《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》荊門市掇刀區(qū)2024年臨考沖刺試卷含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》荊門市掇刀區(qū)2024年臨考沖刺試卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．關(guān)于審判監(jiān)督程序的說法，正確的是（）。

A、審判監(jiān)督程序是訴訟的獨(dú)立審級(jí)B、若當(dāng)事人向上一級(jí)法院申請(qǐng)?jiān)賹?，可判決停止執(zhí)行C、法院院長有權(quán)提起再審程序D、人民法院審理再審案件，應(yīng)當(dāng)另行組成合議庭

2．2011年1月1日起,中央部門的教育收費(fèi)收入作為本部門的事業(yè)收入,納入()。

A、財(cái)政專戶管理B、政府性基金預(yù)算管理C、公共預(yù)算管理D、不作統(tǒng)一管理

3．()導(dǎo)致商品的價(jià)格與價(jià)值經(jīng)常不一致。

A、使用價(jià)值不同B、商品供求關(guān)系的不平衡C、價(jià)格波動(dòng)D、價(jià)值變化

4．房屋租賃是轉(zhuǎn)移房屋的()。

A、使用權(quán)B、暫時(shí)使用權(quán)C、收益權(quán)D、處分權(quán)

5．組織結(jié)構(gòu)扁平化是通過()實(shí)現(xiàn)的。

A、增大管理跨度、增多管理層次B、縮小管理跨度、增多管理層次C、增大管理跨度、減少管理層次D、縮小管理跨度、減少管理層次

6．人力資源管理共享服務(wù)中心的工作特點(diǎn)是()。

A、不對(duì)企業(yè)外部客戶提供人力資源管理服務(wù)B、將所有與人力資源管理有關(guān)的行政事務(wù)性工作集中起來處理C、將人力資源職責(zé)轉(zhuǎn)交給企業(yè)外部的服務(wù)供應(yīng)者去完成D、接受服務(wù)的本企業(yè)各部門無需支付服務(wù)費(fèi)

7．將消費(fèi)品劃分為便利品、選購品、特殊品和非尋求品,是按照()來劃分的。

A、消費(fèi)場(chǎng)所B、消費(fèi)數(shù)量C、消費(fèi)行為D、消費(fèi)心理

8．按價(jià)值構(gòu)成分類,我國財(cái)政收入主要來源于()。

A、流轉(zhuǎn)額B、消費(fèi)額C、剩余產(chǎn)品價(jià)值D、補(bǔ)償生產(chǎn)資料消耗的價(jià)值

9．下列財(cái)務(wù)指標(biāo)中，能夠反映企業(yè)償債能力的是（）。

A、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率B、銷售毛利率C、已獲利息倍數(shù)D、資本積累率

10．已發(fā)行的票據(jù)或證券進(jìn)行流通轉(zhuǎn)讓的市場(chǎng)稱為()。

A、貨幣市場(chǎng)B、資本市場(chǎng)C、一級(jí)市場(chǎng)D、二級(jí)市場(chǎng)

11．美元作為國際儲(chǔ)備貨幣與保證美元的幣值穩(wěn)定二者不可兼得,這就是理論上所說的()。

A、費(fèi)米悖論B、克魯格曼悖論C、芝諾悖論D、特里芬難題

12．《勞動(dòng)法》禁止用人單位招用未滿()周歲的未成年人。

A、12B、14C、16D、18

13．在統(tǒng)計(jì)中,對(duì)客觀現(xiàn)象進(jìn)行計(jì)量的結(jié)果稱為()。

A、指標(biāo)B、變量C、觀察值D、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

14．為在組織工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用,組織目標(biāo)必須符合()要求。

A、多樣化B、單一化C、專一化D、復(fù)雜化

15．為實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理,確定完成各項(xiàng)工作所需的知識(shí)和技能,完整地說明工作的內(nèi)容、要求、責(zé)任及勝任素質(zhì)的系統(tǒng)過程是()。

A、工作分析B、工作說明C、工作設(shè)計(jì)D、流程再造

16．在下面四種商品中,適合使用抽樣檢驗(yàn)的是()。

A、某研究所訂制的5臺(tái)光學(xué)儀器B、某建筑公司購買的2臺(tái)吊車C、某鋼廠購買的200萬噸鐵礦石D、某機(jī)關(guān)購買的10臺(tái)電腦

17．某建筑物8年前建成交付使用,建筑面積為120㎡,單位建筑面積的重置價(jià)格為600元/㎡,年折舊額為1440元,用直線法計(jì)算該建筑物的成新率是()。

A、81.00%B、84.00%C、84.17%D、84.80%

18．關(guān)于居住區(qū)規(guī)劃的任務(wù),下列說法不正確的是()。

A、為城市居民經(jīng)濟(jì)合理地創(chuàng)造一個(gè)滿足日常物質(zhì)和文化生活需要的方便、衛(wèi)生、安寧和優(yōu)美的生活環(huán)境B、成片居住區(qū),不能進(jìn)行機(jī)械化施工C、在居住區(qū)內(nèi),除了布置住宅外,還須布置居民日常生活所需的各類公共服務(wù)設(shè)施等D、居住區(qū)內(nèi)還需要布置綠地和活動(dòng)場(chǎng)地、道路廣場(chǎng)、市政工程設(shè)施等

19．我國社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是()。

A、混合所有制經(jīng)濟(jì)為主體,多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展B、股份制經(jīng)濟(jì)為主體,多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展C、公有制經(jīng)濟(jì)為主體,多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展D、民營私有經(jīng)濟(jì)為主體,多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展

20．在財(cái)產(chǎn)清查中，對(duì)庫存現(xiàn)金進(jìn)行清查時(shí)一般采用的方法是()。

A、實(shí)地盤點(diǎn)B、發(fā)函詢證C、技術(shù)推算D、賬表核對(duì)

21．唯一能夠提供“銀行貨幣”的金融組織是()。

A、中央銀行B、商業(yè)銀行C、政策性銀行D、信用合作社

22．下列各項(xiàng)不是培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的主要來源的是()。

A、組織分析B、市場(chǎng)分析C、工作任務(wù)分析D、人員分析

23．賒銷房地產(chǎn)由于客戶不能償付款項(xiàng)帶來的風(fēng)險(xiǎn)是()。

A、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)B、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)C、信用風(fēng)險(xiǎn)D、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)

24．在貨幣工資水平一定的情況下,實(shí)際工資水平的高低主要取決于()。

A、生產(chǎn)工資水平B、物價(jià)水平C、福利水平D、銀行利率

25．法定假期不包括()。

A、探親假B、婚喪假C、病假D、產(chǎn)假

26．()是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)最基本、最原始的職能。

A、籌資管理B、投資管理C、營運(yùn)資金管理D、利潤分配管理

27．政策性銀行與商業(yè)銀行的主要區(qū)別之一是()。

A、政策性銀行沒有負(fù)債業(yè)務(wù)B、政策性銀行的資本充足率較低C、政策性銀行一般不對(duì)社會(huì)公眾吸收存款D、政策性銀行不通過發(fā)行金融債券籌集資金

28．下列法律規(guī)范中,屬于民事法律規(guī)范的是()。

A、《中華人民共和國物權(quán)法》B、《中華人民共和國行政訴訟法》C、《中華人民共和國教育法》D、《中華人民共和國預(yù)算法》

29．房地產(chǎn)市場(chǎng)是()市場(chǎng)。

A、地區(qū)性B、全國性C、綜合性D、跨地區(qū)

30．公共物品供給的(),即何種物品應(yīng)當(dāng)被公共的而不是私人的提供、提供多少。

A、融資制度B、生產(chǎn)制度C、受益分配制度D、決策制度

31．企業(yè)技術(shù)裝備有效發(fā)揮的重要手段是()。

A、技術(shù)創(chuàng)新管理B、新產(chǎn)品開發(fā)管理C、內(nèi)層技術(shù)改造D、技術(shù)改造管理

32．《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照一定比例安排殘疾人就業(yè),其比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的()。

A、1%B、1.5%C、2%D、2.5%

33．按照三次產(chǎn)業(yè)分類法,下列產(chǎn)業(yè)中,屬于第三次產(chǎn)業(yè)的是()。

A、建筑業(yè)B、制造業(yè)C、種植業(yè)D、房地產(chǎn)業(yè)

34．要克服單調(diào)感,不適合采取的手段是()。

A、操作設(shè)計(jì)B、操作變換C、突出工作的目的性D、操作改進(jìn)

35．在我國法律體系中,效力層級(jí)最高的法律是()。

A、刑法B、憲法C、民法D、經(jīng)濟(jì)法

36．在我國現(xiàn)行稅制體系中,房產(chǎn)稅、車船稅、城鎮(zhèn)土地使用稅屬于()。

A、流轉(zhuǎn)稅B、所得稅C、財(cái)產(chǎn)稅D、關(guān)稅

37．銀行無力滿足客戶提取存款和正常貸款需求而使銀行收益和聲譽(yù)蒙受損失的風(fēng)險(xiǎn)稱為()

A、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)B、存款和貸款風(fēng)險(xiǎn)C、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)D、安全性風(fēng)險(xiǎn)

38．某設(shè)備的原始價(jià)值為K=1600元,每年低劣化增加值為λ=50元,設(shè)備的殘值為700元,最佳更新年限為()年。

A、6B、7C、8D、9

39．六西格瑪管理工作程序DMAIC，其中D表示（）。

A、界定B、測(cè)量C、分析D、改進(jìn)

40．勞動(dòng)爭議的主體一方為(),另一方必須是勞動(dòng)者。

A、工會(huì)B、企業(yè)負(fù)責(zé)人C、用人單位D、自然人

41．房地產(chǎn)估價(jià)時(shí),實(shí)地查勘估價(jià)對(duì)象之后的工作即為()。

A、搜集估價(jià)所需資料B、估價(jià)資料歸檔C、撰寫估價(jià)報(bào)告D、求取估價(jià)對(duì)象價(jià)值

42．某人向銀行借入50萬元，年利率為6%，以復(fù)利計(jì)算，兩年后連本帶利應(yīng)償還（）萬元。

A、56B、106C、56.18D、112.36

43．下列情緒狀態(tài)中，長期持續(xù)會(huì)導(dǎo)致免疫系統(tǒng)受損害，甚至引發(fā)疾病的是()。

A、心境B、應(yīng)激C、激情D、激動(dòng)

44．商業(yè)銀行的信用工具不包括（）。

A、銀行券B、現(xiàn)金C、支票D、金融債券

45．人民法院審理再審案件,下列表述錯(cuò)誤的是()。

A、如果發(fā)生法律效力的判決是由第一審法院作出的,再審按第二審普通程序?qū)徖鞡、如果發(fā)生法律效力的裁定是由第一審法院作出的,再審按第一審普通程序?qū)徖鞢、如果發(fā)生法律效力的判決、裁定是由第二審法院作出的,按第二審程序?qū)徖鞤、上級(jí)人民法院按照審判監(jiān)督程序提審的,按第二審程序?qū)徖?/p>

46．關(guān)于人力資源的生產(chǎn)性與消費(fèi)性的說法，錯(cuò)誤的是()。

A、消費(fèi)性必須大于生產(chǎn)性，社會(huì)才能獲益B、生產(chǎn)性為人類或組織的生存和發(fā)展提供條件C、生產(chǎn)性與消費(fèi)性是相輔相成的D、消費(fèi)性保證人力資源的維持和發(fā)展

47．關(guān)于貨幣供給，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A、存款是商業(yè)銀行的資產(chǎn)B、現(xiàn)金是中央銀行的負(fù)債C、商業(yè)銀行不能無限制的創(chuàng)造派生存款D、貨幣供應(yīng)量包括現(xiàn)金和存款兩個(gè)部分

48．典型的代用貨幣是()。

A、現(xiàn)金B(yǎng)、銀行存款C、銀行券D、電子貨幣

49．流動(dòng)資產(chǎn)不包括()。

A、應(yīng)收賬款B、短期投資C、短期貸款D、在建工程

50．下列關(guān)于高工資的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、高工資有助于企業(yè)吸引到潛在生產(chǎn)率較高的員工B、只要企業(yè)提供高工資,就能夠取得高生產(chǎn)率C、高工資有助于提升員工的公平感D、高工資有助于降低員工的離職率

51．《海洋環(huán)境保護(hù)法>規(guī)定,直接向海洋排放污染物的單位和個(gè)人,必須按照國家規(guī)定繳納排污費(fèi)。該規(guī)范屬于()。

A、授權(quán)性規(guī)則B、義務(wù)性規(guī)則C、委任性規(guī)則D、準(zhǔn)用性規(guī)則

52．消費(fèi)價(jià)格指數(shù)的提高意味著實(shí)際工資的()。

A、增加B、減少C、不變D、無法確定

53．下列不屬于基本的培訓(xùn)與開發(fā)的是()。

A、對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)各項(xiàng)方針政策、規(guī)章制度的培訓(xùn)B、對(duì)新員工進(jìn)行知識(shí)和技能的培訓(xùn)與開發(fā)C、對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行的培訓(xùn)與開發(fā),使其技能和能力得以提高、完善和充實(shí),為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件D、對(duì)管理者進(jìn)行能力提高的培訓(xùn)與開發(fā)

54．根據(jù)人民銀行監(jiān)控指標(biāo)的規(guī)定,逾期貸款率應(yīng)不大于()。

A、49.05%B、8%C、3.9%D、30.22%

55．剩余價(jià)值率是()的比率。

A、剩余價(jià)值與不變資本B、剩余價(jià)值與可變資本C、剩余價(jià)值與預(yù)付總資本D、剩余價(jià)值與總利潤

56．下列各項(xiàng)中,()是構(gòu)成民事法律行為的核心要素。

A、權(quán)利能力B、行為能力C、效果意思D、意思表示

57．運(yùn)輸科的小周結(jié)婚了,他的岳父是某物流公司的總經(jīng)理。小周想辭掉現(xiàn)有的工作,在岳父的物流公司開貨車。那么小周應(yīng)提前___日以___形式通知用人單位。()

A、30;書面B、30;口頭C、15;書面D、15:口頭

58．商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的根本條件是（）。

A、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)B、社會(huì)分工C、生產(chǎn)資料私有制D、生產(chǎn)資料和產(chǎn)品屬于不同的所有者

59．下列關(guān)于能力、知識(shí)與技能的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、知識(shí)是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)B、能力是可以無限發(fā)展的C、能力是一種概括化的心理特征D、技能是概括化的行為模式

60．對(duì)一個(gè)想學(xué)好外語的學(xué)生來說,最重要的智力維度是()。

A、數(shù)學(xué)能力B、記憶力C、推理能力D、演繹能力

61．如果兩組數(shù)據(jù)是以不同計(jì)量單位來表示的，則比較其離散程度的測(cè)度值是（）。

A、離散系數(shù)B、標(biāo)準(zhǔn)差C、方差D、極差

62．消費(fèi)者對(duì)某種房地產(chǎn)未來價(jià)格的預(yù)期與其對(duì)該種房地產(chǎn)現(xiàn)時(shí)需求的關(guān)系是()。

A、若預(yù)期房地產(chǎn)價(jià)格上漲,則會(huì)減少其現(xiàn)時(shí)需求B、若預(yù)期房地產(chǎn)價(jià)格下降,則會(huì)增加其現(xiàn)時(shí)需求C、若預(yù)期房地產(chǎn)價(jià)格上漲,則會(huì)增加其現(xiàn)時(shí)需求D、若預(yù)期房地產(chǎn)價(jià)格不變,則會(huì)減少其現(xiàn)時(shí)需求

63．準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)?)是一個(gè)企業(yè)取得管理成功的必然途徑。

A、信息溝通B、指令傳達(dá)C、語言交流D、職權(quán)劃分

64．政府預(yù)算分為增量（基數(shù)）預(yù)算和零基預(yù)算，其劃分依據(jù)是（）。

A、預(yù)算作用時(shí)間長短B、預(yù)算收支平衡狀況C、預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法D、預(yù)算管理層級(jí)

65．某企業(yè)為增值稅一般納稅人,2012年5月該企業(yè)銷售額為7000萬元,按照增值稅基本稅率計(jì)算,該企業(yè)本月的增值稅銷項(xiàng)稅額為()萬元。

A、1190B、210C、910D、1750

66．下列各項(xiàng)中,不屬于房地產(chǎn)抵押的是()。

A、開發(fā)建設(shè)權(quán)抵押B、土地使用權(quán)抵押C、房屋所有權(quán)抵押D、預(yù)購商品房貸款抵押

67．實(shí)際工資是指()。

A、工資B、福利C、貨幣工資所能購買到的商品和服務(wù)量D、貨幣工資

68．國家向納稅人征稅，憑借的是（）。

A、經(jīng)濟(jì)實(shí)力B、國家信譽(yù)C、政治權(quán)力D、財(cái)產(chǎn)權(quán)力

69．下列各項(xiàng)中,不屬于住房公積金的特點(diǎn)的有()。

A、強(qiáng)制性B、自愿性C、互助性D、保障性

70．以下選項(xiàng)不屬于組距分組步驟的是()。

A、確定分組組數(shù)B、確定單位C、求極差D、確定組限

71．績效考核可以表達(dá)企業(yè)對(duì)員工的要求和期望,也可以了解員工對(duì)企業(yè)和績效目標(biāo)的看法,由此發(fā)揮績效考核的()。

A、激勵(lì)功能B、增進(jìn)績效功能C、溝通功能D、導(dǎo)向功能

72．通過減稅而減少國家的財(cái)政收入,增加企業(yè)和個(gè)人的可支配收入,刺激社會(huì)總需求的財(cái)政政策是()。

A、中性財(cái)政政策B、擴(kuò)張性財(cái)政政策C、結(jié)余財(cái)政政策D、緊縮收支財(cái)政政策

73．人力資源招聘流程的結(jié)束環(huán)節(jié)是()。

A、編制職位說明書B、評(píng)估招聘效果C、發(fā)布招聘信息D、回收應(yīng)聘資料

74．下列價(jià)值中不隨時(shí)間變化的是()。

A、賬面價(jià)值B、投資價(jià)值C、原始價(jià)值D、市場(chǎng)價(jià)值

75．房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的工程建設(shè)管理,主要是以()為基礎(chǔ)。

A、合同管理B、監(jiān)督、控制和管理C、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制D、技術(shù)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)

76．下列說法正確的是()。

A、非排他性是公共物品的主要特征,非競爭性是派生特征B、“增加一個(gè)人消費(fèi)的邊際供給成本為零”體現(xiàn)了公共物品的非排他性C、非排他性成為對(duì)自愿融資起阻礙作用的關(guān)鍵因素D、政府融資的缺點(diǎn)是可能導(dǎo)致公共物品供給數(shù)量不足和結(jié)構(gòu)不平衡

77．增值稅采取基本稅率再加一檔低稅率的模式。其中,基本稅率和低稅率分別為()。

A、16%和14%B、17%和13%C、25%和20%D、33%和25%

78．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,人民法院接到起訴狀后,經(jīng)審查,認(rèn)為符合起訴條件的,應(yīng)在()日內(nèi)立案。

A、5B、7C、15D、30

79．下列關(guān)于房產(chǎn)稅的說法正確的是()。

A、對(duì)依照租金收入計(jì)稅的房產(chǎn),不論是否記載在會(huì)計(jì)賬簿固定資產(chǎn)科目中,均應(yīng)按照房屋原價(jià)計(jì)算繳納房產(chǎn)稅B、房產(chǎn)稅采用從量計(jì)稅C、對(duì)于非出租的房產(chǎn),以房產(chǎn)原值一次減除50%后的余值為計(jì)稅依據(jù)D、房產(chǎn)稅的計(jì)稅依據(jù)分為按計(jì)稅價(jià)值計(jì)稅和按租金收入計(jì)稅兩種

80．下列費(fèi)用中,不屬于招聘費(fèi)用的是()。

A、在電視報(bào)紙等媒體發(fā)布招聘廣告的費(fèi)用B、獲取招聘中介信息而支付的費(fèi)用C、應(yīng)聘成功人員的工資D、招聘人員的生活補(bǔ)助

81．一般來講,參加職業(yè)技能鑒定以()為原則,企、事業(yè)單位的職工以及社會(huì)各類人員,可以根據(jù)單位實(shí)際需要或個(gè)人愿望決定是否參加鑒定。

A、強(qiáng)制B、自愿C、公平D、公開

82．關(guān)于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,下列說法錯(cuò)誤的是()。

A、社會(huì)責(zé)任指的是企業(yè)追求有利于社會(huì)的長遠(yuǎn)目標(biāo)的一種義務(wù)B、社會(huì)責(zé)任超越了法律和經(jīng)濟(jì)所要求的義務(wù)C、社會(huì)責(zé)任實(shí)質(zhì)上就是社會(huì)義務(wù)D、現(xiàn)代企業(yè)并非只對(duì)出資者負(fù)責(zé),它們還應(yīng)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)

83．企業(yè)的一項(xiàng)重要任務(wù)是要實(shí)現(xiàn)利潤。關(guān)于利潤,下列說法錯(cuò)誤的是()。

A、利潤是通過銷售產(chǎn)品得到的收入在扣除了生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各種消耗以后的剩余B、沒有利潤,“企業(yè)”就無法追加投資去擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模C、沒有利潤,企業(yè)員工的收入就不能增加D、企業(yè)必須始終堅(jiān)持追求利潤作為自己的一項(xiàng)重要任務(wù)

84．由具有法人資格的非金融企業(yè)在銀行間債券市場(chǎng)發(fā)行，約定在1年內(nèi)還本付息的債務(wù)融資工具是（）。

A、銀行票據(jù)B、可轉(zhuǎn)讓定期存單C、短期融資券D、可轉(zhuǎn)換債券

85．()是商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ)。

A、生產(chǎn)資料和產(chǎn)品屬于不同的所有者B、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)C、生產(chǎn)資料所有制D、社會(huì)分工

86．構(gòu)建我國現(xiàn)代稅收征管體系的著力點(diǎn)是（）。

A、風(fēng)險(xiǎn)管理B、重點(diǎn)稅源管理C、信息化建設(shè)D、明晰征納雙方權(quán)利義務(wù)

87．一個(gè)人在社會(huì)相互作用過程中所形成的一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的動(dòng)力系統(tǒng)是()。

A、生活背景B、能力C、人格D、學(xué)習(xí)經(jīng)歷

88．購買性支出具有()的特點(diǎn)。

A、有償性和等價(jià)性B、無償性和等價(jià)性C、有償性和非等價(jià)性D、無償性和非等價(jià)性

89．科學(xué)發(fā)展觀的基本要求是()。

A、以人為本B、全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展C、統(tǒng)籌兼顧D、可持續(xù)發(fā)展

90．在企業(yè)經(jīng)營觀念的演變過程中,“一切從顧客出發(fā)”體現(xiàn)的是()。

A、產(chǎn)品觀念B、生產(chǎn)觀念C、市場(chǎng)營銷觀念D、質(zhì)量觀念

91．按照職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法,職工季工作日數(shù)是()天/季。

A、60B、62C、62.5D、65

92．我國所采用的法對(duì)人的效力的原則是()。

A、屬地主義B、屬人主義C、以屬地主義為主,與屬人主義、保護(hù)主義相結(jié)合D、以屬人主義為主,與屬地主義、保護(hù)主義相結(jié)合

93．被稱為第三代貨幣的貨幣形態(tài)是()。

A、可兌現(xiàn)信用貨幣B、金屬鑄幣C、電子貨幣D、代用貨幣

94．銀行掛出的外匯牌價(jià)是:GBP1=USD2.1000/2.1010?？蛻糍I入100萬英鎊需要支付（）萬美元。

A、47.5964B、47.619C、210D、210.1

95．績效考核既要解決考核什么和怎樣考核的問題,還要根據(jù)考核結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲,這屬于績效考核的()功能。

A、監(jiān)控B、激勵(lì)C、管理D、導(dǎo)向

96．()是企業(yè)管理者對(duì)質(zhì)量的指導(dǎo)思想和承諾。

A、質(zhì)量方針B、質(zhì)量保證措施C、質(zhì)量改進(jìn)方案D、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)

97．根據(jù)專業(yè)化原則,應(yīng)按照()劃分組織中的部門。

A、人數(shù)B、顧客C、職能D、設(shè)備

98．房地產(chǎn)狀況修正中,實(shí)際估價(jià)中遇到最多的是()

A、區(qū)位狀況修正B、城市規(guī)劃管理?xiàng)l件修正C、實(shí)物狀況修正D、土地使用權(quán)年限修正

99．()是以同一會(huì)計(jì)期間的相關(guān)數(shù)據(jù)互相比較求出它們之間的比率。

A、趨勢(shì)分析法B、因素分析法C、比率分析法D、效益分析法

100．依據(jù)馬克思的貨幣需求理論,某一時(shí)期若流通中需要的貨幣金屬價(jià)值為800億,單位銀行券所代表的貨幣金屬價(jià)值量為4,假定社會(huì)經(jīng)濟(jì)中只流通銀行券,則銀行券的發(fā)行量應(yīng)為()億。

A、200B、400C、800D、3200

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【D】本題考查審判監(jiān)督程序。審判監(jiān)督程序不是訴訟的獨(dú)立審級(jí)。當(dāng)事人可以向上一級(jí)法院申請(qǐng)?jiān)賹?，但不停止判決、裁定的執(zhí)行。法院院長認(rèn)為需要再審的，提交本院審判委員會(huì)討論決定。

2、【A】根據(jù)全國人大和國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定,從2011年1月1日起,中央部門的教育收費(fèi)收入作為本部門的事業(yè)收入,納入財(cái)政專戶管理,交通運(yùn)輸部主管部門集中收入納入政府性基金預(yù)算管理,其余中央部門預(yù)算外收入全部上繳中央國庫,納入公共預(yù)算管理。

3、【B】在商品交換中,受供求關(guān)系的影響,商品價(jià)格圍繞價(jià)值自發(fā)地上下波動(dòng)是受到其價(jià)值的制約;只有通過商品價(jià)格的波動(dòng),商品按照社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定的價(jià)值量進(jìn)行交換,才成為現(xiàn)實(shí)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于價(jià)格和價(jià)值的相關(guān)關(guān)系把握不準(zhǔn)確。

4、【B】

5、【C】扁平結(jié)構(gòu)是指管理跨度大而管理層次少的組織結(jié)構(gòu),可見其主要是通過增大管理跨度、減少管理層次來實(shí)現(xiàn)的。扁平結(jié)構(gòu)的管理人員較少,管理成本較低,簡化信息縱向傳遞的環(huán)節(jié),縮短上下級(jí)距離,密切上下級(jí)關(guān)系,有利于授權(quán)、分權(quán)和調(diào)動(dòng)下級(jí)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,促進(jìn)對(duì)人員進(jìn)行選拔和培訓(xùn)。

6、【B】人力資源共享服務(wù)中心的工作特點(diǎn)是將所有與人力資源管理有關(guān)的行政事務(wù)性工作集中起來，為企業(yè)內(nèi)外所有的客戶提供人力資源管理服務(wù)，并由接受其服務(wù)的部門支付服務(wù)費(fèi)，由此有利于人力資源管理效果的核算。

7、【C】個(gè)人或家庭為最終消費(fèi)而購買的產(chǎn)品就是消費(fèi)品。由于市場(chǎng)營銷的核心是消費(fèi)者,因此,我們可以按照消費(fèi)者的購買行為特征來劃分消費(fèi)品的類型?！惧e(cuò)因分析】對(duì)概念記憶不深刻,混淆概念。

8、【C】按財(cái)政收入價(jià)值構(gòu)成分類，財(cái)政收入主要來自M部分。馬克思再生產(chǎn)理論認(rèn)為，社會(huì)產(chǎn)品價(jià)值由C、V、M三部分構(gòu)成。其中，C是補(bǔ)償生產(chǎn)資料消耗的價(jià)值部分，V是新創(chuàng)造的價(jià)值中歸勞動(dòng)者個(gè)人支配的部分，M是新創(chuàng)造的歸社會(huì)支配的剩余產(chǎn)品價(jià)值部分。

9、【C】已獲利息倍數(shù)=息稅前利潤÷利息支出。息稅前利潤是指凈利潤、所得稅、利息支出三項(xiàng)之和。利息支出可用利潤表中的“財(cái)務(wù)費(fèi)用”數(shù)據(jù)。已獲利息倍數(shù)可以反映獲利能力對(duì)債務(wù)償付的保證程度。

10、【D】已發(fā)行的票據(jù)或證券進(jìn)行流通轉(zhuǎn)讓的市場(chǎng)稱為二級(jí)市場(chǎng)。

11、【D】美元作為國際儲(chǔ)備貨幣與保證美元信用不可兼得。一方面,隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,各國持有的國際儲(chǔ)備貨幣增加,要求國通過美國的國際收支逆差來實(shí)現(xiàn),這就必然會(huì)帶來該貨幣的貶值;另一方面,美元作為國際貨幣又必須要求美元幣值穩(wěn)定,不能持續(xù)逆差。從而使美元處于兩難境地,這也就是所謂的“特里芬難題”。所以正確答案為選項(xiàng)D.

12、【C】本題考查《勞動(dòng)法》的相關(guān)內(nèi)容,《勞動(dòng)法》明確規(guī)定用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人,所以此題選C。

13、【D】統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是對(duì)客觀現(xiàn)象進(jìn)行計(jì)量的結(jié)果。

14、【A】組織目標(biāo)是組織宗旨或目的的具體化,表明組織各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,對(duì)組織發(fā)揮著多種作用。要使組織目標(biāo)在組織工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用,在制定目標(biāo)時(shí)應(yīng)符合以下要求:①目標(biāo)必須適應(yīng)需要;②目標(biāo)必須是多樣的;③目標(biāo)必須是可實(shí)現(xiàn)的;④目標(biāo)必須有明確的時(shí)間期限;⑤目標(biāo)必須是具體的。

15、【A】工作分析即通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責(zé),以及所需的知識(shí)和技能的過程。它通過一系列有關(guān)工作信息的收集、分析和綜合來確認(rèn)工作整體,說明工作的內(nèi)容、要求、責(zé)任及勝任素質(zhì),以便為管理活動(dòng)提供各種工作方面的資料。

16、【C】抽樣檢驗(yàn)就是從一批產(chǎn)品中隨機(jī)抽取一部分進(jìn)行檢驗(yàn),通過檢驗(yàn)少量的該種產(chǎn)品來對(duì)這批產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估,并對(duì)這批產(chǎn)品做出是否合格、能否接收的結(jié)論。抽樣檢驗(yàn)一般適用于以下六種情況:①破壞性檢驗(yàn),如產(chǎn)品的可靠性試驗(yàn)、產(chǎn)品壽命試驗(yàn)等;②產(chǎn)品數(shù)量大,但對(duì)質(zhì)量要求不高,如螺釘?shù)?③測(cè)量對(duì)象是連續(xù)體,如煤、礦石的化學(xué)成分等;④希望減少檢驗(yàn)工作量,節(jié)省檢驗(yàn)費(fèi)用;⑤檢驗(yàn)項(xiàng)目多,周期長,進(jìn)行全數(shù)檢驗(yàn)有困難;⑥督促供方改進(jìn)質(zhì)量。

17、【B】成新率=[1-(1-r)t/r]×100%,由于題目給出了年折舊額的值,所以可知C(1-R)/N=1440,C=600×120=72000,可知(1-R)/N=0.02。成新率=[1-0.02×8]×100%=84%。試題點(diǎn)評(píng):本題考查成新率的計(jì)算方法。

18、【B】居住區(qū)的規(guī)劃設(shè)計(jì)應(yīng)有利于施工的組織與開展。特別是當(dāng)成片居住區(qū)進(jìn)行機(jī)械化施工時(shí),更應(yīng)注意各建設(shè)項(xiàng)目的布置,以適應(yīng)施工要求和建設(shè)程序。

19、【C】我國社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是以公有制為主體,多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。這一制度的確立,是由社會(huì)主義性質(zhì)和初級(jí)階段基本國情決定的:①我國是社會(huì)主義國家,必須堅(jiān)持公有制作為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ);②我國處在社會(huì)主義初級(jí)階段,需要在以公有制為主體的條件下,發(fā)展多種所有制經(jīng)濟(jì);③一切符合“三個(gè)有利于”的所有制形式都可以而且應(yīng)該用來為社會(huì)主義服務(wù)。

20、【A】庫存現(xiàn)金的清查采用實(shí)地盤點(diǎn)的方法來確定庫存現(xiàn)金的實(shí)存數(shù)，然后再與庫存現(xiàn)金日記賬的賬面余額核對(duì)，查明賬實(shí)是否相符及盈虧情況。

21、【B】唯一能夠提供“銀行貨幣”的金融組織是商業(yè)銀行,“銀行貨幣”即活期存款。

22、【B】培訓(xùn)與開發(fā)需求分析主要來自三個(gè)方面：組織分析、工作任務(wù)分析和人員分析。

23、【C】

24、【B】貨幣工資并不等于實(shí)際工資,這兩者之間的差別取決于物價(jià)水平。

25、【C】

26、【A】籌資是指企業(yè)作為籌集資金的主體,根據(jù)其自身的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、對(duì)外投資和調(diào)整資本結(jié)構(gòu)等活動(dòng)的需要,通過籌資渠道和金融市場(chǎng),運(yùn)用籌資方式,經(jīng)濟(jì)有效地籌措和集中資本的活動(dòng)?；I資活動(dòng)是企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的起點(diǎn),籌資管理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)最基本、最原始的職能。

27、【C】政策性銀行與商業(yè)銀行的主要區(qū)別是政策性銀行一般不面對(duì)社會(huì)公眾吸收存款,是以財(cái)政撥付資金和發(fā)行金融債券為主要資金來源。

28、【A】我國民法部門的規(guī)范性法律文件主要由《中華人民共和國民法通則》和單行民事法律組成。單行民事法律主要有合同法、擔(dān)保法、婚姻法、繼承法、收養(yǎng)法、商標(biāo)法、專利法、著作權(quán)法等。此外,還包括一些單行的民事法規(guī),如著作權(quán)法實(shí)施條例等。選項(xiàng)B屬于訴訟法律規(guī)范;選項(xiàng)C屬于行政法律規(guī)范中的特別行政法;選項(xiàng)D屬于經(jīng)濟(jì)法律規(guī)范。

29、【A】房地產(chǎn)的不可移動(dòng)性,決定了房地產(chǎn)市場(chǎng)是地區(qū)性市場(chǎng)。按照區(qū)域范圍,房地產(chǎn)市場(chǎng)可分為整體房地產(chǎn)市場(chǎng)和區(qū)域房地產(chǎn)市場(chǎng)。具體可分為全國房地產(chǎn)市場(chǎng)、某個(gè)地區(qū)房地產(chǎn)市場(chǎng)或者某個(gè)城市房地產(chǎn)市場(chǎng)。

30、【D】公共物品供給的決策制度,即何種物品應(yīng)當(dāng)被公共的而不是私人的提供、提供多少?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于公共物品的決策制度的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)把握不準(zhǔn)確。

31、【C】內(nèi)層技術(shù)改造主要表現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用。它是企業(yè)技術(shù)裝備有效發(fā)揮的重要手段,貫穿于企業(yè)生產(chǎn)的過程之中,如新技術(shù)的應(yīng)用、新產(chǎn)品的開發(fā)、新工藝的發(fā)明。

32、【B】《殘疾人就業(yè)條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照一定比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位。（1）安排殘疾人就業(yè)的比例。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人職工人數(shù)之內(nèi)。（2）殘疾人職工的權(quán)益。用人單位招用殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位殘疾人職工的實(shí)際情況，對(duì)殘疾人職工進(jìn)行上崗、在崗、轉(zhuǎn)崗等培訓(xùn)。

33、【D】為了統(tǒng)計(jì)上的方便,國家統(tǒng)計(jì)局對(duì)三次產(chǎn)業(yè)的具體劃分作出了明確的規(guī)定:第一產(chǎn)業(yè)為農(nóng)業(yè),包括種植業(yè)、林業(yè)、牧業(yè)、副業(yè)、漁業(yè);第二產(chǎn)業(yè)為工業(yè)和建筑業(yè),其中工業(yè)包括采掘工業(yè)、制造業(yè)、自來水、電力、蒸汽和煤氣;第三產(chǎn)業(yè)為服務(wù)業(yè),可分為流通部門(商業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、郵電通訊業(yè)等)和服務(wù)部門(金融保險(xiǎn)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、公用事業(yè)、旅游業(yè)、技術(shù)信息服務(wù)業(yè)等)兩個(gè)部分。

34、【D】克服單調(diào)感可以采取的辦法包括:①操作設(shè)計(jì),指重新根據(jù)人的生理和心理特點(diǎn)設(shè)計(jì)作業(yè)內(nèi)容;②操作變換,指用一種單調(diào)的操作去代替另一種單調(diào)操作;③突出工作的目的性,在工作中設(shè)置中間目標(biāo),在達(dá)到目標(biāo)后,會(huì)產(chǎn)生進(jìn)步感。

35、【B】憲法是規(guī)定國家和社會(huì)的基本制度,公民的基本權(quán)利和義務(wù),國家機(jī)關(guān)的地位、組織和活動(dòng)原則等重大社會(huì)關(guān)系的法律的總稱。作為一個(gè)法律部門,憲法是整個(gè)中國法律體系的基礎(chǔ),是其他部門法的制定依據(jù)。

36、【C】我國現(xiàn)行稅制中財(cái)產(chǎn)稅類的稅種有:房產(chǎn)稅、城市房地產(chǎn)稅、車船稅、城鎮(zhèn)土地使用稅等。

37、【C】流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)是指金融企業(yè)無力為負(fù)債的減少或資產(chǎn)的增加提供融資而造成損失或破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)

38、【A】采用低劣化數(shù)值法計(jì)算設(shè)備最佳更新期,其計(jì)算公式為:T=

39、【A】DMAIC分別指界定、測(cè)量、分析、改進(jìn)、控制。

40、【C】勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人是特定的。勞動(dòng)爭議的主體一方為用人單位,另一方必須是勞動(dòng)者,所以選擇C。

41、【D】房地產(chǎn)估價(jià)基本程序的主要內(nèi)容包括:①獲取估價(jià)業(yè)務(wù);②受理估價(jià)委托;③制定估價(jià)作業(yè)方案;④搜集估價(jià)所需資料;⑤實(shí)地查勘估價(jià)對(duì)象;⑥求取估價(jià)對(duì)象價(jià)值;⑦撰寫估價(jià)報(bào)告;⑧審核估價(jià)報(bào)告;⑨交付估價(jià)報(bào)告;⑩估價(jià)資料歸檔。

42、【C】本題考查復(fù)利計(jì)息。即兩年后連本帶利應(yīng)償還50×（1+6%）＝56.18（萬元）。

43、【B】在應(yīng)激狀態(tài)下，人的生化和免疫系統(tǒng)會(huì)發(fā)生劇烈的變化，激活水平明顯提高。長期處于應(yīng)激狀態(tài)的人，免疫系統(tǒng)的作用會(huì)受到損害，從而導(dǎo)致疾病的產(chǎn)生。

44、【B】銀行信用工具包括銀行券，支票和金融債券三種。

45、【A】本題考查再審程序。如果發(fā)生法律效力的判決、裁定是由第一審法院作出的，再審按第一審程序?qū)徖?如果發(fā)生法律效力的判決、裁定是由第二審法院作出的，或者上級(jí)人民法院按照審判監(jiān)督程序提審的，按第二審程序?qū)徖??！惧e(cuò)因分析】對(duì)于再審程序的相關(guān)內(nèi)容記憶不正確。

46、【A】人力資源既具有生產(chǎn)性，又具有消費(fèi)性。人力資源的生產(chǎn)性是指，人力資源是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者，而且人力資源的利用需要一定條件，必須與自然資源相結(jié)合，有相應(yīng)的活動(dòng)條件和足夠的空間、時(shí)間，才能加以利用。人力資源的消費(fèi)性是指，人力資源的保持與維持需要消耗一定的物質(zhì)財(cái)富。生產(chǎn)性和消費(fèi)性是相輔相成的，生產(chǎn)性能夠創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富，為人類或組織的生存和發(fā)展提供條件；消費(fèi)性則能夠保障人力資源的維持和發(fā)展。同時(shí)消費(fèi)性也是人力資源本身的生產(chǎn)和再生產(chǎn)的條件。消費(fèi)性能夠維持人的生計(jì)，滿足需要，提供教育與培訓(xùn)。相比而言，生產(chǎn)性必須大于消費(fèi)性，這樣組織和社會(huì)才能獲益。

47、【A】本題考查貨幣供給。存款是商業(yè)銀行的負(fù)債，A項(xiàng)說法錯(cuò)誤。

48、【C】代用貨幣是指代表金屬實(shí)物貨幣流通并可隨時(shí)兌換成金屬實(shí)物貨幣的貨幣形態(tài),包括銀行券和輔幣。

49、【D】資產(chǎn),指過去的交易、事項(xiàng)形成并由企業(yè)擁有或控制的資源,該資源預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來未來經(jīng)濟(jì)利益。資產(chǎn)包括流動(dòng)資產(chǎn)、長期貸款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。其中,流動(dòng)資產(chǎn),是指可以在1年內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn),包括各種現(xiàn)金資產(chǎn)、短期貸款、短期投資以及庫存證券等。

50、【B】高工資能夠帶來高生產(chǎn)率主要是:①高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工;②高工資有利于降低員工的離職率,同時(shí)強(qiáng)化他們的實(shí)際生產(chǎn)率;③高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感,如果員工認(rèn)為自己在工資方面得到了公平對(duì)待,他們就愿意努力工作。需要指出的是,要想使高工資能夠產(chǎn)生對(duì)生產(chǎn)率的促進(jìn)作用,通常需要具備一個(gè)條件,這就是勞動(dòng)者期望與企業(yè)保持長期雇傭關(guān)系。如果勞動(dòng)者并不在意自己未來是否能夠繼續(xù)與支付高工資的雇主繼續(xù)保持雇傭關(guān)系,那么,即使當(dāng)前雇主支付的工資水平高于市場(chǎng)水平,他們也仍然有可能同樣存在消極怠工的效果。

51、【B】本題考查法律規(guī)則的分類?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于法律規(guī)則的分類記憶不正確。

52、【B】消費(fèi)價(jià)格指數(shù)的提高意味著實(shí)際工資的減少，消費(fèi)價(jià)格指數(shù)下降則意味著實(shí)際工資的提高。

53、【D】基本的培訓(xùn)與開發(fā)有:第一,對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn),使其盡早掌握企業(yè)的各項(xiàng)方針政策、規(guī)章制度;第二,對(duì)新員工進(jìn)行知識(shí)和技能的培訓(xùn)與開發(fā),讓其盡早地掌握工作要領(lǐng)和工作程序與方法;第三,對(duì)現(xiàn)有員工進(jìn)行的培訓(xùn)與開發(fā),使其技能和能力得以提高、完善和充實(shí),為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件。

54、【B】對(duì)銀行資本風(fēng)險(xiǎn)比率的分析,可結(jié)合財(cái)務(wù)杠桿比率和逾期貸款率兩個(gè)指標(biāo)進(jìn)行,三個(gè)指標(biāo)有以下關(guān)系:資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)比率=財(cái)務(wù)杠桿比率×逾期貸款率。財(cái)務(wù)杠桿比率一般可達(dá)10倍以上。逾期貸款率的高低在很大程度上取決于銀行貸款發(fā)放與回收的管理水平和工作質(zhì)量。逾期貸款率過高,會(huì)給銀行帶來過高的風(fēng)險(xiǎn)。因此人民銀行規(guī)定逾期貸款率應(yīng)不大于8%。

55、【B】剩余價(jià)值率是剩余價(jià)值和可變資本的比率,或剩余勞動(dòng)時(shí)間和必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間的比率。在資本主義條件下,是工人受資本家剝削程度的表現(xiàn)。剩余價(jià)值率是表示預(yù)付可變資本的增殖程度的。

56、【D】民事法律行為以意思表示為要素。意思表示是構(gòu)成民事法律行為的核心或不可缺少的要素。行為人的內(nèi)心意愿只有借助于一定的方式表達(dá)出來,才能為外人所了解和執(zhí)行,因而具有法律意義。

57、【A】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

58、【D】本題考查商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的根本條件。生產(chǎn)資料和產(chǎn)品屬于不同的所有者是商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的根本條件。

59、【B】知識(shí)是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng),技能是概括化的行為模式,而能力則是概括化的心理特征。能力發(fā)展到一定程度時(shí)就會(huì)定型,但知識(shí)和技能卻可以不斷積累。盡管人的能力有限,有高低大小之分,但人卻可以通過不斷學(xué)習(xí)而獲得新的知識(shí)和技能。

60、【B】對(duì)于學(xué)習(xí)外語來說,最重要的智力維度是記憶力,即識(shí)記、保持和回憶句子的能力。

61、【A】本題考查離散系數(shù)的應(yīng)用。離散系數(shù)主要是用于比較對(duì)不同組別數(shù)據(jù)的離散程度，所以選A。

62、【C】當(dāng)消費(fèi)者預(yù)期房地產(chǎn)價(jià)格在未來會(huì)上漲時(shí),就會(huì)增加現(xiàn)時(shí)需求。試題點(diǎn)評(píng):本題考查決定房地產(chǎn)需求量因素中的消費(fèi)者對(duì)未來的預(yù)期

63、【A】對(duì)于企業(yè)管理來說,溝通是一種程序。通過有效的溝通,企業(yè)內(nèi)的人員相互傳遞信息,并解決這些信息所揭示的問題。在信息時(shí)代,企業(yè)管理者必須要從信息溝通的角度,對(duì)環(huán)境、組織和個(gè)人問題進(jìn)行思考和決策。許多研究清楚地表明,管理人員的大部分時(shí)間是花費(fèi)在與別人進(jìn)行語言性或非語言性的溝通上的。準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)男畔贤ㄊ且粋€(gè)企業(yè)取得管理成功的必然途徑。

64、【C】本題考查預(yù)算分類。按預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法，政府預(yù)算分為增量（基數(shù)）預(yù)算和零基預(yù)算。

65、【A】本題考查增值稅的計(jì)算。應(yīng)納增值稅銷項(xiàng)稅額=銷售額×適用稅率=7000×17%=1190(萬元)。

66、【A】房地產(chǎn)抵押是指債務(wù)人或者第三人不轉(zhuǎn)移房地產(chǎn)的占有,將該房地產(chǎn)作為債權(quán)的擔(dān)保,當(dāng)債務(wù)人不履行到期債務(wù)或者發(fā)生當(dāng)事人約定的實(shí)現(xiàn)抵押權(quán)的情形時(shí),債權(quán)人有權(quán)依照法律的規(guī)定以該房地產(chǎn)折價(jià)或者以拍賣、變賣該房地產(chǎn)所得的價(jià)款優(yōu)先受償。房地產(chǎn)抵押可根據(jù)設(shè)定抵押權(quán)時(shí)房地產(chǎn)的實(shí)物狀況,分為土地使用權(quán)抵押、房屋所有權(quán)抵押、預(yù)購商品房貸款抵押和在建工程抵押。

67、【C】本題考查實(shí)際工資的定義。實(shí)際工資是指貨幣工資所能購買到的商品和服務(wù)量,它可用來說明貨幣工資的購買能力。實(shí)際工資=貨幣工資÷物價(jià)指數(shù)。所以本題選C。

68、【C】本題考查稅收的概念。稅收是國家憑借其政治權(quán)力取得的財(cái)政收入。

69、【B】住房公積金的特點(diǎn)包括:①強(qiáng)制性,是指凡在職職工及其所在單位都需按規(guī)定的繳存基數(shù)、繳存比例建立并按月繳存住房公積金;②互助性,是指住房公積金具有儲(chǔ)備和融通的特性,可集中全社會(huì)職工的力量,把個(gè)人較少的錢集中起來,形成規(guī)模效應(yīng);③保障性,住房公積金專門用于住房建設(shè)和消費(fèi),職工可用住房公積金購買、建造、翻建、大修自住住房,其他任何單位和個(gè)人不得挪用。

70、【B】采用組距分組需要經(jīng)過以下幾個(gè)步驟：第一步，確定分組組數(shù)。第二步，對(duì)原始資料進(jìn)行排序。第三步，求極差，將最大的觀察值與最小的觀察值相減便得到極差。第四步，確定各組組距。第五步，確定組限。第六步，確定各組觀察值出現(xiàn)的頻數(shù)。第七步，制作頻數(shù)分布表，并填上相關(guān)的內(nèi)容，以及其他需要說明的事項(xiàng)。

71、【C】績效考核過程是管理層與下屬人員不斷溝通的過程。通過考核,一方面可以表達(dá)管理層對(duì)員工的工作要求和績效期望,另一方面也可以了解員工對(duì)管理層和績效目標(biāo)的看法和建議以及他們的需求。也正是在這種交流溝通和共同探討中,員工未來的工作績效目標(biāo)得以確定和達(dá)成。

72、【B】本題考查財(cái)政政策。減少財(cái)政收入,增加企業(yè)和個(gè)人的可支配收入,可以刺激社會(huì)總需求,屬于擴(kuò)張性的財(cái)政政策。

73、【B】

74、【C】選項(xiàng)A,賬面價(jià)值又稱賬面凈值、折余價(jià)值,是該資產(chǎn)的原始價(jià)值減去已提折舊后的余額,賬面價(jià)值隨著時(shí)間的推移而減少;選項(xiàng)B,某一房地產(chǎn)的投資價(jià)值,是該房地產(chǎn)對(duì)于某個(gè)具體的投資者的經(jīng)濟(jì)價(jià)值,是該投資者基于個(gè)人需要或意愿,對(duì)該房地產(chǎn)所估計(jì)的價(jià)值或做出的評(píng)價(jià),因投資者的不同而不同;選項(xiàng)D,市場(chǎng)價(jià)值是該資產(chǎn)現(xiàn)時(shí)在市場(chǎng)上實(shí)際所值的價(jià)格,是隨著時(shí)間的推移而變化的,有時(shí)高,有時(shí)低。

75、【C】開發(fā)項(xiàng)目的工程建設(shè)管理,主要是以項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制為基礎(chǔ),以合同管理為手段,運(yùn)用計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制、檢查、驗(yàn)收等辦法,對(duì)開發(fā)項(xiàng)目施工建設(shè)中的技術(shù)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng),按照國家標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和合同規(guī)定的目標(biāo),進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督、控制和管理,以確保開發(fā)項(xiàng)目總體目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)。

76、【C】非競爭性是公共物品的主要特征,非排他性是派生特征;“增加一個(gè)人消費(fèi)的邊際供給成本為零”體現(xiàn)了公共物品的非競爭性;私人融資的缺點(diǎn)是可能導(dǎo)致公共物品供給數(shù)量不足和結(jié)構(gòu)不平衡?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于非排他性的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)記憶不準(zhǔn)確。

77、【B】增值稅采取基本稅率加一檔低稅率模式?；径惵蕿?7%;低稅率為13%,適用范圍主要是糧食、食用植物油、飼料、化肥、農(nóng)藥、農(nóng)機(jī)、圖書、報(bào)紙、雜志等。小規(guī)模納稅人適用統(tǒng)一的3%的征收率。

78、【B】根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,人民法院接到起訴狀后,經(jīng)審查,認(rèn)為符合起訴條件的,應(yīng)在7日內(nèi)立案。

79、【D】選項(xiàng)A,對(duì)依照房產(chǎn)原值計(jì)稅的房產(chǎn),不論是否記載在會(huì)計(jì)賬簿固定資產(chǎn)科目中,均應(yīng)按照房屋原價(jià)計(jì)算繳納房產(chǎn)稅;選項(xiàng)B,房產(chǎn)稅采用以計(jì)稅價(jià)值和租金收入計(jì)稅;選項(xiàng)C,對(duì)于非出租的房產(chǎn),以房產(chǎn)原值一次減除10%~30%以后的余值為計(jì)稅依據(jù)。

80、【C】一般來講,雇傭一個(gè)人所需要的費(fèi)用可以用招聘總費(fèi)用除以雇傭人數(shù)得出。除此之