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文檔簡介
《初級經(jīng)濟(jì)師》江蘇省鹽城市東臺市2024年模擬預(yù)測試卷單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)1.關(guān)于人力資源的說法,錯誤的是()。
A、人的技能如果得不到及時使用和發(fā)揮,人的積極性將消退B、成長發(fā)育期的個體稱為現(xiàn)實的人力資源C、人力資源如果長期不用,一般會荒廢或退化D、當(dāng)人的體力和腦力衰退,不再適合勞動時,不能稱為人力資源
2.甲銀行與乙銀行簽訂黃金交易合約,約定在成交日之后的三個月內(nèi)進(jìn)行交割,這種交易通常是在()市場上進(jìn)行的。
A、現(xiàn)貨B、期貨C、初級D、資本
3.按照當(dāng)前市場條件,重新取得同樣一項資產(chǎn)所需支付的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價物金額指的是()。
A、公允價值B、可變現(xiàn)凈值C、重置成本D、歷史成本
4.下列權(quán)利中,屬于物權(quán)的是()。
A、身份權(quán)B、身體權(quán)C、所有權(quán)D、生命權(quán)
5.在相當(dāng)長的一段歷史時期,為了彌補(bǔ)財政赤字,國家政權(quán)利用貨幣_與____相分離的現(xiàn)實,直接發(fā)行并強(qiáng)制流通紙制的價值()。
A、名義價值;實際價值;憑證B、成色;質(zhì)量;符號C、重量;質(zhì)量;符號D、名義價值;實際價值;符號
6.某銀行的歐元對人民幣的即期匯率報價為EUR1=CNY9B6353/63。客戶按該匯率從該銀行買人100萬歐元需要支付()萬元人民幣。
A、963.00B、963.53C、963.58D、963.63
7.在國際收支差額分析中,可以用來判斷一國貨幣匯率的走勢和調(diào)整壓力的是()。
A、貿(mào)易差額B、經(jīng)常差額C、綜合差額D、資本差額
8.勞動保護(hù)管理的主要內(nèi)容不包括()。
A、制定勞動保護(hù)制度B、編制安全技術(shù)措施計劃C、加強(qiáng)勞動防護(hù)用品的管理D、勞動紀(jì)律檢查
9.商業(yè)銀行申請開業(yè)的首要條件是()。
A、組織存款B、籌足資本C、發(fā)放貸款D、申請上市
10.在金融市場上,將金融工具銷售給特定的機(jī)構(gòu),這種發(fā)行方式稱為()。
A、柜臺發(fā)行B、場外發(fā)行C、公募發(fā)行D、私募發(fā)行
11.()是指依照法律的規(guī)定,可以由當(dāng)事人請求人民法院或者仲裁機(jī)關(guān)予以變更或者撤銷的民事行為。
A、有效民事行為B、效力待定的民事行為C、無效民事行為D、可撤銷的民事行為
12.金融企業(yè)為吸收存款而支付的所有費(fèi)用即利息成本與營業(yè)成本之和稱為()。
A、資本成本B、可用資本成本C、資金成本D、可用資金成本
13.用人單位從外部招聘員工時,將受教育程度、工作經(jīng)驗等作為重要的篩選依據(jù),同時還會采取筆試、面試等多種手段來挑選合格人選,這是由勞動力市場的()特征決定的。
A、交易延續(xù)性B、交易對象難以衡量性C、不確定性D、交易條件復(fù)雜性
14.批準(zhǔn)中央預(yù)算正式成立的機(jī)關(guān)是()。
A、財政部B、審計署C、國務(wù)院D、全國人民代表大會
15.自動線是一種先進(jìn)的生產(chǎn)組織形式,它有利于()。
A、穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量B、提升產(chǎn)品市場份額C、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力D、升級產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
16.通過對比和分析業(yè)內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)的經(jīng)營方式,對本企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)、業(yè)務(wù)流程等關(guān)鍵成功因素進(jìn)行改進(jìn)和變革,使企業(yè)成為同行業(yè)最佳的系統(tǒng)過程的方法是()。
A、關(guān)鍵績效指標(biāo)法B、平衡計分卡法C、目標(biāo)管理法D、標(biāo)桿超越法
17.我國第一部勞動領(lǐng)域的法律是()。
A、《勞動合同法》B、《就業(yè)促進(jìn)法》C、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》D、《勞動法》
18.()是先設(shè)計出一套供比較的評級標(biāo)準(zhǔn)尺度,將職位在各報酬要素上進(jìn)行分解,最終得出該職位的相對價值。
A、排序法B、分類法C、因素比較法D、要素計點法
19.按照三次產(chǎn)業(yè)分類法,下列產(chǎn)業(yè)中,屬于第三產(chǎn)業(yè)的是()。
A、建筑業(yè)B、制造業(yè)C、種植業(yè)D、房地產(chǎn)業(yè)
20.同業(yè)拆借市場的主要特征不包括()。
A、同業(yè)性B、市場準(zhǔn)入性C、長期性D、大額交易
21.最高最佳使用不包括()。
A、最佳用途B、最佳規(guī)模C、最佳集約度D、最佳技術(shù)
22.建安工程費(fèi)包括建筑工程費(fèi)和()等。
A、附屬工程費(fèi)B、設(shè)備及安裝工程費(fèi)C、管理費(fèi)D、室外供電工程費(fèi)
23.以下選項中,不屬于社會主義市場體系基本特征的是()。
A、統(tǒng)一性B、開放性C、規(guī)范性D、流動性
24.開證行履行付款義務(wù)后,如開證申請人無力付款贖單,開證行()。
A、有權(quán)處理單據(jù)和貨物B、將貨物退還出口商C、向償付行收回貨款D、宣布信用證作廢
25.某儲戶活期儲蓄賬戶6月30日的累計計息積數(shù)為400000,如果結(jié)息日掛牌公告的活期儲蓄利率為年利率2.25%,該儲戶應(yīng)結(jié)利息為()元。(不考慮利息稅)
A、20B、25C、36D、400
26.根據(jù)不同形式對計劃進(jìn)行分類,通常將為了實施既定方針而制定的綜合性計劃稱為()。
A、規(guī)劃B、程序C、政變D、目標(biāo)
27.生產(chǎn)在原來的規(guī)模上重復(fù)進(jìn)行的再生產(chǎn)是()。
A、簡單再生產(chǎn)B、擴(kuò)大再生產(chǎn)C、內(nèi)涵擴(kuò)大再生產(chǎn)D、外延擴(kuò)大再生產(chǎn)
28.為保障廉租住房的資金來源,土地出讓凈收益用于廉租住房保障資金的比例不得低于()。
A、5%B、10%C、15%D、20%
29.關(guān)于受理估價委托,下列說法正確的是()。
A、估價業(yè)務(wù)可以不以估價機(jī)構(gòu)名義統(tǒng)一受理B、估價師可以以個人名義承攬估價業(yè)務(wù)C、簽訂了書面估價委托合同之后,估價機(jī)構(gòu)未經(jīng)委托人書面同意,不得轉(zhuǎn)讓、變相轉(zhuǎn)讓受托的估價業(yè)務(wù)D、應(yīng)當(dāng)明確至少兩名合適的注冊房地產(chǎn)估價師負(fù)責(zé)該項估價業(yè)務(wù)
30.根據(jù)福利項目的實施范圍可以分為()。
A、法定福利和自愿性福利B、全員性福利、特種福利和特困補(bǔ)助C、固定福利和彈性福利D、國內(nèi)福利和國外福利
31.下列權(quán)利中,屬于身份權(quán)的是()。
A、肖像權(quán)B、健康權(quán)C、姓名權(quán)D、榮譽(yù)權(quán)
32.下列關(guān)于工資差別的說法,錯誤的是()。
A、技能性工資差別是一種由于勞動力質(zhì)量差異而形成的工資差別B、在完全競爭的市場經(jīng)濟(jì)條件下不存在壟斷性工資差別C、補(bǔ)償性工資差別是因從事職業(yè)的工作條件和社會環(huán)境的不同而產(chǎn)生的D、勞動者通常不僅關(guān)心工資水平,同時也關(guān)心工資差別
33.中央銀行通過實施貨幣政策進(jìn)行宏觀調(diào)控,體現(xiàn)了金融市場的()。
A、聚斂功能B、配置功能C、反應(yīng)功能D、調(diào)節(jié)功能
34.調(diào)查幾個重要鐵路樞紐,就可以了解我國鐵路貨運(yùn)量的基本情況和問題,這種調(diào)查屬于()。
A、普查B、重點調(diào)查C、典型調(diào)查D、抽樣調(diào)查
35.承擔(dān)違約責(zé)任的方式不包括()。
A、拘留B、違約損害賠償C、支付違約金D、繼續(xù)履行
36.自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起()內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請仲裁。
A、7日B、15日C、20日D、25日
37.()是商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ)。
A、社會分工B、生產(chǎn)力的提高C、生產(chǎn)資料私有制D、生產(chǎn)資料和產(chǎn)品屬于不同的所有者
38.若實際利率為7%,名義率為9%,則通貨膨脹率應(yīng)為()。
A、16%B、7%C、2%D、-2%
39.足值貨幣在與其他商品相交換時是以自身所包含的()同商品世界一切商品相交換的。
A、名義價值B、實際價值C、平均價值D、信用量
40.如果兩組數(shù)據(jù)是以不同計量單位來表示的,則比較其離散程度的測度值是()。
A、離散系數(shù)B、標(biāo)準(zhǔn)差C、方差D、極差
41.當(dāng)事人或者第三人拒絕簽收的情況下,送達(dá)人員按照有關(guān)規(guī)定在當(dāng)?shù)馗刹康鹊囊娮C下,將法律文書留置在當(dāng)事人或者第三人的裁決書送達(dá)的方式是()。
A、直接送達(dá)B、公告送達(dá)C、留置送達(dá)D、郵寄送達(dá)
42.財政履行收入分配職能的目標(biāo)是()。
A、實現(xiàn)平均分配B、實現(xiàn)效益分配C、實現(xiàn)效率分配D、實現(xiàn)公平分配
43.若采用自動線方式進(jìn)行生產(chǎn),則依據(jù)()將生產(chǎn)設(shè)備排列在自動線上。
A、工藝順序B、生產(chǎn)量C、生產(chǎn)定額D、產(chǎn)品精度
44.物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主的關(guān)系是()。
A、管理與被管理B、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)C、服務(wù)與被服務(wù)D、代理與被代理
45.在一個群體中,為其他人過濾、解釋和提供信息的人指的是()。
A、家庭成員B、消費(fèi)者C、營銷決策者D、意見領(lǐng)袖
46.()處于金融中介體系的中心環(huán)節(jié)。
A、中央銀行B、政策性銀行C、商業(yè)銀行D、證券公司
47.屬于租賃信用的是()。
A、補(bǔ)償貿(mào)易B、原料加工C、經(jīng)營租賃D、賒銷
48.業(yè)主是指房屋的()。
A、所有權(quán)人B、使用權(quán)人C、管理人D、占有人
49.本幣升值,則()。
A、以本幣表示的進(jìn)口產(chǎn)品價格會下降B、出口難度減小C、國內(nèi)物價上漲D、部分內(nèi)銷商品轉(zhuǎn)為出口
50.()是一種以市場為導(dǎo)向,對有獨立的制造過程的產(chǎn)品進(jìn)行利潤計劃和成本管理的方法,它是一種全過程、全方位、全人員的成本管理方法。
A、標(biāo)準(zhǔn)成本控制法B、目標(biāo)成本控制法C、責(zé)任成本控制法D、作業(yè)成本法
51.招聘信息的發(fā)布不需要遵循的原則是()。
A、及時原則B、層次原則C、真實原則D、準(zhǔn)確原則
52.農(nóng)村土地承包仲裁委員會不在()設(shè)立。
A、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)B、設(shè)區(qū)的市C、不設(shè)區(qū)的市D、縣
53.我國目前大多數(shù)房地產(chǎn)開發(fā)項目所采用的開發(fā)方式是()。
A、單項開發(fā)B、綜合開發(fā)C、房屋開發(fā)D、土地開發(fā)
54.某業(yè)主大會全體成員10000人,在做出關(guān)于籌集和使用專項維修資金的決定時,出席業(yè)主大會會議的人數(shù)共7890人,該次會議所做出的決定若有效,必須經(jīng)()名以上委員同意通過。
A、3945B、4000C、5000D、6667
55.商業(yè)銀行累計外匯敞口頭寸比例一般不應(yīng)高于()。
A、10%B、20%C、30%D、40%
56.下列數(shù)據(jù)特征的測度值中,不受極端值影響的是()。
A、極差B、位置平均數(shù)C、加權(quán)算術(shù)平均數(shù)D、算術(shù)平均數(shù)
57.下列關(guān)于城市維護(hù)建設(shè)稅基本特點的說法中,錯誤的是()。
A、稅款??顚S肂、屬于附加稅C、根據(jù)納稅人所在地不同有不同的稅率D、征稅對象是城市居民
58.某學(xué)校學(xué)生的平均年齡為20歲,標(biāo)準(zhǔn)差為3歲;該校教師的平均年齡為38歲,標(biāo)準(zhǔn)差為3歲。比較該校學(xué)生年齡和教師年齡的離散程度,則()。
A、學(xué)生年齡和教師年齡的離散程度相同B、教師年齡的離散程度大一些C、教師年齡的離散程度是學(xué)生年齡離散程度的1.9倍D、學(xué)生年齡的離散程度大一些
59.將消費(fèi)品劃分為便利品、選購品、特殊品和非尋求品,是按照()來劃分的。
A、消費(fèi)場所B、消費(fèi)數(shù)量C、消費(fèi)行為D、消費(fèi)心理
60.通常的證券回購市場是指()回購市場。
A、定期存單B、商業(yè)票據(jù)C、商業(yè)匯票D、國債
61.對于服務(wù)性職業(yè),最好選擇()進(jìn)行考評。
A、客戶B、自我考評C、外界績效專家D、同事
62.商業(yè)銀行在一定時期或時點上,實際可用的資金量是()。
A、業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金B(yǎng)、庫存金銀C、現(xiàn)金頭寸D、可用頭寸
63.下列各項不屬于內(nèi)部招聘不足的是()。
A、容易導(dǎo)致“近親繁殖”B、容易導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部部門之間或員工之間的矛盾C、不利于工作創(chuàng)新D、員工在面對新崗位時需要較長的“調(diào)整期”
64.下列關(guān)于房地產(chǎn)價值的說法中,正確的是()。
A、賬面價值小于原始價值B、市場價值小于賬面價值C、投資價值大于市場價值D、評估價值等于市場價值
65.在弗洛伊德的正常人格理論中,認(rèn)為人格的差異在于人們對待基本驅(qū)力的方式的不同,為了揭示這種差異,弗洛伊德描繪了人格的兩個不同部分——()和()——之間一場無休止的戰(zhàn)爭,而這場戰(zhàn)爭由()來協(xié)調(diào)。
A、本我、超我、自我B、自我、本我、超我C、超我、自我、本我D、本我、自我、統(tǒng)我
66.以下屬于場外交易市場特點的是()。
A、需要支付一定比例的保證金B(yǎng)、是一個分散的無形市場C、交易條件較為嚴(yán)格D、采取經(jīng)紀(jì)制
67.經(jīng)濟(jì)全球化的實質(zhì)是()的趨同或認(rèn)同過程。
A、產(chǎn)品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)B、社會政治制度C、國際生產(chǎn)布局D、經(jīng)濟(jì)規(guī)則制度
68.一般來說,消費(fèi)者獲得的產(chǎn)品信息,大部分出自()。
A、公共來源B、個人來源C、經(jīng)驗來源D、商業(yè)來源
69.下列行政拘留時間符合法律規(guī)定的是()日。
A、10B、20C、30D、50
70.六西格瑪管理工作程序DMAIC中的A表示()。
A、界定B、測量C、分析D、改進(jìn)
71.企業(yè)計量管理的目的是保證()的統(tǒng)一。
A、規(guī)格B、型號C、量值D、標(biāo)準(zhǔn)
72.關(guān)于工作豐富化的說法,錯誤的是()。
A、工作豐富化只是在橫向水平上增加工作任務(wù)的數(shù)量B、工作豐富化關(guān)注提高工作的挑戰(zhàn)性、意義性和完整性C、工作豐富化可以提高員工的工作動力、滿意度和生產(chǎn)率D、工作豐富化的應(yīng)用成本較高
73.為了使組織和社會獲益,人力資源生產(chǎn)性和消費(fèi)性的關(guān)系是()。
A、生產(chǎn)性大于消費(fèi)性B、生產(chǎn)性小于消費(fèi)性C、生產(chǎn)性和消費(fèi)性持平D、大小關(guān)系時有交替
74.在小組獎勵中容易造成吃“大鍋飯”的現(xiàn)象的獎金分配方式是()。
A、根據(jù)個人績效來分配獎金B(yǎng)、按工資比例區(qū)別獎金C、組員平均分配獎金D、按貢獻(xiàn)大小分配獎金
75.在經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢下,發(fā)展()經(jīng)濟(jì)已成為各國的主流選擇。
A、開放型B、封閉型C、外向型D、自給型
76.我國的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一般不包括()。
A、技工學(xué)校B、就業(yè)訓(xùn)練中心C、社會力量辦學(xué)D、高等教育
77.下列()是國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容。
A、職業(yè)概況B、基本要求C、工作要求D、比重表
78.自然經(jīng)濟(jì)最基本的經(jīng)濟(jì)特征是()。
A、自給自足B、經(jīng)濟(jì)聯(lián)系很少C、勞動生產(chǎn)率低下D、生產(chǎn)規(guī)模狹小
79.在弗洛伊德的正常人格理論中,認(rèn)為人格的差異在于人們對待基本驅(qū)力的方式的不同,為了揭示這種差異,弗洛伊德描繪了人格的兩個不同部分——()和()——之間一場無休止的戰(zhàn)爭,而這場戰(zhàn)爭由()來協(xié)調(diào)。
A、本我、超我、自我B、自我、本我、超我C、超我、自我、本我D、本我、自我、統(tǒng)我
80.根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定,當(dāng)事人有證據(jù)證明仲裁裁決依法應(yīng)當(dāng)撤銷的,可以向仲裁委員會所在地的中級法院申請撤銷裁決的期限是()。
A、作出之日起6個月B、作出之日起1年C、收到裁決書之日起6個月D、收到裁決書之日起1年
81.在我國下列可成為土地所有權(quán)主體()。
A、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)B、鄉(xiāng)政府C、農(nóng)民個人D、農(nóng)村集體
82.下列關(guān)于部門預(yù)算的主要內(nèi)容表述錯誤的是()。
A、在編制過程上,部門預(yù)算由同級立法機(jī)關(guān)審核后報送財政部門審議通過B、在基本框架上,部門預(yù)算由一般預(yù)算和基金預(yù)算組成C、在編制程序上,部門預(yù)算是由基層預(yù)算單位編制、逐級匯總形成的D、在編制范圍上,部門預(yù)算涵蓋了部門或單位的所有收入和支出
83.下列關(guān)于以員工行為為導(dǎo)向的考核方法的陳述,錯誤的是()。
A、可以細(xì)分為主觀評價和客觀評價兩種類型B、用于那些不強(qiáng)調(diào)工作任務(wù)具體完成方法的職位的考核C、主觀評價的方法包括:排序法、配對法、強(qiáng)制分布法D、客觀評價的方法主要包括:關(guān)鍵事件法、不良事故評估法、行為錨定法、標(biāo)桿超越法
84.損益類科目按()可分為反映收入的科目和反映費(fèi)用的科目。
A、負(fù)債的償還期限B、所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、資產(chǎn)的流動性D、損益的不同內(nèi)容
85.我國《民法通則》第11條規(guī)定:()周歲以上的公民是成年人,具有完全民事行為能力。
A、16B、18C、20D、22
86.貨幣工資與實際工資的差別取決于()。
A、工資的購買力B、宏觀經(jīng)濟(jì)政策C、工資率D、物價水平
87.某企業(yè)采用德爾菲法進(jìn)行市場預(yù)測,選定10名專家對其研發(fā)的新產(chǎn)品的市場需求量進(jìn)行預(yù)測,最后一輪函詢的數(shù)據(jù)見下表。若采用中位數(shù)法計算,該新產(chǎn)品市場需求量的預(yù)測值為()萬臺。
A、115.5B、116.0C、118.0D、120.6
88.某地居民的消費(fèi)價格指數(shù)為105%,則當(dāng)?shù)氐呢泿刨徺I力指數(shù)為()。
A、5%B、20%C、95.2%D、102%
89.我國所采用的法對人的效力的原則是()。
A、屬地主義B、屬人主義C、以屬地主義為主,與屬人主義、保護(hù)主義相結(jié)合D、以屬人主義為主,與屬地主義、保護(hù)主義相結(jié)合
90.在下列各項中,應(yīng)作為會計要素主要計量單位的是()。
A、貨幣計量單位B、實物計量單位C、重量計量單位D、物理計量單位
91.最早的特質(zhì)理論是()。
A、古希臘的“四根說”B、“四體液說”C、奧斯特的特質(zhì)理論D、卡特爾的特質(zhì)理論
92.我國經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)是建立()。
A、社會主義國家所有制B、社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制C、現(xiàn)代工商企業(yè)制度D、社會主義按勞分配制度
93.()是指籌資方與投資方通過協(xié)商簽訂協(xié)議,籌資方直接籌集到股權(quán)資本,投資方享有企業(yè)一定的所有權(quán),并享有相應(yīng)收益承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險。
A、發(fā)行短期融資券B、吸收直接投資C、吸收無形資產(chǎn)投資D、吸收股票投資
94.居民消費(fèi)價格指數(shù)不能反映的是()
A、城鄉(xiāng)居民所購買的生活消費(fèi)品和服務(wù)項目的變動趨勢和程度B、通貨膨脹狀況C、貨幣購買力變動D、經(jīng)濟(jì)增長的速度
95.當(dāng)銀行融資和用資的到期日不匹配時,可能產(chǎn)生()。
A、法律風(fēng)險B、流動性風(fēng)險C、市場風(fēng)險D、信用風(fēng)險
96.土地是指()
A、地表B、地表以上空間C、地表及其上下一定范圍內(nèi)的空間D、地表的上下空間
97.用人單位違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以()為標(biāo)準(zhǔn),按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
A、勞動者試用期月工資B、勞動者試用期月工資的2倍C、勞動者試用期滿月工資D、勞動者試用期滿月工資的2倍
98.大修工程主要適用于的房屋()。
A、危險B、嚴(yán)重?fù)p壞C、一般損壞D、需要拆除
99.自用工之日起1個月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者(),無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
A、解除勞動合同B、終止勞動關(guān)系C、解除勞務(wù)合同D、終止勞務(wù)關(guān)系
100.在績效監(jiān)控與輔導(dǎo)過程中,管理者需要完成的活動是()。
A、對員工的績效目標(biāo)保持質(zhì)疑態(tài)度B、時常修改和調(diào)整員工的績效目標(biāo)C、與員工進(jìn)行持續(xù)不斷的溝通D、為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃
參考答案單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案,共100題,每題1分)1、【B】人力資源具有時效性,與人的生命周期緊密相連。人的生命周期一般可以分為發(fā)育成長期、成年期、老年期三個大的階段。在發(fā)育成長期(我國規(guī)定為16歲以前),體力和腦力處于不斷增強(qiáng)和積累的過程中,這時人的腦力和體力還不足以用來進(jìn)行價值創(chuàng)造,因此不能稱為人力資源。
2、【B】本題考查期貨交易的定義。期貨交易一般是指交易協(xié)議達(dá)成后,在未來某一特定時間如幾周、幾個月之后才辦理交割的交易。期貨市場是專門進(jìn)行金融期貨交易的市場。
3、【C】本題考查重置成本的概念。重置成本又稱現(xiàn)行成本,是指按照當(dāng)前市場條件,重新取得同樣一項資產(chǎn)所需支付的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價物金額。
4、【C】本題考查物權(quán)。物權(quán)是指權(quán)利人依法對特定的物享有直接支配和排他的權(quán)利,物權(quán)的支配性和排他性均來自于物的歸屬,即法律將某物歸屬于某人支配,從而使其對物的利益享有獨占的支配并排他的權(quán)利。物權(quán)包括所有權(quán)、用益物權(quán)和擔(dān)保物權(quán)。
5、【D】在相當(dāng)長的一段歷史時期,一些國家為了彌補(bǔ)財政赤字,利用貨幣名義價值與實際價值相分離的現(xiàn)實,直接發(fā)行并強(qiáng)制流通紙制的價值符號,如英國財政部門發(fā)行過的紙鈔、美國政府發(fā)行過的綠背鈔票、日本政府發(fā)行過的紙鈔等。這些都是國家紙幣,但從性質(zhì)上講也是一種憑國家信用流通的貨幣。
6、【D】本題考查匯率的報價。買入、賣出匯率的判斷依據(jù)是銀行賤買貴賣,所以本題中客戶應(yīng)支付人民幣100×9.6363=963.63(萬元)。
7、【C】本題考查國際收支差額分析。綜合差額反映了一國國際收支的綜合情況,可以衡量國際收支對一國儲備的壓力,因為綜合差額必然導(dǎo)致官方儲備的反向變動,從而可以判斷一國貨幣匯率的走勢和調(diào)整壓力?!惧e因分析】對于國際收支差額的相關(guān)知識點記憶不正確。
8、【D】勞動保護(hù)管理的主要內(nèi)容有:①制定勞動保護(hù)制度;②編制安全技術(shù)措施計劃;③加強(qiáng)勞動防護(hù)用品的管理;④安全生產(chǎn)檢查。
9、【B】商業(yè)銀行作為經(jīng)營貨幣資金的企業(yè),申請開業(yè)的首要條件就是必須籌足一定數(shù)量的自有資本。
10、【D】金融工具的發(fā)行有兩種方式:一是將金融工具銷售給特定機(jī)構(gòu),這種方式稱為定向發(fā)行或私募發(fā)行,二是將金融工具廣泛地發(fā)售給社會公眾,這種方式稱為公開發(fā)行或公募發(fā)行。
11、【D】可撤銷的民事行為,是指依照法律的規(guī)定,可以由當(dāng)事人請求人民法院或者仲裁機(jī)關(guān)予以變更或者撤銷的民事行為。
12、【C】金融企業(yè)為吸收存款而支付的所有費(fèi)用即利息成本與營業(yè)成本之和稱為資金成本。
13、【B】勞動力市場的特征之一就是交易對象即勞動力的難以衡量性。企業(yè)很難用某種可以準(zhǔn)確量化的衡量手段來對勞動能力本身進(jìn)行衡量并標(biāo)準(zhǔn)化分類。因此,企業(yè)往往需要采取多種手段來預(yù)測和判斷勞動者的勞動能力是否符合企業(yè)的需要。
14、【D】本題考查政府預(yù)算的審查和批準(zhǔn)。全國人民代表大會表決批準(zhǔn)中央預(yù)算。
15、【A】自動線,是指在生產(chǎn)線和流水線的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的,技術(shù)上更為先進(jìn)的一種生產(chǎn)組織形式。它是由自動化機(jī)器設(shè)備實現(xiàn)產(chǎn)品工藝加工的一種生產(chǎn)組織形式,自動線具有降低工資成本、加速流動資金周轉(zhuǎn)、縮短生產(chǎn)周期、穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量等優(yōu)點。
16、【D】標(biāo)桿超越是通過對比和分析業(yè)內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)的經(jīng)營方式,對本企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)、業(yè)務(wù)流程等關(guān)鍵成功因素進(jìn)行改進(jìn)和變革,使企業(yè)成為同行業(yè)最佳的系統(tǒng)過程。標(biāo)桿超越的實質(zhì)是企業(yè)的變革:通過學(xué)習(xí)同行業(yè)經(jīng)驗,改掉制約企業(yè)發(fā)展陋習(xí)的過程。
17、【D】《勞動法》是我國第一部勞動領(lǐng)域的法律
18、【D】要素計點法也稱點數(shù)法、評分法或計分法,是一種比較復(fù)雜的量化評價方法。它也是先設(shè)計出一套供比較的評級標(biāo)準(zhǔn)尺度,但它不同于分類法之處就在于,這種方法不是對各待評價職位進(jìn)行總體評價,而是將職位在各報酬要素上進(jìn)行分解,最終得出該職位的相對價值
19、【D】第三產(chǎn)業(yè)為服務(wù)業(yè),可分為流通部門和服務(wù)部門,其中房地產(chǎn)業(yè)屬于服務(wù)部門。
20、【C】同業(yè)拆借市場的主要特征有:同業(yè)性;市場準(zhǔn)入性;短期性;大額交易;不提交存款準(zhǔn)備金。可知選項C錯誤。
21、【D】
22、【B】
23、【D】社會主義市場體系基本特征:統(tǒng)一性,開放性,競爭性,規(guī)范性。
24、【A】開證行履行付款義務(wù)后,如開證申請人無力付款贖單,開證行有權(quán)處理單據(jù)和貨物。如果處理單據(jù)或貨物后仍有損失時,開證行有權(quán)向申請人追索。
25、【B】該儲戶應(yīng)結(jié)的利息=累計計息積數(shù)×日利率=400000×(2.25%÷360)=25(元)。
26、【A】本題考查規(guī)劃的概念。規(guī)劃是為了實施既定方針而制定的綜合性計劃。
27、【A】本題考查再生產(chǎn)的相關(guān)內(nèi)容。
28、【B】廉租住房保障資金采取多種渠道籌措,包括:①年度財政預(yù)算安排的廉租住房保障資金;②提取貸款風(fēng)險準(zhǔn)備金和管理費(fèi)用后的住房公積金增值收益余額;③土地出讓凈收益中安排的廉租住房保障資金。土地出讓凈收益用于廉租住房保障資金的比例,不得低于10%;④政府的廉租住房租金收入;⑤社會捐贈及其他方式籌集的資金。
29、【C】選項A,估價業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)以估價機(jī)構(gòu)名義統(tǒng)一受理,統(tǒng)一收取費(fèi)用;選項B,估價師不得以個人名義承攬估價業(yè)務(wù),分支機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)以設(shè)立該分支機(jī)構(gòu)的估價機(jī)構(gòu)名義承攬估價業(yè)務(wù);選項D,應(yīng)當(dāng)明確至少一名合適的注冊房地產(chǎn)估價師負(fù)責(zé)該項估價業(yè)務(wù)。
30、【B】福利的分類及構(gòu)成中,主要有全員性福利、特種福利和特困補(bǔ)助。
31、【D】本題考查身份權(quán)包括的內(nèi)容。身份權(quán)包括監(jiān)護(hù)權(quán)、親屬權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)中的人身權(quán)。ABC均屬于人格權(quán)。
32、【B】技能性工資差別指的是在勞動力和生產(chǎn)資料可以充分流動的競爭條件下,勞動者之間所存在的工資差別。在外部環(huán)境條件和機(jī)會一致的條件下,勞動者之間的這種工資差別顯然只能歸結(jié)于不同勞動者的勞動力在質(zhì)上的差異。壟斷性工資差別是除競爭性工資差別之外的另外一種非補(bǔ)償性工資差別。導(dǎo)致這種工資差別出現(xiàn)的主要原因是不同質(zhì)勞動者之間的流動受到了自然的或者非自然的力量的限制。補(bǔ)償性工資差別是指在知識技能上無質(zhì)的差別的勞動者,因從事職業(yè)的工作條件和社會環(huán)境的不同而產(chǎn)生的工資差別。經(jīng)濟(jì)學(xué)家和社會學(xué)家在研究中發(fā)現(xiàn),人們不僅關(guān)心工資水平,而且關(guān)心工資差別,并且對后者的重視往往甚于前者。
33、【D】本題考查金融市場的基本功能。金融市場的調(diào)節(jié)功能是指金融市場對宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)節(jié)作用。它的存在,為政府實施對宏觀經(jīng)濟(jì)活動的間接調(diào)控創(chuàng)造了條件。
34、【B】重點調(diào)查是一種非全面調(diào)查,它是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點單位進(jìn)行的調(diào)查。所選擇的重點單位雖然只是全部單位中的一部分,但就調(diào)查的標(biāo)志值來說在總體中占絕大比重,調(diào)查這一部分單位的情況就能夠大致反映被調(diào)查對象的基本情況。
35、【A】本題考查承擔(dān)違約責(zé)任的方式。承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要包括:繼續(xù)履行、違約損害賠償、支付違約金。
36、【B】勞動爭議的調(diào)解程序。
37、【A】本題考查商品經(jīng)濟(jì)。社會分工是商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ)。
38、【C】本題考查名義利率和實際利率。實際利率=名義利率一通貨膨脹率,所以通貨膨脹率=名義利率-實際利率=9%-7%=2%。
39、【B】商品貨幣作為足值貨幣的基本特征有:①本身具有十足的內(nèi)在價值,這種內(nèi)在價值被充分地表現(xiàn)在外在的某種使用價值上,如糧食可以充饑等。它既可以作為一般商品消費(fèi),也可以作為貨幣流通。②在與其他商品相交換時,是以自身所包含的實際價值同一切商品相交換,是一種內(nèi)在價值的等量交換,即以其內(nèi)在價值量的大小來決定交換的比例。
40、【A】本題考查離散系數(shù)的應(yīng)用。離散系數(shù)主要是用于比較對不同組別數(shù)據(jù)的離散程度,所以選A。
41、【C】裁決書的送達(dá)方式主要包括直接送達(dá),留置送達(dá),郵寄送法,公告送達(dá)等。其中,留置送達(dá)指當(dāng)事人或者第三人拒絕簽收的情況下,送達(dá)人員按照有關(guān)規(guī)定在當(dāng)?shù)馗刹康鹊囊娮C下,將法律文書留置在當(dāng)?shù)厝耸炕蛘叩谌说乃瓦_(dá)方式。公告送達(dá)指在采用其他幾種方式都無法送達(dá)的情況下,仲裁委員會依法將裁決結(jié)果通過媒體等公告,法律將其視為送達(dá)的一種方式。
42、【D】本題考查財政的收入分配職能。財政的收入分配職能的目標(biāo)是實現(xiàn)公平分配。
43、【A】自動線是將按工藝順序排列的若干臺自動設(shè)備,用一套自動控制裝配和自動傳送裝置聯(lián)系起來的自動作業(yè)線。
44、【C】物業(yè)服務(wù)企業(yè)在業(yè)主入住后正式建立與業(yè)主的服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系,并借此機(jī)會宣傳物業(yè)管理法規(guī)政策和臨時管理規(guī)約等,讓業(yè)主充分了解物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供的各項服務(wù),為日后物業(yè)管理工作順利開展創(chuàng)造條件。
45、【D】意見領(lǐng)袖是一個群體中為其他人過濾、解釋和提供信息的人。他通常比其他人對某種產(chǎn)品或某類活動有更多的知識和經(jīng)驗,對其他人能夠產(chǎn)生長期而深入的介入和影響,因此就成為其他人在進(jìn)行購買決策時尋求信息的重要信息源。
46、【A】處于金融中介體系中心環(huán)節(jié)的是中央銀行。
47、【C】租賃信用的主要形式包括:①金融租賃,又稱財務(wù)租賃,是一種融資和融物相結(jié)合的租賃形式;②經(jīng)營租賃,又稱服務(wù)租賃,是一種以提供租賃設(shè)備或工具短期使用權(quán)的租賃形式;③杠桿租賃,是一種投資和信貸相結(jié)合的租賃形式。選項A、B均屬于國際信用;選項D,屬于消費(fèi)信用。
48、【A】《物業(yè)管理條例》第六條規(guī)定,業(yè)主是指房屋所有權(quán)人。在物業(yè)管理中,業(yè)主是物業(yè)服務(wù)企業(yè)所提供的物業(yè)管理服務(wù)的對象,業(yè)主是物業(yè)管理市場的需求主體。
49、【A】本幣升值,將會導(dǎo)致:①不利于出口,使出口難度增大;有利于進(jìn)口,導(dǎo)致該國貿(mào)易收支的惡化。②當(dāng)本幣升值時,以本幣表示的國內(nèi)進(jìn)口商品價格便會下降,進(jìn)而帶動國內(nèi)同類商品價格以及用進(jìn)口原料在本國生產(chǎn)的產(chǎn)品價格的下降。③當(dāng)本幣升值時,以外幣表示的本國出口商品價格會上升,出口難度加大,部分出口商品則會轉(zhuǎn)為內(nèi)銷。
50、【B】目標(biāo)成本法是一種以市場導(dǎo)向、對有獨立的制造過程的產(chǎn)品進(jìn)行利潤計劃和成本管理的方法。它是一種全過程、全方位、全人員的成本管理方法。
51、【D】不管選擇何種方法進(jìn)行招聘,招聘信息的發(fā)布都是很重要的環(huán)節(jié)。一般來說,招聘信息的發(fā)布要遵循的原則為:廣泛原則、及時原則、層次原則、真實原則和全面原則。
52、【A】農(nóng)村土地承包仲裁委員會是根據(jù)解決農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛的實際需要,在縣、不設(shè)區(qū)的市、設(shè)區(qū)的市或者其市轄區(qū)設(shè)立的,依照法定程序調(diào)解仲裁農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛的組織機(jī)構(gòu),是土地承包經(jīng)營糾紛仲裁的組織載體。
53、【B】房地產(chǎn)綜合開發(fā)是指對土地和房屋實行一體化開發(fā)的行為,是一項綜合性的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營活動。房地產(chǎn)綜合開發(fā)是目前采用較多的一種房地產(chǎn)開發(fā)方式。
54、【D】
55、【B】商業(yè)銀行累計外匯敞口頭寸比例一般不應(yīng)高于20%。
56、【B】本題考查位置平均數(shù)的特點。位置平均數(shù)是指按數(shù)據(jù)的大小順序或出現(xiàn)頻數(shù)的多少,確定的集中趨勢的代表值,主要有眾數(shù)、中位數(shù)等,其不受極端值的影響。
57、【D】城市維護(hù)建設(shè)稅是為了擴(kuò)大和穩(wěn)定城市維護(hù)建設(shè)資金的來源,加強(qiáng)城市的維護(hù)建設(shè),對從事工商經(jīng)營,繳納增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅的單位和個人征收的一種稅收。城市維護(hù)建設(shè)稅的納稅人是繳納增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅的單位和個人。城市維護(hù)建設(shè)稅的征收范圍包括城市、縣城、建制鎮(zhèn)、工礦區(qū)。城市維護(hù)建設(shè)稅的計稅依據(jù)是納稅人實際繳納的增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅稅額。
58、【D】本題考查離散系數(shù)的計算。離散系數(shù)是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的算術(shù)平均數(shù)之比,是測度數(shù)據(jù)離散程度的相對指標(biāo),離散系數(shù)大的說明數(shù)據(jù)的離散程度也就大,離散系數(shù)小的說明數(shù)據(jù)的離散程度也就小。本題中所以學(xué)生年齡的離散程度比老師的離散程度大。
59、【C】個人或家庭為最終消費(fèi)而購買的產(chǎn)品就是消費(fèi)品。由于市場營銷的核心是消費(fèi)者,因此,我們可以按照消費(fèi)者的購買行為特征來劃分消費(fèi)品的類型。【錯因分析】對概念記憶不深刻,混淆概念。
60、【D】證券回購交易是指資金需求者出售中短期證券的同時,與買方約定于未來某一時間以事先確定的價格再將等量的該種證券買回的短期融資方式。通過證券回購交易融通資金的市場就是回購市場?;刭徥袌錾辖灰椎淖C券主要是國債。通常的回購市場就是指國債回購市場。
61、【A】績效考核的方法中針對不同類型的企業(yè)可以采用不同的方法,對于服務(wù)型的企業(yè),最好采用客戶評價的方法進(jìn)行評估。
62、【C】現(xiàn)金頭寸,也稱資金頭寸,是指商業(yè)銀行在一定時期或時點上實際可用的資金,按資金的可用程度,可分為基礎(chǔ)頭寸和可用頭寸。
63、【D】內(nèi)部招聘存在以下不足之處:①容易導(dǎo)致“近親繁殖”,使企業(yè)選人、用人的視野逐漸狹窄;②不利于工作創(chuàng)新。內(nèi)部招聘到的員工容易習(xí)慣于以往的工作方式,不利于引進(jìn)新思想、新方法,長期下去,企業(yè)將陷入老化的陷阱;③內(nèi)部晉升或職位轉(zhuǎn)換的必然結(jié)果是產(chǎn)生另一職位的空缺,這個空缺也同時需要彌補(bǔ);④容易導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部部門之間或員工之間的矛盾;⑤若協(xié)調(diào)不好,還會造成員工的不滿和效率的降低,當(dāng)內(nèi)部員工應(yīng)聘新職位時,如果因客觀的原因受挫,可能會影響其在原職位上的工作積極性。
64、【A】原始價值,是指一項資產(chǎn)在當(dāng)初購置時的價格或發(fā)生的支出。賬面價值,是指該資產(chǎn)的原始價值減去已提折舊后的余額。市場價值是該資產(chǎn)現(xiàn)時在市場上實際所值的價格。原始價值是始終不變的;賬面價值是隨著時間的推移而減少的;市場價值是隨著時間的推移而變化的,市場價值很少等于賬面價值。
65、【A】在弗洛伊德的理論中,人格的差異在于人們對待基本驅(qū)力的方式的不同,為了揭示這種差異,弗洛伊德描繪了人格的兩個不同部分一本我和超我——之間一場無休止的戰(zhàn)爭,而這場戰(zhàn)爭由自我來協(xié)調(diào)。
66、【B】場外交易市場的特征:①場外交易市場是一個分散的無形市場,它沒有固定的、集中的交易場所,主要是依靠電話、電報、傳真和計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系成交。②組織方式采取做市商制,而不是經(jīng)紀(jì)制,投資者直接與證券商進(jìn)行交易。③交易的證券種類繁多,以未能在證券交易所批準(zhǔn)上市的股票和債券為主。④以議價方式進(jìn)行證券交易,證券買賣采取一對一交易方式,其價格決定機(jī)制不是公開競價,而是買賣雙方協(xié)商議價。⑤管理上比證券交易所相對寬松。
67、【D】經(jīng)濟(jì)全球化實質(zhì)上是經(jīng)濟(jì)規(guī)則制度的趨同、認(rèn)同過程,而國際經(jīng)濟(jì)規(guī)則的制定權(quán)和解釋權(quán)被操縱或利用于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家?!惧e因分析】對于經(jīng)濟(jì)全球化的實質(zhì)掌握不牢固。
68、【D】一般來說,消費(fèi)者獲得的產(chǎn)品信息,大部分出自商業(yè)來源,而影響力最大的是個人來源?!惧e因分析】對于消費(fèi)者獲取產(chǎn)品信息的來源記憶不正確。
69、【A】行政拘留時間為1日以上,15日以下。【錯因分析】對于行政拘留時間的時間限定記憶不正確。
70、【C】DMAIC分別指:(1)界定(D,Define)(2)測量(M,Measure)(3)分析(A,Analyze)(4)改進(jìn)(I,Improve)(5)控制(C,Control)
71、【C】計量管理的目的是保證量值的統(tǒng)一,主要包括三個方面:一是工業(yè)計量管理,即以產(chǎn)品為核心的單位計量管理,又可分為生產(chǎn)組織管理、質(zhì)量技術(shù)管理和綜合協(xié)調(diào)管理等;二是商業(yè)計量管理,即以商品為核心的單位計量管理,也就是市場的計量管理;三是法制計量管理,是對尺、衡器、電度表等關(guān)系到國計民生利益的單位量的管理。
72、【A】工作豐富化關(guān)注提高工作的挑戰(zhàn)性、意義性和完整性等方面,有利于在工作特征上得到改進(jìn)。工作豐富化的優(yōu)點是:可以提高員工的工作動力、滿意度和生產(chǎn)率。但是這種方法也存在一些缺點:成本和事故率都比較高,還必須依賴管理人員來控制。
73、【A】人力資源的生產(chǎn)性和消費(fèi)性是相輔相成的,生產(chǎn)性能夠創(chuàng)造物質(zhì)財富,為人類或組織的生存和發(fā)展提供條件;消費(fèi)性則能夠保障人力資源的維持和發(fā)展,維持人的生計,滿足需要,提供教育與培訓(xùn)。相比而言,生產(chǎn)性必須大于消費(fèi)性,這樣組織和社會才能獲益。
74、【C】吃“大鍋飯”的現(xiàn)象的獎金分配方式是組員平均分配獎金
75、【A】在經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢下,發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)已成為各國的主流選擇。
76、【D】我國的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)包
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