中學年度工會工作總結

中學年度工會工作總結在學校黨總支的領導下，工會認真貫徹上級工會的要求，結合本校實際情況，緊緊圍繞學校工作中心，以履行工會維權職能為重點，積極開展工作，努力實施民主參與監(jiān)督工程、師表工程、送溫暖工程、敬老工程和工會組織基礎建設工程，發(fā)揮了工會組織的紐帶作用，做到上下溝通，為推動學校健康、持續(xù)的發(fā)展發(fā)揮了積極作用。一．維護教職工的合法權益，推進民主參與監(jiān)督工程。學校黨總支非常重視工會在學校管理中的民主參與作用，工會主席袁建國是校黨總支成員之一，參與學校的重要決策。工會主席出席每周行政辦公會，參與學校日常工作的管理和監(jiān)督，督促學校的財務工作。教代會是學校教職工民主參與的重要平臺之一，工會重視教代會制度的健全和落實，堅持每年召開一次教代會。通過民主參與學校重大事項的決策，切實維護教職工的合法權益。在XX年度，工會重點參與了以下監(jiān)督活動：（1）上半年召開了啟秀中學第五屆教代會，審議通過了校長所作的工作報告和新的一年發(fā)展規(guī)劃。（2）3月份，西公園校區(qū)工會召開工會委員和教代會代表會議，就學校制訂的“關于教職工嚴格執(zhí)行學校日常規(guī)章制度的規(guī)定”、“關于高三高考科目與語數(shù)外科目享受同等課時津貼系數(shù)的辦法”、“關于跨年級教學課時津貼的.補貼辦法”等三個草案征求意見。（3）4月23日參加市教育局召開的兩校合并會議，并積極做好兩校區(qū)教工的思想工作，穩(wěn)定局面，維護安定團結。（4）5月9日，召開工會干部、教代會代表會議，通報學校政風行風建設所做的工作，加強監(jiān)督，深化行風建設。（7）9月19日，民主參與學校小店經營權對外招標會。（8）9月22日，民主參與學校安全監(jiān)控系統(tǒng)招標會。（9）11月18日，民主參與學校小店經營權第二次對外招標會。（10）12月28日，組織教代會代表、學科組長、年級組長、中層干部聽取校級領導年終述職，并進行民主測評。（11）12月30日，民主參與學校年終“評優(yōu)”、“嘉獎”、“記功”考核工作，確保公開、公平、公正。二．實施“師表工程”，推進教職工隊伍素質建設。在學校黨總支的領導下，工會通過開展各種健康、有意義的活動，陶冶教師的情操，弘揚愛校敬業(yè)精神，滲透職業(yè)道德教育，為推進教職工隊伍素質建設發(fā)揮作用。持續(xù)開展“168”愛生活動，要求教師深刻理解“168”的真正內涵，即每位教師幫助一位學習或生活困難的學生、每月與學生溝通、與家長聯(lián)系或進行家訪不少于6次、每月義務為學生提供輔導或咨詢不少于8次。該活動旨在讓更多的教師參與到關愛和幫助學生的活動中，使愛生活動規(guī)范并得以實施，讓學生感受到學校的關愛和溫暖，促進更多學生的健康發(fā)展。下半年，我們結合教育工會的文件精神，進一步動員教職工，發(fā)放了“168”愛生活動志愿表，號召教職工積極參與。目前已收集到部分教職工的志愿表，工會正在進行統(tǒng)計登記，并制定活動記錄表，加強過程管理。要求教師及時記錄好人好事，作為師德建設的素材積累和學習交流的材料，提升活動的質量。擴大“青藍工程”建設的內涵。由于今年未有新教師引進，我們沒有結拜新的教學師徒，而在進一步管理好去年結拜的師徒對子的同時，9月27日與政教處共同舉行了XX年班主任老師“青藍合同”簽訂儀式，新結17對班主任老師師徒，培養(yǎng)班主任老師新手。儀式上，給指導老師頒發(fā)了聘書。李庾南老師結合自己40多年班主任老師的經歷，給青年教師作了語重心