《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》欽州市浦北縣2024年深度預(yù)測(cè)試卷含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》欽州市浦北縣2024年深度預(yù)測(cè)試卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化是法律完備階段的重要工作。下列行為中,不屬于規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化范疇的是()。

A、法律清理B、法律編纂C、法律匯編D、法律解釋

2．會(huì)計(jì)核算必須符合國(guó)家的統(tǒng)一規(guī)定,保證不同的會(huì)計(jì)主體之間會(huì)計(jì)口徑一致,相互可比,以便于會(huì)計(jì)信息的比較、分析、匯總。這是會(huì)計(jì)核算一般原則中的()。

A、客觀性原則B、可比性原則C、清晰性原則D、相關(guān)性原則

3．某企業(yè)起初負(fù)債總額80000元，所有者權(quán)益總額100000元?，F(xiàn)收回外單位前欠貸款20000元，此時(shí)企業(yè)資產(chǎn)總額為()。

A、40000元B、160000元C、180000元D、200000元

4．一個(gè)總體中各個(gè)部分的數(shù)量占總體數(shù)量的比重指的是()。

A、頻數(shù)B、比例C、比率D、百分比

5．被稱(chēng)為第三代貨幣的貨幣形態(tài)是（）。

A、可兌現(xiàn)信用貨幣B、金屬鑄幣C、電子貨幣D、代用貨幣

6．在群體培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)中，案例研討法與討論法的主要區(qū)別在于，案例研討法()。

A、比較適宜于管理層人員的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)B、需要一名或數(shù)名指導(dǎo)訓(xùn)練的人員擔(dān)任主持人C、用集體討論方式進(jìn)行D、不僅僅是為了解決問(wèn)題，而是側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及問(wèn)題解決的能力

7．下列集中趨勢(shì)中,適用于分類(lèi)數(shù)據(jù)的是()。

A、簡(jiǎn)單算數(shù)平均數(shù)B、眾數(shù)C、中位數(shù)D、加權(quán)算術(shù)平均數(shù)

8．信托公司的主要業(yè)務(wù)是()。

A、直接投資B、間接投資C、保管財(cái)產(chǎn)D、經(jīng)理或運(yùn)用信托資金及信托財(cái)產(chǎn)

9．()是指在工作進(jìn)行的過(guò)程中,對(duì)工作給予指導(dǎo)、監(jiān)督和更正的控制。

A、前饋控制B、反饋控制C、現(xiàn)場(chǎng)控制D、事后控制

10．中央銀行的再貼現(xiàn)、再貸款屬于()業(yè)務(wù)。

A、資產(chǎn)業(yè)務(wù)B、負(fù)債業(yè)務(wù)C、表外業(yè)務(wù)D、中間業(yè)務(wù)

11．房地產(chǎn)價(jià)格的構(gòu)成包括()、開(kāi)發(fā)成本、管理費(fèi)用、投資利息、銷(xiāo)售稅費(fèi)和開(kāi)發(fā)利潤(rùn)。

A、拆遷費(fèi)用B、征地拆遷費(fèi)C、土地取得成本D、征地費(fèi)用

12．關(guān)于行政復(fù)議的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、具體行政行為因?yàn)橄鄬?duì)人申請(qǐng)復(fù)議而停止執(zhí)行B、行政復(fù)議以書(shū)面復(fù)議為基本方式，其他方式為補(bǔ)充C、行政機(jī)關(guān)復(fù)議案件不能以調(diào)解方式結(jié)案D、行政復(fù)議的被申請(qǐng)人承擔(dān)對(duì)具體行政行為合法性和適當(dāng)性的舉證責(zé)任

13．下列原因中,不屬于引起結(jié)構(gòu)性失業(yè)的是()。

A、新技術(shù)的采用B、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)C、消費(fèi)習(xí)慣的改變D、經(jīng)濟(jì)波動(dòng)

14．下列貨幣形態(tài)中，屬于足值貨幣的是（）。

A、代用貨幣B、信用貨幣C、商品貨幣D、電子貨幣

15．下列關(guān)于團(tuán)體決策過(guò)程中經(jīng)常使用的德?tīng)柗萍夹g(shù)的說(shuō)法,正確的是()。

A、德?tīng)柗萍夹g(shù)是通過(guò)成員面對(duì)面的討論來(lái)作決策B、使用德?tīng)柗萍夹g(shù)的時(shí)候,團(tuán)體成員不需要匿名C、德?tīng)柗萍夹g(shù)最大的問(wèn)題是難以克服人際沖突D、德?tīng)柗萍夹g(shù)是由蘭德公司最早使用的一種決策方法

16．下列關(guān)于金融寡頭的內(nèi)容表述不正確的是()。

A、金融寡頭是資本主義國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活等各個(gè)方面的實(shí)際統(tǒng)治者B、金融寡頭是指掌握著龐大金融資本的少數(shù)最大的壟斷資本家或資本家集團(tuán)C、金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治,主要通過(guò)股份制來(lái)實(shí)現(xiàn)D、金融寡頭是隨著金融資本的形成而形成的

17．員工福利是以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工的()。

A、激勵(lì)性報(bào)酬B、技能薪酬C、補(bǔ)充性報(bào)酬D、內(nèi)在薪酬

18．物業(yè)低價(jià)或無(wú)償照顧孤寡老人的服務(wù)屬于()。

A、日常生活服務(wù)B、社會(huì)福利服務(wù)C、文教衛(wèi)體服務(wù)D、商業(yè)服務(wù)

19．下列()不屬于勞動(dòng)年齡外人口。

A、未成年就業(yè)人口B、老年就業(yè)人口C、18歲以上就學(xué)人口D、處于勞動(dòng)年齡之外且未就業(yè)的其他人口

20．超額準(zhǔn)備金存款在商業(yè)銀行的日常業(yè)務(wù)活動(dòng)中（）。

A、可以自由支配B、經(jīng)人民銀行審批可以使用C、經(jīng)銀監(jiān)會(huì)審批可以使用D、不得投入使用

21．我國(guó)安全生產(chǎn)的基本方針是()。

A、以人為本、安全重要B、安全第一、講究科學(xué)C、安全第一、預(yù)防為主D、發(fā)動(dòng)群眾、確保安全

22．國(guó)家壟斷資本主義的基本特征是()。

A、國(guó)家通過(guò)立法控制非壟斷企業(yè)的數(shù)量B、國(guó)家將壟斷性行業(yè)收歸國(guó)有C、國(guó)家對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面干預(yù)和調(diào)節(jié)D、國(guó)家對(duì)壟斷企業(yè)實(shí)行價(jià)格保護(hù)

23．房地產(chǎn)三級(jí)市場(chǎng)主要是()。

A、房地產(chǎn)存量市場(chǎng)B、土地或房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)C、土地所有權(quán)和使用權(quán)出讓的市場(chǎng)D、房地產(chǎn)租賃市場(chǎng)

24．薪酬體系中與績(jī)效直接掛鉤的部分是()。

A、津貼B、補(bǔ)貼C、獎(jiǎng)金D、年金

25．從實(shí)踐中看，仲裁委員會(huì)組成人員任期一般為（）。

A、5-10B、2-3C、3-5D、5-7

26．政府為彌補(bǔ)財(cái)政赤字向公眾發(fā)行30億元國(guó)庫(kù)券。這種信用形式為()。

A、銀行信用B、商業(yè)信用C、國(guó)家信用D、消費(fèi)信用

27．復(fù)式預(yù)算中經(jīng)常預(yù)算的主要收入來(lái)源是（）。

A、收費(fèi)收入B、債務(wù)收入C、稅收收入D、基金收入

28．某宗房地產(chǎn)2008年11月末的價(jià)格為2000元/平方米。該類(lèi)房地產(chǎn)2008年6月末至2009年3月末的價(jià)格平均每月比上月上漲2%,2009年3月末至2009年9月末平均每月比上月下降2%,則該宗房地產(chǎn)2009年9月末的價(jià)格為()元/平方米。

A、2000B、1956.9C、1920.8D、1917.7

29．財(cái)政支出總額中各類(lèi)支出所占的比重稱(chēng)為()。

A、財(cái)政支出結(jié)構(gòu)B、財(cái)政支出規(guī)模C、財(cái)政支出總量D、財(cái)政支出規(guī)模變化趨勢(shì)

30．關(guān)于工作分析中的主題專(zhuān)家會(huì)議法的說(shuō)法,正確的是()。

A、主題專(zhuān)家會(huì)議法可以運(yùn)用于工作分析的各個(gè)環(huán)節(jié)B、主題專(zhuān)家會(huì)議的主持人最好是企業(yè)的高層管理者C、主題專(zhuān)家一般以2~4人為宜D、主題專(zhuān)家會(huì)議法的優(yōu)點(diǎn)在于客觀性很強(qiáng)

31．關(guān)于《全國(guó)銀行間債券市場(chǎng)金融債券發(fā)行管理辦法》的有關(guān)內(nèi)容,下列說(shuō)法正確的是()。

A、該管理辦法自2005年5月1日實(shí)行B、國(guó)內(nèi)金融機(jī)構(gòu)的法人要遵循公平、公正、誠(chéng)信、自律的原則,充分披露有關(guān)信息,并提示投資風(fēng)險(xiǎn),經(jīng)過(guò)中國(guó)人民銀行核準(zhǔn),可以發(fā)行金融債券C、政策性銀行發(fā)行金融債券,可以不經(jīng)過(guò)中國(guó)人民銀行核準(zhǔn)D、商業(yè)銀行應(yīng)該滿(mǎn)足核心資本充足率在6%以上

32．廉租住房的申請(qǐng)程序包括:①輪候;②申請(qǐng);③公示及登記;④審核;⑤簽約,下列排序正確的是()。

A、①-②-④-③-⑤B、①-②-③-④-⑤C、②-④-③-①-⑤D、②-①-④-③-⑤

33．關(guān)于勞動(dòng)力供給的說(shuō)法,正確的是()。

A、勞動(dòng)力供給反映了勞動(dòng)力供給數(shù)量與工資率之間的關(guān)系B、勞動(dòng)力供給是雇主需要作出的一種決策C、其他條件相同,工資率上升一定會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給數(shù)量增加D、其他條件相同,工資率上升一定會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給數(shù)量減少

34．下列團(tuán)體決策技術(shù)中,不安排團(tuán)體成員見(jiàn)面討論的是()。

A、頭腦風(fēng)暴法B、具名團(tuán)體技術(shù)C、階梯技術(shù)D、德?tīng)柗萍夹g(shù)

35．工作滿(mǎn)意度的均衡水平模型認(rèn)為()。

A、每個(gè)員工的工作滿(mǎn)意度水平基本保持恒定B、晉升可提高員工的滿(mǎn)意度水平，并維持較長(zhǎng)時(shí)間C、工作中的情境因素可以永久性地改變員工的滿(mǎn)意度水平D、工作中的各種事件只是使員工的滿(mǎn)意度在均衡水平上下波動(dòng)

36．根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局對(duì)三次產(chǎn)業(yè)劃分的規(guī)定,第一產(chǎn)業(yè)是指()。

A、農(nóng)業(yè)B、農(nóng)業(yè)和工業(yè)C、工業(yè)D、服務(wù)業(yè)

37．按我國(guó)現(xiàn)行規(guī)定,如下商業(yè)承兌匯票簽發(fā)與承兌的正確表述是()。

A、只能由付款人簽發(fā)并承兌B、可以由收款人簽發(fā)并承兌C、可以由收款人簽發(fā)并由付款人承兌D、可以由銀行簽發(fā)并承兌

38．下列各項(xiàng)中,不屬于特殊情況下的延長(zhǎng)工作時(shí)間的是()。

A、生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的B、發(fā)生自然災(zāi)害,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的C、交通運(yùn)輸線路發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的D、企業(yè)接到緊急生產(chǎn)任務(wù),如果不能如期完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù),勢(shì)必影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和職工的收入

39．生產(chǎn)的最基本要素是()。

A、人的勞動(dòng)B、勞動(dòng)資料C、生產(chǎn)工具D、勞動(dòng)對(duì)象

40．《民事訴訟法》規(guī)定的裁定管轄有三種,其中不包括()。

A、移送管轄B、專(zhuān)屬管轄C、指定管轄D、管轄權(quán)轉(zhuǎn)移

41．未婚歸僑、僑眷出境探望父母,3年一次的給假()。

A、1個(gè)月B、4個(gè)月C、70天D、40天

42．房地產(chǎn)本質(zhì)上包括()。

A、土地、建筑物及其他地上定著物B、土地及其他地上定著物C、建筑物及其他地上定著物D、土地、建筑物

43．自2009年1月1日起,外商投資企業(yè)、外國(guó)企業(yè)和組織以及外籍個(gè)人繳納房產(chǎn)稅的依據(jù)為()。

A、《中華人民共和國(guó)城市房地產(chǎn)稅暫行條例》B、《中華人民共和國(guó)城市房地產(chǎn)稅條例》C、《中華人民共和國(guó)房產(chǎn)稅暫行條例》D、《中華人民共和國(guó)房地產(chǎn)稅暫行條例》

44．泰勒進(jìn)行的人事管理研究的主要內(nèi)容是()。

A、通過(guò)看板向員工反饋工作業(yè)績(jī)信息，提出最早的工作評(píng)價(jià)體系B、通過(guò)描述自己錄用汽車(chē)司機(jī)、電話(huà)接線生的經(jīng)歷，確定適合崗位的員工應(yīng)具備的心理品質(zhì)C、進(jìn)行霍桑實(shí)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)心理因素是影響工作績(jī)效的重要因素D、采用“時(shí)間一動(dòng)作”分析，設(shè)計(jì)出有效的標(biāo)準(zhǔn)工作方式

45．就需要決策的問(wèn)題,征求選定專(zhuān)家的意見(jiàn),然后將意見(jiàn)整理成若干不同觀點(diǎn)后匿名反饋給專(zhuān)家,通過(guò)幾輪反復(fù),根據(jù)專(zhuān)家趨向一致的意見(jiàn)作出決策的方法叫做()。

A、頭腦風(fēng)暴法B、專(zhuān)家會(huì)議法C、期望收益法D、德?tīng)柗品?/p>

46．我國(guó)貨幣政策的基本目標(biāo)是()。

A、實(shí)現(xiàn)國(guó)際收支平衡B、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化C、合理引導(dǎo)生產(chǎn)和消費(fèi)D、保持幣值基本穩(wěn)定

47．相當(dāng)于人力資源管理部門(mén)的研發(fā)中心,主要是出臺(tái)相關(guān)的制度政策,向其他部門(mén)提供有關(guān)咨詢(xún)等,這是()。

A、服務(wù)中心B、領(lǐng)導(dǎo)中心C、業(yè)務(wù)中心D、專(zhuān)家中心

48．下列財(cái)政支出中,屬于財(cái)政支出經(jīng)濟(jì)分類(lèi)類(lèi)級(jí)科目的是()。

A、一般公共服務(wù)支出B、外交支出C、工資福利支出D、教育支出

49．在我國(guó)現(xiàn)行稅種中收入規(guī)模最大的是()。

A、消費(fèi)稅B、營(yíng)業(yè)稅C、增值稅D、企業(yè)所得稅

50．下列報(bào)表中采用多步式格式的報(bào)表是()。

A、損益表B、資產(chǎn)負(fù)債表C、日計(jì)表D、財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表

51．關(guān)于同工同酬原則的說(shuō)法,正確的是()。

A、所有的勞動(dòng)者都獲得相同的工資B、利潤(rùn)相同的企業(yè)支付相同水平的工資C、完成同等價(jià)值工作的勞動(dòng)者獲得相同水平的工資D、男性和女性勞動(dòng)者都獲得相同的工資

52．下列事由中，可能導(dǎo)致訴訟時(shí)效中止的是()。

A、起訴債務(wù)人B、發(fā)生意外事故C、催告?zhèn)鶆?wù)人償債D、債務(wù)人承認(rèn)債務(wù)

53．強(qiáng)調(diào)因人、因時(shí)、因環(huán)境實(shí)施管理,辯證地對(duì)待人和工作,即現(xiàn)代人力資源管理采取()。

A、系統(tǒng)取向B、權(quán)變?nèi)∠駽、互惠取向D、人本取向

54．21世紀(jì)以來(lái)形成的全面營(yíng)銷(xiāo)觀念主要涉及的方面不包括()。

A、整合營(yíng)銷(xiāo)B、外部營(yíng)銷(xiāo)C、關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)D、社會(huì)責(zé)任營(yíng)銷(xiāo)

55．勞動(dòng)法律關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位之間在()依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范而形成的勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。

A、訂立勞動(dòng)合同時(shí)B、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中C、協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)D、招聘過(guò)程中

56．某一交易日某股票的成交量占其上市流通量的比例是()。

A、買(mǎi)手或賣(mài)手B、成交量C、成交額D、換手率

57．企業(yè)制度是指以（）為基礎(chǔ)和核心的企業(yè)組織和管理制度。

A、組織制度B、管理制度C、產(chǎn)權(quán)制度D、財(cái)務(wù)制度

58．下列選項(xiàng)中,()不是造成優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)和次等勞動(dòng)力市場(chǎng)相對(duì)隔離的主要原因。

A、貧窮B、歧視C、技能貧乏D、工資率

59．再就業(yè)培訓(xùn)的主要對(duì)象不包括()。

A、城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員B、企業(yè)下崗職工C、軍人退出現(xiàn)役已被納入國(guó)家統(tǒng)一安置的D、刑滿(mǎn)釋放的人員

60．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,經(jīng)濟(jì)主體追求()是市場(chǎng)機(jī)制發(fā)揮作用的基本動(dòng)因。

A、社會(huì)責(zé)任B、資產(chǎn)規(guī)模C、效率D、利潤(rùn)

61．變更勞動(dòng)合同的情形一般不包括()。

A、勞動(dòng)者能勝任工作而被調(diào)整了工作崗位的B、訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或廢止的C、企業(yè)受有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策影響或根據(jù)市場(chǎng)變化決定轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的D、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的

62．訴訟時(shí)效中止后,從中止時(shí)效的原因消除之日,訴訟時(shí)效期間()。

A、不再計(jì)算B、屆滿(mǎn)C、繼續(xù)計(jì)算D、重新計(jì)算

63．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》,人民法院在審理行政訴訟案件時(shí),認(rèn)為被訴具體行政行為違法而可以判決變更該行為的情形是（）。

A、行政處罰顯失公正B、行政許可超越權(quán)限C、行政命令違反法律D、行政立法違反程序

64．會(huì)計(jì)是以()作為主要計(jì)量單位。

A、貨幣B、時(shí)間C、實(shí)物D、黃金

65．向銀行申請(qǐng)商品房開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)企業(yè)流動(dòng)資金貸款,應(yīng)擁有()以上的自有流動(dòng)資金

A、15%B、20%C、30%D、50%

66．商業(yè)銀行的信用創(chuàng)造職能是在()職能的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。

A、信用中介和支付中介B、流通中介和金融服務(wù)C、支付中介和金融服務(wù)D、信用中介和金融服務(wù)

67．抽樣時(shí)，由于樣本容量不足造成的誤差與因?yàn)椋ǎ┰斐傻恼`差，都屬于代表性誤差。

A、被調(diào)查者有意虛報(bào)B、數(shù)據(jù)匯總錯(cuò)誤C、填報(bào)錯(cuò)誤D、沒(méi)有遵循隨機(jī)原則

68．關(guān)于代理的說(shuō)法，正確的是（）。

A、代理人在代理權(quán)限內(nèi)，應(yīng)以自己的名義實(shí)施民事法律行為B、代理人喪失民事行為能力，委托代理終止C、本人知道他人以自己的名義實(shí)施民事行為不作否認(rèn)表示的，視為不同意D、代理人和第三人串通、損害被代理人的利益的，由代理人承擔(dān)民事責(zé)任

69．下列各項(xiàng)不屬于用人單位義務(wù)的是()。

A、保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康B、完成勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容C、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班D、按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

70．在利用指數(shù)體系分析價(jià)格（用p表示）和銷(xiāo)售量（用q表示）變動(dòng)對(duì)銷(xiāo)售額的影響時(shí)，銷(xiāo)售量指數(shù)的計(jì)算公式是（）。

A、B、C、D、

71．將產(chǎn)業(yè)分為資本密集型、勞動(dòng)力密集型和技術(shù)密集型的依據(jù)是產(chǎn)業(yè)()。

A、規(guī)模B、對(duì)不同生產(chǎn)要素的依賴(lài)程度C、在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位D、內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)

72．被說(shuō)服者的因素包括人格、心情、介入程度和()等。

A、自身免疫B、平等接觸C、恐懼D、信息的呈現(xiàn)方式

73．占有的意思是()。

A、取得支配權(quán)B、使用C、實(shí)際控制D、獲得收益

74．王二現(xiàn)存入銀行一筆錢(qián),準(zhǔn)備在以后5年中每年年末得到1000元,如果利息率為10%,他應(yīng)存入()元。

A、3179B、3791C、3971D、3197

75．土地與房屋交換,雙方價(jià)值相同時(shí)()。

A、征收契稅B、免征契稅C、征收耕地占用稅D、征收營(yíng)業(yè)稅

76．在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí),應(yīng)將企業(yè)財(cái)產(chǎn)與個(gè)人財(cái)產(chǎn)、其他企業(yè)財(cái)產(chǎn)及國(guó)家財(cái)產(chǎn)相區(qū)分開(kāi)來(lái),是依據(jù)()前提。

A、會(huì)計(jì)主體B、持續(xù)經(jīng)營(yíng)C、會(huì)計(jì)分期D、貨幣計(jì)量

77．在我國(guó)現(xiàn)階段房地產(chǎn)需求是()。

A、缺乏價(jià)格彈性B、富有收入彈性C、富有價(jià)格彈性D、富有供給彈性

78．下列各項(xiàng)不屬于人員需求分析的內(nèi)容的是()。

A、工作績(jī)效評(píng)估B、人員能力C、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)調(diào)查D、外部人員的供給量

79．從總體上看，外向型經(jīng)濟(jì)是一種（）開(kāi)放。

A、經(jīng)濟(jì)性B、制度性C、文化性D、政策性

80．關(guān)于工作滿(mǎn)意度的因素模型,下列陳述不正確的是()。

A、該模型將工作分解為許多因素,員工的總體滿(mǎn)意度由每一因素的滿(mǎn)意度綜合而得B、該模型認(rèn)為工作滿(mǎn)意度是多維的C、該模型認(rèn)為對(duì)所有的員工來(lái)說(shuō),不同的因素對(duì)工作滿(mǎn)意度的貢獻(xiàn)是相同的D、該模型強(qiáng)調(diào)在調(diào)查員工滿(mǎn)意度時(shí)不要遺漏重要的因素,否則會(huì)導(dǎo)致調(diào)查結(jié)果的片面性

81．關(guān)于女職工在哺乳期的特殊保護(hù)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、如果嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門(mén)證明，可將哺乳期酌情延長(zhǎng)B、有不滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)給予女職工每班三次，每次不少于20分鐘的哺乳時(shí)間C、用人單位不得安排女職工在哺乳未滿(mǎn)一周歲的嬰兒期間從事夜班勞動(dòng)D、用人單位不得安排女職工在哺乳未滿(mǎn)一周歲的嬰兒期間，從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

82．在征信活動(dòng)中,債權(quán)人主要調(diào)查債務(wù)人的()。

A、學(xué)識(shí)水平B、還款能力C、社交圈子D、從業(yè)資格

83．()是一種工作衡量技術(shù),用以記錄一定條件下進(jìn)行的某種作業(yè)的要素的工作效率和時(shí)間并分析數(shù)據(jù),從而得到按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)完成作業(yè)所需要的時(shí)間。

A、方法研究B、時(shí)間研究C、作業(yè)研究D、工作研究

84．公有制的實(shí)現(xiàn)形式是指公有制經(jīng)濟(jì)在其運(yùn)行過(guò)程中采取的()。

A、具體經(jīng)營(yíng)方式和組織形式B、國(guó)家干預(yù)方式C、國(guó)民收入初次分配方式D、國(guó)家稅費(fèi)征繳方式

85．通過(guò)組建金融資產(chǎn)管理公司處置銀行的不良資產(chǎn),有利于()。

A、增加商業(yè)銀行的中間業(yè)務(wù)規(guī)模B、增加商業(yè)銀行服務(wù)職能C、轉(zhuǎn)移不良資產(chǎn)D、降低處理不良資產(chǎn)的成本

86．下列不屬于隱性失業(yè)的是()。

A、潛在失業(yè)B、在職失業(yè)C、周期失業(yè)D、失業(yè)人口下放到農(nóng)村

87．我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,對(duì)懷孕()以上的女職工,用人單位不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

A、8個(gè)月B、7個(gè)月C、5個(gè)月D、3個(gè)月

88．法的本質(zhì)最終體現(xiàn)為法的()。

A、正式性B、物質(zhì)制約性C、階級(jí)性D、強(qiáng)制性

89．一家公司需要招聘20名初級(jí)機(jī)械操作工，并擬在錄用后對(duì)這些人員進(jìn)行培訓(xùn)。此時(shí)，恰當(dāng)?shù)恼衅阜椒ㄊ?)。

A、校園招聘B、專(zhuān)業(yè)雜志廣告招聘C、獵頭公司推薦D、管理層指定

90．自用工之日起1個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者()，無(wú)須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

A、解除勞動(dòng)合同B、終止勞動(dòng)關(guān)系C、解除勞務(wù)合同D、終止勞務(wù)關(guān)系

91．根據(jù)我國(guó)現(xiàn)金管理規(guī)定，企業(yè)的庫(kù)存現(xiàn)金一般以（）天的零星開(kāi)支為限。

A、1～3B、3～5C、5～7D、10～15

92．我國(guó)地方政府預(yù)算是指()。

A、省級(jí)政府預(yù)算B、市級(jí)政府預(yù)算C、縣級(jí)政府預(yù)算D、省以下各級(jí)政府預(yù)算

93．業(yè)主對(duì)物業(yè)重大事項(xiàng)的管理權(quán)和決策權(quán)是通過(guò)()來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

A、街道居委會(huì)B、業(yè)主大會(huì)C、業(yè)主委員會(huì)D、物業(yè)服務(wù)企業(yè)

94．社會(huì)責(zé)任營(yíng)銷(xiāo)觀念認(rèn)為,企業(yè)應(yīng)當(dāng)正確處理()三方面的關(guān)系。

A、人力、財(cái)力和物力B、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和消費(fèi)C、企業(yè)、顧客和產(chǎn)品D、企業(yè)、顧客和社會(huì)

95．授權(quán)是一個(gè)過(guò)程，這一過(guò)程發(fā)生在（）。

A、平級(jí)之間B、上下級(jí)之間C、直線與參謀之間D、直線與代理之間

96．機(jī)械制造企業(yè)所進(jìn)行的產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)活動(dòng)屬于()。

A、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過(guò)程B、基本生產(chǎn)過(guò)程C、輔助生產(chǎn)過(guò)程D、生產(chǎn)服務(wù)過(guò)程

97．房屋重置價(jià)格是指按上一年的相應(yīng)條件,重新建造與現(xiàn)有同類(lèi)結(jié)構(gòu)、式樣、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及使用功能相同房屋的()。

A、評(píng)估價(jià)格B、平均價(jià)格C、市場(chǎng)價(jià)格D、實(shí)際價(jià)格

98．對(duì)組織成員施加影響,使組織成員為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力的活動(dòng)稱(chēng)為管理的()職能。

A、計(jì)劃B、組織C、控制D、領(lǐng)導(dǎo)

99．用來(lái)衡量和反映中央政府集中財(cái)力程度和宏觀調(diào)控能力的指標(biāo)是（）。

A、財(cái)政收入占國(guó)民生產(chǎn)總值的比重B、稅收收入占國(guó)民生產(chǎn)總值的比重C、中央財(cái)政收入占全國(guó)財(cái)政收入的比重D、中央財(cái)政支出占全國(guó)財(cái)政支出的比重

100．政府辦公樓屬()房地產(chǎn)。

A、出售型B、非收益性C、毛地D、綜合性

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【D】規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化的方法主要包括:法律清理、法律匯編和法律編纂。法律清理是法律匯編和法律編纂的前提和基礎(chǔ),法律清理和法律匯編又是法律編纂的重要條件和階段,而法律編纂又是為以后的法律清理和法律匯編提供新的對(duì)象和條件。

2、【B】可比性原則是指會(huì)計(jì)核算必須符合國(guó)家的統(tǒng)一規(guī)定,保證不同的會(huì)計(jì)主體之間會(huì)計(jì)口徑一致,相互可比,以便于會(huì)計(jì)信息的比較、分析、匯總。

3、【C】資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益，此時(shí)資產(chǎn)總額為：80000+100000=180000元。收回前欠貨款：借：銀行存款貸：應(yīng)收賬款。此事項(xiàng)引起銀行存款增加，同時(shí)應(yīng)收賬款等額減少，因?yàn)閼?yīng)收賬款和銀行存款都是企業(yè)的資產(chǎn)，所以不影響資產(chǎn)總額。

4、【B】比例是一個(gè)總體中各個(gè)部分的數(shù)量占總體數(shù)量的比重,通常用于反映總體的構(gòu)成或結(jié)構(gòu)。百分比,將比例乘以100就是百分比或百分?jǐn)?shù),它是將對(duì)比的基數(shù)抽象化為100而計(jì)算出來(lái)的。

5、【C】本題考查貨幣形態(tài)。電子貨幣是通過(guò)電子計(jì)算機(jī)運(yùn)用電磁信號(hào)對(duì)信用貨幣實(shí)施貯存、轉(zhuǎn)賬、購(gòu)買(mǎi)和支付，明顯比紙幣、支票等更為快捷、安全、方便，故有人把電子貨幣稱(chēng)為繼金屬鑄幣、紙幣之后的“第三代貨幣”。實(shí)質(zhì)上，電子貨幣是新型的信用貨幣形式。

6、【D】案例研討法也是一種用集體討論方式進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的方法，與討論法不相同的是：研討并不僅僅是為了解決問(wèn)題，而是側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及問(wèn)題解決能力。

7、【B】眾數(shù)適用于各類(lèi)型數(shù)據(jù),中位數(shù)適用于除了分類(lèi)數(shù)據(jù)外的其他數(shù)據(jù),算術(shù)平均數(shù)僅適用于數(shù)值型數(shù)據(jù)。

8、【D】信托公司是指從事信托業(yè)務(wù),充當(dāng)受托人的金融機(jī)構(gòu)。信托公司的業(yè)務(wù)主要是按照委托人指明的特定目的或要求,收受、經(jīng)理或運(yùn)用信托資金及信托財(cái)產(chǎn)。

9、【C】現(xiàn)場(chǎng)控制是指在工作進(jìn)行的過(guò)程中,對(duì)工作給予指導(dǎo)、監(jiān)督和更正的控制。

10、【A】再貼現(xiàn)、再貸款業(yè)務(wù)是中央銀行的資產(chǎn)業(yè)務(wù),是商業(yè)銀行的負(fù)債業(yè)務(wù),所以選項(xiàng)A正確。

11、【C】以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)取得房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)用地進(jìn)行房屋建設(shè),然后銷(xiāo)售所建成的商品房這種典型的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)方式為例,房地產(chǎn)價(jià)格構(gòu)成部分有:①土地取得成本;②開(kāi)發(fā)成本;③管理費(fèi)用;④銷(xiāo)售費(fèi)用;⑤投資利息;⑥銷(xiāo)售稅費(fèi);⑦開(kāi)發(fā)利潤(rùn)。

12、【A】復(fù)議不停止執(zhí)行制度是我國(guó)行政復(fù)議基本制度之一，即具體行政行為不因相對(duì)人申請(qǐng)行政復(fù)議而停止執(zhí)行。

13、【D】結(jié)構(gòu)性失業(yè)和技術(shù)性失業(yè)一部分是重疊的,因?yàn)閯趧?dòng)力需求的某種下降是由于勞動(dòng)力受技術(shù)的排擠。但是,結(jié)構(gòu)性失業(yè)不一定都是由技術(shù)變化引起的。國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)、消費(fèi)習(xí)慣的改變、因原材料缺乏而不得不削減某些產(chǎn)品的生產(chǎn)等,都有可能導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性失業(yè)的出現(xiàn)。由于經(jīng)濟(jì)周期或經(jīng)濟(jì)波動(dòng)引起勞動(dòng)力市場(chǎng)供求失衡所造成的失業(yè)稱(chēng)為周期性失業(yè)。

14、【C】商品貨幣是兼具貨幣與商品雙重身份的貨幣，它作為貨幣用途時(shí)的價(jià)值與作為商品用途時(shí)的價(jià)值相等，故又稱(chēng)為足值貨幣。

15、【D】德?tīng)柗萍夹g(shù)最早是由著名智囊團(tuán)——蘭德公司使用的技術(shù),與一般團(tuán)體決策方法不同的是,它不安排團(tuán)體成員見(jiàn)面討論,而是設(shè)計(jì)一套問(wèn)卷,要求團(tuán)體各成員以匿名方式獨(dú)自針對(duì)問(wèn)題提出可能的解決辦法;整理問(wèn)卷,將結(jié)果印發(fā)給各成員,讓各成員看過(guò)調(diào)查結(jié)果后,重新回答問(wèn)卷,可能引發(fā)新的想法或改變觀點(diǎn);重復(fù)上述步驟,直到達(dá)成比較一致的結(jié)論。這種方法可以節(jié)省面談會(huì)議的成本,還能避免人際沖突,但是比較費(fèi)時(shí),也不利于激發(fā)決策參與者的創(chuàng)造性想法。

16、【C】本題考查金融寡頭。選項(xiàng)C的錯(cuò)誤在于金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治,主要通過(guò)參與制來(lái)實(shí)現(xiàn)。

17、【C】員工福利是企業(yè)基于雇傭關(guān)系,依據(jù)國(guó)家的強(qiáng)制法令及相關(guān)規(guī)定,以企業(yè)自身的支付能力為依托,向員工所提供的、用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的各種以非貨幣薪酬和延期支付形式為主的補(bǔ)充性報(bào)酬與服務(wù)。

18、【B】物業(yè)專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容主要包括:①日常生活服務(wù);②商業(yè)服務(wù);③文教衛(wèi)體服務(wù);④社會(huì)福利服務(wù);⑤房地產(chǎn)中介服務(wù)和金融服務(wù)。其中,社會(huì)福利服務(wù)一般是低價(jià)或無(wú)償提供的,如照顧孤寡老人、擁軍優(yōu)屬等。

19、【C】18歲以上的就學(xué)人口也可以參加社會(huì)勞動(dòng),因此是勞動(dòng)適齡人口。

20、【A】超額準(zhǔn)備金屬于商業(yè)銀行的基礎(chǔ)頭寸，是可以隨時(shí)使用的資金量。

21、【C】安全生產(chǎn)的基本方針是勞動(dòng)過(guò)程中做好勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作必須遵守的基本原則,我國(guó)安全生產(chǎn)的基本方針是:安全第一、預(yù)防為主。從原材料使用環(huán)節(jié)實(shí)施清潔生產(chǎn)的內(nèi)容可包括以無(wú)毒、無(wú)害或少害原料替代有毒、有害原料;改變?cè)吓浔然蚪档推涫褂昧?保證或提高原料的質(zhì)量,進(jìn)行原料的加工,減少產(chǎn)品的無(wú)用成分;采用二次資源或廢物做原料替代稀有短缺資源的使用等。

22、【C】國(guó)家壟斷資本主義是指壟斷資本和國(guó)家政權(quán)融合在一起的資本主義，其基本特征是國(guó)家對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面干預(yù)和調(diào)節(jié)，是資本主義生產(chǎn)關(guān)系適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展而做的局部調(diào)整。

23、【A】

24、【C】獎(jiǎng)金是薪酬體系中與績(jī)效直接掛鉤的部分。其設(shè)立目的是在績(jī)效與薪酬之間建立一種密切的聯(lián)系,從而引導(dǎo)員工行為以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)

25、【C】從實(shí)踐中看，仲裁委員會(huì)組成人員任期一般為3-5年。

26、【C】本題考查信用形式。國(guó)家信用其形式主要是發(fā)行國(guó)庫(kù)券或者公債。【錯(cuò)因分析】對(duì)于信用形式的相關(guān)內(nèi)容掌握不正確。

27、【C】本題考查復(fù)式預(yù)算。復(fù)式預(yù)算一般由經(jīng)常預(yù)算和資本預(yù)算組成，經(jīng)常預(yù)算主要以稅收為收入來(lái)源，以行政事業(yè)項(xiàng)目為支出對(duì)象。資本預(yù)算主要以國(guó)債為收入來(lái)源，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目為支出對(duì)象。

28、【D】

29、【A】財(cái)政支出結(jié)構(gòu)是財(cái)政支出總額中各類(lèi)支出所占的比重。

30、【A】B項(xiàng),主題專(zhuān)家會(huì)議的主持人最好是企業(yè)內(nèi)與目標(biāo)職位相關(guān)的中層管理者。C項(xiàng),主題專(zhuān)家一般以5~8人為宜,需要根據(jù)會(huì)議的主要目的確定。D項(xiàng),主題專(zhuān)家會(huì)議法的缺點(diǎn)在于其結(jié)構(gòu)化程度低,缺乏客觀性,要受到與會(huì)議專(zhuān)家的知識(shí)水平及其相關(guān)工作背景的制約。

31、【B】A選項(xiàng)錯(cuò)誤,該管理辦法自2005年6月1日實(shí)行。選項(xiàng)C錯(cuò)誤,政策性銀行政策性銀行發(fā)行金融債券,應(yīng)按年向中國(guó)人民銀行報(bào)送金融債券發(fā)行申請(qǐng),經(jīng)中國(guó)人民銀行核準(zhǔn)后方可發(fā)行。選項(xiàng)D錯(cuò)誤,商業(yè)銀行應(yīng)滿(mǎn)足核心資本充足率不低于4%。

32、【C】申請(qǐng)廉租住房保障的一般程序?yàn)樯暾?qǐng)、受理、審核、公示及登記、輪候、簽約。

33、【A】勞動(dòng)力供給是指求職者在勞動(dòng)力市場(chǎng)上表現(xiàn)的,在現(xiàn)行工資水平或工資率下有多少人愿意提供勞動(dòng),以及提供多少勞動(dòng)的意愿。

34、【D】頭腦風(fēng)暴法、具名團(tuán)體技術(shù)、階梯技術(shù)和德?tīng)柗萍夹g(shù)都屬于團(tuán)體決策技術(shù)。其中,德?tīng)柗萍夹g(shù)最早是由著名智囊團(tuán)蘭德公司使用的技術(shù),與一般團(tuán)體決策方法不同的是,德?tīng)柗萍夹g(shù)不安排團(tuán)體成員見(jiàn)面討論。

35、【D】均衡水平模型認(rèn)為，每個(gè)員工都有其典型的工作滿(mǎn)意度水平，稱(chēng)為均衡水平。工作中的情境因素或某些事件可以暫時(shí)改變員工的滿(mǎn)意度水平，但滿(mǎn)意度最終還會(huì)回復(fù)到均衡水平，也就是說(shuō)，工作中的各種事件只是使員工的滿(mǎn)意度在均衡水平上下波動(dòng)。

36、【A】第一產(chǎn)業(yè)是指農(nóng)業(yè)。

37、【C】商業(yè)承兌匯票可以由付款人簽發(fā)并承兌,也可以由收款人簽發(fā)交由付款人承兌。

38、【D】《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定,有下列情形之一的,延長(zhǎng)工作時(shí)間是允許的:①發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全,需要緊急處理的;②生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時(shí)搶修的;③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

39、【A】本題考查人類(lèi)進(jìn)行物質(zhì)資料生產(chǎn)具備的三個(gè)基本要素,其中人的勞動(dòng)是生產(chǎn)的最基本要素。【錯(cuò)因分析】對(duì)于生產(chǎn)的最基本要素記憶不正確。

40、【B】《民事訴訟法》規(guī)定的裁定管轄有三種,即移送管轄、指定管轄和管轄權(quán)轉(zhuǎn)移。

41、【C】未婚歸僑、僑眷出境探望父母,4年以上(含4年)一次的,給假4個(gè)月;3年一次的給假70天;1年或2年一次的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給假。

42、【A】

43、【C】2009年1月1日前,外商投資企業(yè)、外國(guó)企業(yè)和組織以及外籍個(gè)人依照《中華人民共和國(guó)城市房地產(chǎn)稅暫行條例》繳納城市房地產(chǎn)稅。2008年12月31日,《中華人民共和國(guó)城市房地產(chǎn)稅暫行條例》自2009年1月1日起廢止。自2009年1月1日起,外商投資企業(yè)、外國(guó)企業(yè)和組織以及外籍個(gè)人依照《房產(chǎn)稅暫行條例》繳納房產(chǎn)稅。

44、【D】泰勒進(jìn)行了最早的“時(shí)間一動(dòng)作”分析實(shí)驗(yàn)，使用一只秒表對(duì)一名叫施密特的鏟裝工人進(jìn)行了細(xì)致、準(zhǔn)確的研究。通過(guò)去除其工作的無(wú)效部分，并對(duì)技術(shù)進(jìn)行改進(jìn)，設(shè)計(jì)出一種最有效的標(biāo)準(zhǔn)工作方式。

45、【D】德?tīng)柗品ㄓ址Q(chēng)為專(zhuān)家調(diào)查法,該方法利用函詢(xún),征求經(jīng)過(guò)選定的有關(guān)專(zhuān)家對(duì)決策的意見(jiàn),然后將這些意見(jiàn)整理成若干不同觀點(diǎn),匿名反饋給各位專(zhuān)家,通過(guò)幾輪反復(fù),使專(zhuān)家們的意見(jiàn)趨向一致、方案趨向完善,并以此作為決策的結(jié)果。【錯(cuò)因分析】對(duì)概念的記憶不正確,考生容易望文生義的錯(cuò)選B。

46、【D】貨幣政策調(diào)控目標(biāo)是指通過(guò)貨幣政策的制定和實(shí)施所期望達(dá)到的最終目的,是中央銀行的最高行為準(zhǔn)則?！吨袊?guó)人民銀行法》規(guī)定:貨幣政策的目標(biāo)是保持幣值的穩(wěn)定,并以此促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

47、【D】專(zhuān)家中心，相當(dāng)于人力資源管理部門(mén)的研發(fā)中心，主要是出臺(tái)相關(guān)制度政策，向其他部門(mén)提供有關(guān)咨詢(xún)等，專(zhuān)家中心的人員素質(zhì)要求最高,必須精通人力資源管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí),應(yīng)當(dāng)是該領(lǐng)域的專(zhuān)家。服務(wù)中心主要是完成一些日常事務(wù)性的工作,如手續(xù)的辦理、政策的解答和申訴的接受等;業(yè)務(wù)中心主要完成人力資源管理和各種職能活動(dòng)。沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)中心這個(gè)機(jī)構(gòu)。

48、【C】在被稱(chēng)為“財(cái)政數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理國(guó)際準(zhǔn)則”的IMF《政府財(cái)政統(tǒng)計(jì)手冊(cè)(2001年)》中,財(cái)政支出按功能分為十大類(lèi):一般公共服務(wù)、國(guó)防、公共秩序和安全、經(jīng)濟(jì)事務(wù)、環(huán)境保護(hù)、住房和社會(huì)服務(wù)設(shè)施、醫(yī)療保健、娛樂(lè)文化和宗教、教育、社會(huì)保護(hù)。其中每一大類(lèi)功能支出又按經(jīng)濟(jì)性質(zhì)分為八大類(lèi):雇員補(bǔ)償、商品與服務(wù)的使用、固定資本消耗、利息、補(bǔ)貼、贈(zèng)與、社會(huì)福利、其他支出。

49、【C】本題考查增值稅的相關(guān)內(nèi)容。目前,增值稅已成為我國(guó)最重要的稅種,其收入居各稅種之首。

50、【A】多步式損益表可以清晰地勾勒出收入與費(fèi)用之間的內(nèi)在聯(lián)系,編排注意了收入與費(fèi)用配比的層次性。具體計(jì)算分為四大部分:第一部分反映主營(yíng)業(yè)務(wù)的構(gòu)成情況,包括營(yíng)業(yè)收入、營(yíng)業(yè)支出、營(yíng)業(yè)稅金及附加三項(xiàng);第二部分反映營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的構(gòu)成情況;第三部分是利潤(rùn)總額;第四部分是凈利潤(rùn)。

51、【C】同工同酬原則是指對(duì)于完成同等價(jià)值工作的勞動(dòng)者應(yīng)支付同等水平的工資。在確定工資水平時(shí)要注意處于不同行業(yè)、部門(mén)或職業(yè)中的勞動(dòng)者的工資水平的對(duì)比關(guān)系要符合同工同酬的原則。這一原則應(yīng)貫徹于不同行業(yè)、部門(mén),不同的民族、種族,不同性別的勞動(dòng)者之間。

52、【B】訴訟時(shí)效中止的條件有：(1)須有法定的中止事由。引發(fā)訴訟時(shí)效中止的法定事由包括不可抗力和其他障礙兩種情形。①“不可抗力”，是指當(dāng)事人不能預(yù)見(jiàn)、不能避免且不能克服的客觀情況，如地震、戰(zhàn)爭(zhēng)等；②“其他障礙”，是指除不可抗力以外足以使權(quán)利人無(wú)法行使權(quán)利的客觀情況。(2)中止事由發(fā)生在訴訟時(shí)效期間的最后6個(gè)月內(nèi)。如果阻礙權(quán)利人行使權(quán)利的法定事由發(fā)生、持續(xù)于時(shí)效期間的最后6個(gè)月之前，則不能引起時(shí)效中止，因?yàn)闄?quán)利人還有足夠的時(shí)間行使權(quán)利。

53、【B】現(xiàn)代人力資源管理的特色表現(xiàn)在:①人力資源管理采取人本取向,始終貫徹員工是組織的寶貴財(cái)富的主題,強(qiáng)調(diào)對(duì)人的關(guān)心、愛(ài)護(hù),把人真正作為資源加以保護(hù)、利用和開(kāi)發(fā);②人力資源管理采取互惠取向,強(qiáng)調(diào)管理應(yīng)該是獲取組織的績(jī)效和員工的滿(mǎn)意感與成長(zhǎng)的雙重結(jié)果,強(qiáng)調(diào)組織和員工之間的“共同利益”,并重視發(fā)掘員工更大的主動(dòng)性和責(zé)任感;③人力資源管理采取科學(xué)取向,重視跨學(xué)科的理論基礎(chǔ)和指導(dǎo);④人力資源管理采取系統(tǒng)取向,強(qiáng)調(diào)整體地對(duì)待人和組織,兼顧組織的技術(shù)系統(tǒng)和社會(huì)心理系統(tǒng);強(qiáng)調(diào)運(yùn)作的整體性,各項(xiàng)職能之間具有一致性,并依靠和支持整個(gè)組織的戰(zhàn)略和管理;⑤人力資源管理采取權(quán)變?nèi)∠?強(qiáng)調(diào)因人因時(shí)因境實(shí)施管理,辯證地對(duì)待人和工作。

54、【B】全面營(yíng)銷(xiāo)涉及四個(gè)方面:關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)、整合營(yíng)銷(xiāo)、內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo)和社會(huì)責(zé)任營(yíng)銷(xiāo)。【錯(cuò)因分析】對(duì)于全面營(yíng)銷(xiāo)觀念主要涉及的內(nèi)容掌握不牢固。

55、【B】勞動(dòng)法律關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位之間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范而形成的勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。

56、【D】選項(xiàng)A,買(mǎi)手是指在交易所營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)不同時(shí)刻的委托買(mǎi)入股票的總手?jǐn)?shù);賣(mài)手是指在交易所營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)不同時(shí)刻的委托賣(mài)出股票的總手?jǐn)?shù);選項(xiàng)B,成交量是指股票在一定時(shí)期內(nèi)成交的數(shù)量;選項(xiàng)C,成交額是指股票在一定時(shí)期內(nèi)成交的金額。

57、【C】企業(yè)制度是指以產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ)和核心的企業(yè)組織和管理制度。企業(yè)制度的主要內(nèi)容有：企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度、企業(yè)的組織制度、企業(yè)的管理制度。

58、【D】貧窮、歧視以及技能缺乏等是造成優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)和次等勞動(dòng)力市場(chǎng)之間出現(xiàn)相對(duì)隔離的主要原因;工資率不同則是優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)和次等勞動(dòng)力市場(chǎng)之間出現(xiàn)相對(duì)隔離所帶來(lái)的結(jié)果。

59、【C】再就業(yè)培訓(xùn)是指對(duì)職工失業(yè)或下崗后,有針對(duì)性地進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)技能、職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的培訓(xùn)。再就業(yè)培訓(xùn)的主要對(duì)象是:城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、參加失業(yè)登記的其他人員。

60、【D】由于提供公共物品和服務(wù)不能追求利潤(rùn)，所以市場(chǎng)機(jī)制失效。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,經(jīng)濟(jì)主體追求利潤(rùn)是市場(chǎng)機(jī)制發(fā)揮作用的基本動(dòng)因。

61、【A】變更勞動(dòng)合同的情形一般包括:①經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商,達(dá)成一致的;②訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或廢止的;③企業(yè)受有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策影響或根據(jù)市場(chǎng)變化決定轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;④勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的;⑤勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,用人單位另行安排工作的;⑥勞動(dòng)者不能勝任工作,被調(diào)整了工作崗位的。

62、【C】訴訟時(shí)效中止后,從中止時(shí)效的原因消除之日,訴訟時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于訴訟的時(shí)效的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不正確。

63、【A】本題考查司法變更權(quán)有限原則。人民法院認(rèn)為“行政處罰顯失公正的,可以判決變更”。

64、【A】本題考查會(huì)計(jì)的特征。會(huì)計(jì)是以貨幣作為主要計(jì)量單位。

65、【C】

66、【A】商業(yè)銀行具有信用中介、支付中介、信用創(chuàng)造和金融服務(wù)職能。商業(yè)銀行的信用創(chuàng)造職能,是在信用中介和支付中介職能的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。

67、【D】本題考查代表性誤差。代表性誤差主要是指在用樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行推斷時(shí)產(chǎn)生的隨機(jī)誤差，其產(chǎn)生的原因主要有：抽取樣本時(shí)沒(méi)有遵循隨機(jī)原則；樣本結(jié)構(gòu)與總體結(jié)構(gòu)存在差異；樣本容量不足等。選項(xiàng)ABC都屬于登記性誤差。

68、【B】本題考查代理。代理人在代理權(quán)限內(nèi)，應(yīng)以被代理人的名義實(shí)施民事法律行為，A項(xiàng)錯(cuò)誤；本人知道他人以自己的名義實(shí)施民事行為不作否認(rèn)表示的，視為同意，C項(xiàng)錯(cuò)誤；代理人和第三人串通、損害被代理人的利益的，由代理人和第三人負(fù)連帶責(zé)任，D項(xiàng)錯(cuò)誤。

69、【B】完成勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容屬于勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)。

70、【D】本題考查指數(shù)體系的分析與應(yīng)用。利用指數(shù)體系分析價(jià)格和銷(xiāo)售量變動(dòng)對(duì)銷(xiāo)售額的影響時(shí)，運(yùn)用的公式為：

71、【B】生產(chǎn)要素密集程度分類(lèi)法,即根據(jù)不同的產(chǎn)業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)不同生產(chǎn)要素的依賴(lài)程度,劃分為資本密集型產(chǎn)業(yè)、勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)等。由于任何一種產(chǎn)業(yè)都不可能單獨(dú)使用某一種資源,而必須綜合使用多種資源,這種產(chǎn)業(yè)的劃分只是具有相對(duì)意義。

72、【A】被說(shuō)服者的因素包括人格、心情、介入程度、自身免疫、個(gè)體差異等。B答案是偏見(jiàn)的考核內(nèi)容,CD是說(shuō)服者信息的考查內(nèi)容。

73、【C】占有,是指對(duì)房地產(chǎn)的實(shí)際掌握和控制。擁有一宗房地產(chǎn)的一般前提就是占有,這是房地產(chǎn)所有權(quán)人直接行使所有權(quán)的表現(xiàn)。

74、【B】后付年金現(xiàn)值是指一定時(shí)期內(nèi)每期期末等額的系列收付款項(xiàng)的復(fù)利現(xiàn)值之也可寫(xiě)作:P=A.(P/A,i,n,)。則小王應(yīng)存入:P=1000×(P/A,10%,5)≈3791(元)。

75、【B】契稅的計(jì)稅依據(jù)分為下列三種情況:①?lài)?guó)有土地使用權(quán)出讓、土地使用權(quán)出售、房屋買(mǎi)賣(mài)的,計(jì)稅依據(jù)為成交價(jià)格。②土地使用權(quán)贈(zèng)與、房屋贈(zèng)與的,計(jì)稅依據(jù)由征收機(jī)關(guān)參照土地使用權(quán)出售、房屋買(mǎi)賣(mài)的市場(chǎng)價(jià)格核定。③土地使用權(quán)交換、房屋交換的,計(jì)稅依據(jù)為所交換土地使用權(quán)、房屋的價(jià)格的差額。當(dāng)雙方價(jià)值相同時(shí),差額為零,則免征契稅。

76、【A】會(huì)計(jì)主體,是指會(huì)計(jì)工作為其服務(wù)的特定單位或組織。會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為對(duì)象,記錄和反映企業(yè)本身的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。明確會(huì)計(jì)主體這一前提,一是可以劃定會(huì)計(jì)所要處理的各項(xiàng)交易或事項(xiàng)的范圍,即明確了會(huì)計(jì)為誰(shuí)(哪一主體)記賬和編制報(bào)表。二是可以將會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與會(huì)計(jì)主體所有者的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)區(qū)分開(kāi)來(lái)。一般來(lái)說(shuō),法律主體必然是一個(gè)會(huì)計(jì)主體,會(huì)計(jì)主體不一定是法律主體。

77、【A】

78、【D】人員需求分析主要是通過(guò)分析員工現(xiàn)有狀況與應(yīng)有狀況之間的差距,來(lái)確定誰(shuí)需要或應(yīng)該接受培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),以及接受什么樣的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),主要包括三個(gè)方面:①工作績(jī)效評(píng)估分析;②人員技能、能力和綜合素質(zhì)分析;③培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)調(diào)查分析。

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