會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)用-財(cái)務(wù)鏈 教案 項(xiàng)目八 薪資管理_第1頁(yè)
會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)用-財(cái)務(wù)鏈 教案 項(xiàng)目八 薪資管理_第2頁(yè)
會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)用-財(cái)務(wù)鏈 教案 項(xiàng)目八 薪資管理_第3頁(yè)
會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)用-財(cái)務(wù)鏈 教案 項(xiàng)目八 薪資管理_第4頁(yè)
會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)用-財(cái)務(wù)鏈 教案 項(xiàng)目八 薪資管理_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

單元教學(xué)設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容項(xiàng)目八薪資管理任務(wù)一系統(tǒng)初始化教學(xué)目的1.掌握薪資管理基本知識(shí);2.掌握薪資管理系統(tǒng)的功能;3.明確薪資管理系統(tǒng)與其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系。教學(xué)重點(diǎn)1.能夠進(jìn)行薪資管理系統(tǒng)的初始化設(shè)置;2.熟練操作薪資管理系統(tǒng)的日常業(yè)務(wù)處理;3.能夠進(jìn)行工資分?jǐn)傇O(shè)置和制單。教學(xué)難點(diǎn)能夠進(jìn)行工資分?jǐn)傇O(shè)置和制單課程思政育人內(nèi)容培養(yǎng)學(xué)生熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作,忠于職守、盡職盡責(zé)的敬業(yè)精神;培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)肅認(rèn)真,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng);培養(yǎng)學(xué)生用信息化思維解決問(wèn)題的能力。課程平臺(tái)省精品在線平臺(tái)課時(shí)序25-26教學(xué)方法混合式教學(xué)(課前+課中+課后)教學(xué)場(chǎng)所線上+線下教學(xué)過(guò)程設(shè)計(jì)及時(shí)間分配一、微課導(dǎo)學(xué)1、教師提前在云平臺(tái)上傳并發(fā)布學(xué)習(xí)資源;2、學(xué)生提前觀看“薪資管理”微課視頻;3、觀看完成后,需完成配套練習(xí)。二、課前測(cè)試(10’)1、引入上次課賬套;2、云平臺(tái)簽到;3、課前小測(cè)——重點(diǎn)測(cè)試“薪資管理”相關(guān)內(nèi)容;4、講評(píng)反饋——講評(píng)測(cè)試內(nèi)容,反饋考評(píng)結(jié)果。三、專題講解(35’)任務(wù)一系統(tǒng)初始化【工作任務(wù)】1.建立工資賬套2.設(shè)置人員檔案3.設(shè)置工資項(xiàng)目4.設(shè)置計(jì)算公式5.設(shè)置代扣個(gè)人所得稅6.錄入期初工資數(shù)據(jù)【知識(shí)儲(chǔ)備】1.工資賬套;2.工資類別;3.代扣個(gè)人所得稅;4.人員檔案;5.工資項(xiàng)目;6.計(jì)算公式;7.計(jì)算公式【崗位說(shuō)明】以賬套主管101的身份,于2022年1月1日登錄企業(yè)應(yīng)用平臺(tái)?!救蝿?wù)實(shí)施】1.建立工資賬套;2.設(shè)置人員檔案;3.設(shè)置工資項(xiàng)目;4.設(shè)置計(jì)算公式;5.設(shè)置代扣個(gè)人所得稅;6.錄入期初工資數(shù)據(jù)四、操作示范(35’)1.教師演示2.學(xué)生操作3.小組討論4.教師答疑五、歸納總結(jié)(10’)1、輸出本次課賬套數(shù)據(jù);2、知識(shí)總結(jié):課后任務(wù)云平臺(tái)上面進(jìn)行討論與答疑;完成本項(xiàng)目綜合實(shí)訓(xùn)任務(wù)。教學(xué)反思能夠理解并獨(dú)立完成系統(tǒng)初始化這項(xiàng)任務(wù)單元教學(xué)設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容項(xiàng)目八薪資管理任務(wù)二日常業(yè)務(wù)處理任務(wù)三統(tǒng)計(jì)分析教學(xué)目的1.掌握薪資管理基本知識(shí);2.掌握薪資管理系統(tǒng)的功能;3.明確薪資管理系統(tǒng)與其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系。教學(xué)重點(diǎn)1.能夠進(jìn)行薪資管理系統(tǒng)的初始化設(shè)置;2.熟練操作薪資管理系統(tǒng)的日常業(yè)務(wù)處理;3.能夠進(jìn)行工資分?jǐn)傇O(shè)置和制單。教學(xué)難點(diǎn)能夠進(jìn)行工資分?jǐn)傇O(shè)置和制單課程思政育人內(nèi)容培養(yǎng)學(xué)生熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作,忠于職守、盡職盡責(zé)的敬業(yè)精神;培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)肅認(rèn)真,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng);培養(yǎng)學(xué)生用信息化思維解決問(wèn)題的能力。課程平臺(tái)省精品在線平臺(tái)課時(shí)序27-28教學(xué)方法混合式教學(xué)(課前+課中+課后)教學(xué)場(chǎng)所線上+線下教學(xué)過(guò)程設(shè)計(jì)及時(shí)間分配一、微課導(dǎo)學(xué)1、教師提前在云平臺(tái)上傳并發(fā)布學(xué)習(xí)資源;2、學(xué)生提前觀看“薪資管理”微課視頻;3、觀看完成后,需完成配套練習(xí)。二、課前測(cè)試(10’)1、引入上次課賬套;2、云平臺(tái)簽到;3、課前小測(cè)——重點(diǎn)測(cè)試“薪資管理”相關(guān)內(nèi)容;4、講評(píng)反饋——講評(píng)測(cè)試內(nèi)容,反饋考評(píng)結(jié)果。三、專題講解(35’)任務(wù)二日常業(yè)務(wù)處理【工作任務(wù)】1.1月31日,進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)并計(jì)算匯總工資,職工考勤情況詳見(jiàn)圖8-12。2.1月30日,進(jìn)行工資分?jǐn)傇O(shè)置并計(jì)提工資,工資的分?jǐn)偪颇吭O(shè)置見(jiàn)表8-5。3.1月30日,計(jì)提單位承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金,其分?jǐn)偪颇吭O(shè)置見(jiàn)表8-6。4.1月30日,計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi),其分?jǐn)偪颇吭O(shè)置見(jiàn)表8-7。5.1月30日,計(jì)提個(gè)人承擔(dān)三險(xiǎn)一金,其分?jǐn)偪颇吭O(shè)置見(jiàn)表8-8。6.1月30日,計(jì)提代扣個(gè)人所得稅,其分?jǐn)偪颇吭O(shè)置見(jiàn)表8-9?!局R(shí)儲(chǔ)備】1.工資變動(dòng);2.工資計(jì)算;3.工資分?jǐn)偂緧徫徽f(shuō)明】以操作員105的身份,于2022年1月31日登錄企業(yè)應(yīng)用平臺(tái)。【任務(wù)實(shí)施】1.錄入工資數(shù)據(jù);2.工資分?jǐn)傇O(shè)置任務(wù)三統(tǒng)計(jì)分析【工作任務(wù)】1.查詢工資發(fā)放條2.按部門進(jìn)行工資項(xiàng)目構(gòu)成分析表【知識(shí)儲(chǔ)備】1.工資表;2.工資分析表【崗位說(shuō)明】以操作員105的身份,于2022年1月31日登錄企業(yè)應(yīng)用平臺(tái)?!救蝿?wù)實(shí)施】1.查詢工資發(fā)放條;2.按部門進(jìn)行工資項(xiàng)目構(gòu)成分析表;3.憑證查詢與修改四、操作示范(35’)1.教師演示2.學(xué)生操作3.小組討論4.教師

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論