2024年總經(jīng)理勞動(dòng)合同樣本（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年總經(jīng)理勞動(dòng)合同樣本甲方：_____地址：_____郵碼：_____電話：_____法定代表人或委托代表人：_____職務(wù)：_____乙方：_____性別：_____年齡：_____居民身份證號(hào)碼：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為____期合同。本合同生效日期____年____月____日，其中試用期_____，合同____年____月____日終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，平均每周不超過____小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過____小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過____小時(shí)，每月不得超過____小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資____元。第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：_____。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十二條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可解除本合同。第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；4.義務(wù)服兵役期間的。第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按_____辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。2024年總經(jīng)理勞動(dòng)合同樣本（二）尊敬的總經(jīng)理：感謝您對(duì)我公司的長(zhǎng)期關(guān)注和支持，并期待您在未來(lái)繼續(xù)保持對(duì)我公司的支持和指導(dǎo)。鑒于您與我公司之間的合作關(guān)系以及您在公司經(jīng)營(yíng)管理中的重要作用，我公司謹(jǐn)向您發(fā)出勞動(dòng)合同。一、職務(wù)和職責(zé)根據(jù)公司要求以及您在公司的實(shí)際工作表現(xiàn)，您被聘為我公司的總經(jīng)理。您的工作職責(zé)包括但不限于：1.全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，制定和實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)；2.組織和協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行；3.監(jiān)督和管理公司的財(cái)務(wù)狀況，定期向董事會(huì)和股東報(bào)告經(jīng)營(yíng)情況；4.制定并執(zhí)行公司的人力資源管理政策，確保公司的人力資源能夠支持公司的發(fā)展需求；5.積極開拓市場(chǎng)，擴(kuò)大公司的業(yè)務(wù)范圍和市場(chǎng)份額。二、福利待遇1.薪酬待遇：您的薪酬待遇由公司和您協(xié)商確定，并按照公司政策和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行支付。2.保險(xiǎn)福利：公司將按照國(guó)家規(guī)定為您購(gòu)買相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。3.年假和調(diào)休：您享受公司規(guī)定的年假和調(diào)休制度。4.節(jié)假日福利：公司根據(jù)法律規(guī)定和公司政策為您提供相應(yīng)的節(jié)假日福利。5.其他福利：公司根據(jù)您的實(shí)際工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況，適時(shí)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和福利。三、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：您按照公司規(guī)定的工作時(shí)間和公司的需要履行職責(zé)。2.休假制度：您享受公司規(guī)定的年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假制度。四、勞動(dòng)保障和責(zé)任1.勞動(dòng)保險(xiǎn)：公司按照國(guó)家規(guī)定為您購(gòu)買勞動(dòng)保險(xiǎn)，確保您的合法權(quán)益。2.勞動(dòng)紀(jì)律：您需要遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，保護(hù)公司的利益和聲譽(yù)。3.機(jī)密保密：您應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。4.保持忠誠(chéng)：您在任職期間應(yīng)當(dāng)忠于公司，盡職盡責(zé)，為公司的利益著想。5.違約責(zé)任：如您違反本合同的任何條款，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律、法律措施，并保留追究您的法律責(zé)任的權(quán)利。五、合同期限和解除本合同自簽訂之日起生效，期限為3年。合同期滿前，應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)提前通知對(duì)方是否續(xù)簽或解除合同。任何一方違反合同條款的，對(duì)方有權(quán)解除合同，并可能承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并可以書面形式進(jìn)行補(bǔ)充。請(qǐng)您對(duì)以上內(nèi)容進(jìn)行仔細(xì)閱讀，如無(wú)異議，請(qǐng)您簽名確認(rèn)。并請(qǐng)您在簽署合同前以及合同期間，認(rèn)真履行您的職責(zé)和義務(wù)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。再次感謝您對(duì)我公司的支持與信任！此致敬禮公司（蓋章）：