2024年企業(yè)勞動合同格式范文（4篇）

第頁共頁2024年企業(yè)勞動合同格式范文以下是一個簡單的企業(yè)勞動合同模板：1.合同雙方本合同由雇主（以下簡稱“公司”）和雇員（以下簡稱“員工”）共同簽署。2.崗位及職責(zé)公司將員工聘為（具體崗位），員工須認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從公司的管理和安排。3.工資及福利員工的工資按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，包括基本工資、績效獎金等。員工享受公司提供的福利待遇，具體內(nèi)容另行規(guī)定。4.工作時間及休假員工工作時間為（具體時間），每周工作小時數(shù)為（具體小時數(shù)）。員工有權(quán)享受帶薪假期，具體休假安排由公司制定并告知員工。5.保密條款員工必須保守公司的商業(yè)秘密和機密信息，不得向任何第三方泄露或披露相關(guān)信息。6.終止本合同自簽署之日起生效，至期滿自動終止。雙方一方有違反合同的行為，另一方有權(quán)解除合同。7.其他事項本合同中未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。公司（蓋章）：_________員工簽名：_____________日期：_________日期：_____________2024年企業(yè)勞動合同格式范文（2）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。甲方（單位名稱）：_____法定代表人：_____乙方（姓名）：_____，男/女，身份證號碼：_____第一條、勞動合同期限1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。2、試用期，自____年____月____日至____年____月____日。3、熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、工作內(nèi)容及要求乙方安排在_____部門，從事_____工作。甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條、勞動報酬及支付方式與時間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。第四條、社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條、勞動紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第六條、勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前____天書面通知對方。5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。第七條、故意或者重大過失責(zé)任保證如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。第八條、商業(yè)保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償____萬元違約金。第九條、違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金____萬元。第十條、其他事項1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。第十一條、合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式____份，雙方各執(zhí)____份，報勞動管理機關(guān)備案____份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方（簽章）：_____乙方（簽章）：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)勞動合同格式范文（3）企業(yè)勞動合同勞動合同是勞動者與用人單位之間約定雙方權(quán)利和義務(wù)的一種合同，根據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位應(yīng)與每位勞動者簽訂書面勞動合同。以下是一份2024年企業(yè)勞動合同的范本，供參考。勞動合同甲方：（用人單位名稱）地址：（用人單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞動者姓名）性別：（男/女）出生日期：（出生年月日）身份證號碼：（身份證號碼）戶籍所在地：（戶籍所在地）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于：1.甲方是一家合法注冊的用人單位，具備提供勞動就業(yè)崗位的資格；2.乙方具備相應(yīng)的勞動能力和素質(zhì)，愿意為甲方提供勞動力；3.雙方自愿簽訂勞動合同，依法約定權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限本勞動合同自（年）（月）（日）起生效，有效期為（×××）年（×××）個月，到期后自動終止。二、工作內(nèi)容和崗位甲方根據(jù)企業(yè)的需要，安排乙方在（×××）工作崗位從事（×××）工作。具體的工作內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)益等由甲方以書面形式通知乙方，并根據(jù)工作需要進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（×××）元/月，甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險、住房公積金等，按照工資的一定百分比進(jìn)行扣除。2.乙方工資支付以月為單位，甲方每月（××號）至（××號）發(fā)放乙方上個月的工資。如遇國家法定節(jié)假日或其他不可抗力因素，甲方將提前支付乙方工資。四、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作（××）天，每天工作（××）小時，具體工作時間和休息安排由甲方根據(jù)工作需要來決定。2.乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年假。具體的休假安排由甲方提前通知乙方，并經(jīng)雙方共同確認(rèn)。五、勞動保護(hù)和勞動條件1.根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲方為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，并保證乙方的勞動安全和健康。2.甲方應(yīng)為乙方購買相應(yīng)的工傷保險，確保乙方在工作期間發(fā)生意外事故時得到及時的救治和賠償。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，不得做與工作無關(guān)的事情，不得遲到早退和曠工。六、勞動糾紛和解決雙方在履行勞動合同過程中如發(fā)生勞動糾紛，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動爭議仲裁或向人民法院提起訴訟。七、違約責(zé)任1.乙方如未按照勞動合同約定提供勞動，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分或解除勞動合同。2.甲方如未按照勞動合同約定支付工資、提供勞動條件等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除勞動合同。八、其他約定本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行約定。雙方在勞動合同履行過程中如遇到問題，可隨時進(jìn)行協(xié)商和調(diào)整。九、勞動合同解除1.按照國家法律法規(guī)規(guī)定，勞動合同可以在以下情況下解除：雙方協(xié)商一致、甲方提前通知乙方解除勞動合同、乙方申請解除勞動合同、乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。2.解除勞動合同應(yīng)通過書面形式通知對方，通知期限根據(jù)具體情況而定。十、勞動合同附件1.身份證、學(xué)歷證書、健康證明等復(fù)印件2.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方與乙方約定的其他附件十一、勞動合同人簽字甲方（用人單位）（簽字）（蓋章）乙方（勞動者）（簽字）附：本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。本勞動合同經(jīng)甲、乙雙方簽字確認(rèn)后生效。甲方（用人單位）：__________________年月日乙方（勞動者）：__________________年月日2024年企業(yè)勞動合同格式范文（4）企業(yè)勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲方需要聘用乙方，乙方自愿接受甲方聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下合同：第一條合同期限本合同自（具體日期）起，至（具體日期）止，共計（具體時間）。第二條工作內(nèi)容及工作地點1.乙方將擔(dān)任甲方公司的（具體職位），具體工作內(nèi)容為（簡要描述），工作地點為（具體地址）。2.乙方完成本職工作，應(yīng)遵守甲方公司的有關(guān)規(guī)章制度，服從甲方公司的管理，保證工作的質(zhì)量和效益。第三條工作時間及休假1.乙方的工作時間按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等合法休假，休假期間工資按照國家相關(guān)規(guī)定支付。第四條薪資及福利待遇1.乙方的月基本工資為（具體金額），具體薪資結(jié)構(gòu)及福利待遇由甲方公司根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和公司制度予以規(guī)定。2.乙方享受法定的社會保險和住房公積金等福利待遇，具體繳納比例和計算方式按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款乙方在職期間及離職后對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及公司經(jīng)營情況等保密工作負(fù)有義務(wù)，未經(jīng)甲方公司同意，不得泄露給任何第三方。第六條離職及解除合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除本合同，并有權(quán)隨時解除乙方在甲方公司的其他任何合同：（1）盜用、泄露甲方公司的商業(yè)秘密；（2）對甲方公司的利益不忠誠，或者接受他人的賄賂、受賄；（3）故意行為造成嚴(yán)重?fù)p失，或者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（4）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)的；（5）其他嚴(yán)重違反勞動合同約定的情形。2.乙方提前30天書面通知甲方，解除本合同。第七條爭議處理本合同的履行、解釋和爭議的解決均應(yīng)適用中華人民共和國法律的有關(guān)規(guī)定。如雙方發(fā)