2024年管理崗位聘用合同范文（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年管理崗位聘用合同范文甲方：乙方：_____身份證號(hào)：_____聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、崗位及職務(wù)1.甲方聘用乙方的工作崗位為。2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門(mén)或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。三、權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件，保護(hù)乙方的合法權(quán)益。2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績(jī)效、業(yè)務(wù)技能、職級(jí)、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎(jiǎng)懲。3.乙方應(yīng)認(rèn)真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。4.乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費(fèi)、各項(xiàng)津補(bǔ)貼。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書(shū)。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計(jì)后方可解除聘用協(xié)議。3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書(shū)面通知乙方：(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款(1)_____(3)項(xiàng)規(guī)定解除聘用協(xié)議：(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。6.乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(2)甲方不正當(dāng)經(jīng)營(yíng)，或有違反法律法規(guī)行為;六、違約責(zé)任甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商修正補(bǔ)充。八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。甲方簽字：_____(蓋章)乙方簽字：_____(蓋章)2024年管理崗位聘用合同范文（二）**管理崗位聘用合同**本合同由以下雙方于2023年___月___日簽訂：甲方：（公司名稱(chēng)）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）職位：（甲方職位）乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）住址：（員工住址）鑒于甲方擬聘用乙方擔(dān)任管理崗位，甲乙雙方依據(jù)平等、自愿、互利的原則，達(dá)成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方將按照甲方的要求，擔(dān)任指定管理崗位的工作，完成相關(guān)工作任務(wù)，獨(dú)立負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的計(jì)劃、組織、執(zhí)行等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)進(jìn)行工作，并積極履行與職位職責(zé)相關(guān)的各項(xiàng)工作。1.3乙方應(yīng)努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和管理水平，不斷提升崗位表現(xiàn)，為甲方的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。二、工作薪酬2.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（金額）/月，支付方式為每月按時(shí)支付。2.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作年限、職稱(chēng)等因素，視情況適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。2.3甲方為乙方提供五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金）等福利待遇，并依法繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.4乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，并按照甲方相關(guān)規(guī)定享受其他福利待遇。三、勞動(dòng)保障3.1甲方將依法為乙方辦理勞動(dòng)合同，并及時(shí)履行與乙方簽訂的勞動(dòng)合同中規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。3.2如有需要，乙方可以參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和進(jìn)修等活動(dòng)，提高個(gè)人能力和崗位競(jìng)爭(zhēng)力。3.3如乙方在工作過(guò)程中因公受傷或發(fā)生工傷事故，甲方將依法依規(guī)提供工傷待遇和相應(yīng)的醫(yī)療保障。四、勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密、客戶信息等重要資料。4.2乙方應(yīng)保持工作崗位上的穩(wěn)定性，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，不得搞破壞性的言行和行為。4.3乙方不得私自將甲方資產(chǎn)或財(cái)務(wù)用于個(gè)人目的，并應(yīng)妥善保管和使用公司的各類(lèi)資產(chǎn)。五、雙方權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估和考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。5.2乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以完成工作任務(wù)并提升自身業(yè)績(jī)。5.3乙方應(yīng)按時(shí)履行工作義務(wù)，不得因個(gè)人原因拖延工作進(jìn)度或擅自離職等行為。5.4雙方應(yīng)保持有效的溝通和信任，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，并共同推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。六、合同解除6.1本合同有效期為_(kāi)__年，自簽訂之日起生效。期滿前，雙方可以通過(guò)協(xié)商一致的方式終止合同，雙方應(yīng)提前___天書(shū)面通知對(duì)方。6.2若乙方違反本合同的約定，嚴(yán)重影響甲方的利益或形象，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求歸還公司的各類(lèi)資產(chǎn)，并完成相關(guān)交接工作。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的履行和解釋受中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的約束。7.2若在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，乙方可向勞動(dòng)糾紛仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他事項(xiàng)8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，在合同簽訂之日起即具有法律效力。8.2本合同的任何修改、補(bǔ)充和解釋?zhuān)杞?jīng)甲乙雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。8.3本合同附件包括但不限于乙方的個(gè)人資料和甲方相關(guān)規(guī)定，具體內(nèi)容以附件為準(zhǔn)。甲方：