2024年中小企業(yè)人員勞動合同范文（二篇）

第1頁共1頁2024年中小企業(yè)人員勞動合同范文甲方：乙方：經協(xié)商，乙方同意將其檔案委托甲方保管，為明確雙方責任，就檔案保管事宜商訂如下：一、甲方：1、負責乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔，按來函單位的要求出具乙方檔案中有關的證明材料。2、負責辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉遞手續(xù)。二、乙方：1、在合同簽定時，按合同期(每月元)一次性向甲方交納檔案保管費共元(中途終止合同，保管費不再退回)。2、應及時把合同期內形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。三、甲方不負責乙方的原身份、各種福利保險(如：待業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等)以及本合同以為的其他管理責任。四、合同期滿，經雙方協(xié)商同意可續(xù)簽;不續(xù)簽時，乙方應在期滿后一個月內將檔案轉出;逾期從第二個月起按月倍收保管費，逾期壹年甲方不負保管責任。五、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。六、本合同未盡事宜或履行過程中發(fā)生爭議，可通過協(xié)商解決。2024年中小企業(yè)人員勞動合同范文（二）勞動合同甲方：______________________（以下簡稱“公司”）地址：______________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：___________________乙方：______________________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：_________________居住地址：___________________聯(lián)系電話：___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，就乙方加入公司并且適用于公司的勞動合同事項達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同的合同期限為_______年，自_________年____月____日起至_________年____月____日止。如乙方在合同期滿前三十日通過與甲方書面協(xié)商達成一致的方式提前終止本合同，則本合同提前終止。二、工作內容及崗位職責乙方將按照公司安排的工作崗位，完成相應的工作任務。具體工作內容和崗位職責將由公司與乙方另行簽訂的聘用函進行明確，并作為本合同的附件。三、工作時間和休假1.乙方的正常工作時間為每天8小時，每周不超過40小時。如有特殊情況需要延長工作時間，應當支付相應的加班費。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假權利。具體休假事項及申請程序將由公司另行制定的規(guī)章制度規(guī)定。四、勞動報酬及福利待遇1.乙方的勞動報酬將根據(jù)實際工作情況、績效考核及國家相關規(guī)定進行確定，并由甲方每月或每周支付給乙方。2.乙方將按照公司制定的規(guī)章制度參加社會保險、住房公積金等福利待遇。3.其他福利待遇和補貼將根據(jù)公司規(guī)定進行發(fā)放。五、工作紀律和保密義務1.乙方應當遵守公司的工作紀律，完成上級交辦的工作任務。2.乙方應當保守公司的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露、轉讓或非法使用相關信息。六、勞動保護和安全生產1.公司將為乙方提供必要的勞動保護和安全生產條件，并按照國家相關規(guī)定進行勞動安全教育和培訓。2.乙方應當嚴格遵守公司的安全管理制度，加強安全意識，保障自身和他人的人身安全。七、違約責任1.甲方有權要求乙方按照約定的工作內容和崗位職責履行工作義務。如乙方違反合同條款，存在以下情況的，甲方有權采取相應的紀律處分或解除合同：（1）擅自逃離崗位或曠工，經甲方通知仍不到崗工作的；（2）嚴重違反公司規(guī)章制度或工作紀律，造成嚴重后果的；（3）私自泄露商業(yè)秘密或濫用公司資源的；（4）盜竊、侵占公司或同事財物，且糾正后仍不改正的；（5）誠信行為不端，損害公司聲譽，造成公司經濟損失的。2.乙方有權要求甲方按照約定支付勞動報酬以及其他待遇和福利。如甲方未按合同約定支付勞動報酬、違反國家相關規(guī)定未為乙方繳納社會保險或住房公積金等，乙方有權向勞動行政部門投訴、起訴。八、爭議解決本合同履行過程中產生的爭議，由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可將爭議提交勞動人事爭議仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同的附件和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；2.本合同變更、解除、終止或解釋均須經甲乙雙方書面協(xié)商一致；3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（公司）：______________乙方（員工）：____