跆拳道管理措施守則

跆拳道管理措施守則跆拳道管理規(guī)范守則第一章總則第一條為進一步加強和規(guī)范XX跆拳道協(xié)會的培訓工作，提高培訓效率和質(zhì)量，加強經(jīng)費管理，節(jié)約開支，明確紀律要求，依據(jù)國家相關規(guī)章制度和《XX跆拳道協(xié)會章程》，制定本管理規(guī)范。第二條本規(guī)范所指的培訓，是指XX跆拳道協(xié)會（以下簡稱“XX跆協(xié)”）主辦的面向裁判員、教練員及會員單位開展的各級各類培訓，包括思想政治培訓、崗位培訓、年度復訓培訓、等級晉升培訓、知識更新培訓、晉級考試官培訓、晉段考試官培訓等。第三條根據(jù)職責分工，XX跆協(xié)重點負責國家級裁判員、教練員、晉段、晉級官等的培訓，制定相關培訓政策，編制全年培訓計劃及經(jīng)費預算，并負責培訓證書管理。XX跆協(xié)授權各省級協(xié)會負責本地區(qū)一級以下各類人員的培訓工作，而XX跆協(xié)培訓學院則承擔授權的相關培訓任務。第四條教育培訓工作堅持主辦單位負責的原則。XX跆協(xié)對其主辦的各類培訓項目的收費標準、學員管理、經(jīng)費使用等承擔主體責任。各類培訓按照聯(lián)系實際、學以致用的要求，實行統(tǒng)一標準，增強針對性和實效性，提倡節(jié)約、反對浪費，以確保培訓質(zhì)量，節(jié)約培訓資源，提高培訓經(jīng)費使用效益。第二章培訓計劃管理第五條建立培訓計劃編制和備案制度。按照公開申辦比選的原則和程序，XX跆協(xié)結(jié)合經(jīng)費預算和工作安排編制年度培訓計劃。培訓計劃經(jīng)協(xié)會集體研究確認后，進行公開申辦比選并印發(fā)。全年培訓計劃一般應包括培訓名稱、對象、時間、地點、參訓人數(shù)、主辦單位、承辦單位、經(jīng)費預算等內(nèi)容。XX跆協(xié)全年培訓計劃一般于每年1月31日前印發(fā)。第六條全年培訓計劃一經(jīng)批準，原則上不得調(diào)整。如因規(guī)則變化等特殊原因需要調(diào)整和增加的，應按程序報請協(xié)會領導同意后執(zhí)行。第七條各省級協(xié)會按照分級管理原則舉辦的年度培訓計劃需在每年年初報XX跆協(xié)備案。備案內(nèi)容包括培訓名稱、對象、時間、地點、參訓規(guī)模、承辦單位、經(jīng)費來源等。相關培訓師資由XX跆協(xié)統(tǒng)一選派。第三章培訓內(nèi)容、考核和組織管理第八條培訓工作應根據(jù)XX跆協(xié)裁判員、教練員、會員、級段位管理等規(guī)定，落實XX跆協(xié)專業(yè)人才隊伍建設和會員能力提升的要求，結(jié)合崗位職責要求和不同層次、不同類別培訓人員的特點，以政治理論、政策法規(guī)、訓練競賽、文化素養(yǎng)和反興奮劑等為基本內(nèi)容，并注重對各級各類培訓對象的思想引導。裁判員、教練員培訓班應涵蓋政治理論、裁判員、教練員業(yè)務知識、世界跆拳道聯(lián)合會新規(guī)則的掌握和理解、裁判規(guī)則運用、技能實踐考查、運動訓練學、運動心理學、運動生理學、運動康復學和反興奮劑等教育內(nèi)容，并以業(yè)務能力培訓為重點。晉級考試官和晉段考試官培訓應以職業(yè)道德、跆拳道運動理論常識、晉級晉段考試組織實操、黑帶要求掌握的技術等科目為主要內(nèi)容。培訓要立足xx跆拳道運動的普及與推廣，體現(xiàn)xx跆拳道大眾發(fā)展趨勢，注重理論與實踐相結(jié)合。第九條培訓主要通過協(xié)會調(diào)訓、復訓與線上培訓相結(jié)合等方式，促進培訓學員素質(zhì)和能力的全面提高。第十條xx跆協(xié)國家級裁判員、參加全國比賽執(zhí)教的教練員每年應當至少參加1次xx跆協(xié)主辦的全國跆拳道裁判員、教練員培訓班。未達到培訓次數(shù)要求的裁判員、教練員，下一年度不得參加xx跆協(xié)主辦各級各類比賽的執(zhí)教、執(zhí)裁、授課及考級考段等工作。第十一條xx跆協(xié)將建立和完善所有裁判員、教練員、晉級晉段官等會員的培訓檔案，如實記錄各類人員參加教育培訓的情況。培訓情況作為選派執(zhí)裁、評優(yōu)和等級晉升的重要參考。第十二條加強xx跆協(xié)授權培訓機構和培訓工作隊伍建設，發(fā)揮xx跆拳道培訓學院以及協(xié)會認定的其他培訓機構在培訓中的主渠道作用。加強培訓課程體系和師資庫建設，建立優(yōu)秀教練員、裁判員等上講臺機制。第十三條協(xié)會開展培訓應當在開支范圍和標準內(nèi)，擇優(yōu)選擇授權的培訓學院、高校以及其他xx跆協(xié)認可的培訓機構承擔培訓項目。培訓地點考慮交通方便，優(yōu)先選擇高校、訓練機構、運動員公寓等，不準在國家明文禁止的風景名勝區(qū)舉辦培訓。第十四條組織培訓的工作人員控制在參訓人員數(shù)量的3%以內(nèi)，最多不超過5人。第十五條加強培訓工作紀律要求，嚴禁借培訓名義安排公款旅游;嚴禁借培訓名義組織會餐;嚴禁組織高消費娛樂、健身活動;嚴禁開支與培訓無關的其他費用;培訓住宿不得安排高檔套房;培訓用餐不得上高檔菜肴，不得提供煙酒。協(xié)會選派的師資在培訓期間要嚴格要求自己，維護項目形象。第四章培訓經(jīng)費管理第十六條xx跆協(xié)舉辦的各類培訓班，參訓學員須繳納培訓費。培訓費標準根據(jù)不同培訓班次，培訓師資、內(nèi)容、地點、時間等因素收取。A類培訓：為競技培訓，主要是面對裁判員、教練員崗位培訓、年度復訓、晉升培訓等，原則上為300元/人/天。B類培訓：為大眾培訓，主要是面對道館、俱樂部、跆拳道愛好者，晉級考試官培訓、晉段考試官培訓等，原則上為500元/人/天。C類培訓：為商業(yè)培訓，面向社會需求舉辦，以市場為主體的培訓等，原則上不超過2500元/人/天。根據(jù)工作需要，協(xié)會可對重點班次給予一定的經(jīng)費補貼。第十七條培訓費原則上由協(xié)會統(tǒng)一收取，按購買服務協(xié)議向承辦方支付培訓服務費，如有結(jié)余，納入?yún)f(xié)會賬戶統(tǒng)一管理。第十八條本辦法所稱培訓費，是指開展培訓直接發(fā)生的各項費用支出，包括師資費、場地能源費、資料費、交通費以及其他費用。學員繳納的培訓費不含學員的食宿費。(一)師資費是指聘請師資授課發(fā)生的費用，包括授課講師講課費、住宿費、伙食費、城市間交通費等。(二)場地能源費是指用于培訓的會議室或訓練場租金。(三)培訓資料費是指培訓期間必要的資料及辦公用品費。(四)交通費是指用于培訓所需的人員接送以及與培訓有關的考察、調(diào)研等發(fā)生的交通支出。費、醫(yī)藥費、保險費等與培訓有關的其他支出。參訓人員往返發(fā)生的城市間交通費由學員回單位報銷或自己承擔。第十九條講課費執(zhí)行以下標準(稅后)：(一)非xx跆協(xié)會員講課費執(zhí)行以下標準：副高級技術職稱專業(yè)人員每半天最高不超過1500元，正高級技術職稱專業(yè)人員每半天最高不超過3000元，行業(yè)知名專家授課人員每半天最高不超過4000元。外教等師資按國際培訓慣例支付。(二)xx跆協(xié)會員講課費每半天最高不超過800元。協(xié)會工作人員作為師資的，不得領取講課費。(三)專題講座、科研課題評審、活動評委、研討等其他活動中聘請專家學者參照以上標準。(四)授課老師、協(xié)會領導、工作人員的城市間交通費、住宿費、伙食費等，原則上由培訓舉辦單位承擔，作為培訓服務內(nèi)容。(五)領取講課費需履行相關程序，領取人簽字，登記身份證號碼，以非現(xiàn)金的方式支付。講課費按實際發(fā)生的學時計算，每半天最多按4學時計算。第二十條協(xié)會財務部門應當嚴格按照規(guī)定審核培訓費開支，對未履行審批程序的培訓，以及超范圍、超標準開支的費用不予報銷。報銷培訓相關費用時，應當提供培訓通知、實際參訓人員簽到表、講課費簽收單、培訓服務協(xié)議等原始明細單據(jù)、電子結(jié)算單等憑證。第五章學風建設和監(jiān)督管理第二十一條xx跆協(xié)授權的培訓機構要堅持從嚴管理，完善規(guī)章制度，嚴格培訓紀律，加強自身隊伍，認真開展授課質(zhì)量評估，不斷提高培訓質(zhì)量。第二十二條參加學習培訓的各類學員必須端正學習態(tài)度，樹立學員意識，嚴格遵守學習培訓和廉潔自律的各項規(guī)定，把精力主要放在學習上，認真完成培訓任務。在培訓學習期間，學員之間、教員和學員之間不得用公款相互宴請。教員和學員不得外出參加任何形式的可能影響公正考核的宴請和娛樂活動。對違反規(guī)定的學員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至退學處理。第二十三條學員參加培訓學習期間，如因特殊情況確需請假的，必須嚴格履行請假手續(xù)。其中，3天的培訓請假不得超過半天;5天左右的培訓請假不得超過1天。第六章監(jiān)督檢查第二十四條各省級協(xié)會應當于每年年底前將全年培訓計劃執(zhí)行情況(包括培訓數(shù)量及人數(shù)、對象、經(jīng)費和培訓成效等)報送xx跆協(xié)。第二十五條xx跆協(xié)和授權培訓機構對重點培訓班次，應指定專人跟班，強化對學員的管理和服務。第二十六條xx跆協(xié)對培訓活動進行監(jiān)督檢查。主要內(nèi)容包括：(一)各類人員參加培訓是否達到規(guī)定的學時要求;(二)舉辦的培訓項目是否列入全年培訓計劃;(三)培訓費開支范圍和開支標準是否符合規(guī)定;(四)培訓費報銷和支付是否符合規(guī)定;(五)是否存在虛報培訓費用的行為;(六)是否存在轉(zhuǎn)嫁、攤派培訓費用的行為;(七)是否存在向參訓人員亂收費的行為;(八)是否存在其他違反本辦法的行為。第二十七條對于檢查和審計中發(fā)現(xiàn)的違反本辦法的行為，由xx跆協(xié)責令改正，追回資金，相關責任人員，按規(guī)定予以批評教育直至處分。第七章附則第二十八條各省級跆拳道協(xié)會可根據(jù)本辦法參考執(zhí)行。第二十九條本辦法于2020年1月1日施行，由xx跆協(xié)負責解釋。跆拳道管理措施守則二第一章協(xié)會名稱中文名稱：xx學院跆拳道協(xié)會第二章協(xié)會宗旨：提高學生對跆拳道運動的興趣，促進本校跆拳道事業(yè)的發(fā)展。第三章協(xié)會所屬類別與掛靠單位：所屬類別：全校性體育類學生社團。掛靠單位：校學生會社團部第四章協(xié)會活動范圍及活動方式(一)協(xié)會活動范圍1、在學校跆拳道場進行日常的訓練。2、組織跆拳道精英代表學校參加大學生跆拳道賽。(二)協(xié)會活動方式：每周定期進行至少一次的跆拳道訓練。第五章協(xié)會成員加入條件、權利及義務(一)協(xié)會成員加入條件1、凡是承認本協(xié)會章程，遵守《廣航跆拳道協(xié)會基本禮儀和安全注意事項》，愿意為其工作并積極參加協(xié)會活動的全校同學均可申請加入本協(xié)會。2、協(xié)會的所有成員必須是我校具有正式學籍的學生。長期正式的外籍學生加入?yún)f(xié)會后須到學校相關部門備案。(二)協(xié)會成員享有以下權利：1、參加本協(xié)會各項活動的權利。2、向本協(xié)會工作提出意見和建議，并監(jiān)督協(xié)會工作。3、參加會員大會，享有對本協(xié)會重大事件表決權。4、協(xié)會換屆時，享有選舉權和被選舉權。5、入會自愿，退會自由。(三)協(xié)會成員必須履行的義務：1、遵守本協(xié)會章程和《廣航跆拳道協(xié)會基本禮儀和安全注意事項》，服從并執(zhí)行會長和干事會議的決議。2、積極參加本協(xié)會舉辦的各項活動，完成協(xié)會交給的任務。3、積極提高自身跆拳道理論水平，專業(yè)技術和社會活動能力。4、有繳納會費的義務。5、會員有共建協(xié)會、維護協(xié)會形象的義務。(四)每一周進行訓練簽到制度，無故連續(xù)三周不參加本協(xié)會常規(guī)訓練活動且不請假者，視為自動退會。(五)會員如有嚴重違法本章程的行為，經(jīng)社團執(zhí)行機構表決通過，予以除名。第六章組織管理制度，執(zhí)行機構的產(chǎn)生程序及權限(一)本協(xié)會設會長一名，副會長兩名。下設秘書部，宣傳部，訓練部及器備部。(二)本協(xié)會會長行使下列職權：1、召集和主持執(zhí)行機構會議。2、檢查會員代表大會、社團執(zhí)行機構決議的落實情況。3、代表本社團簽署有關重要文件。4、安排并帶領日常訓練活動。5、處理其他日常事務。(三)副會長行使以下職權：1、主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃。2、協(xié)調(diào)各分枝機構、代表機構、實體機構開展工作。3、協(xié)助會長處理其他日常事務。4、安排并帶領日常訓練活動。(四)干事基本架構：宣傳部：各種活動的攝影錄像工作;海報制作，編寫公眾號推文;期末交流賽和晉級考試場地安排布置，獎品安排，證書處理;訓練部：創(chuàng)新競技、表演研究;協(xié)助教練安排訓練;表演策劃;器備部：場地打掃的安排;負責安排保管好器材，定期清點維護訓練器材;教室和場地的安排和申請工作;秘書部：協(xié)會內(nèi)部信息，會員檔案統(tǒng)計管理;裁判人員的培訓;各種文案的編寫;(五)本社團的會長，副會長，各部門負責人必須具備下列條件：1、擁護黨的路線、方針、政