2021年度醫(yī)院病理科主治醫(yī)師績效考核指標(biāo)

病理科主治醫(yī)師績效考核指標(biāo)

序號KPI指標(biāo)定義評分計(jì)算原則信息來源

病理報告提交

1病理報告及時性按臨床規(guī)定及時完畢病理報告每延遲一天，減___分，合計(jì)最低至50分

時間

發(fā)生缺項(xiàng)、不清晰等狀況，發(fā)生一次，減—分，合病理報告檢查

2病理報告質(zhì)量填寫齊全、筆跡清晰

計(jì)最低至50分記錄

3標(biāo)本保管不發(fā)生標(biāo)本弄亂、丟失現(xiàn)象丟失一次或弄亂，減—分，合計(jì)最低至50分有關(guān)記錄

4病理報告單齊全不發(fā)生病理報告單丟失事件丟失一次，減—分，合計(jì)最低至50分有關(guān)記錄

1）=目的值，得100分

2）比目的值每減少一％,加—分，合計(jì)最高至

120分

5誤診漏診率誤診漏診率—%有關(guān)記錄

3）比目的值每增長一%,減—分，合計(jì)最低至

50分

3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算

對下級醫(yī)師病理報告病理報告質(zhì)理

6下級醫(yī)師病理報告浮現(xiàn)問題次數(shù)不多于一次比目的值多一次，減—分，合計(jì)最低至50分

復(fù)審和指引檢查記錄

保證病理記錄資料完整性、系統(tǒng)性，不發(fā)生切

7病理記錄資料完整性發(fā)生一項(xiàng)丟失，減—分，合計(jì)最低至50分檢查記錄

片、報告、研究資料丟失

病理記錄資料及時歸

8每月定期對病理記錄資料進(jìn)行整頓，歸檔每延遲一天，減一分,合計(jì)最低至50分歸檔記錄

檔

1）=目的值，得100分

科研項(xiàng)目進(jìn)度籌劃完科研項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)度目的完畢數(shù)/科研項(xiàng)目進(jìn)度2）比目的值每減少一％,減—分，合計(jì)最低至50科研項(xiàng)目進(jìn)度

9

畢率籌劃完畢數(shù)X100%分記錄

3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算

1）=目的值，得100分

科研項(xiàng)目按籌劃完畢當(dāng)期實(shí)際完畢科研項(xiàng)目數(shù)/當(dāng)期籌劃完畢項(xiàng)目2）比目的值每減少一%,減—分，合計(jì)最低至50科研項(xiàng)目驗(yàn)收

10

率數(shù)又100%分記錄

3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算

1）=目的值，得100分

2）比目的值每延遲一天，減—分，合計(jì)最低至50研究報告確認(rèn)

11研究報告完畢及時性研究報告完畢延遲天數(shù)

分單

3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算

1）=目的值，得100分

2）比目的值每提高一篇，加—分，合計(jì)最高至120

在核心科技期刊上學(xué)分

12當(dāng)期在核心科技期刊學(xué)術(shù)論文刊登數(shù)量核心科技期刊

術(shù)論文刊登數(shù)量3）比目的值每減少一篇，減—分，合計(jì)最低至50

分

4）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算

1）=目的值，得100分

2）比目的值每減少一％,減一分，合計(jì)最低至50

13教學(xué)工作完畢率實(shí)際完畢教學(xué)總時數(shù)/籌劃教學(xué)總時數(shù)X100%教學(xué)工作記錄

分

3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算

1）=目的值，得100分

各種記錄報表完畢上2）比目的值每延遲一天，減—分，合計(jì)最低至50記錄報表簽收

14記錄報表完畢上交時間比規(guī)定期間延遲天數(shù)

交及時性分確認(rèn)單

3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算

負(fù)責(zé)本科室內(nèi)2-3名住院醫(yī)師培養(yǎng)和教誨工作，不可以定期開展教學(xué)工作，人員無評價，發(fā)生一次，教學(xué)記錄、評

15“導(dǎo)師”制

定期開展教學(xué)工作。對所帶人員有定期評價。減—分，合計(jì)最低至50分價記錄

1）=目的值，得100分

2）比目的值每提高一篇，加—分，合計(jì)最高至120

分

16被指引人員論文數(shù)量被指引人員有一篇聯(lián)名論文刊登論文刊登記錄

3）比目的值每減少一篇，減—分，合計(jì)最低至50

分

4）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算

1）=目的值，得100分

2）比目的值每延遲一天，減—分，合計(jì)最低至50

17績效考核及時性在規(guī)定期間內(nèi)完畢直接下屬績效考核考核有關(guān)記錄

分

3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算

1）=目的值，得100分

直接下級因考核過程不規(guī)范、考核無反饋、考2）比目的值每增長—次，減—分，合計(jì)最低至50

18績效考核合規(guī)性考核投訴記錄

核不公平等因素向上級投訴次數(shù)分

3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算

考核主體、信

序號GS指標(biāo)解釋

息來源

1病理資料計(jì)算機(jī)記錄將病理資料輸入計(jì)算機(jī)，配以文字及圖片，保證資料精確性、真實(shí)性直接領(lǐng)導(dǎo)

2指引尸體解剖工作對下級醫(yī)師、主管技師、技師和技術(shù)員尸體解剖工作進(jìn)行指引并作出病理診斷直接領(lǐng)導(dǎo)

外送標(biāo)本檢測及化驗(yàn)直接領(lǐng)導(dǎo)，有

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