2024年個(gè)人勞動和社會保障事務(wù)代理協(xié)議范文（二篇）

第7頁共7頁2024年個(gè)人勞動和社會保障事務(wù)代理協(xié)議范文根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限本合同期限采用下列第方式。1、固定期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期個(gè)月，至____年____月____日止。2、無固定期限：本合同期限自____年____月____日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。其中試用期個(gè)月，至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和工作時(shí)間甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在生產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。甲方應(yīng)執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策法律的規(guī)定，依法建立和完善勞動規(guī)章制度;乙方應(yīng)自學(xué)遵守勞動紀(jì)律和甲方依法制定并向職工公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國家和省有關(guān)工作時(shí)間和休息休假等規(guī)定：安排乙方加班，應(yīng)依法向乙方支付加班工資。第三條勞動保護(hù)和勞動條件甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)職工勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面基礎(chǔ)知識的教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康。甲方對工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病和其它危害及后果、職業(yè)病防護(hù)和待遇等必須如實(shí)告知乙方。第四條勞動報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報(bào)酬，數(shù)額不低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，試用期月工資為元;試用期滿后，月工資標(biāo)準(zhǔn)為元（有特別書面約定的從其約定）。乙方獎金、績效工資和津貼等按甲方依法制定的企業(yè)內(nèi)部工資分配制度執(zhí)行。（注：雙方對工資待遇約定不明確、引發(fā)爭議的，甲乙雙方可以重新協(xié)商：協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬。）第五條保險(xiǎn)福利在合同期內(nèi)，甲、乙雙方必須依據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額向社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受社會保險(xiǎn)待遇。乙方其它福利待遇按照國家和省、市或本單位集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：1、雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，勞動合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份。2、甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行。3、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效。勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第七條合同中止有下列情形之一的，勞動合同中止履行1、甲方和乙方協(xié)商一致;2、乙方被依法限制人身自由的;3、因不可抗力致使勞動合同暫時(shí)無法履行的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。中止履行的情形消失、仍具備履行條件的，勞動合同繼續(xù)履行;法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。第八條合同的解除1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。2、在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，或者甲方向乙方說明不符合錄用條件的，可以解除勞動合同。3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;（6）被依法追究刑事責(zé)任的。4、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同。（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;（3）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;（2）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;（3）《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。6、具有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;（2）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;（3）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;（4）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;（5）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。第九條本合同終止有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的;（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)的;（4）甲方被吊銷執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的;（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。其中，除甲方維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同、乙方不同意續(xù)訂的情形外，符合上述第（1）、（3）、（4）項(xiàng)情形終止勞動合同的，甲方需向乙方按相關(guān)法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動合同期滿，有本合同第十條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本合同第十條第（2）項(xiàng)規(guī)定喪失勞動能力的勞動者勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。第十條特殊保護(hù)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第八條的規(guī)定解除勞動合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的;（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決;經(jīng)協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁。第十二條本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。第十三條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。第十四條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（單位公章）：乙方（簽章）（乙方已仔細(xì)閱讀合同各項(xiàng)條款，法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）現(xiàn)完全同意各項(xiàng)約定內(nèi)容）簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日2024年個(gè)人勞動和社會保障事務(wù)代理協(xié)議范文（二）本勞動事務(wù)代理協(xié)議（下稱“協(xié)議”）由以下各方簽訂：甲方：[甲方姓名/公司名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系電話：[甲方電話]乙方：[乙方姓名/公司名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系電話：[乙方電話]鑒于甲方需要委托乙方代理辦理個(gè)人勞動和社會保障事務(wù)，并為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》及其他相關(guān)法規(guī)，雙方達(dá)成一致，以本協(xié)議作為合法依據(jù)，共同遵守。本協(xié)議內(nèi)容如下：第一條代理范圍1.甲方委托乙方代理辦理個(gè)人勞動和社會保障事務(wù)，包括但不限于勞動合同簽訂、勞動報(bào)酬支付、社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納等。第二條代理義務(wù)1.乙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，并且具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的授權(quán)，按照甲方的要求代理辦理相關(guān)事務(wù)。3.乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供相關(guān)勞動和社會保障事務(wù)的法律咨詢和解答。4.乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求為甲方提供相關(guān)信息和資料，且保證其真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。5.乙方應(yīng)對甲方的個(gè)人信息和資料保密，不得泄露或用于其他商業(yè)目的。第三條代理期限1.協(xié)議簽署后，乙方開始為甲方提供勞動和社會保障事務(wù)代理服務(wù)。2.本協(xié)議有效期為[起始日期]至[終止日期]，期滿后雙方如未終止協(xié)議且無異議，視為自動續(xù)期。第四條代理費(fèi)用1.甲方應(yīng)按照乙方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和方式支付代理費(fèi)用。2.代理費(fèi)用的支付期限為服務(wù)提供后[xx]個(gè)工作日內(nèi)。第五條違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議約定的內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方因不可抗力等原因無法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)及時(shí)通知甲方并說明原因，雙方協(xié)商解決。3.甲方委托乙方進(jìn)行代理辦理時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息和資料，如因信息和資料不真實(shí)或不完整導(dǎo)致的后果，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條協(xié)議終止1.合同期限屆滿，雙方如未終止協(xié)議且無異議，視為自動續(xù)期。2.除非有特殊情況，否則任何一方不得擅自終止本協(xié)議。3.終止本協(xié)議的通知應(yīng)提前[xx]天以書面形式通知對方。第七條爭議解決1.如發(fā)