《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》樺甸市2024年臨考沖刺試題含解析_第1頁(yè)
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《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》樺甸市2024年臨考沖刺試題單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案,共100題,每題1分)1.下列關(guān)于金融債券的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、金融債券是商業(yè)銀行中長(zhǎng)期資金的重要來(lái)源B、發(fā)行金融債券要受發(fā)行機(jī)構(gòu)信用等級(jí)的約束C、金融債券利率高于同期儲(chǔ)蓄存款利率D、金融債券會(huì)受到金融企業(yè)原有存貸關(guān)系的束縛

2.政府預(yù)算必須經(jīng)國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)批準(zhǔn),這體現(xiàn)了財(cái)政的()特征。

A、法治性B、科學(xué)性C、制度性D、規(guī)范性

3.作為工作態(tài)度指標(biāo),工作滿意度體現(xiàn)了()的關(guān)系。

A、個(gè)體與組織B、個(gè)體與工作C、工作與組織D、個(gè)體與生活

4.在工程開(kāi)發(fā)建設(shè)中,()負(fù)責(zé)施工合同的管理,工程進(jìn)度的控制。

A、建筑師B、工程師C、會(huì)計(jì)師D、律師

5.資本主義的發(fā)展進(jìn)入壟斷資本主義階段,其主要的特征是()。

A、生產(chǎn)和資本高度集中B、銀行資本與工業(yè)資本融合起來(lái),形成金融寡頭C、壟斷取代自由競(jìng)爭(zhēng)成為經(jīng)濟(jì)生活的基礎(chǔ)D、國(guó)家權(quán)力與私人壟斷資本結(jié)合起來(lái)

6.在證券市場(chǎng)中,接受客戶委托、代客戶買賣證券并收取傭金的金融機(jī)構(gòu)稱為()。

A、證券承銷商B、證券經(jīng)紀(jì)商C、證券自營(yíng)商D、證券登記結(jié)算公司

7.市場(chǎng)利率變化或通貨膨脹的原因可能給證券持有人帶來(lái)的損失,稱為()。

A、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)B、貨幣風(fēng)險(xiǎn)C、信用風(fēng)險(xiǎn)D、投資風(fēng)險(xiǎn)

8.下列人員中,不屬于就業(yè)者的是()。

A、正在脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的政府官員B、本來(lái)有工作但是由于與用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛沒(méi)有上班的人C、自己開(kāi)小賣部的下崗職工D、勤工儉學(xué)的在校大學(xué)生

9.在編寫職位說(shuō)明書時(shí),一般所列出的任職資格是履行工作職責(zé)的()。

A、最高要求B、中等要求C、最低要求D、惟一要求

10.為了督促業(yè)主委員會(huì)及時(shí)納入到有關(guān)部門的監(jiān)督管理之中,《物業(yè)管理?xiàng)l例》規(guī)定業(yè)主委員會(huì)自選舉之日起()日內(nèi)必須備案。

A、45B、30C、15D、10

11.農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在裁決作出之日起()個(gè)工作日內(nèi)將裁決書送達(dá)當(dāng)事人。

A、1B、2C、3D、4

12.吊車司機(jī)的工作循環(huán)周期較短,工作狀態(tài)穩(wěn)定,對(duì)這類職位最適用的工作分析方法是()。

A、工作實(shí)踐法B、觀察法C、典型事例法D、評(píng)價(jià)中心法

13.六西格瑪團(tuán)隊(duì)中()必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定的培訓(xùn),并完成增產(chǎn)節(jié)約的改進(jìn)項(xiàng)目。

A、領(lǐng)導(dǎo)層B、骨干層C、執(zhí)行層D、松散層

14.()是房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)在固有的要求。

A、占有權(quán)B、使用權(quán)C、收益權(quán)D、處分權(quán)

15.城市土地具有(),要求對(duì)城市土地進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃,合理布局,從城市總體效益出發(fā),使城市土地的利用達(dá)到最佳空間結(jié)構(gòu)和高度集約化()。

A、使用的復(fù)雜性B、兩重性C、稀缺性D、數(shù)量無(wú)限

16.管理是協(xié)調(diào)組織的各種資源,以期更有效地實(shí)現(xiàn)()的過(guò)程。

A、人員配置B、組織權(quán)力C、組織文化D、組織目標(biāo)

17.人力資源管理的演變,依照發(fā)展的時(shí)期順序依次為()。

A、管理科學(xué)階段→人事管理階段→人力資源管理階段B、科學(xué)管理階段→管理科學(xué)階段→人力資源管理階段C、雇傭管理階段→人事管理階段→人力資源管理階段D、行政管理階段→管理科學(xué)階段→人力資源管理階段

18.如果企業(yè)希望招聘一般的勤雜人員,比較合適的招聘平臺(tái)是()。

A、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)B、校園C、獵頭公司D、互聯(lián)網(wǎng)

19.某公司擬實(shí)施某項(xiàng)技術(shù)改造項(xiàng)目,預(yù)計(jì)需要新投資5000萬(wàn)元,拆除舊廠房設(shè)備將損失400萬(wàn)元,而這些廠房設(shè)備的殘值為50萬(wàn)元,則該項(xiàng)目的總投資為()萬(wàn)元。

A、4550B、4650C、5350D、5450

20.有限責(zé)任公司的股東人數(shù)為()。

A、1~10B、2~10C、2~50D、1~50

21.資產(chǎn)類科目按()可分為反映流動(dòng)資產(chǎn)的科目和反映非流動(dòng)資產(chǎn)的科目。

A、負(fù)債的償還期限B、所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、資產(chǎn)的流動(dòng)性D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)

22.表外附加通常放在統(tǒng)計(jì)表的()。

A、上方B、下方C、最后一行D、最后一列

23.()是指通過(guò)貨幣收付的方式結(jié)清企業(yè)、單位和個(gè)人之間的因商品交易勞務(wù)供應(yīng)等所發(fā)生的債權(quán)、債務(wù)和資金清算的行為。

A、現(xiàn)金支付B、支付手段C、支付結(jié)算D、清算

24.下列各項(xiàng)中,不屬于物業(yè)裝飾裝修現(xiàn)場(chǎng)管理內(nèi)容的是()。

A、嚴(yán)把出入關(guān),杜絕無(wú)序狀態(tài)B、閑雜人員可隨意進(jìn)出C、加強(qiáng)巡視,防患于未然D、控制作業(yè)時(shí)間

25.用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知()。

A、工會(huì)B、勞動(dòng)者C、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)D、失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

26.外向型經(jīng)濟(jì)以()導(dǎo)向?yàn)橹鳌?/p>

A、進(jìn)口B、出口C、制造業(yè)D、服務(wù)業(yè)

27.?dāng)?shù)據(jù)之間的差異程度或頻數(shù)分布的分散程度稱為()。

A、偏態(tài)B、峰度C、離散程度D、集中程度

28.基本建設(shè)資金、更新改造資金、財(cái)政預(yù)算外資金、社會(huì)保障基金等資金的管理和使用,存款人可以申請(qǐng)開(kāi)立()。

A、基本存款賬戶B、一般存款賬戶C、臨時(shí)存款賬戶D、專用存款賬戶

29.?dāng)?shù)量金額式明細(xì)分類賬簿的功能是()

A、只反映價(jià)值量B、只反映實(shí)物量C、既反映價(jià)值量,又反映實(shí)物量D、不反映價(jià)值量,也不反映實(shí)物量

30.勞動(dòng)合同期限分為()。

A、固定期限和無(wú)固定期限B、正式工和臨時(shí)工C、固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作為期限D(zhuǎn)、固定期限和以完成一定工作為期限

31.下列關(guān)于房產(chǎn)稅的說(shuō)法正確的是()。

A、對(duì)依照房產(chǎn)原值計(jì)稅的房產(chǎn),不論是否記載在會(huì)計(jì)賬簿固定資產(chǎn)科目中,均應(yīng)按照房屋原價(jià)計(jì)算繳納房產(chǎn)稅B、房產(chǎn)稅采用從量計(jì)稅C、房產(chǎn)稅的計(jì)稅依據(jù)分為按計(jì)稅價(jià)值計(jì)稅和按租金收入計(jì)稅兩種D、對(duì)于非出租的房產(chǎn),以房產(chǎn)原值一次減除50010后的余值為計(jì)稅依據(jù)

32.挑選有經(jīng)驗(yàn)、有見(jiàn)識(shí)的人員或新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的主管人員憑自己的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)每個(gè)設(shè)想進(jìn)行區(qū)別,這稱為()。

A、經(jīng)驗(yàn)篩選法B、評(píng)價(jià)篩選法C、技術(shù)篩選法D、工藝篩選法

33.有關(guān)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的保值增值性的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)為()。

A、土地稀缺性導(dǎo)致房地產(chǎn)保值增值B、土地的長(zhǎng)期供給缺乏彈性導(dǎo)致房地產(chǎn)保值增值C、房地產(chǎn)需求量隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷增加導(dǎo)致房地產(chǎn)保值增值D、無(wú)論長(zhǎng)期還是短期,房地產(chǎn)都有保值增值特性

34.在社會(huì)主義初級(jí)階段的收入分配制度中,各種生產(chǎn)要素應(yīng)按()參與分配。

A、投入的實(shí)際數(shù)量B、投入者的企業(yè)性質(zhì)C、在生產(chǎn)過(guò)程中的稀缺程度D、在生產(chǎn)過(guò)程中的貢獻(xiàn)

35.農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛調(diào)解協(xié)議的性質(zhì)是()。

A、有償合同B、委托合同C、雙務(wù)合同D、民事合同

36.隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,()正逐漸成為要素市場(chǎng)中最能動(dòng)的市場(chǎng)。

A、消費(fèi)品市場(chǎng)B、生產(chǎn)資料市場(chǎng)C、勞動(dòng)力市場(chǎng)D、資本市場(chǎng)

37.某企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造項(xiàng)目決策,該項(xiàng)目有四個(gè)互斥方案,其投資額和年凈收益額見(jiàn)下表:依據(jù)投資回收期法,該企業(yè)應(yīng)選擇()。

A、方案1B、方案2C、方案3D、方案4

38.在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,在國(guó)家宏觀調(diào)控下對(duì)資源配置起決定性作用的是()。

A、政府管制B、混合經(jīng)濟(jì)C、計(jì)劃D、市場(chǎng)

39.以下關(guān)于同質(zhì)性團(tuán)體和異質(zhì)性團(tuán)體的陳述,不正確的是()。

A、同質(zhì)性團(tuán)體成員之間有較高的相似性所以比較好相處B、同質(zhì)性團(tuán)體成員之間易于分享信息,較少發(fā)生沖突,更容易交流和合作C、同質(zhì)性團(tuán)體比異質(zhì)性團(tuán)體更有優(yōu)勢(shì)D、異質(zhì)性團(tuán)體由于成員的背景、經(jīng)驗(yàn)等的差異,因而在進(jìn)行團(tuán)體決策時(shí)會(huì)提出更多不同的觀點(diǎn)

40.下列情況中,適用抽樣檢驗(yàn)的是()。

A、產(chǎn)品數(shù)量少,對(duì)質(zhì)量要求較高B、測(cè)量對(duì)象是連續(xù)體C、企業(yè)希望增加檢驗(yàn)工作量D、檢驗(yàn)項(xiàng)目較少、周期短

41.區(qū)分人類歷史上不同社會(huì)形態(tài)的根本標(biāo)志是()。

A、社會(huì)文明水平B、社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度C、市場(chǎng)發(fā)達(dá)程度D、科技發(fā)展水平

42.下列有關(guān)態(tài)度與行為的關(guān)系描述不正確的是()。

A、人們的態(tài)度與行為有著非常密切的關(guān)系B、態(tài)度與行為之間是一對(duì)一的關(guān)系C、態(tài)度的特殊性越高,用其預(yù)測(cè)行為越準(zhǔn)確D、一般說(shuō)來(lái),在態(tài)度測(cè)量與行為發(fā)生之間的時(shí)間間隔越長(zhǎng),不可知事件改變態(tài)度與行為關(guān)系的可能性越大

43.關(guān)于約定勞動(dòng)合同試用期的說(shuō)法,正確的是()。

A、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同不得約定試用期B、期限滿3個(gè)月的勞動(dòng)合同不得約定試用期C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期D、10年以上期限勞動(dòng)合同不得約定試用期

44.我國(guó)的人民幣制度屬于()。

A、銀本位制B、不兌現(xiàn)的紙幣本位制C、金本位制D、金銀復(fù)本位制

45.行政拘留的實(shí)施機(jī)關(guān)是()。

A、公安機(jī)關(guān)B、人民檢察院C、人民法院D、監(jiān)獄

46.某公司2011年以4600萬(wàn)美元貸款購(gòu)買一艘船舶,年利率為14%,2012年一次還本付息()萬(wàn)美元。

A、8000.84B、8800.84C、8856.84D、8850.84

47.在小組獎(jiǎng)勵(lì)中容易造成吃“大鍋飯”的現(xiàn)象的獎(jiǎng)金分配方式是()。

A、根據(jù)個(gè)人績(jī)效來(lái)分配獎(jiǎng)金B(yǎng)、按工資比例區(qū)別獎(jiǎng)金C、組員平均分配獎(jiǎng)金D、按貢獻(xiàn)大小分配獎(jiǎng)金

48.適宜于管理層人員的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),或用于解決有一定難度的管理問(wèn)題的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方法是()。

A、案例研討法B、視聽(tīng)法C、討論法D、角色扮演法

49.財(cái)政資源配置職能范圍的大小,決定于()。

A、財(cái)政收入的多少B、財(cái)政支出的多少C、政府級(jí)次的設(shè)置D、政府職能范圍的大小

50.下列數(shù)據(jù)整理和顯示方法中,取值不可能大于1的是()。

A、比例B、比率C、頻數(shù)D、累積頻數(shù)

51.消費(fèi)者是指為滿足()而購(gòu)買產(chǎn)品和服務(wù)的所有個(gè)人和家庭。

A、個(gè)人生活需要B、一個(gè)人生產(chǎn)需要C、家庭生活需要D、家庭生產(chǎn)需要

52.企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn),企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的(),免征個(gè)人所得稅。

A、生活補(bǔ)助B、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、一次性補(bǔ)償收入D、一次性安置費(fèi)收入

53.著名心理學(xué)家里昂?費(fèi)斯廷格提出說(shuō)明態(tài)度和行為之間關(guān)系的理論是()。

A、自我覺(jué)知理論B、態(tài)度行為理論C、認(rèn)知失調(diào)理論D、結(jié)構(gòu)功能理論

54.會(huì)計(jì)是以()作為主要計(jì)量單位。

A、貨幣B、時(shí)間C、實(shí)物D、黃金

55.關(guān)于工作滿意度的陳述,正確的是()。

A、不同企業(yè)間工作滿意度的比較沒(méi)有意義B、工作滿意度被看作是一種整體的態(tài)度,不具有多維性C、報(bào)酬、晉升等制度是否公平會(huì)極大地影響員工的工作滿意度D、高工作滿意度一定會(huì)導(dǎo)致高工作績(jī)效

56.說(shuō)明工作執(zhí)行者為了圓滿完成工作所必須具備的知識(shí)、能力、技術(shù)及其他要求的是()。

A、職位說(shuō)明書B、工作描述C、工作規(guī)范D、工作準(zhǔn)則

57.根據(jù)2005年施行的《短期融資券管理辦法》,企業(yè)發(fā)行融資券時(shí)實(shí)行余額管理,待償還融資券余額不得超過(guò)企業(yè)化凈資產(chǎn)的()。

A、20%B、30%C、40%D、50%

58.按照當(dāng)前市場(chǎng)條件,重新取得同樣一項(xiàng)資產(chǎn)所需支付的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價(jià)物金額指的是()。

A、公允價(jià)值B、可變現(xiàn)值C、重置成本D、歷史成本

59.資產(chǎn)負(fù)債表中,資產(chǎn)類項(xiàng)目的排列順序的依據(jù)是()。

A、金額大小B、重要程度C、流動(dòng)性大小D、求償權(quán)順序

60.甲銀行與乙銀行簽訂合約,合約規(guī)定:甲銀行交付3萬(wàn)元給乙銀行,6個(gè)月后可以按約定價(jià)格賣出300萬(wàn)份指定的貨幣市場(chǎng)基金給乙銀行。這種交易是()交易。

A、現(xiàn)貨B、期貨C、期權(quán)D、資本

61.在現(xiàn)代企業(yè)制度的財(cái)產(chǎn)關(guān)系中,法人財(cái)產(chǎn)權(quán)指的是()。

A、財(cái)產(chǎn)的歸屬權(quán)B、財(cái)產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)權(quán)C、出資者的決策權(quán)D、出資者的受益權(quán)

62.組織承諾是指()。

A、員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度B、員工對(duì)自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒的體驗(yàn)C、員工認(rèn)同組織,并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度D、員工在工作中深入的程度,以及把工作視為整個(gè)生活的核心部分的程度

63.資本預(yù)算的主要收入來(lái)源是()

A、稅收B、國(guó)債C、罰沒(méi)收入D、專項(xiàng)收入

64.下列關(guān)于工作滿意度的說(shuō)法不正確的是()。

A、提高工作滿意度必然導(dǎo)致工作績(jī)效的提高B、更高的工作滿意度通常與更低的離職率聯(lián)系在一起C、工作滿意度低的員工往往會(huì)經(jīng)常缺勤D、員工不滿意時(shí)經(jīng)常會(huì)發(fā)生偷竊行為、暴力行為

65.下列各項(xiàng),()對(duì)政府預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)。

A、政府決算B、預(yù)算執(zhí)行報(bào)告C、財(cái)政收支計(jì)劃D、下年度政府預(yù)算

66.我國(guó)整個(gè)法律體系的基礎(chǔ)是()。

A、經(jīng)濟(jì)法B、憲法C、訴訟法D、民法

67.實(shí)際中應(yīng)用最廣泛的一種調(diào)查方式和方法是()。

A、抽樣調(diào)查B、普查C、一般調(diào)查D、報(bào)表

68.專門針對(duì)管理人員技能開(kāi)發(fā)的考核最好采用()考核方法。

A、同事考核B、三百六十度考核C、自我評(píng)估D、下級(jí)評(píng)估

69.房地產(chǎn)所有權(quán)不包括()。

A、處分權(quán)B、使用權(quán)C、收益權(quán)D、占用權(quán)

70.如果其他情況不變,中央銀行提高商業(yè)銀行法定存款準(zhǔn)備金率會(huì)導(dǎo)致()。

A、貨幣供應(yīng)量增加B、貨幣供應(yīng)量減少C、外匯儲(chǔ)備增加D、外匯儲(chǔ)備減少

71.根據(jù)財(cái)務(wù)制度中有關(guān)銀行業(yè)固定資本比率的規(guī)定,銀行不應(yīng)拿出較大比率的資本金用于()業(yè)務(wù)。

A、短期投資B、長(zhǎng)期投資C、抵押放款D、拆放同業(yè)

72.貸款“五級(jí)分類”法是按照()為標(biāo)準(zhǔn)劃分的。

A、貸款期限B、貸款風(fēng)險(xiǎn)程度C、貸款風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)D、貸款風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式

73.通過(guò)調(diào)查大慶、勝利、遼河等油田,了解我國(guó)石油生產(chǎn)的基本情況。這種調(diào)查方式是()。

A、典型調(diào)查B、重點(diǎn)調(diào)查C、抽樣調(diào)查D、普查

74.下列各項(xiàng)屬于人力資源規(guī)劃包括的工作內(nèi)容的是()。

A、確定薪酬的結(jié)構(gòu)和水平B、對(duì)組織在一定時(shí)期內(nèi)的人力資源需求和供給做出預(yù)測(cè)C、對(duì)組織內(nèi)各職位所要從事的工作內(nèi)容和承擔(dān)的工作責(zé)任進(jìn)行清晰地界定D、根據(jù)既定的目標(biāo)對(duì)員工的工作結(jié)果做出評(píng)價(jià)

75.許多學(xué)者提出了不同的企業(yè)變革模式,其中將企業(yè)變革過(guò)程劃分成順序推進(jìn)的八個(gè)階段的管理學(xué)家是()。

A、比爾·史密斯B、庫(kù)特·盧因C、蒙特·卡斯特D、約翰·科特

76.矩陣制組織結(jié)構(gòu)是__與__兩種方式的結(jié)合。()

A、按顧客劃分部門;按產(chǎn)品劃分部門B、按規(guī)劃項(xiàng)目劃分部門;按職能劃分部門C、按職能劃分部門;按工藝劃分部門D、按工藝劃分部門;按職能劃分部門

77.按勞分配規(guī)律的內(nèi)在要求是()。

A、消滅剝削,實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平B、消除兩極分化,實(shí)現(xiàn)共同富裕C、等量勞動(dòng)獲取等量報(bào)酬D、效率優(yōu)先,兼顧公平

78.集中營(yíng)銷這一市場(chǎng)覆蓋策略的缺陷在于()。

A、分散了企業(yè)資源B、目標(biāo)市場(chǎng)比較狹小C、營(yíng)銷費(fèi)用太高D、目標(biāo)市場(chǎng)上客戶滿意度低

79.由于不科學(xué)的操作流程而導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)屬于()。

A、操作風(fēng)險(xiǎn)B、信用風(fēng)險(xiǎn)C、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)D、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)

80.在間接標(biāo)價(jià)法下,如果匯率值變大,則本幣()。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

81.PDCA循環(huán)將工作過(guò)程分成四個(gè)階段是()。

A、決策階段、執(zhí)行階段、檢查階段、處理階段B、計(jì)劃階段、執(zhí)行階段、擴(kuò)展階段、處理階段C、計(jì)劃階段、執(zhí)行階段、檢查階段、處理階段D、決策階段、執(zhí)行階段、檢查階段、總結(jié)階段

82.一個(gè)企業(yè)的資產(chǎn)總額與權(quán)益總額()。

A、必然相等B、有時(shí)相等C、不會(huì)相等D、只有在期末時(shí)相等

83.要克服單調(diào)感,不適合采取的手段是()。

A、操作設(shè)計(jì)B、操作變換C、突出工作的目的性D、操作改進(jìn)

84.適用于具備一定技術(shù)開(kāi)發(fā)能力的企業(yè)的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方式是()。

A、自行研制開(kāi)發(fā)B、引進(jìn)開(kāi)發(fā)C、結(jié)合開(kāi)發(fā)D、合作開(kāi)發(fā)

85.在進(jìn)行信用證結(jié)算時(shí),開(kāi)證行驗(yàn)收了合格的單據(jù),并已對(duì)外付款后,()。

A、對(duì)議付行或受益人不具有追索權(quán)B、可對(duì)議付行行使追索權(quán)C、可對(duì)受益人行使追索權(quán)D、對(duì)開(kāi)證申請(qǐng)人不具有追索權(quán)

86.建設(shè)監(jiān)理按其職能可以分為兩種()。

A、政府建設(shè)監(jiān)理理和社會(huì)建設(shè)監(jiān)B、單項(xiàng)建設(shè)監(jiān)督理和綜合開(kāi)發(fā)監(jiān)理C、基礎(chǔ)建設(shè)監(jiān)理和綜合開(kāi)發(fā)監(jiān)D、住宅建設(shè)監(jiān)理和非住宅監(jiān)理

87.下列陳述中,符合業(yè)績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)置要求的是()。

A、領(lǐng)導(dǎo)滿意B、100%利用時(shí)間C、接到任務(wù)及時(shí)完成D、一季度銷售額達(dá)到300萬(wàn)元

88.社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的主要標(biāo)志是()。

A、市場(chǎng)范圍的擴(kuò)大B、商品交換的繁榮C、勞動(dòng)者技能的提高D、生產(chǎn)工具的變革

89.商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的根本條件是()。

A、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)B、社會(huì)分工C、生產(chǎn)資料私有制D、生產(chǎn)資料和產(chǎn)品屬于不同的所有者

90.統(tǒng)計(jì)誤差包括登記性誤差和()。

A、代表性誤差B、調(diào)查對(duì)象遺漏C、計(jì)算機(jī)錄入錯(cuò)誤D、虛報(bào)瞞報(bào)

91.下列事項(xiàng)中,屬于勞動(dòng)合同必備條款的是()。

A、勞動(dòng)紀(jì)律B、補(bǔ)充保險(xiǎn)C、勞動(dòng)報(bào)酬D、違反勞動(dòng)合同責(zé)任

92.在研究居民家庭收入時(shí),選取1000戶來(lái)進(jìn)行調(diào)查,這屬于()。

A、普查B、統(tǒng)計(jì)報(bào)表C、抽樣調(diào)查D、重點(diǎn)調(diào)查

93.實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是()。

A、統(tǒng)籌兼顧B、循序漸進(jìn)C、宏觀調(diào)控D、注重科技

94.銀行辦理客戶逾期支取定期儲(chǔ)蓄存款的會(huì)計(jì)分錄是()。

A、借:定期儲(chǔ)蓄存款利息支出貸:庫(kù)存現(xiàn)金B(yǎng)、借:定期儲(chǔ)蓄存款應(yīng)付利息利息支出貸:庫(kù)存現(xiàn)金C、借:定期儲(chǔ)蓄存款應(yīng)付利息貸:庫(kù)存現(xiàn)金D、借:活期儲(chǔ)蓄存款應(yīng)付利息貸:庫(kù)存現(xiàn)金

95.信用創(chuàng)造貨幣是當(dāng)代信用貨幣制度下貨幣供給機(jī)制的重要內(nèi)容,在我國(guó)能夠創(chuàng)造基礎(chǔ)貨幣的金融機(jī)構(gòu)是()。

A、中央銀行B、商業(yè)銀行C、政策性銀行D、投資銀行

96.社會(huì)主義宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的對(duì)象是()。

A、國(guó)民經(jīng)濟(jì)總體活動(dòng)B、國(guó)有企業(yè)C、國(guó)民經(jīng)濟(jì)關(guān)鍵行業(yè)D、國(guó)家政府機(jī)關(guān)

97.消費(fèi)者對(duì)某種房地產(chǎn)未來(lái)價(jià)格的預(yù)期與其對(duì)該種房地產(chǎn)現(xiàn)時(shí)需求的關(guān)系是()。

A、若預(yù)期房地產(chǎn)價(jià)格上漲,則會(huì)減少其現(xiàn)時(shí)需求B、若預(yù)期房地產(chǎn)價(jià)格下降,則會(huì)增加其現(xiàn)時(shí)需求C、若預(yù)期房地產(chǎn)價(jià)格上漲,則會(huì)增加其現(xiàn)時(shí)需求D、若預(yù)期房地產(chǎn)價(jià)格不變,則會(huì)減少其現(xiàn)時(shí)需求

98.某類房地產(chǎn),在其購(gòu)買中通常抵押貸款占七成,抵押貸款的年利率為8%,自有資金要求的年收益率為15%.該類房地產(chǎn)的資本化率為()。

A、10.1%B、10.74%C、8%D、15%

99.下列經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目中,列入國(guó)際收支平衡表資本賬戶的是()。

A、僑匯B、移民轉(zhuǎn)移C、職工收益D、無(wú)償捐贈(zèng)

100.出口商以延期付款方式為進(jìn)口商提供的信用是()。

A、國(guó)際金融機(jī)構(gòu)信用B、國(guó)際商業(yè)信用C、國(guó)際銀行信用D、國(guó)際間政府信用

參考答案單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案,共100題,每題1分)1、【D】通過(guò)債券發(fā)行面向社會(huì)籌集資金,不受金融企業(yè)原有存貸關(guān)系的束縛。

2、【A】本題考財(cái)政的基本特征之一法治性,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的財(cái)政活動(dòng)必須在法律法規(guī)約束下規(guī)范的運(yùn)行。

3、【B】工作滿意度是指員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度,是對(duì)自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗(yàn)。

4、【A】

5、【C】自由競(jìng)爭(zhēng)的資本主義在19世紀(jì)50年代至60年代發(fā)展到鼎盛時(shí)期,大致從70年代開(kāi)始,自由競(jìng)爭(zhēng)向壟斷過(guò)渡;到19世紀(jì)末20世紀(jì)初,資本主義的發(fā)展進(jìn)入了壟斷資本主義階段,其主要特征是壟斷取代自由競(jìng)爭(zhēng)成為經(jīng)濟(jì)生活的基礎(chǔ)。

6、【B】證券經(jīng)紀(jì)商是接受客戶委托;代客戶買賣證券并收取傭金的經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu),其主要職能是為投資者提供信息咨詢、開(kāi)戶、接受委托代理買賣、過(guò)戶、保管、清算、交割等服務(wù)。證券承銷商是按照有關(guān)規(guī)定包銷或代銷證券的經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)。證券自營(yíng)商是自行買賣證券,從中獲取差價(jià)收益并獨(dú)立承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)。

7、【A】選項(xiàng)B,貨幣風(fēng)險(xiǎn)是指由于匯率的反向變化而可能導(dǎo)致證券持有人蒙受損失的風(fēng)險(xiǎn);選項(xiàng)C,信用風(fēng)險(xiǎn)是指交易對(duì)象無(wú)力履約的風(fēng)險(xiǎn);選項(xiàng)D,投資風(fēng)險(xiǎn)是指投資者為獲得不確定的預(yù)期效益而承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。

8、【D】就業(yè)者包括:①正在工作的人;②有職業(yè),但由于某種特殊原因而暫時(shí)脫離了工作的人;③雇主和自營(yíng)業(yè)人員;④正在協(xié)助家庭經(jīng)營(yíng)企業(yè)或農(nóng)場(chǎng)而不領(lǐng)勞動(dòng)報(bào)酬的家屬工人。所以本題選D。

9、【C】在編寫工作規(guī)范時(shí),應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):①應(yīng)該制定職位標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范任職者,而不是讓職位適應(yīng)任職者;②用語(yǔ)要符合法律條文,嚴(yán)禁種族、宗教、性別、年齡、身體殘疾等方面的歧視;③切記工作規(guī)范是對(duì)任職者的要求,而非對(duì)現(xiàn)有職位人員的要求;④一般所列出的任職資格是履行工作職責(zé)的最低要求。

10、【B】

11、【C】農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在裁決作出之日起3個(gè)工作日內(nèi)將裁決書送達(dá)當(dāng)事人。

12、【B】觀察法是指工作分析人員直接到工作現(xiàn)場(chǎng),對(duì)某些特定的工作活動(dòng)進(jìn)行觀察,收集、記錄和工作有關(guān)的各種信息,并用文字或圖表形式記錄下來(lái),然后進(jìn)行分析和歸納總結(jié)的方法。觀察法主要適用于大量的、周期性和重復(fù)性較強(qiáng)以及工作循環(huán)周期較短的工作。

13、【B】六西格瑪管理方法強(qiáng)調(diào)骨干隊(duì)伍的建設(shè),其中,倡導(dǎo)者、黑帶大師、黑帶、綠帶是整個(gè)六西格瑪管理隊(duì)伍的骨干。對(duì)不同層次的骨干進(jìn)行嚴(yán)格的資格認(rèn)證,如黑帶必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定的培訓(xùn),并主持完成一項(xiàng)增產(chǎn)節(jié)約幅度較大的改進(jìn)項(xiàng)目。

14、【C】

15、【A】

16、【D】管理是協(xié)調(diào)組織的各種資源,以期更有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程。【錯(cuò)因分析】對(duì)于管理的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)記憶不準(zhǔn)確。

17、【C】與企業(yè)管理的階段相對(duì)應(yīng),人力資源管理大致經(jīng)歷了雇傭管理、人事管理和人力資源管理三個(gè)階段。

18、【A】職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)一般擁有龐大的人才信息,從這些機(jī)構(gòu)可以直接獲取應(yīng)聘人的有關(guān)資料,可節(jié)省招聘時(shí)間。企業(yè)招聘一般的勤雜人員,主要就是為了快速取得信息,不需要對(duì)人員進(jìn)行深度的了解,所以選用職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘比較合適。

19、【C】

20、【C】公司須有兩個(gè)以上的股東共同出資,我國(guó)《公司法》規(guī)定,有限責(zé)任公司需由2~50人共同出資,股份有限公司需由5人以上共同出資。

21、【C】本題考查資產(chǎn)類科目分類。資產(chǎn)類科目按資產(chǎn)的流動(dòng)性可分為反映流動(dòng)資產(chǎn)的科目和反映非流動(dòng)資產(chǎn)的科目。

22、【B】本題考查統(tǒng)計(jì)表的構(gòu)成。表外附加通常放在統(tǒng)計(jì)表的下方,主要包括資料來(lái)源、指標(biāo)的注釋和必要的說(shuō)明等內(nèi)容,因此選B。

23、【C】支付結(jié)算是指單位、個(gè)人在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中使用票據(jù)、銀行卡、匯兌、托收承付、委托收款等結(jié)算方式進(jìn)行貨幣給付及其資金清算行為。銀行在結(jié)算過(guò)程中主要通過(guò)“活期存款”科目辦理收付。根據(jù)有關(guān)結(jié)算方式的特點(diǎn),還應(yīng)設(shè)置“匯出匯款”“本票”“貼現(xiàn)”科目以及“存放中央銀行款項(xiàng)”“清算資金往來(lái)”等科目。

24、【B】物業(yè)裝飾裝修現(xiàn)場(chǎng)管理內(nèi)容有:①嚴(yán)把出入關(guān),杜絕無(wú)序狀態(tài);②加強(qiáng)巡視,防患于未然;③控制作業(yè)時(shí)間,維護(hù)業(yè)主合法權(quán)益;④強(qiáng)化管理,反復(fù)核查。

25、【A】《勞動(dòng)合同法》第四十三條規(guī)定用人單位單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的,工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn),并將處理結(jié)果書面通知工會(huì)。

26、【B】本題考查外向型經(jīng)濟(jì)。外向型經(jīng)濟(jì)以出口導(dǎo)向?yàn)橹鳎傮w上是一種政策性開(kāi)放。開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)則以降低關(guān)稅壁壘和提高資本自由流動(dòng)程度為主,總體上實(shí)行中性化政策,是一種制度性開(kāi)放。

27、【C】本題考查離散程度的概念。數(shù)據(jù)之間的差異程度或頻數(shù)分布的分散程度稱為離散程度。

28、【D】專用存款賬戶是存款人按照法律、行政法規(guī)和規(guī)章,對(duì)其特定用途資金進(jìn)行專項(xiàng)管理和使用而開(kāi)立的銀行結(jié)算賬戶。

29、【C】數(shù)量金額式明細(xì)分類賬簿不會(huì)只反映價(jià)值量,或只反映實(shí)物量;不反映價(jià)值量,也不反映實(shí)物量的明細(xì)分類賬簿不存在。

30、【C】《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)合同可以有固定期限,也可以無(wú)固定期限,或者以完成一定的工作為期限。

31、【C】房產(chǎn)稅的計(jì)稅依據(jù)分為:①對(duì)于非出租的房產(chǎn),以房產(chǎn)原值一次減除10%~30%以后的余值為計(jì)稅依據(jù)。具體的減除比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。對(duì)依照房產(chǎn)原值計(jì)稅的房產(chǎn),不論是否記載在會(huì)計(jì)賬簿固定資產(chǎn)科目中,均應(yīng)按照房屋原價(jià)計(jì)算繳納房產(chǎn)稅。房屋原價(jià)應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行核算。對(duì)納稅人未按國(guó)家會(huì)計(jì)制度規(guī)定核算并記載的,應(yīng)按規(guī)定予以調(diào)整或重新評(píng)估。②對(duì)于出租的房產(chǎn),以房產(chǎn)租金收入為計(jì)稅依據(jù)。

32、【A】創(chuàng)意構(gòu)思的篩選分經(jīng)驗(yàn)篩選和評(píng)價(jià)篩選兩步進(jìn)行。經(jīng)驗(yàn)篩選就是挑選有經(jīng)驗(yàn)、有見(jiàn)識(shí)的人員或新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的主管人員憑自己的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)每個(gè)設(shè)想進(jìn)行甄別。甄別的標(biāo)準(zhǔn)通常應(yīng)包括:①開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃是否相符合;②開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品與企業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)、人員、設(shè)備、銷售能力是否相適應(yīng);③開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品與市場(chǎng)上容許的開(kāi)發(fā)時(shí)間是否相適應(yīng)。

33、【D】

34、【D】本題考查社會(huì)主義初級(jí)階段的收入分配制度。按生產(chǎn)要素分配是指按照資本、土地、勞動(dòng)、技術(shù)等各生產(chǎn)要素在生產(chǎn)過(guò)程中的貢獻(xiàn)進(jìn)行分配。

35、【D】調(diào)解協(xié)議是指農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛雙方當(dāng)事人在調(diào)解組織的協(xié)調(diào)下,自愿就爭(zhēng)議事項(xiàng)所達(dá)成的一種民事合同?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若按規(guī)定》第一條規(guī)定,經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成的、有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容,并由雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章的調(diào)解協(xié)議,具有民事合同的性質(zhì)。農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛調(diào)解協(xié)議是在村民委員會(huì)或者鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府等的調(diào)解下達(dá)成,是關(guān)于雙方民事權(quán)利義務(wù)而界定,一般認(rèn)為其性質(zhì)為民事合同。

36、【C】本題考查市場(chǎng)體系的相關(guān)概念。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,勞動(dòng)力市場(chǎng)正逐漸成為要素市場(chǎng)中最能動(dòng)的市場(chǎng)。

37、【B】T=∑K/P,其中,T為投資回收期,K為投資額,P為年平均凈收益額。投資回收期T越小越好,它表示用于技術(shù)改造投資將得到補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間短,投資發(fā)揮的效用快。經(jīng)計(jì)算選項(xiàng)B正確。

38、【D】本題考查社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的含義。我們要建立的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,就是要使市場(chǎng)在社會(huì)主義國(guó)家宏觀調(diào)控下對(duì)資源配置起決定性作用。

39、【C】在組織活動(dòng)中,同質(zhì)性和異質(zhì)性的團(tuán)體各自有各自的優(yōu)勢(shì)。同質(zhì)性的團(tuán)體有兩個(gè)方面的優(yōu)勢(shì):一是由于成員之間有較高的相似性,所以比較好相處;二是成員之間易于分享信息,較少發(fā)生沖突,更容易交流和合作。與同質(zhì)性團(tuán)體相比,異質(zhì)性團(tuán)體有三個(gè)方面的優(yōu)勢(shì):首先,由于成員具備不同的背景、經(jīng)驗(yàn)、人格和看待事物的方法,因而在進(jìn)行團(tuán)體決策時(shí)會(huì)提出更多的觀點(diǎn),于是有更高的決策質(zhì)量;其次,由于擁有各種資源,如多種知識(shí)和技能,因而可以有更高的績(jī)效水平;最后,團(tuán)體的成員更容易對(duì)團(tuán)體固有的行為方式提出建議,從而促進(jìn)團(tuán)體的變革??梢钥闯觯|(zhì)性團(tuán)體和異質(zhì)性團(tuán)體各有利弊,所以團(tuán)體成員在各種品質(zhì)或?qū)傩陨蠎?yīng)存在適度的差異,不要成畸形分配,也不要過(guò)于求同。

40、【B】市場(chǎng)抽樣檢驗(yàn)是一種帶有監(jiān)督措施的型式試驗(yàn)。監(jiān)督的辦法是從市場(chǎng)購(gòu)買樣品或從批發(fā)商、零售商的倉(cāng)庫(kù)中隨機(jī)抽樣進(jìn)行檢驗(yàn),以證明認(rèn)證產(chǎn)品的質(zhì)量持續(xù)符合標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范的要求。

41、【B】本題考查社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度的相關(guān)內(nèi)容。社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度是區(qū)分人類歷史上不同社會(huì)形態(tài)的根本標(biāo)志。

42、【B】人們的態(tài)度與行為有著非常緊密的關(guān)系,從他人的態(tài)度可以預(yù)測(cè)其行為。但是,態(tài)度與行為之間并非一對(duì)一的關(guān)系,態(tài)度只是一種行為傾向,它并不等于行為。

43、【C】以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的,不得約定試用期。

44、【B】本題考查我國(guó)的貨幣制度。我國(guó)的人民幣制度屬于不兌現(xiàn)的紙幣本位制。

45、【A】行政拘留是公安機(jī)關(guān)對(duì)違反治安管理的人在短期內(nèi)剝奪其人身自由的一種強(qiáng)制性懲罰措施。

46、【C】一次性收付款項(xiàng)的復(fù)利終值F=P(F/P,i,n)=4600(F/P,14%,5)=4600×1.9254=8856.84(萬(wàn)美元)。

47、【C】吃“大鍋飯”的現(xiàn)象的獎(jiǎng)金分配方式是組員平均分配獎(jiǎng)金

48、【C】討論培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)法比較適宜于管理層人員的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),或用于解決有一定難度的管理問(wèn)題。

49、【D】本題考查財(cái)政的職能。財(cái)政資源配置職能范圍的大小,決定于政府職能范圍的大小。

50、【A】本題考查分類數(shù)據(jù)的整理與顯示。比例是一個(gè)總體中各個(gè)部分的數(shù)量占總體數(shù)量的比重,通常用于反映總體的構(gòu)成或結(jié)構(gòu)。各部分的比例之和等于1,不可能大于1。

51、【A】消費(fèi)者是指為滿足個(gè)人生活需要而購(gòu)買產(chǎn)品和服務(wù)的所有個(gè)人和家庭?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于消費(fèi)者的作用記憶不清楚。

52、【C】企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn),企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入,免征個(gè)人所得稅。

53、【C】認(rèn)知失調(diào)理論是著名心理學(xué)家里昂?費(fèi)斯廷格提出的一種認(rèn)知一致理論。認(rèn)知失調(diào)是指由于做了一項(xiàng)與態(tài)度不一致的行為而引發(fā)的不愉快感情。為了克服這種不愉快,人們需要采取各種方法減少自己的認(rèn)知失調(diào)。

54、【A】本題考查會(huì)計(jì)的特征。會(huì)計(jì)是以貨幣作為主要計(jì)量單位,采用專門的技術(shù)方法,對(duì)單位的全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督的一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。

55、【C】公平的待遇是決定員工工作滿意度的因素之一。組織中給予員工的報(bào)酬、晉升是對(duì)員工工作的最直接、最明確的物質(zhì)肯定方式,它既是對(duì)員工歷來(lái)的努力程度和績(jī)效的肯定,也反映著組織內(nèi)外橫向比較的結(jié)果。因此,關(guān)于報(bào)酬、晉升等制度與政策是否公平,會(huì)極大地影響著員工的滿意度。

56、【C】職位說(shuō)明書的內(nèi)容,工作規(guī)范是對(duì)工作者完成工作所必須知識(shí)、技能、技術(shù)的描述。

57、【C】為了控制風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)發(fā)行融資券時(shí)應(yīng)依法實(shí)行余額管理,待償還融資券余額不得超過(guò)企業(yè)凈資產(chǎn)的40%。

58、【C】本題考查重置成本。重置成本又稱現(xiàn)行成本,是指按照當(dāng)前市場(chǎng)條件,重新取得同樣一項(xiàng)資產(chǎn)所需支付的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價(jià)物金額。

59、【C】本題考查資產(chǎn)負(fù)債表。資產(chǎn)負(fù)債表中,資產(chǎn)類項(xiàng)目按照資產(chǎn)流動(dòng)性大小排列。

60、【C】本題考查對(duì)期權(quán)交易概念的理解。期權(quán)交易是一種協(xié)議,協(xié)議一方擁有在一定時(shí)期內(nèi)以一定的價(jià)格買進(jìn)或賣出某種資產(chǎn)的權(quán)利,協(xié)議的另一方面則承擔(dān)在約定時(shí)期內(nèi)賣出或買進(jìn)這種資產(chǎn)的義務(wù)。

61、【B】財(cái)產(chǎn)所有權(quán)指的是歸屬權(quán),法人財(cái)產(chǎn)權(quán)指的是財(cái)產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)權(quán)。【錯(cuò)因分析】對(duì)于法人財(cái)產(chǎn)權(quán)所指的內(nèi)容記憶錯(cuò)誤。

62、【C】組織承諾是員工認(rèn)同組織,并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度。它是個(gè)體對(duì)組織的一種態(tài)度或肯定性的內(nèi)心傾向。

63、【B】復(fù)式預(yù)算一般由經(jīng)常預(yù)算和資本預(yù)算組成。經(jīng)常預(yù)算主要以稅收為收入來(lái)源,以行政事業(yè)項(xiàng)目為支出對(duì)象,如維持政府機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)的日常活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出等;資本預(yù)算主要以國(guó)債為收入來(lái)源,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目為支出對(duì)象,如政府貸款及償還國(guó)債等支出。

64、【A】A項(xiàng),工作滿意度與工作績(jī)效之間關(guān)系的研究,更支持高的工作績(jī)效會(huì)促成高的工作滿意度,因?yàn)楦叩目?jī)效一般會(huì)為員工帶來(lái)更高的經(jīng)濟(jì)上的、社會(huì)上的和心理上的回報(bào),從而提高滿意度。

65、【A】政府決算,是指經(jīng)法定程序由同級(jí)人民代表大會(huì)批準(zhǔn)的年度政府預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的會(huì)計(jì)報(bào)告,是年度政府預(yù)算收支執(zhí)行情況的最終反映,也是政府經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在財(cái)政上的集中表現(xiàn)。政府決算反映政府預(yù)算執(zhí)行的結(jié)果,體現(xiàn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展的規(guī)模與速度。

66、【B】憲法作為一個(gè)法律部門,在當(dāng)代中國(guó)法律體系中具有特殊的地位,是整個(gè)法律體系的基礎(chǔ)?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于我國(guó)法律體系的基礎(chǔ)地位掌握不牢固。

67、【A】本題考查統(tǒng)計(jì)調(diào)查方式。抽樣調(diào)查是實(shí)際中應(yīng)用最廣泛的一種調(diào)查方式和方法。

68、【D】使用下級(jí)評(píng)估能夠讓管理者更加了解下屬對(duì)自己的評(píng)價(jià),在這些評(píng)價(jià)中,下屬對(duì)管理者管理能力和管理行為的評(píng)價(jià)顯得尤為重要,比如領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、對(duì)下屬關(guān)注程度等。因此,專門針對(duì)管理人員技能開(kāi)發(fā)的考核最好采用下級(jí)評(píng)估的考核方法。

69、【D】房地產(chǎn)所有權(quán)是指房地產(chǎn)所有權(quán)人對(duì)自己的房地產(chǎn)依法享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利。房地產(chǎn)所有權(quán)人通常又稱為房地產(chǎn)所有人、所有者。

70、【B】當(dāng)中央銀行提高法定存款準(zhǔn)備金率時(shí),商業(yè)銀行法定存款準(zhǔn)備金增加,超額準(zhǔn)備金減少。由于商業(yè)銀行不能動(dòng)用法定存款準(zhǔn)備金,而超額準(zhǔn)備金是商業(yè)銀行可以自由運(yùn)用的信貸資金,因此,當(dāng)中央銀行提高法定準(zhǔn)備金率時(shí),商業(yè)銀行信貸能力降低,貸款與投資能力降低,因而貨幣供應(yīng)量減少。

71、【B】根據(jù)財(cái)務(wù)制度中有關(guān)銀行業(yè)固定資本比率的規(guī)定,其最高限額為30%,銀行固定資本比率過(guò)高,必然影響其流動(dòng)性和盈利性,所以不應(yīng)大量進(jìn)行長(zhǎng)期投資,以防風(fēng)險(xiǎn)。

72、【B】貸款“五級(jí)分類”法,即按照貸款風(fēng)險(xiǎn)程度的不同,將貸款劃分為正常類貸款、關(guān)注類貸款、次級(jí)類貸款、可疑類貸款和損失類貸款。

73、【B】重點(diǎn)調(diào)查它是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點(diǎn)單位進(jìn)行的調(diào)查。所選擇的重點(diǎn)單位雖然只是全部單位中的一部分,但就調(diào)查的標(biāo)志值來(lái)說(shuō)在總體中占絕大比重,調(diào)查這一部分單位的情況,能夠大致反映被調(diào)查對(duì)象的基本情況。當(dāng)調(diào)查目的只要求了解基本狀況和發(fā)展趨勢(shì),不要求掌握全面數(shù)據(jù),而調(diào)查少數(shù)重點(diǎn)單位就能滿足需要時(shí),采用重點(diǎn)調(diào)查比較適宜。因此對(duì)為了解我國(guó)石油生產(chǎn)的基本情況選取了幾大具有影響力的油田進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)查比較適宜。

74、【B】人力資源規(guī)劃包括的工作內(nèi)容有:①對(duì)組織在一定時(shí)期內(nèi)的人力資源需求和供給做出預(yù)測(cè);②根據(jù)預(yù)測(cè)的結(jié)果制定出平衡供需的計(jì)劃等。

75、【D】管理學(xué)家約翰·科特將企業(yè)變革過(guò)程劃分成順序推進(jìn)的八個(gè)階段:①形成緊迫感;②建立聯(lián)合指導(dǎo)委員會(huì);③努力構(gòu)思設(shè)想,制定相應(yīng)的戰(zhàn)略;④傳播變革設(shè)想;⑤授權(quán)各級(jí)員工采取行動(dòng);⑥創(chuàng)造短期的利益;⑦利用已得的信譽(yù),改變不合變革的制度結(jié)構(gòu)和政策;⑧使新方法在組織文化中形成制度化。

76、【B】矩陣制又稱目標(biāo)規(guī)劃管理制,是一種新型的企業(yè)管理組織形式。其特點(diǎn)是,既有按管理職能設(shè)置的縱向組織系統(tǒng),又有按規(guī)劃項(xiàng)目(產(chǎn)品、工程項(xiàng)目)劃分的橫向組織結(jié)構(gòu),兩者結(jié)合,形成一個(gè)矩陣。

77、【C】按勞分配,是指在社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中,勞動(dòng)者以其向社會(huì)提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量獲取勞動(dòng)報(bào)酬,多勞多得,少勞少得,“不勞動(dòng)者不得食”。等量勞動(dòng)獲得等量報(bào)酬是按勞分配的內(nèi)在要求。按勞分配的具體形式主要有工資、獎(jiǎng)金、津貼和勞動(dòng)分紅等。

78、【B】實(shí)行集中營(yíng)銷,企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)比較大。由于目標(biāo)市場(chǎng)比較單一和窄小,一旦市場(chǎng)情況發(fā)生某種突變,如消費(fèi)者偏好轉(zhuǎn)移、購(gòu)買力下降或出現(xiàn)強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)者,企業(yè)就有可能一下陷入困境。

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