2024年公司人事員工勞動(dòng)合同范文（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年公司人事員工勞動(dòng)合同范文公司(單位)(以下簡(jiǎn)稱甲方)_____(以下簡(jiǎn)稱乙方)第一條試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_____職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動(dòng)放棄試用工資。(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。第二條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。(二)進(jìn)廠工作最低保障每月上班26天.(三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達(dá)到____年獲得500元工齡獎(jiǎng)。每月全勤獎(jiǎng)金為30元。第三條工作時(shí)間(一)乙方的工作時(shí)間每天為9小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。(二)乙方每月請(qǐng)假不得超過3天，需填寫請(qǐng)假單，經(jīng)管理人員同意，且同一部門不得同時(shí)請(qǐng)假，超過規(guī)定假期，將扣除相同工作日的工資。(三)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。第四條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇(一)甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。(二)甲方提供乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)福利。(由乙方工齡長(zhǎng)短決定甲方負(fù)擔(dān)的費(fèi)用多少)第五條解除合同(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可解除合同。(三)乙方因工負(fù)傷，正在進(jìn)行治療的，甲方不得解除合同。(四)任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。第六條合同的實(shí)施(一)本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，不得單方面修改合同內(nèi)容。(二)本合同自簽訂之日生效，于____年____月____日到期，合同期滿前兩個(gè)月，如雙方無異議本合同自行延長(zhǎng)半年。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權(quán)歸甲方。甲方(蓋章)____年____月____日乙方(簽字)____年____月____日2024年公司人事員工勞動(dòng)合同范文（二）勞動(dòng)合同甲方：公司名稱乙方：?jiǎn)T工姓名鑒于甲方需要增加人員，乙方愿意加入甲方并按甲方的要求提供勞動(dòng)力，雙方就以下條款達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的甲方通過本合同聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司的員工，雙方依法享有權(quán)益，并按合同約定履行各自的義務(wù)。第二條合同期限與試用期1.合同期限：本合同有效期為______年，自______年__月__日起至______年__月__日止。2.試用期：本合同設(shè)有試用期，試用期為______個(gè)月，試用期工資按照雙方達(dá)成的協(xié)議支付。第三條工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任的崗位為______，工作內(nèi)容包括但不限于______。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，不得私自離職、轉(zhuǎn)崗或者與他人共同創(chuàng)辦、經(jīng)營(yíng)同類性質(zhì)的企業(yè)。第四條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：根據(jù)公司規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，如需加班，需提前與甲方協(xié)商并獲得書面批準(zhǔn)。2.休假：乙方享受公司規(guī)定的帶薪年休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定支付乙方工資，具體數(shù)額為人民幣_(tái)_____元（大寫：______）。2.薪水支付：薪資支付方式為______，薪資支付周期為每個(gè)月的______日。第六條保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體待遇由甲方根據(jù)公司規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)確定。第七條保密、競(jìng)業(yè)禁止1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后，在______年內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的競(jìng)爭(zhēng)性工作。第八條違約責(zé)任1.若一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)解雇乙方，并扣除乙方相應(yīng)的賠償金。第九條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定事項(xiàng)1.本合同的未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并作出補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：公司名稱員工姓名簽字：______________________簽字：______________________日期：_________________