2024年個人勞動合同示范文本（五篇）

第8頁共8頁2024年個人勞動合同示范文本單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立和履行本合同。一、勞動合同期限本合同期限為固定期限____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為自____年____月____日起至____年____月____日。二、工作內容（一）甲方依據(jù)工作需要及乙方工作能力安排乙方從事測繪、地下管線探測、地理信息等業(yè)務的管理、營銷、施工等工作。（二）乙方按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1、甲方實行室內每日工作____小時，每周工作____小時的標準工作時間制度。外業(yè)作業(yè)應根據(jù)項目部具體要求及天氣等其它因素酌情執(zhí)行。2、甲方因生產經營需要加班的，經與乙方協(xié)商后可以安排乙方加班。3、符合《勞動法》第四十二條規(guī)定的，從其規(guī)定。（二）休息休假1、乙方享受國家規(guī)定節(jié)日、休息日、探親、帶薪年休假和婚、喪假。2、乙方符合享受國家規(guī)定其他節(jié)日的，從其規(guī)定。3、甲方因生產經營需要在休息日安排乙方加班的，應當安排乙方補休。4、乙方符合國家有關孕期、產期、哺乳期的休息休假、符合享受生育假期，或者符合享受特別假期規(guī)定的，從其規(guī)定。四、勞動報酬（一）甲方聘用乙方的工資按每月發(fā)放，實行崗位薪酬制+項目核算+年底績效。（二）甲方對乙方實行賦閑工資制，在節(jié)假日或由于甲方業(yè)務不飽滿等其它原因不能工作的，甲方應給乙方發(fā)放賦閑工資。（三）甲、乙雙方符合《職工帶薪年休假條例》第五條第三款規(guī)定的，從其規(guī)定。（四）乙方在孕期、產期、哺乳期期間，或者享受生育假期間的工資待遇，按照國家有關生育保險和計劃生育規(guī)定執(zhí)行。（五）乙方在因工負傷停工留薪期間的工資標準和支付辦法，按照國家工傷保險規(guī)定執(zhí)行。（六）乙方在醫(yī)療期內的工資待遇，按照國家有關病假工資規(guī)定執(zhí)行。（七）甲、乙雙方執(zhí)行浙江省人民政府頒布的最低工資標準規(guī)定。五、社會保險與福利（一）社會保險費用的繳納1、甲、乙雙方按照國家和地方人民政府制定的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險和失業(yè)保險規(guī)定的比例標準，按時足額履行各自承擔的基本養(yǎng)老、醫(yī)療費用和失業(yè)保險費用的繳納義務。2、甲方按照國家和地方人民政府制定的工傷、生育保險規(guī)定，按時足額履行工傷、生育保險費用的繳納義務。3、乙方繳納的基本養(yǎng)老、醫(yī)療費用和失業(yè)保險費用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。4、甲方應當依法為乙方建立個人社會保險賬戶。（二）醫(yī)療、工傷、生育保險待遇1、乙方因病或者非因工負傷需要治療和休息的，或者因工負傷或者患職業(yè)病需要治療和休息的，或者享受生育待遇的，應當按照甲方依據(jù)國家規(guī)定制定的規(guī)章制度辦理相關手續(xù)。2、甲方沒有參加基本醫(yī)療、工傷、生育保險的，按照國家相關規(guī)定支付乙方的醫(yī)療、工傷、生育待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲、乙雙方應當嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定。（二）甲方應當履行的義務：1、應當依據(jù)國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，對乙方進行教育和培訓，完善勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和預防事故傷害、職業(yè)危害的措施，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。2、按照國家規(guī)定的標準，為乙方提供勞動保護用品。3、按照國家規(guī)定對從事有職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。4、應當按照國家規(guī)定的標準，為乙方提供必要的勞動條件。5、安排乙方從事特種作業(yè)操作的，應當按照國家規(guī)定為乙方辦理特種作業(yè)操作證。（三）乙方應當履行的義務：1、在工作過程中，應當遵守勞動安全操作規(guī)程、預防事故傷害和職業(yè)危害等措施。2、正確使用勞動保護用品和勞動工具。（四）乙方是女職工或者未成年工的勞動保護產，甲方按照國家規(guī)定的特殊勞動保護規(guī)定執(zhí)行。（五）甲方有權對乙方違規(guī)操作、不正確使用勞動保護用品行為提出批評和處罰。（六）乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，以及對甲方危害生命安全和身體健康的行為，提出批評、檢舉和控告。七、雙方約定的其它事項（一）專項培訓：甲方依據(jù)工作及員工成長等需要，要求乙方進行專業(yè)技術培訓、二次學習等，乙方應積極參與。（二）保密限制：乙方在工作期間確保行業(yè)涉密安全、甲方商業(yè)機密安全等，若涉密應接受《中華人民共和國保守國家秘密法》相關處罰辦法。（三）其它：__________________________________________。八、合同的變更、解除、終止（一）合同變更1、甲、乙雙方經過協(xié)商一致，可以變更合同的內容。2、訂立合同時的法律依據(jù)發(fā)生變化或者客觀情況發(fā)生變化，致使合同不能正常履行的，應當經雙方協(xié)商變更合同內容。（二）合同解除1、甲、乙雙方經協(xié)商一致，可以解除合同。2、乙方單方解除合同：（1）依據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定解除合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在通知期間內，應當遵守甲方正常的工作秩序和規(guī)章制度。逾期視為甲方同意，合同隨即解除。（2）依據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定隨時、即時解除合同的，應當以書面形式通知甲方。3、甲方單方解除合同（1）依據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，隨時解除合同的。（2）依據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定解除合同的。應當提前三十日以書面形式通知乙方，期滿后辦理解除合同手續(xù)。5、乙方符合《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，甲方不能依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除合同。乙方符合國家有關規(guī)定不能解除合同的，從其規(guī)定。（三）合同終止1、合同符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定之一情形的，立即終止。2、合同期限屆滿時，乙方符合《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，合同終止期限應當續(xù)延至相應的情形條件期限屆滿為止。3、乙方在合同期間內患有職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的合同終止，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。九、其它（一）合同的附件甲方依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，制定的規(guī)章制度和雙方依據(jù)合同約定而簽訂的協(xié)議書，是合同的附件。（二）賠償1、甲、乙雙方違反本合同內容，給對方造成損害、損失的，應當按照《勞動合同法》的規(guī)定承擔賠償責任和支付賠償金。2、法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。（三）勞動爭議處理1、甲、乙雙方因履行合同內容發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，也可以向甲方的調解機構申請調解解決。調解機構調解不成的，可以在規(guī)定的時間內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。2、乙方在合同履行中合法權益受到損害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。（四）本合同經甲、乙雙方簽字或者蓋章之日即發(fā)生法律效力。（五）本合同內容與國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不一致的，以國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定為準。未盡事宜按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。（六）本合同正本一式____份，甲、乙雙方各持____份。根據(jù)需要可以制作副本若干份。甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：____年____月____日乙方（簽字）：簽約日期：____年____月____日2024年個人勞動合同示范文本（二）聘方：_____受聘方：_____一、_____培訓學校聘請_____籍_____(外文姓名)_____(中文姓名)先生/女士/小姐為_____語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。二、合同期自____年____月____日起____年____月____日止。三、受聘方的工作任務(另附頁1)四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。五、社會保險和福利1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2)2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_____至____的來回機票(金額不超過人民幣____元整)或教師憑機票報銷____元人民幣。六、聘方的義務：_____1.向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。2.對受聘方提供必要的工作條件。3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。4.按時支付受聘方的報酬。七、受聘方的義務：1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內部事務。2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。3.按期完成工作任務，保證工作質量。4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。八、合同的變更、解除和終止：1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。2.經當事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。3.聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：a、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的。b、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的。4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：a、聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。b、聘方未按時支付受聘方報酬。九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。十、仲裁：當事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調解解決。若協(xié)商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。本合同于____年____月____日在_____簽訂，一式兩份，每份都用中文和_____文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。聘方(簽章)：_____受聘方(簽章)：_____簽訂時間：____年____月____日2024年個人勞動合同示范文本（三）個人勞動合同甲方：（雇主單位）地址：法定代表人：（姓名）電話：乙方：（勞動者）身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等互利、自愿協(xié)商的原則，達成以下勞動合同：一、工作內容及工作地點1.甲方聘用乙方從事以下工作：（具體描述工作內容）2.工作地點：（工作地點）二、合同期限本合同期限為（開始日期）至（結束日期），共計（合同期限）個月/年。三、工作時間1.乙方每周工作時間為（工作時間），每天工作（工作時間）小時。2.乙方按照甲方的工作安排，有可能需要加班，加班時間和加班費按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為：（具體金額），支付方式為：（薪資結算周期），支付時間為每月的（支付日期）日。2.除正常工資外，甲方還向乙方提供以下福利待遇：（具體描述福利待遇）五、勞動保護和勞動條件1.甲方負責為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在勞動過程中的安全和健康。2.如乙方需要使用特殊勞動保護用品，甲方將提供。3.乙方應當按照甲方的要求參加勞動保護和安全教育培訓，并接受相關的考核。六、違約責任1.乙方違反本合同約定，致使甲方遭受損失的，乙方應當承擔相應的賠償責任。2.乙方有以下情況之一的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：a)嚴重違反甲方的工作紀律和規(guī)章制度；b)嚴重失職或者玩忽職守，給甲方造成嚴重損失；c)嚴重違反國家法律法規(guī)的；d)在試用期內不符合甲方要求的；e)其他嚴重違約行為。七、保密責任1.乙方在工作期間或者離職后，應當對甲方商業(yè)秘密進行保密。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密透露給任何第三方。對于違反保密責任給甲方造成的直接或者間接經濟損失，乙方應當承擔相應的賠償責任。八、勞動合同解除和終止1.因合同期滿、完成合同任務、經雙方協(xié)商一致等原因，合同解除時，雙方應書面通知對方（提前通知期限）。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：a)乙方患有無法治愈或者在預見的合同期限內無法恢復勞動能力的病或者傷害；b)乙方嚴重違反工作紀律和規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；c)乙方同時與其他單位建立勞動關系，對甲方利益產生嚴重不良影響的；d)乙方涉嫌犯罪的；e)其他根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定的情形。九、爭議解決在履行合同過程中發(fā)生爭議，雙方應本著友好協(xié)商的原則解決。如協(xié)商不成，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。十、其他約定事項1.本合同采用書面形式，合同的附件與本合同具有同等的法律效力。2.對本合同及其附件作出的修改、補充應采用書面形式，經雙方協(xié)商一致并簽字生效。3.未盡事宜由雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：乙方：日期：日期：2024年個人勞動合同示范文本（四）勞動合同書甲方：（公司或個人名稱）統(tǒng)一社會信用代碼：（公司統(tǒng)一社會信用代碼）地址：（公司或個人地址）法定代表人（負責人）：（公司法定代表人或負責人姓名）電話：（公司聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（員工身份證號碼）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律規(guī)定，甲方和乙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就以下事項達成協(xié)議，以明確雙方權利義務，共同遵守。具體約定如下：一、工作內容：1.乙方應按照甲方的崗位要求，認真履行相應崗位職責，完成工作任務；2.乙方應遵守公司相關規(guī)章制度，維護公司形象，保守公司商業(yè)秘密。二、工作時間：1.工作時間為每周（）天，每天工作（）小時；2.工作時間及休息制度按照公司規(guī)章制度執(zhí)行，有加班情況需提前報告。三、工資薪酬：1.乙方的薪資按照勞動合同約定的標準發(fā)放，實行按月結算；2.薪酬支付方式為（現(xiàn)金/銀行轉賬），具體發(fā)放時間及方式另行約定。四、保密責任：1.乙方應妥善保管公司機密資料，不得私自復制、傳閱或外泄；2.離職后應歸還所有公司資料，對公司的商業(yè)秘密負有永久保密責任。五、違約責任：1.若乙方違反勞動合同約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任；2.若因乙方過錯造成甲方經濟損失，乙方應承擔相應的經濟賠償責任。六、解決爭議：1.因本合同引起的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決，無法協(xié)商解決的，提交（所在地）仲裁委員會仲裁；2.仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力。七、其他事項：1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定期限屆滿；2.本合同一式兩份，每方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位）：乙方（員工）：法定代表人（負責人）：簽字：日期：年月日日期：年月日（蓋章）2024年個人勞動合同示范文本（五）個人勞動合同甲方（單位）：乙方（個人）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，以書面形式簽訂勞動合同，并共同遵守：第一條合同目的及工作崗位1.1甲方聘用乙方擔任崗位為：____________________________________（具體工作崗位）1.2工作地點：____________________________________________________（城市、辦公地點等）第二條合同期限本合同自2024年___月___日起生效，至2024年___月___日終止，合同共計____個月。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為____小時，其中___小時為正常工時，___小時為加班工時。3.2工作時間安排：（1）每天工作時間：____年____月____日至____年____月____日上午____時至下午____時。（2）休息時間：____年____月____日至____年____月____日上午____時至下午____時。第四條工資和福利待遇4.1乙方的基本工資為：____元/月。4.2乙方享受的福利待遇包括但不限于：社會保險、住房公積金、通訊補貼、年度假期等。4.3乙方每年享受的帶薪年假為____天。4.4乙方享受的其他福利待遇：_____________________________________（具體福利待遇）第五條工作要求5.1乙方應按要求完成甲方分配的工作任務，保質保量地完成工作