《初級經(jīng)濟師》梅州市2024年高分沖刺試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》梅州市2024年高分沖刺試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．具有一國國籍,并根據(jù)該國憲法和法律規(guī)定享有權(quán)利和承擔義務(wù)的人稱為()。

A、人民B、公民C、居民D、法人

2．支票持有人在超過提示付款期限提示付款時,下列做法不符合規(guī)定的是()。

A、持票人開戶銀行不予受理B、付款人不予付款C、出票人對持票人不承擔付款責任D、出票人對持票人承擔付款責任

3．甲向乙借10萬元錢,雙方約定年利率為4%,以單利方式5年后歸還,則屆時本金、利息之和為()萬元。

A、2B、11C、12D、12.17

4．金融中介經(jīng)營對象的特殊性是指()。

A、經(jīng)營品種繁多B、經(jīng)營過程復(fù)雜C、經(jīng)營對象與貨幣有關(guān)D、經(jīng)營周期不固定

5．()收入是我國財政收入的基礎(chǔ)。

A、農(nóng)業(yè)B、工業(yè)C、服務(wù)業(yè)D、交通運輸業(yè)

6．人民檢察院提出抗訴的案件，接受抗訴的人民法院應(yīng)當自收到抗訴書之日起（）日內(nèi)作出再審的裁定。

A、10B、20C、30D、60

7．PDCA循環(huán)的工作程序最早由美國貝爾實驗室的()提出。

A、休哈特博士B、石川馨博士C、戴明博士D、菲根堡姆

8．持卡人事先在發(fā)卡銀行存款,持卡購物、消費時以存款余額為限度的銀行卡是()。

A、貸記卡B、準貸記卡C、借記卡D、透支卡

9．關(guān)于一次性獎金的說法，錯誤的是()。

A、減少了因基本薪酬的累積效應(yīng)所引起的固定薪酬成本的增加B、可以保障企業(yè)各等級薪酬范圍的確定性C、對于員工而言，一次性獎金相對于績效加薪的優(yōu)勢要多很多D、企業(yè)長期以一次性獎金代替基本薪酬的增加，就有可能導(dǎo)致員工的消極行為

10．在調(diào)研人員要獲取當前房地產(chǎn)市場發(fā)展狀況的二手資料時,可從()來源人手。

A、經(jīng)濟統(tǒng)計年鑒B、專業(yè)性期刊C、房地產(chǎn)交易中心D、人口統(tǒng)計資料

11．根據(jù)社會需要和各種職業(yè)崗位的從業(yè)要求,結(jié)合擇業(yè)者的特點,幫助其選擇適合的職業(yè)或?qū)I(yè),這是()。

A、職業(yè)介紹B、職業(yè)指導(dǎo)C、公共就業(yè)服務(wù)D、就業(yè)管理

12．同一企業(yè)內(nèi)相同職位上的兩名員工,其為企業(yè)做出的貢獻相同,但兩者所得到的獎金卻是不同的,這說明該企業(yè)的薪酬違反了()原則。

A、外部公平性B、個人公平性C、內(nèi)部公平性D、集體公平性

13．關(guān)于土地登記,下列說法中正確的是()。

A、土地登記,只登記國有土地使用權(quán)、集體土地所有權(quán)和集體土地使用權(quán)B、國有土地使用權(quán),是指國有建設(shè)用地使用權(quán)C、土地以宗地為單位進行登記,宗地是指土地權(quán)屬界線封閉的地塊或者空間D、集體土地使用權(quán),是指集體建設(shè)用地使用權(quán)和宅基地使用權(quán)

14．民事義務(wù)可以分為積極義務(wù)和消極義務(wù)，下列不屬于積極義務(wù)的是（）。

A、容忍義務(wù)B、交付財物C、完成工作D、提供勞務(wù)

15．下列屬于銀行會計特定憑證的是（）。

A、進賬單B、表外科目借方（貸方）傳票C、特種轉(zhuǎn)賬借方（貸方）傳票D、貨幣兌換借方（貸方）傳票

16．一個人在與社會相互作用過程中所形成的一個相對穩(wěn)定的動力系統(tǒng)是指()。

A、機械動力學(xué)B、社會學(xué)C、倫理學(xué)D、心理學(xué)

17．建設(shè)行政部門對持證單位的資質(zhì)實行()制度。

A、資質(zhì)年檢B、資質(zhì)審核C、資質(zhì)月檢D、資質(zhì)免檢

18．企業(yè)的雙重性目標是()。

A、滿足社會需要并獲得利潤B、實現(xiàn)利益最大化C、服務(wù)于社會D、實現(xiàn)其公益目的

19．若勞動力需求曲線不變,而勞動力供給曲線向右移動()。

A、均衡工資水平上升,均衡就業(yè)量下降B、均衡工資水平下降,均衡就業(yè)量上升C、均衡工資水平上升,均衡就業(yè)量上升D、均衡工資水平下降,均衡就業(yè)量下降

20．宏觀經(jīng)濟的穩(wěn)定，最重要的是()。

A、供給大于需求B、供給小于需求C、社會總供求之間的大體平衡D、政治穩(wěn)定

21．將支付結(jié)算劃分為票據(jù)結(jié)算和非票據(jù)結(jié)算的依據(jù)是（）。

A、支付的貨幣形式不同B、支付工具的不同C、支付的地域不同D、付款主體的不同

22．下列各項中,不適用于市場法估價的是()。

A、寫字樓B、商鋪C、紀念館D、標準廠房

23．()是決定經(jīng)濟體制模式的最終依據(jù)。

A、經(jīng)濟制度B、生產(chǎn)力的發(fā)展水平C、生產(chǎn)關(guān)系D、分配制度

24．商業(yè)銀行的職能不包括()。

A、信用中介B、支付中介C、發(fā)行中介D、信用創(chuàng)造

25．工作滿意度理論中的()認為,公司要重視員工對工作的合理期望,并設(shè)法滿足這些期望。

A、因素模型B、多維模型C、差異模型D、均衡水平模型

26．下列說法錯誤的是()。

A、浮動薪酬屬于非貨幣報酬B、福利是指企業(yè)向員工支付的,不以員工向企業(yè)提供的工作時間為計算單位的,具有相對普遍性的非貨幣報酬C、獎金從激勵對象維度講,可以分為個人和團隊獎勵計劃D、薪酬的本質(zhì)實際上就是一種公平的交換或交易

27．下列指標中,屬于時點指標的有()。

A、企業(yè)個數(shù)B、進出口總額C、工資總額D、黃金儲備量

28．政府通過發(fā)行公債取得財政收入，依托的是國家信用而非政治權(quán)力，因此必須按事先約定的條件還本付息，政府與公債認購者之間存在直接的返還關(guān)系，這體現(xiàn)了政府債務(wù)收入的()特征。

A、有償性B、營利性C、自愿性D、靈活性

29．記賬憑證填寫會計科目無誤，而所記金額小于應(yīng)記金額，適用于（）的錯賬更正方法。

A、補充登記法B、紅字更正法C、劃線更正法D、紅線更正法

30．某企業(yè)根據(jù)工作要求安排有潛力的管理人員分別在不同的部門各工作一年,以豐富管理人員的工作經(jīng)驗,這種培訓(xùn)方法稱為()。

A、工作擴大化B、工作豐富化C、工作調(diào)動D、工作輪換

31．住房公積金的本質(zhì)屬性是()。

A、政府補貼B、工資C、單位補貼D、福利

32．提高或者降低某地區(qū)的城鎮(zhèn)土地使用稅稅額標準需要經(jīng)過()批準。

A、國務(wù)院B、省級人民政府C、市級人民政府D、縣級人民政府

33．用來衡量員工未來是否愿意留在組織中工作的重要指標是()，它體現(xiàn)了個體與組織之間的關(guān)系。

A、工作滿意度B、工作投入度C、組織承諾D、離職率

34．2010年全國財政收入為83080億元,其中中央財政收入為42470億元,當年全國國內(nèi)生產(chǎn)總值為397983億元,則2010年中央財政集中財力的程度為（）。

A、51.1%B、48.9%C、20.9%D、10.2%

35．2011年6月30日,十一屆全國人大常委會第21次會議對《中華人民共和國個人所得稅法》進行了修改。修改后的《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定,工資、薪金所得,以每月收入額減除費用3500元后的余額為應(yīng)納稅所得額。這里的“3500元”為()。

A、起征點B、免征額C、抵免額D、減稅額

36．國際結(jié)算的業(yè)務(wù)特點不包括（）。

A、國際結(jié)算需按照國際法規(guī)和國際慣例進行B、國際結(jié)算以可自由兌換貨幣為媒介C、國際結(jié)算以銀行為中介D、國際結(jié)算比國內(nèi)結(jié)算簡單

37．我國貨幣政策的基本目標是()。

A、實現(xiàn)國際收支平衡B、促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化C、合理引導(dǎo)生產(chǎn)和消費D、保持幣值基本穩(wěn)定

38．巴塞爾協(xié)議III要求各商業(yè)銀行應(yīng)設(shè)立“資本防護緩沖資金”,總額不低于銀行資產(chǎn)的()。

A、2%B、2.5%C、3%D、3.5%

39．在國際金融業(yè)務(wù)中，中間匯率是（）的算術(shù)平均數(shù)。

A、即期匯率與遠期匯率B、買入?yún)R率與賣出匯率C、基本匯率與套期匯率D、直接標價法匯率與間接標價法匯率

40．借款人提出借款申請時,首先要向貸款人提交()。

A、《償還能力證明》B、《借款申請書》C、《還款時間保證》D、《還款方式保證》

41．按照職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法,職工季工作日數(shù)是()。

A、60天/季B、62天/季C、62.5天/季D、65天/季

42．主要供應(yīng)長期資金,以滿足投資資金需要的金融市場是()。

A、貨幣市場B、同業(yè)拆借市場C、資本市場D、票據(jù)市場

43．會計的主要計量單位是()。

A、實物B、黃金C、長度D、貨幣

44．目前我國的中央銀行制度屬于()制度。

A、單一式中央銀行B、復(fù)合式中央銀行C、準中央銀行D、貨幣局

45．貸款五級分類法是按照()為標準劃分的。

A、貸款期限B、貸款風(fēng)險程度C、貸款風(fēng)險的性質(zhì)D、貸款風(fēng)險的表現(xiàn)形式

46．對某市居民家庭收入狀況進行調(diào)查,宜采用的調(diào)查方式是()。

A、重點調(diào)查B、抽樣調(diào)查C、統(tǒng)計報表D、普查

47．()是產(chǎn)品的生命,是獲得競爭力的源泉。

A、產(chǎn)品設(shè)計B、產(chǎn)品質(zhì)量C、產(chǎn)品包裝D、品牌

48．集中趨勢測度值對一組數(shù)據(jù)的代表程度，取決于該組數(shù)據(jù)的()。

A、數(shù)值水平B、離散程度C、計量單位D、相關(guān)程度

49．職工當年繳存的住房公積金按()計息。

A、結(jié)息日掛牌公告的活期存款利率B、結(jié)息日掛牌公告的定期存款利率C、結(jié)息日掛牌公告的3個月整存整取存利率D、結(jié)息日掛牌公告的3個月零存整取存利率

50．16周歲以上不滿18周歲的公民，能夠以自己的勞動取得收入，并能維持當?shù)匾话闵钏降模梢哉J定為以自己的勞動收入為主要生活來源的()。

A、無民事行為能力人B、限制民事行為能力人C、完全民事行為能力人D、準民事行為能力人

51．下列各項屬于企業(yè)的籌資渠道的是()。

A、國家資金B(yǎng)、發(fā)行股票C、發(fā)行債券D、銀行借款

52．企業(yè)應(yīng)該認真貫徹執(zhí)行()的方針,保證職工的身心健康。

A、職工健康和生態(tài)環(huán)境兩手抓B、安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)相結(jié)合C、物質(zhì)文明和精神文明共同建設(shè)D、安全第一、預(yù)防為主

53．根據(jù)“格雷欣法則”,當市場上流通兩種法定金融貨幣時,最終可能會使市場上()。

A、只有良幣B、劣幣與良幣都不流通C、劣幣泛濫D、金本位制度崩潰

54．在房地產(chǎn)投資項目可行性研究中,要對現(xiàn)金流量進行折現(xiàn)分析,這是投資項目經(jīng)濟評價的()原則的要求。

A、有無對比B、以動態(tài)分析為主C、以定性分析為主D、收益與風(fēng)險權(quán)衡

55．在他人的直接請求下,按照他人的要求行動的傾向被稱為()。

A、角色沖突B、順從C、從眾D、服從

56．增值稅一般納稅人應(yīng)納稅額的計算方法是（）。

A、進項稅額扣除銷項稅額B、銷售額乘以適用稅率C、銷項稅額扣除進項稅額D、銷售額乘以征收率

57．在社會主義市場經(jīng)濟體制建立以后，國家對企業(yè)的管理應(yīng)以（）為主。

A、間接方式B、直接方式C、統(tǒng)一管理D、風(fēng)險控制

58．企業(yè)通過識別、建立、保持和加強與顧客和其他利益相關(guān)者的關(guān)系,履行承諾和實現(xiàn)交換,使各方互惠互利,實現(xiàn)各自目標,這種營銷觀念是()。

A、關(guān)系營銷B、內(nèi)部營銷C、整合營銷D、社會責任營銷

59．推動經(jīng)濟全球化的主導(dǎo)力量是（）。

A、跨國公司B、科學(xué)技術(shù)的進步C、市場經(jīng)濟體制的拓展和完善D、全球資源配置和各國經(jīng)濟發(fā)展的不平衡

60．根據(jù)某開發(fā)項目的有關(guān)數(shù)據(jù)(見下表),可知該項目的靜態(tài)投資回收期為()年。

A、3.2B、3.8C、4.8D、3.4

61．某企業(yè)為某零件的生產(chǎn)設(shè)計生產(chǎn)線，日產(chǎn)量為50件，每日工作8小時，時間利用系數(shù)為90%，廢品率2%，則該流水線的節(jié)拍為（）。

A、6.5B、7.5C、8.5D、9.5

62．關(guān)于信用的說法，錯誤的是（）。

A、信用不以還本付息為條件B、社會分工是信用產(chǎn)生的前提條件之一C、實物借貸和貨幣借貸是信用存在的兩種形式D、信用是一種債權(quán)債務(wù)關(guān)系

63．()不是影響企業(yè)薪酬水平確定的內(nèi)部因素。

A、工會的力量B、員工勞動與績效的差別C、產(chǎn)品的需求彈性D、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃

64．組織文化可分為四個層次,即觀念層、制度層、行為層和()。

A、思想層B、心理層C、精神層D、物質(zhì)層

65．關(guān)于薪酬調(diào)查的說法,正確的是()。

A、調(diào)查的目的是確定本企業(yè)的薪酬水平B、調(diào)查的范圍應(yīng)涵蓋各種類型的企業(yè)C、調(diào)查的成本較低且途徑多樣D、調(diào)查可以解決薪酬的內(nèi)部公平性問題

66．《中華人民共和國商業(yè)銀行法》規(guī)定,設(shè)立全國性商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為()億元人民幣。

A、1B、5C、10D、15

67．在社會主義初級階段的收入分配中,必須堅持的原則是()。

A、公平優(yōu)先、兼顧效率B、權(quán)責分明、注重貢獻C、注重公平、縮小差距D、效率優(yōu)先、兼顧公平

68．《民事訴訟法》規(guī)定的裁定管轄有三種,其中不包括()。

A、移送管轄B、專屬管轄C、指定管轄D、管轄權(quán)轉(zhuǎn)移

69．關(guān)于勞動關(guān)系的建立,下列說法錯誤的是()。

A、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系B、勞動關(guān)系只能通過訂立書面勞動合同的方式確立C、勞動關(guān)系可通過事實上的用工確立D、建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立勞動合同

70．付款人對收款人委托收取的款項拒絕付款的，應(yīng)在接到付款銀行發(fā)出通知的次日起（）內(nèi)出具拒絕證明。

A、3日B、5日C、10日D、15日

71．下列關(guān)于技術(shù)性失業(yè)的陳述,錯誤的是()。

A、技術(shù)性失業(yè)是由于在生產(chǎn)中采用了節(jié)省勞動力的新技術(shù)后所造成的失業(yè)B、技術(shù)性失業(yè)的出現(xiàn)從全局或長遠來看,有利于新的就業(yè)機會的創(chuàng)造C、技術(shù)性失業(yè)出現(xiàn)時,那些技術(shù)高度專門化的工人很容易找到新的工作D、技術(shù)性失業(yè)的出現(xiàn)從全局或長遠來看,會擴大社會需求和促進新興產(chǎn)業(yè)部門的產(chǎn)生和發(fā)展

72．下列有關(guān)行政訴訟中舉證責任的理解,不正確的是()。

A、人民法院可責令雙方當事人中任何一方負主要舉證責任B、在行政機關(guān)不能提供主要證據(jù)時,應(yīng)當徑行判其敗訴C、舉證責任由被告一方承擔D、在訴訟過程中,被告不得自行向原告和證人收集證據(jù)

73．文體影視“明星”的收入要遠遠高于很多普通勞動者,兩者之間的差別屬于()工資差別。

A、非自然競爭性B、自然競爭性C、非自然壟斷性D、自然壟斷性

74．下列關(guān)于會計要素的說法錯誤的是（）。

A、是會計核算對象的具體化B、是對會計對象進行的基本分類C、是對資金運動第二層次的劃分D、是對資金運動第三層次的劃分

75．勞動力市場的特殊性在于,在勞動力交易的過程中,勞動力這種特殊商品的()沒有轉(zhuǎn)移。

A、使用權(quán)B、所有權(quán)C、轉(zhuǎn)讓權(quán)D、租賃權(quán)

76．已知美元對人民幣的即期匯率為USD1=CNY6.8312,3個月的遠期匯率為USD1=CNY6.8296,則可以判斷美元對人民幣()。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

77．當國家財政發(fā)生赤字,用()彌補時,就會引起通貨膨脹。

A、銀行再貼現(xiàn)B、銀行同業(yè)拆借C、銀行信貸資金D、稅收辦法

78．對下級決策的審批手續(xù)越繁雜,組織的()程度越高。

A、分權(quán)B、集權(quán)C、授權(quán)D、放權(quán)

79．國家產(chǎn)業(yè)政策的變化使得某企業(yè)進行組織變革，則驅(qū)動該企業(yè)變革的因素屬于（）。

A、技術(shù)B、社會C、政治、法律D、經(jīng)濟

80．關(guān)于工作分析,下列說法不正確的是()。

A、工作設(shè)立的目的是指該工作為何存在,有何意義B、工作內(nèi)容由從事的工作活動和工作責任兩部分組成C、工作聯(lián)系可分為橫向聯(lián)系和縱向聯(lián)系兩類D、工作發(fā)生的時間是指該項工作活動進行的時間安排

81．當一個病人到醫(yī)院就醫(yī)時,醫(yī)生的詢問、檢查、診斷和病人的病情陳述、回答、配合是交替進行、相互作用和影響的。這體現(xiàn)了服務(wù)的()特征。

A、易逝性B、異質(zhì)性C、同步性D、有形性

82．企業(yè)根據(jù)不同的需求為消費者提供相應(yīng)的品牌,用不同的品牌去占領(lǐng)不同的細分市場,這種戰(zhàn)略屬于()。

A、多品牌戰(zhàn)略B、單一品牌戰(zhàn)略C、主品牌戰(zhàn)略D、副品牌戰(zhàn)略

83．銀行匯票的付款人是()。

A、申請銀行匯票的客戶B、銀行匯票的持票人C、持票人的開戶銀行D、銀行匯票的出票銀行

84．企業(yè)在確定設(shè)備最佳更新期時,主要依據(jù)設(shè)備的()。

A、生產(chǎn)日期B、服役期C、技術(shù)壽命D、經(jīng)濟壽命

85．在質(zhì)量管理領(lǐng)域，如果質(zhì)量控制水平為（），表示產(chǎn)品不合格率不超過0.002ppm（百萬分率）。

A、3σB、4σC、5σD、6σ

86．下列集中趨勢測度值中，適用于品質(zhì)數(shù)據(jù)的是（）。

A、眾數(shù)B、簡單算術(shù)平均數(shù)C、標準差D、加權(quán)算術(shù)平均數(shù)

87．在刑法這一法律部門中,占主導(dǎo)地位的規(guī)范性文件是()

A、《中華人民共和國民法通則》B、《中華人民共和國憲法》C、《中華人民共和國刑法》D、行政處罰法

88．《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定的行政處罰種類不包括()。

A、警告B、管制C、罰款D、行政拘留

89．員工提案改善建議次數(shù)屬于平衡計分卡中()指標體系。

A、客戶導(dǎo)向型B、內(nèi)部流程指標體系C、財務(wù)指標體系D、學(xué)習(xí)與成長

90．下列屬于非票據(jù)結(jié)算的是（）。

A、匯票B、本票C、支票D、信用證結(jié)算

91．下列關(guān)于內(nèi)部勞動力市場的說法,錯誤的是()

A、采用內(nèi)部勞動力市場做法會存在較高的成本B、采用內(nèi)部勞動力市場可能會因為競爭不足而導(dǎo)致組織內(nèi)的激勵水平下降C、內(nèi)部勞動力市場不能脫離外部勞動力市場而獨立存在D、內(nèi)部勞動力市場只是相對的、靜態(tài)的

92．下列工作分析方法適用觀察法的是()。

A、工作循環(huán)周期較長的工作B、體力工作C、得到有關(guān)任職者資格要求信息的工作D、緊急而偶然卻不易觀察的工作

93．在弗里德曼的貨幣需求函數(shù)中,如恒久性收入增加,則貨幣需求()。

A、增加B、減少C、不變D、先增后減

94．下列經(jīng)濟項目中，列入國際收支平衡表資本賬戶的是()。

A、移民轉(zhuǎn)移B、僑匯C、職工收益D、無償捐贈

95．累計工作滿20年以上的職工，請病假累計()以上的，該職工不再享受當年年休假。

A、1個月B、2個月C、3個月D、4個月

96．清查庫存現(xiàn)金應(yīng)采用的方法是（）。

A、技術(shù)分析法B、實地盤點法C、對賬單法D、查詢核實法

97．根據(jù)管理方格理論,領(lǐng)導(dǎo)者非常注意搞好人際關(guān)系,創(chuàng)造和諧的組織氛圍,但不關(guān)心生產(chǎn)的管理方式是()。

A、貧乏型管理B、俱樂部管理C、團隊型管理D、任務(wù)型管理

98．增值稅一般納稅人應(yīng)納稅額的計算方法是()。

A、進項稅額扣除銷項稅額B、銷售額乘以適用稅率C、銷售額乘以征收率D、銷項稅額扣除進項稅額

99．()是企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中為生產(chǎn)或銷售而儲備的物資。

A、適時制(JIT)模式B、物料需求計劃(MRP)模式C、經(jīng)濟訂貨批量(EOQ)模式D、存貨

100．正確理解貨幣的定義要把握好三個方面，其中不包括（）。

A、貨幣是固定充當一般等價物的特殊商品B、貨幣是在商品交換中自發(fā)產(chǎn)生的C、貨幣體現(xiàn)一定的生產(chǎn)關(guān)系D、貨幣代表著一定的生產(chǎn)力

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】本題考查公民的含義。公民，是指具有一個國家的國籍、根據(jù)該國的法律規(guī)范享有權(quán)利和承擔義務(wù)的自然人。

2、【C】出票人在付款人處的存款足以支付支票金額時,付款人應(yīng)當在見票當日足額付款。超過提示付款期限提示付款的,持票人開戶銀行不予受理,付款人不予付款。出票人仍應(yīng)對收款人或持票人承擔付款責任。

3、【C】單利計息方法下,本金與利息之和式中,i表示利率,t表示約定期。

4、【C】金融中介經(jīng)營對象的特殊性在于其經(jīng)營對象是貨幣資金及其衍生形態(tài)這種特殊商品。

5、【A】按經(jīng)濟部門分類,可將財政收入分為農(nóng)業(yè)、工業(yè)、交通運輸業(yè)和商業(yè)服務(wù)業(yè)收入。農(nóng)業(yè)是我國國民經(jīng)濟的基礎(chǔ),從這個意義上講,農(nóng)業(yè)也是財政收入的基礎(chǔ)。工業(yè)是我國國民經(jīng)濟的主導(dǎo),來自工業(yè)部門的各項稅收和國有資產(chǎn)收益是財政收入的主要來源。

6、【C】本題考查人民檢察院抗訴的再審案件。人民檢察院提出抗訴的案件，接受抗訴的人民法院應(yīng)當自收到抗訴書之日起30日內(nèi)作出再審的裁定。

7、【A】PDCA循環(huán)是最早由美國貝爾實驗室的休哈特博士提出的一種科學(xué)的工作程序,后來經(jīng)戴明博士在日本推廣應(yīng)用,證明了PDCA循環(huán)的科學(xué)性和有效性。日本的石川馨將PDCA循環(huán)的四大步驟拓展為六大步驟。菲根堡姆提出了全面質(zhì)量管理的概念。

8、【C】選項A,貸記卡是指發(fā)卡銀行給予持卡人一定的信用額度,持卡人可在信用額度內(nèi)先消費、后還款的信用卡;選項B,準貸記卡是指持卡人先按銀行要求交存一定金額的備用金,當備用金不足支付時,可在發(fā)卡銀行規(guī)定的信用額度內(nèi)透支的信用卡;選項C,借記卡是指持卡人事先在發(fā)卡銀行存款,持卡購物、消費要以存款余額為限度的銀行卡。借記卡按功能不同分為轉(zhuǎn)賬卡、專用卡、儲值卡。借記卡不能透支。

9、【C】對于員工而言，一次性獎金相對于績效加薪的優(yōu)勢要少很多，從長期來看，員工實際上得到的獎金數(shù)額肯定要比普通績效加薪情況下少得多。

10、【B】

11、【B】職業(yè)指導(dǎo)可以幫助用人單位選擇合適的勞動者,從而達到人與職業(yè)合理匹配的指導(dǎo)過程。

12、【B】薪酬設(shè)計應(yīng)遵循公平性的原則,它分為三個層次:①外部公平性,即同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模的不同企業(yè)中類似職位的薪酬應(yīng)當基本相同;②內(nèi)部公平性,指同一企業(yè)中不同職位所獲得薪酬應(yīng)正比于各自的貢獻,只要比值一致便是公平;③個人公平性,指同一企業(yè)中占據(jù)相同職位的人所獲薪酬與各自的貢獻比值應(yīng)大致相等。

13、【C】選項A,土地登記指將國有土地使用權(quán)、集體土地所有權(quán)、集體土地使用權(quán)和土地抵押權(quán)、地役權(quán)以及依照法律法規(guī)規(guī)定需要登記的其他土地權(quán)利記載于土地登記簿公示的行為;選項B,國有土地使用權(quán)包括國有建設(shè)用地使用權(quán)和國有農(nóng)用地使用權(quán);選項D,集體土地使用權(quán)包括集體建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)和集體農(nóng)用地使用權(quán)(不含土地承包經(jīng)營權(quán))。

14、【A】本題考查民事義務(wù)。積極義務(wù)指以一定的作為為內(nèi)容的義務(wù)；而消極義務(wù)指以一定的不作為為內(nèi)容的義務(wù)。A項容忍義務(wù)屬于消極義務(wù)。

15、【A】銀行特定憑證是銀行為了業(yè)務(wù)經(jīng)營與管理的需要，根據(jù)某項業(yè)務(wù)的特殊要求而設(shè)計和印制的不同格式的專用憑證。這些憑證一般由客戶填制，如結(jié)算業(yè)務(wù)憑證、進賬單等。

16、【D】心理學(xué)所說的人格是指個體具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和行為風(fēng)格,它是一個人在社會相互作用過程中所形成的一個相對穩(wěn)定的動力系統(tǒng)。

17、【A】建設(shè)行政主管部門對持證單位的資質(zhì)實行資質(zhì)年檢制度。建設(shè)工程勘察單位有違規(guī)行為的,依照有關(guān)法律、行政法規(guī)責令改正,沒收違法所得,處以罰款,可以責令停業(yè)整頓,降低資質(zhì)等級;情節(jié)嚴重的,吊銷資質(zhì)證書。

18、【A】企業(yè)的經(jīng)濟性和社會性決定了企業(yè)目標的雙重性,企業(yè)的雙重性目標是指滿足社會需要并獲得利潤。

19、【B】勞動力供給曲線的移動方式有兩種,曲線右移表示在工資率不變的情況下,勞動力供給增加,曲線左移則表示勞動力供給減少。勞動力供給曲線移動對市場均衡位置的影響可如上圖所示。當勞動力需求曲線不變而勞動力供給曲線右移時,則會導(dǎo)致均衡工資率下降和均衡就業(yè)量上升

20、【C】宏觀經(jīng)濟的穩(wěn)定，最重要的是保持社會總供求之間的大體平衡。

21、【B】(1)按支付的貨幣形式不同，可分為現(xiàn)金結(jié)算和轉(zhuǎn)賬結(jié)算。直接以現(xiàn)金支付的，稱為現(xiàn)金結(jié)算；通過銀行存款劃付清算方式進行的，稱為轉(zhuǎn)賬結(jié)算或非現(xiàn)金結(jié)算。(2)按支付工具的不同，可分為票據(jù)結(jié)算和非票據(jù)結(jié)算。票據(jù)結(jié)算有匯票、本票和支票結(jié)算；非票據(jù)結(jié)算有匯兌、委托收款、托收承付、銀行卡和國內(nèi)信用證結(jié)算等。(3)按支付的地域不同，有同城結(jié)算、異地結(jié)算。

22、【C】市場法適用于評估住宅、寫字樓、商鋪、標準廠房、房地產(chǎn)開發(fā)用地等數(shù)量較多、經(jīng)常發(fā)生交易的房地產(chǎn)的價值。特殊廠房、機場、碼頭、學(xué)校、紀念館、古建筑、教堂、寺廟等數(shù)量很少或較少發(fā)生交易的房地產(chǎn),難以采用市場法估價。

23、【B】生產(chǎn)力的發(fā)展水平是決定經(jīng)濟體制模式的最終依據(jù)【錯因分析】對于決定經(jīng)濟體制模式的最終依據(jù)的相關(guān)知識點掌握不牢固。

24、【C】由于商業(yè)銀行是最為典型的金融中介機構(gòu),因此商業(yè)銀行的職能也就體現(xiàn)為金融中介最主要的職能。具體包括:①信用中介職能;②支付中介職能;③信用創(chuàng)造職能;④金融服務(wù)職能。

25、【C】工作滿意度的差異模型認為要考察員工的滿意度水平,需要將員工的工作與“理想工作”相比較。如果員工對“理想工作”的期望比較高,而這些期望不能得到滿足的話,那么,員工會表現(xiàn)出不滿。根據(jù)這個模型的觀點,管理者需要重視員工對工作合理的期望,并設(shè)法滿足。

26、【A】貨幣報酬包括基本薪酬和獎金等,獎金又稱浮動薪酬。

27、【A】時期指標是一段時間內(nèi)積累的總量,其基本特征有兩點:第一,指標的數(shù)值嚴格隨時間長短變化;第二,指標數(shù)值具有可加性。如產(chǎn)量、產(chǎn)值、成本、利潤等。時點指標是某一時刻的總量,它反映總體已經(jīng)存在并經(jīng)常變化的數(shù)量狀態(tài)在某一個具體時刻的表現(xiàn),其基本特征是:第一,指標的數(shù)值不嚴格隨時間長短變化;第二,指標數(shù)值沒有可加性。如人口數(shù)、資產(chǎn)占用額等。

28、【A】有償性，政府通過發(fā)行公債取得財政收入，依托的是國家信用而非政治權(quán)力，因此必須按事先約定的條件還本付息，政府與公債認購者之間存在直接的返還關(guān)系。

29、【A】本題考查補充登記法的適用情況。常用的錯賬更正法有劃線更正法、紅字更正法和補充登記法。記賬后發(fā)現(xiàn)記賬憑證填寫的會計科目無誤，只是所記金額小于應(yīng)記金額時，采用補充登記法。更正方法：按少記的金額用藍字編制一張與原記賬憑證應(yīng)借(應(yīng)貸)科目完全相同的記賬憑證，以補充少記的金額，并據(jù)以記賬。

30、【D】工作輪換又稱“輪崗”,指根據(jù)工作要求安排新員工或具有潛力的管理人員在不同的工作部門工作一段時間,通常時間為一兩年,以豐富新員工和管理人員的工作經(jīng)驗。

31、【B】住房公積金的本質(zhì)屬性是工資,是住房分配貨幣化的重要形式。單位按職工工資的一定比例為職工繳存住房公積金,實質(zhì)是以住房公積金的形式給職工增加了一部分住房工資,從而達到促進住房分配機制轉(zhuǎn)換的目的。

32、【B】經(jīng)過省級人民政府批準,經(jīng)濟落后地區(qū)的稅額標準可以適當降低,經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的稅額標準可以適當提高。

33、【C】組織承諾是一種衡量員工未來是否愿意留在組織中工作的重要指標。

34、【A】本題考查中央財政集中財力的指標。中央財政收入占全國財政收入的比重是衡量中央財政集中財力的指標,本題中為（42470/83080）×100%=51.1%。

35、【B】當前個人所得稅免征額為3500元。

36、【D】國際結(jié)算業(yè)務(wù)比國內(nèi)結(jié)算復(fù)雜。

37、【D】貨幣政策調(diào)控目標是指通過貨幣政策的制定和實施所期望達到的最終目的,是中央銀行的最高行為準則?！吨袊嗣胥y行法》規(guī)定:貨幣政策的目標是保持幣值的穩(wěn)定,并以此促進經(jīng)濟增長。

38、【B】根據(jù)巴塞爾協(xié)議Ⅲ,要求各商業(yè)銀行應(yīng)設(shè)立“資本防護緩沖資金”,總額不低于銀行資產(chǎn)的2.5%。

39、【B】本題考查中間匯率。中間匯率是買入?yún)R率與賣出匯率的算術(shù)平均數(shù)。

40、【B】借款人應(yīng)當填寫包括借款金額、借款用途、償還能力及還款方式等主要內(nèi)容的《借款申請書》,并提供借款人及保證人基本情況;財政部門或會計(審計)事務(wù)所核準的上年度財務(wù)報告,以及申請借款前一期的財務(wù)報告等資料。

41、【C】依據(jù)原勞動和社會保障部2008年頒布的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》,職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法是:年工作日:365天-204天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月;工作小時數(shù)的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

42、【C】按交易的金融工具的期限長短,可以把金融市場劃分為貨幣市場和資本市場。其中,資本市場的功能是供應(yīng)長期貨幣資金,主要解決投資方面的資金需要,所流通的金融工具的期限在一年以上。其子市場主要有股票市場、債券市場等。

43、【D】會計是以貨幣為主要計量單位,采用專門的技術(shù)方法,通過對單位的全部經(jīng)濟活動進行核算和監(jiān)督的一種經(jīng)濟管理活動,它通過系統(tǒng)、客觀、及時地對單位的經(jīng)濟活動進行確認、計量、記錄和報告,為管理者和其他信息使用者提供決策信息。

44、【A】單一式中央銀行制度是指國家單獨建立中央銀行機構(gòu),使之全面、純粹行使中央銀行職能,并監(jiān)管全部金融企業(yè)的制度。我國目前的中央銀行制度屬于單一式中央銀行制度。所以A選項正確。

45、【B】貸款五級分類法把銀行貸款分成正常、關(guān)注、次級、可疑和損失五類，后三類稱為不良貸款。根據(jù)風(fēng)險分類結(jié)果，商業(yè)銀行應(yīng)計提相應(yīng)比例的呆帳準備金，包括普通準備金和專項準備金。限制商業(yè)銀行的信貸集中，是基于分散風(fēng)險的需要。

46、【B】本題考查統(tǒng)計調(diào)查方式。對某市居民家庭收入狀況進行調(diào)查,宜采用的調(diào)查方式是抽樣調(diào)查,通過樣本推斷總體情況。

47、【B】質(zhì)量是產(chǎn)品的生命,是獲得競爭力的源泉。企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量決策,就是要根據(jù)市場需求確定市場認可的質(zhì)量水平,并在此基礎(chǔ)上建立產(chǎn)品質(zhì)量標準,并通過各種溝通手段將這一質(zhì)量信息準確、及時地傳遞給目標市場。

48、【B】集中趨勢的測度值是對數(shù)據(jù)一般水平的一個概括性變量，它對一組數(shù)據(jù)的代表程度取決于該組數(shù)據(jù)的離散水平。

49、【A】職工當年繳存的住房公積金按結(jié)息日掛牌公告的活期存款利率計息;上年結(jié)轉(zhuǎn)的按結(jié)息日掛牌公告的3個月整存整取存利率計息。

50、【C】公民的民事行為能力是指公民可以獨立進行民事活動的能力和資格。公民的民事行為能力分為三種情況：無民事行為能力人、限制民事行為能力人、完全民事行為能力人。本題所指情況為完全民事行為能力人。

51、【A】籌資渠道是指企業(yè)籌集資本來源的方向與通道,體現(xiàn)著資本的源泉和流量。企業(yè)主要的籌資渠道有:①國家投入資本;②銀行信貸資本;③非銀行金融機構(gòu)資本;④其他法人資本;⑤民間資本;⑥企業(yè)自留資本;⑦國外及我國港澳臺地區(qū)的資本。

52、【D】企業(yè)應(yīng)當注重職業(yè)健康安全和環(huán)境保護工作,必須遵守國家有關(guān)勞動保護、勞動安全和環(huán)境保護方面的法律、法規(guī),認真貫徹執(zhí)行安全第一、預(yù)防為主的方針,采取有效的勞動衛(wèi)生和防治污染的技術(shù)管理措施,改善勞動條件,做到安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn),保證職工身心健康,切實防治污染和生態(tài)環(huán)境的破壞,維護社會利益。

53、【C】所謂“格雷欣法則”,就是指在雙本位貨幣制度下,出現(xiàn)“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象。兩種面值相同而實際價值不同的貨幣同時流通時,實際價值較高的“良幣”必然被收藏、熔化或輸出而退出流通,實際價值較低的“劣幣”則會充斥市場?！惧e因分析】對于“格雷欣法則”的相關(guān)知識點掌握不牢固。

54、【B】動態(tài)分析是指利用資金時間價值的原理對現(xiàn)金流量進行折現(xiàn)分析。試題點評:本題考查投資項目經(jīng)濟評價應(yīng)遵循的基本原則。

55、【B】團體壓力對于個人有很大影響,由個人的從眾、順從和服從表現(xiàn)出來。其中,順從是指在他人的直接請求下按照他人的要求行動的傾向;從眾是指團體成員在真實或想象的團體壓力之下,表現(xiàn)出在觀點和行為上同團體或團體中的大多數(shù)人保持一致的現(xiàn)象;服從是指在他人的直接命令下做出某種行為的傾向。

56、【C】本題考查增值稅的計稅方法。一般納稅人采取增值稅扣稅法，應(yīng)納增值稅稅額=當期銷項稅額-當期進項稅額。

57、【A】本題考查社會主義市場經(jīng)濟體制。社會主義市場經(jīng)濟體制建立以后，國家對企業(yè)的管理應(yīng)以間接方式為主。

58、【A】本題考查關(guān)系營銷概念。【錯因分析】對于關(guān)系營銷的概念記憶不正確。

59、【A】本題考查經(jīng)濟全球化?？鐕臼峭苿咏?jīng)濟全球化的主導(dǎo)力量。

60、【B】

61、【C】

62、【A】本題考查信用。信用是以償還和付息為條件的借貸行為。A項錯誤。

63、【C】影響企業(yè)薪酬水平的外部因素:勞動力市場的供求狀況;國家或地方的政策和法律;地區(qū)或行業(yè)的平均薪酬水平;當?shù)厣钯M用與物價水平;產(chǎn)品的需求彈性;影響企業(yè)薪酬水平的內(nèi)部因素:企業(yè)管理理念與組織文化;企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃;企業(yè)經(jīng)營狀況與營利能力;員工勞動與績效的差別;公會的力量;企業(yè)性質(zhì)內(nèi)容與分配方式;員工對薪酬的心理預(yù)期。

64、【D】本題考查組織文化的層次。組織文化可分為四個層次,即觀念層、制度層、行為層和物質(zhì)層。【錯因分析】對于組織文化的層次劃分記憶不牢固。

65、【A】選項B,薪酬調(diào)查范圍包括:所要調(diào)查的企業(yè)、調(diào)查的職位、調(diào)查的內(nèi)容、調(diào)查的時間段等;選項C,薪酬調(diào)查所需的成本較高,且調(diào)查途徑有限,因此企業(yè)多是從專業(yè)機構(gòu)購買相關(guān)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù);選項D,薪酬調(diào)查主要是為了解決薪酬的外部競爭性問題。

66、【C】《中華人民共和國商業(yè)銀行法》規(guī)定,設(shè)立全國性商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為10億元人民幣。

67、【D】在社會主義初級階段的收入分配中,必須堅持效率優(yōu)先、兼顧公平的原則。

68、【B】《民事訴訟法》規(guī)定的裁定管轄有三種,即移送管轄、指定管轄和管轄權(quán)轉(zhuǎn)移。

69、【B】《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定:“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系”,表明勞動關(guān)系既可通過訂立書面勞動合同的方式確立,也可通過事實上的用工確立。

70、【A】付款人對收款人委托收取的款項拒絕付款的，應(yīng)在接到付款銀行發(fā)出通知的次日起3日內(nèi)出具拒絕證明。

71、【C】技術(shù)性失業(yè)是由于工業(yè)的技術(shù)變化所引起的,即在生產(chǎn)中采用了節(jié)省勞動力的新技術(shù)后所造成的失業(yè)。從全局或長遠來看,先進的科學(xué)技術(shù)會促進勞動生產(chǎn)率極大地提高,促進生產(chǎn)力的發(fā)展,其結(jié)果是一方面擴大社會需求,另一方面促進新興產(chǎn)業(yè)部門的產(chǎn)生和發(fā)展,為擴大就業(yè)提供雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ),從而有利于新的就業(yè)機會的創(chuàng)造。盡管技術(shù)的變化可能不會導(dǎo)致整個經(jīng)濟中失業(yè)水平的提高,但它肯定會給某些工人帶來嚴重的不幸。當技術(shù)變化替代工人的情況出現(xiàn)時,那些技術(shù)高度專門化而其他行業(yè)不需要的工人就很難找到新的工作。

72、【A】選項A,《中華人民共和國行政訴訟法》第三十二條規(guī)定,被告對作出的具體行政行為負有舉證責任,應(yīng)當提供作出該具體行政行為的證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件。

73、【D】

74、【D】本題考查會計要素。會計要素是對會計對象進行的基本分類，是會計核算對象的具體化，是對資金運動第二層次的劃分。

75、【B】由于勞動力或勞動服務(wù)是不可能脫離勞動者本身而獨立存在的。在勞動力交易中,勞動力這種特殊商品的所有權(quán)并沒有轉(zhuǎn)移,轉(zhuǎn)移的只是勞動力的使用權(quán),這是勞動力市場的特殊性。

76、【D】如果貨幣的期匯比現(xiàn)匯貴,則稱該貨幣遠期升水;如果期匯比現(xiàn)匯便宜,則稱該貨幣遠期貼水;如果兩者相等,則為平價。【錯因分析】對于匯率的表現(xiàn)形式及相關(guān)計算公式把握不牢固。

77、【C】根據(jù)銀行信貸是貨幣流通總閘門和調(diào)節(jié)器的原理,只要銀行信貸資金運用規(guī)模擴大,貨幣供應(yīng)量必然相應(yīng)增加,進而成為通貨膨脹的重要因素。

=+()。">78、【B】判別組織的集權(quán)與分權(quán)程度,主要依據(jù)各管理層次擁有的決策權(quán),包括決策的數(shù)目、決策的重要性和決策審批手續(xù)的繁簡。在決策審批手續(xù)的繁簡方面,對下級決策的審批手續(xù)越繁雜,組織的集權(quán)程度越高;反之,對下級決策的手續(xù)越簡化,組織的分權(quán)程度越高。

79、【C】政治、法律是驅(qū)動企業(yè)變革的外部驅(qū)動因素之一，包括國際國內(nèi)政治環(huán)境的變化，