員工試用期合同 管理資料

員工試用期合同管理資料員工試用期合同（公司名稱）（員工姓名）身份證號碼：合同內(nèi)容：第一條試用期期限乙方向甲方提供的勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個月，自乙方向甲方提供勞動合同之日起計算。第二條試用期工資在試用期內(nèi)，乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。乙方在試用期內(nèi)享有法定的社會保險和福利待遇。第三條工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)。第四條試用期考核甲方對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行試用期考核，考核內(nèi)容包括：工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)提供相關(guān)材料。第五條合同解除在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否提前解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)有下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；試用期內(nèi)不符合甲方招聘職位的任職要求。第六條合同終止試用期滿，甲方根據(jù)乙方的試用期考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。試用期滿，甲方未決定錄用乙方，雙方勞動合同自行終止。乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前書面通知甲方。第七條爭議解決本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________代表（簽字）：______________代表（簽字）：______________日期：____年__月__日日期：____年__月__日請注意，本合同文檔僅供參考，具體的合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)您的實(shí)際需求和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)（公司名稱）（員工姓名）身份證號碼：第三方：（第三方公司名稱）合同內(nèi)容：第一條第三方介入的目的和責(zé)任第三方作為乙方的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的協(xié)助者，負(fù)責(zé)提供乙方所需的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持。第三方應(yīng)確保乙方在試用期內(nèi)達(dá)到甲方的工作要求，并協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行考核。第二條第三方的主要義務(wù)第三方應(yīng)確保乙方的技能培訓(xùn)質(zhì)量和效果，使其能夠勝任甲方的工作要求。第三方應(yīng)定期向甲方匯報乙方的工作表現(xiàn)和培訓(xùn)進(jìn)度。第三方應(yīng)處理乙方的勞動爭議和投訴問題。第三條甲方的權(quán)益和優(yōu)先權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和試用期考核結(jié)果，決定是否正式錄用乙方。甲方有權(quán)要求第三方提供乙方的培訓(xùn)進(jìn)度和效果評估報告。甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除勞動合同，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或無法勝任工作等。第四條乙方的違約及限制條款乙方在試用期內(nèi)如發(fā)生嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)不得同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，以免影響甲方的工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和第三方提供的培訓(xùn)要求。第五條第三方介入的意義和目的第三方作為乙方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展協(xié)助者，能夠提供專業(yè)的培訓(xùn)資源和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，有助于乙方更好地適應(yīng)甲方的工作要求。第三方介入能夠協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行更全面的考核，確保乙方達(dá)到甲方的招聘要求。第三方介入有助于解決乙方的勞動爭議和投訴問題，減少甲方的糾紛風(fēng)險。第六條甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為合同的主要主體，有權(quán)決定乙方的錄用與否，確保甲方招聘到合適的人才。甲方有權(quán)要求第三方提供乙方的培訓(xùn)進(jìn)度和效果評估報告，以保證乙方的技能和素質(zhì)符合甲方的要求。甲方在合同期內(nèi)有權(quán)解除勞動合同，以維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第七條合同解除和終止試用期滿，甲方根據(jù)乙方的試用期考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。試用期滿，甲方未決定錄用乙方，雙方勞動合同自行終止。乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前書面通知甲方。第八條爭議解決本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________代表（簽字）：______________代表（簽字）：______________日期：____年__月__日日期：____年__月__日第三方（蓋章）：______________代表（簽字）：______________日期：____年__月__日以上合同以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，通過第三方主體的介入，增加了甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加了乙方的違約及限制條款。第三方主體的介入有助于提供專業(yè)的培訓(xùn)資源和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行更全面的考核，并解決乙方的勞動爭議和投訴問題。通過這種方式，甲方能夠更好地維護(hù)自身的合法權(quán)益，確保招聘到合適的人才。第十條甲方的額外利益條款甲方有權(quán)要求第三方提供乙方的工作績效評估，以確保乙方的工作表現(xiàn)符合甲方的要求。甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)甲方的業(yè)務(wù)需求。甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方的工資和福利待遇進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)確保乙方的權(quán)益不受損害。第十一條乙方的額外義務(wù)乙方應(yīng)積極參加第三方提供的培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成相關(guān)的工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和敏感信息。乙方應(yīng)在合同期內(nèi)保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)操守，不得有損害甲方利益的行為。第十二條第三方的主體責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)乙方在培訓(xùn)期間的責(zé)任，確保乙方的培訓(xùn)安全和培訓(xùn)效果。第三方應(yīng)承擔(dān)解決乙方與甲方之間的勞動爭議和投訴問題的責(zé)任。第三方應(yīng)承擔(dān)監(jiān)督乙方工作表現(xiàn)的責(zé)任，確保乙方的表現(xiàn)符合甲方的要求。第十三條合同的變更和解除甲方有權(quán)在合同期內(nèi)變更或解除合同，但應(yīng)提前通知乙方和第三方。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前通知甲方和第三方。第三方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前通知甲方和乙方。第十四條違約責(zé)任甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方和第三方的損失。乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方和第三方的損失。第三方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方和乙方的損失。第十五條適用法律本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，應(yīng)適用中華人民共和國的法律。第十六條完整協(xié)議本合同是甲乙雙方及第三方之間關(guān)于試用期的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面的協(xié)議和談判。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________代表（簽字）：______________代表（簽字）：______________日期：____年__月__日日期：____年__月__日第三方（蓋章）：______________代表（簽字）：______________日期：____年__月__日在這個全新的合同模式中，甲方的主導(dǎo)地位得到了加強(qiáng)，通過與第三方合作，甲方能夠更好地控制乙方的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，確保乙方滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。同時，甲方享有了更多的權(quán)利，包括對