【《我國中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題與優(yōu)化建議探析》10000字（論文）】

(一)內(nèi)部審計(jì)的含義 (二)內(nèi)部審計(jì)的重要性 2(三)中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的作用 2 4(一)中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)受到重視 4(二)中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)整體水平不高 4 5(一)內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)較低 5(二)核心管理人員對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作缺乏重視 5(三)內(nèi)部審計(jì)方法滯后 6(四)內(nèi)部審計(jì)在中小企業(yè)中的獨(dú)立性差 7 8(一)提高中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員的綜合素質(zhì) 8(二)加強(qiáng)核心管理層對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的重視 8(三)改進(jìn)中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的操作方法 9(四)強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)的職能定位 9 (一)內(nèi)部審計(jì)的含義2(二)內(nèi)部審計(jì)的重要性(三)中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的作用32.防護(hù)作用4(一)中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)受到重視(二)中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)整體水平不高5(一)內(nèi)部審計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)較低(二)核心管理人員對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作缺乏重視表1建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的原因6或未來建立內(nèi)審部門的原因(可多選)9注：此表來源于王兵、劉力云在2015年發(fā)表的《中國內(nèi)部審計(jì)需求調(diào)查與發(fā)展方略》表2影響內(nèi)部審計(jì)發(fā)揮作用的因素問題：在貴單位影響內(nèi)部審計(jì)發(fā)揮作用的因素(可多選)選項(xiàng)D審計(jì)人員素質(zhì)3注：此表來源于王兵、劉力云在2015年發(fā)表的《中國內(nèi)部審計(jì)需求調(diào)查與發(fā)展方略》據(jù)統(tǒng)計(jì)，在被采訪的企業(yè)中，將近78.57%的中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)人員數(shù)量不超過10人，這表明中小企業(yè)核心管理層應(yīng)該加強(qiáng)重視內(nèi)部審計(jì)工作。根據(jù)表1的數(shù)據(jù)，排名前三的因素分別是自我管理、市場需求和領(lǐng)導(dǎo)力。從表2的數(shù)據(jù)可以得出這樣的結(jié)導(dǎo)致中小企業(yè)核心管理層不重視內(nèi)部審計(jì)的一些原因是內(nèi)部審計(jì)的作用沒有得到(三)內(nèi)部審計(jì)方法滯后大多中小企業(yè)審計(jì)工作很多年來一直選用人力記賬的方式，光憑個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)分7(四)內(nèi)部審計(jì)在中小企業(yè)中的獨(dú)立性差中國內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)發(fā)布的《內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第22號(hào)—內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性和客觀8(一)提高中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員的綜合素質(zhì)(二)加強(qiáng)核心管理層對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的重視企業(yè)核心管理層需要有清晰的認(rèn)知，內(nèi)部審計(jì)是監(jiān)督企業(yè)一切正常運(yùn)營的關(guān)鍵方9(三)改進(jìn)中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的操作方法(四)強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)的職能定位以江蘇省某企業(yè)實(shí)踐成果為例，江蘇省在2004年就已經(jīng)憑借內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)開展了調(diào)整提供了可靠的依據(jù)。特別是2008江蘇等地區(qū)三鹿奶粉事件后，內(nèi)部審計(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)參考文獻(xiàn)[1]王琪.探索中小企業(yè)公司治理中的內(nèi)部審計(jì)問題[3]王曉成.內(nèi)部審計(jì)在中小企業(yè)的作用[J].全國商情·理論研究，2019,000(031):187-188.[4]程石.淺談中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題及解決對(duì)策[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2020(16).[5]胡婕.如何完善中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作探析[J].大眾標(biāo)準(zhǔn)化，2019,No.305(12):119-120.[6]張萍.我國中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的不足及對(duì)策[J].經(jīng)營者，2020,034(002):220-221.[7]鄭香.我國中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀[J].現(xiàn)代營銷(信息版),2019(9).[8]黃成.中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題及對(duì)策[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2020,No.247(02):170-172.[9]張玲華.中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題及對(duì)策[J].科技視界，2019,000(034):263-264,260.[10]韓德利.中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題及對(duì)策研究[J].農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技，2019,[11]鄭偉.中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題與改進(jìn)對(duì)策[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2020,No.275(30):128-129.[12]張麗.中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀及成因[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2019,No.224(15):152-153.[15]李敏.中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在問題研究[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐，2017(13