農(nóng)民工工資管理制度

上海高速延伸線第六分部項目部農(nóng)民工工資管理制度上海高速延伸線第六分部項目2020年五月一日第一章 總 則第一條為建立規(guī)范有序的外部勞務(wù)隊伍管理運(yùn)行機(jī)制、認(rèn)真貫徹落實國家以及公司關(guān)于勞務(wù)隊伍農(nóng)民工工資支付管理的有關(guān)規(guī)定、確保企業(yè)依法有效利用社會資源、促進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展，維持協(xié)作隊伍人員穩(wěn)定，保證施工生產(chǎn)正常進(jìn)行，切實保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，依據(jù)《勞務(wù)合同法》等國家相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。第二條1234第三條本辦法適用于遵綏高速延伸線第六分部合同段所屬各勞務(wù)隊伍。第二章 工資支付第四條由協(xié)作隊伍負(fù)責(zé)人具體制定，報項目部農(nóng)民工工資管理辦公室備案。對工作優(yōu)秀、做出重大貢獻(xiàn)的勞務(wù)人員，除工資正常支付外由協(xié)作隊第五條月0份報項目部農(nóng)民工工資管理辦公室，清單內(nèi)容包括應(yīng)支付農(nóng)民工花名二、由農(nóng)民工工資管理辦公室牽頭，財務(wù)部、合約部共同對勞務(wù)隊伍三每月5日-10并在簽收欄簽字，簽字后的工資單正、副本交項目部農(nóng)民工工資管理第六條原則上不允許拖欠勞務(wù)工資，若協(xié)作隊伍負(fù)責(zé)人有個別求，需扣壓一個月工資的情況，項目部把核實后的勞務(wù)工資款項做為工資保證金存在項目部財務(wù)專用賬戶。待工程結(jié)束后，或更換隊伍時第七條制，合同甲方必須由協(xié)作隊伍所掛靠公司的蓋章；乙方由勞務(wù)人員本第八條的%二、每月簽字后的工資單，在項目部及勞務(wù)隊伍駐地進(jìn)行公示。項目月0四、嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動和社會保障部關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付的四項專門調(diào)查解決農(nóng)民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將對其嚴(yán)厲處1234考核。5第十條

第三章 日常管理農(nóng)民工工資發(fā)放實行兩級機(jī)構(gòu)管理。公司設(shè)置農(nóng)民工工資管理部，項任1員1第十一條12345第十二條一、項目部農(nóng)民工工資管理辦公室配備的電腦、照相機(jī)等必要辦公設(shè)三第四章 考核評價第十三條第十四條一二12345三第十五條農(nóng)民工工資發(fā)放及拖欠情況納入年終勞務(wù)隊伍信譽(yù)考核，做為勞務(wù)隊伍資格評審的重要依據(jù)。對不拖欠勞務(wù)人員工資，各項考核資格達(dá)標(biāo)為A為B為C2第五章 責(zé)任追究農(nóng)民工工資管理工作是我公司今年以來新推行的一項重要工作。項目部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行。對執(zhí)行遲緩，措施不力，人員落實不到位的單位進(jìn)行責(zé)任雙向追究。第一，追究項目黨政主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；視情況對項目部進(jìn)行年終評先及期薪兌現(xiàn)掛鉤。第二，追究勞務(wù)隊伍的責(zé)任；對出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資發(fā)生鬧事，圍攻項目部或到當(dāng)?shù)卣块T為C第六章 附 則第十六條項目部黨、政領(lǐng)導(dǎo)主抓，重視此項工作，關(guān)系到勞務(wù)隊伍穩(wěn)定，及時化解矛盾糾紛；建立和諧、