臨時工雇傭合同家政服務(wù)

臨時工雇傭合同家政服務(wù)合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1雇主信息1.1.1雇主的姓名（或名稱）：__________1.1.2雇主的聯(lián)系方式：__________1.1.3雇主的身份證號碼（或營業(yè)執(zhí)照號碼）：__________1.1.4雇主的住址（或注冊地址）：__________1.2臨時工信息1.2.1臨時工的姓名：__________1.2.2臨時工的聯(lián)系方式：__________1.2.3臨時工的身份證號碼：__________1.2.4臨時工的住址：__________第二章：合同期限2.1合同開始日期：__________2.2合同結(jié)束日期：__________2.3如雙方同意延長合同期限，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第三章：工作內(nèi)容與工作地點3.1工作內(nèi)容3.1.1臨時工應(yīng)按照雇主的要求，提供家政服務(wù)。3.1.2臨時工的工作內(nèi)容包括但不限于：__________3.2工作地點3.2.1臨時工應(yīng)在雇主指定的地點提供家政服務(wù)。3.2.2雇主應(yīng)確保工作地點的安全。第四章：工作時間和休息時間4.1工作時間4.1.1臨時工的工作時間由雙方協(xié)商確定。4.1.2臨時工的工作時間不得超過法定的最長工作時間。4.2休息時間4.2.1臨時工有權(quán)享受法定的休息日和公眾假期。4.2.2臨時工的休息日和公眾假期由雙方協(xié)商確定。第五章：勞動報酬和支付方式5.1勞動報酬5.1.1雇主應(yīng)按照雙方協(xié)商的勞動報酬支付臨時工的工資。5.1.2臨時工的勞動報酬不得低于法定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5.2支付方式5.2.1雇主應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付臨時工的工資。5.2.2雇主應(yīng)在約定的日期支付臨時工的工資。第六章：社會保險和福利6.1社會保險6.1.1雇主應(yīng)依法為臨時工參加社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。6.1.2雇主應(yīng)按時足額繳納社會保險費，臨時工有權(quán)查詢和了解其社會保險的繳納情況。6.2福利待遇6.2.1臨時工享有雇主提供的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。6.2.2福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和實施辦法由雙方協(xié)商確定，并符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第七章：保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.1.1臨時工在合同期間及合同終止后，對在服務(wù)過程中獲得的雇主家庭隱私和商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。7.1.2臨時工不得泄露或利用雇主的家庭隱私和商業(yè)秘密，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。7.2知識產(chǎn)權(quán)7.2.1臨時工在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有，除非雙方另有約定。7.2.2雇主有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用臨時工在服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。第八章：合同變更和解除8.1合同變更8.1.1雙方同意變更合同時，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。8.1.2合同變更不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。8.2合同解除8.2.1雙方協(xié)商一致可以解除合同。8.2.2出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的解除合同情形時，任何一方有權(quán)單方面解除合同。第九章：違約責(zé)任9.1雇主違約9.1.1雇主違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償臨時工因此造成的損失。9.1.2雇主未按時支付勞動報酬的，應(yīng)按約定支付滯納金。9.2臨時工違約9.2.1臨時工違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此造成的損失。9.2.2臨時工泄露雇主家庭隱私或商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章：爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2協(xié)商解決爭議的過程中，雙方應(yīng)保持合作，互諒互讓。10.2仲裁解決10.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。10.3訴訟解決10.3.1如協(xié)商不成且未選擇仲裁的，任何一方均有權(quán)將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.3.2訴訟過程中，雙方應(yīng)遵守法院的訴訟程序，接受法院的調(diào)解或裁決。第十一章：培訓(xùn)與評估11.1培訓(xùn)11.1.1雇主應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以確保臨時工能夠勝任家政服務(wù)工作。11.1.2臨時工應(yīng)參加雇主提供的培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量。11.2評估11.2.1雇主有權(quán)對臨時工的工作進(jìn)行定期評估。11.2.2評估結(jié)果作為調(diào)整勞動報酬、續(xù)簽合同或解除合同的依據(jù)之一。第十二章：安全與健康12.1安全12.1.1雇主應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保臨時工的人身安全。12.1.2臨時工應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，預(yù)防事故發(fā)生。12.2健康12.2.1雇主應(yīng)提供必要的健康保障，包括但不限于提供口罩、手套等防護(hù)用品。12.2.2臨時工有權(quán)要求進(jìn)行健康檢查，以確保自身及雇主家庭成員的健康。第十三章：通知與通知方式13.1通知13.1.1任何一方有義務(wù)通知對方影響合同履行的重要事項。13.1.2通知應(yīng)采取書面形式，并明確通知內(nèi)容。13.2通知方式13.2.1通知應(yīng)以電子郵件、快遞或掛號信等方式送達(dá)對方。13.2.2通知自送達(dá)對方之日起生效。第十四章：法律適用與管轄14.1法律適用14.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.1.2本合同的條款不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。14.2管轄14.2.1本合同簽訂地的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)對合同爭議有管轄權(quán)。14.2.2雙方應(yīng)遵守簽訂地法院或仲裁機(jī)構(gòu)的訴訟程序和仲裁規(guī)則。第十五章：其他約定15.1不可抗力15.1.1雙方因不可抗力無法履行合同時，應(yīng)及時通知對方，并在合理期限內(nèi)提供證明。15.1.2不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。15.2合同完整性15.2.1本合同是雙方共同制定，雙方確認(rèn)已充分了解并接受本合同的全部條款。15.2.2本合同取代了雙方以前就相同事項達(dá)成的所有口頭和書面協(xié)議。附件本合同附件包括但不限于：1.臨時工的工作時間表2.臨時工的勞動報酬明細(xì)3.臨時工的福利待遇明細(xì)4.保密協(xié)議