《初級經(jīng)濟(jì)師》江蘇省南通市海安縣2024年深度預(yù)測試卷含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》江蘇省南通市海安縣2024年深度預(yù)測試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．在銀行的外匯牌價中，兩者相同的是()。

A、現(xiàn)鈔賣出價和現(xiàn)匯買入價B、現(xiàn)鈔買人價和現(xiàn)匯賣出價C、現(xiàn)鈔買入價和現(xiàn)匯買入價D、現(xiàn)鈔賣出價和現(xiàn)匯賣出價

2．薪酬對員工的作用的表述中,下列說法錯誤的是()。

A、基本生活保障B、心理激勵功能C、改善經(jīng)營績效D、個人價值體現(xiàn)

3．我國《商業(yè)銀行風(fēng)險管理核心指標(biāo)》規(guī)定,流動性比例應(yīng)大于或等于()。

A、8%B、25%C、60%D、75%

4．全球銀行業(yè)共同遵守的準(zhǔn)則是()。

A、《巴塞爾協(xié)議》B、《盧浮宮協(xié)議》C、《廣場協(xié)議》D、《新資本協(xié)議》

5．人力資源管理的演變,依照發(fā)展的時期順序依次為()。

A、管理科學(xué)階段→人事管理階段→人力資源管理階段B、科學(xué)管理階段→管理科學(xué)階段→人力資源管理階段C、雇傭管理階段→人事管理階段→人力資源管理階段D、行政管理階段→管理科學(xué)階段→人力資源管理階段

6．在商業(yè)銀行的各項資產(chǎn)中,被稱為“一級準(zhǔn)備”的是()。

A、現(xiàn)金資產(chǎn)B、流動資產(chǎn)C、固定資產(chǎn)D、央行存款

7．集中趨勢的測度值對一組數(shù)據(jù)的代表程度，取決于該組數(shù)據(jù)的離散水平。數(shù)據(jù)的離散程度越小，集中趨勢的測度值對該組數(shù)據(jù)的代表性（）。

A、越好B、越差C、始終不變D、在一定區(qū)間內(nèi)反復(fù)變化

8．判別組織的集權(quán)與分權(quán)程度,主要依據(jù)各管理層次擁有的()。

A、委任權(quán)B、建議權(quán)C、決策權(quán)D、執(zhí)行權(quán)

9．在某花園洋房開發(fā)項目開盤前,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)邀請了約200名當(dāng)?shù)夭煌袠I(yè)的人士到現(xiàn)場參觀,向來訪者提供自助晚餐,并舉行了抽獎活動。上述促銷手段屬于房地產(chǎn)促銷方式中的()。

A、人員推銷B、活動推廣C、營業(yè)推廠D、公共關(guān)系推廣

10．在評價招聘效果時，常用實際發(fā)生的招聘費(fèi)用與預(yù)算費(fèi)用的比值來評估()。

A、招聘成本B、招聘時間C、應(yīng)聘比率D、錄用比率

11．如學(xué)生成績可以分為優(yōu)、良、中、及格和不及格等五類,則是根據(jù)()劃分。

A、定類尺度B、定序尺度C、定距尺度D、定比尺度

12．下列稅率中，能夠與納稅人的負(fù)擔(dān)能力相適應(yīng)、具有自動調(diào)節(jié)功能、可以體現(xiàn)稅負(fù)公平的是（）。

A、固定稅率B、累進(jìn)稅率C、比例稅率D、平均稅率

13．政府進(jìn)行金融監(jiān)管的理論依據(jù)的核心假定是（）。

A、政府失靈B、市場競爭C、金融市場失靈D、混業(yè)經(jīng)營

14．在價值形式發(fā)展過程中，一切商品的價值都統(tǒng)一表現(xiàn)在從商品世界中分離出來充當(dāng)一般等價物的某一種商品上，這種價值形式是（）。

A、簡單的價值形式B、偶然的價值形式C、一般價值形式D、擴(kuò)大的價值形式

15．恩格爾定律反映的是一個國家或地區(qū)消費(fèi)者()的變化規(guī)律。

A、收入水平B、儲蓄情況C、消費(fèi)結(jié)構(gòu)D、信貸狀況

16．政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、自然環(huán)境等組織面臨的是()環(huán)境。

A、具體B、特殊C、個別D、一般

17．下列關(guān)于無權(quán)代理的說法中,不正確的是()。

A、沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后的行為,只有經(jīng)過被代理人的追認(rèn),被代理人才承擔(dān)民事責(zé)任B、本人知道他人以本人名義實施民事行為而不作否認(rèn)表示的,視為同意C、沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后的行為,都由行為人承擔(dān)民事責(zé)任D、第三人知道行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)已終止還與行為人實施民事行為給他人造成損害的,由第三人和行為人負(fù)連帶責(zé)任

18．下列關(guān)于土地所有權(quán)權(quán)能的說法中,錯誤的是()。

A、土地所有權(quán)和土地占有權(quán)既可結(jié)合又可分離B、土地收益權(quán)中收取地租的權(quán)利歸土地使用者行使C、土地所有權(quán)人可授權(quán)土地使用者行使部分處分權(quán)D、土地使用權(quán)和土地收益權(quán)既可結(jié)合又可分離

19．我國經(jīng)濟(jì)由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的根本出路是()。

A、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)B、加速科技進(jìn)步,提高其在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的含量C、加快基礎(chǔ)工業(yè)的發(fā)展D、振興支柱產(chǎn)業(yè)

20．按照計劃的職能標(biāo)準(zhǔn),計劃可以分為業(yè)務(wù)計劃、()與財務(wù)計劃等。

A、戰(zhàn)略計劃B、戰(zhàn)術(shù)計劃C、人事計劃D、作業(yè)計劃

21．揭示領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的品質(zhì)和能力的理論稱為()理論。

A、領(lǐng)導(dǎo)特性B、領(lǐng)導(dǎo)行為C、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)D、領(lǐng)導(dǎo)方式

22．控制工作的過程一般包括三個步驟,即建立標(biāo)準(zhǔn)、()和糾正偏差。

A、檢查工作B、收集信息C、衡量績效D、尋找原因

23．人民幣由商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫通過不同渠道進(jìn)入流通領(lǐng)域為()。

A、現(xiàn)金發(fā)行B、現(xiàn)金投放C、現(xiàn)金歸行D、現(xiàn)金回籠

24．下列各項會計處理方法中，體現(xiàn)謹(jǐn)慎性原則要求的是（）。

A、分期攤銷大修理費(fèi)用B、應(yīng)收賬款計提壞賬準(zhǔn)備C、采用工作量法計提折舊D、存貨計價采用先進(jìn)先出法

25．同業(yè)拆借市場的主要特征不包括（）。

A、同業(yè)性B、市場準(zhǔn)入性C、長期性D、大額交易

26．對象專業(yè)化的優(yōu)點是（）。

A、縮短產(chǎn)品加工路線B、增強(qiáng)車間之間的聯(lián)系C、對產(chǎn)品品種的變化有較強(qiáng)的適應(yīng)性D、管理工作簡單

27．對專業(yè)技術(shù)人員及操作人員的培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容不包括()。

A、專業(yè)知識B、業(yè)務(wù)技能C、工作態(tài)度D、心理品質(zhì)

28．就需求決策的問題,征求選定專家的意見,然后將意見整理成若干不同觀點后匿名反饋給專家,通過幾輪反復(fù),根據(jù)專家趨向一致的意見作出決策的方法叫做()。

A、頭腦風(fēng)暴法B、專家會議法C、期望收益法D、德爾菲法

29．國有資產(chǎn)收益是國家憑借其()取得的財政收入。

A、國有資產(chǎn)所有權(quán)B、信用C、政治權(quán)力D、經(jīng)濟(jì)實力

30．某客戶于2013年5月1日向銀行申請貼現(xiàn)，票據(jù)金額為60萬元，票據(jù)到期日是2013年5月11日，該銀行審查同意后，辦理貼現(xiàn)，假設(shè)貼現(xiàn)率為月利率2.25‰，貼現(xiàn)期按10天計算，貼現(xiàn)利息為（）元。

A、45B、450C、495D、1250

31．馬斯洛將自我實現(xiàn)置于個人需要層次結(jié)構(gòu)的頂點,這種觀點屬于人格理論中的()。

A、精神分析理論B、人本主義理論C、人格特質(zhì)理論D、“大五”人格理論

32．()是目前在國內(nèi)企業(yè)中運(yùn)用最廣泛、最成熟且最有效的工作分析方法之一。

A、問卷法B、訪談法C、工作日志法D、主題專家會議法

33．關(guān)于招聘的含義,正確的陳述是()。

A、在招聘階段,需要采用多種測評方法B、讓潛在的合格人員對企業(yè)的相關(guān)職位產(chǎn)生興趣,前來應(yīng)聘這些職位C、為組織崗位挑選合格人選的過程D、是人員的招聘錄用中技術(shù)性最強(qiáng)的一步

34．我國民法通則規(guī)定訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算。但是,從權(quán)利被侵害之日起超過()年的,人們法院不予保護(hù)。

A、五年B、十年C、二十年D、三十年

35．A企業(yè)中甲操作工每月工資為3600元,在同一企業(yè)中另一位操作工乙每月工資為4000元,而兩人的工作內(nèi)容完全相同。甲員工對此很不滿,A企業(yè)在薪酬設(shè)置中違背()。

A、外部公平性B、內(nèi)部公平性C、個人公平性D、集體公平性

36．服務(wù)營銷戰(zhàn)略中的交互營銷是指()。

A、服務(wù)企業(yè)進(jìn)行市場細(xì)分和定位B、服務(wù)企業(yè)開展廣告宣傳活動C、服務(wù)企業(yè)員工向顧客提供服務(wù)D、服務(wù)企業(yè)對其員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理

37．商品經(jīng)濟(jì)是社會主義經(jīng)濟(jì)的()。

A、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)B、發(fā)展趨勢C、必然結(jié)果D、內(nèi)在屬性

38．我國的消費(fèi)稅采?。ǎ┱鞫惖霓k法。

A、全面B、列舉C、消費(fèi)D、進(jìn)口

39．以項目為主要任務(wù)形式的企業(yè)應(yīng)采用()組織結(jié)構(gòu)。

A、直線職能型B、事業(yè)部型C、模擬分權(quán)型D、矩陣型

40．下列關(guān)于工資差別的說法,錯誤的是()。

A、技能性工資差別是一種由于勞動力質(zhì)量差異而形成的工資差別B、在完全競爭的市場經(jīng)濟(jì)條件下不存在壟斷性工資差別C、補(bǔ)償性工資差別是因從事職業(yè)的工作條件和社會環(huán)境的不同而產(chǎn)生的D、勞動者通常不僅關(guān)心工資水平,同時也關(guān)心工資差別

41．按劃分收益性支出與資本性支出原則的要求，凡是為以后各期取得收益而發(fā)生的各種資產(chǎn)支出，應(yīng)當(dāng)作為（）。

A、資本性支出B、經(jīng)營性支出C、成本性支出D、收益性支出

42．某公司發(fā)行某種1年期債券,該債券的面值為100元,發(fā)行價格為96元,這種發(fā)行方式屬于()發(fā)行。

A、折價B、平價C、等價D、溢價

43．用人單位安排()就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。

A、女職工B、就業(yè)困難人員C、殘疾人D、少數(shù)民族人員

44．概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)是指()。

A、技能B、能力C、情緒D、知識

45．根據(jù)《行政復(fù)議法》，我國的行政復(fù)議采取以（）為主，其他方式為輔的復(fù)議方式。

A、口頭審查B、會議審查C、獨(dú)任審查D、書面審查

46．勞動力流動是指()。

A、員工“跳槽”B、個人工作崗位的變換C、企業(yè)依據(jù)勞動力市場條件變化,在勞動力間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動D、勞動力依據(jù)勞動力市場條件變化,在企業(yè)間、職業(yè)間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動

47．（）指農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛雙方當(dāng)事人在調(diào)解組織的協(xié)調(diào)下，自愿就爭議事項所達(dá)成的一種民事合同。

A、調(diào)解協(xié)議B、仲裁協(xié)議C、協(xié)商協(xié)議D、訴訟協(xié)議

48．企業(yè)在對會計要素進(jìn)行計量時,一般應(yīng)當(dāng)采用()計量。

A、歷史成本B、現(xiàn)值C、重置成本D、公允價值

49．下列()不屬于勞動年齡外人口。

A、未成年就業(yè)人口B、老年就業(yè)人口C、18歲以上就學(xué)人口D、處于勞動年齡之外且未就業(yè)的其他人口

50．如果統(tǒng)計表中數(shù)據(jù)的計量單位都一致，我們可以把計量單位填寫在()。

A、左上角B、左下角C、右上角D、右下角

51．我國《商業(yè)銀行風(fēng)險管理核心指標(biāo)》規(guī)定,核心負(fù)債比例不應(yīng)低于()。

A、10%B、25%C、50%D、60%

52．下列關(guān)于開放型經(jīng)濟(jì)的說法中,錯誤的是()。

A、專指貿(mào)易自由化B、參與國際分工和交換深度較大C、已成為各國的主流選擇D、與外部經(jīng)濟(jì)不是一個概念

53．社會主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的對象是（）。

A、國有企業(yè)B、國民經(jīng)濟(jì)關(guān)鍵行業(yè)C、國家政府機(jī)關(guān)D、國民經(jīng)濟(jì)總體活動

54．()是指掌握著龐大金融資本的少數(shù)最大的壟斷資本家或資本家集團(tuán)，又叫財團(tuán)，是資本主義國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會生活等各個方面的實際統(tǒng)治者。

A、辛迪加B、壟斷資本主義C、金融寡頭D、寡頭競爭

55．將可理解的信息進(jìn)行傳遞和交換的活動過程稱為()。

A、控制B、激勵C、溝通D、協(xié)調(diào)

56．現(xiàn)代企業(yè)制度的根本特征是()的確立。

A、企業(yè)法人財產(chǎn)權(quán)B、財產(chǎn)終極所有權(quán)C、資產(chǎn)受益權(quán)D、財產(chǎn)歸屬權(quán)

57．下列統(tǒng)計指標(biāo)中,屬于相對指標(biāo)的是()。

A、社會消費(fèi)品零售總額B、人口性別比C、房屋建筑面積D、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入

58．下列不屬于績效考核的關(guān)鍵事件法的特點是()。

A、可以削弱評估者主觀偏見對于考核結(jié)果的影響B(tài)、實施起來非常費(fèi)時C、無法提供員工間、部門間和團(tuán)隊間的業(yè)績比較信息D、難以確定員工在工作中的優(yōu)勢與不足

59．假設(shè)某一預(yù)算年度中央本級預(yù)算支出規(guī)模安排為3萬億元，根據(jù)我國預(yù)算法，則該預(yù)算年度中央預(yù)備費(fèi)的最大規(guī)模可設(shè)置為（）億元。

A、300B、600C、900D、1500

60．下列記賬錯誤中，能通過試算平衡查出的是（）。

A、重記某項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)B、漏記某項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)C、本期所有賬戶借方發(fā)生額與貸方發(fā)生額不相等D、某項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在賬戶記錄中顛倒了記賬方向

61．施工企業(yè)在計取稅金時,教育費(fèi)附加的計取基礎(chǔ)應(yīng)為()。

A、直接費(fèi)B、營業(yè)額C、營業(yè)稅稅額D、工程預(yù)算成本

62．勞動力市場以一定的()將勞動者配置于一定的工作崗位上。

A、工資率B、勞動生產(chǎn)率C、受教育程度D、生產(chǎn)利潤

63．差價是指在通過房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)促成的交易中,房地產(chǎn)出售人或出租人得到的價格或租金()房地產(chǎn)真實成交價格或租金的部分。

A、高于B、高于或低于C、低于D、等于

64．我國最典型的拆借市場利率是（）。

A、國債利率B、短期融資券利率C、LiborD、Shibor

65．下列關(guān)于勞動力供給的陳述,正確的是()。

A、勞動力供給是雇主需要作出的一種抉擇B、勞動力供給反映了勞動力供給數(shù)量與工資率之間的關(guān)系C、在其他條件不變而工資率上升的時候,勞動力供給數(shù)量一定會增加D、在其他條件不變而工資率上升的時候,勞動力供給數(shù)量一定會減少

66．企業(yè)員工在業(yè)余時間為了共同的足球愛好而自發(fā)組織的足球隊是()。

A、同利型非正式組織B、聯(lián)誼型非正式組織C、興趣型非正式組織D、工會組織

67．信用是一種有條件的借貸行為，其條件是（）。

A、償還和付息B、中央銀行的存在C、商業(yè)銀行的存在D、證券市場的存在

68．實際中應(yīng)用最廣泛的一種調(diào)查方式和方法是()。

A、抽樣調(diào)查B、普查C、一般調(diào)查D、報表

69．政策性銀行與商業(yè)銀行的主要區(qū)別之一是()。

A、政策性銀行沒有負(fù)債業(yè)務(wù)B、政策性銀行的資本充足率較低C、政策性銀行一般不對社會公眾吸收存款D、政策性銀行不通過發(fā)行金融債券籌集資金

70．在下列各項中,不屬于費(fèi)用要素特征的是()。

A、企業(yè)在日常活動中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益總流出B、會導(dǎo)致所有者權(quán)益減少的經(jīng)濟(jì)利益總流出C、企業(yè)在非日?；顒又邪l(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益總流出D、與向所有者分配利潤無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益總流出

71．下列關(guān)于培訓(xùn)賠償原則的陳述,錯誤的是()。

A、若企業(yè)方面沒有對職工培訓(xùn)出資,則無權(quán)要求職工賠償培訓(xùn)費(fèi)B、當(dāng)企業(yè)方面提出與職工解除勞動關(guān)系時,可以要求職工賠償培訓(xùn)費(fèi)C、勞動者在符合有關(guān)規(guī)定或約定的情況下解除勞動關(guān)系,企業(yè)不能要求其賠償培訓(xùn)費(fèi)D、具體如何賠償,可按培訓(xùn)合同執(zhí)行;未簽訂培訓(xùn)合同的按勞動合同執(zhí)行

72．在決定貨幣供給的因素中,稱為“貨幣流通的總閘門和調(diào)節(jié)器”的是()。

A、財政收支B、商品流通C、銀行信貸D、資本市場

73．下列人員中，可以適用行政拘留處罰的是（）。

A、哺乳自己6個月嬰兒的婦女B、我國境內(nèi)法人C、70歲的女性公民D、10歲兒童

74．下列關(guān)于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格注冊說法正確的是()。

A、注冊有效期屆滿需要繼續(xù)從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動的,應(yīng)于注冊期滿前2個月,按規(guī)定的程序煥發(fā)新的注冊證書B、,在注冊有限期內(nèi),房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人變更執(zhí)業(yè)結(jié)構(gòu)或者執(zhí)業(yè)結(jié)構(gòu)名稱等注冊事項發(fā)生變更的,無需辦理變更注冊手續(xù)C、被注銷注冊的人員,在具備注冊條件后,可以重新申請注冊D、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理從業(yè)資格注冊由各縣級注冊管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)

75．正確理解貨幣的定義要把握好三個方面，其中不包括（）。

A、貨幣是固定充當(dāng)一般等價物的特殊商品B、貨幣是在商品交換中自發(fā)產(chǎn)生的C、貨幣體現(xiàn)一定的生產(chǎn)關(guān)系D、貨幣代表著一定的生產(chǎn)力

76．當(dāng)社會總需求大于社會總供給時,政府應(yīng)當(dāng)實行()。

A、盈余財政政策B、平衡財政政策C、赤字財政政策D、中性財政政策

77．賬戶結(jié)構(gòu)的基本關(guān)系是()。

A、期初余額=期末余額B、期初余額+本期增加發(fā)生額=期末余額C、期初余額-本期減少發(fā)生額=期末余額D、期初余額+本期增加發(fā)生額-本期減少發(fā)生額=期末余額

78．用來衡量和反映中央政府集中財力程度和宏觀調(diào)控能力的指標(biāo)是（）。

A、財政收入占國民生產(chǎn)總值的比重B、稅收收入占國民生產(chǎn)總值的比重C、中央財政收入占全國財政收入的比重D、中央財政支出占全國財政支出的比重

79．專項服務(wù)屬于()服務(wù)。

A、公共B、特約C、商業(yè)D、物業(yè)經(jīng)營

80．判斷最高最佳使用,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)可行性檢驗時,()大于()的使用方式才具有經(jīng)濟(jì)可行性。

A、當(dāng)前支出現(xiàn)值;當(dāng)前收入現(xiàn)值B、當(dāng)前收入現(xiàn)值;當(dāng)前支出現(xiàn)值,C、未來支出現(xiàn)值;未來收入現(xiàn)值D、未來收人現(xiàn)值;未來支出現(xiàn)值

81．在會計實踐中，通常將單位在日常經(jīng)營和業(yè)務(wù)活動中的資金運(yùn)動稱為()。

A、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項B、價值規(guī)律C、經(jīng)濟(jì)活動D、持續(xù)經(jīng)營

82．企業(yè)是()的替代物。

A、市場B、生產(chǎn)方式C、生產(chǎn)關(guān)系D、社會發(fā)展

83．在職前培訓(xùn)與開發(fā)中被廣泛采用,適用于具有機(jī)械性特點的工種的培訓(xùn)與開發(fā)的方法是()。

A、講授法B、討論法C、操作示范法D、視聽法

84．在進(jìn)行績效考核時，可先選定評價要素，再將所有的員工按照評價要素兩兩進(jìn)行比較，從而確定員工的評價等級，這種方法是（）。

A、關(guān)鍵事件法B、行為錨定法C、交替排序法D、配對比較法

85．關(guān)于行政復(fù)議,下列說法不正確的是()。

A、以行政爭議為處理對象B、以行政機(jī)關(guān)為主導(dǎo)C、由行政相對人啟動D、以抽象行政行為為審查對象

86．管理跨度大且管理層次少的組織結(jié)構(gòu)稱為()結(jié)構(gòu)。

A、扁平B、職能C、直高D、直線

87．在壟斷資本主義階段，壟斷組織獲取壟斷利潤的主要方式是()。

A、劃分壟斷市場B、嚴(yán)格限制競爭C、規(guī)定壟斷價格D、控制生產(chǎn)資料

88．《勞動法》的核心和靈魂是()。

A、公平B、公正C、勞動法的基本內(nèi)容D、勞動法的基本原則

89．在實際工作中,組織很少對培訓(xùn)與開發(fā)進(jìn)行投資收益評估,這是因為對其進(jìn)行評估()。

A、困難而且成本高B、沒有意義C、得不償失D、方法不成熟

90．關(guān)于小型企業(yè)的人力資源管理部門,正確的說法是()。

A、人力資源管理的職能并不重要B、往往與其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務(wù)C、通常擁有多個人力資源管理專家或部門D、人力資源管理的工作重心是參與公司戰(zhàn)略的制定

91．貨幣政策的核心是通過()來調(diào)節(jié)社會總供給與總需求。

A、平衡貨幣供應(yīng)量B、調(diào)節(jié)信貸平衡C、變動貨幣供應(yīng)量D、保持貨幣總需求量

92．側(cè)重于提高受訓(xùn)人員的分析判斷和解決問題能力的培訓(xùn)與開發(fā)的方法是()。

A、討論法B、案例研討法C、角色扮演法D、講授法

93．體現(xiàn)在勞動資料(機(jī)械設(shè)備、運(yùn)輸工具、建筑物等)上的資金稱為()。

A、資本權(quán)益B、固定資金C、儲備資金D、成本資金

94．在貨幣工資水平一定的情況下,實際工資水平的高低主要取決于()。

A、生產(chǎn)工資水平B、物價水平C、福利水平D、銀行利率

95．企業(yè)具有兩重屬性，它既是生產(chǎn)力的組織形式，又體現(xiàn)一定的（）。

A、社會生產(chǎn)目的B、社會生產(chǎn)關(guān)系C、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平D、生產(chǎn)力發(fā)展水平

96．《中華人民共和國城市新建住宅小區(qū)管理辦法》于()頒布實施。

A、1992年B、1994年C、1993年D、1995年

97．（）是農(nóng)村土地承包仲裁委員會依法聘任的，通過當(dāng)事人選定或者指定參與到仲裁程序中，從事調(diào)解仲裁工作的專業(yè)人員。

A、調(diào)解員B、協(xié)商員C、訴訟員D、仲裁員

98．估價時點,是一個具體日期,通常用()表示。

A、年、月B、月、日C、年、月D、以上都不對

99．下列不屬于建筑物區(qū)分所有權(quán)的是()。

A、業(yè)主對專有部分的所有權(quán)B、業(yè)主對建筑區(qū)劃內(nèi)的共有部分的占有權(quán)C、業(yè)主對建筑區(qū)劃內(nèi)的共有部分的共同管理權(quán)D、業(yè)主對建筑區(qū)劃內(nèi)的共有部分的共有權(quán)

100．不屬于金融風(fēng)險的內(nèi)部因素的是()。

A、商業(yè)銀行公司治理結(jié)構(gòu)不規(guī)范B、決策的科學(xué)性和前瞻性不強(qiáng)C、沒有按照風(fēng)險管理原則審慎經(jīng)營D、自然災(zāi)害

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【D】

2、【C】薪酬的作用中,薪酬并不會直接改善企業(yè)的經(jīng)營績效。

3、【B】我國《商業(yè)銀行風(fēng)險管理核心指標(biāo)》規(guī)定,流動性比例應(yīng)大于或等于25%。

4、【A】1988年國際清算銀行監(jiān)管委員會頒布的《巴塞爾協(xié)議》已被全世界100多個國家采納,成為全球銀行業(yè)共同遵守的準(zhǔn)則,為金融全球化進(jìn)程的加快提供了規(guī)則保障。

5、【C】與企業(yè)管理的階段相對應(yīng),人力資源管理大致經(jīng)歷了雇傭管理、人事管理和人力資源管理三個階段。

6、【A】現(xiàn)金資產(chǎn)是一級準(zhǔn)備金

7、【A】本題考查數(shù)據(jù)離散程度的測度。數(shù)據(jù)的離散程度越大，集中趨勢的測度值對該組數(shù)據(jù)的代表性就越差；數(shù)據(jù)的離散程度越小，集中趨勢的測度值對該組數(shù)據(jù)的代表性就越好。

8、【C】在管理跨度與部門確定之后,劃分各部門、各職位的職權(quán)以及確定整個組織具有怎樣的職權(quán)關(guān)系,就成為組織結(jié)構(gòu)設(shè)置中最基本、最重要的問題。判別組織的集權(quán)與分權(quán)程度,主要依據(jù)各管理層次擁有的決策權(quán),包括決策的數(shù)目、決策的重要性和決策審批手續(xù)的繁簡。

9、【B】在某花園洋房開發(fā)項目開盤前,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)邀請了約200名當(dāng)?shù)夭煌袠I(yè)的人士到現(xiàn)場參觀,向來訪者提供自助晚餐,并舉行了抽獎活動。這是樓盤慶典的一種,屬于房地產(chǎn)促銷的活動推廣。試題點評:此題考查活動推廣的類型。

10、【A】招聘效果的評估包括招聘成本。招聘成本的評估包括兩個方面：一是將實際發(fā)生的招聘費(fèi)用與預(yù)算的費(fèi)用進(jìn)行對比，以利于下次更準(zhǔn)確地制定預(yù)算；二是計算各種招聘方法的招聘單價，從而找出最優(yōu)的招聘方法。

11、【B】定序尺度是對客觀現(xiàn)象各類之間的等級差或順序差的一種測度。利用定序尺度不僅可以將研究對象分為不同的類別,而且可以反映各類的優(yōu)劣、量的大小或順序。

12、【B】本題考查累進(jìn)稅率。累進(jìn)稅率能夠與納稅人的負(fù)擔(dān)能力相適應(yīng)、具有自動調(diào)節(jié)功能、可以體現(xiàn)稅負(fù)公平。

13、【C】金融監(jiān)管的依據(jù)，研究的主要是政府進(jìn)行金融監(jiān)管的正當(dāng)性與必要性的問題。政府進(jìn)行金融監(jiān)管的理論依據(jù)，其核心都是假定金融市場失靈。

14、【C】本題考查一般價值形式的定義。一般價值形式，即一切商品的價值都統(tǒng)一表現(xiàn)在從商品世界中分離出來充當(dāng)一般等價物的某一種商品上。

15、【C】恩格爾系數(shù)是根據(jù)恩格爾定律得出的比例數(shù),是表示生活水平高低的一個指標(biāo),其計算公式為:恩格爾系數(shù)(%)=×100%。恩格爾系數(shù)反映的是一個國家或地區(qū)消費(fèi)者消費(fèi)結(jié)構(gòu)的變化規(guī)律。

16、【D】組織環(huán)境可分為組織外部環(huán)境和組織內(nèi)部環(huán)境,而組織外部環(huán)境又包括一般環(huán)境和具體環(huán)境。其中,一般環(huán)境又稱宏觀環(huán)境,是指在某一特定社會時期內(nèi),對所有組織均能產(chǎn)生影響的外部因素,包括政治法律環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、社會文化環(huán)境和自然環(huán)境。

17、【C】沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后的行為,當(dāng)被代理人追認(rèn)后,被代理人承擔(dān)民事責(zé)任?！惧e因分析】對于無權(quán)代理的相關(guān)知識點掌握不牢固。

18、【B】土地所有權(quán)具有的四項基本權(quán)能是占有、使用、收益和處分。占有通常為所有權(quán)人行使,但也可依法或者依所有權(quán)人的意志交由非所有權(quán)人行使。因此,所有權(quán)和占有既可結(jié)合又可分離。處分權(quán)一般由所有權(quán)人行使,但在某些情況下,非所有權(quán)人也可以有處分權(quán)。例如,土地所有權(quán)人可授權(quán)土地使用權(quán)人行使部分處分權(quán)。

19、【B】粗放型經(jīng)濟(jì)和集約型經(jīng)濟(jì)的根本區(qū)別在于經(jīng)濟(jì)增長是否依靠科技進(jìn)步。由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變也就是把經(jīng)濟(jì)增長方式由依靠資本、勞動等生產(chǎn)要素投入轉(zhuǎn)到依靠科技進(jìn)步上來。

20、【C】按照計劃的職能標(biāo)準(zhǔn),計劃可以分為業(yè)務(wù)計劃、人事計劃與財務(wù)計劃等?！惧e因分析】對于計劃的分類記憶不清楚。

21、【A】領(lǐng)導(dǎo)特性理論是揭示領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的品質(zhì)和能力的理論。本題考查領(lǐng)導(dǎo)特性理論。

22、【C】控制工作的過程一般包括三個步驟,即建立標(biāo)準(zhǔn)、衡量績效和糾正偏差?！惧e因分析】對于控制工作的三個步驟沒有準(zhǔn)確記憶。

23、【B】人民幣由商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫通過不同渠道進(jìn)入流通領(lǐng)域為現(xiàn)金投放。

24、【B】本題考查謹(jǐn)慎性原則的具體應(yīng)用。謹(jǐn)慎性原則要求企業(yè)在進(jìn)行會計核算時，不得多計資產(chǎn)或收益、少計負(fù)債或費(fèi)用，并不得設(shè)置秘密準(zhǔn)備。在會計核算工作中堅持謹(jǐn)慎性原則，要求企業(yè)在面臨不確定因素的情況下作出職業(yè)判斷時，應(yīng)當(dāng)保持必要的謹(jǐn)慎，采取穩(wěn)健的做法，不高估資產(chǎn)或收益，也不低估負(fù)債或費(fèi)用。“應(yīng)收賬款計提壞賬準(zhǔn)備”體現(xiàn)了謹(jǐn)慎性原則的要求。

25、【C】同業(yè)拆借市場的主要特征有：同業(yè)性；市場準(zhǔn)入性；短期性；大額交易；不提交存款準(zhǔn)備金?？芍x項C錯誤。

26、【A】對象專業(yè)化的優(yōu)點是：可以縮短產(chǎn)品加工路線，節(jié)約運(yùn)輸工具和人力，減少倉庫占用面積；可以減少產(chǎn)品的運(yùn)輸時間和停放時間，縮短生產(chǎn)周期，減少生產(chǎn)中在制品占用量和流動資金占用量；減少車間之間的聯(lián)系，從而簡化并改進(jìn)了計劃管理與生產(chǎn)核算工作。

27、【D】對專業(yè)技術(shù)人員及操作人員的培訓(xùn)開發(fā)目標(biāo)應(yīng)著眼于提高他們的整體素質(zhì),即從專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能與工作態(tài)度三方面進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)。

28、【D】德爾菲法又稱為專家調(diào)查法,最早用于預(yù)測,后來推廣到?jīng)Q策領(lǐng)域。該方法利用函詢,征求經(jīng)過選定的有關(guān)專家對決策的意見,然后將這些意見整理成若干不同觀點,匿名反饋給各位專家,通過幾輪反復(fù),使專家們的意見趨向一致、方案趨向完善,并以此作為決策的結(jié)果。

29、【A】本題考查國有資產(chǎn)收益的含義。國有資產(chǎn)收益是國家憑借其國有資產(chǎn)所有權(quán)取得的財政收入。

30、【B】貼現(xiàn)利息=票據(jù)的票面金額×貼現(xiàn)率×貼現(xiàn)期=600000×（2.25‰÷30）×10=450。

31、【B】人本主義理論從個人意識經(jīng)驗、成長潛能整合的角度理解人格,其核心是強(qiáng)調(diào)自我實現(xiàn)的驅(qū)動力。人本主義心理學(xué)家羅杰斯、馬斯洛和霍尼等認(rèn)為,個體先天或后天的追求自我實現(xiàn)的動機(jī)會驅(qū)動個體一直向積極的方向發(fā)展和變化。馬斯洛更是將自我實現(xiàn)置于其需要層次結(jié)構(gòu)的頂點。人本主義理論被認(rèn)為具有整體性、先天傾向性、現(xiàn)象學(xué)性與存在性。

32、【B】訪談法是目前在國內(nèi)企業(yè)中運(yùn)用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法之一。

33、【B】招聘是指在企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下,制定相應(yīng)的職位空缺計劃,并決定如何尋找合適的人員來填補(bǔ)這些職位空缺的過程,其實質(zhì)是讓潛在的合格人員對企業(yè)的相關(guān)職位產(chǎn)生興趣并且前來應(yīng)聘這些職位。ACD三項為錄用選拔。

">34、【C】本題考查權(quán)利最長保護(hù)期限。注意區(qū)分普通訴訟時效、特別訴訟時效和權(quán)利最長保護(hù)期限。普通訴訟時效為兩年;特別訴訟時效為一年;權(quán)利最長保護(hù)期限為二十年?！惧e因分析】對于我國民法通則規(guī)定的訴訟時效記憶不清楚。

35、【A】薪酬的公平性可以分為三個層次:①外部公平性;②內(nèi)部公平性;③個人公平性。其中,內(nèi)部公平性是指同一企業(yè)中不同職位所獲薪酬應(yīng)正比于各自的貢獻(xiàn),只要比值一致便是公平。

36、【C】本題考查交互營銷。交互營銷是指服務(wù)人員向顧客提供服務(wù)、使顧客滿意的過程。

37、【D】商品經(jīng)濟(jì)是社會主義經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在屬性。

38、【B】本題考查消費(fèi)稅。我國的消費(fèi)稅采取列舉征稅的辦法。

39、【D】矩陣型組織結(jié)構(gòu)即矩陣制,于20世紀(jì)50年代開始出現(xiàn),又稱規(guī)劃——目標(biāo)結(jié)構(gòu)。矩陣制是由專門從事某項工作的項目小組發(fā)展而來,這一組織結(jié)構(gòu)是在直線職能制基礎(chǔ)上,增設(shè)了橫向的項目管理系統(tǒng),兩者結(jié)合組成了若干小組。矩陣制適用于產(chǎn)品種類多、變化大、以項目為主要任務(wù)形式的企業(yè)。

40、【B】技能性工資差別指的是在勞動力和生產(chǎn)資料可以充分流動的競爭條件下,勞動者之間所存在的工資差別。在外部環(huán)境條件和機(jī)會一致的條件下,勞動者之間的這種工資差別顯然只能歸結(jié)于不同勞動者的勞動力在質(zhì)上的差異。壟斷性工資差別是除競爭性工資差別之外的另外一種非補(bǔ)償性工資差別。導(dǎo)致這種工資差別出現(xiàn)的主要原因是不同質(zhì)勞動者之間的流動受到了自然的或者非自然的力量的限制。補(bǔ)償性工資差別是指在知識技能上無質(zhì)的差別的勞動者,因從事職業(yè)的工作條件和社會環(huán)境的不同而產(chǎn)生的工資差別。經(jīng)濟(jì)學(xué)家和社會學(xué)家在研究中發(fā)現(xiàn),人們不僅關(guān)心工資水平,而且關(guān)心工資差別,并且對后者的重視往往甚于前者。

41、【A】本題考查資本性支出的相關(guān)內(nèi)容。劃分收益性支出與資本性支出原則要求，凡是為以后各期取得收益而發(fā)生的各種資產(chǎn)支出，即支出的效益惠及幾個會計年度（或惠及幾個營業(yè)周期）的，應(yīng)當(dāng)作為資本性支出，列入資產(chǎn)，在資產(chǎn)負(fù)債表中反映，并根據(jù)其與以后各期收益的關(guān)系，將其價值分?jǐn)偟揭院蟾鱾€會計期間。

42、【A】債券發(fā)行中,平價發(fā)行是指按照債券的面額發(fā)行,溢價發(fā)行是指按照高于債券面額的價格發(fā)行,折價發(fā)行是指按照低于債券面額的價格發(fā)行。本題發(fā)行價格低于債券面額,為折價發(fā)行。

43、【C】《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定,用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。

44、【D】知識和技能這兩個概念和能力有關(guān)但又有所不同：知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)，技能是概括化的行為模式，而能力則是概括化的心理特征。

45、【D】本題考查行政復(fù)議的方式。我國的行政復(fù)議采取以書面審查為主，其他方式為輔的復(fù)議方式。

46、【A】勞動力流動一般是指勞動力依據(jù)勞動力市場條件變化,在企業(yè)間、職業(yè)間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動。勞動力的流動通常能使勞動力得到更有效的利用,從而增加收入,所以人們?yōu)閯趧恿α鲃铀鶋|支的費(fèi)用也被視為一種投資。

47、【A】調(diào)解協(xié)議指農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛雙方當(dāng)事人在調(diào)解組織的協(xié)調(diào)下，自愿就爭議事項所達(dá)成的一種民事合同。

48、【A】企業(yè)在對會計要素進(jìn)行計量時,一般應(yīng)當(dāng)采用歷史成本。在某些情況下,為了提高會計信息質(zhì)量,實現(xiàn)財務(wù)報告目標(biāo),準(zhǔn)則允許采用重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值和公允價值的,應(yīng)當(dāng)保證所確定的會計要素金額能夠取得并可靠計量,否則,不允許采用其他計量屬性。

49、【C】18歲以上的就學(xué)人口也可以參加社會勞動,因此是勞動適齡人口。

50、【C】如果表中的全部數(shù)據(jù)都是同一計量單位，可放在表的右上角標(biāo)明，若各指標(biāo)的計量單位不同，則應(yīng)放在每個指標(biāo)后或單列出一列標(biāo)明。

51、【D】我國《商業(yè)銀行風(fēng)險管理核心指標(biāo)》規(guī)定,核心負(fù)債比例,即核心負(fù)債與負(fù)債總額之比不應(yīng)低于60%。

52、【A】本題考查開放型經(jīng)濟(jì)的概念?，F(xiàn)代的開放經(jīng)濟(jì)不僅指貿(mào)易的自由化，還包括資本、勞務(wù)和人員實行比較自由的流動。

53、【D】本題考查對社會主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的理解。社會主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的主體是國家，對象是國民經(jīng)濟(jì)總體活動，并通過對市場的調(diào)控來實現(xiàn)。

54、【C】金融寡頭是指掌握著龐大金融資本的少數(shù)最大的壟斷資本家或資本家集團(tuán)，又叫財團(tuán)，是資本主義國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會生活等各個方面的實際統(tǒng)治者。

55、【C】將可理解的信息進(jìn)行傳遞和交換的活動過程稱為溝通。【錯因分析】對于溝通的表現(xiàn)形式?jīng)]有準(zhǔn)確掌握。

56、【A】企業(yè)法人財產(chǎn)權(quán)是現(xiàn)代企業(yè)制度的根本特征。【錯因分析】對現(xiàn)代企業(yè)制度的根本特征理解錯誤。

57、【B】本題考查統(tǒng)計指標(biāo)及其類型。消費(fèi)品零售總額，建筑面積屬于總量指標(biāo)。人均可支配收入屬于平均指標(biāo)。

58、【D】

59、【C】本題考查政府預(yù)算編制。根據(jù)預(yù)算法規(guī)定，預(yù)備費(fèi)按中央本級預(yù)算支出的1%-3%設(shè)置。

60、【C】本題考查借貸記賬法的試算平衡。ABD選項屬于發(fā)生的錯誤并不會影響到借貸雙方的平衡關(guān)系，除此之外不影響的錯誤還包括：（1）某項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)記錯有關(guān)賬戶；（2）借貸方的發(fā)生額中，偶然發(fā)生多記少記并相互抵消的情形。

61、【C】教育費(fèi)附加的計征依據(jù)一般是納稅人實際繳納的增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅稅額,附加率為3%。

62、【A】勞動力市場是一種要素市場,是勞動力或者勞動服務(wù)進(jìn)行交易和流通的市場。勞動力市場是在市場經(jīng)濟(jì)條件下對勞動力這種最為重要的生產(chǎn)性資源進(jìn)行有效配置的根本手段。它通過為勞動力供給和需求雙方之間提供一個接觸、談判和交易的機(jī)制,并以一定的工資率將勞動者配置于一定的工作崗位上。

63、【C】差價是在指在通過房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)促成的交易中,房地產(chǎn)出售人或出租人得到的價格或租金低于房地產(chǎn)真實成交價格或租金的部分。房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員不得吃差價。

64、【D】我國同業(yè)拆借市場利率稱為Shibor，全稱是“上海銀行間同業(yè)拆放利率”（ShanghaiInterbankOfferedRate，SHIBOR），被稱為中國的LIBOR（LondonInterbankOfferedRate，倫敦同業(yè)拆放利率），自2007年1月4日起正式運(yùn)行。

65、【B】

66、【C】嗜好型或興趣型非正式組織是企業(yè)中有共同情趣愛好的員工組織形成的。他們在業(yè)余活動中一般不議論企業(yè)的工作,主要為了尋求共同的樂趣而交往。

67、【A】本題考查信用的內(nèi)涵。信用是以償還和付息為條件的借貸行為。

68、【A】本題考查統(tǒng)計調(diào)查方式。抽樣調(diào)查是實際中應(yīng)用最廣泛的一種調(diào)查方式和方法。

69、【C】政策性銀行與商業(yè)銀行的主要區(qū)別是政策性銀行一般不面對社會公眾吸收存款,是以財政撥付資金和發(fā)行金融債券為主要資金來源。

70、【C】企業(yè)在非日常活動中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)利益流出成為損失,而不是費(fèi)用。費(fèi)用是指企業(yè)在日?；顒又邪l(fā)生的、會導(dǎo)致所有者權(quán)益減少的、與向所有者分配利潤無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流出。

71、【B】企業(yè)在處理培訓(xùn)賠償問題時,應(yīng)注意以下原則:①若企業(yè)方面沒有對職工培訓(xùn)出資,則無權(quán)要求職工賠償培訓(xùn)費(fèi)。②只有當(dāng)職工方面提出與企業(yè)解除勞動關(guān)系時,企業(yè)才可以要求職工賠償培訓(xùn)費(fèi)。③勞動者在符合有關(guān)規(guī)定或約定的情況下解除勞動關(guān)系,企業(yè)不能要求其賠償培訓(xùn)費(fèi)。④關(guān)于具體如何賠償?shù)膯栴},可按培訓(xùn)合同執(zhí)行;未簽訂培訓(xùn)合同的按勞動合同執(zhí)行。

72、【C】銀行信貸是貨幣流通的總閘門和調(diào)節(jié)器,在一定時期內(nèi),貨幣供應(yīng)量的多少,直接取決于銀行信貸收支。所以選項C正確。

73、【C】本題考查行政拘留的對象。行政拘留處罰在適用對象上，一般只適用于嚴(yán)重違反治安管理法規(guī)的自然人，不適用于精神病患者、不滿14歲的公民以及孕婦或者正在哺乳自己一周歲以內(nèi)的嬰兒的婦女，同時也不適用于我國的法人和其他組織。

74、【C】A項,注冊有效期屆滿需要繼續(xù)從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動的,應(yīng)于注冊期滿前3個月,按規(guī)定的程序換發(fā)新的注冊證書;B項,在注冊有效期內(nèi),房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人變更執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)或者執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)名稱等注冊事項發(fā)生變更的,應(yīng)當(dāng)辦理變更注冊手續(xù);D項,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理從業(yè)資格注冊由各省級注冊管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

75、【D】本題考查貨幣的定義。貨幣體現(xiàn)一定的生產(chǎn)關(guān)系，而不是生產(chǎn)力。

76、【A】盈余財政政策又稱為緊縮性財政政策,它是指通過增加稅收而增加財政收入,或通過壓縮財政支出來減少或消滅赤字,致使出現(xiàn)或增加財政盈余,達(dá)到抑制或減少社會總需求、消除總需求膨脹的效應(yīng)。當(dāng)社會總需求大于社會總供給時,應(yīng)當(dāng)實行盈余財政政策抑制總需求。

77、【D】登記本期增加的金額稱為本期增加發(fā)生額；登記本期減少的金額稱為本期減少發(fā)生額；增減相抵后的差額稱為余額。余額按照表示時間不同，分為期初余額和期末余額，基本關(guān)系為：期末余額=期初余額+本期增加發(fā)生額-本期減少發(fā)生額

78、【C】本題考查財政收入規(guī)模的衡量指標(biāo)。中央財政收入占全國財政收入的比重，可以衡量和反映中央政府集中財力的程度和宏觀調(diào)控的能力。

79、【D】專項服務(wù)是物業(yè)服務(wù)企業(yè)面向廣大業(yè)主和物業(yè)使用人,為滿足其中一些業(yè)主和物業(yè)使用人的一定需要而提供的各項服務(wù)。專項服務(wù)是物業(yè)服務(wù)企業(yè)開展多種經(jīng)營的主要渠道,屬于物業(yè)經(jīng)營服務(wù)。

80、【D】最高最佳使用原則要求房地產(chǎn)估價結(jié)果是在估價對象最高最佳使用下的價值。判斷最高最佳使用,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)可行性檢驗時,未來收入現(xiàn)值大于未來支出現(xiàn)值的使用方式才具有經(jīng)濟(jì)可行性。

81、【A】在會計上，通常將單位在日常生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)活動中的資金運(yùn)動稱為經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項。

82、【A】企業(yè)之所以產(chǎn)生,是因為以企業(yè)方式來進(jìn)行資源配置,要比單純依