應(yīng)急疏散制度

應(yīng)急疏散制度1.制度目的本制度的目的是為了確保企業(yè)內(nèi)部發(fā)生緊急情形時(shí)，能夠以快速、有序的方式疏散員工，保障員工的人身安全，減少資產(chǎn)損失，保證生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行。2.適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部全部員工，包含辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、倉庫等。3.緊急情形定義緊急情形包含但不限于以下情況：—火災(zāi)—地震—爆炸—化學(xué)泄漏—嚴(yán)重氣候禍害（如臺風(fēng)、龍卷風(fēng)等）—惡劣環(huán)境污染—暴力攻擊或惡意侵入4.疏散組織與責(zé)任4.1企業(yè)應(yīng)設(shè)立應(yīng)急疏散領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)訂立和落實(shí)疏散方案，并引導(dǎo)員工疏散工作。4.2應(yīng)急疏散領(lǐng)導(dǎo)小組由總經(jīng)理擔(dān)負(fù)組長，安全部門負(fù)責(zé)人擔(dān)負(fù)副組長，其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和綜合管理人員成為成員。4.3各部門應(yīng)當(dāng)指派一名應(yīng)急疏散負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)本部門員工的疏散工作，并配備必需的疏散工具和設(shè)備。5.疏散預(yù)案與演練5.1應(yīng)急疏散領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)訂立詳盡的疏散預(yù)案，依據(jù)實(shí)際情況明確疏散路線、集合點(diǎn)和應(yīng)急通訊聯(lián)系方式等，并定期對預(yù)案進(jìn)行評估和更新。5.2疏散預(yù)案應(yīng)分為不同等級，依據(jù)緊急情形的嚴(yán)重程度確定啟動(dòng)不同等級的疏散過程。5.3每個(gè)部門應(yīng)定期組織員工進(jìn)行疏散演練，以檢驗(yàn)疏散預(yù)案的有效性和員工應(yīng)急疏散的本領(lǐng)。6.疏散程序6.1緊急情形發(fā)生時(shí)，員工應(yīng)立刻停止當(dāng)前工作，快速從近來的安全出口離開現(xiàn)場。6.2在疏散過程中，員工應(yīng)保持冷靜，依照指定的疏散路線和集合點(diǎn)進(jìn)行疏散。6.3疏散過程中，員工應(yīng)盡量避開使用電梯，而應(yīng)選擇樓梯進(jìn)行疏散。6.4疏散過程中，員工應(yīng)注意察看四周環(huán)境，避開擁擠、摔倒等意外情況發(fā)生。6.5疏散過程中，員工應(yīng)遵守疏散負(fù)責(zé)人的指揮，不得擅自離開疏散隊(duì)伍。7.集合與報(bào)到7.1疏散后，員工應(yīng)前往指定的集合點(diǎn)，在集合點(diǎn)等待進(jìn)一步通知。7.2到達(dá)集合點(diǎn)后，員工應(yīng)依照部門或崗位進(jìn)行分組集合，并由疏散負(fù)責(zé)人進(jìn)行點(diǎn)名確認(rèn)。7.3集合點(diǎn)人員應(yīng)留意通訊設(shè)備，等待領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮和布置。8.反饋和改進(jìn)8.1每次疏散演練結(jié)束后，各部門應(yīng)收集員工的疏散反饋和問題看法，并及時(shí)進(jìn)行整理和分析。8.2應(yīng)急疏散領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)依據(jù)反饋和問題看法，及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和修訂疏散預(yù)案，提高疏散工作的效率和準(zhǔn)確性。9.培訓(xùn)和宣傳9.1新員工入職培訓(xùn)時(shí)應(yīng)介紹應(yīng)急疏散制度的基本內(nèi)容，并進(jìn)行認(rèn)真說明。9.2定期開展員工疏散培訓(xùn)，提高員工應(yīng)急疏散的意識和本領(lǐng)。9.3在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行應(yīng)急疏散制度宣傳，以加添員工的疏散意識和紀(jì)律性。10.復(fù)查和監(jiān)督10.1安全部門負(fù)責(zé)對疏散預(yù)案的執(zhí)行情況進(jìn)行定期復(fù)查，確保預(yù)案的有效性和可操作性。10.2安全部門負(fù)責(zé)對疏散設(shè)備和設(shè)施的使用情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，確保設(shè)備和設(shè)施的完好和可用性。10.3安全部門負(fù)責(zé)對疏散演練的組織和實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行整改。11.處理違規(guī)行為對于有意違反應(yīng)急疏散制度、影響疏散秩序或造成其他不良后果的員工，將依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)厲處理，直至追究相關(guān)人員的責(zé)任。12.附則本制度自頒布之日起生效，具體