《初級經(jīng)濟師》曲靖市馬龍縣2024年考前沖刺試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》曲靖市馬龍縣2024年考前沖刺試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，不可上訴的判決是()。

A、地方各級人民法院適用普通程序?qū)徖砗笞鞒龅牡谝粚徟袥QB、重審案件的判決C、按照第一審程序?qū)Π讣賹彽呐袥QD、第二審法院的判決

2．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，下列法院中，可以適用簡易程序?qū)徖砻袷掳讣氖牵ǎ?/p>

A、中級人民法院B、高級人民法院C、最高人民法院D、基層法院及其派出法庭

3．家居裝修活動,應(yīng)當服從()按規(guī)定進行施工現(xiàn)場管理。

A、物業(yè)服務(wù)企業(yè)B、工程監(jiān)理單位C、物業(yè)主管部門D、業(yè)主大會

4．下列關(guān)于薪酬體系設(shè)計中激勵性原則的說法正確的是()。

A、較高的薪酬水平是刺激員工努力工作的唯一方法B、科學(xué)合理的具有較強激勵性的薪酬體系,是在內(nèi)部各類、各級職位的薪酬水平上,適當拉開差距,以真正體現(xiàn)按貢獻分配的原則C、激勵性原則是薪酬體系設(shè)計的主要原則D、激勵性原則就是按勞分配

5．可以使政府每一項支出的具體用途得到全面、具體、清晰反映的支出分類方法是按支出()進行的分類。

A、功能B、最終結(jié)果C、經(jīng)濟性質(zhì)D、發(fā)生時間

6．根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度,公司的權(quán)力機構(gòu)是()。

A、股東大會B、董事會C、監(jiān)事會D、經(jīng)營管理層

7．零售價格指數(shù)的變動不會直接影響()。

A、城鄉(xiāng)居民的生活支出B、居民購買力C、名義利率的變動D、消費和累積的比例

8．一國利率提高,則()。

A、本國貨幣匯率下降B、本國貨幣匯率上升C、本國資金流出D、外國資本流出

9．勞動爭議主體之間()存在勞動關(guān)系。

A、可以B、不一定C、必須D、不必

10．()是確定房屋租金的依據(jù)。

A、有關(guān)法規(guī)B、房屋租金的含義C、房屋租金的構(gòu)成因素D、房屋質(zhì)量

11．中國共產(chǎn)黨對（）的社會主義改造實行了和平贖買政策。

A、官僚資本B、農(nóng)業(yè)C、手工業(yè)D、民族資本

12．在匯款業(yè)務(wù)中，接受匯款人的委托匯出款項的銀行稱為（）。

A、代理行B、匯出行C、匯入行D、收款行

13．征信是債權(quán)人對債務(wù)人的()進行調(diào)查。

A、還款能力B、借款情況C、家庭情況D、社會關(guān)系

14．黃金與國際貨幣制度和各國的貨幣脫鉤是（）確立的。

A、牙買加協(xié)議B、布雷頓森林體系C、魏格納計劃D、馬斯特里赫特條約

15．下列關(guān)于職位說明書內(nèi)容的陳述,錯誤的是()。

A、職位說明書包括兩個部分,即工作描述和工作規(guī)范B、工作描述是對職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件C、工作規(guī)范說明工作執(zhí)行者為了圓滿完成工作所必須具備的知識、能力及其他要求D、工作描述和工作規(guī)范相互獨立,自成體系

16．下列關(guān)于法的特征的表述錯誤的是()。

A、法是調(diào)整人的行為的社會規(guī)范B、在國家權(quán)力管轄范圍內(nèi)普遍有效，具有普遍性C、法是以階級意志為內(nèi)容的社會規(guī)范D、法是以國家強制力為后盾,通過法律程序保證實現(xiàn)的社會規(guī)范

17．我國城鎮(zhèn)住房建設(shè)經(jīng)歷了許多年的發(fā)展,()已成為住房投資建設(shè)的主體。

A、單位集資B、個人C、國家投資D、房地產(chǎn)開發(fā)商

18．下列國際收支項目中，屬于國際收支平衡表金融賬戶的是（）。

A、直接投資B、債務(wù)減免C、經(jīng)常轉(zhuǎn)移D、投資捐贈

19．關(guān)于招聘信息發(fā)布原則的說法,錯誤的是()。

A、應(yīng)做到一般公眾都了解招聘信息B、應(yīng)面向特定人員發(fā)布招聘信息C、應(yīng)發(fā)布真實的招聘信息D、發(fā)布招聘信息時應(yīng)重點考慮信息發(fā)布成本

20．下列權(quán)利中,屬于物權(quán)的是()。

A、身份權(quán)B、身體權(quán)C、生命權(quán)D、所有權(quán)

21．收大于支,不會引起的結(jié)果是()。

A、庫存現(xiàn)金增加B、當日頭寸減少C、基礎(chǔ)頭寸增加D、當日頭寸增加

22．()是企業(yè)的首要責(zé)任。

A、讓顧客滿意B、按照國家指令生產(chǎn)產(chǎn)品C、確定顧客的需求D、對顧客負責(zé)

23．以下選項中，不屬于財政基本職能的是()。

A、資源配置職能B、收入分配職能C、經(jīng)濟穩(wěn)定和發(fā)展職能D、平衡效率與公平職能

24．一個開戶單位只能在一家商業(yè)銀行開立一個（），辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。

A、基本存款賬戶B、臨時存款賬戶C、專用存款賬戶D、保證金賬戶

25．城市國有土地不包括()。

A、依法沒收征用為國家所有的土地B、所屬城市的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村的土地C、城市郊區(qū)土地D、城市市區(qū)土地

26．主要適用于“白領(lǐng)員工”的基本薪酬是()。

A、職位薪酬B、能力薪酬C、技能薪酬D、績效薪酬

27．根據(jù)新制度學(xué)派的觀點,企業(yè)形成的原因是因為采用企業(yè)的組織形式來配置資源能夠有效地降低()。

A、管理費用B、交易費用C、中介費用D、行政費用

28．債發(fā)生的原因不包括（）。

A、侵權(quán)B、無因管理C、緊急避險D、不當?shù)美?/p>

29．已知某時期整個國民經(jīng)濟中實際完成的貨幣收付總額為10000(單位略,下同),其中轉(zhuǎn)賬結(jié)算完成的為8000。若同時期現(xiàn)金流通速度為5次,則流通中現(xiàn)金平均流通量為()。

A、2000B、1600C、200D、400

30．下列數(shù)據(jù)特征的測度值中,不受極端值影響的是()。

A、極差B、位置平均數(shù)C、加權(quán)算術(shù)平均數(shù)D、算術(shù)平均數(shù)

31．行政法調(diào)整的社會關(guān)系不包括()。

A、平等主體之間的人身關(guān)系B、行政法制監(jiān)督關(guān)系C、行政救濟關(guān)系D、行政管理關(guān)系

32．下列選項中不屬于現(xiàn)存的工作滿意度信息的是()。

A、日常接觸B、辭職率C、質(zhì)量記錄D、事故報告

33．把全部投資資金分為兩大部分和一小部分,一大部分購買短期證券,另一大部分購買長期證券,一小部分購買中期證券,屬于()。

A、短期投資法B、杠鈴?fù)顿Y法C、長期投資法D、梯形投資法

34．根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，下列程序階段，不屬于行政拘留必經(jīng)程序的是（）。

A、傳喚B、聽證C、執(zhí)行D、裁決

35．企業(yè)從外部招聘員工時,除了將受教育程度、工作經(jīng)歷以及在職訓(xùn)練等作為篩選的依據(jù)之外,還用面試、筆試、心理測驗等多種手段來對求職者進行篩選,這是由勞動力市場的()決定的。

A、不確定性B、交易延續(xù)性C、交易條件復(fù)雜性D、交易對象難以衡量性

36．人的每一種情緒都可以得到與它對立的一級,如愛與憎、喜與悲等對立的情緒,這是()。

A、情緒的兩極性B、情緒的表現(xiàn)C、情緒的狀態(tài)D、情緒的基本理論

37．下列不屬于共有部分的是()。

A、承重結(jié)構(gòu)B、避難層C、室內(nèi)衛(wèi)生間D、公共照明

38．人民幣從中國人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫直接進入商業(yè)銀行和其他金融機構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫的過程稱為（）。

A、現(xiàn)金回籠B、現(xiàn)金漏損C、現(xiàn)金歸行D、現(xiàn)金發(fā)行

39．根據(jù)"大五"人格模型,有組織的、負責(zé)的、謹慎的屬于()。

A、外向性B、和悅性C、公正性D、情緒性

40．土地使用者轉(zhuǎn)讓地上建筑物及其附屬物時，土地使用權(quán)()。

A、隨之轉(zhuǎn)讓B、不隨之轉(zhuǎn)讓C、由雙方協(xié)商是否轉(zhuǎn)讓D、由轉(zhuǎn)讓方確定是否轉(zhuǎn)讓

41．金融工具的債務(wù)人不履行發(fā)行該種金融工具時所訂立的合約、不按時歸還本息的風(fēng)險稱為()風(fēng)險。

A、違約B、國家C、操作D、市場

42．()一般多用于工業(yè)以及政府為調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)而給予優(yōu)惠政策的項目。

A、贈送B、協(xié)議出讓C、招標出讓D、拍賣出讓

43．在金屬貨幣流通的條件下，單位貨幣的法定含金量被作為（）。

A、貨幣的價格標準B、貨幣單位C、貨幣名稱D、貨幣材料

44．關(guān)于中央銀行性質(zhì)的說法,錯誤的是()。

A、中央銀行是企業(yè)的銀行B、中央銀行是發(fā)行的銀行C、中央銀行是銀行的銀行D、中央銀行是政府的銀行

45．公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)是()通過設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu),為勞動者提供免費的就業(yè)服務(wù),為就業(yè)困難的人員提供就業(yè)援助。

A、政府B、企業(yè)C、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)D、勞動保障部門

46．工序勞動量不大，質(zhì)量較輕的零件，宜采用（）。

A、順序移動方式B、平行移動方式C、平行順序移動方式D、混序移動方式

47．如果某一方案的風(fēng)險報酬系數(shù)為8%,無風(fēng)險報酬率為6%,標準離差率為63.64%,則該方案的風(fēng)險報酬率為()。

A、12.01%B、9.02%C、7.81%D、5.09%

48．預(yù)計在一個正常營業(yè)周期中變現(xiàn)、出售或者耗用的資產(chǎn)是（）。

A、流動資產(chǎn)B、固定資產(chǎn)C、遞延資產(chǎn)D、無形資產(chǎn)

49．關(guān)鍵績效指標的“關(guān)鍵性”體現(xiàn)在()。

A、指標的數(shù)量不強調(diào)少而精,而強調(diào)多多益善B、指標的選擇不強調(diào)面面俱到,而強調(diào)盡量反映工作重點C、指標的選擇不強調(diào)組織的戰(zhàn)略目標,而強調(diào)工作的實際操作過程D、指標的評估不強調(diào)基本標準,而強調(diào)卓越標準

50．社會主義的根本任務(wù)是()。

A、建立和鞏固無產(chǎn)階級政權(quán)B、解放和發(fā)展生產(chǎn)力C、實現(xiàn)國民經(jīng)濟有計劃、按比例發(fā)展D、大力發(fā)展市場經(jīng)濟

51．下列說法錯誤的是()。

A、各種估價方法可以相互替代B、各種估價方法可以相互補充C、每種估價方法可以同時運用D、每種估價方法都有具特定的適用對象和條件

52．資產(chǎn)負債表中，負債類項目的排列順序的依據(jù)是（）。

A、金額大小B、重要程度C、流動性大小D、求償權(quán)順序

53．證券投資基金的特點不包括()。

A、積少成多、規(guī)模經(jīng)營B、專業(yè)性管理C、價格波動較小D、多元化經(jīng)營、分散風(fēng)險

54．職位評價的作用在于明確每個職位的()。

A、相對價值B、責(zé)任權(quán)限C、薪酬水平D、任職資格

55．根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，仲裁庭不能形成多數(shù)意見時，裁決應(yīng)當按照（）的意見作出。

A、首席仲裁員B、仲裁委員會主任C、仲裁委員會的專家委員會D、仲裁委員會集體討論

56．關(guān)于績效考核中的強制分布法,下列表述錯誤的是()。

A、主要用于排除評估者主觀因素對考核結(jié)果的影響B(tài)、將員工按工作情況分配到每個績效等級內(nèi),從而確定最終的績效評估結(jié)果C、前提假設(shè)是員工的工作行為和工作績效呈正態(tài)分布D、績效考核中,評估者可能由于自己的主觀意識,弱化評估分數(shù)的差距

57．下列各項屬于同質(zhì)性團體優(yōu)勢的是()。

A、在進行團體決策時會提出更多的觀點B、成員之間有較高的相似性且比較好相處C、有更高的決策質(zhì)量D、容易促進團體的變革

58．與一國經(jīng)濟的開放程度有關(guān)的因素中，最關(guān)鍵的是（）。

A、該國的資源稟賦B、國家大小C、該國的經(jīng)濟制度的性質(zhì)D、該國的經(jīng)濟政策

59．房地產(chǎn)商品具有()。

A、交換價值和使用價值B、市場價值和使用價值C、投資價值和交換價值D、以上都不對

60．影響人格形成的環(huán)境因素不包括()。

A、個人體驗B、教育背景C、遺傳D、教養(yǎng)方式

61．人們從事各種活動,適應(yīng)生存所必需且影響活動效果的心理特征的總和是()。

A、能力B、性格C、氣質(zhì)D、個性傾向性

62．關(guān)于借貸記賬法下賬戶關(guān)系的說法，正確的是()。

A、賬戶借方登記增加額，貸方登記減少額，余額在借方B、一個企業(yè)的全部借方賬戶與全部貸方賬戶相對應(yīng)C、從單個賬戶看，借方發(fā)生額等于貸方發(fā)生額D、一個企業(yè)全部賬戶本期借方發(fā)生額合計等于全部賬戶本期貸方發(fā)生額合計

63．招聘的費用與應(yīng)聘者人數(shù)的比值稱為(),用來評估()。

A、招聘成本;招聘預(yù)算的準確性B、招聘單價;招聘方法的有效性C、應(yīng)聘比率;招聘效果數(shù)量D、錄用比率;招聘效果質(zhì)量

64．一住房結(jié)構(gòu)上件完好,裝修和設(shè)備完好,齊全整齊,自來水管道全部拆除,屬()。

A、完好房B、基本完好房C、一般損壞房D、嚴重損壞房

65．民事訴訟的執(zhí)行程序中，申請執(zhí)行的期間為（）年。

A、0.5B、1C、2D、3

66．ISO9000族標準是由ISO發(fā)布的,ISO的中文全稱是()。

A、國際標準化組織B、國家標準化組織C、國際質(zhì)量安全組織D、國家質(zhì)量安全組織

67．可能發(fā)生“劣幣驅(qū)逐良幣”現(xiàn)象的貨幣制度是()。

A、金本位制B、銀本位制C、金銀復(fù)本位制D、虛金本位制

68．土地使用權(quán)是以劃撥方式取得的,處分抵押房地產(chǎn)所得金額,應(yīng)首先支付()。

A、土地使用權(quán)出讓金的款額B、賠償?shù)盅簷?quán)人損失C、支付違約金D、支付處分抵押房地產(chǎn)費用

69．只設(shè)甲級的工程勘察資質(zhì)為()。

A、工程勘察綜合資質(zhì)B、工程勘察專業(yè)資質(zhì)C、工程勘察勞務(wù)資質(zhì)D、工程勘察成本資質(zhì)

70．關(guān)于用人單位自主用人權(quán)的說法，錯誤的是()。

A、用人單位有權(quán)決定招用勞動者的時間和數(shù)量B、用人單位有權(quán)決定勞動者權(quán)益范圍C、用人單位有權(quán)決定用工形式D、用人單位有權(quán)決定招用勞動者的條件

71．個體經(jīng)濟和私營經(jīng)濟的差別主要是()。

A、是否注冊資本超過了50萬B、是否形成了以雇傭勞動關(guān)系為主的經(jīng)營方式C、是否屬于公有制經(jīng)濟D、是否屬于非公有制經(jīng)濟

72．住房公積金貸款的基本程序不包括()。

A、借款人向住房公積金管理中心提出申請B、住房公積金管理中心初審合格C、住房公積金管理中心審批借款D、簽訂借款合同、辦理借款手續(xù)

73．物業(yè)管理所提供的有償?shù)?、無形的商品是()。

A、管理B、服務(wù)C、房屋D、協(xié)調(diào)

74．黑帶屬于六西格瑪團隊中的()。

A、領(lǐng)導(dǎo)層B、骨干層C、執(zhí)行層D、松散層

75．商業(yè)銀行為吸收存款而支付的所有費用，即利息成本與營業(yè)成本之和，稱為（）。

A、資本成本B、可用資本成本C、資金成本D、可用資金成本

76．廣播電視招聘廣告不太合適的場合是()。

A、需要在短時間內(nèi)展開“閃電式轟炸”的時候B、招募對象為專業(yè)性比較強的人員C、職位空缺有許多種D、在某一地區(qū)有足夠的求職者

77．根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，當事人對仲裁協(xié)議有異議的，應(yīng)當在（）提出。

A、仲裁庭首次開庭之前B、向仲裁委員會提交答辯書時C、仲裁庭開庭審理期間D、仲裁裁決作出之前

78．商業(yè)銀行現(xiàn)金資產(chǎn)中以現(xiàn)鈔形態(tài)存在的是()。

A、庫存現(xiàn)金B(yǎng)、法定準備金C、超額準備金D、同業(yè)存款

79．標準化工作是以制定標準和貫徹標準為主要內(nèi)容的全部活動過程。按照性質(zhì)劃分,企業(yè)的標準不包括()。

A、技術(shù)標準B、管理標準C、工作標準D、生產(chǎn)標準

80．如果USD1=CNY6.1200，EUR1=USD1.1200，按套算匯率計算，則EUR/CNY為（）。

A、5.0000B、6.8544C、5.4642D、7.2400

81．在其他情況不變而產(chǎn)品需求發(fā)生變化時,勞動力需求()。

A、與產(chǎn)品需求反方向變化B、不變C、變化,但與產(chǎn)品需求無關(guān)D、與產(chǎn)品需求同方向變化

82．用人單位與勞動者就支付拖欠的勞動報酬達成調(diào)解協(xié)議,在協(xié)議約定期限內(nèi),如用人單位不履行,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向()申請支付令。

A、勞動爭議仲裁委員會B、人民法院C、用人單位D、勞動行政部門

83．中央銀行通過實施貨幣政策進行宏觀調(diào)控，體現(xiàn)了金融市場的()。

A、聚斂功能B、配置功能C、調(diào)節(jié)功能D、反映功能

84．下列各項中,()不適合用深層訪談法。

A、詳細尋探被訪者的想法B、討論一些公開的、不敏感的或不讓人為難的話題C、了解被調(diào)查者容易隨著群體的反應(yīng)而搖擺的情況D、詳細地了解復(fù)雜行為

85．審查和確定產(chǎn)權(quán)的主要依據(jù)是()

A、產(chǎn)權(quán)法B、憲法C、國家的有關(guān)法律和政策D、經(jīng)濟合同法

86．企業(yè)計量管理的目的是保證（）的統(tǒng)一。

A、規(guī)格B、型號C、量值D、標準

87．以加工和操作為對象的專業(yè)化屬于（）。

A、部門專業(yè)化B、產(chǎn)品專業(yè)化C、零部件專業(yè)化D、工藝專業(yè)化

88．企業(yè)員工在業(yè)余時間為了共同的足球愛好而自發(fā)組織的足球隊是()。

A、同利型非正式組織B、聯(lián)誼型非正式組織C、興趣型非正式組織D、工會組織

89．政府預(yù)算的編制和執(zhí)行都要有時間上的界定，即收支預(yù)算的起訖時間，這體現(xiàn)了政府預(yù)算的（）原則要求。

A、完整性B、統(tǒng)一性C、年度性D、公開性

90．從消費者角度看,產(chǎn)品就是一些特定()的組合。

A、品牌B、個性C、權(quán)重D、屬性

91．下列()不是影響薪酬的內(nèi)在因素。

A、企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)與內(nèi)容B、企業(yè)的經(jīng)營狀況及支付能力C、企業(yè)文化D、與薪酬相關(guān)的法律法規(guī)

92．生產(chǎn)過程的均衡性原則又稱為()。

A、連續(xù)性原則B、節(jié)奏性原則C、比例性原則D、準時性原則

93．恩格爾系數(shù)是表示()的一個指標。

A、生活水平高低B、住房條件優(yōu)劣C、不同階層的消費者收入水平差異D、個人儲蓄和信貸情況

94．某企業(yè)在某大城市擁有一宗面積為3000平方米的土地使用權(quán),容積率為1.5,城鎮(zhèn)土地使用稅的標準為每年每平方米5元,則該企業(yè)每年應(yīng)繳納的城鎮(zhèn)土地使用稅為()元。

A、4500B、10000C、15000D、22500

95．()是保護產(chǎn)權(quán)的前提。

A、產(chǎn)權(quán)登記B、代管C、審查確認產(chǎn)權(quán)D、禁止產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移

96．主要用于金融機構(gòu)之間清算業(yè)務(wù)的存款是()。

A、在央行的存款B、超額準備金存款C、法定準備金存款D、同業(yè)存款

97．某商業(yè)銀行在中國人民銀行存款超過限額180萬元,庫存現(xiàn)金低于限額60萬元,到期同業(yè)往來凈欠為140萬元,向中國人民銀行存款應(yīng)調(diào)減170萬元,系統(tǒng)內(nèi)資金有償調(diào)入50萬元,則該行可用的頭寸為()萬元。

A、180B、350C、200D、250

98．開展控制工作的前提是()。

A、衡量績效B、選定領(lǐng)導(dǎo)人C、建立標準D、建立組織

99．編制項目建議書的依據(jù)是()。

A、開發(fā)投資機會鑒別B、初步可行性研究C、開發(fā)項目選擇D、可行性研究

100．兩組數(shù)據(jù)的均值不等，但標準差相等，則（）。

A、均值小的差異程度大B、均值大的差異程度大C、均值小的差異程度小D、差異相同

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【D】根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，第二審法院的判決不可上訴。

2、【D】本題考查簡易程序的適用。簡易程序在我國的民事訴訟中，是指基層人民法院及其派出法庭審理簡單民事案件和簡單經(jīng)濟糾紛案件所適用的程序。

3、【A】物業(yè)裝飾裝修期間,物業(yè)服務(wù)企業(yè)要抽調(diào)專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和秩序維護人員,加大物業(yè)裝飾裝修管理巡視力度,對有違規(guī)違章苗頭的裝飾裝修戶,要重點巡視盯防、頻繁溝通,做到防患于未然。出現(xiàn)違規(guī)違章,要曉之以理,動之以情,必要時報告有關(guān)行政主管部門處理。同時,檢查施工單位施工人員是否如實申報和辦理施工證,強化施工人員管理。

4、【B】激勵性原則。目前來講,單純較高的薪酬水平已不能有效刺激員工努力工作,要想建立一套科學(xué)合理的具有較強激勵性的薪酬體系,就必須在內(nèi)部各類、各級職位的薪酬水平上,適當拉開差距,以真正體現(xiàn)按貢獻分配的原則。

5、【C】財政支出經(jīng)濟分類是按照政府生產(chǎn)公共物品的成本投入進行分類，反映政府支出的經(jīng)濟性質(zhì)和具體用途，說明政府的錢是怎樣花出去的(辦教育的錢是發(fā)了工資，還是買了設(shè)備、建了校舍)。

6、【A】根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度,股東大會是公司的權(quán)力機構(gòu)。【錯因分析】對于現(xiàn)代企業(yè)制度中,公司的權(quán)力機構(gòu)把握不正確。

7、【C】零售價格指數(shù)是反映城鄉(xiāng)商品零售價格變動趨勢的一種經(jīng)濟指數(shù)。它的變動直接影響到城鄉(xiāng)居民的生活支出和國家財政收入，影響居民購買力和市場供需平衡以及消費和積累的比例。因此，零售價格指數(shù)是觀察和分析經(jīng)濟活動的重要工具之一。

8、【B】一國利率提高,吸引外資流入,造成對該國貨幣需求的增加,由此改善該國國際收支中資本賬戶的收支,促使本國貨幣匯率上升。

9、【C】勞動爭議的基本特征中勞動爭議的內(nèi)容必須是與勞動權(quán)利義務(wù)有關(guān),因此C為正確答案。

10、【C】

11、【D】本題考查社會主義經(jīng)濟制度建立的基本途徑。中國共產(chǎn)黨對民族資本的社會主義改造實行的是和平贖買政策，采取了利用、限制、改造的方針，把民族資本主義經(jīng)濟改造為社會主義全民所有制經(jīng)濟。

12、【B】匯出行是接受匯款人的委托匯出款項的銀行。

13、【A】征信是債權(quán)人對債務(wù)人還款能力的調(diào)查?！惧e因分析】對于征信于債權(quán)人與債務(wù)人的關(guān)系掌握不牢固。

14、【A】本題考查牙買加協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

15、【D】職位說明書包括兩個部分,即工作描述和工作規(guī)范。工作描述是主要涉及工作執(zhí)行者實際在做什么、如何做以及在什么條件下做的一種書面文件;而工作規(guī)范說明工作執(zhí)行者為了圓滿完成工作所必須具備的知識、能力、技術(shù)以及其他要求。這兩部分并非簡單的羅列,而是通過客觀的內(nèi)在邏輯形成一個完整的系統(tǒng)。

16、【C】本題考查法的特征。法是以權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的社會規(guī)范。【錯因分析】對于法的特征掌握不正確。

17、【D】

18、【A】本題考查國際收支平衡表。國際收支平衡表的金融賬戶記錄的是一經(jīng)濟體對外資產(chǎn)負債變更的交易，包括直接投資、證券投資、其他投資和儲備資產(chǎn)等四類。債務(wù)減免和投資捐贈記錄在資本賬戶；經(jīng)常轉(zhuǎn)移記錄在經(jīng)常賬戶。

19、【D】招聘信息的發(fā)布要遵循以下原則:①廣泛原則。發(fā)布招聘信息的面越廣,接受到該信息的人就越多,應(yīng)聘人員中符合職位要求的人的概率就會越大。②及時原則。在條件允許的情況下,招聘信息應(yīng)該盡早地向人們發(fā)布。③層次原則。要根據(jù)空缺職位的特點,向特定層次的人員發(fā)布招聘信息,以提高招聘的有效性。④真實原則。在向外發(fā)布招聘信息時,一定要客觀真實。⑤全面原則。除了要向外界提供有關(guān)職位本身的信息外,還要盡可能多地提供其他相關(guān)信息。

20、【D】物權(quán),是指權(quán)利人依法對特定的物享有直接支配和排他的權(quán)利。物權(quán)的支配性和排他性均來自于物的歸屬,即法律將某物歸屬于某人支配,從而使其對物的利益享有獨占的支配并排他的權(quán)利。物權(quán)包括所有權(quán)、用益物權(quán)和擔(dān)保物權(quán)。

21、【B】收大于支,會使銀行的庫存現(xiàn)金增加,當日頭寸增加,基礎(chǔ)頭寸也會增加。

22、【A】企業(yè)應(yīng)首先識別和確定國家或顧客需求,將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)文件、標準、規(guī)范并貫徹執(zhí)行。只有當要求完全滿足顧客需求和期望時,顧客才會感到滿意,讓顧客滿意是企業(yè)的首要責(zé)任。

23、【D】市場經(jīng)濟體制下，財政擔(dān)負的職能有資源配置職能、收入分配職能、經(jīng)濟穩(wěn)定和發(fā)展職能。

24、【A】一個開戶單位只能在一家商業(yè)銀行開立一個基本存款賬戶，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。

25、【B】《憲法》第十條規(guī)定,農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地,除由法律規(guī)定屬于國家所有的以外,屬于集體所有。B項屬于集體土地,不屬于城市國有土地。

26、【B】能力薪酬，即企業(yè)根據(jù)員工所具備能力的有效性及能力水平的高低來確定員工的基本薪酬，主要適用于“白領(lǐng)員工”。

27、【B】新制度學(xué)派認為,企業(yè)作為商品經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,是因為企業(yè)能作為在某種狀態(tài)下替代市場的一種較低交易費用的資源配置方式。交易費用這一概念,由美國經(jīng)濟學(xué)家科斯最早提出。他認為,生產(chǎn)者可以通過將一些生產(chǎn)要素集合在一個經(jīng)濟單位內(nèi)部進行調(diào)配的生產(chǎn)方式,實現(xiàn)外部交易內(nèi)部化,從而可以有效地降低交易費用,這些經(jīng)濟單位逐漸演變成現(xiàn)代企業(yè)。

28、【C】本題考查債的分類。以債的發(fā)生原因可作如下分類：合同之債、侵權(quán)之債、不當?shù)美畟蜔o因管理之債等。所以答案是C。

29、【D】流通中現(xiàn)金平均流通量=(10000-8000)÷5=400。

30、【B】本題考查位置平均數(shù)的特點。位置平均數(shù)是指按數(shù)據(jù)的大小順序或出現(xiàn)頻數(shù)的多少,確定的集中趨勢的代表值,主要有眾數(shù)、中位數(shù)等,其不受極端值的影響。

31、【A】行政法律關(guān)系,是指受行政法律規(guī)范調(diào)控的因行政活動而形成或產(chǎn)生的各種權(quán)利義務(wù)關(guān)系。這種關(guān)系既包括在行政活動過程中所形成的行政主體與行政相對人之間的行政法上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,也包括因行政活動產(chǎn)生或引發(fā)的行政救濟或監(jiān)督關(guān)系。

32、【A】管理者可以通過日常接觸和查閱現(xiàn)存的資料來了解目前員工的感受。日常接觸是指管理層通過面對面的接觸與溝通來掌握員工的工作滿意度,是一種了解工作滿意度的實用的、及時的方法。管理層還可以查閱組織中一些反映工作滿意度的信息資料,例如辭職率、績效記錄、質(zhì)量記錄、考勤記錄、員工的抱怨和建議、事故報告、培訓(xùn)記錄、離職面談等。通過對這些信息的分析、解釋,管理者可以掌握員工總體的滿意度水平。

33、【B】杠鈴?fù)顿Y法是將證券投資資金集中投放在短期證券與長期證券兩類證券上,并隨市場利率變動不斷調(diào)整資金在兩者之間的分配,以保持證券頭寸的一種投資組合方法。它把全部投資資金分為兩大部分和一小部分,一大部分購買短期證券,另一大部分購買長期證券,一小部分購買中期證券。

34、【B】本題考查行政拘留的內(nèi)容。在適用程序上，行政拘留必須經(jīng)過傳喚、訊問、取證、裁決、執(zhí)行等程序。

35、【D】

36、【A】情緒的兩極主要指與它對立的一極,而情緒的表現(xiàn)是表情,情緒的狀態(tài)包括心境、激情和應(yīng)激三種,所以正確答案選擇A。

37、【C】除法律、行政法規(guī)規(guī)定的共有部分外,建筑區(qū)劃內(nèi)的以下部分應(yīng)當認定為共有部分:①建筑物的基礎(chǔ)、承重結(jié)構(gòu)、外墻、屋頂?shù)然窘Y(jié)構(gòu)部分,通道、樓梯、大堂等公共通行部分,消防、公共照明等附屬設(shè)施、設(shè)備,避難層、設(shè)備層或者設(shè)備間等結(jié)構(gòu)部分;②其他不屬于業(yè)主專有部分,也不屬于市政公用部分或者其他權(quán)利人所有的場所及設(shè)施等。

38、【D】人民幣從中國人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫直接進入商業(yè)銀行和其他金融機構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫的過程，稱為現(xiàn)金發(fā)行。

39、【C】外向性是健談的,精力充沛的,和悅性是有同情心的、善良的、親切的,公正性是有組織的、負責(zé)的、謹慎的、情緒性是穩(wěn)定的、冷靜的、滿足的。

40、【A】土地使用者轉(zhuǎn)讓地上建筑物及其附屬物時，土地使用權(quán)隨之轉(zhuǎn)讓

41、【A】本題考查違約風(fēng)險的含義。違約風(fēng)險即某種金融工具的債務(wù)人不履行發(fā)行該種金融工具時所訂立的合約,不按時歸還本息的風(fēng)險。

42、【B】協(xié)議出讓是指國家以協(xié)議方式將國有建設(shè)用地使用權(quán)在一定年限內(nèi)出讓給土地使用者,由土地使用者向國家支付土地使用權(quán)出讓金的行為。其一般多用于工業(yè)以及政府為調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)而給予優(yōu)惠政策的項目。

43、【A】本題考查貨幣的價格標準。在金屬貨幣流通的條件下，單位貨幣的法定含金量被作為貨幣的價格標準。

44、【A】本題考查中央銀行的性質(zhì)。中央銀行是發(fā)行的銀行、銀行的銀行和政府的銀行,具有國家行政管理機關(guān)和銀行的雙重性質(zhì)。

45、【A】公共就業(yè)服務(wù)主要由政府來提供,并且不得從事經(jīng)營性活動。

46、【A】工序勞動量不大，質(zhì)量較輕的零件，宜采用順序移動方式；工序勞動量大，質(zhì)量很重的零件，宜采用平行移動方式或平行順序移動方式。

47、【D】計算公式為:風(fēng)險報酬率=風(fēng)險報酬系數(shù)×標準離差率,即

48、【A】本題考查流動資產(chǎn)的概念。流動資產(chǎn)是預(yù)計在一個正常營業(yè)周期變現(xiàn)、出售或耗用，或者主要為交易目的而持有，或者預(yù)計在資產(chǎn)負債表日起一年內(nèi)（含1年）變現(xiàn)的資產(chǎn)，以及自資產(chǎn)負債表日起一年內(nèi)交換其他資產(chǎn)或清償負債的能力不受限制的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價物。

49、【B】運用關(guān)鍵績效指標法確立績效評估體系時,需要注意以下問題:①關(guān)鍵績效指標的數(shù)量不宜過多。當出現(xiàn)指標數(shù)量過多的情況時,建議將類似的指標進行合并,并突出關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程指標的位置。②同類型職位的關(guān)鍵績效指標必須保持一致。③關(guān)鍵績效指標要徹底貫徹企業(yè)戰(zhàn)略重點。在設(shè)定績效評估標準時,通常要考慮兩種標準:基本標準和卓越標準。

50、【B】建立社會主義經(jīng)濟制度的根本任務(wù)是解放和發(fā)展生產(chǎn)力。

51、【D】

52、【D】本題考查資產(chǎn)負債表。資產(chǎn)負債表中，負債項目按照求償權(quán)順序排列。

53、【C】證券投資基金的特點有:①積少成多、規(guī)模經(jīng)營,在進行證券投資時,資金越雄厚,優(yōu)勢越大,規(guī)模效益越顯著;②專業(yè)性管理,基金的管理人員一般都經(jīng)過專門訓(xùn)練,能對金融市場的變動趨勢作出較正確的判斷,減少投資的失誤;③分散化投資、分散風(fēng)險。

54、【A】職位評價是在工作分析的基礎(chǔ)上,系統(tǒng)地對各職位的價值進行評價,從而確定各職位在企業(yè)內(nèi)部的相對價值及相互關(guān)系的過程。職位評價的目的是確保薪酬體系的公平性。通過職位評價比較企業(yè)內(nèi)部各個職位的相對重要性,得出職位評價序列。

55、【A】本題考查仲裁程序。仲裁庭不能形成多數(shù)意見時，裁決應(yīng)當按照首席仲裁員的意見作出。

56、【C】強制分布法要求評估者將被評估者的績效結(jié)果放入一個類似于正態(tài)分布的標準中,而不需要一定是正態(tài)分布。

57、【B】團體的成員如果有很多共同的特點,則稱為同質(zhì)性團體。同質(zhì)性團體的優(yōu)勢主要有:①成員之間有較高的相似性且比較好相處;②成員之間易于分享信息、較少發(fā)生沖突,更容易交流和合作。

58、【C】本題考查經(jīng)濟開放程度的衡量指標。一國經(jīng)濟的開放程度除了與該國的資源稟賦、國家大小有關(guān)，最關(guān)鍵的是其經(jīng)濟制度的性質(zhì)。

59、【A】一種商品的使用價值是指該種商品能滿足人們某種需要的效用;交換價值,是指該種商品同其他商品相交換的量的關(guān)系或比例,通常用貨幣來衡量,即交換價值表現(xiàn)為一定數(shù)量的貨幣或其他商品。一般簡稱的價值是指交換價值。作為商品的房地產(chǎn),能夠滿足人們的需要并且表現(xiàn)出一定數(shù)量的貨幣或其他商品,其既有使用價值也有交換價值。

60、【C】本題考查人格形成影響因素。環(huán)境因素它包括:教養(yǎng)方式、教育背景、生活環(huán)境、社會經(jīng)濟基礎(chǔ)、人際關(guān)系及個人體驗等。選項ABD都屬于環(huán)境因素。C項屬于人格形成因素之一。

61、【A】能力是人們從事各種活動,適應(yīng)生存所必需且影響活動效果的心理特征的總和

62、【D】當發(fā)生經(jīng)濟交易或事項時，企業(yè)必須按照相同的金額，一方面記入一個或幾個會計科目的借方，另一方面同時記入一個或幾個會計科目的貸方，借方金額合計與貸方金額合計必須相等。

63、【B】招聘單價:招聘費用/應(yīng)聘者人數(shù)。計算各種招聘方法的招聘單價,從而找出最優(yōu)的招聘方法。其他條件相同時,招聘單價越低,說明這種招聘方法越有效。

64、【C】

65、【C】本題考查民事訴訟的執(zhí)行程序。民事訴訟的執(zhí)行程序中，申請執(zhí)行的期間為2年。

66、【A】國際標準化組織(英文簡稱ISO)于1979年在ISO全體會議上通過決議,成立質(zhì)量保證技術(shù)委員會,1987年更名為質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)委員會(ISO/TC76),負責(zé)制定有關(guān)質(zhì)量管理和質(zhì)量保證方面的國際標準。

67、【C】雙本位制是典型的金銀復(fù)本位制,金、銀兩種鑄幣按照國家法律規(guī)定的固定比價流通,而不隨著市場中金、銀比價的變動而變動。雙本位制盡管克服了平行本位制的雙重價格缺陷,但又產(chǎn)生了新的矛盾,即出現(xiàn)了“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象。這一現(xiàn)象是指在兩種面值相同而實際價值不同的貨幣同時流通時,實際價值較高的“良幣”必然被收藏、熔化或輸出而退出流通,實際價值較低的“劣幣”則會充斥市場。

68、【A】設(shè)定房地產(chǎn)抵押權(quán)的土地使用權(quán)是以劃撥方式取得的,依法拍賣該房地產(chǎn)后,應(yīng)當從拍賣所得的價款中繳納相當于應(yīng)繳納的土地使用權(quán)出讓金的款額后,抵押權(quán)人方可優(yōu)先受償。

69、【A】工程勘察綜合資質(zhì)只設(shè)甲級,獲得該甲級資質(zhì)勘察設(shè)計的單位可承接各類工程勘察業(yè)務(wù);工程勘察專業(yè)資質(zhì)根據(jù)工程性質(zhì)和技術(shù)特點設(shè)立類別和級別,取得相應(yīng)類別和級別的勘察設(shè)計單位可承接同級別相應(yīng)專業(yè)的工程勘察業(yè)務(wù);工程勘察勞務(wù)資質(zhì)不分級別,獲得該資質(zhì)的單位可承接巖土工程治理、工程鉆探、鑿井工程勘察勞務(wù)工作。

70、【B】用人單位的自主用人權(quán)是指用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，自主決定招用勞動者的時間、條件、數(shù)量和用工形式及工資報酬待遇等。

71、【B】本題考查個體經(jīng)濟和私營經(jīng)濟的主要差別。

72、【B】住房公積金貸款的基本程序包括:借款人向住房公積金管理中心提出申請、受托銀行初審合格、住房公積金管理中心審批借款、簽訂借款合同、辦理借款手續(xù)、使用及償還貸款等。受托銀行與借款人應(yīng)當以書面形式簽訂公積金借款合同。

73、【B】

74、【B】六西格瑪管理方法強調(diào)骨干隊伍的建設(shè),其中,倡導(dǎo)者、黑帶大師、黑帶、綠帶是整個六西格瑪管理隊伍的骨干。

75、【C】商業(yè)銀行為吸收存款而支付的所有費用，即利息成本與營業(yè)成本之和，稱為資金成本。

76、【B】廣播電視招聘廣告適合的場合包括:①需要迅速擴大企業(yè)的影響;②職位空缺有許多種,而在某一特定地區(qū)又有足夠求職者;③需要在短時間內(nèi)展開“閃電式轟炸”時;④要引起求職者對印刷廣告注意。

77、【A】本題考查仲裁協(xié)議。根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，當事人對仲裁協(xié)議有異議的，應(yīng)當在仲裁庭首次開庭之前提出。

78、【A】庫存現(xiàn)金是指金融企業(yè)為了應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的需要而保留的一定數(shù)量的現(xiàn)鈔和硬幣。

79、【D】標準化是以制定標準和貫徹標準為主要內(nèi)容的全部活動過程。按照性質(zhì)劃分,企業(yè)的標準主要有:①技術(shù)標準,又細分為產(chǎn)品標準、方法標準、基礎(chǔ)標準、安全與環(huán)境標準;②管理標準包括生產(chǎn)組織標準、技術(shù)管理標準、經(jīng)濟管理標準等;③工作標準包括部門和崗位的工作任務(wù)和目標,任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量要求及完成期限,完成任務(wù)的工作程序和方法等。

80、【B】本題考查套算匯率。套算匯率又稱為交叉匯率，是指對其他外國貨幣的匯率。EUR/CNY=6.1200×1.1200=6.8544，所以選B。

81、【D】在其他條件不變的情況下,產(chǎn)品需求上升所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求的上升,或同種工資率水平下的勞動力需求量增加;相反,在其他條件不變的情況下,產(chǎn)品需求下降會導(dǎo)致企業(yè)縮減生產(chǎn)規(guī)模、降低勞動力需求,從而在同等工資率水平下減少勞動力需求量。因此,在其他情況不變而產(chǎn)品需求發(fā)生變化時,勞動力需求與產(chǎn)品需求同方向變化。

82、【B】用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。如果用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?人民法院應(yīng)當依法發(fā)出支付令。

83、【C】金融市場的基本功能有聚斂功能、配置功能、調(diào)節(jié)功能和反映功能。聚斂功能是指金融市場引導(dǎo)眾多分散的小額資金匯聚成為可以投入社會再生產(chǎn)的資金集合，發(fā)揮蓄水池的作用。金融市場的配置功能體現(xiàn)在三個方面：資