2024年單位與個人勞務合同標準版（2篇）

第4頁共4頁2024年單位與個人勞務合同標準版用人單位(甲方)：張家界華輝建筑_____裝工程有限公司職工(乙方)：身份證號碼：甲方因生產(chǎn)工作需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用為職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效。2.合同有效期限為____年，至____年____月____日止。3.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外.4.本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。二、工作任務(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。三、工作時間(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。(二)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。五、勞動報酬(一)乙方工資分配形式、標準：1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。2.乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點工資定為元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。六、保險福利待遇(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。(二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞_____福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護和勞動條件(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(二)甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。八、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調(diào)解機構申請調(diào)解，向人民法院起訴。十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名)法定代表人、負責人或委托代理人(簽名)____年____月____日2024年單位與個人勞務合同標準版（二）合同編號：2024-01甲方：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人/負責人：[法定代表人/負責人]電話：[聯(lián)系電話]乙方：[個人姓名]住址：[個人住址]鑒于甲乙雙方的合作愿望，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同條款：第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利和義務，確保乙方在甲方單位中的工作環(huán)境和工作條件。第二條工作內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的安排和要求，從事以下工作：[具體工作內(nèi)容和職責描述]2.甲方應當提供相應的工作條件和必要的工作培訓，以確保乙方能夠順利完成工作任務。第三條工作時間和休假1.工作時間：甲方單位的正常工作時間是每周[工作天數(shù)]個工作日，每天工作[工作小時數(shù)]小時。2.加班：乙方如需加班，應經(jīng)甲方同意，并按照相關法律法規(guī)的要求支付相應的加班費或提供補休。3.年休假：乙方每年享有[年休假天數(shù)]個工作日的年休假，具體安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方的申請進行協(xié)商決定。4.節(jié)假日：乙方按照國家法定節(jié)假日的規(guī)定享受相應的休假權益。第四條報酬和福利待遇1.乙方的勞務報酬為人民幣[報酬金額]，按月支付。具體支付方式由雙方協(xié)商確定。2.福利待遇：乙方享有甲方單位提供的與該崗位相適應的社會保險和公積金，并按照國家相關政策和法規(guī)執(zhí)行。第五條保密義務1.乙方應對甲方單位的商業(yè)秘密和保密信息保守秘密，并在解除合同后仍然承擔保密義務。2.乙方違反保密義務造成甲方單位損失的，應承擔相應的法律責任和賠償責任。第六條違約責任1.若甲乙任何一方未履行合同約定的義務，均應依法承擔相應的違約責任。2.如乙方違反合同規(guī)定擅自離職或解除合同，應向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方當月工資的3倍。第七條合同解除和終止1.合同期限為[合同期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。2.如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，或者按照勞動法的規(guī)定，可以提前解除或終止合同。a)甲方有權單方解除合同，需提前[解除提前期]通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。b)乙方如需解除合同，需提前[解除提前期]通知甲方，經(jīng)甲方同意，義務終止。c)合同期限屆滿時，雙方如無異議，可續(xù)簽合同或按照雙方新的協(xié)商結果進行合同簽訂。第八條爭議解決甲乙雙方因本合同履行發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應