擔(dān)當(dāng)心得體會

擔(dān)當(dāng)心得體會責(zé)任感比過人能力更具魅力。一個人裝模作樣，假裝很忙碌，其實(shí)什么也沒做。這種短期忙碌可能會獲得領(lǐng)導(dǎo)的好感，但長期來看會給企業(yè)帶來損失，對個人職業(yè)發(fā)展也有害。因此，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)干苦干的人才是聰明人。擁有責(zé)任意識的人會在工作中獲得更多發(fā)展機(jī)會。任何企業(yè)都愿意信任一個有責(zé)任感的人，而不是一個馬馬虎虎、視責(zé)任為無物的人，即使他能力非凡。因此，尊重人的能力的同時也要尊重道德規(guī)范和責(zé)任。成功往往瞬息即逝。每次失敗都會讓我們更迫切地尋求正確的方向，從失敗中學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)會讓我們更小心地避免錯誤。失敗是通向成功的道路，盡管充滿淚水，但并非廢棄之路。能力大小不同，但肯付出是關(guān)鍵。全力以赴比盡力而為更勝一籌，盡全力去做是高度負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)的基礎(chǔ)。面對新形勢，必須搶先掌握新知識、新本領(lǐng)，及時研究新情況、新問題。保持知識短缺感和本領(lǐng)恐慌感，把學(xué)習(xí)作為人生追求，是至關(guān)重要的。只有通過不斷學(xué)習(xí)提升自我，才能更好地承擔(dān)責(zé)任，努力上游。責(zé)任和能力是人才必備的。在工作和學(xué)習(xí)中，培養(yǎng)責(zé)任感同樣重要。責(zé)任勝于能力，心態(tài)是前提。調(diào)整好心態(tài)，承擔(dān)責(zé)任，成為有作為的人，對國家社會有用。責(zé)任讓人堅強(qiáng)、勇敢，也讓人懂得關(guān)懷和理解。擔(dān)負(fù)責(zé)任的同時，別人也在為我們承擔(dān)責(zé)任。無論工作難易，關(guān)鍵在于做事的人。只要你想、你愿意，你就能做得很好。共同努力，鄭重承擔(dān)責(zé)任，才能享受生活的寧靜和美好。任何人懈怠責(zé)任都會給別人帶來不便，甚至生命威脅。家庭需要責(zé)任，社會也需要責(zé)任。通過加油站里全員開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、創(chuàng)效益”杜絕“低老壞”問題討論會，我站結(jié)合加油站實(shí)際工作，認(rèn)真仔細(xì)地查找存在的不足和“低老壞”現(xiàn)象，并制定了工作措施：立標(biāo)桿帶徒弟員工在服務(wù)過程中，要兼顧各式各樣的顧客，做到面面俱到，首先站長要端正態(tài)度，按照規(guī)范去執(zhí)行，做好榜樣，帶動大家的積極性。對于新員工，優(yōu)秀的老員工要起到帶頭作用，立標(biāo)桿，師帶徒，一幫一結(jié)對幫助新員工。日日清不拖拉各班組、每個員工要劃分好衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，按照加油站衛(wèi)生管理制度，做到交接班日清不拖拉。每周大掃除清理衛(wèi)生死角，切實(shí)做到加油站衛(wèi)生的干凈整潔。下任務(wù)定指標(biāo)通過站務(wù)會給每個班組下任務(wù)、定指標(biāo)，要求每位員工對當(dāng)期重點(diǎn)非油品促銷活動必須要知曉，在加油、辦理業(yè)務(wù)的過程中要積極宣傳，加大非油品的銷售，增加便利店收入，提高噸油的銷售。勤巡檢細(xì)檢查各班組在交接班前，帶班長按照交接流程，對各加油槍進(jìn)行逐條槍歸零檢查，發(fā)現(xiàn)有問題立即停止使用；按照標(biāo)準(zhǔn)仔細(xì)檢查油氣回收設(shè)備，對站內(nèi)的重點(diǎn)部位進(jìn)行巡查，不流于形式，確保安全、環(huán)保無問題。定辦法促進(jìn)步制定加油站二次分配辦法，獎優(yōu)罰劣。全體員工熟知獎懲細(xì)則，每月在工資表上將獎懲內(nèi)容進(jìn)行備注，簽字確認(rèn)。為了更好的完成工作任務(wù)，我要從自身做起，帶領(lǐng)大家以飽滿的工作狀態(tài)、嚴(yán)細(xì)實(shí)的工作作風(fēng)做好各項(xiàng)工作，大家互幫互促互提高，為更好的明天加油！為了增強(qiáng)員工的責(zé)任意識，讓每位員工樹立起強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任心，公司按照集團(tuán)黨委的部署進(jìn)行了有聲有色的責(zé)任意識學(xué)習(xí)討論活動，活動開展以來，感想頗多，我充分認(rèn)識到責(zé)任的重要性。責(zé)任就其詞義來講，那就是分內(nèi)應(yīng)做的事，說某人有責(zé)任感，就是說他自覺地做好分內(nèi)應(yīng)做的事。責(zé)任意識是指人在頭腦中始終有自覺做好分內(nèi)應(yīng)做的事的想法或意愿。它是做好各項(xiàng)工作的前提條件。一個有責(zé)任心的人一定會努力、認(rèn)真工作，聽從安排，不會中途放棄，能主動處理好分內(nèi)與分外相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。如果一個人沒有責(zé)任心，他即使有再大的能耐也做不出好的成績來，可見責(zé)任的重要性不言而喻。作為一名公司的新員工，面臨的是一種新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我必須堅守責(zé)任，不能逃避責(zé)任，當(dāng)工作指派給自己時，不妨視之為一種機(jī)遇，采取積極的態(tài)度，主動承擔(dān)起責(zé)任來，要始終把責(zé)任和自己的工作聯(lián)系在一起，把自己溶入到工作中，把責(zé)任放到首位，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，盡心竭力，做好每項(xiàng)工作。但僅僅具有責(zé)任心是不夠的，還要堅持不懈，持之以恒，不斷地通過學(xué)習(xí)來提高自己的業(yè)務(wù)水平和自身的能力素質(zhì)，使自己始終保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)，只有這樣，才能增強(qiáng)我的責(zé)任意識，也只有這樣，才能把責(zé)任意識落到實(shí)處，取得成效，更好地完成各項(xiàng)工作。近年來，歷經(jīng)"三嚴(yán)三實(shí)"等一系列學(xué)習(xí)整改，黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣都有了積極改善。唯獨(dú)庸政懶政怠政現(xiàn)象似乎是域外之地，不但未見緩解，且有尾大難掉之勢。一些表現(xiàn)則更隱晦，比如，一些人不作為、慢作為，"只要不出事，寧可不做事"；一些地方和部門下放、取消審批事項(xiàng)"取輕留重"，甚至有的出現(xiàn)了"中梗阻"、走"回頭路"；工作中有應(yīng)付心理，上面推一推、下面動一動，民不舉、官不糾。庸政懶政怠政行為的危害是顯見的，中央政策難以得到積極貫徹，改革的措施難以快速落地，現(xiàn)實(shí)中的問題第一時間難以得到有效處置。更致命的，它會加速惡化行政生態(tài)，在政府內(nèi)部形成一個"劣幣驅(qū)良幣"的人才"逆向淘汰"氛圍。正是在這個意義上，庸政懶政怠政被斥為隱性的腐敗。對于這種反復(fù)出現(xiàn)的問題，我們首先要從制度上找原因。要強(qiáng)化制度建設(shè)，通過建立鼓勵機(jī)制、容錯