《初級經(jīng)濟師》河北省邢臺市邢臺縣2024年臨考沖刺試題含解析

《初級經(jīng)濟師》河北省邢臺市邢臺縣2024年臨考沖刺試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．下列不屬于共有部分的是()。

A、承重結(jié)構(gòu)B、避難層C、室內(nèi)衛(wèi)生間D、公共照明

2．()認為態(tài)度的形成是對利益或損失進行衡量的過程。

A、學(xué)習(xí)理論B、認知一致性理論C、誘因理論D、自我選擇理論

3．銀行無力滿足客戶提取存款和正常貸款需求而使銀行收益和聲譽蒙受損失的風(fēng)險稱為()

A、聲譽風(fēng)險B、存款和貸款風(fēng)險C、流動性風(fēng)險D、安全性風(fēng)險

4．從實踐中看，仲裁委員會組成人員任期一般為（）年。

A、1~3B、2~4C、2~3D、3~5

5．判別組織的集權(quán)與分權(quán)程度,主要依據(jù)各管理層次擁有的()。

A、委任權(quán)B、建議權(quán)C、決策權(quán)D、執(zhí)行權(quán)

6．下列國際收支項目中,屬于國際收支平衡表金融賬戶的是()。

A、債務(wù)減免B、經(jīng)常轉(zhuǎn)移C、投資捐贈D、直接投資

7．標準化工作是以制定標準和貫徹標準為主要內(nèi)容的全部活動過程。按照性質(zhì)劃分,企業(yè)的標準不包括()。

A、技術(shù)標準B、管理標準C、工作標準D、生產(chǎn)標準

8．下列關(guān)于商品的使用價值和價值的說法，錯誤的是（）。

A、商品是使用價值和價值的矛盾統(tǒng)一體B、使用價值是價值的物質(zhì)承擔(dān)者C、有使用價值的是商品D、使用價值和價值相互排斥

9．貸款“五級分類”法是按照()為標準劃分的。

A、貸款期限B、貸款風(fēng)險程度C、貸款風(fēng)險的性質(zhì)D、貸款風(fēng)險的表現(xiàn)形式

10．下列市場覆蓋戰(zhàn)略中,()是一種針對市場共性的、求同存異的營銷差異。

A、無差異營銷B、差異營銷C、集中營銷D、組合營銷

11．只要存在商品經(jīng)濟，就必然存在的經(jīng)濟規(guī)律是()。

A、生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力發(fā)展的規(guī)律B、價值規(guī)律C、剩余價值規(guī)律D、市場競爭規(guī)律

12．財政履行收入分配職能的目標是（）。

A、實現(xiàn)平均分配B、實現(xiàn)效益分配C、實現(xiàn)效率分配D、實現(xiàn)公平分配

13．關(guān)于居住區(qū)規(guī)劃的任務(wù),下列說法不正確的是()。

A、為城市居民經(jīng)濟合理地創(chuàng)造一個滿足日常物質(zhì)和文化生活需要的方便、衛(wèi)生、安寧和優(yōu)美的生活環(huán)境B、居住區(qū)內(nèi)還需要布置綠地和活動場地、道路廣場、市政工程設(shè)施等C、在居住區(qū)內(nèi),除了布置住宅外,還須布置居民日常生活所需的各類公共服務(wù)設(shè)施等D、成片居住區(qū),不能進行機械化施工

14．房地產(chǎn)市場是()。

A、地區(qū)性市場B、全國性市場C、全球性市場D、跨地區(qū)市場

15．在金融領(lǐng)域，一級市場是指通過金融工具的（）來融通資金的市場。

A、發(fā)行B、交換C、抵押D、轉(zhuǎn)讓

16．管理是協(xié)調(diào)組織的各種資源,以期更有效地實現(xiàn)()的過程。

A、組織目標B、人員配置C、組織權(quán)力D、組織文化

17．()又稱中心利率,一般由一國貨幣當(dāng)局(中央銀行)掌握。

A、計劃利率B、基準利率C、市場利率D、官方利率

18．投資基金以發(fā)行受益憑證的方式募集資金,由()進行營運。

A、專業(yè)經(jīng)理人B、專業(yè)托管人C、專業(yè)監(jiān)管者D、專業(yè)持有人

19．幫助客戶判斷、控制信用風(fēng)險，以進行信用管理的活動指的是（）。

A、守信B、征信C、誠信D、授信

20．當(dāng)社會總需求小于社會總供給時,政府應(yīng)當(dāng)實行()。

A、緊縮性財政政策B、緊縮性貨幣政策C、擴張性財政政策D、中性財政政策

21．資本主義制度發(fā)展過程中，第二次科技革命的標志是（）的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。

A、蒸汽機B、信息技術(shù)C、電、電機和內(nèi)燃機D、核能技術(shù)

22．根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定,人民法院審理案件,原告經(jīng)傳票傳喚,無正當(dāng)理由拒不到庭的,可以（）。

A、裁定駁回起訴B、缺席判決C、按撤訴處理D、拘傳到庭

23．某企業(yè)持面額1000萬元、尚有6個月到期的銀行承兌匯票到某銀行申請貼現(xiàn)。該銀行扣收20萬元貼現(xiàn)利息后將余額980萬元付給該企業(yè)。這筆貼現(xiàn)業(yè)務(wù)執(zhí)行的年貼現(xiàn)率為()。

A、4.08%B、4%C、0.333%D、16.33%

24．做好組織文化工作,應(yīng)把握觀念、制度、行為和()四個層次。

A、思想B、心理C、精神D、物質(zhì)

25．租賃合同要經(jīng)方為有效()。

A、有關(guān)部門審批B、出租人簽字C、承租人簽字D、出租人和承租人雙方簽字蓋章

26．下列關(guān)于貨幣市場說法正確的是()。

A、融資期限在一年以內(nèi)B、風(fēng)險較大C、流動性較差D、能給投資者帶來一定收益

27．()原則是指民事主體從事民事活動的內(nèi)容和目的不得違反公共秩序和善良風(fēng)俗，是現(xiàn)代民法的一項重要法律原則，具有維護社會一般利益以及一般道德觀念的重要功能。

A、公序良俗B、公平C、合法D、平等自愿

28．貨幣的基本職能是()。

A、價值尺度和流通手段B、價值尺度和貯藏手段C、支付手段和流通手段D、世界貨幣和價值尺度

29．()不能夠支持高工資往往能帶來高效率這一假設(shè)。

A、高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工B、高工資有利于降低員工的離職率,同時強化他們的實際生產(chǎn)率C、高工資更容易讓員工產(chǎn)生忠誠感D、高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感

30．關(guān)于作業(yè)成本法，下列說法錯誤的是（）。

A、作業(yè)成本法是以作業(yè)為中心，通過對作業(yè)及作業(yè)成本的確認、計量、分析和管理，最終計算產(chǎn)品成本，分析作業(yè)、改進作業(yè)，為企業(yè)增加價值的新型戰(zhàn)略成本管理方法B、在作業(yè)成本法下，成本動因可以分為資源動因和作業(yè)動因，資源動因反應(yīng)作業(yè)量與耗費之間的因果關(guān)系，而作業(yè)動因反映產(chǎn)品產(chǎn)量與作業(yè)成本之間的因果關(guān)系C、作業(yè)成本法的一個突出特點是強調(diào)以直接追溯或動因追溯的方式計入產(chǎn)品成本，而盡量避免分攤方式D、在作業(yè)成本法下，成本的計算分為三個階段

31．某客戶2009年7月7日向銀行申請貼現(xiàn)，票據(jù)金額為100萬元，票據(jù)到期是2009年11月7日，該銀行審查同意后，辦理貼現(xiàn)，假設(shè)月貼現(xiàn)率為3.9‰，貼現(xiàn)利息為（）元。

A、3900B、15600C、31200D、62400

32．國際信用證結(jié)算中,在受益人提交合格的單據(jù)后,負有第一付款責(zé)任的是()。

A、開證行B、議付行C、保兌行D、償付行

33．房地產(chǎn)本質(zhì)上包括()。

A、土地、建筑物及其他地上定著物B、土地及其他地上定著物C、建筑物及其他地上定著物D、土地、建筑物

34．根據(jù)《人民幣單位存款管理辦法》規(guī)定,單位定期存款可以全部或部分提前支取,能提前支取的次數(shù)為()。

A、1次B、2次C、3次D、只要賬戶上有錢就可以隨便支取

35．在企業(yè)管理體系中，直線關(guān)系實際上是（）。

A、托管關(guān)系B、協(xié)助關(guān)系C、命令關(guān)系D、平等關(guān)系

36．企業(yè)努力在目標顧客心目中為特定品牌確立一個相對突出地位的行為,叫做()。

A、市場細分B、目標優(yōu)選C、市場定位D、品牌延伸

37．我國人民幣現(xiàn)金貨幣流通是以____為中心,通過____和其他金融機構(gòu)的業(yè)務(wù)活動,經(jīng)過不同渠道進入流通。()

A、中國銀行;商業(yè)銀行B、中國人民銀行;商業(yè)銀行C、中國人民銀行;財政部D、中國銀行;中國人民銀行

38．下列各項不屬于房地產(chǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的是()。

A、交換環(huán)節(jié)B、流通環(huán)節(jié)C、消費環(huán)節(jié)D、生產(chǎn)環(huán)節(jié)

39．房屋因買賣、互換、贈與、繼承等原因致使其權(quán)屬發(fā)生轉(zhuǎn)移的,當(dāng)事人應(yīng)申請房屋所有權(quán)()。

A、他項權(quán)利登記B、變更登記C、轉(zhuǎn)移登記D、初始登記

40．在組織的計劃工作中,長期計劃的計劃時限通常為()。

A、一年以內(nèi)B、五年以上C、一年以上、五年以內(nèi)D、十年以上

41．采用向上延伸策略的原因可能是()。

A、中高端市場的增長出現(xiàn)停滯或衰退B、低端市場中存在巨大的成長潛力C、企業(yè)希望把自己定位成一個完整產(chǎn)品線的供應(yīng)商D、低端市場存在潛在的競爭者

42．()假設(shè)認為多數(shù)人生性懶惰,總是設(shè)法逃避工作;他們胸?zé)o大志、不愿負責(zé),寧可被人領(lǐng)導(dǎo);他們工作的目的是為了獲得經(jīng)濟利益,以滿足生理、安全等基本需要。

A、“經(jīng)濟人”B、“社會人”C、“復(fù)雜人”D、“自我實現(xiàn)人”

43．某地居民的消費價格指數(shù)為105%,則當(dāng)?shù)氐呢泿刨徺I力指數(shù)為（）。

A、5%B、20%C、95.2%D、102%

44．我國行政單位會計核算采用的記賬基礎(chǔ)是()。

A、實地盤存制B、永續(xù)盤存制C、權(quán)責(zé)發(fā)生制D、收付實現(xiàn)制

45．下列安全生產(chǎn)管理要素中,()是安全性生產(chǎn)管理的靈魂。

A、安全生產(chǎn)法制B、安全生產(chǎn)責(zé)任C、安全生產(chǎn)科技D、安全生產(chǎn)文化

46．具有強制性、無償性和固定性特征的財政收入形式是（）。

A、政府債務(wù)B、國有資產(chǎn)收益C、收費D、稅收

47．在個人勞動力供給曲線的某一段上,隨著工資率上升,勞動力供給反而逐漸減少,這種情況表明,工資率上升的()。

A、規(guī)模效應(yīng)大于替代效應(yīng)B、規(guī)模效應(yīng)大于收入效應(yīng)C、收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)D、收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)

48．組織承諾高的員工行為表現(xiàn)的主要特點有()。

A、不愿意接受組織目標與價值觀B、不樂于投入更多的精力C、對能夠成為該組織的成員充滿自豪感D、更容易出現(xiàn)流動

49．下列人群中,可以被稱為團體的是()。

A、球場中的球迷B、某公司人力資源部門的員工C、飛機上的乘客D、商店里的顧客

50．純公共物品消費的非排他性特征表現(xiàn)為（）。

A、增加一個人消費的邊際供給成本等于零B、排除一個額外的消費者技術(shù)上不可行C、可免費使用D、增加一個人消費的邊際供給成本大于零

51．關(guān)于信用的說法，錯誤的是（）。

A、信用不以還本付息為條件B、社會分工是信用產(chǎn)生的前提條件之一C、實物借貸和貨幣借貸是信用存在的兩種形式D、信用是一種債權(quán)債務(wù)關(guān)系

52．為了評估培訓(xùn)與開發(fā)的效果,可以考察受訓(xùn)人員的行為是否發(fā)生改變,以及他們在多大程度上把所學(xué)的知識技能運用到工作中,這種方法屬于()。

A、反應(yīng)評估B、學(xué)習(xí)評估C、工作行為評估D、結(jié)果評估

53．（）是指由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向，是企業(yè)經(jīng)營總方針的組成部分，是企業(yè)管理者對質(zhì)量的指導(dǎo)思想和承諾。

A、質(zhì)量控制方法B、質(zhì)量管理體系C、質(zhì)量方針D、質(zhì)量認證制度

54．政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、自然環(huán)境等組織面臨的是()環(huán)境。

A、具體B、特殊C、個別D、一般

55．市場調(diào)查的組織形式分類中，不包括（）。

A、專項市場調(diào)查B、定期市場調(diào)查C、實地調(diào)查D、連續(xù)性市場調(diào)查

56．最終負擔(dān)稅款的單位和個人被稱為（）。

A、課稅對象B、納稅人C、征收主體D、負稅人

57．根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》,人民法院在審理行政訴訟案件時,認為被訴具體行政行為違法而可以判決變更該行為的情形是（）。

A、行政處罰顯失公正B、行政許可超越權(quán)限C、行政命令違反法律D、行政立法違反程序

58．在對數(shù)據(jù)實行等距分組的情況下,組距與組數(shù)的關(guān)系是()。

A、無任何關(guān)系B、反比關(guān)系C、正比關(guān)系D、組距總是組數(shù)的5倍

59．最普通、最典型的設(shè)備改造應(yīng)該是對（）的設(shè)備進行改造。

A、役齡最長B、役齡為中年C、役齡最短D、無法繼續(xù)使用

60．某超市商品銷售額增長10%,平均銷售價格增長7%,則商品銷售是()。

A、增加3%B、增加2.8%C、增加17.7%D、下降2.73%

61．某寫字樓租金為每月每平方米使用面積30元,使用面積為建筑面積的70%,該寫字樓建筑面積下的月租金為()元/平方米。

A、35B、21C、42.86D、30

62．消費者對某種房地產(chǎn)未來價格的預(yù)期與其對該種房地產(chǎn)現(xiàn)時需求的關(guān)系是()。

A、若預(yù)期房地產(chǎn)價格上漲,則會減少其現(xiàn)時需求B、若預(yù)期房地產(chǎn)價格下降,則會增加其現(xiàn)時需求C、若預(yù)期房地產(chǎn)價格上漲,則會增加其現(xiàn)時需求D、若預(yù)期房地產(chǎn)價格不變,則會減少其現(xiàn)時需求

63．關(guān)于作業(yè)速率的描述,正確的是()。

A、作業(yè)速率對作業(yè)疲勞的產(chǎn)生和發(fā)展沒有影響B(tài)、作業(yè)速率不會影響員工單調(diào)感的體驗C、可以按照工人的作業(yè)速率設(shè)計操作組合D、采用規(guī)定速率比自主調(diào)節(jié)速率的工作方式更能降低員工的工作單調(diào)感

64．下列各項中,制定施工方案不包括()。

A、施工組織與協(xié)調(diào)計劃B、建材與設(shè)備供應(yīng)計劃C、工程質(zhì)量控制計劃D、基礎(chǔ)設(shè)施配套的接洽與協(xié)商計劃

65．在金融領(lǐng)域，一級市場是指通過金融工具的()來融通資金的市場。

A、發(fā)行B、交換C、抵押D、轉(zhuǎn)讓

66．員工可以通過各種方式來表達他們的不滿,辭職屬于()。

A、破壞性和積極性的B、建設(shè)性和積極的C、建設(shè)性和消極的D、破壞性和消極的

67．顧客在購買產(chǎn)品時所得到的額外服務(wù)或利益,如提供信貸、免費送貨等這些屬于產(chǎn)品層次中的()。

A、核心利益B、潛在產(chǎn)品C、附加產(chǎn)品D、有形產(chǎn)品

68．薪酬設(shè)計的內(nèi)部公平性是指()。

A、同一企業(yè)中不同職位所獲得的薪酬與職位貢獻的比值是否一致B、同一行業(yè)不同企業(yè)中類似職位的薪酬是否相似C、同一企業(yè)中相同職位的人所獲報酬是否相近D、同一地區(qū)不同企業(yè)中類似職位的薪酬是否相同

69．“過去的交易、事項形成并由企業(yè)擁有或控制的資源,該資源預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟利益”,這是指會計要素中的()。

A、資產(chǎn)B、所有者權(quán)益C、收入D、利潤

70．可以反映企業(yè)某一特定日期財務(wù)狀況的報表是()。

A、利潤表B、利潤分配表C、資產(chǎn)負債表D、現(xiàn)金流量表

71．關(guān)于勞動力流動的說法,錯誤的是()。

A、勞動力流動會給企業(yè)管理帶來不利影響,所以對企業(yè)是一件壞事B、勞動力流動有利于整個社會經(jīng)濟效益的提高C、對個人來說,勞動力流動并非越頻繁越好D、在很多時候,企業(yè)和勞動者雙方都需要承擔(dān)勞動力流動的成本

72．不同性質(zhì)的工作需要不同的能力,比如會計需要較好的數(shù)學(xué)能力,而領(lǐng)導(dǎo)需要有較高的()。

A、推理能力B、演繹能力C、言語能力D、記憶能力

73．我國在社會主義發(fā)展過程中必須經(jīng)歷一個特殊的初級階段,這主要是由()決定的。

A、我國的社會生產(chǎn)力發(fā)展水平B、社會主義的本質(zhì)C、社會主義的基本矛盾D、社會主義基本經(jīng)濟制度

74．廉租住房的保障方式有()。

A、貨幣配租和實物補貼B、貨幣補貼和低價提供C、實物配租和增加房源D、貨幣補貼和實物配租

75．如果統(tǒng)計表中數(shù)據(jù)的計量單位都一致，我們可以把計量單位填寫在()。

A、左上角B、左下角C、右上角D、右下角

76．房地產(chǎn)市場運作的最基本機制是()。

A、供求機制B、價格機制C、競爭機制D、貨幣機制

77．人民法院受理案件后,當(dāng)事人對管轄權(quán)有異議的,應(yīng)當(dāng)在()提出。

A、遞交起訴狀時B、判決宣告之前C、法院開庭審理期間D、提交答辯狀期間

78．某企業(yè)持面額1000萬元、尚有4個月到期的銀行承兌匯票到銀行申請貼現(xiàn),如果年貼現(xiàn)率為6%,則銀行應(yīng)付給該企業(yè)()萬元資金。

A、940B、960C、980D、1020

79．有些人之所以工資很高,主要是由于相對于需求而言,這種勞動力供給極為短缺,在這種情況下形成的高工資類似于“地租”的性質(zhì),比如,一些體育明星的工資性收入要遠遠高于很多普通勞動者,兩者之間的差別就屬于()工資差別。

A、自然競爭性B、自然壟斷性C、非自然壟斷性D、非自然競爭性

80．某銀行上年末的有關(guān)財務(wù)指標為:營業(yè)支出4800萬元(其中,業(yè)務(wù)管理費為80元),營業(yè)收入6400萬元(其中,金融機構(gòu)往來利息收入380萬元),經(jīng)計算該銀行上年的成本率為()。

A、73.75%B、75.00%C、78.41%D、79.73%

81．廣義的生產(chǎn)過程包含生產(chǎn)技術(shù)準備、基本生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)和（）等。

A、制品儲存B、產(chǎn)品包裝C、產(chǎn)品運輸D、生產(chǎn)服務(wù)

82．法律規(guī)定中所指的未成年工,是()的勞動者。

A、年滿14周歲未滿16周歲B、年滿14周歲未滿18周歲C、年滿16周歲未滿18周歲D、年滿16周歲未滿20周歲

83．完好房的評定標準是結(jié)構(gòu)構(gòu)件安全可靠,裝修、設(shè)備完整,基本無損壞,()的房屋。

A、個別設(shè)施需修繕B、個別結(jié)構(gòu)構(gòu)件有損壞C、不需修繕即可安全使用D、僅需小修即可安全使用

84．外匯交易雙方達成買賣交易,約定在未來某一時間進行實際交割使用的匯率是()。

A、即期匯率B、遠期匯率C、交割匯率D、套算匯率

85．“在不降低原有薪酬水平和福利水平的條件下，提供給員工一張?zhí)厥獾男庞每ǎ瑔T工可以根據(jù)自己的需要自行購買商品或福利”，這種做法屬于彈性福利計劃中的()。

A、混合匹配福利計劃B、附加福利計劃C、標準福利計劃D、核心福利計劃

86．組織承諾是指()。

A、員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度B、員工對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒的體驗C、員工認同組織,并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度D、員工在工作中深入的程度,以及把工作視為整個生活的核心部分的程度

87．資產(chǎn)負債表中，資產(chǎn)類項目的排列順序是依據(jù)()。

A、金額大小B、重要程度C、流動性大小D、求償權(quán)順序

88．按用途分類，管理費用明細賬屬于（）。

A、分類賬簿B、序時賬簿C、備查賬簿D、訂本賬簿

89．金融企業(yè)以合法方式籌集資金,自主發(fā)放的貸款稱為()。

A、自營貸款B、委托貸款C、信用貸款D、銀團貸款

90．職位評價的目的是()。

A、保持技能薪酬體系的正常運行B、確保薪酬體系的公平性C、把職位薪酬體系所強調(diào)的工作任務(wù)轉(zhuǎn)化為能夠被認證、培訓(xùn)及對之付酬的各種技能D、明確企業(yè)內(nèi)部各職位的職責(zé)權(quán)限、任職資格

91．在下面的選項中，（）不屬于六西格瑪流程改進模型DMAIC的范圍。

A、界定B、測量C、重復(fù)D、分析

92．勞動者長時間從事單調(diào)、重復(fù)的生產(chǎn)活動時,心理活動能力逐漸下降,最后感到精疲力竭,以致無法繼續(xù)作業(yè)的現(xiàn)象被稱為()。

A、心理阻滯B、生理疲勞C、心理飽和D、精神疲勞

93．下列選項中,成為我國財政收入基礎(chǔ)的是()。

A、工業(yè)B、農(nóng)業(yè)C、交通運輸業(yè)D、商業(yè)服務(wù)業(yè)

94．我國商業(yè)銀行存貸比的計算公式為（）。

A、各項存款余額÷各項貸款余額×100%B、各項貸款余額÷各項存款余額×100%C、核心資本余額÷各項存款余額×100%D、附屬資本余額÷各項貸款余額×100%

95．我國2013年內(nèi)生產(chǎn)總值為59萬億元，財政支出為14萬億元；2014年國內(nèi)生產(chǎn)總值為64萬億元，財政支出為15萬億元。則2014年財政支出增長的彈性系數(shù)為（）。

A、0.84B、0.20C、5.00D、1.19

96．可以使政府每一項支出的具體用途得到全面、具體、清晰反映的支出分類方法是按支出()進行的分類。

A、功能B、最終結(jié)果C、經(jīng)濟性質(zhì)D、發(fā)生時間

97．相當(dāng)于人力資源管理部門的研發(fā)中心,主要是出臺相關(guān)的制度政策,向其他部門提供有關(guān)咨詢等,這是()。

A、服務(wù)中心B、領(lǐng)導(dǎo)中心C、業(yè)務(wù)中心D、專家中心

98．某研發(fā)實力雄厚的企業(yè)開發(fā)了一款全新的產(chǎn)品，產(chǎn)品推出后迅速擴大了企業(yè)的規(guī)模和市場占有率，該新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略屬于（）。

A、緊隨戰(zhàn)略B、進取戰(zhàn)略C、冒險戰(zhàn)略D、保持低位戰(zhàn)略

99．專用基金收入是經(jīng)國家批準設(shè)立的、列入預(yù)算的收入，對專用基金收入的管理方式是（）。

A、財政部代管B、財政部和國家發(fā)展改革委員會共同管理C、各省政府自行管理D、各部門自行管理

100．通過財政收支,引導(dǎo)社會資金流向,彌補市場缺陷,最終實現(xiàn)全社會資源配置效率的最優(yōu)狀態(tài)是財政的()職能。

A、資源配置B、收入分配C、經(jīng)濟穩(wěn)定D、宏觀調(diào)控

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】除法律、行政法規(guī)規(guī)定的共有部分外,建筑區(qū)劃內(nèi)的以下部分應(yīng)當(dāng)認定為共有部分:①建筑物的基礎(chǔ)、承重結(jié)構(gòu)、外墻、屋頂?shù)然窘Y(jié)構(gòu)部分,通道、樓梯、大堂等公共通行部分,消防、公共照明等附屬設(shè)施、設(shè)備,避難層、設(shè)備層或者設(shè)備間等結(jié)構(gòu)部分;②其他不屬于業(yè)主專有部分,也不屬于市政公用部分或者其他權(quán)利人所有的場所及設(shè)施等。

2、【C】誘因理論認為態(tài)度的形成是對利益或損失進行衡量的過程,一個人采取的態(tài)度受他對于收益多少的判斷而決定。

3、【C】流動性風(fēng)險是指金融企業(yè)無力為負債的減少或資產(chǎn)的增加提供融資而造成損失或破產(chǎn)的風(fēng)險

4、【D】從實際中看，仲裁委員會組成人員任期一般為3~5年。

5、【C】在管理跨度與部門確定之后,劃分各部門、各職位的職權(quán)以及確定整個組織具有怎樣的職權(quán)關(guān)系,就成為組織結(jié)構(gòu)設(shè)置中最基本、最重要的問題。判別組織的集權(quán)與分權(quán)程度,主要依據(jù)各管理層次擁有的決策權(quán),包括決策的數(shù)目、決策的重要性和決策審批手續(xù)的繁簡。

6、【D】資本與金融賬戶記錄資本在國際間的流動,包括資本賬戶和金融賬戶。其中,金融賬戶記錄的是一經(jīng)濟體對外資產(chǎn)負債變更的交易,包括直接投資、證券投資、其他投資和儲備資產(chǎn)四類。

7、【D】標準化是以制定標準和貫徹標準為主要內(nèi)容的全部活動過程。按照性質(zhì)劃分,企業(yè)的標準主要有:①技術(shù)標準,又細分為產(chǎn)品標準、方法標準、基礎(chǔ)標準、安全與環(huán)境標準;②管理標準包括生產(chǎn)組織標準、技術(shù)管理標準、經(jīng)濟管理標準等;③工作標準包括部門和崗位的工作任務(wù)和目標,任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量要求及完成期限,完成任務(wù)的工作程序和方法等。

8、【C】本題考查商品的使用價值和價值。價值是商品的本質(zhì)屬性，僅僅有使用價值而沒有價值的物品也不是商品。

9、【B】貸款“五級分類”法,即按照貸款風(fēng)險程度的不同,將貸款劃分為正常類貸款、關(guān)注類貸款、次級類貸款、可疑類貸款和損失類貸款。

10、【A】本題考查無差異營銷。無差異營銷是一種針對市場共性的、求同存異的營銷戰(zhàn)略?！惧e因分析】對于無差異營銷的的特點記憶不準確。

11、【B】只要存在商品生產(chǎn)和商品交換，價值規(guī)律就必然存在并支配著商品生產(chǎn)和流通的全過程。

12、【D】本題考查財政的收入分配職能。財政的收入分配職能的目標是實現(xiàn)公平分配。

13、【D】居住區(qū)的規(guī)劃設(shè)計應(yīng)有利于施工的組織與開展。選項D,當(dāng)成片居住區(qū)進行機械化施工時,更應(yīng)注意各建設(shè)項目的布置,以適應(yīng)施工要求和建設(shè)程序。

14、【A】

15、【A】本題考查一級市場的定義。一級市場又稱為初級市場或發(fā)行市場，它是指通過金融工具的發(fā)行來融通資金的市場。

16、【A】管理是指在一定的環(huán)境中,通過計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等活動,協(xié)調(diào)組織的各種資源,以期更有效地實現(xiàn)組織目標的過程。具有共識的、主要的管理職能是計劃職能、組織職能、領(lǐng)導(dǎo)職能和控制職能。

17、【B】基準利率,是指在利率體系中起主導(dǎo)作用、能夠帶動和影響其他各種利率的利率,也稱中心利率,一般由一國貨幣當(dāng)局(中央銀行)掌握,如美國的聯(lián)邦基金利率,其他市場經(jīng)濟國家的再貼現(xiàn)率等。

18、【A】投資基金由若干法人發(fā)起設(shè)立,以發(fā)行基金受益憑證方式募集資金后,設(shè)立基金管理公司(即專業(yè)經(jīng)理人)進行運營。選項B,托管人是為了保障基金投資人的權(quán)益,防止基金資產(chǎn)被挪用,依據(jù)基金運行中“管理與保管分開”的原則對基金管理人進行監(jiān)督和保管基金資產(chǎn)的機構(gòu)。

19、【B】本題考查征信的概念。征信是指依法收集、整理、保存、加工自然人、法人及其他組織的信用信息，并對外提供信用報告、信用評估、信用信息咨詢等服務(wù)，幫助客戶判斷、控制信用風(fēng)險。

20、【C】赤字財政政策又稱為擴張性財政政策，它是指通過減稅而減少國家的財政收入，增加企業(yè)和個人的可支配收入，刺激社會總需求，或通過擴大政府財政支出的規(guī)模，來擴大社會需求。平衡財政政策,又稱為中性財政政策,對社會總需求既不產(chǎn)生擴張性也不產(chǎn)生緊縮性影響。盈余財政政策又稱為緊縮性財政政策,對社會總需求起抑制作用。

21、【C】本題考查資本主義社會制度。第一次科技革命的標志是蒸汽機的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。第二次科技革命的標志是電、電機和內(nèi)燃機的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。第三次科技革命的標志是信息技術(shù)、空間技術(shù)、核能技術(shù)和生物工程技術(shù)的應(yīng)用。

22、【C】本題考查第一審普通程序與簡易程序。根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定,人民法院審理案件,原告經(jīng)傳票傳喚,無正當(dāng)理由拒不到庭的,可以按撤訴處理。

23、【B】根據(jù)貼現(xiàn)率的計算公式,可得:年貼現(xiàn)率=

24、【D】做好組織文化工作,應(yīng)把握觀念、制度、行為和物質(zhì)四個層次?！惧e因分析】對于做好組織文化的相關(guān)內(nèi)容掌握不正確。

25、【D】

26、【A】B、C、D三個選項是資本市場的特點。

27、【A】公序良俗原則是指民事主體從事民事活動的內(nèi)容和目的不得違反公共秩序和善良風(fēng)俗，是現(xiàn)代民法的一項重要法律原則，具有維護社會一般利益以及一般道德觀念的重要功能。

28、【A】貨幣的基本職能是價值尺度和流通手段。【錯因分析】對于貨幣的基本職能記憶不正確。

29、【C】高工資往往能夠帶來高生產(chǎn)率。而能夠支持這一假設(shè)的主要有以下三點:①高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工;②高工資有利于降低員工的離職率,同時強化他們的實際生產(chǎn)率;③高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感。

30、【D】在作業(yè)成本法下，成本計算分為兩個階段。第一階段是將作業(yè)執(zhí)行中耗費的資源追溯到作業(yè)，計算作業(yè)的成本并根據(jù)作業(yè)動因計算作業(yè)成本分配率；第二階段是根據(jù)第一階段計算的作業(yè)成本分配率和產(chǎn)品所耗費作業(yè)的數(shù)量，將作業(yè)成本追溯到各有關(guān)產(chǎn)品。因此選項D錯誤。

31、【B】根據(jù)題意，貼現(xiàn)利息=票據(jù)的票面金額×貼現(xiàn)率×貼現(xiàn)期，則本題中貼現(xiàn)利息=1000000×3.9‰×4=15600元。

32、【A】國際信用證結(jié)算中,在受益人提交合格的單據(jù)后,負有第一付款責(zé)任的是開證行。所以選項A正確。

33、【A】

34、【A】根據(jù)《人民幣單位存款管理辦法》規(guī)定,單位定期存款可以全部或部分提前支取,能提前支取的次數(shù)為1次。

35、【C】直線關(guān)系實際上是命令關(guān)系。

36、【C】市場定位是指企業(yè)努力在目標顧客心目中為特定品牌確立一個相對突出地位的行為。

37、【B】我國人民幣現(xiàn)金貨幣流通是以中國人民銀行為中心,通過商業(yè)銀行和其他金融機構(gòu)的業(yè)務(wù)活動,經(jīng)過不同渠道進入流通,并經(jīng)過不同渠道回到各商業(yè)銀行和其他金融機構(gòu),最后流回中國人民銀行,退出流通。

38、【A】

39、【C】房屋所有權(quán)因買賣,互換,贈與,繼承,受遺贈,分割、合并,以房屋出資入股,法人或者其他組織分立、合并等發(fā)生轉(zhuǎn)移的,當(dāng)事人應(yīng)在有關(guān)法律文件生效或者事實發(fā)生后申請房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)移登記。

40、【B】本題考查長期計劃。長期計劃:一般指計劃期限在5年以上的計劃。

41、【C】向上延伸策略,是指原來生產(chǎn)經(jīng)營中低檔產(chǎn)品的企業(yè)逐漸增加一些較高檔的產(chǎn)品的策略。企業(yè)選擇向上延伸策略的原因主要包括:①高端市場中表現(xiàn)出較高的增長和較豐厚的利潤;②企業(yè)希望把自己定位成一個完整產(chǎn)品線的供應(yīng)商。選項A、B、D屬于采取向下延伸策略的原因。

42、【A】“經(jīng)濟人”假設(shè)認為多數(shù)人生性懶惰,總是設(shè)法逃避工作;他們胸?zé)o大志、不愿負責(zé),寧可被人領(lǐng)導(dǎo);他們工作的目的是為了獲得經(jīng)濟利益,以滿足生理、安全等基本需要。【錯因分析】對于“經(jīng)濟人”的相關(guān)內(nèi)容掌握不牢固。

43、【C】本題考查貨幣購買力指數(shù)的計算。貨幣購買力指數(shù)=1/居民消費價格指數(shù)=1/105%=95.2%。

44、【D】我國目前行政單位會計核算采用的記賬基礎(chǔ)是收付實現(xiàn)制。

45、【D】通過學(xué)習(xí)宣傳教育,在企業(yè)牢固樹立“以人為本”、“預(yù)防為主”、“依法生產(chǎn)”、“落實責(zé)任”、“科技興安”等意識和理念。安全生產(chǎn)文化就是安全生產(chǎn)意識。它是安全生產(chǎn)管理的靈魂。

46、【D】本題考查稅收的特征。稅收收入形式與其他收入形式相比，具有強制性、無償性和固定性的特征。

47、【C】個人勞動力供給曲線的形狀完全取決于收入效應(yīng)和替代效應(yīng)這兩種效應(yīng)的相互作用。如果工資率上升所帶來的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng),那么勞動力供給曲線就呈現(xiàn)自左下方向右上方傾斜的形狀,曲線具有正的斜率(如圖10-1中的AB段);如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng),那么勞動力供給曲線呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀,曲線具有負的斜率(如圖10-1中的BC段)。

48、【C】本題考查組織承諾的影響到后果。組織承諾高的員工表現(xiàn)出的應(yīng)為積極行為,故選擇C。

49、【B】團體是指兩個或兩個以上互相影響、互相依賴的人為了完成特定的目標而結(jié)合在一起的集合體。球場中的球迷、飛機上的顧客、商店里的顧客等等,并不能稱之為團體,因為他們彼此并不認識,僅僅是統(tǒng)計上的集合,相互之間影響的范圍也非常有限。只有那些具有充分交流與互動的可能性的人群才可以稱之為團體。

50、【B】本題考查純公共物品的非排他性特征。非排他性是指一種公共物品一旦被提供出來，要排除一個額外的消費者在技術(shù)上是不可行的，或者盡管技術(shù)上的排他是可行的，然而這樣做的成本過高。

51、【A】本題考查信用。信用是以償還和付息為條件的借貸行為。A項錯誤。

52、【C】工作行為評估主要是評估培訓(xùn)與開發(fā)是否帶來了受訓(xùn)人員行為上的改變,以及受訓(xùn)人員把所學(xué)的運用到工作上的程度。培訓(xùn)與開發(fā)的目的是提高能力,而能力是通過行為表現(xiàn)出來的。

53、【C】本題考查對質(zhì)量方針的理解。

54、【D】組織環(huán)境可分為組織外部環(huán)境和組織內(nèi)部環(huán)境,而組織外部環(huán)境又包括一般環(huán)境和具體環(huán)境。其中,一般環(huán)境又稱宏觀環(huán)境,是指在某一特定社會時期內(nèi),對所有組織均能產(chǎn)生影響的外部因素,包括政治法律環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、社會文化環(huán)境和自然環(huán)境。

55、【C】市場調(diào)查的組織形式分類中，包括：專項市場調(diào)查、定期市場調(diào)查和連續(xù)性市場調(diào)查。

56、【D】本題考查負稅人的概念。最終負擔(dān)稅款的單位和個人被稱為負稅人。

57、【A】本題考查司法變更權(quán)有限原則。人民法院認為“行政處罰顯失公正的,可以判決變更”。

58、【B】組距=極差值÷組數(shù),組距與組數(shù)成反比例關(guān)系,組數(shù)越多,組距越小;組數(shù)越少,組距越大。

59、【B】一般最普通、最典型的設(shè)備改造，不是改造役齡最長或役齡最短的設(shè)備，而是役齡為中年的設(shè)備；不是從根本上改變原有設(shè)備結(jié)構(gòu)，而是在原有基礎(chǔ)上改革或增加某些機構(gòu)，改善設(shè)備的技術(shù)性能。

60、【B】商品銷售:(1+10%)÷(1+7%)=1.028,即商品銷售增加2.8%。

61、【B】

62、【C】當(dāng)消費者預(yù)期房地產(chǎn)價格在未來會上漲時,就會增加現(xiàn)時需求。試題點評:本題考查決定房地產(chǎn)需求量因素中的消費者對未來的預(yù)期

63、【C】作業(yè)速率是指工作的速度或節(jié)奏,它對疲勞和單調(diào)感的產(chǎn)生有很大影響。實際速率過高或過低都容易產(chǎn)生疲勞。合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率的方法包括:①按照作業(yè)速率調(diào)整勞動組合;②短暫的間歇是適當(dāng)速率水平的必要成分;③作業(yè)能力在一天中是變化的,因此應(yīng)通過合理改變作業(yè)速率來減少工人的疲勞;④實行自主調(diào)節(jié)速率的工作方式,可以提高勞動生產(chǎn)率。

64、【C】建設(shè)施工方案主要包括:施工組織與協(xié)調(diào)計劃,建材與設(shè)備供應(yīng)計劃,施工圖設(shè)計方案,基礎(chǔ)設(shè)施配套的接洽與協(xié)商計劃,編制工程量清單和工程時間進度表以及現(xiàn)金流量表,與承包商談判以及簽約計劃等。

65、【A】一級市場又稱為初級市場或發(fā)行市場，它是指通過金融工具的發(fā)行來融通資金的市場。

66、【A】本題考查員工對工作不滿的表達方式。員工可以通過各種方式來表達他們的不滿,其中辭職是破壞性和積極性的;提建議是建設(shè)性和積極性的;忠誠是建設(shè)性和消極的;忽視是破壞性和消極的。

67、【C】本題考查產(chǎn)品的層次。附加產(chǎn)品是指顧客在購買產(chǎn)品時所得到的額外服務(wù)或利益。如提供信貸、免費送貨、售后服務(wù)等?！惧e因分析】對于產(chǎn)品層次的相關(guān)內(nèi)容把握不牢固。

68、【A】薪酬的公平性可以分為三個層次：①外部公平性，即同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模的不同企業(yè)中類似職位的薪酬應(yīng)當(dāng)基本相同；②內(nèi)部公平性，指同一企業(yè)中不同職位所獲薪酬應(yīng)正比于各自的貢獻，只要比值一致便是公平；③個人公平性，涉及同一企業(yè)中占據(jù)相同職位的人所獲薪酬之間的比較。

69、【A】資產(chǎn)是指過去的交易、事項形成并由企業(yè)擁有或控制的資源，該資源預(yù)期會給企業(yè)帶來未來經(jīng)濟利益。

70、【C】資產(chǎn)負債表是反映企業(yè)某一特定日期財務(wù)狀況的會計報表。利潤表是反映企業(yè)在一定會計期間經(jīng)營成果的報表,按照一定的分類標準和順序,將企業(yè)一定會計期間的各種收入、費用支出和直接計入當(dāng)期利潤的利得和損失進行適當(dāng)分類、排列而成。

71、【A】選項A,對于企業(yè)來說,勞動力流動在某種程度上有利于完成企業(yè)正常的人員更替,避免人員老化及創(chuàng)造力不足。

72、【C】智力是一般的心理能力，是個體從事心智活動的要素，包括言語能力、數(shù)學(xué)能力、推理能力、演繹能力、關(guān)系類比能力、記憶力、空間認知能力和知覺能力等多方面的能力。不同性質(zhì)的工作對不同智力維度的要求不同，例如組織領(lǐng)導(dǎo)需要有較高的言語能力，會計需要有很好的數(shù)學(xué)能力，市場調(diào)研員則需要有出色的歸納、推理能力，以作出市場預(yù)測。

73、【A】我國在社會主義發(fā)展過程中必須經(jīng)歷一個特殊的初級階段,決非人們主觀意志的產(chǎn)物,它具有客觀必然性。從根本上來說就是我國的社會生產(chǎn)力水平還很低下。

74、【D】廉租住房保障方式實行貨幣補貼和實物配租等相結(jié)合。貨幣補貼是指縣級以上地方人民政府向申請廉租住房保障的城市低收入住房困難家庭發(fā)放租賃住房補貼,由其自行承租住房。實物配租是指縣級以上地方人民政府向申請廉租住房保障的城市低收入住房困難家庭提供住房,并按照規(guī)定標準收取租金。實施廉租住房保障,主要通過發(fā)放租賃補貼,增強城市低收入住房困難家庭承租住房的能力。

75、【C】如果表中的全部數(shù)據(jù)都是同一計量單位，可放在表的右上角標明，若各指標的計量單位不同，則應(yīng)放在每個指標后或單列出一列標明。

76、【A】

77、【D】人民法院受理案件后，當(dāng)事人對管轄權(quán)有異議的，應(yīng)當(dāng)在提交答辯狀期間提出。

78、【C】貼現(xiàn)率,所以銀行應(yīng)付給該企業(yè)的資金為1000-20=980(萬元)。

79、【B】自然性壟斷性工資是指從事某職業(yè)的勞動力非常稀缺或較為稀缺,但由于這種勞動力在質(zhì)量上的自然特征或其質(zhì)量要求,使得對這種勞動力的補充很難實現(xiàn)或很難馬上實現(xiàn),即其他職