新的勞動(dòng)合同法規(guī)定

新的勞動(dòng)合同法規(guī)定為了規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者與用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱“勞動(dòng)合同法”）及相關(guān)法律法規(guī)，制定本合同。二、合同主體勞動(dòng)者（以下簡稱“甲方”）：（1）姓名：____________（2）性別：____________（3）身份證號(hào)：____________（4）聯(lián)系電話：____________（5）電子郵箱：____________用人單位（以下簡稱“乙方”）：（1）名稱：____________（2）住所：____________（3）聯(lián)系電話：____________（4）電子郵箱：____________三、合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。四、工作內(nèi)容甲方同意在乙方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）____________；（2）____________；（3）____________；（4）____________。甲方應(yīng)按照乙方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。甲方的工作時(shí)間、休息休假、加班工資等按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。甲方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。甲方因病或非因工負(fù)傷需要停工治療的，乙方應(yīng)按國家規(guī)定支付醫(yī)療待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件乙方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保甲方的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方提供勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)定期對(duì)甲方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的；甲方達(dá)到法定退休年齡的；甲方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，乙方同意解除或終止勞動(dòng)合同的；甲方違反國家法律法規(guī)或乙方規(guī)章制度，乙方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同的；乙方因破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷等原因解除或終止勞動(dòng)合同的。九、違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方違反保密義務(wù)、競業(yè)限制等約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決等事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。甲方（簽名）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)為了規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)甲方（勞動(dòng)者）與乙方（用人單位）的合法權(quán)益，并引入第三方主體（以下簡稱“丙方”）擔(dān)保，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱“勞動(dòng)合同法”）及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。二、合同主體甲方（勞動(dòng)者）：（1）姓名：____________（2）性別：____________（3）身份證號(hào)：____________（4）聯(lián)系電話：____________（5）電子郵箱：____________乙方（用人單位）：（1）名稱：____________（2）住所：____________（3）聯(lián)系電話：____________（4）電子郵箱：____________丙方（第三方主體）：（1）名稱：____________（2）住所：____________（3）聯(lián)系電話：____________（4）電子郵箱：____________三、合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。四、工作內(nèi)容甲方同意在乙方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）____________；（2）____________；（3）____________；（4）____________。甲方應(yīng)按照乙方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。甲方的工作時(shí)間、休息休假、加班工資等按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。甲方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。甲方因病或非因工負(fù)傷需要停工治療的，乙方應(yīng)按國家規(guī)定支付醫(yī)療待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件乙方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保甲方的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方提供勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)定期對(duì)甲方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。八、甲方權(quán)益保障丙方作為第三方主體，為甲方提供權(quán)益保障服務(wù)，包括但不限于：（1）為甲方提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢；（2）協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭議；（3）監(jiān)督乙方履行合同義務(wù)，確保甲方權(quán)益得到保障。甲方有權(quán)要求丙方在合同期內(nèi)提供上述服務(wù)，丙方應(yīng)積極響應(yīng)并履行職責(zé)。九、乙方的違約及限制條款乙方違反本合同的約定，包括但不限于：（1）未按時(shí)支付工資；（2）未依法為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）未提供勞動(dòng)保護(hù)條件；（4）違法解除或終止勞動(dòng)合同。丙方有權(quán)要求乙方糾正違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)發(fā)生重大違法行為，導(dǎo)致甲方權(quán)益受到嚴(yán)重?fù)p害的，甲方有權(quán)要求丙方介入處理，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、合同的解除和終止雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的；甲方達(dá)到法定退休年齡的；甲方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，乙方同意解除或終止勞動(dòng)合同的；甲方違反國家法律法規(guī)或乙方規(guī)章制度，乙方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同的；乙方因破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷等原因解除或終止勞動(dòng)合同的。十一、爭議解決本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決等事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他約定本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方保留一份副本。本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。甲方（簽名）：____________乙方（蓋章）：____________丙方（蓋章）：____________簽訂日期：____年__月__日第三方介入的意義和目的：第三方主體（丙方）的介入，旨在為甲方提供更加全面的權(quán)益保障，監(jiān)督乙方的合同履行，確保甲方在勞動(dòng)合同關(guān)系中的權(quán)益得到充分實(shí)現(xiàn)。丙方作為獨(dú)立于甲乙雙方的外部機(jī)構(gòu)，能夠客觀公正地處理勞動(dòng)爭議，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：在本合