《初級經(jīng)濟師》黔西縣2024年全真模擬試題含解析

《初級經(jīng)濟師》黔西縣2024年全真模擬試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．法律規(guī)定中所指的未成年工,是()的勞動者。

A、年滿14周歲未滿16周歲B、年滿14周歲未滿18周歲C、年滿16周歲未滿18周歲D、年滿18周歲未滿20周歲

2．()要求任職者在一段時間內(nèi)實時記錄自己每天發(fā)生的工作,按工作日的時間記錄下自己工作的實際內(nèi)容,形成某一工作職位一段時間以來發(fā)生的工作活動的全景描述。

A、工作實踐B、工作日志C、觀察法D、問卷法

3．生產(chǎn)瓶裝礦泉水的康師傅、樂百氏、農(nóng)夫山泉等幾家企業(yè)互為()。

A、品牌競爭者B、愿望競爭者C、產(chǎn)品形式競爭者D、產(chǎn)品類別競爭者

4．房地產(chǎn)可視為實物、()和區(qū)位三者的結(jié)合。

A、權(quán)益B、權(quán)利、義務(wù)C、產(chǎn)權(quán)D、權(quán)利

5．假設(shè)某一預(yù)算年度中央本級預(yù)算支出規(guī)模安排為3萬億元，根據(jù)我國預(yù)算法，則該預(yù)算年度中央預(yù)備費的最大規(guī)?？稍O(shè)置為（）億元。

A、300B、600C、900D、1500

6．根據(jù)勞動力供給者和勞動力需求者雙方相互搜尋的地理范圍可將勞動力市場劃分為()。

A、全國性勞動力市場和地區(qū)性勞動力市場B、有組織的勞動力市場和無組織的勞動力市場C、外部勞動力市場和內(nèi)部勞動力市場D、優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場

7．在不兌現(xiàn)的貨幣制度下,紙幣被廣泛接受,是因為()。

A、紙幣代表金屬貨幣B、紙幣依靠國家法律強制流通C、紙幣代表商品D、紙幣由國家財政發(fā)行

8．以下對于試用期工資的說法正確的是()。

A、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低于勞動合同約定工資的60%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準B、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準C、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低于勞動合同約定工資的60%，并不得低于用人單位所在地的社會平均工資D、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的社會平均工資

9．下列()不適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》。

A、因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議B、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議C、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議D、在國外用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議

10．下列不屬于貸款五級分類的是（）。

A、關(guān)注貸款B、次級貸款C、還清貸款D、損失貸款

11．下列關(guān)于寬帶薪酬的說法，錯誤的是()。

A、寬帶薪酬制度比傳統(tǒng)薪酬制度的薪酬等級數(shù)目更少B、寬帶薪酬結(jié)構(gòu)中每個薪酬等級的變動范圍較寬C、寬帶薪酬制度適用于所有類型的企業(yè)D、寬帶薪酬制度有利于引導(dǎo)員工重視個人技能和能力的提高

12．仲裁員是否回避，由（）決定。

A、村黨支部書記B、村長C、居委會D、仲裁委員會主任

13．我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度是()。

A、重點發(fā)展國有經(jīng)濟,以控制國民經(jīng)濟命脈B、以公有制為主體,多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展C、重點發(fā)展私營和個體經(jīng)濟,提高經(jīng)濟活力D、非公有制經(jīng)濟為主體,促進企業(yè)多元化發(fā)展

14．按照分工與專業(yè)化發(fā)展的順序,第一種專業(yè)化形態(tài)是()。

A、產(chǎn)品專業(yè)化B、部門專業(yè)化C、工藝專業(yè)化D、產(chǎn)品服務(wù)專業(yè)化

15．在凱恩斯的貨幣需求函數(shù)中,代表()貨幣需求。

A、投機性B、預(yù)防性C、交易性D、恒久性

16．在弗里德曼的貨幣需求函數(shù)中,w代表()。

A、恒久性收入B、貨幣的預(yù)期收益率C、預(yù)期的物價變動率D、非人力財富占個人總財富的比率

17．銀行的會計憑證分為()兩大類。

A、基本憑證和專業(yè)憑證B、基本憑證和特定憑證C、專業(yè)憑證和普通憑證D、普通憑證和特殊憑證

18．關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費的說法，正確的是()。

A、企業(yè)應(yīng)當提取職工教育經(jīng)費，對勞動者進行學(xué)歷教育培訓(xùn)B、企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當按照職工工資總額的5%提取職工教育經(jīng)費C、企業(yè)職工教育經(jīng)費應(yīng)當列入工會經(jīng)費預(yù)算D、企業(yè)未按國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，由勞動行政部門責(zé)令改正

19．N股是我國股份公司在（）上市的股票。

A、新加坡B、紐約C、香港D、倫敦

20．()屬于自物權(quán)。

A、地役權(quán)B、典權(quán)C、抵押權(quán)D、所有權(quán)

21．一般情況下,團體結(jié)構(gòu)形成于()。

A、沖突期B、規(guī)范期C、形成期D、結(jié)束期

22．按生產(chǎn)要素密集程度劃分,投資大、技術(shù)裝備程度較高、勞動力比重小的企業(yè)屬于()。

A、資金密集型企業(yè)B、設(shè)備密集型企業(yè)C、勞動密集型企業(yè)D、知識密集型企業(yè)

23．關(guān)于勞動保護費的說法，錯誤的是()。

A、勞動保護費是指企業(yè)確因工作需要為員工配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等支出B、企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的合理的勞動保護支出，均可據(jù)實稅前扣除C、企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)放的勞動保護支出，應(yīng)區(qū)分支出性質(zhì)并入工資或職工福利費中D、勞動保護費在企業(yè)所得稅稅前列支的標準，按企業(yè)收入的一定比例進行控制

24．假設(shè)某一預(yù)算年度中央本級預(yù)算支出規(guī)模安排為3萬億元，根據(jù)我國預(yù)算法，則該預(yù)算年度中央預(yù)備費的最大規(guī)?？稍O(shè)置為()。

A、900億元B、300億元C、600億元D、1500億元

25．關(guān)于經(jīng)濟適用房的優(yōu)惠政策,下列說法不正確的是()。

A、經(jīng)濟適用住房建設(shè)項目免收城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費等各種行政事業(yè)性收費和政府性基金,經(jīng)濟適用住房項目外基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)費用由政府負擔B、經(jīng)濟適用住房建設(shè)單位可以以在建項目作抵押向商業(yè)銀行申請住房開發(fā)貸款C、經(jīng)濟適用住房的銷售實行明碼標價,銷售價格的確定以保本微利為原則,不得高于基準價格及上浮幅度D、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實施的經(jīng)濟適用住房項目利潤率按不高于5%核定

26．()導(dǎo)致商品的價格與價值經(jīng)常不一致。

A、使用價值不同B、商品供求關(guān)系的不平衡C、價格波動D、價值變化

27．根據(jù)以下工資薪酬所得個人所得稅稅率表，假如某人當月取得工薪收入8000元，則其應(yīng)繳納個人所得稅（）元。

A、785B、1045C、1545D、345

28．政府購買物品和勞務(wù)用于自身的消費,這部分政府的支出稱為()。

A、政府轉(zhuǎn)移性支出B、政府消費性支出C、政府投資性支出D、政府購買性支出

29．下列關(guān)于以劃撥方式取得的建設(shè)用地使用權(quán)的說法中,正確的是()。

A、一般有使用期限的限制B、無需繳納拆遷補償?shù)荣M用C、在一定條件下可以轉(zhuǎn)讓、出租、抵押D、僅限于該建設(shè)用地使用權(quán)人自用

30．單位設(shè)置的會計科目應(yīng)符合該單位自身特點，滿足該單位實際需要，這一要求體現(xiàn)的會計科目設(shè)置原則是()。

A、實用性原則B、合法性原則C、謹慎性原則D、相關(guān)性原則

31．下列關(guān)于貼現(xiàn)利息的計算公式中,正確的是()。

A、貼現(xiàn)利息=票據(jù)的票面金額×貼現(xiàn)率×貼現(xiàn)期B、貼現(xiàn)利息=票據(jù)的票面金額÷貼現(xiàn)率×貼現(xiàn)期C、貼現(xiàn)利息=貼現(xiàn)率×貼現(xiàn)期÷票據(jù)的票面金額D、貼現(xiàn)利息=票據(jù)的票面額÷貼現(xiàn)率÷貼現(xiàn)期

32．某銀行報出的美元對人民幣的即期匯率為USD1=CNY6.8300/6.8312。該銀行從客戶手中買入100萬美元需要支付()萬元人民幣。

A、671.00B、683.06C、683.00D、683.12

33．貨幣在執(zhí)行()職能時能夠發(fā)揮“蓄水池”作用,自發(fā)調(diào)節(jié)貨幣流通。

A、價值尺度B、流通手段C、支付手段D、貯藏手段

34．購買經(jīng)濟適用住房不滿()年,不得直接上市交易,購房人因特殊原因確需轉(zhuǎn)讓經(jīng)濟適用住房的,由政府按照原價格并考慮折舊和物價水平等因素進行回購。

A、2B、3C、5D、7

35．新建物業(yè)承接查驗是以()為主要內(nèi)容的查驗。

A、物業(yè)的狀況及存在問題B、主體結(jié)構(gòu)安全和滿足使用功能C、物業(yè)共用部位D、物業(yè)共用設(shè)施設(shè)備

36．在對投資項目進行敏感性分析時,臨界點是指不確定因素的變化使項目()的臨界數(shù)值。

A、由可行變?yōu)椴豢尚蠦、由低風(fēng)險變?yōu)楦唢L(fēng)險C、由敏感性弱變?yōu)槊舾行詮奃、由盈利變?yōu)椴挥?/p>

37．市場經(jīng)濟發(fā)展要求()在資源配置中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用。

A、市場B、政府C、銀行D、財政部

38．顯失公平的合同屬于()。

A、有效合同B、無效合同C、效力待定合同D、可撤銷合同

39．員工績效的多因性是指()。

A、員工績效是從多方面體現(xiàn)的B、員工績效的優(yōu)劣是多因素作用的結(jié)果C、員工績效隨時間的推移會發(fā)生變化D、員工績效大小與考評項目有關(guān)

40．()是貨幣和信用存在的共同前提。

A、商品經(jīng)濟的產(chǎn)生B、社會分工C、私有制D、剩余產(chǎn)品的出現(xiàn)

41．下列關(guān)于部門預(yù)算的主要內(nèi)容表述錯誤的是()。

A、在編制過程上,部門預(yù)算由同級立法機關(guān)審核后報送財政部門審議通過B、在基本框架上,部門預(yù)算由一般預(yù)算和基金預(yù)算組成C、在編制程序上,部門預(yù)算是由基層預(yù)算單位編制、逐級匯總形成的D、在編制范圍上,部門預(yù)算涵蓋了部門或單位的所有收入和支出

42．團體壓力是團體作用于成員的直接表現(xiàn)形式,在團體壓力下,團體成員常常表現(xiàn)出的行為是()。

A、從眾、順從與服從B、忍耐、順從與服從C、忍耐、從眾與服從D、接受、從眾與順從

43．風(fēng)險管理部門要與經(jīng)營、支持保障部門保持相互獨立，雙方應(yīng)在追求利潤和控制風(fēng)險之間求得平衡，這是金融風(fēng)險管理（）的表現(xiàn)。

A、全面風(fēng)險管理原則B、垂直管理原則C、集中管理原則D、獨立性原則

44．某工廠報告期與基期相比，某種產(chǎn)品產(chǎn)量增加12%，單位產(chǎn)品價格下降5%，那么，銷售額()。

A、增加B、減少C、不增不減D、無法確定

45．某企業(yè)邀請專家參加會議，預(yù)測市場發(fā)展趨勢。在會議中，專家在完全不受約束的情況下，敞開思路，暢所欲言，盡可能多地提出方案，會議中不允許任何批評，當場記錄所有方案并在會后進行分析決策。該企業(yè)所采用的專家會議的形式屬于（）。

A、頭腦風(fēng)暴法B、交鋒式會議法C、德爾菲法D、質(zhì)疑式頭腦風(fēng)暴法

46．()辦理國家確定的小型農(nóng)、林、牧、水利基本建設(shè)和技術(shù)改造貸款。

A、農(nóng)業(yè)信用合作社B、中國農(nóng)業(yè)銀行C、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行D、中國農(nóng)民銀行

47．馬斯洛將自我實現(xiàn)置于個人需要層次結(jié)構(gòu)的頂點,這種觀點屬于人格理論中的()。

A、精神分析理論B、人本主義理論C、人格特質(zhì)理論D、“大五”人格理論

48．在說服信息非常復(fù)雜的時候,說服效果較好的是()。

A、書面信息B、聽覺信息C、視覺信息D、雙面信息

49．根據(jù)債的發(fā)生原因,債可以分()。

A、單一之債與多人之債B、按份之債和連帶之債C、合同之債、侵權(quán)之債、不當?shù)美畟蜔o因管理之債D、單一之債和連帶之債

50．根據(jù)新的人民幣匯率管理規(guī)定,銀行對客戶的美元現(xiàn)鈔賣出價與買人價之差不得超過交易中間價的()。

A、1%B、3%C、4%D、5%

51．關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)的風(fēng)險與利潤,下列說法正確的是()。

A、風(fēng)險大,利潤低B、風(fēng)險大,利潤高C、風(fēng)險小,利潤高D、風(fēng)險小,利潤低

52．關(guān)于企業(yè)財務(wù)管理的目標，（）體現(xiàn)了對經(jīng)濟效益的深層次認識，更能體現(xiàn)企業(yè)主體的特征和利益相關(guān)者的利益。

A、利潤最大化B、每股收益（權(quán)益資本凈利率）最大化C、股東財富最大化D、企業(yè)價值最大化

53．根據(jù)莫里斯的生活方式理論，下列說法中，錯誤的是()。

A、“價值”一詞包含三種基本含義B、實際價值是指一個事物實際具有的價值大小C、客體價值強調(diào)對象本身的屬性D、價值觀是對理想生活方式的憧憬

54．()是指一個人口群體內(nèi)部的職業(yè)分布與其他人口群體內(nèi)部的職業(yè)分布存在很大差異的情況。

A、職業(yè)隔離B、職業(yè)歧視C、個人歧視D、非競爭性歧視

55．因物業(yè)裝飾裝修工程增加物業(yè)管理服務(wù)工作量而設(shè)置的臨時性收費項目是()。

A、水電費B、停車費C、垃圾清運費D、裝飾裝修管理服務(wù)費

56．關(guān)于住房公積金的繳存,下列說法正確的是()。

A、繳存基數(shù)不得高于職工工作所在區(qū)城市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的5倍B、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的6%C、職工和單位住房公積金的繳存比例原則上不得高于上一年度月平均工資的12%D、具體繳存比例各省、自治區(qū)、直轄市人民政府直接擬定

57．西方國家通常將存款分為()。

A、儲蓄存款、企業(yè)存款、財政存款B、活期存款、定期存款、儲蓄存款C、定期存款、儲蓄存款、企業(yè)存款D、活期存款、儲蓄存款、支票存款

58．關(guān)于工作日志法的優(yōu)點,下列說法中表述不正確的是()。

A、成本低B、對分析高水平與復(fù)雜的工作而言比較經(jīng)濟有效C、所需費用低D、信息記錄不全

59．以下選項不屬于組距分組步驟的是()。

A、確定分組組數(shù)B、確定單位C、求極差D、確定組限

60．一批數(shù)據(jù)分別為60~70、70~80、80~90、90~100四組,按統(tǒng)計分組的習(xí)慣規(guī)定,90這一數(shù)值應(yīng)歸在()這一組中。

A、60~70B、70~80C、80~90D、90~100

61．仲裁庭不能形成多數(shù)意見時，裁決應(yīng)當按照()的意見作出。

A、法院B、檢察院C、首席仲裁員D、公安局

62．立法工作的核心階段是（）。

A、立法的準備B、法的確立C、法的完備D、法的編纂

63．某銀行的歐元對人民幣的即期匯率報價為EUR1=CNY9.6353/9.6363?？蛻舭丛搮R率從該銀行買入100萬歐元需要支付()萬元人民幣。

A、963.00B、963.53C、963.58D、963.63

64．勞動力需求是指在一定的()水平上,企業(yè)所需要的某種既定質(zhì)量的勞動力的數(shù)量。

A、預(yù)期工資率B、實際工資率C、市場工資率D、收益率

65．物業(yè)管理公共服務(wù)的對象是()。

A、物業(yè)建設(shè)單位B、業(yè)主和物業(yè)使用人C、業(yè)主大會D、業(yè)主委員會

66．檢查企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的實際情況、考察實際情況與計劃的差異、分析原因、采取糾偏對策的企業(yè)管理職能稱為（）。

A、激勵職能B、協(xié)調(diào)職能C、組織職能D、控制職能

67．訂立勞動合同的()原則,是勞動合同有效并受國家法律保護的前提條件。

A、平等自愿B、協(xié)商一致C、和平共處D、合法

68．行政法律關(guān)系的客體不包括()。

A、物質(zhì)財富B、行為C、精神財富D、權(quán)利和義務(wù)

69．未婚歸僑、僑眷出境探望父母,3年一次的給假()。

A、1個月B、4個月C、70天D、40天

70．某企業(yè)生產(chǎn)過程的機械化、自動化水平比較高，工人操作技術(shù)單一，熟練程度高，說明該企業(yè)的生產(chǎn)類型屬于（）。

A、成批生產(chǎn)類型B、單個生產(chǎn)類型C、大量生產(chǎn)類型D、連續(xù)生產(chǎn)類型

71．()不是形成壟斷工資差別的原因。

A、勞動者技能B、工會的限制C、社會經(jīng)濟體制D、租金性工資收入

72．某銀行上年度營業(yè)收入為7300萬元,其中金融機構(gòu)往來利息收入為270萬元,營業(yè)支出為5900萬元,其中業(yè)務(wù)管理費為1100萬元,該銀行上年度費用率為()。

A、13.50%B、14.10%C、15.65%D、15.63%

73．下列票據(jù)中不能轉(zhuǎn)讓的是（）。

A、銀行匯票B、銀行本票C、銀行承兌匯票D、現(xiàn)金支票

74．在進行重點調(diào)查時，應(yīng)選擇的調(diào)查單位是()。

A、有典型意義的單位B、就調(diào)查標志值來說在總體中占絕大比重的單位C、主動參與調(diào)查的單位D、隨機抽取的單位

75．通過財政收支,引導(dǎo)社會資金流向,彌補市場缺陷,最終實現(xiàn)全社會資源配置效率的最優(yōu)狀態(tài),是指財政的()職能。

A、資源配置B、收入分配C、經(jīng)濟穩(wěn)定D、宏觀調(diào)控

76．當團體開始發(fā)揮作用、成員們開始把注意力轉(zhuǎn)向任務(wù)時,團體即進入團體發(fā)展階段的()。

A、形成期B、沖突期C、規(guī)范期D、產(chǎn)出期

77．盈余公積金包括_和_。()

A、法定盈余公積;任意盈余公積B、資本公積;任意盈余公積C、任意盈余公積;決議盈余公積D、自由盈余公積;有限盈余公積

78．根據(jù)借貸市場上借貸雙方通過競爭而形成的利息率是()。

A、官定利率B、浮動利率C、市場利率D、實際利率

79．向參與工作分析的有關(guān)管理人員和員工解釋與說明工作分析的目的、內(nèi)容、作用和意義，是工作分析（）階段的任務(wù)。

A、準備B、調(diào)查C、分析D、反饋

80．員工援助計劃的主要內(nèi)容不包括()。

A、向生活貧困的職工家庭提供資助B、減少或消除不適當?shù)墓芾砗铜h(huán)境因素C、情緒、行為及生理等方面癥狀的緩解和疏導(dǎo)D、改變不合理的信念、行為模式和生活方式等

81．下列選項中,屬于非收益性房地產(chǎn)的是()。

A、商務(wù)辦公樓B、廠房C、農(nóng)地D、政府辦公樓

82．房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)必須具有符合()規(guī)定的注冊資本。

A、縣級人民政府B、國務(wù)院C、縣級以上人民政府D、省級人民政府

83．最終負擔稅款的單位和個人被稱為（）。

A、課稅對象B、納稅人C、征收主體D、負稅人

84．關(guān)于經(jīng)濟適用房的建設(shè)和管理,下列說法錯誤的是()。

A、經(jīng)濟適用住房建設(shè)用地應(yīng)納入當?shù)啬甓韧恋毓?yīng)計劃,在申報年度用地指標時單獨列出,確保優(yōu)先供應(yīng)B、經(jīng)濟適用住房建設(shè)用地以劃撥方式供應(yīng),開發(fā)商可以在取得劃撥土地后,再以補交土地出讓金等方式進行商品房開發(fā)C、經(jīng)濟適用住房建設(shè)按照政府組織協(xié)調(diào)、市場運作的原則,可以采取項目法人招標的方式,選擇具有相應(yīng)資質(zhì)和良好社會責(zé)任的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實施D、經(jīng)濟適用住房單套的建筑面積應(yīng)當控制在60m2左右

85．某技術(shù)改造方案的投資額用該方案實施后的凈收益額來補償?shù)臅r間為()。

A、年平均收益期B、項目建設(shè)期C、投資回收期D、投資投放期

86．企業(yè)登記注冊的辦理程序依次是()。

A、受理、申請、審查、準許、公示B、申請、受理、審查、準許、公示C、申請、審查、受理、準許、公示D、申請、審查、受理、公示、準許

87．若實際利率為7%，名義率為9%，則通貨膨脹率應(yīng)為（）。

A、16%B、7%C、2%D、-2%

88．科學(xué)發(fā)展觀的核心內(nèi)容是()。

A、經(jīng)濟發(fā)展B、以人為本C、全面可持續(xù)發(fā)展D、統(tǒng)籌兼顧

89．代表金屬實物貨幣流通并可隨時兌換成金屬實物貨幣的貨幣形態(tài)是（）。

A、信用貨幣B、紙幣C、代用貨幣D、第三代貨幣

90．下列關(guān)于晉升競賽的設(shè)計要點的陳述,錯誤的是()。

A、必須使參與晉升競賽的候選人之間在知識、能力或經(jīng)驗等方面具有較高的可比性B、不應(yīng)使某個人能夠非常有把握地認為自己能夠獲得晉升,或認為自己沒有獲得晉升的希望C、要在當前職位以及擬晉升職位之間創(chuàng)造出一種合理的工資差距D、工資差距太大,會削弱競賽參與者的努力動機

91．商業(yè)銀行發(fā)揮信用中介與支付中介職能作用的基礎(chǔ)是()。

A、發(fā)放貸款B、吸收存款C、投資理財D、辦理清算

92．下列關(guān)于公司制企業(yè)的說法,有誤的是()。

A、公司制企業(yè)是在個體業(yè)主制和合伙制企業(yè)的基礎(chǔ)上逐步發(fā)展起來的B、公司制企業(yè)由股東出資建成,股本為長期投資,股權(quán)可以轉(zhuǎn)讓或退出C、公司具有獨立法人地位,與自然人有相同的民事能力D、公司制企業(yè)主要有有限責(zé)任公司和股份有限公司兩種形式

93．下列關(guān)于內(nèi)部勞動力市場的說法,錯誤的是()。

A、內(nèi)部勞動力市場的基本特征是,企業(yè)只從外部雇用填補低級崗位的勞動力,高級崗位主要通過內(nèi)部晉升來填補B、內(nèi)部勞動力市場是企業(yè)和員工之間相互選擇的結(jié)果C、內(nèi)部勞動力市場可能導(dǎo)致組織內(nèi)部的競爭不足和激勵水平的下降D、內(nèi)部勞動力市場是組織在內(nèi)部設(shè)置的容納和安排富余人員的一種特殊市場

94．用寬度相同的條形的高度或長短來表示數(shù)據(jù)變動的圖形是()。

A、折線圖B、條形圖C、直方圖D、圓形圖

95．某儲戶2013年6月8日存入銀行定活兩便儲蓄存款3000元，2014年6月8日全部支取，假設(shè)支取時該行掛牌公告的1年期整存整取定期儲蓄利率為4.50%，該銀行應(yīng)付該儲戶的利息為（）元。

A、13.50B、135.00C、81.00D、320.00

96．奧爾波特認為,強調(diào)人對權(quán)力、影響和聲望的熱愛的價值觀屬于()價值觀。

A、理論型B、經(jīng)濟型C、政治型D、社會型

97．一家公司擬招用20名初級操作工，并準備對這些人員進行培訓(xùn)，恰當?shù)恼衅阜椒ㄊ?)。

A、從職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘B、在專業(yè)雜志上刊登招聘廣告C、搜索人力資源數(shù)據(jù)庫D、從其他企業(yè)“挖墻腳”

98．在空調(diào)市場形成初期,送貨上門、免費安裝被當作額外的服務(wù)而成為空調(diào)企業(yè)的競爭手段。隨著這一手段被越來越多的空調(diào)企業(yè)采用,這項服務(wù)也就被顧客認為是基本的和理所應(yīng)當?shù)?變成了空調(diào)()的一部分。

A、核心產(chǎn)品B、有形產(chǎn)品C、附加產(chǎn)品D、延伸產(chǎn)品

99．根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度，公司的權(quán)力機構(gòu)是()。

A、股東大會B、董事會C、監(jiān)事會D、經(jīng)營管理層

100．法定的權(quán)力、獎勵的權(quán)力和處罰的權(quán)力構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)的()。

A、職位權(quán)力B、個人權(quán)力C、感召權(quán)力D、專長權(quán)力

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】法律規(guī)定中所指的未成年工,是年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。

2、【B】工作實踐法是指工作分析人員直接參與所研究的工作,由此掌握工作分析所需的第一手資料的一種工作分析方法;觀察法是指工作分析人員直接到工作現(xiàn)場,對某些特定的工作活動進行觀察,收集、記錄有關(guān)工作的內(nèi)容、工作間的相互聯(lián)系、人與工作的關(guān)系,以及工作環(huán)境、條件等信息,并用文字或圖表形式記錄下來,然后進行分析和歸納總結(jié)的方法;問卷調(diào)查法是通過讓被調(diào)查職位的任職者、主管及其他相關(guān)人員填寫調(diào)查問卷來獲取工作相關(guān)信息的方法。

3、【A】本題考查品牌競爭者概念?！惧e因分析】對于品牌競爭者的概念記憶不正確。

4、【A】

5、【C】本題考查政府預(yù)算編制。根據(jù)預(yù)算法規(guī)定，預(yù)備費按中央本級預(yù)算支出的1%-3%設(shè)置。

6、【A】通常情況下,勞動力市場分別可以被劃分為全國性勞動力市場和地區(qū)性勞動力市場;有組織的勞動力市場和無組織的勞動力市場;外部勞動力市場和內(nèi)部勞動力市場以及優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場。其中,根據(jù)勞動力供給者和需求者雙方相互進行搜尋的地理范圍,勞動力市場劃分為全國性勞動力市場和地區(qū)性勞動力市場。

7、【B】本題考查紙幣的相關(guān)概念。紙幣被廣泛接受是因為紙幣是依靠國家法律強制流通的?！惧e因分析】對于紙幣的相關(guān)內(nèi)容掌握不正確。

8、【B】根據(jù)《勞動合同法實施條例》第15條的規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資的80%，并不低于用人單位所在地的最低工資標準。

9、【D】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定:中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議。

10、【C】按照貸款五級分類方法，可分為正常貸款、關(guān)注貸款、次級貸款、可疑貸款和損失貸款。

11、【C】寬帶薪酬并不適合所有的企業(yè)，一般來說，它在那種新型的“無邊界”組織以及強調(diào)低專業(yè)程度、多職能職位、跨部門流程、技能工種的團隊型組織中能夠發(fā)揮較大的作用。

12、【D】仲裁員是否回避，由仲裁委員會主任決定。

13、【B】本題考查社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度。我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度是以公有制為主體,多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展。

14、【B】按照分工與專業(yè)化發(fā)展的順序,專業(yè)化形態(tài)的第一種是部門專業(yè)化;第二種是產(chǎn)品專業(yè)化,即以完整的最終產(chǎn)品為對象的專業(yè)化;第三種是零部件專業(yè)化;第四種是工藝專業(yè)化,即專門進行產(chǎn)品或零部件加工和操作的專業(yè)化;第五種是生產(chǎn)服務(wù)專業(yè)化,即處于直接生產(chǎn)過程之外的,但又為生產(chǎn)過程服務(wù)的那些職能的專業(yè)化。

15、【A】需求,其貨幣需求函數(shù)式即為:

16、【D】在弗里德曼的貨幣需求函數(shù)中,y表示實際的恒久性收入,w代表的是非人力財富占個人總財富的比率。

17、【B】銀行的會計憑證按照業(yè)務(wù)性質(zhì)可分為基本憑證和特定憑證兩大類。前者是根據(jù)業(yè)務(wù)需要和核算要求設(shè)置的共同適用的一般會計憑證;后者是銀行為了業(yè)務(wù)經(jīng)營與管理的需要,根據(jù)某項業(yè)務(wù)的特殊要求而設(shè)計和印制的不同格式的專用憑證。

18、【D】《就業(yè)促進法》規(guī)定：企業(yè)應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，對勞動者進行職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，一般企業(yè)要按照職工工資總額的1.5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費；從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟效益好的企業(yè)，可按2.5%提取，列入成本開支。企業(yè)未按照國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，或者挪用職工教育經(jīng)費的，由勞動行政部門責(zé)令改正，并依法給予處罰。

19、【B】境外上市外資股是指股份公司向境外投資者募集并在境外上市的股票，如在香港上市稱為H股，在紐約上市稱為N股。

20、【D】在物權(quán)中,所有權(quán)屬于自物權(quán),其余屬于他物權(quán)。自物權(quán)是對自己的物依法享有的權(quán)力。他物權(quán)是在他人的物上依法享有的權(quán)力,是對所有權(quán)的限制。

21、【B】規(guī)范期：經(jīng)過一定時期的相互作用，團體的規(guī)范開始形成，團體的凝聚力也增強。團體成員真正形成對團體的認同感，成員間的情誼日益濃厚。各派競爭力量之間形成了一種試探性的平衡，開始以一種合作的方式組合在一起。當這一階段完結(jié)時，團體結(jié)構(gòu)大致形成。

22、【A】按生產(chǎn)要素密集程度企業(yè)可分為:①勞動密集型企業(yè),指活勞動所占比重較大、資本有機構(gòu)成低的企業(yè),如一些生產(chǎn)技術(shù)水平較低的中小型企業(yè)和農(nóng)業(yè)企業(yè);②資金密集型企業(yè)(或技術(shù)密集型企業(yè)),指投資大、技術(shù)裝備程度較高、勞動力比重小的企業(yè),如機械工也企業(yè)、化工企業(yè)等;③知識密集型企業(yè),指綜合運用先進科學(xué)技術(shù)成就,所用人員中,中、高級技術(shù)和科研人員比重較大,所投入的科研時間和產(chǎn)品開發(fā)費用較高,能生產(chǎn)高、精、尖產(chǎn)品的企業(yè),如宇航工業(yè)企業(yè)、軟件開發(fā)生產(chǎn)企業(yè)等。

23、【D】勞動保護費在企業(yè)所得稅稅前列支的標準：根據(jù)企業(yè)所得稅法，企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。勞動保護費為合理標準，無具體金額。

24、【A】30000×3%=900(億元)。中央預(yù)備費用根據(jù)預(yù)算法規(guī)定，按中央本級支出預(yù)算支出的1%～3%設(shè)置。題中取最大值3%。

25、【D】選項D,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實施的經(jīng)濟適用住房項目利潤率按不高于3%的標準核定;市、縣人民政府直接組織建設(shè)的經(jīng)濟適用住房只能按成本價銷售,不得有利潤。

26、【B】在商品交換中,受供求關(guān)系的影響,商品價格圍繞價值自發(fā)地上下波動是受到其價值的制約;只有通過商品價格的波動,商品按照社會必要勞動時間決定的價值量進行交換,才成為現(xiàn)實?！惧e因分析】對于價格和價值的相關(guān)關(guān)系把握不準確。

27、【D】本題考查個人所得稅應(yīng)納稅額的計算。（8000-3500）×10%-105=345（元）。

28、【B】政府購買物品和勞務(wù)用于自身消費的支出屬于政府購買性支出,但是由于本題是單選題,更為確切的是政府消費性支出,所以選B。政府購買性支出包括政府消費性支出，政府投資性支出?！惧e因分析】對于政府購買性支出的作用記憶不正確。

29、【C】選項A,以劃撥方式取得的土地使用權(quán),除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外,沒有使用期限的限制;選項B,劃撥土地使用權(quán)包括土地使用者繳納拆遷安置、補償費用(如城市的存量土地或集體土地)和無償取得(如國有的荒山、沙漠、灘涂等)兩種形式;選項D,除法律、法規(guī)另有規(guī)定外,以劃撥方式取得的土地使用權(quán),未經(jīng)許可不得進行轉(zhuǎn)讓、出租、抵押等經(jīng)營活動。

30、【A】會計科目的設(shè)置原則包括：①合法性原則，指所設(shè)置的會計科目應(yīng)當符合國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定；②相關(guān)性原則，指所設(shè)置的會計科目應(yīng)當為有關(guān)各方提供所需要的會計信息服務(wù)，滿足對外報告與對內(nèi)管理的要求；③實用性原則，指所設(shè)置的會計科目應(yīng)符合單位自身特點，滿足單位實際需要。

31、【A】貼現(xiàn)利息的決定因素是貼現(xiàn)票據(jù)的票面金額、貼現(xiàn)率和貼現(xiàn)期,其計算公式為:貼現(xiàn)利息=票據(jù)的票面金額×貼現(xiàn)率×貼現(xiàn)期。

32、【C】買入、賣出匯率的判斷依據(jù)是銀行賤買貴賣,買入外匯的價格要低于賣出外匯的價格,采用的即期匯率應(yīng)為:USD1=CNY6.8300,銀行應(yīng)支付的人民幣=100×6.8300=683.00(萬元)。

33、【D】貨幣的職能中,貯藏手段是指貨幣退出流通領(lǐng)域,被當作獨立的價值形式和社會財富的一般形式而保存起來的職能。充當貯藏手段職能的貨幣,必須是足值的貨幣。在金屬貨幣流通的條件下,貨幣執(zhí)行貯藏手段的職能可以自發(fā)地調(diào)節(jié)流通中的貨幣量。

34、【C】購買經(jīng)濟適用住房不滿5年，不得直接上市交易，購房人因特殊原因確需轉(zhuǎn)讓經(jīng)濟適用住房的，由政府按照原價格并考慮折舊和物價水平等因素進行回購。

35、【B】新建物業(yè)承接查驗是以主體結(jié)構(gòu)安全和滿足使用功能為主要內(nèi)容的查驗。物業(yè)管理機構(gòu)更迭時的承接查驗是以原物業(yè)的狀況及存在問題為主要內(nèi)容的查驗,目的是為物業(yè)移交和日后管理提供依據(jù)。

36、【A】臨界點是指不確定因素的變化使項目由可行變?yōu)椴豢尚械呐R界數(shù)值。試題點評:此題考查敏感性分析臨界點的含義。

37、【A】市場經(jīng)濟發(fā)展要求市場在資源配置中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用,政府的職能主要是彌補市場缺陷?！惧e因分析】對于市場在資源配置中發(fā)揮的基礎(chǔ)性作用不清楚。

38、【D】可撤銷的民事行為,是指依照法律的規(guī)定,可以由當事人請求人民法院或者仲裁機關(guān)予以變更或者撤銷的民事行為。其類型主要包括:①行為人對行為內(nèi)容有重大誤解的民事行為;②顯失公平的民事行為;③一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下所為的沒有損害國家利益的合同行為。

39、【B】績效的多因性是指員工個人績效的優(yōu)劣及形成是多種因素綜合作用的結(jié)果,而不是由某個單一的因素能夠決定的。影響績效的因素主要包括員工個人所擁有的與工作相關(guān)的知識與能力,受到的激勵與所處的環(huán)境等,其中知識與能力是主觀因素,激勵與環(huán)境是客觀因素。

40、【C】貨幣和信用存在的共同前提是私有制。

41、【A】本題考查部門預(yù)算的主要內(nèi)容,選項A屬于干擾項,教材中沒有這種說法。

42、【A】團體壓力是團體作用于成員的直接表現(xiàn)形式,而在這種壓力之下團體成員常常表現(xiàn)出從眾、順從與服從行為。

43、【D】風(fēng)險管理部門要與經(jīng)營、支持保障部門保持相互獨立，雙方應(yīng)在追求利潤和控制風(fēng)險之間求得平衡，這是金融風(fēng)險管理獨立性原則的表現(xiàn)。

44、【A】利用指數(shù)體系：銷售額指數(shù)=價格指數(shù)×銷售量指數(shù)=95%×112%=106.4%，銷售額增加6.04%。

45、【A】頭腦風(fēng)暴法也稱為非交鋒式會議法，是指通過有關(guān)專家之間的信息交流，引起思維共振，產(chǎn)生組合效應(yīng)，從而形成創(chuàng)造性思維。在典型的頭腦風(fēng)暴法會議中，決策者以一種明確的方式向所有參與者闡明問題，使參與者在完全不受約束的情況下，敞開思路，暢所欲言。在一定的時間內(nèi)“自由”提出盡可能多的方案，不允許任何批評，并且所有方案都當場記錄下來，留待稍后再討論和分析。頭腦風(fēng)暴法的目的在于創(chuàng)造一種暢所欲言、自由思考的氛圍，誘發(fā)創(chuàng)造性思維的共振和連鎖反應(yīng)，產(chǎn)生更多的創(chuàng)造性思維。

46、【C】中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行成立于1994年11月18日。其主要任務(wù)是:按照國家的法律、法規(guī)和方針、政策,以國家信用為基礎(chǔ),籌集農(nóng)業(yè)政策性信貸資金,承擔國家規(guī)定的農(nóng)業(yè)政策性金融業(yè)務(wù);代理財政支農(nóng)資金的撥付,為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。

47、【B】人本主義理論從個人意識經(jīng)驗、成長潛能整合的角度理解人格,其核心是強調(diào)自我實現(xiàn)的驅(qū)動力。人本主義心理學(xué)家羅杰斯、馬斯洛和霍尼等認為,個體先天或后天的追求自我實現(xiàn)的動機會驅(qū)動個體一直向積極的方向發(fā)展和變化。馬斯洛更是將自我實現(xiàn)置于其需要層次結(jié)構(gòu)的頂點。人本主義理論被認為具有整體性、先天傾向性、現(xiàn)象學(xué)性與存在性。

48、【A】說服信息的呈現(xiàn)方式包括書面信息、聽覺信息、視覺信息和雙面信息等。在說服信息非常復(fù)雜的時候,書面信息的效果較好;而當信息簡單的時候,視覺最好,聽覺次之,書面最差。

49、【C】債是按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定,在當事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。因債的發(fā)生原因的不同,債可分為合同之債、侵權(quán)之債、不當?shù)美畟蜔o因管理之債。

50、【C】銀行對客戶的美元現(xiàn)鈔賣出價與買入價之差不得超過交易中間價的4%。【錯因分析】對于銀行對客戶的美元現(xiàn)鈔賣出價與買入價之差的規(guī)定記憶不準確。

51、【B】在市場經(jīng)濟下,按照市場競爭規(guī)則,投資風(fēng)險越大,投資回報也越高。房地產(chǎn)開發(fā)是一項高風(fēng)險與高回報并存的經(jīng)濟活動。

52、【D】企業(yè)價值最大化的觀點體現(xiàn)了對經(jīng)濟效益的深層次認識，更能體現(xiàn)企業(yè)主體的特

53、【B】實際價值是指對不同事物所表現(xiàn)的差別喜好的傾向，即對不同事物所表現(xiàn)的選擇行為的實際方向。

54、【A】職業(yè)隔離是指一個人口群體內(nèi)部的職業(yè)分布與其他人口群體內(nèi)部的職業(yè)分布存在很大差異的情況。對職業(yè)隔離進行衡量的一個指標是差異指數(shù)。

55、【D】裝飾裝修管理服務(wù)費是指因物業(yè)裝飾裝修工程增加物業(yè)管理服務(wù)工作量而設(shè)置的臨時性收費項目,具體收費標準目前國家沒有明確規(guī)定,由裝修人和物業(yè)服務(wù)企業(yè)雙方約定,該費用可向裝修業(yè)主收取,也可向裝飾裝修施工單位收取。

56、【C】繳存基數(shù)不得高于職工工作所在區(qū)城市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%,原則上不得高于12%。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂,經(jīng)本級人民政府審核后,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準。

57、【B】依據(jù)不同的原則、標準來劃分,金融企業(yè)吸收的存款可以有若干不同的分類。西方國家通常把存款分為活期存款、定期存款、儲蓄存款;我國按所有者的歸屬來劃分存款種類,如商業(yè)銀行將存款分為企業(yè)存款、儲蓄存款和財政性存款等。

58、【D】信息記錄不全是工作日志法的缺點。

59、【B】采用組距分組需要經(jīng)過以下幾個步驟：第一步，確定分組組數(shù)。第二步，對原始資料進行排序。第三步，求極差，將最大的觀察值與最小的觀察值相減便得到極差。第四步，確定各組組距。第五步，確定組限。第六步，確定各組觀察值出現(xiàn)的頻數(shù)。第七步，制作頻數(shù)分布表，并填上相關(guān)的內(nèi)容，以及其他需要說明的事項。

60、【D】為解決“不重”的問題,統(tǒng)計分組時習(xí)慣上規(guī)定“上組限不在內(nèi)”,即當相鄰兩組的上下限重疊時,恰好等于某一組上限的觀察值不算在本組內(nèi),而計算在下一組內(nèi),所以,90這一數(shù)值應(yīng)歸在90~100這一組中。

61、【C】仲裁庭不能形成多數(shù)意見時，裁決應(yīng)當按照首席仲裁員的意見作出。

62、【B】本題考查法的制定。法的形成或法的確立階段是立法工作的核心階段。

63、【D】買入、賣出匯率的判斷依據(jù)是銀行賤買貴賣,買入外匯的價格要低于賣出外匯的價格,采用的即期匯率應(yīng)為EUR1=CNY9.6363,客戶應(yīng)支付的人民幣=100×9.6363=963.63(萬元)。

64、【C】所謂勞動力需求,從宏觀角度來說,是指在一定的市場工資率下,各行業(yè)的勞動力需求量總和。從微觀角度來說,則是指在一定的市場工資率水平上,企業(yè)所需要的某種既定質(zhì)量的勞動力的數(shù)量。

65、【B】物業(yè)管理公共服務(wù),是物業(yè)服務(wù)企業(yè)根據(jù)物業(yè)服務(wù)合同約定,面向所有業(yè)主和物業(yè)使用人提供的最基本的管理和服務(wù),目的是確保物業(yè)完好和正常使用,保證正常的生活工作秩序和良好的環(huán)境。因此,物業(yè)管理公共服務(wù)的對象是業(yè)主和物業(yè)使用人。

66、【D】控制或稱為監(jiān)督，就是檢查企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的實際進行情況，考察實際情況與原訂計劃的差異，分析其原因，采取必要的糾偏對策。監(jiān)督與計劃的關(guān)系非常密切，監(jiān)督要以計劃為依據(jù)，而計劃要靠監(jiān)督來保證實現(xiàn)。

67、【D】合法原則是指訂立勞動合同的行為不得與法律,行政法規(guī)相抵觸。合法原則是勞動合同有效并受法律保護的前提條件。

68、【D】行政法律關(guān)系的客體就是行政法律關(guān)系主體的權(quán)利與義務(wù)所指向的對象,包括物質(zhì)財富、行為和精神財富等。權(quán)利和義務(wù)是行政法律關(guān)系的內(nèi)容。

69、【C】未婚歸僑、僑眷出境探望父母,4年以上(含4年)一次的,給假4個月;3年一次的給假70天;1年或2年一次的,按國家有關(guān)規(guī)定給假。

70、【C】大量生產(chǎn)類型的特點是：生產(chǎn)條件穩(wěn)定，大多數(shù)工作地僅固定完成一道或二道工序，專業(yè)化程度較高；可以采用高效率的專用設(shè)備和專用工藝裝備，生產(chǎn)過程的機械化、自動化水平比較高，工人操作技術(shù)單一，熟練程度高；可以按對象專業(yè)化組織生產(chǎn)，采用流水生產(chǎn)及生產(chǎn)線等生產(chǎn)組織形式；生產(chǎn)計劃編制比較細致、精確，計劃的執(zhí)行情況也易于檢查和控制。

71、【A】本題考查壟斷性工資差別。導(dǎo)致壟斷性工資差別出現(xiàn)的主要原因是不同質(zhì)勞動者之間的流動受到了自然的(如租金性工資收入)或者非自然的力量的限制(如工會、國家行政權(quán)力甚至社會經(jīng)濟體制的限制)。所以本題選A。

72、【C】費用率是銀行本年開支的業(yè)務(wù)管理費與營業(yè)收入(扣除金融機構(gòu)往來利息收入)之間的比率,則本題中費用率=1100÷(7300-270)=15.65%。

73、【D】現(xiàn)金支票只能用于支取現(xiàn)金，不能轉(zhuǎn)讓。

74、【B】重點調(diào)查是一種非全面調(diào)查，它是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點單位進行的調(diào)查。所選擇的重點單位雖然只是全部單位中的一部分，但就調(diào)查的標志值來說在總體中占絕大比重，調(diào)查這一部分單位的情況，能夠大致反映被調(diào)查對象的基本情況。

75、【A】通過財政收支,引導(dǎo)社會資金流向,彌補市場缺陷,最終實現(xiàn)全社會資源配置效率的最優(yōu)狀態(tài),是指財政的資源配置職能。

76、【D】產(chǎn)出期:這時團體開始發(fā)揮作用,成員們開始把注意力轉(zhuǎn)向團體外部,轉(zhuǎn)向任務(wù),開始完成團體的目標。

77、【A】盈余公積金是指金融企業(yè)按照規(guī)定從稅后利潤中提取的,用于自我發(fā)展的一種積累,包括法定盈余公積、任意盈余公積和法定公益金。按我國現(xiàn)行規(guī)定,法定盈余公積按稅后利潤(減彌補虧損)的10%提取,累計達到注冊資本的50%時,可不再提取。任意盈余公積可按照公司章程或股東會議的決議提取和使用。

78、【C】根據(jù)借貸市場上借貸雙方通過競爭而形成的利息率是市場利率。

79、【A】向參與工作分析的有關(guān)管理人員和員工解釋與說明工作分析的目的、內(nèi)容、作用和意義是建立有效溝通體系的體現(xiàn)，屬于準備階段。

80、【A】一般而言,員工援助計劃主要由三部分構(gòu)成:①