校長講校主任講崗活動總結(jié)范文

第校長講校，主任講崗活動總結(jié)范文第一篇：校長講校，主任講崗活動總結(jié)范文9月24日和9月26日晚上，在鎮(zhèn)中心學校的組織下，分別在__二小和__二中成功舉行鎮(zhèn)區(qū)四所學校的“校長講校主任講崗”活動，我校領導班子全體成員、教研組長和部分教師代表參加。聽講之后我校于27日晚上召開領導班子成員碰頭會，就聽講感受進行溝通交流，與會領導人人發(fā)言，認真總結(jié)，大家普遍感到收獲很大，一致認為鎮(zhèn)中心學校在開學之初就及時組織此項活動，為各學校搭建了溝通交流、學習借鑒的平臺，此項活動的成功舉行，必將為__教育的可持續(xù)發(fā)展奠定堅持基礎。

首先準備充分，務求實效。各位主講老師圍繞各自分管的工作，認真去談，管理理念先進，講解條理清楚，能夠結(jié)合學校實際情況措施得力。沒有追求形式上的華麗，重點體現(xiàn)實用性和可操作性。本次講校講崗也是對學校各項工作的再促進、再細化。在講校之前我校領導班子召開專題會議，先在校內(nèi)試講，著重突出明確工作思路，強化工作重點，突出工作抓手。學校各塊負責領導對自己負責工作再思考、再謀劃，有力地促進學校的管理工作再上新臺階。

其次開誠布公，互通有無。各位主講老師本著對__教育負責的精神，詳細介紹了各自學校的典型做法和成功經(jīng)驗，有利于大家的互相學習，共同提高。

再次重點突出，狠抓落實。負責教學的同志詳細介紹了教師的專業(yè)化成長和打造高效課堂。例如一些學校的教師結(jié)對幫扶，實施青藍工程，促進青年教師盡快成長。一些學校以解說教材為載體，促使教師研讀課標，鉆研教材。__二中建立高效課堂賽課長效機制，至今已賽課十輪，抓住賽課這一中心環(huán)節(jié)，人人參與，人人過關，提高了課堂教學效率，有效的促進了教師的專業(yè)化成長，同時也使學校的教學質(zhì)量不斷提高。政教工作圍繞立德樹人，創(chuàng)新育人機制，不斷提高學生的德育水平，加強和改進未成年人思想道德建設，進行理想前途教育，采取有效措施切實加強安全工作。強調(diào)工作落實，各學校都重視工作落實，認真就是負責，工作就是落實，向落實要質(zhì)量，向落實要效益。實行以章治校，建立完善相關的規(guī)章制度，做到制度面前人人平等，實行獎罰分明，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬，強調(diào)工作的執(zhí)行力，進一步調(diào)動廣大教職員工工作的積極性和主動性。

總之，聽講以后我們一是要完善，實行拿來主義，借鑒其他學校的典型做法，繼續(xù)完善我們的相關制度和舉措。二是注重落實，再好的愿望，再具體的制度如果不落實等于零，因此要抓好工作落實，各塊負責同志要抓住落實不放松，務求抓出實效。關鍵在人，根本在干，相信在鎮(zhèn)中心學校的正確領導下，在__全體師生的密切配合下，我們一定會取得更加優(yōu)異的成績。

第二篇：校長講?；顒訁R報材料

校長講校活動匯報材料

橫水鎮(zhèn)中心校李群峰

橫水鎮(zhèn)位于孟津縣西部淺山區(qū)，這里地域偏僻，土地貧瘠，群眾居住分散，出入交通不便。加之小浪底庫區(qū)建設和移民搬遷等諸多因素影響，轉(zhuǎn)學現(xiàn)象突出，生源流失嚴重,教師思想不穩(wěn)定。面對發(fā)展的不利現(xiàn)狀，我們看在眼里，急在心中，先后對教師、鎮(zhèn)域內(nèi)學生及家庭情況進行了調(diào)研。通過調(diào)研，我們了解到我鎮(zhèn)留守兒童多、困難家庭多、問題學生多、教育教學中的麻煩事多、教師工作生活環(huán)境較差等，找到了制約我鎮(zhèn)教育健康持續(xù)發(fā)展的瓶頸所在和突出問題，采取了切實可行有效的辦法，取得了一定成績?，F(xiàn)把所做工作匯報如下，不當之處，敬請批評指正。

一、加大了思想教育力度，形成你追我趕、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍

加強師德師風教育。組織全鎮(zhèn)教師認真學習了孟津縣教職工“五不準”和洛陽市關于教師行為的“十條禁令”，開展了“我把青春獻給黨”、“我為祖國站講臺”等主題教育，通過學習、征文、演講比賽等，全鎮(zhèn)教師學有標桿，比有榜樣，良好的教風和校風已基本形成。各校以人為本，成立了教師伙房，解決好教師的食宿問題，調(diào)動了青年（特崗）教師教書育人的積極性。扎根山區(qū)教育40年的高延學老師被縣市級以上多家新聞媒體采訪報道，在全市做巡回演講，被評為孟津“十大新聞人物”、“河南省道德模范”，并入選中國文明網(wǎng)好人榜上的敬業(yè)愛崗之星。杜金喜老師被評為十佳山村教師，高進、梁曉丹、孫棉茹等被評為十佳特崗教師。

把德育工作擺在突出、首要位置，努力培養(yǎng)“四有”新人。充分利用萬人坑、烈士陵園、鎮(zhèn)政府德育活動室、橫水一中德育活動室、上院小學紅領巾投遞隊等德育基地教育學生，使師生靈魂得到洗禮，言行得到規(guī)范，素質(zhì)得以提升。在縣關工委組織的“放飛夢想”演講比賽中，橫水小學的楊冰潔同學獲市級優(yōu)秀獎，鎮(zhèn)中心校2次獲得全縣關心下一代工作先進集體。以團隊工作為引領，樹立身邊學習榜樣。張莊小學的紅領巾投遞隊薪火相傳，中央省市級多家新聞媒體榜上有名；橫水小學學雷鋒小組一屆一屆在壯大，多次被鎮(zhèn)縣團委表彰。鎮(zhèn)少先大隊輔導員周卷同志因在團隊工作方面成績突出，被評為省市“十佳優(yōu)秀輔導員”。

在抓好常規(guī)教學的同時，狠抓了考風考紀建設。全鎮(zhèn)各小學每年進行2次質(zhì)檢，學生全員參加，教師推磨監(jiān)考，認真分析成績，對教學成績優(yōu)秀的教師在評優(yōu)表先上予以照顧傾斜，對出現(xiàn)問題的學校和教師進行通報批評。此舉嚴肅了考風，端正了考紀，形成了風清氣正、你追我趕、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。實踐證明：小學各級的成績較往年都有大幅提升，輸送給初中的新生質(zhì)量較往年都有較大提高。

二、多策并舉，解決生源流失問題

1、抓好學前教育，從源頭上杜絕了生源外流學前教育發(fā)展的力度在我縣是空前的。通過召開專題會議、組織校長學習考察，達成共識，認為從源頭上抓學前教育是做好“控轉(zhuǎn)保學”工作的重要抓手。投資54萬元，在各小學增設幼兒園28班，建成了7個幼兒活動場地，從根本上解決了幼兒入園難的問題,從源頭上杜絕了生源外流。投資150萬元的橫水中心幼兒園已完成征地16畝，圈起了圍墻，二層教學樓主體工程已完工。

鞏固提高學前教育成果，走內(nèi)涵式發(fā)展之路。先后組織幼兒教師到縣一幼、二幼等地學習觀摩10余次，請縣一幼、二幼教師來我鎮(zhèn)開展幼教專題講座4次，在橫水小學、會纏小學、鐵樓小學召開了3次教學研討會，在古縣小學、會纏小學召開了全縣學前教育流動現(xiàn)場會并作典型發(fā)言，在學前教育的管理、教師培訓、課程設置、課改等方面受到了縣鎮(zhèn)領導的表揚，贏得了兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的好評，幼兒園已成為鄉(xiāng)村一道亮麗的風景線。鎮(zhèn)中心校獲學前教育綜合考核先進單位，并獲局長特別獎1000元，橫水小學、鐵樓小學、元莊小學分獲幼兒園管理工作先進單位。

2、初中教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升

2014年，通過引進競爭機制，鎮(zhèn)域內(nèi)2所初中實現(xiàn)了相互促進，健康發(fā)展。橫水一中內(nèi)抓管理、外樹形象，通過關工委、團委、婦聯(lián)、香港救世軍組織等渠道加大對貧困生的救助力度，使貧困生生活有保障，學習有進步，學校管理上檔次，升入高一級學校的人數(shù)逐年攀升，其中升入孟津一高8人、二高25人、三高16人、四高16人，示范引領作用凸顯，贏得了社會各界的認可。加大了對橫水二中的幫扶力度，改善了辦學條件。2013年剛成立的橫水二中以學困生轉(zhuǎn)化為切入點，砥礪奮進，克難攻堅，升入孟津二高4人、三高3人、四高5人，目前校風正，教風興，學風濃，校園環(huán)境優(yōu)美，邁上了良性循環(huán)發(fā)展之路，逐步贏得了社會及家長的好3評。

2015年我們的奮斗目標是：穩(wěn)住橫水一中西大門，把住橫水二中東大門，通過1-3年的埋頭苦干，實現(xiàn)鎮(zhèn)域內(nèi)2所初中、7所小學的齊頭并進，實現(xiàn)教育的均衡化發(fā)展，讓我鎮(zhèn)的中小學生不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)就近享受到優(yōu)質(zhì)的教育教學資源，辦人民群眾滿意的教育。

實現(xiàn)我們的奮斗目標，還存在著不少困難，為此我們將采取以下對策：一是要積極向縣局、鎮(zhèn)黨委政府爭取師資、財力、政策等方面的扶持；二是要積極向各村三委班子尋求支持，尤其是我鎮(zhèn)東部的幾個村，要加強對橫水二中的正面宣傳，傳遞正能量，形成辦學合力；三是鎮(zhèn)中心校要加強對各校的教學業(yè)務指導，尤其是對橫水二中等薄弱學校的教學業(yè)務指導；四是各校領導要撲下身子、耐住性子、放下面子，強化管理，同全體教師一道凝心聚力、加壓拚搏，共謀橫水鎮(zhèn)教育發(fā)展的大計，共譜橫水鎮(zhèn)教育發(fā)展的美好明天。

風勁潮涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬加鞭。今后，我們將以更加昂揚的姿態(tài)，更加務實的作風，更加強烈的責任和奉獻意識，投身到橫水發(fā)展、崛起的大潮中，投身到實現(xiàn)中國夢的征途中。我們堅信，有鎮(zhèn)黨委、政府和縣教育局的正確領導，有全鎮(zhèn)4萬人民的關心和支持，橫水教育一定會取得更大成績，實現(xiàn)跨越發(fā)展。

第三篇：12.11.26校長講?；顒?/p>

課改實驗學校校長講?；顒?/p>

演

講

稿

（縣直二小

李轉(zhuǎn)紅）

一、課改理念

核心理念：讓每一個學生都進步。面對一切學生，關注每一個學生的成長，讓每一個學生天天有進步，是“以人為本”這一教學理念的具體要求。

基本理念:積極合作，注重平等。建立師生互動、生生互動關系，視每一個學生為合作者，尊重其個性需求，努力創(chuàng)設師生平等交往、共同發(fā)展的互動教學關系，從而構建高效課堂。

二、課改模式

“雙向五環(huán)”

“雙向”是指教師和學生雙邊，通過教與學的互動，既發(fā)展學生的主體性，又開發(fā)學生的多元智能，進而達到教學相長、雙贏共好的最優(yōu)化的育人效果。

“五環(huán)”指課堂教學實踐過程中五個相連的基本環(huán)節(jié)。即學生預習·教師導學，學生合作·教師參與，學生展示·教師激勵，學生探究·教師引領，學生達標·教師測評。

三、課改做法

（一）、加強校本培訓，提高教師素質(zhì)

在教學改革的浪潮中，每一位教師都會感受到一種壓力和挑戰(zhàn)，為此我們必須構建知識結(jié)構。知識結(jié)構的建構依賴于不斷地學習、汲取。因此，我們一如繼往抓好校本培訓。培訓的主要形式有集體學習、自主學習、小組討論、教學觀摩等。

集體學習是校本培訓的重要組織形式。我們依照計劃切實抓好知識培訓、學科培訓、業(yè)務培訓，以提高教師領悟新課標以及駕馭教材的能力。圍繞“雙向五環(huán)”教學法這一研究專題，堅持每周四集體學習，深刻領會這一教學模式的內(nèi)涵，并結(jié)合我校實際進行探索，力爭達到教學效益最大化。

自主學習是校本培訓的重要方式。全體教師面對學習內(nèi)容的無限、學習時間的有限，都把學習視為職業(yè)生活的迫切需求，在辛勤耕耘的同時，不忘給自己“充電”：翻閱教學雜志，寫讀書筆記，瀏覽教學網(wǎng)頁，從而提升自身的文化品位。

公開課是校本培訓的實踐環(huán)節(jié)。本學期我們繼續(xù)加大力度開展聽課活動，九月份，對新調(diào)入的16位教師進行跟蹤聽課，以便了解他們在原來學校的課改情況，通過聽課，發(fā)現(xiàn)他們的課改課百花齊放，各有所長，但同時也發(fā)現(xiàn)了他們的困惑，那就是面對大班額感到很吃力、很恐懼、課堂上有些慌亂，總覺得顧此失彼。發(fā)現(xiàn)問題，及時召開研討會，對新調(diào)入教師進行培訓，讓課改優(yōu)質(zhì)課教師上觀摩課，之后以教研組為單位，組內(nèi)互相聽課、互相學習。通過一個月的培訓，每個教研組選出30%的教師參加全校性課改優(yōu)質(zhì)課講賽。目前，優(yōu)質(zhì)課講賽正在火熱進行中。

（二）、加大教研力度，不斷提高教師教研能力

把教科研作為一個載體，讓教師在教育科研中，通過“學習-實踐-再學習-再實踐”的過程確立正確的教育思想和形成正確的教育觀念，增長教育教學能力。根據(jù)我校的教育教學實際，使教研更好地為教育教學服務，我們要求各教研組根據(jù)各年級學生的認知特點，知識能力與水平，以及上學期末考試出現(xiàn)的情況和問題，在制定教研組活動計劃時，改變了以往教研組活動面面俱到，不進行專題研究的現(xiàn)象，每個教研組都進行了教研專題活動。如低年級語文組的教研專題是《如何處理教、學、練的關系》；中年級語文組的教研專題是《如何提高小學三四年級學生作文水平》；高年級語文組的教研專題是《如何培養(yǎng)學生的自學能力》等。這些教研專題的出現(xiàn)，表明我校教研水平上了一個臺階，教師正從傳統(tǒng)型向研究型的方向轉(zhuǎn)變。各課題組成員相對穩(wěn)定，分工明確，大部分教師都參與課題研究。

現(xiàn)在，我校課改教師都能自覺運用新模式。在備、講、批、輔等教學環(huán)節(jié)上大膽探索，一切從促進學生發(fā)展出發(fā)，編寫導學案，開發(fā)學生中的教學資源，引導學生自主合作探究式學習；教學組織形式上從有利于交流出發(fā)，小組合作學習、不同學生的合理組合、語言與加分獎勵激勵、作業(yè)評價改革等多種形式應運而生；師生、生生在互動中建構知識，教學朝著開放式方向發(fā)展。教學管理從有利于促進模式運用出發(fā)，推門聽課評課、集體聽課評課，指導講評，扎實有效；由于教學方式和學習方式的轉(zhuǎn)變，學生體驗了生活，了解了社會，動口、動手、動腦、交流、展示等能力得到很好地鍛煉，大部分學生敢于在公共場合落落大方地展示自己，給學生的個性提供了張揚空間。

新課改為我校教師提供了一個充分展示自身素質(zhì)的舞臺，為我校培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的青年教師隊伍。新課改的教師教學水平不斷提高，這大大提升了我校教師的教育教學水平，有力的提高了我校教師的自身素質(zhì)。

（三）、重檢測，全面提升教學質(zhì)量

課改的目的，在于提高課堂效率，在于提升教學質(zhì)量。為了達到這個目的，我們不光重視堂堂清，尤其重視周周清。為此，教導處要求語、數(shù)、英教師認真編寫周檢測試卷，每周定時對學生進行周檢測，閱卷可由學習小組內(nèi)優(yōu)等生和中等生互評，教師評學困生。一節(jié)課用于檢測，一節(jié)課用于評講。每周末將檢測試卷交教導處存檔備案。

（四）、抓養(yǎng)成、推進課堂改革常態(tài)化。

1、培養(yǎng)學生獨立自學的習慣。

為了培養(yǎng)學生獨立自學的好習慣，要求教師布置具體的自學任務，重在檢查，小組捆綁評價，不達標的小組取消每周一評的課改學習冠軍組。

２、養(yǎng)成認真傾聽的習慣。傾聽是一種美德，也是一種學習的方法。學生在交流中的知識點甚多，知識面甚廣，這就要求每一個學生用心去聽。傾聽，才能收獲，傾聽，才能質(zhì)疑，傾聽，才能提升。３、養(yǎng)成大膽質(zhì)疑的習慣。質(zhì)疑，是一種能力，也是一種習慣。我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)學生即使有獨到的見解，也一味地相信別人，以致許多探究的機會白白溜走。我們不妨在把大膽質(zhì)疑納入捆綁評價的行列，幫助學生養(yǎng)成大膽質(zhì)疑的習慣，讓學生的思維在質(zhì)疑中擦出火花。

四、課改效果

（一）、新課改，使我校的教學研究氣氛空前濃厚

集體備課早已成為學校的常規(guī)工作，新課改以來，我校的教學研究更加活躍，老師們在進行常規(guī)教研活動以外，又進行了更多的嘗試，使我校的教學研究氣氛空前濃厚，為新課程的實施奠定了堅實的基礎。

1、加強集體備課，發(fā)揮群體效應，重視研究教法學法，全面挖掘教材的教育功能，尤其是新教材，鼓勵創(chuàng)新，加強不同學科間的交流與溝通。

改革課堂教學，備課是主要環(huán)節(jié)，我們力求實現(xiàn)教師的教是為學生的學服務的轉(zhuǎn)變，每周各組的集體備課務必達到實效，切忌形式主義。

另外，備課組長按教材內(nèi)容（尤其是新教材）將重點備課任務合理分解，落實到人，排出一學期的分工一覽表，便于教師明確任務，提前準備，確定中心發(fā)言人，每位教師在集體備中都應積極參與討論，發(fā)表獨到見解。同時，我們強調(diào)不能機械地強調(diào)絕對統(tǒng)一，照搬照教，要發(fā)展教師個性，創(chuàng)造性，使課堂充滿活力，鼓勵教師在課堂教學探討中敢為先，爭創(chuàng)先。

２、加強了教師間的教研交流和教師間的團結(jié)協(xié)作。

在實施新課改后，老師們感觸最深的就是教師之間毫無保留的精誠合作。這不僅體現(xiàn)在每周固定的教研活動中，更體現(xiàn)在每節(jié)課的課前和課后。每次上公開課，老師們都要共同商討教學策略和教學措施、教學技巧等，每節(jié)課后，都要對出現(xiàn)的問題分析原因，不少教師在業(yè)余時間，還經(jīng)常通過電話、上網(wǎng)等方式與專家對話，交流教學中的有關問題。以求達到最佳的教學效果。

（二）、新課改，使我校的教學質(zhì)量再上新臺階。

實施課改以來，由于我校把周檢測抓得實實在在，使學生在學習新知識的同時，不斷復習鞏固舊知識，經(jīng)常做到溫故知新。同時，兵教兵、兵練兵的學習方式，大大提高了中下等學生的學習成績，從而達到大面積提高教學質(zhì)量。例如，我校二一班語文教師尚平利、四一班語文教師李繼良，這兩位教師不僅是我校的課改帶頭人，她們的課改課也是常態(tài)課，而且所帶領的班級各科都實施課改，學生已經(jīng)習慣生生互動、人人參與的學習方式，在數(shù)次大型檢測中，班級總評成績一直處于四個平行班之首。事實證明，課改大大提高了課堂效益，課改大面積提高了教學質(zhì)量。

（三）、新課改，培養(yǎng)了學生的綜合能力。

新的課堂，體現(xiàn)學生是課堂的主人，要求學生不僅動腦，而且要動口，學會合作，善于交流。實施課改以來，教師們普遍反映，學生改變了很多，小組長的領導組織能力提高了，大多數(shù)的口頭表達能力進步了，不善言辭的也敢發(fā)表自己的意見了，不善交際的也學會與他人交流了，登上課改冠軍榜的學習勁頭更大了，人人參與的意識增強了，互幫互學的風氣更濃了，學習更加認真了，學風更加濃厚了。

五、課改困惑

新課改，帶給我們新的問題和困惑。

課改過程中也存在一些不大好處理的地方，如：

1、課堂上的展示環(huán)節(jié)，學生們積極參與，各抒己見，教師是不忍心打斷，害怕挫傷學生積極性，有時教學任務難以如期完成。

2、課改，如何對學生、教師進行科學性評價，避免教師追尋的盲目性。

3、課改，如何將教育教學的工具性與人文性更和諧地交織于一體。

4、班額大、學生多，學生聲音有限，活動空間有限，小組討論、展示環(huán)節(jié)不好把握，難以照顧全面。

六、課改打算

(一)強化使用導學案。

要求教師在使用導學案時，必須進行二次備課，努力編寫出適合學生實際的導學案。培養(yǎng)學生課前預習的良好習慣，提高導學案使用率。

（二）積極開展一課多研活動，通過活動，增強教師之間互相交流、互相了解、互相學習。

（三）注意總結(jié)經(jīng)驗，要求教師按要求做好教學反思，把理論與實踐相聯(lián)系，有意識的把實踐上升為理論。

（四）鼓勵教師積極編寫周檢測試卷，把周檢測試卷的質(zhì)量再提升。

（五）加強薄弱教師培訓。主要采用師徒結(jié)對的方式，為課堂教學能力較薄弱的教師，安排骨干教師幫帶，使他們能盡快從心理上、思想上、行動上走近“雙向五環(huán)教學法”，通過師徒互相聽課、教材教法分析等方式，使薄弱教師盡快熟悉本學科課程標準，掌握一些“雙向五環(huán)教學法”實施的基本方法和策略等。

（六）課改教師必須熟練使用計算機，增加獲取知識的信息量，豐富課堂教學資源，促進課改成功。

（七）派遣課改教師出外考察、學習，對課改做出貢獻者大力表揚、頒發(fā)獎金、以示激勵。

課改，我們發(fā)現(xiàn)，要學習的東西還很多，要轉(zhuǎn)變觀念的任務還很重，課堂教學的改革力度還要加大，教學研究還要更加深入。我們肩上的擔子顯得沉甸甸的，我們將不斷改革創(chuàng)新，不斷探索實踐，為新課改闖出一條新路，為我縣基礎教育的發(fā)展作出我們應有的貢獻！

第四篇：校長講?；顒影l(fā)言稿

校長講?！被顒影l(fā)言稿

在貼心服務中履行工會職責

在貼心服務中履行工會職責

我叫，1983年參加工作，1987年調(diào)入期間，曾歷“

任學校團委書記、教導主任、工會主席、校長兼黨支部書記等職務。2009年10月調(diào)入任工會主席。從教29年來，我一直兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，辛勤工作在教育教學的第一線。下面僅就近兩年的工作做一匯報。

一．找準位置，選好角度，積極參與學校管理。

自2009年10月任工會主席以來，我就把工作的重點及時調(diào)整到既要做工會的領頭雁，又要做教職工的貼心人上來。兩年來，我們動員廣大教職工積極建言獻策，參與謀劃學校發(fā)展，共征集涉及教育教學改革、改善辦學條件、整治校園環(huán)境等方面的提案12件，經(jīng)學校校委會討論后落實10件，有效的促進了學校的發(fā)展。

二、加強監(jiān)督，積極維權，努力做教職工的貼心人。

維護教職工的合法權益，做教職工的貼心人。對教職工的崗位聘任、勞動合同、職務評審、晉級、評模、健康體檢、獨生子女費發(fā)放等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的爭議及時調(diào)查，對有損教職工利益的行為，通過反映、政策支持進行維權，有效的維護了教職工的正當權利和切身利益。同時開展“送愛心送溫暖”活動，每年利用教師節(jié)、元旦、春節(jié)等節(jié)假日協(xié)助學校走訪慰問教師，為困難教師、離退休教師送去慰問金和慰問品，另外，還為特困教師子女爭取了助學金，有效的緩解了教職工的工作和生活壓力。

三、圍繞中心，開展活動，增強工會組織的合力和活力。

質(zhì)量和高考升學率是普通高中的生命線，是學校一切工作的中心。因此，在團結(jié)帶領廣大教職工搞好教學的同時，以文體活動為載

體來活躍教職工的文化生活是工會工作的另一任務。因此，每年“三八節(jié)”、“教師節(jié)”、元旦、春節(jié)等節(jié)假日，學校都組織教職工舉辦爬山、拔河、球類等比賽。同時，學校還配合教育局工會開展“三育人”“巾幗標兵”等優(yōu)秀教職工評選活動，為學校良好的校風和教風的進一步形成起到了有益的促進作用。

四、面向全體，教書育人，向課堂要質(zhì)量、要效益。

兩年多來，我一直辛勤工作在教育教學的第一線，無論教哪個班，我都愉快接受并努力做到：深入鉆研大綱、認真?zhèn)湔n、上課、輔導、批改，堅持面向全體，不放過任何一個學生，所教班級語文成績均明顯提高，學校、學生和家長都很滿意。

當然，學校的工會工作還存在一些問題，如：經(jīng)費不到位、獨立自主開展工作意識不強、，維權意識不足等問題。但是我相信，在學校黨支部的正確領導下，在校委會的大力支持下，學校的工會工作一定會成為“支部靠得住、行政離不開、教師信得過”的優(yōu)秀職工之家。

第五篇：校長講校工作總結(jié)

“校長講校、中層講崗、教師講教”

活動工作總結(jié)

偃師市翟鎮(zhèn)鎮(zhèn)二里頭小學

2012年12月27日

“校長講校、中層講崗、教師講教”

活動工作總結(jié)

2012年12月24日、25日、27日，我校分3次進行了“校長講校、中層講崗、教師講教”活動。

24日下午，我校語文教研組全體成員在組長王金芳老師的主持下，率先進行了教師講教活動。活動下午3點鐘準時開始，王金芳老師做簡短的發(fā)言之后，老師們針對自己在平時教學工作和班級管理工作中的經(jīng)驗和困惑，進行了深入地探討。郭育霞老師認為對學生要嚴愛并濟。徐育剛老師談到，作為教師，最應該重視的是學生的人品，品行的好壞與成績無關，擁有健康向上的心態(tài)對學生來說才是最重要的，他認為當班主任是一件非常有意義的事情。林