2024年小學托管老師聘用合同（二篇）

第3頁共3頁2024年小學托管老師聘用合同聘用方：_____受聘方：_____身份證號碼：_____為保證_____托管部正常有序發(fā)展，發(fā)展_____托管部(以下簡稱托管部)和聘用人員雙方的合法權宜，特簽定以下聘用合同：一、托管部所聘教師必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。二、責任老師須查驗身份證、畢業(yè)證原件、普通話測試證原件，并交納復印件以便備案。三、責任老師嚴格遵守《_____托管部管理制度》，如考勤制度、教師制度、值日值班制度、教師獎罰制度等有關管理制度。四、合同期為____年____月____日起至____年____月____日止，五、凡已入職的員工，試用期內(nèi)辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當月工資。六、公司衛(wèi)生實行輪流打掃、監(jiān)督、全員監(jiān)督制度，除各自衛(wèi)生區(qū)域有個人負責外，公共區(qū)域如衛(wèi)生間、樓道每日打掃1次，每星期一進行一次大掃除，清潔員、檢查人簽名;不定期進行教案檢查。七、公司場地實行全員維護，如門口亂擺放東西、場地有垃圾，每位員工有義務清理;八、員工工作時間為每周一至周五_____-_____，法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。九、薪酬待遇1、基本工資____元每月，崗位津貼____元每月，餐補____元每月，通訊及交通補助____元每月，每個老師負責10個及以內(nèi)孩子，超過10個孩子，則對超過部分以____元/個，對老師進行工作補貼;試用期1個月,待遇為_____-____元每月,從入職第一天起算;對于另外接受一對一輔導任務的老師,以____元每次課(小時)的標準,另行發(fā)放課酬.2、招生獎懲：負責老師新招學生(老師自有渠道：包含但不限于發(fā)單、短信、轉(zhuǎn)介紹、老帶新)以____元每個給予提成;如果因為負責老師個人原因?qū)е聦W生退托，視情況扣除_____-____元，情況嚴重者，公司將保留追究當事人責任的權利。甲方：_________年____月____日乙方：_________年____月____日2024年小學托管老師聘用合同（二）小學托管老師聘用合同本合同由下列雇主和雇員共同訂立，以共同履行以下條款：一、雇主信息雇主姓名：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：二、雇員信息雇員姓名：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：三、聘用崗位及工作內(nèi)容1.雇主聘用雇員為小學托管老師，具體工作內(nèi)容包括但不限于以下：（1）負責托管班級的日常管理和安全保障；（2）指導和組織托管學生的相關學習和活動；（3）與家長溝通和協(xié)調(diào)；（4）維護和管理托管設施設備；（5）完成其他與職位相關的工作。2.雇主有權根據(jù)需要對工作內(nèi)容進行合理調(diào)整，雇員應積極配合。四、工作時間和地點1.雇員應按照托管班級的工作時間進行工作，具體工作時間為每周五天，每天8小時，具體時間根據(jù)學校安排確定。2.托管班級的工作地點在小學校內(nèi)，具體地點根據(jù)學校安排確定。五、薪資與福利待遇1.雇員的薪資為每月人民幣X元。薪資將按照學校規(guī)定的發(fā)放時間和方式進行支付。2.雇員享受學校規(guī)定的福利待遇，包括但不限于法定節(jié)假日休假、帶薪年假等。六、工作期限1.雇員的聘用起止日期為從合同生效之日起至合同約定的期限屆滿日止。2.雙方一致同意，在合同期滿前30天內(nèi)，如有續(xù)簽意愿，可與雇主協(xié)商簽訂新的合同。七、責任和義務1.雇員應按照學校和托管班級的教學計劃和要求，認真履行自己的工作職責，保證教學質(zhì)量和學生的安全。2.雇員不得泄露學校和學生的機密信息，保護學校和學生的合法權益。3.雇員應遵守學校的各項規(guī)章制度，服從學校的安排和指導。4.雇主有權根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)進行考核和評價，如發(fā)現(xiàn)雇員存在嚴重違反職業(yè)道德、故意瀆職等行為，雇主有權解除合同。八、終止合同1.在合同期滿前30天內(nèi)，如雇員選擇不繼續(xù)工作或雇主不續(xù)簽合同，雙方應提前書面通知對方。2.在合同期間，如一方嚴重違反合同規(guī)定，給對方造成嚴重經(jīng)濟損失或影響工作的，對方有權解除合同。3.在解除合同前，雙方應協(xié)商解決未盡事宜，并進行工作交接。九、爭議解決本合同有關的爭議應當通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解或依法提起訴訟。十、其他事項1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。雇主（蓋章）：