《初級經(jīng)濟師》連云港市連云區(qū)2024年預測試題含解析

《初級經(jīng)濟師》連云港市連云區(qū)2024年預測試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．企業(yè)的招聘信息中不能出現(xiàn)“35歲以下”和“北京戶口”之類的條件,這體現(xiàn)的是()因素對招聘活動的影響。

A、外部勞動力市場B、法律法規(guī)規(guī)定C、企業(yè)的自身形象D、企業(yè)的政策

2．法是()才有的特殊社會現(xiàn)象,其產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了漫長的歷史過程。

A、原始社會B、奴隸社會C、階級社會D、社會主義社會

3．勞動力市場是一種()。

A、要素市場B、消費市場C、單一市場D、產(chǎn)品市場

4．估價目的是指一個具體估價項目估價結(jié)果的()。

A、設定用途B、可能用途C、實際用途D、期望用途

5．屬于傳統(tǒng)中國人價值觀的特點的是()。

A、以表達、表現(xiàn)及實現(xiàn)“個己”為主的，以“己”為中心的價值觀B、“差序格局”C、以自主性為重，強調(diào)的是個體如何經(jīng)由支配、控制、改變及利用自然環(huán)境與社會環(huán)境，以滿足自我的欲望D、自我價值定向

6．企業(yè)員工的考核主要包括工作態(tài)度、工作業(yè)績和()三個項目。

A、工作強度B、工作時間C、工作能力D、工作數(shù)量

7．我國信用風險監(jiān)測指標中單一集團客戶授信集中度一般不應高于（）。

A、15%B、20%C、50%D、100%

8．下列關于住宅專項維修資金制度的說法中,錯誤的是()。

A、住宅專項維修資金屬業(yè)主所有B、出售公有住房的專項維修資金由業(yè)主和售房單位共同交存C、商品住宅的專項維修資金由業(yè)主交存D、住宅專項維修資金由物業(yè)服務企業(yè)決定使用

9．商品貨幣是一種()。

A、沒有內(nèi)在價值的貨幣B、信用貨幣C、貴金屬貨幣D、作為貨幣的價值與作為普通商品價值相等的貨幣

10．以下各項中,不屬于金融市場配置職能體現(xiàn)的是()。

A、利潤再分配B、資源配置C、風險再分配D、財富再分配

11．下列籌資方式中，附帶有認股權(quán)證的是（）。

A、分離交易可轉(zhuǎn)債B、商業(yè)信用C、融資租賃D、短期融資券

12．作為一種社會經(jīng)濟形態(tài)，商品經(jīng)濟的直接目的是（）。

A、配置資源B、擴大生產(chǎn)C、獲得利潤D、商品交換

13．影響企業(yè)薪酬水平的主要因素不包括()。

A、勞動力的需求和供給B、產(chǎn)品競爭程度和產(chǎn)品需求水平C、所屬行業(yè)和企業(yè)規(guī)模D、員工的家庭經(jīng)濟負擔

14．自用工之日起1個月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同,用人單位應當書面通知勞動者(),無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。

A、解除勞動合同B、終止勞動關系C、解除勞務合同D、終止勞務關系

15．根據(jù)馬克思主義法學的基本觀點,下列表述正確的是()。

A、法在本質(zhì)上是社會成員公共意志的體現(xiàn)B、法既執(zhí)行政治職能,也執(zhí)行社會公共職能C、法最終決定于歷史傳統(tǒng)、風俗習慣、國家結(jié)構(gòu)、國際環(huán)境等條件D、法不受客觀規(guī)律的影響

16．《巴塞爾協(xié)議》的內(nèi)容主要涉及商業(yè)銀行的()。

A、資本計算和資本標準B、資本規(guī)模C、負債規(guī)模D、資本計算

17．強制節(jié)拍流水生產(chǎn)線上,為保證嚴格的出產(chǎn)速度,采用的運輸工具是()。

A、機械化的傳送帶B、連續(xù)式運輸帶C、滾道D、叉車

18．根據(jù)美國心理學家馬斯蘭和杰克遜的定義，職業(yè)倦怠是一種心理上的綜合病癥，主要有3方面的表現(xiàn)，其中()是這一系列癥狀的主要方面。

A、情緒衰竭B、人格解體C、個人成就感喪失D、動機喪失

19．我國現(xiàn)行稅收體系中,第一個由國務院行政法規(guī)規(guī)范上升為全國人大常委會立法規(guī)范的稅種是()。

A、增值稅B、車船稅C、消費稅D、房產(chǎn)稅

20．下列各項中,屬于收益法估價步驟的是()。

A、搜集并驗證可用于預測估價對象未來凈收益的有關數(shù)據(jù)資料B、搜集房地產(chǎn)價格構(gòu)成等資料C、測算重新構(gòu)建價格D、選取可比實例

21．作為一種工作態(tài)度指標,()指的是員工認同其工作或崗位、主動參與的程度,反映了個體與工作或崗位間的關系。

A、工作滿意度B、工作投入度C、組織承諾D、離職傾向

22．根據(jù)“格雷欣法則”,當市場上流通兩種法定金融貨幣時,最終可能會使市場上()。

A、只有良幣B、劣幣與良幣都不流通C、劣幣泛濫D、金本位制度崩潰

23．在現(xiàn)實生活中,價值規(guī)律對生產(chǎn)和交換活動的支配作用是通過()表現(xiàn)出來的。

A、商品銷售數(shù)量B、產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)量C、商品價格運動D、貨幣流通速度

24．“5S”管理中清掃的要求是（）。

A、對現(xiàn)場和設備認真維護，保持完美和最佳狀態(tài)B、把工作場所打掃干凈，設備異常馬上修理，使之恢復正常C、把要與不要的人、事、物分開D、要求員工養(yǎng)成良好的工作習慣，遵守紀律

25．未婚歸僑、僑眷出境探望父母，3年一次的給假()。

A、1個月B、4個月C、70天D、40天

26．市場管理的手段不包括()。

A、法律手段B、行政手段C、教育手段D、經(jīng)濟手段

27．會計的特征不包括()。

A、以貨幣作為主要計量單位B、不需要使用專門的技術方法C、具有核算和監(jiān)督的基本職能D、本質(zhì)是一種經(jīng)濟管理活動

28．下列關于能力、知識與技能的說法,錯誤的是()。

A、知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng)B、能力是可以無限發(fā)展的C、能力是一種概括化的心理特征D、技能是概括化的行為模式

29．（）是社會主義經(jīng)濟的內(nèi)在屬性。

A、自然經(jīng)濟B、商品經(jīng)濟C、市場經(jīng)濟D、集體經(jīng)濟

30．員工對工作不滿的表述方式中,具有破壞性和積極的特點的是()。

A、提建議B、辭職C、忽視D、忠誠

31．會計賬簿暫由本單位財務會計部門保管的期限為（），期滿之后，由財務會計部門編造清冊移交本單位的檔案部門保管。

A、2年B、1年C、半年D、5年

32．下列關于金融寡頭的內(nèi)容表述不正確的是()。

A、金融寡頭是資本主義國家政治、經(jīng)濟和社會生活等各個方面的實際統(tǒng)治者B、金融寡頭是指掌握著龐大金融資本的少數(shù)最大的壟斷資本家或資本家集團C、金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治,主要通過股份制來實現(xiàn)D、金融寡頭是隨著金融資本的形成而形成的

33．馬克思研究貨幣本質(zhì)的出發(fā)點是()。

A、貨幣的起源B、貨幣的職能C、貨幣的形態(tài)D、貨幣的作用

34．平衡計分卡績效衡量指標不包括()指標。

A、客戶B、學習與發(fā)展C、財務D、企業(yè)戰(zhàn)略

35．勞動力流動是指()。

A、員工“跳槽”B、個人工作崗位的變換C、企業(yè)依據(jù)勞動力市場條件變化,在勞動力間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動D、勞動力依據(jù)勞動力市場條件變化,在企業(yè)間、職業(yè)間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動

36．顯失公平的合同屬于()。

A、有效合同B、無效合同C、效力待定合同D、可撤銷合同

37．下列關于統(tǒng)計表設計過程中應注意的問題中,錯誤的是()。

A、統(tǒng)計表的左右兩邊不封口B、行標題之間通常不必用橫線隔開C、沒有數(shù)字的表格單元表示為空白D、表格中數(shù)據(jù)一般右對齊,且小數(shù)點位數(shù)統(tǒng)一

38．同一宗房地產(chǎn),其土地價格、建筑物價格和房地價格的關系是()。

A、房地價格=土地價格+建筑物價格B、建筑物價格一房地價格=土地價格C、房地價格=土地價格一建筑物價格D、建筑物價格一土地價格=房地價格

39．比例是一個總體中各個部分的數(shù)量占總體數(shù)量的比重,各部分的比例之和()。

A、大于1B、小于1C、等于1D、等于100

40．在貨幣供應量的層次劃分中，流動性最強的是（）。

A、B、C、D、

41．累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計()以上的，該職工不再享受當年年休假。

A、1個月B、2個月C、3個月D、4個月

42．從管理思潮上分析,科學管理的特點是()。

A、理性人人性觀、封閉的環(huán)境觀B、理性人人性觀、開放的環(huán)境觀C、社會人人性觀、開放的環(huán)境觀D、社會人人性觀、封閉的環(huán)境觀

43．甲銀行于2008年10月1日某債券的發(fā)行日以1000元面額買進票面利率為8%的5年期債券,后于2010年10月1日以1120元轉(zhuǎn)讓給乙銀行,則銀行的持有期收益率是()。(到期一次還本付息)

A、6%B、8%C、10%D、12%

44．在平衡計分卡的四個績效維度中,關注組織的現(xiàn)有能力與滿足需求能力之間差距的維度是()。

A、學習與發(fā)展維度B、內(nèi)部流程維度C、客戶維度D、財務維度

45．國有資產(chǎn)收益是國家憑借其()取得的財政收入。

A、國有資產(chǎn)所有權(quán)B、財產(chǎn)權(quán)利C、政治權(quán)力D、軍事力量

46．在我國現(xiàn)行稅制體系中,房產(chǎn)稅、車船稅、城鎮(zhèn)土地使用稅屬于()

A、流轉(zhuǎn)稅B、所得稅C、財產(chǎn)稅D、關稅

47．其他條件一定時，財政結(jié)余使貨幣供應量（）。

A、增加B、不變C、減少D、不確定

48．關于工作分析中的主題專家會議法的說法，正確的是()。

A、主題專家會議法可以運用于工作分析的各個環(huán)節(jié)B、主題專家會議的主持人最好是企業(yè)的高層管理者C、主題專家一般以2~4人為宜D、主題專家會議法的優(yōu)點在于客觀性強

49．我國特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施不包括()。

A、青少年就業(yè)的權(quán)利B、婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利C、保障殘疾人就業(yè)的權(quán)利D、退役軍人實行就業(yè)安置

50．經(jīng)常性財政支出的補償方式主要是()。

A、稅收B、收費C、公債D、基金

51．下列關于高工資的說法,錯誤的是()。

A、高工資有助于企業(yè)吸引到潛在生產(chǎn)率較高的員工B、只要企業(yè)提供高工資,就能夠取得高生產(chǎn)率C、高工資有助于提升員工的公平感D、高工資有助于降低員工的離職率

52．我國企業(yè)會計準則規(guī)定,企業(yè)的會計核算應當以()為基礎。

A、實地盤存制B、永續(xù)盤存制C、收付實現(xiàn)制D、權(quán)責發(fā)生制

53．無正當理由累計一個月以上未交納廉租住房租金的,租戶應當按照合同約定退回廉租住房()。

A、2B、3C、5D、6

54．稅收是國家憑借其()取得的財政收入。

A、經(jīng)濟權(quán)力B、信用C、政治權(quán)力D、軍事力量

55．關于我國仲裁制度的說法,正確的是()。

A、仲裁一律開庭進行B、仲裁庭仲裁糾紛時,可以就部分事實清楚的內(nèi)容,先行裁決C、根據(jù)不公開審理原則,仲裁一律不公開進行D、仲裁庭作出仲裁前,必須先行調(diào)解

56．施工現(xiàn)場“三通一平”中的“三通”是指()。

A、通給水、排水和道路B、通給水、電力和道路C、通給水、電信和電力D、通電力、燃氣和道路

57．2013年某地區(qū)外商投資工業(yè)企業(yè)利潤情況如下：該地區(qū)外商投資工業(yè)企業(yè)平均利潤總額為()。

A、2500萬元B、3000萬元C、3500萬元D、4000萬元

58．企業(yè)“事事有人負責”和“事事有條件負責”的基本前提是企業(yè)人員()。

A、權(quán)力大小B、利益多少C、人員的多少D、責任權(quán)利的統(tǒng)一

59．家居裝修活動,應當服從()按規(guī)定進行施工現(xiàn)場管理。

A、物業(yè)主管部門B、工程監(jiān)理單位C、物業(yè)服務企業(yè)D、業(yè)主大會

60．某企業(yè)在加強生產(chǎn)的同時，經(jīng)常組織對員工的職業(yè)道德教育、科學文化教育和技術業(yè)務培訓，這是企業(yè)（）職能的體現(xiàn)。

A、優(yōu)化資源配置B、搞好精神文明建設C、承擔社會責任D、勞動手段

61．《中華人民共和國中國人民銀行法》規(guī)定,貨幣政策目標是()

A、擴大貨幣發(fā)行量B、保持幣值穩(wěn)定C、自由兌換D、引導消費

62．某宗房地產(chǎn)交易,買賣雙方在合同中寫明買方付給賣方2400元/平方米,買賣中涉及到的稅費均由買方來負擔。該地區(qū)房地產(chǎn)買賣中應由賣方交納的稅費為正常成交價格的7%,應由買方交納的稅費為正常成交價格的5%,則該宗房地產(chǎn)的正常成交價格為()元/平方米。

A、2243B、2581C、2526D、2286

63．反映現(xiàn)象在某一空間或時間上平均數(shù)量狀況的指標是()。

A、總量指標B、相對指標C、時點指標D、平均指標

64．推動組織變革的根本動因是()。

A、外部動因B、內(nèi)部動因C、人員變革D、競爭格局變化

65．在壟斷資本主義階段，壟斷組織獲取壟斷利潤的主要方式是()。

A、劃分壟斷市場B、嚴格限制競爭C、規(guī)定壟斷價格D、控制生產(chǎn)資料

66．社會主義初級階段堅持按勞分配為主體，各種生產(chǎn)要素按貢獻參與分配，多種分配方式并存的收入分配制度，是由（）決定的。

A、較低的生產(chǎn)力水平B、多元所有制結(jié)構(gòu)C、不同階層社會成員的物質(zhì)文化需要D、收入差距

67．商業(yè)銀行投資于短期有價證券獲得的投資收益實質(zhì)上屬于（）。

A、資本公積B、未分配利潤C、經(jīng)營利潤D、資本增值

68．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,下列管轄的表述中,正確的是()。

A、民事案件地域管轄的一般原則是“原告就被告”B、合同糾紛案件不可以實行協(xié)議管轄C、重大涉外案件的一審法院是基層人民法院D、高級人民法院管轄的案件實行一審終審

69．下列關于好的員工福利計劃特征的陳述，錯誤的是()。

A、福利計劃應建立在親情、平等和信任的基礎上B、最大限度滿足員工的最低基本需要C、對外具有競爭力D、體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營哲學和戰(zhàn)略目標

70．在督促程序中,債務人收到支付令之日起向人民法院提出異議的期限是()。

A、15日B、1個月C、2個月D、6個月

71．對于服務性職業(yè),最好選擇()進行考評。

A、客戶B、自我考評C、外界績效專家D、同事

72．現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎是完善的（）。

A、有限責任制度B、收入分配制度C、企業(yè)法人制度D、社會保障制度

73．組織是為實現(xiàn)一定目標,經(jīng)由分工協(xié)作而組成的具有特定職責、職權(quán)關系的()。

A、系統(tǒng)B、層次C、職位D、機制

74．下列情形導致的民事糾紛中，訴訟時效為2年的是（）。

A、身體受到傷害要求賠償B、拒付租金C、寄存財物損毀要求賠償D、拒不償還借貸

75．在社會生產(chǎn)過程中起決定作用的環(huán)節(jié)是（）。

A、消費B、交換C、生產(chǎn)D、分配

76．家庭承包經(jīng)營責任制并未改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì),只是改變了農(nóng)村土地的()。

A、種植結(jié)構(gòu)B、分配方式C、經(jīng)營方式D、管理層次

77．房屋及設施設備管理主要包括()、維修保養(yǎng)管理、安全管理、技術檔案管理等。

A、計劃管理B、經(jīng)營管理C、服務管理D、房屋及設施設備的使用管理

78．根據(jù)購買力平價理論，關于貨幣購買力的說法，正確的是（）。

A、兩國貨幣的購買力之比是決定匯率的基礎B、購買力平價是指兩國貨幣的匯率之比C、貨幣的購買力與一般物價水平成正比D、如果絕對購買力平價成立，相對購買力平價不一定成立

79．企業(yè)招聘高級管理人才,比較有效的途徑是()。

A、獵頭公司B、職業(yè)介紹所C、大學校園D、勞動力市場

80．下列各項不屬于房地產(chǎn)業(yè)務環(huán)節(jié)的是()。

A、交換環(huán)節(jié)B、流通環(huán)節(jié)C、消費環(huán)節(jié)D、生產(chǎn)環(huán)節(jié)

81．下列國際收支項目中，屬于國際收支平衡表金融賬戶的是（）。

A、直接投資B、債務減免C、經(jīng)常轉(zhuǎn)移D、投資捐贈

82．下列房地產(chǎn)開發(fā)項目管理目標中,屬于約束性目標的是()。

A、建設工期B、銷售利潤C、投資回報率D、自有資金利潤率

83．某銀行2007年3月25日向某公司發(fā)放貸款50萬元，貸款期限為一年，假定月利率為9‰。該公司在2008年3月25日還款時應付利息為（）。

A、54000元B、4500元C、375元D、6000元

84．某小學六年級8個班的學生人數(shù)由少到多依次為3434353636363737，其中位數(shù)為（）人。

A、34B、35C、36D、37

85．在現(xiàn)實生活中,價值規(guī)律對市場中商品生產(chǎn)和交換活動的支配作用主要是通過()表現(xiàn)出來的。

A、價格運動B、交易規(guī)模C、交易范圍D、交易方法

86．我國企業(yè)的利潤表多采用（）。

A、多步式B、單步式C、報告式D、賬戶式

87．（）是指公司為了實現(xiàn)其預期的投資目標，運用一定的科學理論、方法和手段，通過一定的程序?qū)ν顿Y的必要性、投資目標、投資規(guī)模、投資結(jié)構(gòu)、投資成本與收益、投資風險等投資問題所進行的分析、判斷和方案選擇。

A、籌資決策B、經(jīng)營決策C、利潤分配決策D、投資決策

88．在我國,下列自然資源中,既有可能屬于國有又有可能屬于農(nóng)民集體所有的是()。

A、礦藏、森林、草原B、水流、山嶺、灘涂C、森林、山嶺、荒地D、森林、水流、荒地

89．某公司擬實施某項技術改造項目，預計需要新投資5000萬元，拆除舊廠房設備將損失300萬元，若這些廠房設備的殘值為40萬元，則該項目的總投資為（）萬元。

A、4660B、4760C、5260D、5340

90．《中華人民共和國商業(yè)銀行法》規(guī)定,設立全國性商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為()億元人民幣。

A、1B、5C、10D、15

91．在評估培訓與開發(fā)的效果時,評估受訓人員工作行為是否有所改變,以及把所學的內(nèi)容運用到工作上的程度,這是()。

A、反應評估B、學習評估C、結(jié)果評估D、工作行為評估

92．下列員工表達不滿的方式中,屬于建設性但消極的方式是()。

A、辭職B、提建議C、忠誠D、忽視

93．在金屬貨幣流通的條件下，單位貨幣的法定含金量被作為()。

A、貨幣的價格標準B、貨幣單位C、償付能力D、貨幣材料

94．根據(jù)相關統(tǒng)計,當城市化水平為30%-50%時,人均GDP一般為()

A、1000美元以下B、1000-3000美元C、3000-7000美元D、7000美元

95．下列不屬于員工減壓措施的是()。

A、縮短工作時間，降低勞動強度B、改善組織的工作環(huán)境和條件C、從企業(yè)文化氛圍上幫助員工提高心理保健能力D、在組織制度、程序上幫助減輕員工壓力，加強過程管理

96．有一個學生考試成績?yōu)?0分,在統(tǒng)計分組中,這個變量值應歸入()。

A、60—70分這一組B、70—80分這一組C、60—70或70—80兩組都可以D、作為上限的那一組

97．能夠在時間上體現(xiàn)稅收強制性,固定性特征的稅制要素是()。

A、稅率B、納稅環(huán)節(jié)C、納稅對象D、納稅期限

98．從總體上講，我國實行的開放型經(jīng)濟是一種()。

A、階段性開放B、臨時性開放C、差別性開放D、制度性開放

99．在我國，企業(yè)的會計核算以（）為記賬本位幣。

A、美元B、黃金C、人民幣D、元

100．產(chǎn)品線策略的主要內(nèi)容是()決策。

A、產(chǎn)品的質(zhì)量B、生產(chǎn)規(guī)模C、產(chǎn)品線的長度D、利潤目標

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】在一般意義上,國家的法律和法規(guī)對企業(yè)的招聘活動具有限制作用,規(guī)定了企業(yè)招聘活動的外部邊界。例如,西方國家的法律規(guī)定,企業(yè)的招聘信息中不能涉及性別、種族和年齡等內(nèi)容,除非證明這些信息是職位所必需的。

2、【C】法是隨著私有制、階級和國家的產(chǎn)生而產(chǎn)生的,是階級社會才有的特殊社會現(xiàn)象,其產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了漫長的歷史過程。【錯因分析】對于法適用的社會形態(tài)掌握不牢固。

3、【A】勞動力市場是一種要素市場,是勞動力或者勞動服務進行交易和流通的市場。勞動力市場是在市場經(jīng)濟條件下對勞動力這種最為重要的生產(chǎn)性資源進行有效配置的根本手段。它通過為勞動力供給和需求雙方之間提供一個接觸、談判和交易的機制,并以一定的工資率將勞動者配置于一定的工作崗位上。

4、【B】

5、【B】中國的傳統(tǒng)文化對中國人的價值觀形成具有舉足輕重的作用，這種價值觀的特點有：(1)以“己”為中心的價值觀；費孝通先生于1947年提出了“差序格局”的概念，被認為是對傳統(tǒng)中國人價值觀的最深刻、最貼切、最形象的闡述。(2)以社會、關系、情景為中心的價值觀。

6、【C】績效考核項目是指績效考核的維度,即要從哪些方面對企業(yè)員工進行考核,它指明了績效考核內(nèi)容的范圍。當前,企業(yè)對員工的績效考核主要包括工作業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度三個考核項目。

7、【A】單一集團客戶授信集中度為最大一家集團客戶授信總額與資本凈額之比，一般不應高于15%。

8、【D】選項D,房屋維修、更新、改造和管理責任由過去國家或單位承擔逐步改由現(xiàn)在的房屋產(chǎn)權(quán)人承擔。因此,住宅專項維修資金由業(yè)主決定使用。

9、【D】商品貨幣是足值貨幣,其作為貨幣的價值與作為普通商品價值相等,商品貨幣主要有實物貨幣和金屬貨幣兩種形態(tài)。

10、【A】金融市場的配置功能體現(xiàn)在三個方面:資源配置、財富再分配、風險再分配。

11、【A】分離交易可轉(zhuǎn)債屬于附認股權(quán)證公司債的范圍。附認股權(quán)證公司債指公司債券附有認股權(quán)證，持有人依法享有在一定期間內(nèi)按約定價格（執(zhí)行價格）認購公司股票的權(quán)利，也就是債券加上認股權(quán)證的產(chǎn)品組合。

12、【D】本題考查商品經(jīng)濟的概念。商品經(jīng)濟是商品生產(chǎn)和商品交換的總和，是直接以交換為目的的社會經(jīng)濟形態(tài)。

13、【D】薪酬水平的確定受到企業(yè)內(nèi)外部多方面因素的影響，從勞動力市場角度來說，影響薪酬水平的主要因素是勞動力的需求和供給；從產(chǎn)品市場角度來說，影響薪酬水平的主要因素是競爭程度和產(chǎn)品需求水平；從企業(yè)特征角度來說，影響薪酬水平的主要因素則是企業(yè)戰(zhàn)略、所屬行業(yè)、企業(yè)規(guī)模和價值觀等

14、【B】《勞動合同法實施條例》規(guī)定,自用工之日起1個月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,無需向勞動者支付經(jīng)濟補償,但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。

15、【B】準確理解馬克思主義法學的基本觀點,必須緊抓統(tǒng)治階級意志性、物質(zhì)制約性兩方面。根據(jù)馬克思關于法的兩方面社會作用的關系之觀點,法既執(zhí)行政治職能即階級統(tǒng)治的職能,也執(zhí)行社會公共職能即社會公務職能。

16、【A】《巴塞爾協(xié)議》制定的目的是:通過制定商業(yè)銀行資本和風險資產(chǎn)間的比例關系,確定統(tǒng)一的計算方法和標準,達到加強國際銀行體系健康、穩(wěn)定發(fā)展的目標,同時通過確立公平的資本充足率標準,消除國際銀行間存在的不平等競爭?！栋腿麪枀f(xié)議》共分四大部分,即資本的構(gòu)成、資產(chǎn)風險權(quán)重、資本標準比率的目標、過渡時期及實施安排。

17、【A】在強制節(jié)拍流水生產(chǎn)線上,為保證嚴格的出產(chǎn)速度,一般采用機械化的傳送帶作為運輸工具;在自由節(jié)拍流水生產(chǎn)線上,由于工序同期化水平和連續(xù)性較低,一般采用連續(xù)式運輸帶、滾道或其他運輸工具。

18、【A】職業(yè)倦怠是一種心理上的綜合病癥，主要有三個方面的表現(xiàn)：情緒衰竭、人格解體以及個人成就感喪失。其中，情緒衰竭是這一系列癥狀的主要方面，它指一種過度的付出感以及情感資源的耗竭感。

19、【B】按照全國人大授權(quán)決定和立法法有關規(guī)定，國務院制定的稅收單行條例在條件成熟時應當上升為法律。車船稅是我國現(xiàn)行稅收體系中,第一個由國務院行政法規(guī)規(guī)范上升為全國人大常委會立法規(guī)范的稅種。

20、【A】運用收益法估價的步驟:①搜集并驗證可用于預測估價對象未來凈收益的有關數(shù)據(jù)資料,例如估價對象及其類似房地產(chǎn)過去和現(xiàn)在的收入、費用等數(shù)據(jù)資料;②預測估價對象的未來凈收益;③求取報酬率;④選用適宜的收益法公式計算收益價格。

21、【B】選項A,工作滿意度是個體對工作特定方面的反應;選項C,組織承諾是個體對整個組織的情感反應,體現(xiàn)了個體與組織的關系;選項D,組織承諾高的員工通常有著高的工作績效,保持好的出勤記錄,更愿意堅持組織政策,有著較低的離職傾向。

22、【C】所謂“格雷欣法則”,就是指在雙本位貨幣制度下,出現(xiàn)“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象。兩種面值相同而實際價值不同的貨幣同時流通時,實際價值較高的“良幣”必然被收藏、熔化或輸出而退出流通,實際價值較低的“劣幣”則會充斥市場。【錯因分析】對于“格雷欣法則”的相關知識點掌握不牢固。

23、【C】在現(xiàn)實生活中,價值規(guī)律對生產(chǎn)和交換活動的支配作用是通過價格運動表現(xiàn)出來的。按照價值規(guī)律的要求,商品價格的確定是以商品價值為基礎的,但是并不意味著每一次具體的商品交換都是等價交換。

24、【B】清掃是把工作場所打掃干凈，設備異常馬上修理，使之恢復正常。

25、【C】未婚歸僑、僑眷出境探望父母，4年以上(含4年)一次的，給假4個月；3年一次的給假70天；1年或2年一次的，按國家有關規(guī)定給假。

26、【C】本題考查市場管理的手段。市場管理的手段包括法律手段、行政手段和經(jīng)濟手段。

27、【B】本題考查會計的特征。會計具有一整套區(qū)別于其他工作的專門的技術方法。會計的特征：(1)會計是以貨幣作為主要計量單位。(2)會計具有一整套區(qū)別于其他工作的專門的技術方法。(3)會計具有核算和監(jiān)督的基本職能。(4)會計的本質(zhì)是一種經(jīng)濟管理活動。

28、【B】知識是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng),技能是概括化的行為模式,而能力則是概括化的心理特征。能力發(fā)展到一定程度時就會定型,但知識和技能卻可以不斷積累。盡管人的能力有限,有高低大小之分,但人卻可以通過不斷學習而獲得新的知識和技能。

29、【B】本題考查社會主義經(jīng)濟的內(nèi)在屬性。商品經(jīng)濟是社會主義經(jīng)濟的內(nèi)在屬性。

30、【B】員工可以通過各種方式來表達他們的不滿,可以從建設性還是破壞性、積極還是消極兩個維度將員工的反應方式分為四類。其中,①辭職是破壞性和積極的;②提建議是建設性和積極的;③忠誠是建設性和消極的;④忽視是破壞性和消極的。

31、【B】本題考查會計賬簿的保管。會計賬簿暫由本單位財務會計部門保管1年，期滿之后，由財務會計部門編造清冊移交本單位的檔案部門保管。

32、【C】本題考查金融寡頭。選項C的錯誤在于金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治,主要通過參與制來實現(xiàn)。

33、【A】馬克思從貨幣的起源出發(fā)來揭示貨幣的本質(zhì)，認為貨幣是從商品世界中分離出來的，固定充當一般等價物的特殊商品，并能反映一定的生產(chǎn)關系。

34、【D】平衡計分卡法是一種新型的戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)和方法,它著眼于公司的長遠發(fā)展,從四個角度關注企業(yè)的績效:財務角度、客戶角度、內(nèi)部流程角度、學習與發(fā)展角度。

35、【A】勞動力流動一般是指勞動力依據(jù)勞動力市場條件變化,在企業(yè)間、職業(yè)間、產(chǎn)業(yè)間以及地區(qū)間的移動。勞動力的流動通常能使勞動力得到更有效的利用,從而增加收入,所以人們?yōu)閯趧恿α鲃铀鶋|支的費用也被視為一種投資。

36、【D】可撤銷的民事行為,是指依照法律的規(guī)定,可以由當事人請求人民法院或者仲裁機關予以變更或者撤銷的民事行為。其類型主要包括:①行為人對行為內(nèi)容有重大誤解的民事行為;②顯失公平的民事行為;③一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下所為的沒有損害國家利益的合同行為。

37、【C】沒有數(shù)字的表格單元一般用“-”表示,一張?zhí)詈玫慕y(tǒng)計表不應出現(xiàn)空白單元格。

38、【A】土地價格、建筑物價格和房地價格是一組按照房地產(chǎn)的存在形態(tài)來劃分的價格。對于同一宗房地產(chǎn)而言,有:①房地價格=土地價格+建筑物價格;②土地價格=房地價格一建筑物價格;③建筑物價格=房地價格一土地價格。

39、【C】各部分的比例之和等于1。

40、【A】=流通中現(xiàn)金，流通中的現(xiàn)金流動性最強。所以正確答案為選項A。

41、【B】累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的，不享受當年年休假。

42、【B】管理思潮是指對管理的實質(zhì)的哲學性的思考、認識和理念。為了更清楚地闡明現(xiàn)代管理思潮演進的思路,可以從人性觀和環(huán)境觀兩個維度加以分析。從管理思潮上分析,科學管理的特點是理性人人性觀和開放的環(huán)境觀。

43、【A】持有期收益率即投資者購人債券的持有期間所獲收益與投資額的比,本題中持有期收益率=(1120-1000)÷1000÷2=6%。債券持有期間的收益率=[年利息收入+（賣出價格-買入價格）/持有年數(shù)]/買入價格*100%。由于是到期一次還本付息所以年利息收入為0.

44、【A】平衡計分卡是一種新型的戰(zhàn)略性績效管理工具和方法。它從企業(yè)的戰(zhàn)略目標出發(fā),從四個角度來關注企業(yè)的績效,即財務角度、客戶角度、內(nèi)部流程角度和學習與發(fā)展角度。其中,學習與發(fā)展角度的指標為其他領域的績效突破提供手段。它注重分析現(xiàn)有能力與滿足需求能力之間的差距,將注意力集中在內(nèi)部的技能和能力上。

45、【A】國家憑借其對國有資產(chǎn)所有權(quán)獲得的利潤、租金、股息、紅利、資金使用費等收入的總稱?！惧e因分析】對于國有資產(chǎn)收益的相關知識點把握不牢固。

46、【C】財產(chǎn)稅類是以各種財產(chǎn)為征稅對象的稅收體系。目前,我國財產(chǎn)稅類稅種有房產(chǎn)稅、車船稅、城鎮(zhèn)土地使用稅等。

47、【C】

48、【A】主題專家會議法主要包括以下四個階段：（1）確定主持人：主題專家會議的主持人最好是企業(yè)內(nèi)與目標職位相關的中層管理者。（2）選擇相關專家：主題專家一般以5～8人為宜，需要根據(jù)會議的主要目的確定。（3）準備會議相關材料和設施：為了使會議更加具有針對性，提高會議的效率，會議主持人應事先準備好相關書面材料或其他媒體材料，例如需確認的工作分析初稿、問卷、訪談提綱等。（4）會議企劃與安排：進行會場布置以及后勤準備工作，提前通知與會者，并協(xié)助其準備好會議所需的相關文件資料。主題專家會議法的優(yōu)點在于其操作簡單、成本低，適合各類企業(yè)開展；可以運用于工作分析的各個環(huán)節(jié)，具備多方溝通協(xié)調(diào)的功能，有利于工作分析結(jié)果最大限度的得到企業(yè)的認同以及后期的推廣。缺點在于其結(jié)構(gòu)化程度低，缺乏客觀性；要受到與會專家的知識水平及其相關工作背景的制約。

49、【A】特殊就業(yè)群體的就業(yè)措施主要包括:①婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利;②各民族勞動者享有平等的勞動權(quán)利,用人單位招用人員,應當依法對少數(shù)民族勞動者給予適當照顧;③保障殘疾人就業(yè)的權(quán)利;④傳染病痛原攜帶者享有就業(yè)的權(quán)利;⑤國家對退役軍人實行就業(yè)安置等特殊保障措施。

50、【A】經(jīng)常性支出是維持公共部門正常運轉(zhuǎn)或保障人們基本生活所必需的支出,主要包括人員經(jīng)費、公用經(jīng)費和社會保障支出。按照公平原則中當期公共物品受益與當期公共物品成本相對應的原則,經(jīng)常性支出的彌補方式是稅收。

51、【B】高工資能夠帶來高生產(chǎn)率主要是:①高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工;②高工資有利于降低員工的離職率,同時強化他們的實際生產(chǎn)率;③高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感,如果員工認為自己在工資方面得到了公平對待,他們就愿意努力工作。需要指出的是,要想使高工資能夠產(chǎn)生對生產(chǎn)率的促進作用,通常需要具備一個條件,這就是勞動者期望與企業(yè)保持長期雇傭關系。如果勞動者并不在意自己未來是否能夠繼續(xù)與支付高工資的雇主繼續(xù)保持雇傭關系,那么,即使當前雇主支付的工資水平高于市場水平,他們也仍然有可能同樣存在消極怠工的效果。

52、【D】我國企業(yè)會計準則規(guī)定,企業(yè)的會計核算應當以權(quán)責發(fā)生制為基礎。我國目前行政單位會計則采用收付實現(xiàn)制,事業(yè)單位會計核算一般采用收付實現(xiàn)制,部分經(jīng)濟業(yè)務或者事項采用權(quán)責發(fā)生制核算的,由財政部在會計制度中具體規(guī)定。

53、【D】城市低收入住房困難家庭違反前款規(guī)定或者有下列行為之一的，應當按照合同約定退回廉租住房：①無正當理由連續(xù)6個月以上未在所承租的廉租住房居住的；②無正當理由累計6個月以上未交納廉租住房租金的。

54、【C】稅收是國家為實現(xiàn)其職能，憑借政治權(quán)力，依法參與單位和個人的財富分配，強制，無償?shù)厝〉秘斦杖氲囊环N形式。

55、【B】本題考查開庭和裁決。仲裁應當開庭進行,但是當事人協(xié)議不開庭的,仲裁庭可以根據(jù)仲裁申請書、答辯書以及其他材料作出裁決,所以選項A錯誤。仲裁不公開進行,但是除涉及國家秘密的以外,當事人協(xié)議公開進行的,則可以公開進行,所以選項C錯誤。仲裁庭作出裁決前,可以先行調(diào)解,但不是必須,所以選項D錯誤。

56、【B】施工現(xiàn)場的臨時“三通一平”是為正式進行建筑施工做準備,其中“三通”包括:與供水、供電部門聯(lián)系,鋪設施工中臨時用水、用電管線,修筑施工用的臨時道路?！耙黄健笔侵赣山ㄖ挝贿M行場地清理并按豎向規(guī)劃設計平整場地,修建施工現(xiàn)場的防護圍墻和臨時用房。

57、【C】在2000萬元~3000萬元區(qū)間的企業(yè)平均利潤為2500萬元，3000萬元～4000萬元區(qū)間的平均利潤為3500萬元，4000萬元~5000萬元區(qū)間的平均利潤為4500萬元。故該地區(qū)外商投資工業(yè)企業(yè)平均利潤總額為(2500x2+3500x8+4500x2)÷(2+8+2)=3500(萬元)。

58、【D】根據(jù)權(quán)責對等的原則,企業(yè)中每一個職務和部門都有必須完成的任務,而要順利完成這些任務就需要利用一定的人、財、物等資源,這是企業(yè)人員責任與權(quán)力的統(tǒng)一,是企業(yè)“事事有人負責”和“事事有條件負責”的基本前提。在企業(yè)組織設計中,不僅要明確各個部門或職務的任務和責任,而且還必須規(guī)定相應地取得人力、物力、財力以及信息等工作條件的權(quán)力。

59、【C】物業(yè)裝飾裝修期間,物業(yè)服務企業(yè)要抽調(diào)專業(yè)技術人員、管理人員和秩序維護人員,加大物業(yè)裝飾裝修管理巡視力度,對有違規(guī)違章苗頭的裝飾裝修戶,要重點巡視盯防、頻繁溝通,做到防患于未然。出現(xiàn)違規(guī)違章,要曉之以理,動之以情,必要時報告有關行政主管部門處理。同時,檢查施工單位施工人員是否如實申報和辦理施工證,強化施工人員管理。

60、【B】企業(yè)在創(chuàng)造物質(zhì)財富的同時，應注重精神文明建設，加強員工思想政治教育；法制教育、愛國主義教育、科學文化教育、職業(yè)道德教育和技術業(yè)務培訓，不斷提升員工隊伍素質(zhì)，以適應企業(yè)發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化建設的需要。

61、【B】貨幣政策調(diào)控目標,是指通過貨幣政策的制定和實施所期望達到的最終目的,是中央銀行的最高行為準則?！吨腥A人民共和國中國人民銀行法》規(guī)定:貨幣政策的目標是保持幣值的穩(wěn)定,并以此促進經(jīng)濟增長。

62、【D】

63、【D】本題考查平均指標的含義。平均指標反映的是現(xiàn)象在某一空間或時間上的平均數(shù)量狀況。

64、【A】引發(fā)組織變革的動因包括組織的外部環(huán)境因素和內(nèi)部環(huán)境因素。外部環(huán)境因素,即組織變革的外部動因是推動組織變革的根本動因;而內(nèi)部環(huán)境因素,即組織變革的內(nèi)部動因是促成組織變革的直接動因。選項C屬于內(nèi)部動因;選項D屬于外部動因。

65、【C】壟斷組織主要通過壟斷價格獲取壟斷利潤。

66、【B】本題考查社會主義初級階段的收入分配制度。在社會主義初級階段必須堅持按勞分配為主體，各種生產(chǎn)要素按貢獻參與分配，多種分配方式并存的收入分配制度。這是由社會主義初級階段多元所有制結(jié)構(gòu)決定的。

67、【D】投資于短期有價證券獲得的投資收益實質(zhì)上屬于資本增值。

68、【A】對于合同糾紛案件可以實行協(xié)議管轄,但不得違反《中華人民共和國民事訴訟法》對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定;重大的涉外案件的第一審法院是中級人民法院;最高人民法院管轄的案件實行一審終審。所以,此題的正確答案是A。【錯因分析】對于《中華人民共和國訴訟法》中關于管轄的表述內(nèi)容記憶不正確。

69、【B】好的員工福利計劃應具備的特征包括：①親和性。福利計劃應建立在親情、平等和信任的基礎上，體現(xiàn)企業(yè)的人文關懷，以增強員工的歸屬感和凝聚力。②靈活性。最大限度滿足員工的不同需要，同時也能根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和財務狀況適時做出調(diào)整。③競爭性。對外具有競爭力，確保企業(yè)在勞動力市場上的競爭優(yōu)勢，有效地吸引和保留企業(yè)核心員工。④成本效能。⑤可操作性。⑥特色性。福利計劃體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營哲學和戰(zhàn)略目標，有利于塑造企業(yè)文化。

70、【A】債務人應當自收到支付令之日起15日內(nèi)清償債務，或者向人民法院提出書面異議。

71、【A】績效考核的方法中針對不同類型的企業(yè)可以采用不同的方法,對于服務型的企業(yè),最好采用客戶評價的方法進行評估。

72、【C】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度。現(xiàn)代企業(yè)制度是以完善的企業(yè)法人制度為基礎，以有限責任制度為特征，以公司制為主要的、典型的企業(yè)資本組織形式的新型企業(yè)制度。

73、【A】組織是為實現(xiàn)一定目標,經(jīng)由分工協(xié)作而組成的具有特定職責、職權(quán)關系的系統(tǒng)。【錯因分析】對于組織的觀念記憶錯誤。

74、【D】本題考查訴訟時效的種類。我國《民法通則》規(guī)定下列民事法律關系的訴訟時效期間為1年：身體受到傷害要求賠償?shù)?；出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的；延付或者拒付租金的；寄存財物被丟失或者損毀的。ABC的訴訟時效期間都為1年。

75、【C】本題考查社會生產(chǎn)過程中起決定作用的環(huán)節(jié)。在社會生產(chǎn)過程中生產(chǎn)是起決定作用的環(huán)節(jié)。

76、【C】本題考查家庭承包經(jīng)營責任制。家庭承包經(jīng)營責任制并未改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì),只是改變了農(nóng)村土地的經(jīng)營方式?！惧e因分析】對于家庭承包經(jīng)營責任制的相關知識點掌握不清楚。

77、【D】房屋及設施設備