標準勞動合同范本

標準勞動合同范本第一章總則第一條合同目的甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，維護雙方合法權(quán)益。第二條合同主體第一條所稱的甲乙雙方，甲方為（公司名稱），乙方為（員工姓名）。第二章合同期限第三條合同期限本勞動合同期限為（固定期限/無固定期限），自（簽訂日期）起生效，至（終止日期）止。第三章工作內(nèi)容第四條工作崗位乙方同意在甲方從事（崗位名稱）工作，并遵守甲方制定的崗位職責及工作規(guī)程。第五條工作時間和休息休假乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四章勞動報酬第六條工資待遇乙方的工資由基本工資、績效獎金、津補貼等組成。具體工資待遇，雙方可另行協(xié)商確定。第七條支付方式甲方每月（日期）前，按照雙方約定的工資待遇，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。第五章社會保險和福利待遇第八條社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第九條福利待遇乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。其他福利待遇，雙方可另行協(xié)商確定。第六章勞動合同的變更、解除和終止第十條變更合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)以書面形式簽訂變更協(xié)議。第十一條解除乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前（天數(shù)）書面通知甲方；甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償；乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第十二條終止本勞動合同到期或者甲乙雙方同意終止勞動合同的，雙方應(yīng)辦理終止勞動合同手續(xù)。第七章爭議解決第十三條勞動爭議解決甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章其他約定第十四條保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)及解除勞動合同后繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。第十五條競業(yè)限制乙方同意在合同期限內(nèi)及解除勞動合同后（期限），不在與甲方從事相同或者相似業(yè)務(wù)的單位或者個體經(jīng)營者從事相同或者相似工作。第十六條法律適用和爭議解決本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除、終止及爭議解決，適用中華人民共和國法律法規(guī)。第九章附件第十七條附件本勞動合同附件包括甲乙雙方約定的崗位職責、工作規(guī)程、工資待遇等。甲方（公司名稱）乙方（員工姓名）簽訂日期：____年____月____日以上為一份標準勞動合同范本，僅供參考。具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行調(diào)整。在簽訂勞動合同前，請務(wù)必仔細閱讀合同條款，確保雙方權(quán)益。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)第一章總則第一條合同目的甲方為實現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展，引入第三方主體乙方的專業(yè)服務(wù)，簽訂本勞動合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，維護甲方合法權(quán)益。第二條合同主體本合同甲方為（公司名稱），乙方為（員工姓名），第三方主體為（第三方公司名稱）。第二章合同期限及工作內(nèi)容第三條合同期限本勞動合同期限為（固定期限/無固定期限），自（簽訂日期）起生效，至（終止日期）止。第四條工作崗位及職責乙方同意在甲方從事（崗位名稱）工作，并遵守甲方制定的崗位職責及工作規(guī)程。乙方同時應(yīng)履行甲方與第三方主體之間約定的服務(wù)內(nèi)容。第三章勞動報酬及第三方支付第五條工資待遇乙方的工資由基本工資、績效獎金、津補貼等組成。具體工資待遇，雙方可另行協(xié)商確定。第三方主體承擔乙方的薪酬支付責任。第六條支付方式甲方每月（日期）前，按照雙方約定的工資待遇，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。第三方主體按照甲方與第三方之間的協(xié)議，按時足額支付乙方的服務(wù)費用。第四章第三方責任及甲方權(quán)益保障第七條第三方責任第三方主體應(yīng)對乙方的工作質(zhì)量、職業(yè)道德、保密等方面承擔連帶責任。第三方主體應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲方的業(yè)務(wù)需求和法律法規(guī)要求。第八條甲方權(quán)益保障甲方對乙方的工作成果擁有獨立的使用權(quán)、修改權(quán)和發(fā)布權(quán)；甲方有權(quán)對乙方的工作過程進行監(jiān)督和評估，并要求乙方按照甲方的要求改進工作；甲方在合同期限內(nèi)，有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的職責和工作內(nèi)容。第五章乙方的違約及限制條款第九條違約行為乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條限制條款乙方在合同期限內(nèi)及解除勞動合同后，不得與甲方競爭；乙方應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密；乙方不得利用甲方資源為第三方主體或個人謀取利益。第六章合同的變更、解除和終止第十一條變更合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)以書面形式簽訂變更協(xié)議。第十二條解除乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前（天數(shù)）書面通知甲方及第三方主體；甲方或第三方主體提前解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第七章爭議解決第十三條勞動爭議解決甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章第三方介入的意義和目的第十四條第三方介入的意義第三方主體的介入，有助于甲方引入專業(yè)服務(wù)，提高業(yè)務(wù)效率，降低人力成本。同時，通過第三方主體的專業(yè)管理，有利于乙方個人職業(yè)發(fā)展和社會經(jīng)驗的積累。第十五條目的和意義甲方為主導(dǎo)的目的在于確保業(yè)務(wù)運營的連續(xù)性和專業(yè)性，通過與第三方主體的合作，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，提升甲方核心競爭力。第九章附件第十六條附件本勞動合同附件包括甲乙雙方約定的崗位職責、工作規(guī)程、工資待遇等，以及甲方與第三方主體之間的服務(wù)協(xié)議。甲方（公司名稱）乙方（員工姓名）第三方主體（公司名稱）簽訂日期：____年____月____日以上為一份在原有勞動合同基礎(chǔ)上增加了第三方主體及甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同范本。合同中，甲方的權(quán)益得到了優(yōu)先保障，同時對乙方的違約行為和限制進行了明確約定。第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)服務(wù)，提高業(yè)務(wù)效率，同時也為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會。通過本合同，甲方能夠更好地實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標，提升市場競爭力。第十章甲方的主導(dǎo)權(quán)與額外利益保障第十七條甲方的主導(dǎo)權(quán)甲方保留對合同執(zhí)行全過程的監(jiān)督權(quán)和調(diào)整權(quán)。乙方必須按照甲方的指示和合同約定，完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)對乙方的工作進度和質(zhì)量進行不定期評估。第十八條額外利益保障甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，給予乙方額外的獎金或其他獎勵；甲方有權(quán)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)；甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要為乙方提供必要的的工作條件和便利。第十一章乙方的義務(wù)與限制第十九條乙方的義務(wù)乙方必須遵守甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、保密協(xié)議、職業(yè)道德等。第二十條限制條款乙方在合同期限內(nèi)及解除勞動合同后一年內(nèi)，不得以任何形式直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作；乙方在合同期限內(nèi)及解除勞動合同后，不得泄露甲方任何商業(yè)秘密和機密信息；乙方不得利用甲方資源進行個人謀取或損害甲方利益的行為。第十二章合同的終止與解除第二十一條合同終止本合同在下列情況下可以終止：合同期限屆滿，雙方未達成續(xù)約意向；甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；乙方因違反合同規(guī)定而被甲方解除合同。第二十二條解除合同的程序甲方如需解除合同，應(yīng)提前（天數(shù)）書面通知乙方；乙方如需解除合同，應(yīng)提前（天數(shù)）書面通知甲方；合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括交還工作證、文件等。第十三章法律適用與爭議解決第二十三條法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止及爭議解決，適用中華人民共和國法律法規(guī)。第二十四條爭議解決甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四章附則第二十五條附則本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）乙方（員工姓名）第三方主體（公司名稱）簽訂日期：____年____月____日合同中，甲方的主導(dǎo)地位得到了充分體現(xiàn)，通過