農(nóng)場內(nèi)部管理制度3篇

第第頁農(nóng)場內(nèi)部管理制度優(yōu)秀3篇為規(guī)范和完滿團(tuán)場用工管理制度，漸漸培養(yǎng)一支有共同的理想信念、崇高的奮斗目標(biāo)、合格的生產(chǎn)技能、良好的道德風(fēng)尚、嚴(yán)密的組織紀(jì)律的職工隊伍，使團(tuán)場漸漸建立起勞動合同健全、勞動關(guān)系和—諧、職工隊伍穩(wěn)定的新型勞動用工制度。依據(jù)《兵團(tuán)關(guān)于加強(qiáng)勞動用工管理工作的看法》文件精神，結(jié)合農(nóng)場實際，訂立本方法。下面是為大家精心整理的農(nóng)場內(nèi)部管理制度優(yōu)秀3篇，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔幸稽c啟發(fā)。農(nóng)場內(nèi)部管理制度篇一第一條為促進(jìn)我縣家庭農(nóng)場健康發(fā)展，切實規(guī)范家庭農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營行為，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合我縣實際，訂立本制度。第二條本縣行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)工商部門登記注冊，并到縣農(nóng)經(jīng)部門審查備案的家庭農(nóng)場適用于本制度。第三條家庭農(nóng)場應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的法規(guī)和政策。第四條家庭農(nóng)場合法權(quán)益受法律保護(hù)，任何單位和個人不得干涉家庭農(nóng)場自主經(jīng)營權(quán)和內(nèi)部事務(wù)，不得強(qiáng)迫家庭農(nóng)場接受有償服務(wù)，不得違規(guī)向家庭農(nóng)場收費(fèi)、攤派和罰款。第五條家庭農(nóng)場應(yīng)自發(fā)接受農(nóng)經(jīng)部門和相關(guān)部門的引導(dǎo)和監(jiān)督。第六條家庭農(nóng)場從業(yè)人員要有明確的分工，結(jié)合自身實際，設(shè)置生產(chǎn)主管、銷售主管和財務(wù)主管等崗位，明確工作職責(zé)。有條件的可以設(shè)置各部門經(jīng)理。第七條家庭農(nóng)場實行農(nóng)場主負(fù)責(zé)制。農(nóng)場主統(tǒng)攬全場工作，重要是擬定發(fā)展目標(biāo)和計劃，訂立管理制度，加強(qiáng)從業(yè)人員管理，有序組織生產(chǎn)經(jīng)營活動，加強(qiáng)財務(wù)審核審批，協(xié)調(diào)解決農(nóng)場重點事宜，爭取各項扶持政策，開展工作考核和總結(jié)評比。第八條生產(chǎn)主管崗位職責(zé)：擬定并落實家庭農(nóng)場年度生產(chǎn)計劃，訂立并實施生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程；組織所需的生產(chǎn)資料，供應(yīng)技術(shù)引導(dǎo)、服務(wù)和培訓(xùn)，抓好?。ㄒ撸┫x害防治；組織標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)并負(fù)責(zé)完滿相關(guān)記錄，建立質(zhì)量追溯機(jī)制；加強(qiáng)農(nóng)業(yè)機(jī)械設(shè)施設(shè)備檢修維護(hù)和倉儲運(yùn)輸工作?！彝マr(nóng)場管理制度范本（菁選3篇）農(nóng)場內(nèi)部管理制度篇二為了保護(hù)和合理利用農(nóng)場現(xiàn)有森林資源，加快培育森林后續(xù)資源，充分發(fā)揮林業(yè)在農(nóng)場生產(chǎn)中的經(jīng)濟(jì)和生態(tài)作用，依據(jù)《_森林法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我場的實際情況，特訂立林業(yè)管理制度如下：第一章總則第一條森林資源：包含林地以及林區(qū)內(nèi)野生植物和動物。林地：包含郁閉度0、3以上的喬木林地、疏林地、灌木林地、采伐跡地、火燒跡地、苗圃地和國家規(guī)定的宜林地。第二條除退耕還林地以外，農(nóng)場合有森林資源歸農(nóng)場集體全部，各大隊負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)林分管理。無論個人和集體全部營林活動一律由生產(chǎn)經(jīng)營部規(guī)劃設(shè)計，并請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后，報主管部門批準(zhǔn)，方可實施。任何單位和個人不得擅自取材。第三條建立林業(yè)基金制度。間伐和主伐木材價值的70%上繳農(nóng)場做為造林、營林專用基金，30%歸林地單位護(hù)林費(fèi)用。第四條生產(chǎn)經(jīng)營部督導(dǎo)各大隊做好林業(yè)工作，負(fù)責(zé)組織森林資源清查、資源檔案建立等，掌握資源變動情況。依據(jù)實際情況編制林業(yè)經(jīng)營方案，報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實行。第二章植樹造林第五條各單位重要負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對林業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，樂觀組織廣闊職工群眾開展植樹活動和完成農(nóng)場下達(dá)的各項造林任務(wù)。第六條農(nóng)場鼓舞單位和個人植樹造林，所育林分由單位和個人經(jīng)營，依照國家有關(guān)規(guī)定支配林木收益。第七條各單位本身組織力氣，負(fù)責(zé)其轄區(qū)內(nèi)四旁綠化及防護(hù)林、生態(tài)林的營建工作。第三章森林采伐第八條農(nóng)場依據(jù)林分因子，科學(xué)訂立撫育、間伐強(qiáng)度和間隔年限。對于主伐的林分經(jīng)農(nóng)場主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，到縣級以上林業(yè)主管部門辦理采伐許可證后方可采伐。第九條采伐作業(yè)要嚴(yán)格依照專業(yè)部門的設(shè)計和采伐許可證的要求完成采伐任務(wù)。不準(zhǔn)超限額采伐，對不符合作業(yè)要求的應(yīng)及時予以矯正。第十條凡主伐作業(yè)的林地，應(yīng)在當(dāng)年或次年完成更新造林任務(wù)。第四章林業(yè)管護(hù)第十一條各單位一把手對本單位轄區(qū)內(nèi)的林地管護(hù)負(fù)第一位責(zé)任，納入到年度政績考核指標(biāo)范圍。第十二條各單位要依據(jù)本單位的林分情形，地理環(huán)境組建護(hù)林組織，負(fù)責(zé)護(hù)林工作。要樂觀發(fā)動群眾護(hù)林，護(hù)林責(zé)任要層層落實到個人。第十三條護(hù)林人員要盡職盡責(zé)地巡護(hù)森林，制止破壞森林資源的行為。幫助單位領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門做好森林火災(zāi)的防備、盜伐濫伐林木和亂捕濫獵野生動物現(xiàn)象的查處工作。第十四條在森林防火期內(nèi)，禁止在野外用火，林地相近農(nóng)田燒荒時，必需征得農(nóng)場防火指揮部批準(zhǔn)，采取防火措施后方可。發(fā)現(xiàn)火情、火險，有關(guān)部門應(yīng)立刻組織職工群眾進(jìn)行撲救。第十五條禁止任何單位和個人毀林伐木，禁止在幼林地內(nèi)砍柴放牧。第五章林業(yè)作業(yè)驗收第十六條施工作業(yè)檢查驗收，原則上在每項造林施工作業(yè)完成后都要進(jìn)行，檢查驗收內(nèi)容依照《黑龍江省地方標(biāo)準(zhǔn)造林技術(shù)規(guī)程》（db23/t507—1999）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條幼林檢查驗收是對新造幼林經(jīng)過一個完整生長季后所進(jìn)行的成活率調(diào)查。凡成活率在41—84%之間的小班必需進(jìn)行補(bǔ)植。第十八條營林生產(chǎn)包含采種、育苗、造林、撫育、間伐等項作業(yè)的檢查驗收，以批準(zhǔn)的營林作業(yè)設(shè)計及由此而訂立的營林作業(yè)計劃或合同為依據(jù)。第十九條建立健全各種林業(yè)檔案，為林業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技術(shù)溝通和科學(xué)研究等工作供應(yīng)準(zhǔn)確可靠的科學(xué)依據(jù)。第六章獎罰方法第二十條盜伐、濫伐森林或者其他林木的，將依據(jù)《_森林法》第三十九條的規(guī)定予以懲罰。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第二十一條在林地進(jìn)行開墾、采石、采砂、采土或在幼林地和特種用途林內(nèi)砍柴、放牧致使森林、林木受到毀壞的，將依據(jù)《森林法》第四十四條的規(guī)定予以懲罰。第二十二條對活立木扒皮的處以每株50—100元罰款。導(dǎo)致樹木死亡的處以成年立木木材價值3—5倍罰金。第二十三條防火期內(nèi)未經(jīng)防火指揮部同意，違反規(guī)定用火的，處以50—200元罰款。用火引起火災(zāi)，燒毀林木造成損失價值1000元以下的，責(zé)令限期更新造林，賠償損失，并處以3—5倍的罰款。情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究其刑事責(zé)任。第二十四條未在規(guī)定期限內(nèi)完成植樹造林或退耕還林任務(wù)，以及經(jīng)驗收不合格者，處以相當(dāng)于未完成或不合格面積作業(yè)費(fèi)用2—5倍的罰款。第二十五條對單位負(fù)責(zé)人，護(hù)林人員工作失職、玩忽職守造成林木丟失，毀林現(xiàn)象發(fā)生的，除追究其行政責(zé)任外，從重懲罰。第二十六條阻礙護(hù)林人員執(zhí)行公務(wù)，毆打和謾罵護(hù)林人員的，將當(dāng)事人移交_門依法處理。第二十七條當(dāng)事人必需在林業(yè)主管部門對其下達(dá)的罰款通知之日起3日內(nèi)上交罰金。否則，林業(yè)主管部門可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。第二十八條凡在護(hù)林中，檢舉、揭發(fā)、抓獲毀林當(dāng)事人的有功人員，按罰金所得的50%予以嘉獎。第二十九條對在護(hù)林、造林中成績顯著的單位和個人，將予以物質(zhì)和精神上的嘉獎。第七章附則第三十條本制度解釋權(quán)歸xx農(nóng)場。自xxxx年3月1日起執(zhí)行。生態(tài)農(nóng)場管理制度篇三為了更好地發(fā)揮倉庫對物料的調(diào)配功能，規(guī)范公司材物的管理程序，促進(jìn)公司的相關(guān)工作科學(xué)、安全、高效、有序、合理地運(yùn)作，確保公司材物不流失及各項生產(chǎn)工作所需材物符合生產(chǎn)工作需要，特訂立本制度1；消耗料子庫用途；重要存放各種農(nóng)資及其他消耗品，如農(nóng)藥、種子、化肥及公司前期剩余的建筑裝修料子等員工領(lǐng)用物品2、非消耗品庫用途；重要存放各種工具，農(nóng)機(jī)具及他可重復(fù)使用的物品，如鉗子、鋸子、耕土機(jī)、鋤頭等員工借用物品3、員工用庫房用途；由于公司野外作業(yè)人員的作息時間與公司正式作息時間有差別，因此各部門的管理人員應(yīng)提前一天把第二天所需物品從庫房領(lǐng)出、借出。臨時存放在各領(lǐng)用人、借用人在本庫房的指定區(qū)域，野外作業(yè)人員回辦公室需更換衣物的，在本庫房更換洗刷。入庫；采購人員采購的物品需采購申請人認(rèn)可，認(rèn)可后交庫管員入庫，庫管員填寫好入庫單，入庫單其中一聯(lián)交采購人員，作為報銷憑證，一聯(lián)交財務(wù)，一聯(lián)庫管留存。出庫；本公司員工（含試用）需使用消耗料子，首先自行填寫好領(lǐng)料單，交直接上級主管簽字認(rèn)可，再將領(lǐng)料單交庫管，方可領(lǐng)取所需物料，物料包裝物需如數(shù)退回庫房。入庫；采購人員采購的物品需采購申請人認(rèn)可，認(rèn)可后交庫管員入庫，庫管員填寫好入庫單，入庫單其中一聯(lián)交采購人員，作為報銷憑證，一聯(lián)交財務(wù)，一聯(lián)庫管留存。出庫；本公司員工（含試用）需使用非消耗料子，需到庫管員處在本人物品借用卡填寫好借用卡上對應(yīng)欄目，庫管員方可借出其所需借用物品。借用物品歸庫時，歸庫的物品需保持借出時原狀，借出物品歸庫，庫管員需在借用人的借用卡上簽字1、倉庫物品堆放整齊、平穩(wěn)、分類清楚2、庫房空間分區(qū)編號，標(biāo)識醒目，朝外，便于盤存及領(lǐng)取3、庫管員對公司入庫物品及時入賬4、帳實相符、帳帳相符，及