2024年無固定勞動(dòng)合同模板（2篇）

第5頁共5頁2024年無固定勞動(dòng)合同模板甲方(聘用企業(yè))：企業(yè)性質(zhì)：公司地址：_____郵編：_____法定代表人：聯(lián)系電話：乙方(受聘人)性別出生年月文化程度籍貫身份證號(hào)碼戶口所在地聯(lián)系電話備注：1.合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍(lán)、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)印;2.合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無效;劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可;3.合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴(yán)密。合同編號(hào)：簽約地址：寧海甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第1條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自起至止。(二)無固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自____年____月____日至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自止，期限為天。第2條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。第3條乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性，如提供不真實(shí)的證件或偽造簡(jiǎn)歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。第4條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，可臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時(shí)性工作任務(wù)，但時(shí)間不超過12個(gè)月。乙方完成臨時(shí)性工作任務(wù)后，繼續(xù)履行合同約定的工作崗位，乙方如要求留在新的崗位，則必須與甲方協(xié)商，經(jīng)得甲方同意后可變更勞動(dòng)合同。第5條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第6條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。第7條乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或全體職工和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長。(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。第8條甲方延長乙方工作時(shí)間的，加點(diǎn)和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第9條乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對(duì)乙方給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第10條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第九條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):_____乙方(蓋章):_____代表人：_____代表人：_________年____月____日____年____月____日2024年無固定勞動(dòng)合同模板（二）無固定勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：2023-XXXXX甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）聯(lián)系電話：（公司聯(lián)系電話）乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（住址）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）根據(jù)《勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司工作的具體事宜達(dá)成如下合同：第一條合同內(nèi)容1.1甲方與乙方為在合法經(jīng)營的前提下，乙方擔(dān)任職務(wù)并提供相應(yīng)的勞動(dòng)服務(wù)，具體職務(wù)為（職務(wù)），從（開始日期）至（結(jié)束日期）。1.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，但出于工作需要，乙方也可能需要前往其他地點(diǎn)執(zhí)行工作任務(wù)。1.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方的工作內(nèi)容和職務(wù)進(jìn)行調(diào)整和變更。1.4乙方的工作時(shí)間為（工作時(shí)間）,工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要可以進(jìn)行合理適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，但不得違反國家和地方的勞動(dòng)法規(guī)定。1.5乙方的薪酬由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、個(gè)人能力和崗位要求進(jìn)行合理的制定，薪酬支付以現(xiàn)金或者銀行轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行。第二條工作保密2.1乙方在工作期間需遵守甲方的工作紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，并且對(duì)甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)機(jī)密以及其他與甲方有關(guān)的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.2乙方在離職后，仍然需要保守甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)機(jī)密以及其他與甲方有關(guān)的保密信息。2.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)采取適當(dāng)?shù)姆纱胧┳肪恳曳降姆韶?zé)任，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條勞動(dòng)保護(hù)3.1甲方保證提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境，保護(hù)乙方的勞動(dòng)者權(quán)益和利益。3.2乙方在工作期間因工作所受到的意外傷害和職業(yè)病，由甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)用、工傷保險(xiǎn)和相關(guān)賠償。3.3乙方需按照甲方的要求參加職業(yè)健康體檢，并將體檢結(jié)果提供給甲方作為勞動(dòng)保護(hù)的依據(jù)。第四條違約責(zé)任4.1如果甲方或乙方在履行合同過程中違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)或其他方面損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2如果乙方不按照合同約定履行職務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)或其他損失的，甲方有權(quán)終止合同且不支付任何賠償。4.3如因不可抗力因素（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等）導(dǎo)致本合同的無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方進(jìn)行協(xié)商，盡力減少損失。第五條合同解除5.1甲乙雙方一方有以下情形之一，可以單方解除本合同：（1）被依法宣告破產(chǎn)或被解散；（2）死亡或被宣告死亡；（3）離職或退休。5.2乙方如需解除合同，應(yīng)提前（提前通知時(shí)間）向甲方提出書面通知，并在（提前通知時(shí)間）后解決相關(guān)事宜。5.3甲乙雙方一方需解除合同的，應(yīng)提前（提前通知時(shí)間）向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并善意協(xié)商解決相關(guān)事宜。第六條其他約定6.1合同變更事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。6.2合同中未盡事宜，甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商和約定，并以書面形式進(jìn)行補(bǔ)充。6.3本合同生效后，對(duì)甲