2024年正規(guī)公司勞動合同（二篇）

第2頁共2頁2024年正規(guī)公司勞動合同甲方：_____乙方：_____為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方于每月____日支付工資，在試用期內(nèi)，支付工資_____;乙方成為正式員工后，支付的工資為底薪++提成。工資支付方式：每半年付一次工資，即____年____月____日至____年____月____日支付一次，以此類推。第四條甲方每半年對乙方進行評級，每升一級乙方工資漲300元，評經(jīng)理漲1000元。第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，乙方需提前半個月向甲方提交書面申請，否則視為無效。甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。第六條工作時間和休息體檢、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第七條乙方若對甲方有各種特殊貢獻，甲方獎勵乙方200——20000元，乙方若對甲方造成重大損失或不遵守甲方規(guī)定，乙方需向甲方提交罰款10——10000元。第八條甲方對乙方進行定期崗位培訓(xùn)。第九條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，規(guī)定外的其他事項由雙方友好協(xié)商。第十條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。注：五險一金將在簽訂合同一年后按國家標準執(zhí)行。酒類提成：自身銷售10%，如招代理5%;卡類與其他成員相同。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年正規(guī)公司勞動合同（二）【公司名稱】勞動合同有效日期：【合同簽訂日期】甲方：【公司名稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】統(tǒng)一社會信用代碼：【統(tǒng)一社會信用代碼】乙方：【個人姓名】住址：【個人住址】證件號碼：【個人證件號碼】聯(lián)系電話：【個人聯(lián)系電話】鑒于甲方是一家符合中國法律注冊并運營的正規(guī)公司，乙方是一名自愿應(yīng)聘甲方的員工。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好商議一致同意簽訂本勞動合同。第一條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的能力和特長，為乙方安排適當(dāng)?shù)膷徫缓凸ぷ鲀?nèi)容，并指導(dǎo)乙方完成工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，并在工作中遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程。1.3乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，并具備完成工作任務(wù)所需的技能和知識。第二條薪資與福利待遇2.1乙方的基本工資為【金額】人民幣/月（稅前），包括乙方在甲方所履行的工作職責(zé)的勞務(wù)報酬。2.2甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定，從乙方的工資中扣除相關(guān)稅費并代乙方繳納社會保險、住房公積金等法定福利。2.3乙方在甲方的工作期間享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假等休假福利。2.4甲方將為乙方購買意外傷害保險。乙方在工作期間發(fā)生的意外傷害將由保險公司負責(zé)賠償。第三條工作時間與休假3.1乙方的工作時間為每周【小時】小時，共計【天數(shù)】天/年。3.2乙方享有法定的帶薪年假，每年【天數(shù)】天，年假可以累計并在年假期間享受工資待遇。3.3乙方如需請病假、事假等其他非年假休假，需提前向甲方提出申請并提供相應(yīng)證明材料。第四條合同期限與解除4.1本勞動合同自【合同簽訂日期】起生效，合同期限為【合同期限】。4.2乙方在合同期內(nèi)不得私自解除本勞動合同，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.3甲方有權(quán)在以下情況下解除本勞動合同：(1)乙方嚴重違反甲方的工作紀律和規(guī)章制度；(2)乙方存在工作失職、不稱職或不能勝任工作的情況；(3)經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，或符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。第五條保密條款5.1乙方在甲方的工作期間和解除合同后仍須保守甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息，不得向第三方泄露或利用。5.2乙方應(yīng)確保甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)信息的安全，并采取適當(dāng)?shù)拇胧┓乐剐孤丁５诹鶙l爭議解決6.1本勞動合同的解釋和執(zhí)行應(yīng)適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。6.2本勞動合同如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定事項7.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本勞動合同自簽署之日起生效，至合同期滿或解除之日止。甲方（公司）：乙方（員工）：【公司名稱】【個人姓名】法定代表人（簽字）：