《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》日喀則地區(qū)拉孜縣2024年預(yù)測(cè)密卷含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》日喀則地區(qū)拉孜縣2024年預(yù)測(cè)密卷單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．同一宗房地產(chǎn),其土地價(jià)格、建筑物價(jià)格和房地價(jià)格的關(guān)系是()。

A、房地價(jià)格=土地價(jià)格+建筑物價(jià)格B、建筑物價(jià)格一房地價(jià)格=土地價(jià)格C、房地價(jià)格=土地價(jià)格一建筑物價(jià)格D、建筑物價(jià)格一土地價(jià)格=房地價(jià)格

2．信用創(chuàng)造貨幣是當(dāng)代信用貨幣制度下貨幣供給機(jī)制的重要內(nèi)容，在我國(guó)能夠創(chuàng)造基礎(chǔ)貨幣的金融機(jī)構(gòu)是()。

A、中央銀行B、商業(yè)銀行C、政策性銀行D、投資銀行

3．中央銀行從事公開(kāi)市場(chǎng)操作的目的在于()。

A、盈利B、增加資產(chǎn)C、減少資產(chǎn)D、調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量

4．會(huì)計(jì)的特征不包括（）。

A、以貨幣作為主要計(jì)量單位B、可使用一般技術(shù)方法C、具有核算和監(jiān)督的基本職能D、本質(zhì)是一種經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)

5．在團(tuán)體發(fā)展的()時(shí)期,各派競(jìng)爭(zhēng)力量形成一種試探性的平衡,開(kāi)始以一種合作的方式組合在一起。

A、形成B、沖突C、規(guī)范D、結(jié)束

6．模擬分權(quán)制的主要組織單位是()。

A、事業(yè)部B、生產(chǎn)階段C、職能部分D、高層管理者

7．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定,在執(zhí)行過(guò)程中,人民法院應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)執(zhí)行的情形是()。

A、申請(qǐng)人表示可以延期執(zhí)行的B、案外人對(duì)執(zhí)行標(biāo)的提出確有理由的執(zhí)行異議的C、被執(zhí)行人下落不明的D、追索贍養(yǎng)費(fèi)案件的權(quán)利人死亡的

8．區(qū)分綜合開(kāi)發(fā)和單項(xiàng)開(kāi)發(fā)兩種形式的依據(jù)是()。

A、嚴(yán)格遵守城市建設(shè)總體規(guī)劃B、開(kāi)發(fā)的配套程度及其規(guī)模C、須交納的城市建設(shè)配套費(fèi)用D、擴(kuò)大原有建筑地段的使用功能

9．薪酬是指()。

A、員工因?yàn)楣蛡蜿P(guān)系的存在而從雇主那里獲得的所有各種形式的經(jīng)濟(jì)收入以及有形服務(wù)和福利B、一個(gè)組織根據(jù)員工所承擔(dān)或完成的工作本身或者是員工所具備的完成工作的技能或能力而向員工支付的穩(wěn)定性報(bào)酬C、員工因?yàn)楣蛡蜿P(guān)系的存在而從雇主那里獲得的所有經(jīng)濟(jì)收入D、員工因?yàn)楣蛡蜿P(guān)系的存在而從雇主那里獲得有形服務(wù)和福利

10．生產(chǎn)過(guò)程的時(shí)間組織的重要目的是（）。

A、縮短工人勞動(dòng)時(shí)間B、提高生產(chǎn)過(guò)程的連續(xù)性和節(jié)奏性，達(dá)到提高生產(chǎn)率，降低成本，縮短生產(chǎn)周期的目標(biāo)C、提高企業(yè)資源流動(dòng)速度D、節(jié)省資源，控制費(fèi)用

11．設(shè)某商業(yè)銀行某營(yíng)業(yè)日開(kāi)始時(shí),超額準(zhǔn)備金留存限額為60萬(wàn)元,業(yè)務(wù)庫(kù)存現(xiàn)金限額100萬(wàn)元,可調(diào)入資金200萬(wàn)元,準(zhǔn)備金存款600萬(wàn)元,其中法定準(zhǔn)備金存款420萬(wàn)元,業(yè)務(wù)庫(kù)存現(xiàn)金120萬(wàn)元,到期應(yīng)收款250萬(wàn)元,到期應(yīng)付380萬(wàn)元,則該銀行當(dāng)日初始頭寸為()。

A、150萬(wàn)元B、200萬(wàn)元C、210萬(wàn)元D、300萬(wàn)元

12．“G-W-G”是()的運(yùn)動(dòng)形式。

A、產(chǎn)業(yè)資本B、借貸資本C、商業(yè)資本D、職能資本

13．價(jià)值規(guī)律的基本內(nèi)容不包括()。

A、商品的價(jià)值量由生產(chǎn)商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定B、商品的價(jià)值量由生產(chǎn)商品的個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間決定C、商品交換以?xún)r(jià)值量為基礎(chǔ)D、商品交換實(shí)行等價(jià)交換

14．在任何情況下，產(chǎn)品是否可以接受最終由（）決定。

A、顧客B、供應(yīng)商C、代理商D、分銷(xiāo)商

15．政府取得公債收入,可能會(huì)產(chǎn)生()。

A、財(cái)政擠入效應(yīng)B、財(cái)政擠出效應(yīng)C、循環(huán)效應(yīng)D、馬太效應(yīng)

16．商業(yè)銀行現(xiàn)金資產(chǎn)的管理，應(yīng)遵循（）。

A、總量最多B、適時(shí)調(diào)節(jié)C、注重收益D、注重流動(dòng)性

17．研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)團(tuán)體的規(guī)模達(dá)到()人時(shí),團(tuán)體對(duì)個(gè)體造成的從眾壓力最大。

A、4B、8C、10D、20

18．審判解釋與檢察解釋有原則性分歧時(shí),應(yīng)報(bào)請(qǐng)()解釋或決定。

A、全國(guó)人大B、國(guó)務(wù)院C、全國(guó)人大常委會(huì)D、最高院和最高檢協(xié)商應(yīng)報(bào)請(qǐng)全國(guó)人大常委會(huì)解釋或決定。

19．關(guān)于傳染病病源攜帶者的就業(yè)權(quán)利,下列哪些說(shuō)法是錯(cuò)誤的()。

A、經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病源攜帶者,在治愈或排除前不得從事法律規(guī)定的從事易使傳染擴(kuò)散的工作B、不得從事任何工作·C、用人單位不得以是傳染病攜帶者為由拒絕錄用D、不得從事法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定禁止從事的易使傳染擴(kuò)散的工作

20．當(dāng)商業(yè)銀行在代理中央銀行業(yè)務(wù)中占用代理資金,則會(huì)使該商業(yè)銀行的頭寸()。

A、增加B、減少C、不變D、不可預(yù)測(cè)

21．我國(guó)中央銀行對(duì)商業(yè)銀行的再貸款以()為主。

A、浮息貸款B、準(zhǔn)備金貸款C、中長(zhǎng)期貸款D、抵押貸款

22．在生產(chǎn)中采用了節(jié)省勞動(dòng)力的新技術(shù)后所造成的失業(yè),稱(chēng)之為()。

A、摩擦性失業(yè)B、技術(shù)性失業(yè)C、結(jié)構(gòu)性失業(yè)D、周期性失業(yè)

23．關(guān)于適用性質(zhì)量的概念,下列說(shuō)法正確的是()。

A、以顧客需要滿(mǎn)足的需求作為衡量的標(biāo)準(zhǔn),用“適用性”作為標(biāo)準(zhǔn)B、以顧客需要滿(mǎn)足的欲望作為衡量的標(biāo)準(zhǔn),用“適用性”作為標(biāo)準(zhǔn)C、以顧客需要滿(mǎn)足的期望作為衡量的標(biāo)準(zhǔn),用“適用性”作為標(biāo)準(zhǔn)D、以顧客需要滿(mǎn)足的程度作為衡量的標(biāo)準(zhǔn),用“適用性”作為標(biāo)準(zhǔn)

24．將財(cái)政支出分為購(gòu)買(mǎi)性支出和轉(zhuǎn)移性支出這兩類(lèi),是（）。

A、按支出經(jīng)濟(jì)分類(lèi)B、按支出的最終結(jié)果分類(lèi)C、按支出功能分類(lèi)D、按支出在經(jīng)濟(jì)上是否直接獲得補(bǔ)償分類(lèi)

25．管理者與員工通過(guò)持續(xù)開(kāi)放的溝通,就企業(yè)目標(biāo)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方式達(dá)成共識(shí)的過(guò)程,也是促進(jìn)員工做出有利于企業(yè)的行為,達(dá)成企業(yè)目標(biāo),取得卓越成績(jī)的管理實(shí)踐,這是()。

A、招聘管理B、開(kāi)放管理C、績(jī)效管理D、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

26．多用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練方法是()。

A、案例研討法B、講授法C、角色扮演法D、管理游戲法

27．商品經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的()。

A、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)B、發(fā)展趨勢(shì)C、必然結(jié)果D、內(nèi)在屬性

28．通過(guò)體能、知識(shí)、技能、能力、個(gè)性行為傾向等的使用,可以創(chuàng)造更大的價(jià)值,這是指()。

A、人力資源B、人力資源的物質(zhì)性C、人力資源的可用性D、人力資源的有限性

29．根據(jù)下表所列我國(guó)1998年至2003年人口數(shù)及構(gòu)成情況，1998年至2003年我國(guó)男性人口占年底總?cè)丝诒戎氐臉O差是（）。

A、0.38%B、0.25%C、51.25%D、51.63%

30．衡量商品價(jià)值量的內(nèi)在尺度是()。

A、流通手段B、價(jià)值尺度C、社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間D、交換價(jià)值

31．勞動(dòng)力市場(chǎng)的特殊性在于,在勞動(dòng)力交易的過(guò)程中,勞動(dòng)力這種特殊商品的()沒(méi)有轉(zhuǎn)移。

A、使用權(quán)B、所有權(quán)C、轉(zhuǎn)讓權(quán)D、租賃權(quán)

32．土地使用權(quán)是以劃撥方式取得的,處分抵押房地產(chǎn)所得金額,應(yīng)首先支付()。

A、土地使用權(quán)出讓金的款額B、賠償?shù)盅簷?quán)人損失C、支付違約金D、支付處分抵押房地產(chǎn)費(fèi)用

33．下列對(duì)稅收的內(nèi)涵表述錯(cuò)誤的是（）。

A、征收的目的是為了滿(mǎn)足社會(huì)公共需要B、稅收征收的依據(jù)是法律，憑借的是財(cái)產(chǎn)權(quán)利C、從稅收征收的直接結(jié)果看，國(guó)家通過(guò)稅收方式取得財(cái)政收入D、征收的主體是國(guó)家

34．關(guān)于績(jī)效考核方法選擇的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、對(duì)于不穩(wěn)定的、內(nèi)容程序性弱的、員工工作獨(dú)立性高的工作，可以采用關(guān)鍵事件法進(jìn)行考核B、對(duì)于穩(wěn)定的、內(nèi)容程序性強(qiáng)的、員工工作獨(dú)立性低的工作，可以采用行為錨定法進(jìn)行考核C、為了較好地屏蔽外界環(huán)境對(duì)于員工績(jī)效的影響并提供豐富的反饋信息，可以采用以工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法D、對(duì)于工作完成方式要求非常規(guī)范的職位，更適合采用以員工行為為導(dǎo)向的考核方法

35．下列支出中，屬于財(cái)政購(gòu)買(mǎi)性支出的是（）。

A、社會(huì)保障補(bǔ)助支出B、債務(wù)利息支出C、政府采購(gòu)支出D、財(cái)政補(bǔ)貼支出

36．個(gè)別企業(yè)生產(chǎn)商品勞動(dòng)時(shí)間的縮短意味著()。

A、商品價(jià)值量的減少B、商品價(jià)值量的增多C、社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間減少D、該企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高

37．以一定單位本國(guó)貨幣折算成外國(guó)貨幣的數(shù)量來(lái)表示匯率的標(biāo)價(jià)方法是（）。

A、直接標(biāo)價(jià)法B、間接標(biāo)價(jià)法C、交叉匯率法D、美元標(biāo)價(jià)法

38．在商品經(jīng)濟(jì)中,價(jià)值規(guī)律的作用不包括()。

A、促使商品生產(chǎn)者在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰B、促使生產(chǎn)者實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大化C、調(diào)節(jié)資源配置和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)D、刺激商品生產(chǎn)者改進(jìn)技術(shù)、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,有利于社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展

39．最終負(fù)擔(dān)稅款的單位和個(gè)人稱(chēng)為()。

A、課稅對(duì)象B、納稅人C、征收主體D、負(fù)稅人

40．房地產(chǎn)因買(mǎi)賣(mài)、交換、贈(zèng)與、繼承等原因致使其權(quán)屬發(fā)生轉(zhuǎn)移的當(dāng)事人應(yīng)申請(qǐng)()。

A、轉(zhuǎn)移登記B、變更登記C、他項(xiàng)權(quán)利登記D、初始登記

41．假設(shè)開(kāi)發(fā)法中的開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)期的終點(diǎn)是()的時(shí)間。

A、土地停止開(kāi)發(fā)B、房屋竣工C、租售出開(kāi)發(fā)完成后的房地產(chǎn)D、經(jīng)營(yíng)結(jié)束

42．居住人口密度是指()。

A、居住人數(shù)/居住建筑用地面積B、居住人數(shù)/總用地面積C、居住人數(shù)/居住建筑面積D、都不對(duì)

43．以下選項(xiàng)中不屬于利潤(rùn)按照構(gòu)成進(jìn)行分類(lèi)的是（）。

A、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)B、營(yíng)業(yè)外利潤(rùn)C(jī)、凈利潤(rùn)D、利潤(rùn)總額

44．信用貨幣是以信用作為保證,通過(guò)一定的信用程序發(fā)行,充當(dāng)()的貨幣形態(tài),是貨幣發(fā)展的現(xiàn)代形態(tài)。

A、流通手段和價(jià)值尺度B、流通手段和支付手段C、價(jià)值尺度和貯藏手段D、世界貨幣和貯藏手段

45．在企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)中，工藝規(guī)程屬于（）。

A、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)B、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)C、方法標(biāo)準(zhǔn)D、安全標(biāo)準(zhǔn)

46．下列不屬于現(xiàn)代績(jī)效考核的目的是()。

A、幫助員工認(rèn)識(shí)自己的潛在能力B、為人力資源管理部門(mén)提供制定有關(guān)人力資源政策的依據(jù)C、懲罰落后,表?yè)P(yáng)先進(jìn)D、提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

47．根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,因勞動(dòng)者(),用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

A、非因工負(fù)傷B、患病C、試用期滿(mǎn)被證明不符合錄用條件D、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度

48．（）是在幾個(gè)社會(huì)階段中起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律。

A、價(jià)值規(guī)律B、剩余價(jià)值規(guī)律C、按勞分配規(guī)律D、生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力

49．根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，下列屬于不可上訴的判決的是（）。

A、地方各級(jí)人民法院適用普通程序?qū)徖砗笞鞒龅牡谝粚徟袥QB、重審案件的判決C、第二審法院的判決D、按照第一審程序?qū)Π讣賹彽呐袥Q

50．下列關(guān)于職位說(shuō)明書(shū)內(nèi)容的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、職位說(shuō)明書(shū)包括兩個(gè)部分,即工作描述和工作規(guī)范B、工作描述是對(duì)職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件C、工作規(guī)范說(shuō)明工作執(zhí)行者為了圓滿(mǎn)完成工作所必須具備的知識(shí)、能力及其他要求D、工作描述和工作規(guī)范相互獨(dú)立,自成體系

51．"依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決,當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院予以強(qiáng)制執(zhí)行。"出自()。

A、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》B、《勞動(dòng)合同法》C、《民事訴訟法》D、《勞動(dòng)法》

52．將財(cái)政支出分為購(gòu)買(mǎi)性支出和轉(zhuǎn)移性支出是按()。

A、支出的經(jīng)濟(jì)分類(lèi)B、支出的最終結(jié)果分類(lèi)C、支出的功能分類(lèi)D、交易的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)進(jìn)行分類(lèi)

53．我國(guó)《商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理核心指標(biāo)》規(guī)定,流動(dòng)性比例應(yīng)大于或等于()。

A、8%B、25%C、60%D、75%

54．下列各項(xiàng)不屬于勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別的是()。

A、雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同B、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)不同C、組織形式不同D、適用法律不同

55．積累基金中所占比重最大，最主要的部分是（）。

A、擴(kuò)大生產(chǎn)基金B(yǎng)、社會(huì)消費(fèi)基金C、個(gè)人消費(fèi)基金D、社會(huì)后備基金

56．房地產(chǎn)供給一般可分為()。

A、現(xiàn)房、儲(chǔ)備、期房三層次B、高、中、低檔三層次C、商業(yè)、居住、工業(yè)三層次D、城市、市郊、遠(yuǎn)郊三層次

57．關(guān)于生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的說(shuō)法，正確的是()。

A、生產(chǎn)力的性質(zhì)決定生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)B、生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展變化決定生產(chǎn)力的發(fā)展和變革C、生產(chǎn)力一定要適合生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)D、生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系是完全對(duì)立的

58．不改變主體流程,僅將主體流程中的廢物再利用加以收集處理并利用的是生產(chǎn)途徑的()。

A、原材料的有效使用和替代B、改革工藝和設(shè)備C、改進(jìn)運(yùn)行操作管理D、生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部循環(huán)利用

59．貨幣在商品賒銷(xiāo)、預(yù)付貨款和清償債務(wù)中執(zhí)行著()的職能。

A、價(jià)值尺度B、價(jià)值貯藏C、支付手段D、流通手段

60．下列屬于隨機(jī)抽樣的是()。

A、等距離抽樣B、便利抽樣C、判斷抽樣D、滾雪球抽樣

61．在匯率決定理論中,決定遠(yuǎn)期匯率的是()。

A、絕對(duì)購(gòu)買(mǎi)力平價(jià)B、相對(duì)購(gòu)買(mǎi)力平價(jià)C、未拋補(bǔ)利率平價(jià)D、拋補(bǔ)利率平價(jià)

62．下列關(guān)于我國(guó)土地所有制的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()。

A、全部土地都為社會(huì)主義公有制B、農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地屬于農(nóng)民集體所有C、城市市區(qū)的土地全部屬于國(guó)家所有D、建制鎮(zhèn)的土地所有權(quán)可根據(jù)實(shí)際情況分別處理

63．支付結(jié)算按支付工具的不同,可分為()。

A、現(xiàn)金結(jié)算和轉(zhuǎn)賬結(jié)算B、票據(jù)結(jié)算和非票據(jù)結(jié)算C、同城結(jié)算和異地結(jié)算D、國(guó)際結(jié)算和國(guó)內(nèi)結(jié)算

64．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定,下列管轄的表述中,正確的是()。

A、民事案件地域管轄的一般原則是“原告就被告”B、合同糾紛案件不可以實(shí)行協(xié)議管轄C、重大涉外案件的一審法院是基層人民法院D、高級(jí)人民法院管轄的案件實(shí)行一審終審

65．根據(jù)購(gòu)買(mǎi)力平價(jià)理論，關(guān)于貨幣購(gòu)買(mǎi)力的說(shuō)法，正確的是()。

A、購(gòu)買(mǎi)力平價(jià)是指兩國(guó)貨幣的匯率之比B、貨幣的購(gòu)買(mǎi)力與一般物價(jià)水平成正比C、兩國(guó)貨幣的購(gòu)買(mǎi)力之比是決定匯率的基礎(chǔ)D、如果絕對(duì)購(gòu)買(mǎi)力平價(jià)成立，相對(duì)購(gòu)買(mǎi)力平價(jià)不一定成立

66．外匯是一種()清償債務(wù)的支付手段。

A、國(guó)際之間B、國(guó)際市場(chǎng)上C、海外市場(chǎng)上D、全球一體化市場(chǎng)上

67．某國(guó)有企業(yè)工人的工資水平按有關(guān)規(guī)定從低到高分為一級(jí)至五級(jí)。根據(jù)下表中該企業(yè)按2012年年底工人工資狀況整理的累積頻數(shù)分布表，該企業(yè)工資等級(jí)為四級(jí)的工人占全體工人的百分比為()。

A、50%B、67.5%C、35%D、85%

68．主要在馬斯洛的“需要層次理論”的基礎(chǔ)上提出的人性假設(shè)理論是()。

A、“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)B、“社會(huì)人”假設(shè)C、“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)D、“復(fù)雜人”假設(shè)

69．自2009年1月1日起,外商投資企業(yè)、外國(guó)企業(yè)和組織以及外籍個(gè)人繳納房產(chǎn)稅的依據(jù)為()。

A、《中華人民共和國(guó)城市房地產(chǎn)稅暫行條例》B、《中華人民共和國(guó)城市房地產(chǎn)稅條例》C、《中華人民共和國(guó)房產(chǎn)稅暫行條例》D、《中華人民共和國(guó)房地產(chǎn)稅暫行條例》

70．將關(guān)于特別優(yōu)良或劣等績(jī)效行為的敘述加以等級(jí)性量化的一種績(jī)效考核的方法是()。

A、配對(duì)比較法B、關(guān)鍵事件法C、評(píng)價(jià)尺度表法D、行為錨定法

71．績(jī)效考核側(cè)重于()。

A、績(jī)效計(jì)劃的制訂B、績(jī)效的識(shí)別、判斷和評(píng)價(jià)C、員工個(gè)人能力的發(fā)展D、績(jī)效信息的溝通和績(jī)效的提高

72．旅游和娛樂(lè)用地使用權(quán)出讓的最高年限為()年。

A、40B、50C、60D、70

73．金融工具的名義收益率是指金融工具的（）。

A、票面收益與購(gòu)買(mǎi)時(shí)市價(jià)的比率B、票面收益與出售時(shí)市價(jià)的比率C、票面收益與本金的比率D、持有期的年平均收益與本金的比率

74．會(huì)計(jì)的基本職能是()。

A、記賬和算賬B、分析和檢查C、核算和監(jiān)督D、預(yù)測(cè)和決策

75．()是股份制公司籌集股權(quán)資本的基本方式。

A、銀行借款B、發(fā)行債券C、吸收直接投資D、發(fā)行股票

76．《巴塞爾協(xié)議》是國(guó)際銀行業(yè)統(tǒng)一監(jiān)管的一個(gè)劃時(shí)代文件,作為_(kāi)的國(guó)際慣例,為從事_的各商業(yè)銀行提供了一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)。()

A、協(xié)調(diào)全球票據(jù)清算;國(guó)內(nèi)金融業(yè)B、全球金融交流;國(guó)際銀行業(yè)C、銀行業(yè)監(jiān)督管理;國(guó)際銀行業(yè)D、國(guó)際資本流動(dòng)監(jiān)督;國(guó)際金融業(yè)

77．一國(guó)經(jīng)常賬戶(hù)順差，說(shuō)明實(shí)際資源從（）凈轉(zhuǎn)移。

A、國(guó)外向國(guó)內(nèi)B、國(guó)內(nèi)向國(guó)外C、國(guó)企向外企D、私企向國(guó)企

78．下列關(guān)于具體勞動(dòng)和抽象勞動(dòng)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、具體勞動(dòng)是勞動(dòng)的自然屬性B、具體勞動(dòng)創(chuàng)造商品的使用價(jià)值C、抽象勞動(dòng)形成商品的價(jià)值D、具體勞動(dòng)是商品經(jīng)濟(jì)特有的歷史范疇

79．下列各項(xiàng),不屬于市場(chǎng)交易規(guī)則的是()。

A、交易必須公平B、反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)C、規(guī)范作價(jià)原則D、安全衛(wèi)生規(guī)則

80．()表示員工實(shí)際獲得的基本薪酬與相應(yīng)薪酬等級(jí)的中值或是中值與市場(chǎng)平均薪酬水平之間的關(guān)系。

A、比較比率B、薪酬區(qū)間滲透度C、薪酬變動(dòng)比率D、薪酬變動(dòng)范圍

81．企業(yè)對(duì)員工在某一方面經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)或訓(xùn)練后能達(dá)到的能力水平進(jìn)行心理測(cè)驗(yàn)，這種測(cè)驗(yàn)屬于（）。

A、傾向測(cè)驗(yàn)B、成就測(cè)驗(yàn)C、智力測(cè)驗(yàn)D、人格測(cè)驗(yàn)

82．關(guān)于統(tǒng)計(jì)表的設(shè)計(jì),下面說(shuō)法不正確的是()。

A、統(tǒng)計(jì)表的左右兩邊不封口B、一張?zhí)詈玫慕y(tǒng)計(jì)表可以出現(xiàn)空白單元格C、表中的數(shù)據(jù)一般是右對(duì)齊D、行標(biāo)題之間通常不必用橫線(xiàn)隔開(kāi)

83．集中趨勢(shì)的測(cè)度值對(duì)一組數(shù)據(jù)的代表程度，取決于該組數(shù)據(jù)的（）。

A、離散水平B、偏態(tài)分布C、計(jì)量單位D、相關(guān)程度

84．根據(jù)《中華人民共和國(guó)中國(guó)人民銀行法》的規(guī)定，我國(guó)貨幣政策的最終目標(biāo)是（），并以此促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。

A、保持貨幣幣值穩(wěn)定B、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)C、保持物價(jià)穩(wěn)定D、保持利率穩(wěn)定

85．人格特質(zhì)在組織中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在對(duì)()的研究上。

A、領(lǐng)導(dǎo)B、計(jì)劃C、激勵(lì)D、控制

86．按價(jià)值構(gòu)成分類(lèi)，我國(guó)財(cái)政收入主要來(lái)源于（）。

A、補(bǔ)償生產(chǎn)資料消耗的價(jià)值B、新創(chuàng)造的價(jià)值中歸勞動(dòng)者個(gè)人支配的價(jià)值C、新創(chuàng)造的歸社會(huì)支配的剩余產(chǎn)品價(jià)值D、消費(fèi)額

87．我國(guó)現(xiàn)行稅收體系中,第一個(gè)由國(guó)務(wù)院行政法規(guī)規(guī)范上升為全國(guó)人大常委會(huì)立法規(guī)范的稅種是()。

A、增值稅B、車(chē)船稅C、消費(fèi)稅D、房產(chǎn)稅

88．下列階段中不屬于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程的是()。

A、開(kāi)發(fā)項(xiàng)目建設(shè)準(zhǔn)備階段B、招標(biāo)投資階段C、竣工驗(yàn)收階段D、房地產(chǎn)市場(chǎng)分析階段

89．某建筑物預(yù)計(jì)尚可使用30年,殘值率為零,其耐用年限為50年,則該建筑物的成新率為()。

A、70%B、50%C、40%D、60%

90．在壟斷資本主義階段成為資本主義國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活等方面實(shí)際統(tǒng)治者的是（）。

A、工業(yè)資本B、商業(yè)資本C、銀行資本D、金融寡頭

91．我國(guó)國(guó)家外匯管理局公布的外匯牌價(jià)，采用（）。

A、直接標(biāo)價(jià)法B、間接標(biāo)價(jià)法C、美元標(biāo)價(jià)法D、人民幣標(biāo)價(jià)法

92．()是指通過(guò)貨幣收付的方式結(jié)清企業(yè)、單位和個(gè)人之間的因商品交易勞務(wù)供應(yīng)等所發(fā)生的債權(quán)、債務(wù)和資金清算的行為。

A、現(xiàn)金支付B、支付手段C、支付結(jié)算D、清算

93．緊縮性貨幣政策的主要功能是()。

A、刺激社會(huì)總需求B、抑制社會(huì)總需求C、抑制社會(huì)總供給D、刺激社會(huì)總供給

94．掌握物業(yè)的建筑結(jié)構(gòu)、管線(xiàn)走向、設(shè)備安裝等情況,是對(duì)早期介入的()作用的描述。

A、優(yōu)化設(shè)計(jì)B、了解物業(yè)情況C、提高工程質(zhì)量D、提高開(kāi)發(fā)效益

95．服務(wù)產(chǎn)品很難標(biāo)準(zhǔn)化,體現(xiàn)了其()的特點(diǎn)。

A、無(wú)形性B、同步性C、異質(zhì)性D、易逝性

96．政府將財(cái)政支出主要用于滿(mǎn)足社會(huì)公共需要方面,這體現(xiàn)了財(cái)政的()。

A、營(yíng)利性B、效益性C、法治性D、非營(yíng)利性

97．經(jīng)法定程序由同級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)批準(zhǔn)的年度政府預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的會(huì)計(jì)報(bào)告稱(chēng)為（）。

A、政府決算B、調(diào)整預(yù)算C、臨時(shí)預(yù)算D、審計(jì)工作報(bào)告

98．看到喜愛(ài)的球隊(duì)贏(yíng)得比賽時(shí)，球迷欣喜若狂。此時(shí)球迷的情緒狀態(tài)是()。

A、應(yīng)激B、心境C、熱情D、激情

99．設(shè)某商業(yè)銀行某營(yíng)業(yè)日開(kāi)始時(shí)，超額準(zhǔn)備金留存限額為60萬(wàn)元，業(yè)務(wù)庫(kù)存現(xiàn)金限額100萬(wàn)元，可調(diào)入資金200萬(wàn)元，準(zhǔn)備金存款600萬(wàn)元，其中法定準(zhǔn)備金存款420萬(wàn)元，業(yè)務(wù)庫(kù)存現(xiàn)金120萬(wàn)元，到期應(yīng)收款250萬(wàn)元，到期應(yīng)付380萬(wàn)元，則該銀行當(dāng)日初始頭寸為（）。

A、150萬(wàn)元B、200萬(wàn)元C、210萬(wàn)元D、300萬(wàn)元

100．企業(yè)將借款存入銀行，所引起的會(huì)計(jì)要素變化是（）。

A、一項(xiàng)資產(chǎn)增加，一項(xiàng)資產(chǎn)減少B、一項(xiàng)資產(chǎn)減少，一項(xiàng)負(fù)債減少C、一項(xiàng)負(fù)債增加，一項(xiàng)負(fù)債減少D、一項(xiàng)資產(chǎn)增加，一項(xiàng)負(fù)債增加

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【A】土地價(jià)格、建筑物價(jià)格和房地價(jià)格是一組按照房地產(chǎn)的存在形態(tài)來(lái)劃分的價(jià)格。對(duì)于同一宗房地產(chǎn)而言,有:①房地價(jià)格=土地價(jià)格+建筑物價(jià)格;②土地價(jià)格=房地價(jià)格一建筑物價(jià)格;③建筑物價(jià)格=房地價(jià)格一土地價(jià)格。

2、【A】

3、【D】與一般金融機(jī)構(gòu)從事證券買(mǎi)賣(mài)不同,中央銀行買(mǎi)賣(mài)證券的目的不是為了盈利,而是為了調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量。當(dāng)中央銀行判斷社會(huì)上資金過(guò)多時(shí),便賣(mài)出其持有的有價(jià)證券或外匯,收回一部分資金;相反,當(dāng)中央銀行認(rèn)為需要放松銀根時(shí),便買(mǎi)進(jìn)有價(jià)證券或外匯,直接增加金融機(jī)構(gòu)與公眾的可用資金數(shù)量。

4、【B】本題考查會(huì)計(jì)的特征。選項(xiàng)B說(shuō)法錯(cuò)誤，會(huì)計(jì)具有一整套區(qū)別于其他工作的專(zhuān)門(mén)的技術(shù)方法。

5、【C】團(tuán)體的發(fā)展分為形成期、沖突期、規(guī)范期、產(chǎn)出期和結(jié)束期五個(gè)階段。在規(guī)范期,團(tuán)體的規(guī)范開(kāi)始形成,團(tuán)體的凝聚力也增強(qiáng),各派競(jìng)爭(zhēng)力量之間形成了一種試探性的平衡,開(kāi)始以一種合作的方式組合在一起。當(dāng)規(guī)范期階段完結(jié)時(shí),團(tuán)體結(jié)構(gòu)大致形成。

6、【B】模擬分權(quán)型組織結(jié)構(gòu),實(shí)際上是介于直線(xiàn)職能制與事業(yè)部制之間的組織結(jié)構(gòu)形式。它的特點(diǎn)是模擬分權(quán)制的主要組織單位不是事業(yè)部,而是由模擬事業(yè)部形成的生產(chǎn)階段。模擬分權(quán)制的優(yōu)點(diǎn)基本與事業(yè)部制相同。其缺點(diǎn)是生產(chǎn)階段不是真正的事業(yè)部,模擬分權(quán)制不可能具有事業(yè)部制特有的靈活適應(yīng)性。

7、【D】在執(zhí)行過(guò)程中,引起執(zhí)行終結(jié)的情況有:①申請(qǐng)人撤銷(xiāo)執(zhí)行申請(qǐng)的;②據(jù)以執(zhí)行的法律文書(shū)被撤銷(xiāo)的;③作為被執(zhí)行人的公民死亡,無(wú)遺產(chǎn)可供執(zhí)行,又無(wú)義務(wù)承擔(dān)人的;④追索贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)案件的權(quán)利人死亡的;⑤作為被執(zhí)行人的公民因生活困難無(wú)力償還借款,無(wú)收入來(lái)源,又喪失勞動(dòng)能力的;⑥人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)終結(jié)執(zhí)行的其他情形。執(zhí)行終結(jié),應(yīng)當(dāng)由人民法院作出裁定,當(dāng)事人不能提起上訴,也不能申請(qǐng)復(fù)議。選項(xiàng)A、B、C均屬于應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行的情形。

8、【B】

9、【A】薪酬是指在雇傭關(guān)系存在的前提下,員工在從事勞動(dòng)、履行工作職責(zé)并完成工作任務(wù)之后,所獲得的經(jīng)濟(jì)上和非經(jīng)濟(jì)上的酬勞或回報(bào)的總和,其中非經(jīng)濟(jì)回報(bào)包括福利和服務(wù)等形式。

10、【B】生產(chǎn)過(guò)程的時(shí)間組織就是指在時(shí)間上對(duì)勞動(dòng)對(duì)象在車(chē)間之間、工段之間及工作地之間的運(yùn)動(dòng)配合與銜接進(jìn)行合理的安排和設(shè)計(jì)。其重要目的是以最大限度地提高生產(chǎn)過(guò)程的連續(xù)性和節(jié)奏性，來(lái)達(dá)到提高生產(chǎn)率，降低成本，縮短生產(chǎn)周期的目標(biāo)。

11、【C】根據(jù)題意,初始頭寸=(600-420)-60+(120-100)+(250-380)+200=210萬(wàn)元。

12、【C】選項(xiàng)A,產(chǎn)業(yè)資本的運(yùn)動(dòng)形式是G-W…P…選項(xiàng)B,借貸資本的運(yùn)動(dòng)形式是即貸者按約定期限把貨幣資本貸出,借者到期后歸還本息;選項(xiàng)D,職能資本既包括商業(yè)資本也包括產(chǎn)業(yè)資本。

13、【B】本題考查對(duì)價(jià)值規(guī)律的理解。價(jià)值規(guī)律的基本內(nèi)容是:商品的價(jià)值量由生產(chǎn)商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間來(lái)決定;商品交換以?xún)r(jià)值量為基礎(chǔ),實(shí)行等價(jià)交換。

14、【A】質(zhì)量管理體系能夠幫助組織增強(qiáng)顧客滿(mǎn)意度，從而能給組織帶來(lái)最大收益。顧客要求產(chǎn)品具有滿(mǎn)足其需求和期望的特性，這些需求和期望在產(chǎn)品規(guī)范中表述，并集中歸結(jié)為顧客要求。在任何情況下，產(chǎn)品是否可以接受最終由顧客確定。

15、【B】政府取得公債收入,可能會(huì)產(chǎn)生財(cái)政“擠出效應(yīng)”。一定時(shí)期內(nèi),社會(huì)財(cái)富總量是一定的,政府債務(wù)收入的取得,是公債認(rèn)購(gòu)者收入使用權(quán)的讓渡。如果政府通過(guò)發(fā)行公債占用過(guò)多的社會(huì)資金,會(huì)使私人部門(mén)可占用資金減少,“排擠”掉一部分私人投資。

16、【B】商業(yè)銀行現(xiàn)金資產(chǎn)的管理，應(yīng)遵循適時(shí)調(diào)節(jié)。

17、【A】在一般情況下,團(tuán)體規(guī)模越大對(duì)成員從眾的影響越大,但是,團(tuán)體規(guī)模的影響并不是無(wú)限的,研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)團(tuán)體人數(shù)達(dá)到4個(gè)人時(shí),團(tuán)體對(duì)個(gè)體的影響最大,超過(guò)了這個(gè)規(guī)模,影響不再增加,有時(shí)候反而減小。

18、【C】審判解釋和檢察解釋有原則性分歧時(shí),應(yīng)報(bào)請(qǐng)全國(guó)人大常委會(huì)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于審判解釋與監(jiān)察解釋的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)記憶不清楚。

19、【B】《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定,用人單位招用人員,不得以是傳染病病源攜帶者為由拒絕錄用。但是,經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前,不得從事法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作。

20、【A】當(dāng)商業(yè)銀行在代理中央銀行業(yè)務(wù)中占用代理資金,則會(huì)使該商業(yè)銀行的頭寸增加。

21、【A】中國(guó)人民銀行從2004年3月25日起對(duì)再貸款實(shí)行浮息制度,我國(guó)中央銀行對(duì)商業(yè)銀行的再貸款以浮息貸款為主。

22、【B】技術(shù)性失業(yè)是由于工業(yè)的技術(shù)變化所引起的,即在生產(chǎn)中采用了節(jié)省勞動(dòng)力的新技術(shù)后所造成的失業(yè)。

23、【D】適用性質(zhì)量是以適合顧客需要的程度作為衡量的依據(jù),從適用角度定義產(chǎn)品質(zhì)量,認(rèn)為產(chǎn)品的質(zhì)量就是產(chǎn)品的“適用性”,即“產(chǎn)品在使用時(shí)能成功地滿(mǎn)足顧客需要的程度”。“適用性”質(zhì)量的概念,要求人們從“適用要求”和“滿(mǎn)足程度”兩個(gè)方面去理解質(zhì)量的實(shí)質(zhì)。

24、【D】本題考查財(cái)政支出的分類(lèi)。按支出在經(jīng)濟(jì)上是否直接獲得補(bǔ)償分類(lèi),財(cái)政支出分為購(gòu)買(mǎi)性支出和轉(zhuǎn)移性支出。

25、【C】績(jī)效管理是管理者與員工通過(guò)持續(xù)開(kāi)放的溝通,就企業(yè)目標(biāo)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方式達(dá)成共識(shí)的過(guò)程,也是促進(jìn)員工做出有利于企業(yè)的行為、達(dá)成企業(yè)目標(biāo)、取得卓越績(jī)效的管理實(shí)踐。

26、【C】此類(lèi)的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方法,多用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練。人際關(guān)系上的感受常因所擔(dān)任的職位不同而異,而角色扮演法可以使受訓(xùn)人員進(jìn)入模擬的工作環(huán)境,增進(jìn)對(duì)對(duì)方情況與感受的了解,以達(dá)到改善人際關(guān)系的目的。

27、【D】商品經(jīng)濟(jì)是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在屬性。

28、【C】人力資源是一種以人為載體的資源,是存在于人體中以體能、知識(shí)、技能、能力、個(gè)性行為傾向等為具體表現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)資源;人力資源的可用性是指通過(guò)體能、知識(shí)、技能、能力、個(gè)性行為傾向等的使用,可以創(chuàng)造更大的價(jià)值;人力資源的有限性是指,人力資源有質(zhì)和量的限制,只能在一定條件下形成,只能以一定的規(guī)模加以利用。有一定的人口,才有一定的人力,一定的人力資源必然表現(xiàn)為一定的人口數(shù)量,這是指人力資源的物質(zhì)性。

29、【A】本題考查極差的計(jì)算。男性所占比重的最大值為51.63%，最小值為51.25%，極差=51.63%-51.25%=0.38%。

30、【C】?jī)r(jià)值尺度,是指貨幣充當(dāng)表現(xiàn)和衡量一切商品價(jià)值量大小的尺度。貨幣充當(dāng)衡量商品價(jià)值量的尺度是外在的,衡量商品價(jià)值量的內(nèi)在尺度是社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間。貨幣在執(zhí)行價(jià)值尺度的職能時(shí),可以只是觀(guān)念上的貨幣。貨幣執(zhí)行價(jià)值尺度的職能,就是把商品的價(jià)值表現(xiàn)為一定的價(jià)格。

31、【B】由于勞動(dòng)力或勞動(dòng)服務(wù)是不可能脫離勞動(dòng)者本身而獨(dú)立存在的。在勞動(dòng)力交易中,勞動(dòng)力這種特殊商品的所有權(quán)并沒(méi)有轉(zhuǎn)移,轉(zhuǎn)移的只是勞動(dòng)力的使用權(quán),這是勞動(dòng)力市場(chǎng)的特殊性。

32、【A】設(shè)定房地產(chǎn)抵押權(quán)的土地使用權(quán)是以劃撥方式取得的,依法拍賣(mài)該房地產(chǎn)后,應(yīng)當(dāng)從拍賣(mài)所得的價(jià)款中繳納相當(dāng)于應(yīng)繳納的土地使用權(quán)出讓金的款額后,抵押權(quán)人方可優(yōu)先受償。

33、【B】本題考查稅收的內(nèi)涵。稅收征收的依據(jù)是法律，憑借的是政治權(quán)力。

34、【C】以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法無(wú)法屏蔽外界環(huán)境對(duì)于員工績(jī)效的影響。

35、【C】本題考查購(gòu)買(mǎi)性支出。購(gòu)買(mǎi)性支出是直接表現(xiàn)為政府購(gòu)買(mǎi)商品和服務(wù)的活動(dòng)。所以政府采購(gòu)支出是購(gòu)買(mǎi)性支出。轉(zhuǎn)移性支出，是指政府依法向受益對(duì)象撥付財(cái)政資金但并不要求獲得相應(yīng)的物品與勞務(wù)。轉(zhuǎn)移性支出包括政府補(bǔ)助支出、捐贈(zèng)支出和債務(wù)利息支出。

36、【D】個(gè)別企業(yè)縮短生產(chǎn)商品的勞動(dòng)時(shí)間,可使該企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率提高。但是,商品價(jià)值量是由社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定,個(gè)別企業(yè)勞動(dòng)時(shí)間的變化不會(huì)改變社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間,從而也不會(huì)改變商品的價(jià)值量。

37、【B】本題考查匯率的間接標(biāo)價(jià)法。間接標(biāo)價(jià)法是以一定單位本國(guó)貨幣折算成外國(guó)貨幣的數(shù)量來(lái)表示匯率；直接標(biāo)價(jià)法是以一定單位的外國(guó)貨幣作為標(biāo)準(zhǔn)，折算為本國(guó)貨幣來(lái)表示匯率。

38、【B】本題考查價(jià)值規(guī)律的作用。價(jià)值規(guī)律的作用包括:(1)調(diào)節(jié)資源配置和經(jīng)濟(jì)活動(dòng);(2)刺激商品生產(chǎn)者改進(jìn)技術(shù)、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,有利于社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展;(3)促使商品生產(chǎn)者在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。

39、【D】本題考查負(fù)稅人的相關(guān)概念。最終負(fù)擔(dān)稅款的單位和個(gè)人稱(chēng)為負(fù)稅人。

40、【A】

41、【D】

42、【A】

43、【B】本題考查利潤(rùn)的分類(lèi)。利潤(rùn)按照構(gòu)成，可分為營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、利潤(rùn)總額和凈利潤(rùn)。

44、【B】本題考查信用貨幣的含義。信用貨幣是以信用作為保證,通過(guò)一定的信用程序發(fā)行,充當(dāng)流通手段和支付手段的貨幣形態(tài),是貨幣發(fā)展的現(xiàn)代形態(tài)。

45、【C】方法標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中具有通用性的重要程序、規(guī)則、方法所作的統(tǒng)一規(guī)定，包括設(shè)計(jì)規(guī)程、工藝規(guī)程、材料裝備、操作方法、檢驗(yàn)方法等。

46、【C】現(xiàn)代績(jī)效考核的目的可以劃分為兩個(gè)層次:一是企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)層,二是企業(yè)的人力資源管理層。從戰(zhàn)略目標(biāo)層說(shuō),高效的績(jī)效考核和績(jī)效管理可以提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)的結(jié)合,完成企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,滿(mǎn)足企業(yè)生存和發(fā)展的需要。從人力資源管理層說(shuō),績(jī)效考核的目的主要有:①幫助員工了解自身目前的工作成績(jī),并找到提升績(jī)效的方法;②為企業(yè)的人力資源決策提供依據(jù)。

47、【D】《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;③嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;④勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;⑤因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;⑥被依法追究刑事責(zé)任的。

48、【A】本題考查經(jīng)濟(jì)規(guī)律的類(lèi)型。BC都是只在一個(gè)社會(huì)階段中起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律；D項(xiàng)是人類(lèi)各個(gè)社會(huì)階段都起作用的經(jīng)濟(jì)規(guī)律。

49、【C】本題考查第二審程序。第二審法院的判決是終審判決，不得上訴。

50、【D】職位說(shuō)明書(shū)包括兩個(gè)部分,即工作描述和工作規(guī)范。工作描述是主要涉及工作執(zhí)行者實(shí)際在做什么、如何做以及在什么條件下做的一種書(shū)面文件;而工作規(guī)范說(shuō)明工作執(zhí)行者為了圓滿(mǎn)完成工作所必須具備的知識(shí)、能力、技術(shù)以及其他要求。這兩部分并非簡(jiǎn)單的羅列,而是通過(guò)客觀(guān)的內(nèi)在邏輯形成一個(gè)完整的系統(tǒng)。

51、【C】我國(guó)《民事訴訟法》明確規(guī)定,依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決,當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院予以強(qiáng)制執(zhí)行,所以答案為C。

52、【D】根據(jù)交易的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)進(jìn)行分類(lèi)可將財(cái)政支出區(qū)別為購(gòu)買(mǎi)性支出(或消耗性支出)和轉(zhuǎn)移性支出。

53、【B】我國(guó)《商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理核心指標(biāo)》規(guī)定,流動(dòng)性比例應(yīng)大于或等于25%。

54、【C】勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系雖然都是當(dāng)事一方提供勞動(dòng)力給他方使用并由他方給付勞動(dòng)報(bào)酬。但是,它們之間有本質(zhì)區(qū)別,具體表現(xiàn)在:①雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同;②勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)不同;③勞動(dòng)主體的待遇不同;④適用法律不同。

55、【A】本題考查社會(huì)主義積累基金。在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，積累基金是由擴(kuò)大生產(chǎn)基金、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金和社會(huì)后備基金三部分構(gòu)成的。在積累基金中，擴(kuò)大生產(chǎn)基金是最主要的部分，所占比重最大。

56、【A】

57、【A】生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的統(tǒng)一構(gòu)成社會(huì)生產(chǎn)方式。一方面，生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系。主要體現(xiàn)在：①生產(chǎn)力的性質(zhì)決定生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)，有什么樣性質(zhì)的生產(chǎn)力，就會(huì)有什么樣性質(zhì)的生產(chǎn)關(guān)系與之相適應(yīng)；②生產(chǎn)力的發(fā)展變化決定生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展和變革。另一方面，生產(chǎn)關(guān)系對(duì)生產(chǎn)力也具有反作用，體現(xiàn)在：當(dāng)生產(chǎn)關(guān)系適應(yīng)生產(chǎn)力性質(zhì)和狀況時(shí)，就能推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展；當(dāng)生產(chǎn)關(guān)系不適應(yīng)生產(chǎn)力性質(zhì)和狀況時(shí)，則阻礙生產(chǎn)力的發(fā)展。

58、【D】生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部循環(huán)利用是指一個(gè)企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的物料的循環(huán)再利用。一般情況下,物料的循環(huán)再利用是生產(chǎn)過(guò)程流程中常見(jiàn)的做法。其基本特征是不改變主體流程,僅將主體流程中的廢物加以收集處理并再利用。

59、【C】貨幣在商品賒銷(xiāo)、預(yù)付貨款和清償債務(wù)中執(zhí)行的是貨幣支付手段的職能。【錯(cuò)因分析】對(duì)于貨幣的各種職能的表現(xiàn)形式把握不牢固。

60、【A】市場(chǎng)抽樣調(diào)查分為隨機(jī)抽樣(包括簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣、等距離抽樣、分層隨機(jī)抽樣和整群隨機(jī)抽樣)和非隨機(jī)抽樣(包括便利抽樣、判斷抽樣、配額抽樣和滾雪球抽樣)。每種調(diào)查方式都有其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),適合于不同特點(diǎn)的總體。

61、【D】拋補(bǔ)利率平價(jià)理論討論的是遠(yuǎn)期匯率的決定。該理論認(rèn)為,投資者可以在本國(guó)投資,也可以在外國(guó)投資,這取決于國(guó)內(nèi)外的投資收益率,如果收益率有差異,就會(huì)存在獲得無(wú)風(fēng)險(xiǎn)收益的套利機(jī)會(huì),資本就會(huì)從低收益率國(guó)家流向高收益率國(guó)家,直至兩國(guó)收益率相等才達(dá)到平衡,這時(shí)的匯率就是均衡匯率。

62、【B】選項(xiàng)B,農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地有的屬于國(guó)家所有,有的屬于農(nóng)民集體所有。《中華人民共和國(guó)憲法》第十條規(guī)定農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地,除由法律規(guī)定屬于國(guó)家所有的以外,屬于集體所有;宅基地和自留地、自留山,也屬于集體所有。

63、【B】按支付工具的不同,支付結(jié)算可分為票據(jù)結(jié)算和非票據(jù)結(jié)算,票據(jù)結(jié)算有匯票、本票和支票結(jié)算;非票據(jù)結(jié)算有匯兌、委托收款、托收承付、銀行卡和國(guó)內(nèi)信用證結(jié)算等。所以選項(xiàng)B正確。

64、【A】對(duì)于合同糾紛案件可以實(shí)行協(xié)議管轄,但不得違反《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》對(duì)級(jí)別管轄和專(zhuān)屬管轄的規(guī)定;重大的涉外案件的第一審法院是中級(jí)人民法院;最高人民法院管轄的案件實(shí)行一審終審。所以,此題的正確答案是A?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于《中華人民共和國(guó)訴訟法》中關(guān)于管轄的表述內(nèi)容記憶不正確。

65、【C】購(gòu)買(mǎi)力平價(jià)理論最早由瑞典經(jīng)濟(jì)學(xué)家卡塞爾于1922年提出，認(rèn)為兩國(guó)貨幣的購(gòu)買(mǎi)力之比是決定匯率的基礎(chǔ)，匯率的變動(dòng)是由兩國(guó)貨幣購(gòu)買(mǎi)力之比變化引起的；購(gòu)買(mǎi)力平價(jià)是指兩國(guó)貨幣的購(gòu)買(mǎi)力之比；貨幣的購(gòu)買(mǎi)力與一般物價(jià)水平呈反比；如果絕對(duì)購(gòu)買(mǎi)力平價(jià)成立，相對(duì)購(gòu)買(mǎi)力平價(jià)一定成立。

66、【A】外匯的概念有動(dòng)態(tài)和靜態(tài)兩種含義：其動(dòng)態(tài)含義是指將一種貨幣兌換成另一種貨幣，借此清償國(guó)際間債權(quán)、債務(wù)關(guān)系的行為活動(dòng)；其靜態(tài)含義是指以外國(guó)貨幣表示的為各國(guó)普遍接受的，可用于國(guó)際間結(jié)算的支付手段。我們通常是在靜態(tài)含義上使用外匯的概念。

67、【C】85%-50%=35%

68、【C】本題考查人性假設(shè)理論?！敖?jīng)濟(jì)人”假設(shè)起源于亞當(dāng)·斯密;“社會(huì)人”假設(shè)是由梅奧在霍桑試驗(yàn)的基礎(chǔ)上提出的;“自我實(shí)現(xiàn)人”假設(shè)主要是在馬斯洛的“需要層次理論”基礎(chǔ)上提出的;“復(fù)雜人”假?zèng)]是在“X理論”與“Y理論”等的基礎(chǔ)上形成的一種具有權(quán)變思想的理論。【錯(cuò)因分析】對(duì)于人性假設(shè)理論的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不正確。

69、【C】2009年1月1日前,外商投資企業(yè)、外國(guó)企業(yè)和組織以及外籍個(gè)人依照《中華人民共和國(guó)城市房地產(chǎn)稅暫行條例》繳納城市房地產(chǎn)稅。2008年12月31日,《中華人民共和國(guó)城市房地產(chǎn)稅暫行條例》自2009年1月1日起廢止。自2009年1月1日起,外商投資企業(yè)、外國(guó)企業(yè)和組織以及外籍個(gè)人依照《房產(chǎn)稅暫行條例》繳納房產(chǎn)稅。

70、【D】行為錨定法將每項(xiàng)工作的特定行為用一張等級(jí)表進(jìn)行反映,該等級(jí)表將每項(xiàng)工作劃分為各種行為級(jí)別(從最積極的行為到最消極的行為),評(píng)價(jià)時(shí)評(píng)估者只需將員工的行為對(duì)號(hào)入座即可。

71、【B】

72、【A】目前,建設(shè)用地使用權(quán)出讓的最高年限,居住用地為70年,工業(yè)用地為50年,教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育用地為50年,商業(yè)、旅游、娛樂(lè)用地為40年,綜合或者其他用地為50年。

73、【C】本題考查名義收益率。名義收益率是指金融工具的票面收益與本金的比率。

74、【C】會(huì)計(jì)的職能就是會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理中所具有的功能。會(huì)計(jì)的基本職能包括進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督兩個(gè)方面。

75、【D】發(fā)行股票是股份制公司籌集股權(quán)資本的基本方式,分為公開(kāi)發(fā)行和非公開(kāi)發(fā)行。公司上市后可通過(guò)配股和增發(fā)的方式進(jìn)行股權(quán)再融資。

76、【C】《巴塞爾協(xié)議》制定的目的是:通過(guò)制定商業(yè)銀行資本和風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)間的比例關(guān)系,確定統(tǒng)一的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到加強(qiáng)國(guó)際銀行體系健康、穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo),同時(shí)通過(guò)確立公平的資本充足率標(biāo)準(zhǔn),消除國(guó)際銀行間存在的不平等競(jìng)爭(zhēng)?？梢哉f(shuō),《巴塞爾協(xié)議》是國(guó)際銀行業(yè)監(jiān)管史上的里程碑,它對(duì)國(guó)際銀行業(yè)產(chǎn)生了巨大而深遠(yuǎn)的影響。

77、【B】本題考查國(guó)際收支差額分析。經(jīng)常賬戶(hù)順差說(shuō)明實(shí)際資源從國(guó)內(nèi)向國(guó)外凈轉(zhuǎn)移。

78、【D】本題考查具體勞動(dòng)和抽象勞動(dòng)。抽象勞動(dòng)是商品經(jīng)濟(jì)特有的歷史范疇，D的說(shuō)法有誤。

79、【B】市場(chǎng)交易規(guī)則,即關(guān)于市場(chǎng)交易行為的規(guī)范和準(zhǔn)則。例如:交易必須公平,交易在自愿、平等、互惠的基礎(chǔ)上進(jìn)行,嚴(yán)禁欺行霸市、強(qiáng)買(mǎi)強(qiáng)賣(mài);價(jià)格合理,規(guī)范作價(jià)原則、作價(jià)程序和作價(jià)方法以及監(jiān)督制度;必須遵守經(jīng)營(yíng)范圍和經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的規(guī)定、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地規(guī)則、交易規(guī)則、安全衛(wèi)生規(guī)則、批發(fā)零售規(guī)則。選項(xiàng)B,反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)屬于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則。

80、【A】B項(xiàng),薪酬區(qū)間滲透度是考察員工薪酬水平的一個(gè)工具,它是員工的實(shí)際基本薪酬與區(qū)間的實(shí)際跨度之間的關(guān)系,反映了員工在其所在的薪酬區(qū)間中相對(duì)位置;C項(xiàng),薪酬變動(dòng)比率是指同一薪酬等級(jí)內(nèi)部最高值與最低值之差與最低值之間的比率;D項(xiàng),薪酬變動(dòng)范圍是某一薪酬等級(jí)內(nèi)部允許薪酬變動(dòng)的最大幅度,即最高值與最低值之間的絕對(duì)差距。

81、【B】成就測(cè)驗(yàn)是用來(lái)鑒定一個(gè)人在某一方面，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)或訓(xùn)練后實(shí)際能力水平高低的測(cè)驗(yàn)。