《初級經(jīng)濟(jì)師》廣南縣2024年全真模擬試卷含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》廣南縣2024年全真模擬試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．兩組數(shù)據(jù)的均值不等，但標(biāo)準(zhǔn)差相等，則（）。

A、均值小的差異程度大B、均值大的差異程度大C、差異相同D、無法比較

2．產(chǎn)生于商業(yè)銀行資產(chǎn)、負(fù)債和表外業(yè)務(wù)中的各種期權(quán)性風(fēng)險屬于()。

A、信用風(fēng)險B、利率風(fēng)險C、市場風(fēng)險D、流動性風(fēng)險

3．具有一定的人口,才有一定的人力;一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。這是人力資源的()。

A、物質(zhì)性B、可用性C、社會性D、有限性

4．票據(jù)市場是以票據(jù)作為工具,通過()進(jìn)行融資活動的貨幣市場。

A、托收承付和匯兌B、信用卡和銀行本票C、匯兌和貼現(xiàn)D、票據(jù)的發(fā)行、承兌和貼現(xiàn)

5．下列關(guān)于開放型經(jīng)濟(jì)的說法中，錯誤的是（）。

A、專指貿(mào)易自由化B、參與國際分工和交換深度較大C、已成為各國的主流選擇D、與外向型經(jīng)濟(jì)不是一個概念

6．會計的特征不包括（）。

A、以貨幣作為主要計量單位B、不需要使用專門的技術(shù)方法C、具有核算和監(jiān)督的基本職能D、本質(zhì)是一種經(jīng)濟(jì)管理活動

7．下列行為中屬于有效行為的是()。

A、年滿8周歲的未成年人將自己持有的專利轉(zhuǎn)讓B、年滿15周歲的未成年人購買商品房C、某建筑公司超越經(jīng)營范圍出租建筑設(shè)備D、某糧油公司超越經(jīng)營范圍經(jīng)營煙草

8．商業(yè)匯票的收款人或持票人向付款人提示付款時，應(yīng)在匯票背面記載（）字樣。

A、“承兌”B、“委托收款”C、“背書”D、“收妥后抵用”

9．租賃經(jīng)營的基本思想是()。

A、獲得利潤B、產(chǎn)生社會效益C、使用產(chǎn)生效益D、使用房屋

10．()是指靠技術(shù)進(jìn)步、改善生產(chǎn)要素的質(zhì)量以及提高勞動效率和生產(chǎn)效率來擴(kuò)大生產(chǎn)的規(guī)模。

A、社會主義再生產(chǎn)B、擴(kuò)大再生產(chǎn)C、外延的擴(kuò)大再生產(chǎn)D、內(nèi)涵的擴(kuò)大再生產(chǎn)

11．一個企業(yè)的資產(chǎn)總額與權(quán)益總額()。

A、必然相等B、有時相等C、不會相等D、只有在期末時相等

12．在貨幣形態(tài)的發(fā)展演變中,最原始的形態(tài)是()。

A、電子貨幣B、實物貨幣C、代用貨幣D、金屬貨幣

13．房屋拆遷實行作價補償后,()與承租人形成了租賃關(guān)系。

A、被拆遷人B、拆遷人C、產(chǎn)權(quán)人D、政府

14．ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)是由ISO發(fā)布的,ISO的中文全稱是()。

A、國際標(biāo)準(zhǔn)化組織B、國家標(biāo)準(zhǔn)化組織C、國際質(zhì)量安全組織D、國家質(zhì)量安全組織

15．支票的使用范圍是（）。

A、同城B、同省C、全國D、同一經(jīng)濟(jì)區(qū)域

16．在購買過程中,消費者的介入程度很低,且品牌之間在產(chǎn)品質(zhì)量、性能等方面的差異較小,此時消費者采用的購買決策過程類型為()。

A、無限型購買B、復(fù)雜型購買C、有限型購買D、習(xí)慣型購買

17．關(guān)于居住區(qū)規(guī)劃的任務(wù),下列說法不正確的是()。

A、為城市居民經(jīng)濟(jì)合理地創(chuàng)造一個滿足日常物質(zhì)和文化生活需要的方便、衛(wèi)生、安寧和優(yōu)美的生活環(huán)境B、居住區(qū)內(nèi)還需要布置綠地和活動場地、道路廣場、市政工程設(shè)施等C、在居住區(qū)內(nèi),除了布置住宅外,還須布置居民日常生活所需的各類公共服務(wù)設(shè)施等D、成片居住區(qū),不能進(jìn)行機(jī)械化施工

18．若采用自動線方式進(jìn)行生產(chǎn)，則依據(jù)（）將生產(chǎn)設(shè)備排列在自動線上。

A、工藝順序B、生產(chǎn)量C、生產(chǎn)定額D、產(chǎn)品精度

19．合理薪酬體系的競爭性要求是指()。

A、薪酬方案鼓勵員工間合理競爭,以此來為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益B、在社會和人才市場中,企業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)有吸引力,能夠與其他企業(yè)競爭C、在整個企業(yè)的資金分配上,薪酬管理部門要與生產(chǎn)、銷售等部門競爭,以為職工爭取更多的報酬D、在內(nèi)部各類、各級職位的薪酬水平上,適當(dāng)拉開差距,以真正體現(xiàn)按貢獻(xiàn)分配的原則

20．某企業(yè)本期銷售額為100萬元，本期外購商品與勞務(wù)的價值為60萬元，假設(shè)增值稅稅率為17%，則該企業(yè)應(yīng)納的增值稅為（）萬元。

A、6.8B、17C、40D、60

21．關(guān)于績效管理的說法，錯誤的是()。

A、績效管理是一個完整的管理過程B、績效管理是績效考核的一個環(huán)節(jié)C、績效管理側(cè)重于信息的溝通和績效的提高D、績效管理可以促進(jìn)企業(yè)績效的提升

22．在凱恩斯的貨幣需求理論中，與利率相關(guān)的貨幣需求是指（）。

A、交易動機(jī)貨幣需求B、預(yù)防動機(jī)貨幣需求C、投機(jī)性貨幣需求D、消費性貨幣需求

23．在國際收支平衡中，用于抵消統(tǒng)計偏差的項目是（）。

A、凈誤差與遺漏B、資本轉(zhuǎn)移C、經(jīng)常轉(zhuǎn)移D、其他投資

24．在用樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行推斷時所產(chǎn)生的隨機(jī)誤差是（）。

A、代表性誤差B、登記性誤差C、不能控制和計算的誤差D、可以消除的誤差

25．商業(yè)銀行的基礎(chǔ)頭寸,包括()。

A、在央行超額準(zhǔn)備金存款與業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金之和B、央行法定準(zhǔn)備存款加上庫存現(xiàn)金C、業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金減去央行超額準(zhǔn)備金存款D、業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金減去央行法定準(zhǔn)備存款

26．最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取()的形式。

A、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和周最低工資標(biāo)準(zhǔn)B、日最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)C、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和日最低工資標(biāo)準(zhǔn)D、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)

27．隨著不足值貨幣的流通,金屬貨幣形態(tài)開始放棄商品實體形態(tài),貨幣的()逐漸分離。

A、名義價值與實際價值B、重量與質(zhì)地C、價值與價格D、重量與價值

28．2011年1月1日起，中央部門的教育收費收入作為本部門的事業(yè)收入，納入()。

A、財政專戶管理B、政府性基金預(yù)算管理C、公共預(yù)算管理D、不作統(tǒng)一管理

29．績效考核的結(jié)果通常不可應(yīng)用于()。

A、培訓(xùn)B、酬薪發(fā)放C、招聘D、組織戰(zhàn)略的確定

30．在調(diào)查某城市小學(xué)教師亞健康狀況時，從該城市的200所小學(xué)中隨機(jī)抽取40所，每個被抽取小學(xué)中的所有教師都參與調(diào)查。這種抽樣方法屬于（）。

A、簡單隨機(jī)抽樣B、分層抽樣C、等距抽樣D、整群抽樣

31．下面不屬于我國支付結(jié)算原則的是()。

A、恪守信用,履約付款B、銀行不墊款C、為客戶存款保密D、誰的錢進(jìn)誰的賬,由誰支配

32．為保障殘疾人的勞動權(quán)利，《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定了用人單位不得歧視殘疾職工，下列不屬于的是()。

A、晉職晉級B、社會保險C、評定職稱D、勞動工種

33．在組織中，管理層次與管理幅度的關(guān)系表現(xiàn)為（）。

A、正比例關(guān)系B、反比例關(guān)系C、對等關(guān)系D、對立關(guān)系

34．總體所有單位標(biāo)志值與其平均數(shù)離差之平方的平均數(shù)的平方根是()。

A、標(biāo)準(zhǔn)差B、方差C、眾數(shù)D、中位數(shù)

35．以一、二、三等品來衡量產(chǎn)品質(zhì)地的優(yōu)劣,那么該產(chǎn)品等級是()。

A、品質(zhì)標(biāo)志B、數(shù)量標(biāo)志C、質(zhì)量指標(biāo)D、數(shù)量指標(biāo)

36．某商場利用指數(shù)體系分析2013年與2012年相比價格和銷售量變動對銷售額的影響。已知銷售額指數(shù)為156.98%，銷售量指數(shù)為135.8%，那么由于價格的變動使銷售額提高了()。

A、59.2%B、15.6%C、115.6%D、159.2%

37．房地產(chǎn)產(chǎn)籍主要由()構(gòu)成。

A、房屋產(chǎn)籍和地籍B、產(chǎn)權(quán)檔案和產(chǎn)籍資料C、圖、檔、卡、冊等D、賬、冊、表、卡等

38．"吸煙讓我放松和保持體型,有利于我的健康",屬于()。

A、增加認(rèn)知B、減少選擇感C、改變態(tài)度D、改變行為

39．在商品經(jīng)濟(jì)條件下,信用是從屬于()關(guān)系的經(jīng)濟(jì)范疇。

A、法律B、商品貨幣C、政治D、生產(chǎn)

40．為辦理國際間的貨幣收付、清償國與國之間的債權(quán)債務(wù)而進(jìn)行的業(yè)務(wù)活動稱為()。

A、國際結(jié)算B、國際清算C、國際清償D、國際支付

41．依照《中華人民共和國公司法》的規(guī)定,股份有限公司以()對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

A、公司全部財產(chǎn)B、投資人全部個人財產(chǎn)C、全體股東所持公司股份D、全體股東原始出資額

42．先由承租人選好所需機(jī)器設(shè)備,由租賃公司出資購買,并出租給承租人,這種租賃形式稱為()。

A、經(jīng)營租賃B、金融租賃C、杠桿租賃D、服務(wù)租賃

43．()適用于質(zhì)量數(shù)據(jù)為計量值,根據(jù)不同質(zhì)量指標(biāo)的樣本均值或樣本方差來判斷一批產(chǎn)品是否合格。

A、計量抽樣檢驗B、計數(shù)抽樣檢驗C、調(diào)整型抽樣檢驗D、計數(shù)調(diào)整型抽樣檢驗

44．在上下級的溝通中,下級員工只向上級報告他們自認(rèn)為上級想聽的內(nèi)容,這種妨礙溝通的因素稱為()。

A、選擇性知覺B、語言理解力C、情緒因素D、過濾作用

45．流動資產(chǎn)是指可以在（）內(nèi)或超過一年的一個營業(yè)周期內(nèi)運用或變?yōu)楝F(xiàn)金的資產(chǎn)。

A、半年B、1年C、2年D、3年

46．將比例乘以100就是()。

A、百分比B、比率C、平均數(shù)D、極差

47．勞動力商品的價值是由生產(chǎn)和再生產(chǎn)勞動力商品的()決定的。

A、個別勞動時間B、社會平均勞動時間C、社會最低勞動時間D、社會必要勞動時間

48．房地產(chǎn)開發(fā)項目獲得立項批準(zhǔn)后,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)取得建設(shè)用地規(guī)劃許可證中所標(biāo)明的土地面積是指()。

A、規(guī)劃建設(shè)用地面積B、規(guī)劃用地面積C、規(guī)劃建設(shè)凈用地面積D、代征城市公共用地面積

49．勞動法調(diào)整的對象是()。

A、用人單位B、勞動者C、工會組織D、勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的其他社會關(guān)系

50．在證券市場的參與者中，信用評級機(jī)構(gòu)是證券市場的（）。

A、主體B、經(jīng)營機(jī)構(gòu)C、服務(wù)機(jī)構(gòu)D、監(jiān)管機(jī)構(gòu)

51．直線職能制組織結(jié)構(gòu)一般適用于()。

A、產(chǎn)品單一、供銷渠道穩(wěn)定、工藝過程簡單、規(guī)模較小的企業(yè)B、生產(chǎn)經(jīng)營復(fù)雜多變的企業(yè),特別適用于創(chuàng)新性和開發(fā)性的工作項目C、企業(yè)規(guī)模不大,產(chǎn)品品種不太復(fù)雜,工藝穩(wěn)定,市場情況比較容易掌握的企業(yè)D、規(guī)模較大、產(chǎn)品種類較多、各種產(chǎn)品之間工作差別較大、技術(shù)比較復(fù)雜和市場廣闊多變的企業(yè)

52．下列觀點屬于產(chǎn)品觀念的是()。

A、只要提高產(chǎn)品質(zhì)量做到價廉物美,就不愁銷路B、消費者需要什么,企業(yè)就生產(chǎn)什么C、如果不經(jīng)過銷售努力,消費者就不會大量購買產(chǎn)品D、企業(yè)應(yīng)從市場需求出發(fā)來組織產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售

53．關(guān)于績效考核指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)的說法，錯誤的是()。

A、考核標(biāo)準(zhǔn)要使大多數(shù)人經(jīng)過努力可以達(dá)到B、績效標(biāo)準(zhǔn)的可實現(xiàn)性會促使員工更好地發(fā)揮潛能C、員工受到的壓力越大，取得的績效越好D、績效標(biāo)準(zhǔn)需要具有相當(dāng)?shù)姆€(wěn)定性，以保證標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)威性

54．根據(jù)購買力平價理論，決定匯率長期趨勢的主導(dǎo)因素是（）。

A、國際收支B、國內(nèi)外通貨膨脹率差異C、利率D、總供給與總需求

55．某技術(shù)改造項目有四個互斥方案,其投資額和年凈收益額如下表所示。若采用投資回報期法,標(biāo)準(zhǔn)投資回收期=6年,則最佳方案要應(yīng)為()。

A、方案1B、方案2C、方案3D、方案4

56．下列企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)中,沒有考慮資金時間價值和風(fēng)險的是()。

A、利潤最大化B、股東財富最大化C、企業(yè)價值最大化D、股票市值最大化

57．在小組獎勵中容易造成吃“大鍋飯”的現(xiàn)象的獎金分配方式是()。

A、根據(jù)個人績效來分配獎金B(yǎng)、按工資比例區(qū)別獎金C、組員平均分配獎金D、按貢獻(xiàn)大小分配獎金

58．企業(yè)可將不擁有所有權(quán)但能控制的資產(chǎn)視為自己的資產(chǎn)，這體現(xiàn)的是會計信息質(zhì)量要求中的（）要求。

A、謹(jǐn)慎性B、相關(guān)性C、實質(zhì)重于形式D、重要性

59．下列貨幣形態(tài)中，屬于代用貨幣的是（）。

A、銀行券B、貝殼C、金塊D、電子貨幣

60．關(guān)于錄用決策,下列陳述正確的是()。

A、用人單位一般將錯誤的人員拒絕看得比錯誤接受更嚴(yán)重B、當(dāng)人事部門與用人部門在人選問題上意見沖突時,以人事部門的意見為準(zhǔn)C、盡可能地選擇具有與組織文化相吻合的個性特點的求職者,即使他們?nèi)狈ο鄳?yīng)的知識背景和工作經(jīng)驗D、錄用決策是最終的用人決策

61．某儲戶2011年3月1日存入1000元,原定存期一年。假設(shè)存入時,該檔次存款月利率為4.5‰,該儲戶于2011年12月1日支取該筆存款,如果支取日掛牌公告的活期儲蓄存款利率為年利率1.5%,應(yīng)付利息為()元。

A、54B、40.5C、18D、11.25

62．下列屬于操作風(fēng)險的是（）。

A、法律風(fēng)險B、策略風(fēng)險C、聲譽風(fēng)險D、價格風(fēng)險

63．證券回購中，出售方付給買方的利息由（）確定。

A、被抵押的證券本身的利率B、基準(zhǔn)利率C、市場利率D、買賣雙方商議

64．按照國家規(guī)定需要有關(guān)部門批準(zhǔn)或者核準(zhǔn)的建設(shè)項目,以劃撥方式提供國有土地使用權(quán)的,建設(shè)單位在報送有關(guān)部門批準(zhǔn)或者核準(zhǔn)前,應(yīng)當(dāng)向()申請核發(fā)選址意見書。

A、縣級以上人民政府B、建設(shè)管理部門C、城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門D、國土管理主管部門

65．根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》的規(guī)定，通過()方式能夠予以規(guī)范的事項，可以設(shè)行政許可。

A、公民、法人或者其他組織能夠自主決定的B、行政機(jī)關(guān)采用事前監(jiān)督方式能夠解決的C、行業(yè)組織或者中介機(jī)構(gòu)能夠自律管理的D、市場競爭機(jī)制能夠有效調(diào)節(jié)的

66．下列企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式中，集權(quán)程度最高的組織結(jié)構(gòu)是（）。

A、直線制B、職能制C、矩陣制D、事業(yè)部制

67．直線職能制組織結(jié)構(gòu)的職能部門與純粹的參謀部門的區(qū)別是()。

A、參謀部門擁有一部分直線職權(quán)B、職能部門擁有一部分直線職權(quán)C、參謀部門一般都是由一些管理專家組成D、職能部門的建議必須先經(jīng)過直線人員再傳遞到下級人員的信息溝通環(huán)節(jié)

68．在完全嚴(yán)格的計劃經(jīng)濟(jì)體制下,衡量貨幣供求是否均衡的重要標(biāo)志為()。

A、貨幣流通速度B、利率C、物價水平D、貨幣供給增長率與國民生產(chǎn)總值增長率的比較

69．土地使用權(quán)抵押時,抵押人對抵押物()。

A、喪失了占有權(quán)B、保留了占有權(quán)C、是否具有占有權(quán)由雙方協(xié)商D、是否具有占有權(quán)由抵押權(quán)人決定

70．在員工表達(dá)對工作不滿的方式中,屬于消極反應(yīng)方式的是()。

A、忠誠和辭職B、辭職和提建議C、忽視和辭職D、忠誠和忽視

71．組織外部環(huán)境中的一般環(huán)境,也稱為(),是指可能對組織活動產(chǎn)生影響、其關(guān)聯(lián)性卻不是很明顯的各種外部因素,如政治與法律、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、社會文化等。

A、直接環(huán)境B、具體環(huán)境C、間接環(huán)境D、微觀環(huán)境

72．企業(yè)規(guī)章制度的核心是（）。

A、計劃B、責(zé)任C、權(quán)力D、義務(wù)

73．稅收的征收主體是（）。

A、國家B、財政部C、中央銀行D、稅務(wù)局

74．適用于高新技術(shù)企業(yè)采用的新產(chǎn)品開發(fā)組織形式是()。

A、新產(chǎn)品委員會B、新產(chǎn)品部C、產(chǎn)品經(jīng)理制D、創(chuàng)業(yè)小組

75．在政府預(yù)算的各種形式中，一般由經(jīng)常預(yù)算和資本預(yù)算組成的預(yù)算是（）。

A、平衡預(yù)算B、復(fù)式預(yù)算C、基金預(yù)算D、零基預(yù)算

76．在會計實踐中，通常將單位在日常經(jīng)營和業(yè)務(wù)活動中的資金運動稱為()。

A、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項B、價值規(guī)律C、經(jīng)濟(jì)活動D、持續(xù)經(jīng)營

77．財政支出()是對政府支出活動更為明細(xì)的反映。

A、功能分類B、經(jīng)濟(jì)分類C、交易性質(zhì)分類D、規(guī)模分類

78．旅游和娛樂用地使用權(quán)出讓的最高年限為()年。

A、100B、70C、50D、40

79．培訓(xùn)開發(fā)和人力資源管理的()密切相關(guān)。

A、績效考核B、人員招聘選拔和錄用C、薪酬管理D、以上都是

80．在社會主義初級階段，必須堅持（）的收入分配制度。

A、按勞分配B、按生產(chǎn)要素分配C、按勞分配為主體，各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，多種分配方式并存D、按需分配為主體，多種分配方式并存

81．在房地產(chǎn)抵押貸款期間,未經(jīng)()同意,抵押人不得變賣抵押房地產(chǎn)。

A、保險機(jī)構(gòu)B、房屋主管部門C、抵押權(quán)人D、房屋承租人

82．流動資產(chǎn)不包括()。

A、應(yīng)收賬款B、短期投資C、短期貸款D、在建工程

83．下列特質(zhì)中,屬于“大五”人格模型外向性維度的是()。

A、樂觀B、聰明C、善良D、健談

84．在金屬貨幣流通的條件下，單位貨幣的法定含金量被作為（）。

A、貨幣的價格標(biāo)準(zhǔn)B、貨幣單位C、貨幣名稱D、貨幣材料

85．2003年我國()的頒布與實施,標(biāo)志著我國基金業(yè)進(jìn)入了一個嶄新的發(fā)展階段。

A、《證券投資基金管理暫行辦法》B、《中華人民共和國證券投資基金法》C、《基金管理公司特定客戶資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)試點辦法》D、《證券投資基金運作管理辦法》

86．判斷房地產(chǎn)是否有泡沫,簡單的衡量指標(biāo)不包括()。

A、房價增長幅度B、毛租金乘數(shù)C、租售比價D、入住率

87．從溝通網(wǎng)絡(luò)的形式來看,研發(fā)小組內(nèi)部的溝通屬于()。

A、輪狀溝通B、環(huán)狀溝通C、交錯型溝通D、鏈狀溝通

88．土地使用權(quán)劃撥需經(jīng)()依法批準(zhǔn)后才能使用。

A、縣級以上人民政府土地主管部門B、縣級以上人民政府C、縣級以上人民政府土地主管部門和規(guī)劃主管部門D、縣級人民政府

89．訴訟時效期間由()約定。

A、當(dāng)事人B、法律C、法律規(guī)定或當(dāng)事人D、當(dāng)事人的主管機(jī)關(guān)

90．關(guān)于代理的說法，正確的是（）。

A、代理人在代理權(quán)限內(nèi)，應(yīng)以自己的名義實施民事法律行為B、代理人喪失民事行為能力，委托代理終止C、本人知道他人以自己的名義實施民事行為不作否認(rèn)表示的，視為不同意D、代理人和第三人串通、損害被代理人的利益的，由代理人承擔(dān)民事責(zé)任

91．工商企業(yè)的()要求建立和健全管理體制、管理規(guī)章制度和管理機(jī)構(gòu),科學(xué)地組織生產(chǎn)經(jīng)營活動,正確挑選和配備各類人員。

A、指揮職能B、服務(wù)職能C、組織職能D、協(xié)調(diào)職能

92．與其他招聘方法相比,采用獵頭公司方式進(jìn)行招聘的最大特點是()。

A、招聘成本低B、獵頭公司推薦的人員通常是勞動力市場上需求過剩的人員C、往往能夠獲得大量求職者的回應(yīng)D、獵頭公司推薦的人才素質(zhì)較高

93．已知某房產(chǎn)的計稅余值為20萬元,則按照房產(chǎn)余值計算應(yīng)繳納的房產(chǎn)稅為()萬元。

A、0.04B、0.24C、10D、24

94．工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)不包括()。

A、知識要求B、技能要求C、工作實例D、法律條文

95．已知某土地使用者在繳納土地增值稅時,被確定的扣除項目總額為8萬元,增值額為10萬元。則該土地使用者應(yīng)繳納的土地增值稅額為()萬元。

A、3B、2C、3.6D、3.8

96．關(guān)于勞動力需求的說法,正確的是()。

A、其他條件相同,資本價格下降會導(dǎo)致勞動力需求上升B、其他條件相同,資本價格上升會導(dǎo)致勞動力需求上升C、其他條件相同,產(chǎn)品需求上升會導(dǎo)致勞動力需求上升D、勞動力需求只會受到工資率的影響

97．按用途分類，管理費用明細(xì)賬屬于（）。

A、分類賬簿B、序時賬簿C、備查賬簿D、訂本賬簿

98．代用貨幣的優(yōu)點之一是能克服金屬貨幣在流通中所產(chǎn)生的()現(xiàn)象。

A、良幣驅(qū)逐劣幣B、劣幣驅(qū)逐良幣C、貨幣價值不足D、不具有普遍可接受性

99．招標(biāo)投資的程序大體可總結(jié)為()。

A、投標(biāo)一編制招標(biāo)文件一評標(biāo)一開標(biāo)一定標(biāo)B、編制招標(biāo)文件一投標(biāo)一評標(biāo)一開標(biāo)一定標(biāo)C、投標(biāo)一編制招標(biāo)文件一開標(biāo)一評標(biāo)一定標(biāo)D、編制招標(biāo)文件一投標(biāo)一開標(biāo)一評標(biāo)一定標(biāo)

100．職工新進(jìn)用人單位且符合享受年休假條件的,當(dāng)年度年休假天數(shù)折算方法為()。

A、(當(dāng)年度在本單位剩余工作日天數(shù)÷250天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)B、(當(dāng)年度在本單位剩余工作日天數(shù)÷250天)×職工本人當(dāng)年剩余的年休假天數(shù)C、(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)D、(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年剩余的年休假天數(shù)

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【A】本題考查離散系數(shù)的相關(guān)內(nèi)容。離散系數(shù)是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的算術(shù)平均數(shù)之比，離散系數(shù)大的說明數(shù)據(jù)的離散程度也就大，離散系數(shù)小的說明數(shù)據(jù)離散程度也就小。如果兩組數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)差相等，均值小的組離散系數(shù)大，即差異程度大。因此選A。

2、【B】期權(quán)性風(fēng)險是指產(chǎn)生于銀行資產(chǎn)、負(fù)債和表外業(yè)務(wù)中的各種期權(quán)風(fēng)險。屬于利率風(fēng)險。利率風(fēng)險還包括:重新定價風(fēng)險、利率變動風(fēng)險、基準(zhǔn)風(fēng)險。

3、【A】人力資源的物質(zhì)性是指,有一定的人口,才有一定的人力;一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量。

4、【D】票據(jù)市場是以票據(jù)作為工具,通過票據(jù)的發(fā)行、承兌和貼現(xiàn)進(jìn)行融資活動的貨幣市場。

5、【A】本題考查開放型經(jīng)濟(jì)的概念。一般意義上的開放型經(jīng)濟(jì)，是指參與國際分工和交換深度較大，商品、勞務(wù)、資本和人員跨國界流動較大的一種經(jīng)濟(jì)。在經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢下，發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)已成為各國的主流選擇。開放型經(jīng)濟(jì)與外向型經(jīng)濟(jì)有所不同，二者不是一個概念。

6、【B】本題考查會計的特征。選項B說法錯誤，會計具有一整套區(qū)別于其他工作的專門的技術(shù)方法。

7、【C】民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備下列條件:①行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;②意思表示真實;③不違反法律或者社會公共利益。選項A、B不符合主體要件;選項D屬于無效民事行為。

8、【B】收款人或持票人向付款人提示付款時，應(yīng)在匯票背面記載“委托收款”字樣，在被背書人欄記載其開戶銀行名稱，并在背書欄簽章、記載背書日期。

9、【C】

10、【D】外延的擴(kuò)大再生產(chǎn)是指單純依靠增加生產(chǎn)資料和勞動力的數(shù)量以及擴(kuò)大生產(chǎn)場所來擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。內(nèi)涵的擴(kuò)大再生產(chǎn)則是指依靠技術(shù)進(jìn)步、改善生產(chǎn)要素的質(zhì)量以及提高勞動效率和生產(chǎn)效率來擴(kuò)大生產(chǎn)的規(guī)模。

11、【A】資產(chǎn)=債權(quán)人權(quán)益+所有者權(quán)益=權(quán)益

12、【B】商品貨幣主要有實物貨幣和金屬貨幣兩種形態(tài),實物貨幣是貨幣發(fā)展最原始的形態(tài)。

13、【B】

14、【A】國際標(biāo)準(zhǔn)化組織(英文簡稱ISO)于1979年在ISO全體會議上通過決議,成立質(zhì)量保證技術(shù)委員會,1987年更名為質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)委員會(ISO/TC76),負(fù)責(zé)制定有關(guān)質(zhì)量管理和質(zhì)量保證方面的國際標(biāo)準(zhǔn)。

15、【C】經(jīng)中國人民銀行全國統(tǒng)一的支票影像交換系統(tǒng)，支票可以在全國范圍內(nèi)通用。支票不受金額起點限制。

16、【D】本題考查消費者購買決策過程分類中的習(xí)慣型購買?！惧e因分析】對于消費者的購買類型掌握不清楚。

17、【D】居住區(qū)的規(guī)劃設(shè)計應(yīng)有利于施工的組織與開展。選項D,當(dāng)成片居住區(qū)進(jìn)行機(jī)械化施工時,更應(yīng)注意各建設(shè)項目的布置,以適應(yīng)施工要求和建設(shè)程序。

18、【A】自動線是將按工藝順序排列的若干臺自動設(shè)備，用一套自動控制裝配和自動傳送裝置聯(lián)系起來的自動作業(yè)線。

19、【B】合理的薪酬體系應(yīng)遵循競爭性的原則,它是指在社會上和人才市場中,企業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要有一定的吸引力,才足以戰(zhàn)勝市場中同行業(yè)、同等規(guī)模的其他企業(yè),獲得企業(yè)所需的核心人才。企業(yè)薪酬的競爭性不僅體現(xiàn)在較高的薪酬水平和正確的價值取向,還取決于靈活多變的薪酬結(jié)構(gòu)。

20、【A】本題考查增值稅應(yīng)納稅額的計算。增值額=100-60=40（萬元）；應(yīng)納稅額=40×17%=6.8（萬元）。

21、【B】績效管理是一個完整的管理過程，而績效考核只是績效管理中的一個環(huán)節(jié)。

22、【C】在凱恩斯的貨幣需求理論中，投機(jī)性需求，即隨著利率的變動預(yù)測，以獲取投機(jī)利益的貨幣需求。

23、【A】本題考查國際收支平衡表。凈誤差與遺漏是基于會計上的需要，在國際收支平衡表中借貸雙方出現(xiàn)不平衡時，設(shè)置的用以抵消統(tǒng)計偏差的項目。

24、【A】本題考查代表性誤差的概念。代表性誤差主要是指在用樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行推斷時所產(chǎn)生的隨機(jī)誤差。登記性誤差是調(diào)查過程中由于調(diào)查者或被調(diào)查者的人為因素所造成的誤差。

25、【A】基礎(chǔ)頭寸是商業(yè)銀行隨時可用的資金量,是商業(yè)銀行資金清算的最后支付手段,由其業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金和在中央銀行的超額準(zhǔn)備金存款構(gòu)成,其計算公式是:基礎(chǔ)頭寸=業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金+在中央銀行超額準(zhǔn)備金存款。

26、【D】最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。

27、【A】隨著不足值貨幣的流通,金屬貨幣形態(tài)開始放棄商品實體形態(tài),貨幣的名義價值與實際價值逐漸分離。

28、【A】根據(jù)全國人大和國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，從2011年1月1日起，中央部門的教育收費收入作為本部門的事業(yè)收入納入財政專戶管理，交通運輸部主管部門集中收入納入政府性基金預(yù)算管理，其余中央部門預(yù)算外收入全部上繳中央國庫，納入公共預(yù)算管理。

29、【D】人力資源部門可依據(jù)績效考核結(jié)果有的放矢地制訂培訓(xùn)計劃;績效是決定薪酬的重要因素之一,將薪酬與績效掛鉤越來越成為人力資源管理的趨勢;通過績效管理,企業(yè)可以考察前期人員招聘和培訓(xùn)的實際效果。

30、【D】本題考查整群抽樣的概念。整群抽樣是將一組被調(diào)查者視作一個抽樣單位而不是個體的抽樣方法。

31、【C】作為全國各部門經(jīng)濟(jì)活動的結(jié)算支付中心,金融企業(yè)辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算時必須貫徹恪守信用、履約付款,誰的錢進(jìn)誰的賬、由誰支配,銀行不墊款的三項原則。

32、【D】為保障殘疾人的勞動權(quán)利，《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動條件和勞動保護(hù)，不得在晉職、晉級、評定職稱、報酬、社會保險、生活福利等方面歧視殘疾人職工。

33、【B】管理層次與管理幅度的關(guān)系表現(xiàn)為反比例關(guān)系

34、【A】本題考查標(biāo)準(zhǔn)差的概念。標(biāo)準(zhǔn)差是總體所有單位標(biāo)志值與其平均數(shù)離差之平方的平均數(shù)的平方根。

35、【A】品質(zhì)標(biāo)志表現(xiàn)只能用文字表述,因此不能轉(zhuǎn)化為統(tǒng)計指標(biāo),但對其對應(yīng)的單位進(jìn)行總計時就形成統(tǒng)計指標(biāo)。數(shù)量標(biāo)志表現(xiàn)是一具體數(shù)值,也稱標(biāo)志值。

36、【B】價格指數(shù)=銷售額指數(shù)/銷售量指數(shù)=156.98%÷135.8%=115.6%，可以得出由于價格的變動使銷售額提高了15.6%。

37、【C】

38、【A】費斯廷的認(rèn)知失調(diào)理論,主要是指由于做了一項與態(tài)度不一致的行為而引發(fā)的不愉快感情。為了克服這種不愉快,人們需要采取各種方法減少自己的認(rèn)知失調(diào)。本題考查的是改變由于戒煙而引起的認(rèn)知失調(diào),A是通過讓一致性的認(rèn)識變得更重要的方式來減少失調(diào);如果選擇B,那么是"生活中壓力太多了,我只能通過吸煙來緩解";如果選C.那么應(yīng)當(dāng)是"我喜歡吸煙,我不想真正戒掉煙癮";如果選D,那么應(yīng)當(dāng)是"我將再次戒煙,即使別人蛤也不抽"。

39、【B】在商品經(jīng)濟(jì)條件下,信用是從屬于商品貨幣關(guān)系的經(jīng)濟(jì)范疇,商品貨幣關(guān)系是信用存在和發(fā)展的客觀經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

40、【A】國際結(jié)算是指為辦理國際間的貨幣收付、清償國與國之間的債權(quán)債務(wù)而進(jìn)行的業(yè)務(wù)活動,內(nèi)容涵蓋貿(mào)易往來、資本和利潤轉(zhuǎn)移、勞務(wù)提供及償付、僑民匯款、私人旅行、政府外交外事活動等所有國際經(jīng)濟(jì)文化交往引起的國際間的貨幣款項的結(jié)算。

41、【A】股份有限公司,是指由五名以上的發(fā)起人通過發(fā)起設(shè)立或募集設(shè)立的方式所設(shè)立,注冊資本由等額股份構(gòu)成,并通過發(fā)行股票籌集資本,股東以其所持有股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任,公司以其全部資產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。

42、【B】金融租賃,又稱財務(wù)租賃,是一種融資和融物相結(jié)合的金融形式,其做法是:先由承租人選好所需機(jī)器設(shè)備,由租賃公司出資購買,并出租給承租人。

43、【A】計量抽樣檢驗適用于質(zhì)量數(shù)據(jù)為計量值(如礦石主要成分含量),根據(jù)不同質(zhì)量指標(biāo)的樣本均值或樣本方差來判斷一批產(chǎn)品是否合格。計量抽樣檢驗與計數(shù)抽樣檢驗相比,所需樣本量少,檢驗獲得的信息多,但是對樣本質(zhì)量特性的計量和測定,比檢驗產(chǎn)品是否合格所需的時間長,工作量大,費用高,并需要一定的設(shè)備條件,判斷程序比較復(fù)雜。

44、【D】過濾作用是指信息傳遞者為迎合接收者的需要,故意操縱信息傳遞,對信息進(jìn)行篩選和整合。員工有一種自然的傾向,他們只向主管報告他們認(rèn)為主管想要聽的內(nèi)容。

45、【B】流動資產(chǎn)是指可以在1年內(nèi)或超過1年的一個營業(yè)周期內(nèi)運用或變?yōu)楝F(xiàn)金的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金、有價證券、應(yīng)收賬款及存貨等。

46、【A】本題考查分類數(shù)據(jù)的整理與顯示。將比例乘以100就是百分?jǐn)?shù)或百分比,因此選A。

47、【D】只要存在商品生產(chǎn)和商品交換,價值規(guī)律就必然存在并支配著商品生產(chǎn)和流通的全過程。價值規(guī)律的基本內(nèi)容是:商品的價值量由生產(chǎn)商品的社會必要勞動時間來決定;商品交換以價值量為基礎(chǔ),實行等價交換。

48、【B】規(guī)劃用地面積通常稱為總用地面積,是指房地產(chǎn)開發(fā)項目獲得立項批準(zhǔn)后,取得的建設(shè)用地規(guī)劃許可證中所標(biāo)明的土地面積,包括規(guī)劃建設(shè)用地面積和代征城市公共用地面積,即:規(guī)劃用地面積=規(guī)劃建設(shè)用地面積+代征城市公共用地面積。

49、【D】

50、【C】在證券市場的參與者中，信用評級機(jī)構(gòu)是證券市場的中介機(jī)構(gòu)中的證券服務(wù)機(jī)構(gòu)。

51、【C】直線職能制又稱生產(chǎn)區(qū)域管理制,它的特點是以直線制為基礎(chǔ),在各級行政領(lǐng)導(dǎo)者之下設(shè)置相應(yīng)的職能部門,分別從事專業(yè)管理,作為該級領(lǐng)導(dǎo)人的參謀部門,是企業(yè)管理機(jī)構(gòu)的基本組織形式。這種組織形式一般適用于企業(yè)規(guī)模不大,產(chǎn)品品種不太復(fù)雜,工藝穩(wěn)定,市場情況比較容易掌握的企業(yè)。

52、【A】產(chǎn)品觀念認(rèn)為,“酒香不怕巷子深”,只要是質(zhì)量高、花色多、功能強、款式好、有特色的產(chǎn)品就會得到顧客的青睞。BD兩項屬于營銷觀念,C項屬于推銷觀念。

53、【C】考核標(biāo)準(zhǔn)要使大多數(shù)人經(jīng)過努力可以達(dá)到?？冃?biāo)準(zhǔn)的可實現(xiàn)性會促使員工更好地發(fā)揮潛能。實踐表明，員工在適當(dāng)?shù)膲毫ο驴梢匀〉酶玫目冃?，?biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生的壓力以能提高勞動生產(chǎn)率為限?？冃?biāo)準(zhǔn)需要具有相當(dāng)?shù)姆€(wěn)定性，以保證標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)威性。

54、【B】本題考查影響匯率變動的主要因素。根據(jù)購買力平價理論，國內(nèi)外通貨膨脹率差異是決定匯率長期趨勢的主導(dǎo)因素。

55、【D】投資回收期是指某技術(shù)改造方案的投資額用該方案實施后的凈收益額來補償?shù)臅r間,通常以年為單位,計算公式為:T=(∑K)/P。式中,T表示投資回收期;K表示投資額;P表示年平均凈收益額。投資回收期T越小越好,它表示用于技術(shù)改造投資將得到補方案。

56、【A】利潤最大化的觀點認(rèn)為,利潤代表了企業(yè)新創(chuàng)造的財富,利潤越多說明企業(yè)財富增加的越多,越接近企業(yè)的目標(biāo)。它的缺點是:①利潤最大化沒有考慮到利潤的取得時間,忽視了資金的時間價值;②利潤最大化沒能有效地考慮取得利潤所承擔(dān)的風(fēng)險問題,只顧實現(xiàn)目前的最大利潤,而不顧企業(yè)的風(fēng)險和長遠(yuǎn)發(fā)展;③沒有考慮投入產(chǎn)出的關(guān)系;④片面追求利潤最大化,可能導(dǎo)致企業(yè)短期行為。

57、【C】吃“大鍋飯”的現(xiàn)象的獎金分配方式是組員平均分配獎金

58、【C】本題考查會計信息的質(zhì)量要求。實質(zhì)重于形式要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或事項的經(jīng)濟(jì)實質(zhì)進(jìn)行會計確認(rèn)、計量和報告，而不應(yīng)當(dāng)僅僅按照交易或者事項的法律形式為依據(jù)。如融資租賃固定資產(chǎn)在會計核算上視為企業(yè)資產(chǎn)。從經(jīng)濟(jì)實質(zhì)上，企業(yè)擁有該資產(chǎn)的實際控制權(quán)，在會計核算上就將其視為企業(yè)的資產(chǎn)。

59、【A】本題考查代用貨幣。代用貨幣是指代表金屬實物貨幣流通并可隨時兌換成金屬實物貨幣的貨幣形態(tài)，代用貨幣包括銀行券和輔幣。

60、【C】由于雇用經(jīng)理一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功和失敗,而不關(guān)心那些被拒絕的人,在許多選擇情境中,人們常把錯誤接受看得比錯誤拒絕更嚴(yán)重。在進(jìn)行錄用決策時,測評小組需要注意的問題有:①如果人事部門與用人部門在人選問題上意見有沖突,應(yīng)尊重用人部門的意見;②組織應(yīng)該盡可能地選擇那些具有與組織文化相吻合的個性特點的求職者,即使他們?nèi)狈ο鄳?yīng)的知識背景和工作經(jīng)驗;③不一定總是選擇雇傭求職者群體中總體條件最好的人員,而應(yīng)選擇那些條件與空缺職位要求最接近的人,否則會造成人才浪費或抬高人力成本。

61、【D】提前支取部分的應(yīng)付利息=提前支取的本金×實存天數(shù)×支取日活期儲蓄利率=1000×270×(1.5%÷360)=11.25(元)。

62、【A】

63、【D】證券回購中，出售方付給買方的利息由買賣雙方商議確定。

64、【C】城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的建設(shè)工程的選址和布局必須符合城市規(guī)劃的要求。設(shè)計任務(wù)書報請批準(zhǔn)時,必須附有城鄉(xiāng)規(guī)劃行政主管部門的選址意見書?！冻青l(xiāng)規(guī)劃法》第三十六條規(guī)定。按照國家規(guī)定需要有關(guān)部門批準(zhǔn)或者核準(zhǔn)的建設(shè)項目,以劃撥方式提供國有土地使用權(quán)的,建設(shè)單位在報送有關(guān)部門批準(zhǔn)或者核準(zhǔn)前,應(yīng)當(dāng)向城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門申請核發(fā)選址意見書。

65、【B】根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)采用事前監(jiān)督方式能夠解決的可以設(shè)行政許可。

66、【A】直線制的特點是從最高管理層到最低管理層，上下垂直領(lǐng)導(dǎo)，各級領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行統(tǒng)一指揮和管理職能，不設(shè)專門的職能管理機(jī)構(gòu)。集權(quán)程度最高。

67、【B】直線職能制的特點是以直線制為基礎(chǔ),在各級行政領(lǐng)導(dǎo)者之下設(shè)置相應(yīng)的職能部門,具有一定的職權(quán),分別從事專業(yè)管理,作為該級領(lǐng)導(dǎo)人的參謀部門,是企業(yè)管理機(jī)構(gòu)的基本組織形式;參謀機(jī)構(gòu)中參謀人員是同層次直線主管的助手,雖然為了方便這些機(jī)構(gòu)的工作,直線主管也會授予他們部分職能權(quán)力,但是,他們主要任務(wù)仍然是提供某些專門服務(wù),沒有直線職權(quán)。

68、【A】在完全嚴(yán)格的計劃經(jīng)濟(jì)體制下,衡量貨幣供求是否均衡的重要標(biāo)志為貨幣流通速度。

69、【B】

70、【D】員工可以通過各種方式來表達(dá)他們的不滿,可以從建設(shè)性還是破壞性、積極還是消極兩個維度將員工的反應(yīng)方式分為四類:①辭職(破壞性和積極的),即員工選擇離開組織;②提建議(建設(shè)性和積極的),與上級討論所面臨的問題,指出癥結(jié)所在,提出建設(shè)性的改革措施;③忠誠(建設(shè)性和消極的),雖然對工作不滿,但仍然盡力維護(hù)組織的利益和形象,相信組織和管理層會作出正確的舉措;④忽視(破壞性和消極的),消極地聽任事態(tài)向更糟糕的方向發(fā)展,包括抱怨、情緒抵觸、曠工、遲到、怠工、錯誤率增加等。

71、【C】組織外部環(huán)境中的一般環(huán)境,也稱為間接環(huán)境。

72、【B】責(zé)任制度是企業(yè)內(nèi)部各崗位所規(guī)定的任務(wù)、權(quán)力和責(zé)任的總稱。責(zé)任是企業(yè)規(guī)章制度的核心。

73、【A】本題考查稅收的概念。稅收的征收主體是國家，征收客體是單位和個人。

74、【C】產(chǎn)品經(jīng)理制,是通過設(shè)立產(chǎn)品管理經(jīng)理、新產(chǎn)品經(jīng)理和類產(chǎn)品經(jīng)理來實施新產(chǎn)品開發(fā)管理的組織形式,這種組織模式主要適合于規(guī)模較大、資源豐富、實力雄厚,而且新產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)比較重、主要依靠新產(chǎn)品參與市場競爭的企業(yè),尤其適合高科技企業(yè)采用。

75、【B】本題考查預(yù)算的分類。復(fù)式預(yù)算一般由經(jīng)常預(yù)算和資本預(yù)算組成。

76、【A】在會計上，通常將單位在日常生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)活動中的資金運動稱為經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項。

77、【B】財政支出經(jīng)濟(jì)分類是對政府支出活動更為明細(xì)的反映。

78、【D】目前,建設(shè)用地使用權(quán)出讓的最高年限,居住用地為70年,工業(yè)用地為50年,教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育用地為50年,商業(yè)、旅游、娛樂用地為40年,綜合或者其他用地為50年。

79、【D】培訓(xùn)與開發(fā)和人力資源管理中的招聘、績效考核、薪酬管理等環(huán)節(jié)密不可分,貫穿于人力資源管理的各個環(huán)節(jié)。

80、【C】本題考查分配制度的內(nèi)容。在社會主義初級階段必須堅持按勞分配為主體，各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，多種分配方式并存的收入分配制度。這是由社會主義初級階段多元所有制結(jié)構(gòu)決定的。

81、【C】在房地產(chǎn)抵押貸款的抵押期內(nèi),抵押品使用權(quán)歸屬抵押人,但未經(jīng)抵押權(quán)人同意,不