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《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》柳州市柳江縣2024年高分沖刺試卷單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案,共100題,每題1分)1.商業(yè)匯票的提示付款期限為自匯票到期日起()天內(nèi)。
A、30B、20C、15D、10
2.發(fā)行總額不固定,可以追加發(fā)行,投資者可以請(qǐng)求發(fā)行機(jī)構(gòu)贖回,也可以再追加買入的基金稱為()。
A、信托制基金B(yǎng)、公司制基金C、封閉型基金D、開(kāi)放型基金
3.社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度變革的最基本、最深刻的動(dòng)力是()。
A、生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的矛盾B、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑的矛盾C、人類勞動(dòng)與生產(chǎn)工具的矛盾D、落后的生產(chǎn)力與人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要的矛盾
4.下列各項(xiàng)中,不屬于住房公積金的特點(diǎn)的是()。
A、強(qiáng)制性B、無(wú)償性C、互助性D、保障性
5.南海市一飲料公司狀告汕頭市一家果品公司違約,受理此案的人民法院應(yīng)該是()。
A、南海市人民法院B、汕頭市人民法院C、廣東省高級(jí)人民法院D、廣州市中級(jí)人民法院
6.目前,對(duì)社會(huì)公布的Shibor品種不包括()。
A、隔夜B、1周C、1個(gè)月D、2個(gè)月
7.大多數(shù)發(fā)展中國(guó)家,()所占比重比較大。
A、購(gòu)買性支出B、轉(zhuǎn)移性支出C、補(bǔ)償性支出D、積累性支出
8.集權(quán)與分權(quán)程度的主要標(biāo)志不包括()。
A、決策的幅度B、決策的頻度C、決策的重要性D、決策的準(zhǔn)確性
9.根據(jù)斯柯特的管理思潮矩陣,人際關(guān)系管理時(shí)期的特點(diǎn)是()。
A、理性人假設(shè),封閉的環(huán)境觀B、社會(huì)人假設(shè),封閉的環(huán)境觀C、理性人假設(shè),開(kāi)放的環(huán)境觀D、社會(huì)人假設(shè),開(kāi)放的環(huán)境觀
10.出現(xiàn)實(shí)際利率為負(fù)而致使收益下降甚至本金受損的風(fēng)險(xiǎn)屬于()。
A、違約風(fēng)險(xiǎn)B、國(guó)家風(fēng)險(xiǎn)C、操作風(fēng)險(xiǎn)D、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)
11.多用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練方法是()。
A、案例研討法B、講授法C、角色扮演法D、管理游戲法
12.下列不屬于物業(yè)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收內(nèi)容的是()。
A、物業(yè)共用部位B、物業(yè)管理區(qū)域環(huán)境C、物業(yè)共用設(shè)施設(shè)備D、物業(yè)資料移交
13.根據(jù)新制度學(xué)派的觀點(diǎn),企業(yè)形成的原因是因?yàn)椴捎闷髽I(yè)的組織形式來(lái)配置資源能夠有效地降低()。
A、管理費(fèi)用B、交易費(fèi)用C、中介費(fèi)用D、行政費(fèi)用
14.我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是由()決定的。
A、社會(huì)主義的本質(zhì)B、社會(huì)主義初級(jí)階段的根本任務(wù)C、社會(huì)主義的性質(zhì)和初級(jí)階段的基本國(guó)情D、社會(huì)主義初級(jí)階段的生產(chǎn)力水平
15.主要供應(yīng)短期資金,解決短期內(nèi)資金余缺的市場(chǎng)是()。
A、貨幣市場(chǎng)B、資本市場(chǎng)C、股票市場(chǎng)D、債券市場(chǎng)
16.下列各項(xiàng)屬于影響員工情感承諾的因素的是()。
A、職業(yè)的明確度B、福利因素C、所掌握技術(shù)的應(yīng)用范圍D、員工的個(gè)性特點(diǎn)
17.公共財(cái)政以滿足()為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
A、國(guó)家需要B、國(guó)有企業(yè)需要C、社會(huì)公共需要D、每個(gè)公民的需要
18.關(guān)于法的溯及力,下列說(shuō)法正確的是()。
A、法的溯及力,是指法對(duì)其生效以后的事件和行為是否適用B、法律生效以后,如果對(duì)其生效以前的事件和行為適用的話,就具有溯及力C、法律都具有溯及力D、法律生效以后,如果對(duì)其生效以后的事件和行為適用的話,就具有溯及力
19.部分()的職工可根據(jù)國(guó)務(wù)院的有關(guān)規(guī)定,在距離法定退休年齡前,經(jīng)本人申請(qǐng),也可辦理提前退休手續(xù)。
A、外資企業(yè)B、集體企業(yè)C、私營(yíng)企業(yè)D、國(guó)有企業(yè)
20.某企業(yè)有一臺(tái)模具加工設(shè)備,原值為32000元,根據(jù)有關(guān)資料,其逐年維持費(fèi)用Y和逐年實(shí)際殘值均為已知值,見(jiàn)下表,若用面值法計(jì)算,則該設(shè)備的最佳更新期為()。
A、1B、2C、3D、4
21.根據(jù)預(yù)測(cè)目標(biāo)的歷史時(shí)間序列求出平均數(shù)的預(yù)測(cè)方法是()。
A、移動(dòng)平均法B、簡(jiǎn)易平均法C、直線趨勢(shì)延伸法D、季節(jié)指數(shù)法
22.稅收的征收標(biāo)準(zhǔn)具有相對(duì)的穩(wěn)定性,表明稅收具有()特征。
A、強(qiáng)制性B、預(yù)期性C、固定性D、無(wú)償性
23.以員工特征為導(dǎo)向的考核方法的優(yōu)點(diǎn)是()。
A、簡(jiǎn)單易行B、有效性高C、穩(wěn)定D、提供有效的反饋信息
24.將稅收分為直接稅和間接稅,是以()為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的分類。
A、稅收課稅對(duì)象B、計(jì)稅依據(jù)C、稅收管理權(quán)限D(zhuǎn)、稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁
25.在調(diào)查某城市小學(xué)教師亞健康狀況時(shí),從該城市的200所小學(xué)中隨機(jī)抽取40所,每個(gè)被抽取小學(xué)中的所有教師都參與調(diào)查。這種抽樣方法屬于()。
A、簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣B、分層抽樣C、等距抽樣D、整群抽樣
26.一國(guó)貨幣對(duì)某一關(guān)鍵貨幣的匯率被稱為()。
A、交叉匯率B、中心匯率C、基本匯率D、平價(jià)匯率
27.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的導(dǎo)向和核心分別是()。
A、職業(yè)活動(dòng);職業(yè)教育B、職業(yè)活動(dòng);職業(yè)技能C、職業(yè)教育;職業(yè)技能D、職業(yè)技能;職業(yè)活動(dòng)
28.壟斷資本主義的發(fā)展分為私人壟斷資本主義和國(guó)家壟斷資本主義,這兩個(gè)時(shí)期的區(qū)別在于()。
A、國(guó)家是否對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活進(jìn)行全面的干預(yù)和調(diào)節(jié)B、壟斷資本是否由國(guó)家占有C、壟斷組織的形式不同D、是否出現(xiàn)金融寡頭
29.馬斯洛將自我實(shí)現(xiàn)置于個(gè)人需要層次結(jié)構(gòu)的頂點(diǎn),這種觀點(diǎn)屬于人格理論中的()。
A、精神分析理論B、人本主義理論C、人格特質(zhì)理論D、“大五”人格理論
30.改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)成立的第一家專業(yè)信托投資機(jī)構(gòu)是()。
A、中信公司(集團(tuán))B、中誠(chéng)公司(集團(tuán))C、中融公司(集團(tuán))D、興業(yè)公司(集團(tuán))
31.員工為了不失去多年投入所換來(lái)的待遇而不得不繼續(xù)留在該組織內(nèi)的承諾稱為()。
A、保健因素B、繼續(xù)承諾C、規(guī)范承諾D、情感承諾
32.家庭小型化將導(dǎo)致()。
A、住宅市場(chǎng)化B、住宅需求增加C、住宅商品化D、住宅產(chǎn)業(yè)化
33.某日全國(guó)銀行間同業(yè)拆借市場(chǎng)中,期限品種為20天的交共3筆,其中拆借金額分別為200萬(wàn)、400萬(wàn)和500萬(wàn),利率分別為2.4%、2.6%和2.56%,則其CHIBOR為()。
A、2.52%B、2.53%C、2.54%D、2.55%
34.國(guó)際貨幣基金組織分配特別提款權(quán)形成的國(guó)際收支應(yīng)計(jì)入國(guó)際收支平衡表的()項(xiàng)目。
A、經(jīng)常B、資本與金融C、結(jié)算或平衡D、權(quán)益
35.房地產(chǎn)的不可移動(dòng)性是指房地產(chǎn)的()。
A、所有權(quán)不可轉(zhuǎn)移B、周圍環(huán)境景觀相對(duì)固定C、社會(huì)經(jīng)濟(jì)位置不變D、自然地理位置不變
36.管理作為一項(xiàng)有目的的活動(dòng),其目的是要()。
A、提高組織的效率B、有效地實(shí)現(xiàn)組織的預(yù)期目標(biāo)C、確保組織沿正確的軌道運(yùn)行D、使企業(yè)獲得最大的利益
37.可以同時(shí)實(shí)施學(xué)員集體培訓(xùn)開(kāi)發(fā),不必耗費(fèi)太多的時(shí)間和經(jīng)費(fèi)的群體培訓(xùn)開(kāi)發(fā)方法是()。
A、講授法B、討論法C、操作示范法D、案例研討法
38.一般性政策工具主要有()。
A、貼現(xiàn)率和再貼現(xiàn)率B、利率、匯率和貼現(xiàn)率C、利率、匯率和存款準(zhǔn)備金率D、存款準(zhǔn)備金率、再貼現(xiàn)率和公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)
39.物業(yè)是指已建成并經(jīng)竣工驗(yàn)收投入使用的()。
A、各類房屋及配套的設(shè)施設(shè)備B、各類房屋及配套的設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場(chǎng)地C、單體建筑和建筑群D、各類房屋和相關(guān)場(chǎng)地
40.繳費(fèi)單位逾期不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金的,由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)()強(qiáng)制征繳。
A、工會(huì)B、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)C、人民法院D、人民檢察院
41.行為人對(duì)行為內(nèi)容有重大誤解的民事行為屬于()。
A、無(wú)效民事行為B、效力待定民事行為C、合法民事行為D、可撤銷民事行為
42.關(guān)于我國(guó)政府預(yù)算的說(shuō)法,正確的是()。
A、政府預(yù)算周期的各環(huán)節(jié)在時(shí)間上不交叉重合B、政府預(yù)算的批準(zhǔn)權(quán)在財(cái)政部門C、政府預(yù)算的審查、批準(zhǔn)和監(jiān)督權(quán)在各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)D、政府預(yù)算年度從每年7月1日始至次年6月30日
43.在我國(guó),擔(dān)當(dāng)中央銀行職能的是()。
A、中國(guó)建設(shè)銀行B、中國(guó)人民銀行C、中國(guó)工商銀行D、中國(guó)銀行
44.我國(guó)現(xiàn)階段住房供應(yīng)體系以()為核心。
A、商品房B、經(jīng)濟(jì)適用房C、廉租屋D、單位集資房
45.在群體培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)中,案例研討法與討論法的主要區(qū)別在于,案例研討法()。
A、比較適宜于管理層人員的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)B、需要一名或數(shù)名指導(dǎo)訓(xùn)練的人員擔(dān)任主持人C、用集體討論方式進(jìn)行D、不僅僅是為了解決問(wèn)題,而是側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及問(wèn)題解決的能力
46.房屋因買賣、互換、贈(zèng)與、繼承等原因致使其權(quán)屬發(fā)生轉(zhuǎn)移的,當(dāng)事人應(yīng)申請(qǐng)房屋所有權(quán)()。
A、他項(xiàng)權(quán)利登記B、變更登記C、轉(zhuǎn)移登記D、初始登記
47.構(gòu)建我國(guó)現(xiàn)代稅收征管體系的前提是()。
A、風(fēng)險(xiǎn)管理B、重點(diǎn)稅源管理C、信息化建設(shè)D、明晰征納雙方權(quán)利義務(wù)
48.分工是為適應(yīng)生產(chǎn)率提高的要求而產(chǎn)生的,不屬于企業(yè)分工表現(xiàn)的是()。
A、勞動(dòng)者勞動(dòng)技能的提高B、勞動(dòng)轉(zhuǎn)換時(shí)間的減少C、促進(jìn)先進(jìn)機(jī)器的發(fā)明和使用D、多技能工人的培養(yǎng)
49.關(guān)于外部因素對(duì)招聘活動(dòng)的影響的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
A、國(guó)家的法律和法規(guī)對(duì)組織的招聘活動(dòng)具有限制性作用B、如果組織的招聘政策對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手而言具有優(yōu)勢(shì),促進(jìn)招聘的效果C、當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供給小于需求時(shí),吸引人員比較容易D、外部勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)招聘活動(dòng)所產(chǎn)生的影響非常大
50.在金融領(lǐng)域,一級(jí)市場(chǎng)是指通過(guò)金融工具的()來(lái)融通資金的市場(chǎng)。
A、發(fā)行B、交換C、抵押D、轉(zhuǎn)讓
51.產(chǎn)品或服務(wù)給顧客帶來(lái)的全部利益與他為此所需要付出的全部成本之差,或者說(shuō)是所得與所付之差,即為()。
A、感知價(jià)值B、顧客滿意度C、交易效率D、顧客認(rèn)知價(jià)值
52.當(dāng)求職者眾多,面試的成本壓力很大時(shí),企業(yè)往往將()作為人員選擇的第一步。
A、初步面試B、證明材料和背景材料的核實(shí)C、申請(qǐng)表和簡(jiǎn)歷的篩選D、考試和測(cè)驗(yàn)
53.下列關(guān)于物業(yè)管理臨時(shí)管理規(guī)約與管理規(guī)約的差異的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()。
A、效力大小不同B、制定主體不同C、生效方式不同D、適用階段不同
54.關(guān)于績(jī)效考核周期的說(shuō)法,正確的是()。
A、考核周期與獎(jiǎng)金的發(fā)放周期沒(méi)有關(guān)系B、考核周期受工作任務(wù)完成周期的影響C、對(duì)于管理類員工,考核周期應(yīng)短一些D、對(duì)于事務(wù)類員工,考核周期應(yīng)長(zhǎng)一些
55.某機(jī)械制造企業(yè)所進(jìn)行的工藝設(shè)計(jì)活動(dòng)屬于()。
A、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過(guò)程B、基本生產(chǎn)過(guò)程C、輔助生產(chǎn)過(guò)程D、生產(chǎn)服務(wù)過(guò)程
56.在商品價(jià)值形式發(fā)展所經(jīng)歷的階段中,若一種商品的價(jià)值表現(xiàn)在與它相交換的一系列商品上,這種商品的價(jià)值形式稱作()。
A、簡(jiǎn)單的價(jià)值形式B、擴(kuò)大的價(jià)值形式C、一般價(jià)值形式D、貨幣價(jià)值形式
57.()工程主要適用于一般損壞房。
A、翻修B、大修C、中修D(zhuǎn)、綜合維修
58.某銀行掛出的即期匯率是USD1=CNY6.3530,6個(gè)月遠(yuǎn)期匯率是USD1=CNY6.2895,則遠(yuǎn)期美元()。
A、貼水B、升值C、貶值D、升水
59.因利率上升而使金融工具持有者受損的風(fēng)險(xiǎn)屬于金融工具的()風(fēng)險(xiǎn)。
A、違約B、國(guó)家C、操作D、市場(chǎng)
60.下列人員中,可以適用行政拘留處罰的是()。
A、孕婦B、精神病患者C、65歲以上的公民D、不滿14歲的公民
61.勞動(dòng)法律關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位之間在()依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范而形成的勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。
A、訂立勞動(dòng)合同時(shí)B、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中C、協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)D、招聘過(guò)程中
62.反映企業(yè)在一定期間的經(jīng)營(yíng)成果及其分配情況的報(bào)表屬于()。
A、資產(chǎn)負(fù)債表B、現(xiàn)金流量表C、投資活動(dòng)表D、損益表
63.掌握物業(yè)的建筑結(jié)構(gòu)、管線走向、設(shè)備安裝等情況,是對(duì)早期介入的()作用的描述。
A、優(yōu)化設(shè)計(jì)B、了解物業(yè)情況C、提高工程質(zhì)量D、提高開(kāi)發(fā)效益
64.結(jié)構(gòu)質(zhì)量特性是服務(wù)產(chǎn)品所具有的()。
A、外在特性B、內(nèi)在特性C、直觀特性D、表面特性
65.在超市里,張某請(qǐng)求一名陌生人幫自己看管一下剛剛購(gòu)買的商品;當(dāng)對(duì)方同意之后,又向?qū)Ψ教岢鰩妥约喊焉唐诽嵘宪嚨恼?qǐng)求。張某在超市中使用的這種增加他人順從的技巧,稱為()。
A、“門前技巧”B、“滾雪球”C、“折扣技巧”D、“腳在門檻內(nèi)技巧”
66.發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)應(yīng)以()手段為主。
A、計(jì)劃B、經(jīng)濟(jì)調(diào)控C、法律調(diào)控D、行政調(diào)控
67.某企業(yè)在加強(qiáng)生產(chǎn)的同時(shí),經(jīng)常組織對(duì)員工的職業(yè)道德教育、科學(xué)文化教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),這是企業(yè)()職能的體現(xiàn)。
A、優(yōu)化資源配置B、搞好精神文明建設(shè)C、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任D、勞動(dòng)手段
68.各級(jí)政府決算的審批機(jī)關(guān)是()。
A、本級(jí)人民代表大會(huì)B、本級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)C、本級(jí)人民政府D、本級(jí)財(cái)政部門
69.廣告的生命是()。
A、顯露B、真實(shí)C、能啟發(fā)人的欲望D、能促進(jìn)人的行動(dòng)
70.在新產(chǎn)品研發(fā)小組內(nèi)部,一般應(yīng)采用的溝通形式是()。
A、鏈狀溝通B、Y型溝通C、環(huán)狀溝通D、交錯(cuò)型溝通
71.下列各項(xiàng)中,表明課稅對(duì)象的持有人負(fù)有納稅義務(wù),但不需要繳納稅款的稅率是()。
A、名義稅率B、實(shí)際稅率C、零稅率D、邊際稅率
72.財(cái)政支出()是對(duì)政府支出活動(dòng)更為明細(xì)的反映。
A、按功能分類B、按經(jīng)濟(jì)分類C、按交易性質(zhì)分類D、按規(guī)模分類
73.比較法估價(jià)最后一步為()。
A、求取比準(zhǔn)價(jià)格B、進(jìn)行房地產(chǎn)狀況修正C、進(jìn)行交易日期修正D、進(jìn)行交易情況修正
74.按取得收入依據(jù)分類,可將財(cái)政收入分為()。
A、經(jīng)常性收入和臨時(shí)性收入B、中央財(cái)政收入和地方財(cái)政收入C、政府公共財(cái)政收入和國(guó)有資產(chǎn)收入D、稅收收入、債務(wù)收入和社會(huì)保險(xiǎn)收入等
75.下列不屬于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中信用貨幣特征的是()。
A、其發(fā)行是分散的,由各家商業(yè)銀行憑自己信譽(yù)能力發(fā)行B、是一種價(jià)值符號(hào),不具有十足的內(nèi)在價(jià)值C、是債務(wù)貨幣D、具有強(qiáng)制性
76.人民檢察院提出抗訴的案件,接受抗訴的人民法院應(yīng)當(dāng)自收到抗訴書之日起()日內(nèi)作出再審的裁定。
A、10B、20C、30D、60
77.管理是協(xié)調(diào)組織的各種資源,以期更有效地實(shí)現(xiàn)()的過(guò)程。
A、組織目標(biāo)B、人員配置C、組織權(quán)力D、組織文化
78.下列中,不屬于房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷特點(diǎn)的是()。
A、特定性B、有限性C、差異性D、環(huán)境相關(guān)性
79.同一宗房地產(chǎn),其土地價(jià)格、建筑物價(jià)格和房地價(jià)格的關(guān)系是()。
A、房地價(jià)格=土地價(jià)格+建筑物價(jià)格B、建筑物價(jià)格-房地價(jià)格=土地價(jià)格C、房地價(jià)格=土地價(jià)格-建筑物價(jià)格D、建筑物價(jià)格-土地價(jià)格=房地價(jià)格
80.某研發(fā)實(shí)力雄厚的企業(yè)開(kāi)發(fā)了一款全新的產(chǎn)品,產(chǎn)品推出后迅速擴(kuò)大了企業(yè)的規(guī)模和市場(chǎng)占有率,該新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略屬于()。
A、緊隨戰(zhàn)略B、進(jìn)取戰(zhàn)略C、冒險(xiǎn)戰(zhàn)略D、保持低位戰(zhàn)略
81.修建性詳細(xì)規(guī)劃的內(nèi)容不包括()。
A、建設(shè)條件分析和綜合技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證B、布置總平面圖C、確定公共設(shè)施的位置和規(guī)模D、估算工程量、拆遷量和總造價(jià)
82.由于企業(yè)的業(yè)務(wù)方向、提供的產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)生變化而導(dǎo)致內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的重組、分立、撤銷引起的集中裁員,稱為()。
A、經(jīng)濟(jì)性裁員B、政策性裁員C、優(yōu)化性裁員D、結(jié)構(gòu)性裁員
83.下列情形導(dǎo)致的民事糾紛中,訴訟時(shí)效為2年的是()。
A、身體受到傷害要求賠償B、拒付租金C、寄存財(cái)物損毀要求賠償D、拒不償還借款
84.住宅小區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)的設(shè)施中,()費(fèi)用應(yīng)列入房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)成本。
A、小型商店B、大型超市C、圖書經(jīng)營(yíng)部D、免費(fèi)公共廁所
85.統(tǒng)籌基金在一個(gè)年度內(nèi)支付一個(gè)患者的醫(yī)療費(fèi)用到一定數(shù)額以后就要封頂,一般控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的()倍左右。
A、1B、2C、3D、4
86.中國(guó)人民銀行對(duì)金融機(jī)構(gòu)貸款的規(guī)定不包括()。
A、再貼現(xiàn)按再貼現(xiàn)日的再貼現(xiàn)利率一次性收取利息B、貸款逾期,按逾期日的罰息利率計(jì)收罰息C、貸款期內(nèi)不能按期支付的利息按銀行利率計(jì)收復(fù)利D、對(duì)逾期期間不能按期支付的利息按罰息利率按季計(jì)收復(fù)利
87.管理幅度是指一個(gè)主管能夠直接有效地指揮和監(jiān)督下屬的()。
A、數(shù)量B、能力C、層級(jí)D、職級(jí)
88.在金融市場(chǎng)上,將金融工具銷售給特定的機(jī)構(gòu),這種發(fā)行方式被稱為()。
A、柜臺(tái)發(fā)行B、場(chǎng)外發(fā)行C、私募發(fā)行D、公募發(fā)行
89.根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局對(duì)三次產(chǎn)業(yè)劃分的規(guī)定,第二產(chǎn)業(yè)是指()。
A、農(nóng)業(yè)B、工業(yè)和建筑業(yè)C、服務(wù)業(yè)D、工業(yè)和農(nóng)業(yè)
90.綠化評(píng)價(jià)指標(biāo)錯(cuò)誤的是()。
A、小區(qū)內(nèi)綠地用地面積/小區(qū)總用地面積×100%=綠地率B、人均公共綠地面積=小區(qū)公共綠地面積/小區(qū)內(nèi)居住總?cè)丝贑、綠化覆蓋率=綠地覆蓋面積/小區(qū)總用地面積×100%D、綠化覆蓋率=小區(qū)內(nèi)綠化用地面積/綠地覆蓋面積×100%
91.某銀行的歐元對(duì)人民幣的即期匯率報(bào)價(jià)為EUR1=CNY9.6353/63??蛻舭丛搮R率從該銀行買入100萬(wàn)歐元需要支付()萬(wàn)元人民幣。
A、963.00B、963.53C、963.58D、963.63
92.企業(yè)不搶先研制開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,而當(dāng)市場(chǎng)上一出現(xiàn)新產(chǎn)品,就立即進(jìn)行仿制或?qū)ふ倚庐a(chǎn)品的缺點(diǎn)而加以改進(jìn)創(chuàng)新,以生產(chǎn)出功能、款式、包裝等更好的產(chǎn)品,這樣的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略屬于()。
A、進(jìn)取戰(zhàn)略B、緊隨戰(zhàn)略C、保持地位戰(zhàn)略D、冒險(xiǎn)戰(zhàn)略
93.“通過(guò)綜合協(xié)調(diào),使各種手段協(xié)調(diào)配合,揚(yáng)長(zhǎng)避短,發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)”體現(xiàn)了宏觀調(diào)控綜合協(xié)調(diào)體制的()要求。
A、目標(biāo)統(tǒng)一B、政策協(xié)調(diào)C、功能互補(bǔ)D、適時(shí)適度
94.當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)相對(duì)穩(wěn)定時(shí),規(guī)模較大企業(yè)最適宜采用的工作評(píng)價(jià)方法是()。
A、因素比較法B、標(biāo)桿超越法C、分類法D、排序法
95.組織基本的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)有()。
A、對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn),使其盡早掌握企業(yè)的各項(xiàng)方針政策、規(guī)章制度B、對(duì)新員工進(jìn)行知識(shí)和技能上的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)C、對(duì)現(xiàn)有員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件D、以上都是
96.行政復(fù)議以()為處理對(duì)象。
A、民事?tīng)?zhēng)議B、刑事?tīng)?zhēng)議C、行政爭(zhēng)議D、勞動(dòng)爭(zhēng)議
97.國(guó)民生產(chǎn)總值和國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的關(guān)系是()。
A、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值=國(guó)民生產(chǎn)總值十國(guó)外凈要素收入B、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值=國(guó)民生產(chǎn)總值一財(cái)政支出C、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值=國(guó)民生產(chǎn)總值十財(cái)政收入D、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值=國(guó)民生產(chǎn)總值一國(guó)外凈要素收入
98.工作分析的主體是()。
A、企業(yè)內(nèi)部各個(gè)職位B、與各個(gè)職位有關(guān)的情況信息C、進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員D、工作分析報(bào)告
99.企業(yè)的雙重目標(biāo)是獲取利潤(rùn)和()。
A、滿足人們需要B、滿足社會(huì)需求C、促進(jìn)精神文明建設(shè)D、促進(jìn)科技進(jìn)步
100.集中趨勢(shì)的測(cè)度值對(duì)一組數(shù)據(jù)的代表程度,取決于該組數(shù)據(jù)的離散水平。數(shù)據(jù)的離散程度越大,集中趨勢(shì)的測(cè)度值對(duì)該組數(shù)據(jù)的代表性()。
A、越好B、越差C、始終不變D、在一定區(qū)間內(nèi)反復(fù)變化
參考答案單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案,共100題,每題1分)1、【D】商業(yè)匯票的提示付款期限為自匯票到期日起10天內(nèi)。收款人或持票人向付款人提示付款時(shí),應(yīng)在匯票背面記載“委托收款”字樣,在被背書人欄記載其開(kāi)戶銀行名稱,并在背書欄簽章、記載背書日期。
2、【D】發(fā)行總額不固定,可以追加發(fā)行,投資者可以請(qǐng)求發(fā)行機(jī)構(gòu)贖回,也可以再追加買入的基金稱為開(kāi)放型基金。
3、【A】本題考查社會(huì)基本矛盾運(yùn)動(dòng)。生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的矛盾是社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度變革的最基本、最深刻的動(dòng)力。
4、【B】住房公積金的特點(diǎn):(1)強(qiáng)制性(2)無(wú)償性(3)保障性
5、【B】特殊地域管轄,是指以被告住所地、訴訟標(biāo)的所在地、法律事實(shí)所在地為標(biāo)準(zhǔn)確定的管轄。其中,因合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或合同履行地法院管轄。
6、【D】本題考查我國(guó)利率市場(chǎng)化改革。目前,對(duì)社會(huì)公布的Shibor品種包括隔夜、1周、2周、1個(gè)月、3個(gè)月、6個(gè)月、9個(gè)月及1年。
7、【A】一般來(lái)說(shuō),西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家政府較少直接參與生產(chǎn)活動(dòng),轉(zhuǎn)移性支出所占比重往往較大;大多數(shù)發(fā)展中國(guó)家,政府直接或間接介入經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相對(duì)較多,購(gòu)買性支出所占比重往往較大。
8、【D】對(duì)于一個(gè)穩(wěn)定的組織來(lái)講,確定合理的集權(quán)與分權(quán)程度十分重要,它直接關(guān)系到整個(gè)組織的管理效率和管理效果。一般而言,組織的集權(quán)或分權(quán)程度,總是根據(jù)各管理層次擁有的決策權(quán)的情況來(lái)確定。集權(quán)與分權(quán)程度的主要標(biāo)志包括:決策的頻度、決策的幅度、決策的重要性和對(duì)決策的控制程度。
9、【B】斯柯特從人性觀和環(huán)境觀這兩個(gè)維度去考察,將企業(yè)管理的歷史劃分為古典管理、人際關(guān)系管理、科學(xué)管理和文化管理四個(gè)階段。由圖可知,人際關(guān)系管理階段采取的是社會(huì)人假設(shè),在環(huán)境觀上持封閉的態(tài)度。
10、【D】風(fēng)險(xiǎn)一般可分為兩類:①違約風(fēng)險(xiǎn),即某種金融工具的債務(wù)人不履行發(fā)行該種金融工具時(shí)所訂立的合約、不按時(shí)歸還本息的風(fēng)險(xiǎn);②市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),包括因通貨膨脹、貨幣貶值而致使收益下降甚至本金受損的風(fēng)險(xiǎn),也包括因銀行利率上升所導(dǎo)致的金融工具價(jià)格下跌,致使持有者的金融資產(chǎn)價(jià)值受損的風(fēng)險(xiǎn)。
11、【C】此類的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方法,多用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練。人際關(guān)系上的感受常因所擔(dān)任的職位不同而異,而角色扮演法可以使受訓(xùn)人員進(jìn)入模擬的工作環(huán)境,增進(jìn)對(duì)對(duì)方情況與感受的了解,以達(dá)到改善人際關(guān)系的目的。
12、【D】物業(yè)承接查驗(yàn)包括物業(yè)資料移交和現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收兩部分,物業(yè)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收又包括物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備和物業(yè)管理區(qū)域環(huán)境驗(yàn)收兩個(gè)方面。
13、【B】新制度學(xué)派認(rèn)為,企業(yè)作為商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,是因?yàn)槠髽I(yè)能作為在某種狀態(tài)下替代市場(chǎng)的一種較低交易費(fèi)用的資源配置方式。交易費(fèi)用這一概念,由美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家科斯最早提出。他認(rèn)為,生產(chǎn)者可以通過(guò)將一些生產(chǎn)要素集合在一個(gè)經(jīng)濟(jì)單位內(nèi)部進(jìn)行調(diào)配的生產(chǎn)方式,實(shí)現(xiàn)外部交易內(nèi)部化,從而可以有效地降低交易費(fèi)用,這些經(jīng)濟(jì)單位逐漸演變成現(xiàn)代企業(yè)。
14、【C】本題考查我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度的決定因素。我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度是由社會(huì)主義的性質(zhì)和初級(jí)階段的基本國(guó)情決定的。
15、【A】本題考查貨幣市場(chǎng)。貨幣市場(chǎng)的功能是供應(yīng)短期貨幣資金,主要解決短期內(nèi)資金余缺的融通問(wèn)題。
16、【A】影響情感承諾的因素主要包括:①工作的挑戰(zhàn)性;②職業(yè)的明確度;③目標(biāo)的明確度;④目標(biāo)難度;⑤管理層對(duì)新觀點(diǎn)和新思想的接納程度;⑥同事間的親密性;⑦組織的可靠性;⑧組織的公平性;⑨個(gè)人的重要程度等。
17、【C】“公共財(cái)政”是與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的財(cái)政類型,是為市場(chǎng)提供公共服務(wù)的財(cái)政。作為政府收支分配活動(dòng)的財(cái)政主要是“聚眾人之財(cái)”、“辦眾人之事”,即為市場(chǎng)提供公共物品和服務(wù)以滿足社會(huì)公共需要。
18、【B】法的溯及力是指法對(duì)其生效以前的事件和行為是否適用。如果適用,就具有溯及力;如果不適用,就沒(méi)有溯及力。據(jù)此,不是所有的法律都具有溯及力。
19、【D】有關(guān)資料顯示:部分國(guó)有企業(yè)的職工可根據(jù)國(guó)務(wù)院的有關(guān)規(guī)定,在距離法定退休年齡前,經(jīng)本人申請(qǐng),也可辦理提前退休手續(xù),所以應(yīng)選擇D。
20、【D】使用面值法可得,5年的年度使用費(fèi)用[(原值-實(shí)際殘值+累積維持費(fèi)用)÷使用年限]分別為16000元、14500元、13000元、12500元、12600元,可知第四年的年度使用費(fèi)用最小,所以最佳更新期為4年。
21、【B】簡(jiǎn)易平均法是指根據(jù)預(yù)測(cè)目標(biāo)的歷史時(shí)間序列求出其平均數(shù)并以平均數(shù)作為基礎(chǔ)來(lái)求得預(yù)測(cè)期的預(yù)測(cè)值的一種預(yù)測(cè)方法。
22、【C】本題考查稅收的基本特征。稅收的固定性特征是指稅收的確定性和征收標(biāo)準(zhǔn)具有相對(duì)的穩(wěn)定性。
23、【A】這類考核方法簡(jiǎn)單易行,但是有效性差、缺乏穩(wěn)定性、無(wú)法提供有效的反饋信息。
24、【D】本題考查稅收的分類。以稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁為標(biāo)準(zhǔn),可以將稅收分為直接稅和間接稅。
25、【D】整群抽樣,是將一組被調(diào)查者視作一個(gè)抽樣單位而不是個(gè)體的抽樣方法。本題中被抽取小學(xué)中所有的教師為一組被調(diào)查者。
26、【C】一國(guó)貨幣對(duì)某一關(guān)鍵貨幣的匯率被稱為基本匯率?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于基本匯率的概念記憶不正確。
27、【B】國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是一種職業(yè)導(dǎo)向性標(biāo)準(zhǔn),它以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向,以職業(yè)技能為核心,通過(guò)運(yùn)用職業(yè)功能分析方法,研究確定職業(yè)教育培訓(xùn)和考核內(nèi)容的新體系。
28、【A】本題考查私人壟斷資本主義和國(guó)家壟斷資本主義兩個(gè)時(shí)期的區(qū)別。私人壟斷資本主義和國(guó)家壟斷資本主義兩個(gè)時(shí)期的區(qū)別在于國(guó)家是否對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活進(jìn)行全面的干預(yù)和調(diào)節(jié)。
29、【B】人本主義理論從個(gè)人意識(shí)經(jīng)驗(yàn)、成長(zhǎng)潛能整合的角度理解人格,其核心是強(qiáng)調(diào)自我實(shí)現(xiàn)的驅(qū)動(dòng)力。人本主義心理學(xué)家羅杰斯、馬斯洛和霍尼等認(rèn)為,個(gè)體先天或后天的追求自我實(shí)現(xiàn)的動(dòng)機(jī)會(huì)驅(qū)動(dòng)個(gè)體一直向積極的方向發(fā)展和變化。馬斯洛更是將自我實(shí)現(xiàn)置于其需要層次結(jié)構(gòu)的頂點(diǎn)。人本主義理論被認(rèn)為具有整體性、先天傾向性、現(xiàn)象學(xué)性與存在性。
30、【A】十一屆三中全會(huì)以后,我國(guó)開(kāi)始了經(jīng)濟(jì)體制的改革。信托機(jī)構(gòu)重新出現(xiàn),停辦多年的信托業(yè)務(wù)開(kāi)始恢復(fù)。經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),中國(guó)國(guó)際信托投資公司(集團(tuán))1979年10月4日在北京成立,簡(jiǎn)稱中信公司(集團(tuán))。這是我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)成立的第一家規(guī)模最大的專業(yè)信托投資機(jī)構(gòu)。
31、【B】組織承諾包括情感承諾、繼續(xù)承諾和規(guī)范承諾等三個(gè)因素。其中繼續(xù)承諾是指員工對(duì)離開(kāi)組織所帶來(lái)的損失的認(rèn)知,是員工為了不失去多年投入所換來(lái)的待遇而不得不繼續(xù)留在該組織內(nèi)的一種承諾。
32、【B】一般來(lái)說(shuō),隨著家庭人口規(guī)模小型化,即家庭平均人口數(shù)的下降,家庭數(shù)量增多,所需要的住房總量將增加,房地產(chǎn)價(jià)格有上漲的趨勢(shì)。
33、【D】CHIBOR=(200×2.4%+400×2.6%+500×2.56%)÷(200+400+500)=2.55%。
34、【C】結(jié)算或平衡項(xiàng)目包括分配特別提款權(quán)和官方儲(chǔ)備等項(xiàng)。特別提款權(quán)可以用來(lái)調(diào)節(jié)一個(gè)國(guó)家的國(guó)際收支,一國(guó)國(guó)際收支逆差時(shí),可動(dòng)用特別提款權(quán)償付逆差,并且可以直接用特別提款權(quán)償還基金組織的貸款。所以正確答案為選項(xiàng)C.
35、【D】房地產(chǎn)的不可移動(dòng)性是指房地產(chǎn)的自然地理位置不變
36、【B】管理是指在一定的環(huán)境中,通過(guò)計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等活動(dòng),協(xié)調(diào)組織的各種資源,以期更有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程。管理作為一項(xiàng)有目的的活動(dòng),其目的就是要有效地實(shí)現(xiàn)組織的預(yù)期目標(biāo)。
37、【A】講授法是傳統(tǒng)的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方法,適用于向全體學(xué)員介紹或傳授某一個(gè)專門領(lǐng)域的內(nèi)容。其優(yōu)點(diǎn)是可以對(duì)多數(shù)受訓(xùn)人員同時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),不必耗費(fèi)太多的時(shí)間與經(jīng)費(fèi);缺點(diǎn)是受訓(xùn)人員不能主動(dòng)參與培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),只能從講授者的演講中被動(dòng)、有限度地思考與吸收。
38、【D】貨幣政策工具主要包括:①存款準(zhǔn)備金率;②再貼現(xiàn)率;③公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)。
39、【B】物業(yè)管理中的物業(yè),是指房屋及配套的設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場(chǎng)地。房屋可以是建筑群,也可以是單體建筑。配套的設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場(chǎng)地是指與房屋相配套或者為房屋使用者服務(wù)的室內(nèi)外市政公用設(shè)施、設(shè)備和與之相鄰的場(chǎng)地、庭院、道路等。
40、【C】社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的法律責(zé)任。
41、【D】本題考查可撤銷的民事行為。可撤銷的民事行為主要包括:行為人對(duì)行為內(nèi)容有重大誤解的民事行為;顯失公平的民事行為;一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下所為的沒(méi)有損害國(guó)家利益的合同行為。
42、【C】本題考查政府預(yù)算。政府預(yù)算周期也稱為政府預(yù)算循環(huán)。嚴(yán)格地講,政府預(yù)算周期包括預(yù)算編制、預(yù)算審批、預(yù)算批復(fù)、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算調(diào)整、決算等環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)在具體運(yùn)行中,具有時(shí)間上先后繼起、空間上同時(shí)并存的特點(diǎn),A項(xiàng)錯(cuò)誤。政府預(yù)算的審查、批準(zhǔn)和監(jiān)督權(quán)在各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì),B項(xiàng)錯(cuò)誤。我國(guó)政府預(yù)算年度從每年1月1日至當(dāng)年12月31日,D項(xiàng)錯(cuò)誤。
43、【B】我國(guó)從1984年1月1日起,中國(guó)人民銀行專門行使中央銀行職能,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理全國(guó)金融事業(yè),不再兼辦工商信貸和儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù);同時(shí),成立中國(guó)工商銀行,承辦原由中國(guó)人民銀行辦理的工商信貸和儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù),從而確立了中央銀行制度下的金融中介體系。
44、【B】
45、【D】案例研討法也是一種用集體討論方式進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的方法,與討論法不相同的是:研討并不僅僅是為了解決問(wèn)題,而是側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及問(wèn)題解決能力。
46、【C】房屋所有權(quán)因買賣,互換,贈(zèng)與,繼承,受遺贈(zèng),分割、合并,以房屋出資入股,法人或者其他組織分立、合并等發(fā)生轉(zhuǎn)移的,當(dāng)事人應(yīng)在有關(guān)法律文件生效或者事實(shí)發(fā)生后申請(qǐng)房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)移登記。
47、【D】本題考查我國(guó)稅收制度改革的主要內(nèi)容。進(jìn)一步加強(qiáng)稅收征管,積極構(gòu)建以明晰征納雙方權(quán)利義務(wù)為前提,以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向,以重點(diǎn)稅源管理為著力點(diǎn),以信息化建設(shè)為支撐的現(xiàn)代稅收征管體系。
48、【D】企業(yè)內(nèi)分工可以減少企業(yè)投入和增加產(chǎn)出,從而提高生產(chǎn)效率,主要表現(xiàn)在:①分工可以使勞動(dòng)者的勞動(dòng)技巧獲得提高;②分工能減少勞動(dòng)轉(zhuǎn)換時(shí)間;③分工促進(jìn)了先進(jìn)勞動(dòng)工具和機(jī)器的發(fā)明和使用;④分工便于對(duì)生產(chǎn)要素進(jìn)行重組,從而使各要素充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì),并相互協(xié)調(diào),提高生產(chǎn)效率。
49、【C】外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求對(duì)招聘活動(dòng)產(chǎn)生的影響非常大。選項(xiàng)C,當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供給小于需求時(shí),企業(yè)吸引人員比較困難;當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供給大于需求時(shí),企業(yè)吸引人員就會(huì)比較容易。
50、【A】一級(jí)市場(chǎng)又稱為初級(jí)市場(chǎng)或發(fā)行市場(chǎng),它是指通過(guò)金融工具的發(fā)行來(lái)融通資金的市場(chǎng)。
51、【D】產(chǎn)品或服務(wù)給顧客帶來(lái)的全部利益與他為此所需要付出的全部成本之差,或者說(shuō)是所得與所付之差,即為顧客認(rèn)知價(jià)值?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于顧客認(rèn)知價(jià)值的概念掌握不牢固。
52、【C】由于求職者很多,如果對(duì)每個(gè)求職者都進(jìn)行面試會(huì)造成面試成本高昂;在這種情況下,企業(yè)可以通過(guò)篩選申請(qǐng)表和簡(jiǎn)歷,剔除那些明顯不符合要求的人員,從而減輕錄用的工作量,降低面試的成本。
53、【A】臨時(shí)管理規(guī)約的內(nèi)容與管理規(guī)約的內(nèi)容基本相同,都約定了有關(guān)物業(yè)的使用、維護(hù)、管理,業(yè)主的共同利益,業(yè)主應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù),違反管理規(guī)約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任等事項(xiàng)。兩者的差異主要有:①制定主體不同;②內(nèi)容側(cè)重不同;③生效方式不同;④適用階段不同。
54、【B】企業(yè)對(duì)于績(jī)效考核周期的選擇受到以下幾個(gè)因素的影響:①獎(jiǎng)金發(fā)放周期;②工作任務(wù)的完成周期;③工作的性質(zhì)。
55、【A】生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過(guò)程是指產(chǎn)品在投入生產(chǎn)前所進(jìn)行的一系列各種生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備工作。如產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)、工藝裝備的設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)化工作、定額工作、調(diào)整勞動(dòng)組織和設(shè)備布置等。
56、【B】擴(kuò)大的價(jià)值形式,即一種商品的價(jià)值表現(xiàn)在與它相交換的一系列商品上,這種商品的價(jià)值充分地表現(xiàn)為無(wú)差別的人類勞動(dòng)的凝結(jié)。擴(kuò)大的價(jià)值形式擴(kuò)大了價(jià)值的表現(xiàn)范圍,促進(jìn)了社會(huì)交換活動(dòng)的發(fā)展。但它也存在著明顯的缺陷,即商品價(jià)值沒(méi)有一個(gè)被社會(huì)公認(rèn)的統(tǒng)一表現(xiàn)形式,等價(jià)物是經(jīng)常變換的,從而給商品交換帶來(lái)一定的困難。
57、【C】
58、【A】本題考查匯率的升貼水。此題中美元的期匯比現(xiàn)匯便宜,所以美元遠(yuǎn)期貼水。
59、【D】本題考查市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的含義。因利率上升而使金融工具持有者受損的風(fēng)險(xiǎn)屬于金融工具的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。
60、【C】本題考查行政拘留的對(duì)象。行政拘留處罰在適用對(duì)象上,一般只適用于嚴(yán)重違反治安管理法規(guī)的自然人,但不適用于精神病患者、不滿14歲的公民以及孕婦或者正在哺乳自己一周歲以內(nèi)的嬰兒的婦女,同時(shí)也不適用于我國(guó)的法人和其他組織。
61、【B】勞動(dòng)法律關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范而形成的勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。
62、【D】損益表也稱利潤(rùn)表,是反映企業(yè)在一定期間的經(jīng)營(yíng)成果及其分配情況的報(bào)表。
63、【B】有利于了解物業(yè)情況是指物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以通過(guò)早期介入,掌握物業(yè)的建筑結(jié)構(gòu)、管線走向、設(shè)備安裝等情況,充分了解物業(yè),使日后管理“心中有數(shù)”,做到“對(duì)癥下藥”。
64、【B】硬件質(zhì)量特性:①內(nèi)在特性,如結(jié)構(gòu)、性能、精度、化學(xué)成分等;②外在特性,如外觀、形狀、色澤、氣味、包裝等;③經(jīng)濟(jì)特性,如使用成本、維修時(shí)間和費(fèi)用等;還有其他方面的質(zhì)量管理特性,如安全、環(huán)保、美觀等。
65、【D】“腳在門檻內(nèi)技巧”,即首先向他人提出一個(gè)較小的要求,在對(duì)方接受后,再提出一個(gè)較大的要求,那么新的要求被接受的可能性會(huì)增加。
66、【B】本題考查宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的手段。發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)應(yīng)以經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段為主,綜合采用各種調(diào)控手段,發(fā)揮宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段的總體功能,從而有效的調(diào)節(jié)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的相關(guān)內(nèi)容掌握不牢固。
67、【B】企業(yè)在創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的同時(shí),應(yīng)注重精神文明建設(shè),加強(qiáng)員工思想政治教育;法制教育、愛(ài)國(guó)主義教育、科學(xué)文化教育、職業(yè)道德教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提升員工隊(duì)伍素質(zhì),以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。
68、【B】本題考查政府預(yù)算周期。各級(jí)政府決算的審批機(jī)關(guān)是本級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)。
69、【B】
70、【D】
71、【C】零稅率,是以零表示的稅率,它是免稅的一種形式。零稅率表明課稅對(duì)象的持有人負(fù)有納稅義務(wù),但不需要繳納稅款。零稅率一般適用于兩種情況:①在所得稅中,對(duì)所得額中的免稅金額部分規(guī)定稅率為零;②在商品流轉(zhuǎn)稅中,對(duì)出口商品規(guī)定稅率為零。
72、【B】財(cái)政支出經(jīng)濟(jì)分類是對(duì)政府支出活動(dòng)更為明細(xì)的反映?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于財(cái)政支出的分類的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不牢固。
73、【A】運(yùn)用市場(chǎng)法估價(jià)一般分為以下4大步驟:①搜集交易實(shí)例。②選取可比實(shí)例。③對(duì)可比實(shí)例的成交價(jià)格進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幚怼"芮笕”葴?zhǔn)價(jià)格。
74、【C】本題考查財(cái)政收入分類。A項(xiàng)是按收入穩(wěn)定程度分類;B項(xiàng)是按財(cái)政收入管理權(quán)限分類;D項(xiàng)是按財(cái)政收入來(lái)源和性質(zhì)分類?!惧e(cuò)因分析】對(duì)于財(cái)政收入的分類的相關(guān)內(nèi)容記憶不正確。
75、【A】信用貨幣,是以信用作為保證,通過(guò)一定的信用程序發(fā)行、充當(dāng)流通手段和支付手段的貨幣形式,是貨幣發(fā)展中的現(xiàn)代形態(tài)。信用貨幣具有以下特征:①信用貨幣是貨幣的價(jià)值符號(hào),不具有十足的內(nèi)在價(jià)值;②信用貨幣是債務(wù)貨幣;③信用貨幣具有強(qiáng)制性;④國(guó)家對(duì)信用貨幣進(jìn)行控制和管理,即信用貨幣的管理貨幣性質(zhì)。
76、【C】本題考查人民檢察院抗訴的再審案件。人民檢察院提出抗訴的案件,接受抗訴的人民法院應(yīng)當(dāng)自收到抗訴書之日起30日內(nèi)作出再審的裁定。
77、【A】管理是指在一定的環(huán)境中,通過(guò)計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等活動(dòng),協(xié)調(diào)組織的各種資源,以期更有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程。具有共識(shí)的、主要的管理職能是計(jì)劃職能、組織職能、領(lǐng)導(dǎo)職能和控制職能。
78、【A】
79、【A】土地價(jià)格、建筑物價(jià)格和房地價(jià)格是一組按照房地產(chǎn)的存在形態(tài)來(lái)劃分的價(jià)格。對(duì)于同一宗房地產(chǎn)而言,有:①房地價(jià)格=土地價(jià)格+建筑物價(jià)格;②土地價(jià)格=房地價(jià)格-建筑物價(jià)格;③建筑物價(jià)格=房地價(jià)格-土地價(jià)格。
80、【B】進(jìn)取戰(zhàn)略是指企業(yè)以較強(qiáng)的進(jìn)取精神和雄厚的研發(fā)實(shí)力,推動(dòng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的目標(biāo)一般確定為迅速擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模和提高市場(chǎng)占有率。所以,實(shí)力雄厚的大企業(yè)可選擇這種戰(zhàn)略。
均為已知值,見(jiàn)下表,若用面值法計(jì)算,則該設(shè)備的最佳更新期為()。">81、【C】
82、【D】按裁員的動(dòng)因劃分,企業(yè)裁員一般可分為經(jīng)濟(jì)性裁員、結(jié)構(gòu)性裁員和優(yōu)化性裁員三種。經(jīng)濟(jì)性裁員是由于市場(chǎng)因素或經(jīng)營(yíng)不善,企業(yè)為降低成本,被迫采取裁員行為來(lái)緩解經(jīng)濟(jì)壓力。結(jié)構(gòu)性裁員是企業(yè)的業(yè)務(wù)方向、提供的產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)生變化而導(dǎo)致內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的重組、分立、撤銷引起的集中裁員。優(yōu)化性裁員是為保持人力資源的質(zhì)量,根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果解聘那些業(yè)績(jī)不佳、不能滿足企業(yè)發(fā)展需要的員工的行為。
83、【D】普通訴訟時(shí)效,是指由民事基本法統(tǒng)一規(guī)定的,普遍適用于法律沒(méi)有作特殊訴訟時(shí)效規(guī)定的各種民事法律關(guān)系的時(shí)效。除特別法另有規(guī)定外,所有的民事法律關(guān)系皆適用普通訴訟時(shí)效。我國(guó)《民法通則》第135條規(guī)定了普通訴訟時(shí)效的期間為2年。特別訴訟時(shí)效是指由民事基本
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