年終述職及總結(jié)報(bào)告7篇

第第頁(yè)年終述職及總結(jié)報(bào)告7篇年終述職及總結(jié)報(bào)告篇1尊敬的__：您好!一年時(shí)間快速就過去了，做了一年的汽車的銷售經(jīng)理，也是體驗(yàn)到銷售這行有多難做。如今進(jìn)入年終總結(jié)的時(shí)候，我也來講我本年度的工作做個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)。一、員工管理工作本年度，我作為整個(gè)汽車行業(yè)的銷售經(jīng)理，對(duì)本身的銷售員工，我是很嚴(yán)格的進(jìn)行管理的，在員工的行為上，我是嚴(yán)格制止在工作期間睡覺打瞌睡的行為，還有上班一定不能遲到，否則懲罰很重。一年內(nèi)，全部銷售員在這樣的管理下，開始還會(huì)有那么幾個(gè)不順從管理和規(guī)定的，到后面全部都依照規(guī)定做事，認(rèn)真的上班，認(rèn)真做著銷售。上班是再也不敢去打岔插諢了，都盡個(gè)人的努力遵守各項(xiàng)工作規(guī)定，把汽車銷售做好。二、策劃好每場(chǎng)汽車銷售會(huì)這一年，我們車行舉辦了_場(chǎng)銷售會(huì)，全部皆有我進(jìn)行策劃，我接下這個(gè)工作，就在助理的幫忙下調(diào)查市場(chǎng)，進(jìn)行汽車銷售市場(chǎng)分析，把每場(chǎng)銷售會(huì)都策劃好，讓我們的汽車能夠被客戶選中，為我們汽車的大賣做許多的準(zhǔn)備。每一場(chǎng)銷售會(huì)我都會(huì)極盡努力，讓我們的汽車在會(huì)場(chǎng)里售賣，因此我們今年的收入比往年的收入要高出_%，這是一大進(jìn)步。當(dāng)然今年能夠把這幾場(chǎng)銷售會(huì)辦妥，也是我吸取往年的教訓(xùn)和閱歷，在做出不少的更改之后才有今日的成績(jī)。三、現(xiàn)有缺點(diǎn)雖然本身已經(jīng)坐上銷售經(jīng)理這個(gè)位置，但是自身的學(xué)習(xí)力度還不夠，對(duì)于整個(gè)汽車銷售市場(chǎng)還是不夠了解。雖然這一年中的工作并沒有顯現(xiàn)差錯(cuò)，而且還獲得較好的成績(jī)，但是我知道自身本領(lǐng)方面還是要去提升的。譬如在與客戶進(jìn)行交涉時(shí)，我與客戶之間的溝通還有欠缺。另外與員工之間的聯(lián)系也不夠緊密，雖然他們都順從我的管理，但是在工作上不能很好的合作，這也是一個(gè)要解決的問題。身為經(jīng)理，是全部銷售人員的上級(jí)，我必需要做好表率，才能服眾，也才能讓我我們的汽車銷售業(yè)績(jī)?cè)俣鹊玫教岣?。隨著舊年的過去，也預(yù)示著我將面臨新年新的工作，我就肯定要把過去的不足改正，而且?guī)ьI(lǐng)好整個(gè)銷售部門銷售好汽車，讓我們的汽車受到更多人的喜愛，服務(wù)好前來看車的客戶，予以優(yōu)質(zhì)的銷售服務(wù)。明年的我會(huì)更好，我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)也會(huì)有進(jìn)一步的進(jìn)展的。此致敬禮!述職人：___20__年_月_日年終述職及總結(jié)報(bào)告篇2??溫故而知新，前行回望更知曲直，20xx年安靜悄無聲息的過去，但是作為一個(gè)銳意進(jìn)取的人來說過去的不是結(jié)束，而是新起點(diǎn)暴發(fā)力的積累。在此辭舊迎新之際展翅欲飛時(shí)，將技術(shù)部門在20xx年的工作做一個(gè)回顧，旨在去疑竇、組綱目、立主腦，為今后能具有績(jī)效的工作，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。20xx年技術(shù)部門各工作人員善處于單兵據(jù)點(diǎn)各自為戰(zhàn)的磨合期，而重要工作任務(wù)也是學(xué)習(xí)各優(yōu)秀站點(diǎn)成功的技術(shù)應(yīng)用和運(yùn)營(yíng)方式。在這里我對(duì)技術(shù)部目前碰到的困難及解決方式進(jìn)行總結(jié)。??一、專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍軟弱??由于新公司成立不久，存在人才奇缺的嚴(yán)重不足。作為新興的信息科技公司目前公司技術(shù)部共三人，美工一人、程序兩人。看似穩(wěn)定的三角組合先且無論穩(wěn)定與否，其合理性就有待商酌。目前技術(shù)部策劃由總經(jīng)理和美工、程序兼任，切片由美工兼任，美工一人而任三職多有不堪；程序無需求文檔，且版面多變，以致事必下問；而美工、總經(jīng)理均非職專策劃且一心多用，答非所問更是常事；是以溝通不順積極受挫、事不順?biāo)疾粫辰K致全無績(jī)效可言。??日前已與總經(jīng)理協(xié)商，擬組建項(xiàng)目掌控中心全盤掌控項(xiàng)目始末如工廠跟單部，此處不方便詳言。公司技術(shù)人員缺乏亦非一兩日，公司也曾多次聘請(qǐng)，幾次面試亦無成效。一方面公司新立，待遇不豐，而使任勞者寡；另一方面電子商務(wù)正顯鋒芒，能細(xì)心實(shí)地的技術(shù)人才確每況愈下；是以公司聘請(qǐng)當(dāng)立重點(diǎn)及長(zhǎng)久方針。??二、項(xiàng)目多頭并進(jìn)??20xx年共開展項(xiàng)目：a項(xiàng)目改版三次最后選用全仿名品秀網(wǎng)站，耗時(shí)三個(gè)月有余（前期自主開發(fā)耗時(shí)兩月余）；b項(xiàng)目改版八次，其中穿插幾個(gè)開發(fā)（投票、日志分類、系統(tǒng)升級(jí)）耗時(shí)三個(gè)月有余；c項(xiàng)目改版三五次，耗時(shí)四月余；d項(xiàng)目全新開發(fā)，耗時(shí)兩月余。這些項(xiàng)目中我想只有開發(fā)者自身才知道這些項(xiàng)目的特性或許有些特性開發(fā)者也已經(jīng)忘掉或被混淆了。這些項(xiàng)目只有xx項(xiàng)目是符合最初構(gòu)思目標(biāo)和目的的。項(xiàng)目的多頭并進(jìn)是任何一個(gè)努力探求績(jī)效的公司的忌諱，缺乏單純動(dòng)機(jī)的多項(xiàng)目開發(fā)往往使得開發(fā)人員多不可估算的項(xiàng)目產(chǎn)生畏懼。??三、技術(shù)不過關(guān)??網(wǎng)站不是一堆網(wǎng)頁(yè)的集合，而是現(xiàn)實(shí)生活中的可見的或不可見的數(shù)據(jù)的集合并以肯定可變的邏輯表現(xiàn)出來。技術(shù)部的任務(wù)大致可以分為三類：設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)類別以便存儲(chǔ)數(shù)據(jù)、歸納常用邏輯、表現(xiàn)數(shù)據(jù)，目前技術(shù)部三塊均存在問題。??設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)類別：技術(shù)部門沒有專業(yè)市場(chǎng)認(rèn)得，對(duì)可能顯現(xiàn)的數(shù)據(jù)類型缺乏預(yù)見性，以致開發(fā)的系統(tǒng)不能猶如行網(wǎng)站一樣運(yùn)營(yíng)。其中技術(shù)部美工對(duì)市場(chǎng)缺乏認(rèn)得，導(dǎo)致前臺(tái)界面與后臺(tái)數(shù)據(jù)不吻合被迫改版或?qū)е聢D片版與最后效果不一致；另技術(shù)部程序?qū)ο到y(tǒng)數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)和開發(fā)時(shí)間缺乏布置，導(dǎo)致多個(gè)項(xiàng)目均不同程度的進(jìn)行二次開發(fā)。??懶散及目標(biāo)的缺乏導(dǎo)致表現(xiàn)數(shù)據(jù)階段效率低下。設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)類別、程序邏輯設(shè)計(jì)算是挑戰(zhàn)式的技術(shù)活的話，那表現(xiàn)數(shù)據(jù)就純粹是手工針線活，要充分的細(xì)心和耐性。技術(shù)部缺乏目標(biāo)或者是目標(biāo)太多，總之一到表現(xiàn)數(shù)據(jù)階段項(xiàng)目就卡住了。??為改革創(chuàng)新與建設(shè)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系，提高農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化率，加強(qiáng)農(nóng)夫吸納應(yīng)用科技本領(lǐng)，依據(jù)上級(jí)業(yè)務(wù)部門的統(tǒng)一部署和本單位的實(shí)在布置，多年來，嚴(yán)格依照“一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，工作制度、工作效果、工作閱歷”的引導(dǎo)思想，早計(jì)劃、早布置、早落實(shí)，實(shí)行有力的工作措施，農(nóng)業(yè)科技引導(dǎo)工作取得了肯定的成效?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：??一、工作基本情況??創(chuàng)新高效農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與培訓(xùn)模式，探究高效農(nóng)業(yè)推廣新機(jī)制。依托農(nóng)夫應(yīng)用學(xué)問和應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)工程，采納傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代手段相結(jié)合，開展對(duì)科技示范戶的培訓(xùn)。同時(shí)我直接面對(duì)示戶，針對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行應(yīng)用技術(shù)引導(dǎo)，加強(qiáng)示范戶的應(yīng)用性和可操作性。??建立核心試驗(yàn)田、示范田、示范戶、示范基地，使新技術(shù)、新品種得到展現(xiàn)，起到以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合的輻射帶動(dòng)作用，使廣闊農(nóng)夫看到了科技帶來生產(chǎn)方式的根本變化，科技是農(nóng)夫走上富有道路的根本途徑。??進(jìn)行全程和全方位技術(shù)服務(wù)，提高了示范戶的科技本領(lǐng)。我與示范戶相互交流，示范戶碰到技術(shù)以及生活上的難題，多次深入田間地頭，手把手、面對(duì)面地為示范戶進(jìn)行技術(shù)引導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)，受到示范戶的好評(píng)。??二、工作成效??通過直接送科技入戶，增添了我直接入田頭，進(jìn)入生產(chǎn)第一線的時(shí)間和機(jī)會(huì)，使我更能深入淺出地了解當(dāng)前高效農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情形和農(nóng)夫需求，便于更好地開展工作。同時(shí)，又可以通過對(duì)“三農(nóng)”工作的調(diào)查討論，查找問題，討論對(duì)策，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。??科技入戶接近了我們農(nóng)技人員與農(nóng)戶之間的距離，同志式的農(nóng)技推廣使農(nóng)戶更易于接受，樂于接受。通過開展宣揚(yáng)、培訓(xùn)、田頭引導(dǎo)、科技咨詢等科技入戶方式，既為廣闊農(nóng)夫樹立了綠色農(nóng)產(chǎn)品工作總結(jié)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念，又為農(nóng)夫解決生產(chǎn)中碰到的實(shí)際問題和困難。??科技入戶促進(jìn)了農(nóng)業(yè)科技工作的開展。在農(nóng)技人員入戶的同時(shí)，我也把農(nóng)業(yè)新技術(shù)的試驗(yàn)示范工作直接帶到農(nóng)戶中，試驗(yàn)與應(yīng)用相結(jié)合，讓農(nóng)戶也直接參加到農(nóng)業(yè)新技術(shù)試驗(yàn)中，聽取農(nóng)戶看法，接受農(nóng)戶建議，使農(nóng)業(yè)新技術(shù)更具應(yīng)用性。??在今后的工作中，我將連續(xù)有效的開展科技引導(dǎo)工作，同時(shí)做好工作總結(jié)，獲得珍貴的第一手資料，通過努力，讓農(nóng)夫群眾切實(shí)提高對(duì)科技學(xué)問的利用率，為農(nóng)夫增產(chǎn)增收做出本身的貢獻(xiàn)。年終述職及總結(jié)報(bào)告篇3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：繁忙而充實(shí)20__年已經(jīng)過去，我來到公司也有一年的時(shí)間了，20__年_月我正式加入了公司，從事行政人事管理工作。一年來我圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)等工作重點(diǎn)，重視發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將本年度工作情況述職如下：一、本年度重點(diǎn)工作完成情況及取得的業(yè)績(jī)1、公司各類證照的辦理、年檢，與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與溝通20__年我與相關(guān)部門合作，順當(dāng)完成了公司經(jīng)營(yíng)地址更改后相關(guān)證照的更換工作，定時(shí)完成了公司證照的年檢，組織接受并通過了政府藥監(jiān)、社保、消防等部門的檢查，更正了企業(yè)工商電子信息資料，與區(qū)工商局、社保局、勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)等部門保持了良好的關(guān)系。2、行政費(fèi)用的預(yù)算與掌控依照公司財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化制度規(guī)定，為合理掌控企業(yè)行政費(fèi)用支出，行政部每月末訂立了下月的費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，盡量將費(fèi)用支出掌控在計(jì)劃內(nèi)。我對(duì)公司辦公場(chǎng)地租賃費(fèi)、水電費(fèi)、辦公及勞保用品、固定資產(chǎn)購(gòu)進(jìn)、員工及公司通訊費(fèi)等項(xiàng)目建立了臺(tái)賬，逐月逐筆登記，年底對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析，以便于來年能夠更加精準(zhǔn)、細(xì)致地進(jìn)行費(fèi)用的預(yù)算與掌控。3、公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理作為行政部，購(gòu)進(jìn)、管理和調(diào)配公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品是部門的日常緊要工作之一，我在進(jìn)入公司后，首先對(duì)公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進(jìn)行了盤點(diǎn)、登記和貼標(biāo)，然后結(jié)合公司實(shí)際情況修訂和訂立了固定資產(chǎn)、辦公用品等管理制度，建立了增設(shè)固定資產(chǎn)先提申請(qǐng)相關(guān)部門和總經(jīng)理批示后再采購(gòu)，辦公用品季度統(tǒng)計(jì)需求后統(tǒng)一采購(gòu)調(diào)配的流程，規(guī)范了公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率。4、公司印章、檔案及合同的管理20__年行政部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度，規(guī)范了公章使用登記流程，并對(duì)公司檔案和合同進(jìn)行了整理，鑒于不影響工作效率等因素，合同流轉(zhuǎn)審批流程尚未完全執(zhí)行，但將合同審批步驟短時(shí)間并入了公章使用審批中，在肯定程度上避開了風(fēng)險(xiǎn)。5、公司員工薪酬福利與績(jī)效考核管理我自11月進(jìn)入公司后接手了員工薪酬與福利的核算與發(fā)放工作，在過去10個(gè)月里定時(shí)完成了每月的工資核算，幫助總經(jīng)辦依據(jù)外部市場(chǎng)行情及公司實(shí)際情況訂立和完善了薪酬管理制度與績(jī)效考核管理制度，對(duì)員工月度工資、社?；鶖?shù)及公積金進(jìn)行了調(diào)整，在保證了員工權(quán)益的同時(shí)，使得公司的薪酬管理更趨規(guī)范化。在年底依照集團(tuán)總部要求，統(tǒng)計(jì)了公司20_年薪酬預(yù)算執(zhí)行情況并擬定了20_年薪酬預(yù)算，保證了公司薪酬總額不超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，在行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力。6、日常人事工作及員工關(guān)系管理20__年我定時(shí)保質(zhì)辦理了員工入離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、檔案轉(zhuǎn)移托管等工作，并訂立和推行了公司員工手冊(cè)，進(jìn)一步規(guī)范了員工日常行為。另一方面與工會(huì)合作，積極傾聽員工心聲，適時(shí)解答員工疑問，并組織員工參與了運(yùn)動(dòng)會(huì)、集體旅游等活動(dòng)，豐富了員工業(yè)余生活，提高了員工士氣，使得員工能保持較高的工作效率。7、與集團(tuán)總部的聯(lián)絡(luò)與溝通，定時(shí)完成布置的任務(wù)作為_醫(yī)藥集團(tuán)控股子公司_與集團(tuán)間保持著緊密的聯(lián)系，行政部也承當(dāng)著與總部人資、行政、法務(wù)、董秘、戰(zhàn)略、工會(huì)等部門的日常聯(lián)絡(luò)與溝通工作。20_年我共收到和轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)各類通知和文件100余次，認(rèn)真細(xì)致的完成或組織完成了集團(tuán)布置的各項(xiàng)任務(wù)，定時(shí)上報(bào)相關(guān)資料，保證了公司年終“總部搭配力度”評(píng)分無任何扣分項(xiàng)目。8、幫助公司質(zhì)量、銷售等部門完成相關(guān)工作公司的經(jīng)營(yíng)理念是以質(zhì)量保證體系為主線，對(duì)各個(gè)流程進(jìn)行管理和掌控，行政部作為樞紐部門，積極幫助質(zhì)量管理部進(jìn)行了質(zhì)量體系文件修訂、培訓(xùn)及測(cè)試組織、倉(cāng)庫(kù)改造、流程優(yōu)化等工作，并在日常幫助銷售、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等部門完成了資料的準(zhǔn)備與報(bào)送工作，保證了公司的運(yùn)作順暢。二、本年度取得的進(jìn)步1、通過日常工作和與部門間的合作，了解的_x的整體運(yùn)作流程，感染和學(xué)習(xí)到了公司的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;2、深切體會(huì)到了質(zhì)量管理體系對(duì)一個(gè)企業(yè)的緊要性，對(duì)質(zhì)量管理的作用有了全新的認(rèn)得，學(xué)習(xí)了藥品和gsp的相關(guān)學(xué)問;3、通過獨(dú)自處理行政人事各項(xiàng)工作，磨練和提高了本身的應(yīng)變本領(lǐng)和判定本領(lǐng)。三、本年度工作的三點(diǎn)反思1、或許是由于之前缺乏在醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)工作的閱歷，一開始對(duì)企業(yè)的運(yùn)作流程和規(guī)定不夠熟悉，沒有能夠很好的足夠和提前預(yù)見其他部門的需求，今后要更加細(xì)致的了解各部門的工作，以利于更好的起到服務(wù)和監(jiān)督作用;2、個(gè)人對(duì)醫(yī)藥相關(guān)學(xué)問了解得還不夠，需要加強(qiáng)對(duì)藥品基礎(chǔ)學(xué)問、gsp學(xué)問、藥品法律法規(guī)、特殊是本公司質(zhì)量管理體系文件的學(xué)習(xí)和理解;3、因個(gè)人所負(fù)責(zé)的工作較雜，有時(shí)會(huì)沒有很好的分清主次和布置時(shí)間，以致有些計(jì)劃實(shí)行的工作未能打開，20_年我將加強(qiáng)個(gè)人時(shí)間管理水平，提高效率，更加有條理的完成手上負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作。四、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)1、20__年參與了質(zhì)量管理部組織的培訓(xùn)、藥品制度和法規(guī)自學(xué)與測(cè)試，參與了集團(tuán)總部組織的人才體系構(gòu)建培訓(xùn)、ehr系統(tǒng)使用培訓(xùn)、“團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力”專題培訓(xùn)、法律風(fēng)險(xiǎn)掌控等培訓(xùn)2、本年度自我優(yōu)劣勢(shì)評(píng)價(jià)：本人優(yōu)勢(shì)：外向開朗、樂于助人、工作認(rèn)真、細(xì)心謹(jǐn)慎、態(tài)度端正、有責(zé)任心、比較擅長(zhǎng)與人溝通，敏捷應(yīng)對(duì)各種問題和突發(fā)情形。本人劣勢(shì)：專業(yè)學(xué)問仍需連續(xù)提高，宏觀規(guī)劃及統(tǒng)籌分析本領(lǐng)需要提高，看問題的高度還不夠。五、20__年本崗位工作的思路及實(shí)在措施1、連續(xù)做好公司證照及公章的管理，保持與外部機(jī)構(gòu)的良好溝通;2、精細(xì)化行政費(fèi)用的預(yù)算，嚴(yán)格掌控費(fèi)用的審核支出;3、做好固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理，優(yōu)化采購(gòu)計(jì)劃;4、加強(qiáng)對(duì)公司檔案和合同的管理，在不影響效率的同時(shí)逐漸細(xì)化流程和記錄;5、按計(jì)劃執(zhí)行薪酬福利預(yù)算，推行并不絕完善績(jī)效考核管理制度，建立部門和員工個(gè)人年度kpi指標(biāo);6、建立員工溝通平臺(tái)，通過聘請(qǐng)、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗、公司間交流等手段培育公司后備人才;7、保持與集團(tuán)總部的聯(lián)絡(luò)與溝通，定時(shí)完成布置的任務(wù)，關(guān)注可利用的共享資源;8、幫助質(zhì)量管理部修訂和完善公司質(zhì)量管理體系，優(yōu)化人員配置，提高協(xié)作效率。述職人：_x20__年x月x日年終述職及總結(jié)報(bào)告篇4一學(xué)年即將過去，學(xué)年初我由小學(xué)調(diào)入中學(xué)，承當(dāng)本校三個(gè)班級(jí)六個(gè)班的體育教學(xué)工作。一年來，我再次深刻體驗(yàn)到了一名體育老師的艱辛和歡樂。我把本身的青春和激情傾注于我所鐘愛的教育事業(yè)上，傾注在每一個(gè)同學(xué)身上?，F(xiàn)就本學(xué)年我個(gè)人個(gè)方面的情況作簡(jiǎn)要的總結(jié)，以期為新學(xué)年的工作確立目標(biāo)。一、思想認(rèn)得在本學(xué)年里，作為一名年輕老師，我在思想上嚴(yán)于律己，酷愛教育事業(yè)，全面貫徹教育方針，要求嚴(yán)格本身的一言一行，力爭(zhēng)在思想和工作上能起到一名x員應(yīng)有的先鋒模范作用。能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟上級(jí)文件精神，自發(fā)提高思想素養(yǎng)，道德水準(zhǔn)，時(shí)常觀看和收聽廣播電視，了解國(guó)內(nèi)外的大事和時(shí)事動(dòng)態(tài)，追尋著奧運(yùn)圣火的腳跡和5、12汶川地震中的救援情況，并盡本身微薄的力氣援助災(zāi)區(qū)。常常向同學(xué)和家長(zhǎng)宣揚(yáng)教育方針，能正確處理學(xué)校和社會(huì)、家庭的關(guān)系，積極形成教育合力，為提高同學(xué)的素養(yǎng)打下堅(jiān)實(shí)的基矗二、教學(xué)工作1、在教育教學(xué)過程中，真誠(chéng)公正地對(duì)待每一個(gè)同學(xué)，不體罰同學(xué)，能做耐性細(xì)致的工作，讓他們酷愛學(xué)習(xí)，發(fā)揮特長(zhǎng)，培育其素養(yǎng)。2、在教學(xué)過程中，能依據(jù)教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)內(nèi)容的布置，依照由易到難，由簡(jiǎn)到繁的原則實(shí)行多次重復(fù)練習(xí)，使同學(xué)在學(xué)習(xí)時(shí)能在頭腦中留下比較深刻的印象，有利于同學(xué)對(duì)技術(shù)動(dòng)作的把握和運(yùn)動(dòng)表象的形成。3、在工作中，能按國(guó)家頒布的〈同學(xué)體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)〉對(duì)同學(xué)進(jìn)行教學(xué)和測(cè)試，并按國(guó)家過頂將測(cè)試情況上報(bào)。積極開展陽(yáng)光體育活動(dòng)，搞好大課間改革，抓好每天的“兩操”檢查和體育磨練。4、在本學(xué)年里，我認(rèn)真對(duì)待，積極參加上級(jí)部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在縣“陽(yáng)光。奧韻”杯長(zhǎng)跑比賽中，我組隊(duì)參與比賽，有兩名同學(xué)獲得較好名次；組織同學(xué)參與縣教科所舉辦的集體舞比賽，效果良好；在初三班級(jí)中招體育考試前，我利用有效途徑，加大對(duì)同學(xué)的訓(xùn)練，最后體育考試成績(jī)?nèi)〉梦倚v史最好水平。5、強(qiáng)化體育學(xué)科的教學(xué)，盡力豐富老師們的學(xué)校生活。在本學(xué)年里，我成功策劃并組織了學(xué)校體藝節(jié)，做到師生全員參加，增添了全體師生的運(yùn)動(dòng)熱誠(chéng)，培育了他們對(duì)體育運(yùn)動(dòng)的喜好，強(qiáng)化了師生們的團(tuán)結(jié)拼搏精神。三、其他方面我在盡力做好教育教學(xué)工作的同時(shí)，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，出全勤，空堂堅(jiān)持坐班。并積極利用休息時(shí)間發(fā)揮本身的特長(zhǎng)，撰寫各類文學(xué)作品以及通訊稿件，效果頗豐。本學(xué)年里，有二十余篇通訊稿件在〈今日xx〉、〈xx新聞網(wǎng)〉、〈xx政府信息網(wǎng)〉以及〈xx德育網(wǎng)〉上發(fā)表。但我并不足夠這些成績(jī)，我將以更高的熱誠(chéng)投入到教育教學(xué)工作中去，以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求本身，進(jìn)一步完善自我，向著更高的目標(biāo)奮進(jìn)。時(shí)間如白駒過隙，我們正馬不斷蹄地奔向新的一年，按慣例，我們需要在q4開始進(jìn)行同學(xué)社團(tuán)的年度總結(jié)。在總中分析工作中有哪些不足，有哪些驕人的成績(jī)。到底如何才能優(yōu)秀的同學(xué)社團(tuán)年終個(gè)人工作總結(jié)呢？我們特意為大家收集整理了“2023同學(xué)社團(tuán)疫情下活動(dòng)暫時(shí)停止年終范文”，更多相關(guān)信息請(qǐng)連續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站。年終述職及總結(jié)報(bào)告篇5作為公司一名財(cái)務(wù)出納人員，在平常的財(cái)務(wù)工作中，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，努力做好本職工作，在這段時(shí)間，我不僅認(rèn)得了許多友好的同事，更多的是學(xué)到了許多東西，這對(duì)我來說是很大的收獲。現(xiàn)把本身這20年上半年來的工作情況總結(jié)匯報(bào)如下。一、工作基本情況介紹在工作中，我努力學(xué)習(xí)、了解和把握房產(chǎn)方面的政策法規(guī)和公歸章制度，不絕提高本身的學(xué)習(xí)本領(lǐng)。我知道做為一名財(cái)力出納人員需要很強(qiáng)的操作技巧。計(jì)劃盤、用電腦、填支票、點(diǎn)鈔票等都需要深厚的基本功。我作為專職的出納員，不僅要具備處理一般會(huì)計(jì)事物的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)基本學(xué)問，還要具備較高的處理出納事務(wù)的出納專業(yè)學(xué)問水平和較強(qiáng)的數(shù)字運(yùn)算本領(lǐng)。在日常工作結(jié)束后，我都會(huì)利用業(yè)余時(shí)間，給本身“充電”，努力練習(xí)相關(guān)操作技能，以提高自身的工作本領(lǐng)。做為一名杰出的財(cái)務(wù)出納人員首先要酷愛出納工作，要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和職業(yè)道德才行。所以在平常的工作中，我樹立了較強(qiáng)的安全意識(shí)，現(xiàn)金、有價(jià)證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其責(zé)，并相互牽制;也要有對(duì)外的保安措施，維護(hù)個(gè)人安全和公司的利益不受到損失。二、工作內(nèi)容介紹1、嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額，把超過部分定時(shí)存入銀行。審核現(xiàn)金收支憑證，每日按憑證逐筆登入現(xiàn)金日記帳。2、嚴(yán)格保證現(xiàn)金的安全，防止收付差錯(cuò)。對(duì)收入和付出的現(xiàn)金及支票都由我和主任雙重復(fù)核，以確保精準(zhǔn)無誤。3、堅(jiān)持每日盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，做到日清日結(jié)。這樣一來，問題便不會(huì)留到隔日，適時(shí)發(fā)覺，適時(shí)改正。嚴(yán)格遵守銀行結(jié)算紀(jì)律，對(duì)拿去銀行的票據(jù)做到填寫無誤，印鑒清楚。4、嚴(yán)格審核銀行結(jié)算憑證，處理銀行往來業(yè)務(wù)。對(duì)業(yè)務(wù)單位交來的支票，在收到支票時(shí)，認(rèn)真審核該支票的金額，日期，印鑒，然后正確填寫銀行進(jìn)帳單。堅(jiān)持做到每日序手工登記“銀行存款日記帳”。5、隨時(shí)把握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票。保管好現(xiàn)金，收據(jù)，保險(xiǎn)柜密碼，印鑒，支票等。妥當(dāng)保管好收付款憑證，月末精準(zhǔn)填寫好憑證交接單，適時(shí)傳遞到集團(tuán)公司分管財(cái)務(wù)手里。對(duì)于這快日常，自我經(jīng)手以來，沒有出過任何差錯(cuò)，我想這一點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是值得自大的。(這一點(diǎn)是財(cái)務(wù)出納工作總結(jié)常要寫清的。)6、每月編制工資報(bào)表，到月末適時(shí)匯總各部門當(dāng)月考勤情況，詢問李總當(dāng)月工資是否有變動(dòng)，然后依據(jù)其編制工資報(bào)表，編制完畢先交由金主任審核，審核無誤后，交由李總簽字確認(rèn)。最終是在工資的發(fā)放過程中，做到認(rèn)真認(rèn)真，不出差錯(cuò)，在這點(diǎn)上，我有過一點(diǎn)失誤，雖然適時(shí)矯正了，但也是我值得提高警惕和需要改正的地方。做為一名出納人員，我認(rèn)為本身做的還有不夠杰出的地方，所以在今后的工作中，我希望公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能對(duì)我進(jìn)行更多的幫忙和引導(dǎo)，我爭(zhēng)取在接下來的工作中，把房產(chǎn)公司的財(cái)力工作做得更細(xì)，更完善，不出癖漏。年終述職及總結(jié)報(bào)告篇6光陰似箭，一晃眼，走進(jìn)__市一醫(yī)院，來到骨科成為一名救死扶傷的護(hù)士已經(jīng)半年了。自畢業(yè)以來，我一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱誠(chéng)投身于學(xué)習(xí)和工作中，有成功的喜悅，也有失敗的辛酸。接觸到臨床后，發(fā)覺，本身不僅要有堅(jiān)固結(jié)實(shí)的理論，嫻熟的臨床操作，良好的職業(yè)道德，還必需培育本身的耐性和愛心等等。六個(gè)月的使用期即將完畢，但我對(duì)本身的規(guī)定會(huì)更加嚴(yán)格，現(xiàn)述職如下：一、在思想上有很強(qiáng)的上進(jìn)心，勇于批判與自我批判，樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀。能嚴(yán)格遵從醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度的，積極參與醫(yī)院和科室組織的各項(xiàng)活動(dòng)并能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。二、在學(xué)習(xí)上嚴(yán)格規(guī)定本身，靠著本身對(duì)成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標(biāo)和學(xué)問的猛烈努力探求，刻苦研討，勤奮好學(xué)，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，基本上把握了一些專業(yè)學(xué)問和操作技能，嫻熟的把握了?？茖W(xué)問和各項(xiàng)專科護(hù)理操作，作到了理論聯(lián)系現(xiàn)實(shí)。除了專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí)外，還注意各地方學(xué)問的擴(kuò)展，廣泛的涉獵其他學(xué)科的學(xué)問，從而提高了自身的思想文化素養(yǎng)。三、在工作上我積極搭配上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，做好基礎(chǔ)護(hù)理，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作和三查七對(duì)制度。發(fā)覺問題，適時(shí)上報(bào)，適時(shí)解決。在工作中能理論聯(lián)系現(xiàn)實(shí)，碰到不懂的問題能適時(shí)向護(hù)士長(zhǎng)及年資深的老師請(qǐng)教，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。對(duì)待患者能文明禮貌的服務(wù)，做到舉止文明、態(tài)度溫和，急病人所急，想病人所想。積極與患者溝通，適時(shí)了解他們的心理動(dòng)態(tài)，以便讓患者接受更好的治療，并做好健康宣教。四、在生活上養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實(shí)而有條理，以嚴(yán)謹(jǐn)而積極向上的生活態(tài)度打理好本身的每一天。為人熱誠(chéng)大方，誠(chéng)實(shí)守信，樂于助人，擁有本身的尺度均衡的處事原則，能與同事們和順相處，積極參與各項(xiàng)課外活動(dòng)，從而不絕的豐富本身的工作閱歷和生活。把有限的生命投入到無限的醫(yī)護(hù)工作中。在今后的工作中我會(huì)更加不絕努力地學(xué)習(xí)上進(jìn)，不絕提高自身的專業(yè)技術(shù)水平，從而使本身的理論學(xué)問及操作技能更上一個(gè)臺(tái)階，以便能更好的服務(wù)于患者。爭(zhēng)取做一名優(yōu)秀的護(hù)理人員，以無愧于白衣天使的光榮稱號(hào)!年終述職及總結(jié)報(bào)告篇720xx年，在公司的領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)等工作重點(diǎn)，重視發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報(bào)如下：（一）、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，制造良好工作環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)和員工制造一個(gè)良好的工作環(huán)境是行政部緊要工作內(nèi)容之一、一年來，行政部結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，為公司各項(xiàng)工作的開展制造了良好條件。如：做到了員工人事檔案、合同檔案、公章管理等工作的清楚明確，嚴(yán)格規(guī)范；做到了收、發(fā)文件的精準(zhǔn)適時(shí)，并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)做到了適時(shí)處理，不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷等工作的.正常有序。成功組織了室外文化體育活動(dòng)拓展、公司五周年慶等活動(dòng)；行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象，起到了良好的推動(dòng)作用。（二）、加強(qiáng)服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣行政部工作的核心就是搞好服務(wù)，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為客戶服務(wù)。一年來，我們圍繞