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第4頁共4頁2024年公司員工聘用合同簡單版甲方:湖南省益陽興益水利水電建筑有限責(zé)任公司法定代表人:李洪波注冊地址:益陽市赫山區(qū)大利路6號乙方:性別:居民身份證號碼:家庭住址:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效,其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。員工聘用合同二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到稱職標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方工作地點(diǎn)為甲方指定,經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更。三、勞動保護(hù)和勞動條件第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。第六條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延長工作時間,加班補(bǔ)助按公司相關(guān)制度發(fā)放。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。第八條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。四、勞動報(bào)酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元。乙方在試用期間的工資為元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十條工作期限滿一年后,甲乙雙方按公司的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金手續(xù)。六、勞動紀(jì)律第十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。第十二條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。七、勞動合同的變更、解除第十三條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;第十四條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在____日內(nèi)(含____日)書面答復(fù)對方;____日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。第十六條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。第十七條有下列情形之一的,本合同終止:(一)合同期限屆滿的;(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;(三)甲方依法破產(chǎn)、解散的;(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十八條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報(bào)一份局備案。甲方(公章)_____乙方(簽字或蓋章)_____法定代表人或委托代理人:簽訂日期:____年____月____日2024年公司員工聘用合同簡單版(2)公司員工聘用合同甲方:[公司名稱]乙方:[員工姓名]鑒于甲方需要招募合適的人才,為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù),特制作本聘用合同。雙方本著公平、平等、自愿的原則,經(jīng)過協(xié)商一致,達(dá)成如下條款:第一條聘用崗位和待遇1.1乙方聘用崗位:[職位名稱]1.2工作內(nèi)容:根據(jù)甲方的安排和需要,完成與聘用崗位相關(guān)的工作。1.3工作時間:乙方的工作時間為每周工作時數(shù)不超過40小時,具體工作時間根據(jù)甲方的安排為準(zhǔn)。1.4乙方的基本薪資為[薪資金額],并按照國家法律、法規(guī)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。1.5甲方承諾乙方享受包括帶薪年休假、法定節(jié)假日、病假、婚假等在內(nèi)的合法權(quán)益。第二條工作期限2.1乙方的聘用期限為[具體期限],具體起止日期為[起止日期]。2.2乙方經(jīng)過試用期滿意后,可以正式成為甲方的定期員工。第三條試用期3.1乙方的聘用期將以試用期開始,試用期為[具體期限]。3.2在試用期內(nèi),甲方有權(quán)終止聘用合同,如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)出色,甲方也可以提前結(jié)束試用期,正式成為定期員工。3.3在試用期內(nèi),甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行評估和考核,并會根據(jù)評估結(jié)果決定是否轉(zhuǎn)正。第四條保密條款4.1乙方在受雇期間和離職后對公司的商業(yè)秘密和其他保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方不得將公司的商業(yè)秘密和保密信息泄露給任何第三方,包括親屬、朋友和商業(yè)伙伴。4.3乙方必須妥善保管公司的機(jī)密文件和資料,不得隨意帶離公司或泄露給他人。第五條離職與解雇5.1乙方有權(quán)自愿離職,需提前[離職提前通知期限]向甲方書面提出,甲方在接受乙方的辭職申請之后應(yīng)進(jìn)行正常離職流程。5.2乙方違反合同約定,服務(wù)質(zhì)量下降,拒不履行約定職責(zé)等情況,甲方有權(quán)解雇乙方,但需提前書面通知并給予乙方合理的解釋和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3協(xié)議解除:甲方和乙方一致同意協(xié)議解除的,應(yīng)按照約定和雙方協(xié)商一致后的附議進(jìn)行解除。第六條合同變更和解釋6.1本合同的修改和補(bǔ)充需要雙方協(xié)商一致,并以書面形式進(jìn)行。6.2本合同的解釋及爭議的解決,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條適用法律和爭議解決7.1本合同的訂立、履行和解釋及爭議的解決適用中華人民共和國法律。7.2雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲方和乙方各持一份,具有同等法律效力。8.2本合同自簽訂之日起生效,并適用于甲乙雙方的全體員工。甲方(公司):____________(蓋章)乙方(員工):____________(簽字)日期:____________2024年公司員工聘用合同簡單版(3)公司員工聘用合同本合同由公司(以下簡稱“雇主”)和員工(以下簡稱“員工”)簽訂,雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成如下約定:一、基本信息1.雇主信息:公司名稱、注冊地址、法定代表人等。2.員工信息:姓名、性別、身份證號、聯(lián)系方式等。3.職位:員工將擔(dān)任的職位、崗位等。4.薪資及福利:員工的基本工資、獎金、福利待遇等。二、聘用期限1.員工的試用期為___個月,期滿后視情況轉(zhuǎn)為正式員工。2.聘用期限自__/__/__起至__/__/__止,期滿后協(xié)商決定是否續(xù)聘。三、工作內(nèi)容與要求1.員工應(yīng)認(rèn)真履行其工作職責(zé),確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2.員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)公司的形象和利益。3.員工需不斷提升自身綜合素質(zhì),適應(yīng)公司發(fā)展的需要。四、工作時間與休假1.員工工作時間為每周__天,每天工作__小時,具體上下班時間由公司安排。2.員工享受法定節(jié)假日及帶薪年假等休假制度,具體安排另行通知。五、保密義務(wù)1.員工應(yīng)對公司的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等保持保密,并承諾不得泄露給外部。2.員工應(yīng)在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù),不得利用公司信息牟利或造成損害。六、違約責(zé)任1.若員工違反公司規(guī)章制度或涉嫌違法行為,公司有權(quán)對其進(jìn)行相應(yīng)處理,包括終止聘用合同。2.員工在離職前需提前通知公司,按規(guī)定手續(xù)辦理離職手續(xù)。七、解決爭議本合同的履行及解釋均適用中華人民共和國法律,雙方如發(fā)生爭議應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成可向有關(guān)部門投訴或訴諸司法。八、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份,雇主一份,員工一份,具有同等效力。2.未盡事宜由雙方友好協(xié)商

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