2024年經(jīng)典版正規(guī)勞動(dòng)合同（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年經(jīng)典版正規(guī)勞動(dòng)合同甲方_____乙方_____一、合同類型與期限第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(_____固定期限合同_____)。：自____年____月____日起，至____年____月____日止，共____個(gè)月，首次簽約試用期為____個(gè)月，試用期工資為_____，試用期結(jié)束前，甲方將與乙方確認(rèn)轉(zhuǎn)正的時(shí)間。1.在試用期內(nèi)，乙方可以解除合同，但需提前____日通知甲方。2.在試用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)乙方的試用情況解除合同或延長(zhǎng)試用期(延長(zhǎng)試用期的時(shí)間在法律規(guī)定范圍內(nèi))。第二條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條甲方聘用乙方在出任一職，具體的工作職責(zé)詳見《年度目標(biāo)責(zé)任書》。第四條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作技能和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位與工作地點(diǎn)。第五條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。第六條乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及乙方工作性質(zhì)，乙方所在崗位執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。根據(jù)甲方薪酬政策實(shí)行月基本工資與績(jī)效工資，乙方月基本工資：_____，績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____，甲方根據(jù)乙方工作績(jī)效情況進(jìn)行調(diào)整支付。甲方每月____日發(fā)放乙方上月薪資。第七條甲方依法為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))。第八條乙方因打架、斗毆、酗酒、鬧事等個(gè)人行為而造成的責(zé)任和損失由個(gè)人承擔(dān)，不享受公司的福利待遇。第九條乙方應(yīng)遵紀(jì)守法，服從合理的分配和調(diào)動(dòng)，做好本職工作，按照甲方的指示及工作規(guī)則履行職責(zé)，并遵守甲方的所有規(guī)章制度和政策。第十條乙方也同意對(duì)公司的管理方法、客戶資料、產(chǎn)品價(jià)格、促銷計(jì)劃、服務(wù)方式、經(jīng)營(yíng)狀況等資料嚴(yán)加保密，未經(jīng)甲方允許，不以任何形式向其它單位或個(gè)人提供與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)資料____市場(chǎng)信息。第十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。第十二條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。第十四條乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同，而不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、試用期內(nèi)不符合用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的;2、就工作申請(qǐng)表或任何其他文件作出虛假聲明或提供虛假資料的;3、違反勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)、規(guī)章制度或不執(zhí)行上級(jí)主管合理指示的;4、失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;5、違反甲方有關(guān)保密規(guī)定或擅自利用、公開傳播屬于甲方非公開資料的;6、行為不端損害甲方名譽(yù)的;7、不勝任被指派的工作，又不服從甲方另行合理安排的工作任務(wù)或崗位變動(dòng)，并在甲方簽發(fā)調(diào)動(dòng)通知書后仍不執(zhí)行的;8、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;9、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;10、乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)的;11、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的;12、法律規(guī)定的其他情況。第十五條乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方。1、乙方因患嚴(yán)重疾病或有某種慢性病、傳染性疾病或非因工負(fù)傷，或未能通過(guò)衛(wèi)生防疫部門所要求進(jìn)行的健康體檢，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事或不接受甲方另行安排的工作;2、乙方不能勝任被指派的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任被指派的工作;3、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商仍不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;4、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的;5、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或技術(shù)條件發(fā)生變化欲緊縮人員;6、甲方宣告終止經(jīng)營(yíng)或解散。第十六條有下列情況之一的，乙方可以解除合同：1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職的;2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;3、甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;4、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;6、甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;7、在本合同期內(nèi)(不含試用期)，乙方向甲方提出辭職，要求提前解除本合同，乙方應(yīng)提前三十天以書面的形式向甲方提出的;8、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十七條有下列情形之一的，合同自行終止：1、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的;2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的;3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的;4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的;5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十八條無(wú)論因何種原因解除勞動(dòng)合同，乙方均應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接。若由于乙方的原因致使交接工作不能及時(shí)完成而給甲方造成經(jīng)失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方當(dāng)月工資在辦完工作交接后甲方予以支付。第十九條乙方在合同期間接受甲方提供的出資培訓(xùn)，而又因乙方的原因在培訓(xùn)協(xié)議中規(guī)定的任職期限內(nèi)離職的(包括自愿離職或因本合同第二十五條解除合同的)，均應(yīng)按甲乙雙方共同簽署的有關(guān)協(xié)議，向甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償相應(yīng)的金額。第二十條乙方在本合同期內(nèi)提出辭職或被解除合同后，均由乙方自行解生計(jì)及重新就業(yè)問(wèn)題。第二十一條未經(jīng)甲方同意，乙方不得在本合同期內(nèi)直接或間接地為其他機(jī)構(gòu)服務(wù)或由此接受任何方面、任何形式之報(bào)酬或獎(jiǎng)勵(lì)(包括借款)，如有違反，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，對(duì)乙方不再負(fù)有合同任何義務(wù)，并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。第二十二條乙方在本合同期內(nèi)及離職后，未經(jīng)甲方同意，不向任何人提供、透露或討論甲方的商業(yè)秘密(包括：客戶資料、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等信息)，或其他一切屬甲方擁有的資料，如有違反，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。第二十三條乙方在本合同解除或終止時(shí)，必須歸還其保存的一切屬于甲方的商業(yè)秘密和財(cái)物，并不得利用有關(guān)的商業(yè)秘密與甲方競(jìng)爭(zhēng)或利用有關(guān)的商業(yè)秘密作出任何有損于甲方利益的行為;在乙方參與的商業(yè)談判或項(xiàng)目尚未結(jié)束時(shí)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自終止本勞動(dòng)合同，否則，甲方將按有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)章制度予以追究。第二十四條競(jìng)業(yè)限制約定：_____如果因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任，乙方將承擔(dān)不低于甲方損失金額的50%的賠償金，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯國(guó)家法律法規(guī)的，甲方將提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)依法處理。若問(wèn)題尚未處理完畢或因其它問(wèn)題正在被審查期間，乙方也不得依據(jù)本合同第二十八條第七項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。第二十五條若在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)調(diào)解決;協(xié)調(diào)解決不成的，任何一方均可在該爭(zhēng)議發(fā)生之日起之法定期限內(nèi)，向甲方注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁解決。對(duì)裁決不服的，可以向甲方注冊(cè)地人民法院提起訴訟。十二、其它第二十六條甲方有關(guān)規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的其它協(xié)議(包括但不限于員工手冊(cè)、人事制度、工作說(shuō)明書、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、目標(biāo)責(zé)任書、內(nèi)部管理文件等)均做為本合同的附件，其效力與合同條款同等。第二十七條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第二十八條本勞動(dòng)合同如有涂改屬無(wú)效，本勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。第二十九條合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》、《目標(biāo)責(zé)任書》)的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn)。第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。十三、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容_____甲方(蓋章)_____乙方(簽章)_____2024年經(jīng)典版正規(guī)勞動(dòng)合同（二）經(jīng)典版正規(guī)勞動(dòng)合同甲方：（雇主姓名/名稱）住址：（雇主地址）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（雇員姓名）住址：（雇員地址）電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方與乙方均有意愿建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同，以資約束。第一條合同目的本合同為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，依法規(guī)范甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系。第二條試用期根據(jù)勞動(dòng)合同法第十八條的規(guī)定，甲乙雙方同意本合同的試用期為（）個(gè)月。試用期期間，雙方有權(quán)單方解除合同，并且不需要支付違約金。試用期通過(guò)，即為正式雇傭關(guān)系，本合同繼續(xù)有效。第三條工作內(nèi)容甲方雇傭乙方從事以下工作任務(wù)（詳細(xì)描述工作內(nèi)容、責(zé)任、要求等）。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（詳細(xì)描述工作地點(diǎn)）。第五條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為（詳細(xì)描述工作時(shí)間安排）。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。第六條工資待遇1.乙方的基本工資為人民幣（詳細(xì)描述基本工資數(shù)額及計(jì)算方式），工資應(yīng)于每月（）日前支付給乙方。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，并按照法律規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用的一部分。第七條休假與假期1.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等假期。2.乙方需提前向甲方申請(qǐng)請(qǐng)假，甲方有權(quán)根據(jù)工作情況批準(zhǔn)或不予批準(zhǔn)。第八條離職和解除合同1.乙方有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定提前（）天書面通知甲方解除合同。2.甲方有權(quán)隨時(shí)提前（）天書面通知乙方解除合同，并支付相應(yīng)的賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保