2024年協(xié)議解除勞動合同電子版（二篇）

第2頁共2頁2024年協(xié)議解除勞動合同電子版甲方（用人單位名稱）：_____乙方：_____性別：_____由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于____年____月日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：1、雙方同意于____年____月____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：（1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;（2）自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金____元人民幣（大寫：_____）（稅后）5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務。8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內容以外，不再向對方提出任何要求。9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向對方支付____元。10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年協(xié)議解除勞動合同電子版（二）協(xié)議解除勞動合同鑒于[雇主姓名]（以下簡稱“雇主”）與[雇員姓名]（以下簡稱“雇員”）依據勞動合同約定締結了勞動合同（以下簡稱“本合同”），經雙方友好協(xié)商，一致同意解除本合同。特定協(xié)商事項如下：一、解除原因雙方認為以下原因導致了本合同的解除：1.1[具體說明解除原因]1.2[具體說明解除原因]二、解除協(xié)議生效條件2.1雙方同意自本協(xié)議簽署之日起解除勞動關系。2.2雇員同意在解除勞動關系后的[具體天數]內辦理離職手續(xù)，并歸還公司所屬設備、文件等。三、解除后的權益處理3.1工資及福利待遇：雙方同意在合同解除后進行工資結算，按照已工作的時間和公司相關規(guī)定支付雇員的工資或績效獎金，并結清剩余的福利待遇。3.2年假結算：雙方同意根據公司相關規(guī)定，對雇員的年假進行結算，并按照相應的權益進行支付。3.3獎金結算：雙方同意在合同解除后，根據公司相關規(guī)定結算雇員的獎金，并按照相應權益進行支付。3.4醫(yī)療保險：雇員同意在解除勞動關系后自行辦理醫(yī)療保險，與公司無關。四、解除后的保密義務4.1雇員同意在解除勞動關系后，繼續(xù)履行與保密有關的義務，并對公司的商業(yè)秘密和保密信息進行嚴格保密，不得泄露給任何第三方。4.2雙方同意終止本合同后，雇員無權利再使用或揭示公司的商業(yè)秘密和保密信息。五、爭議解決5.1在解除勞動關系后，如雙方對協(xié)議的解釋及履行發(fā)生爭議，應及時以友好協(xié)商的方式解決。5.2若無法通過友好協(xié)商解決，雙方同意提交待爭議的問題至有管轄權的人民法院進行解決。六、其他事項6.1本協(xié)議與原勞動合同及公司相關規(guī)定具有同等法律效力，對雙方均具有約束力。6.2本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。7.4本協(xié)議其他未盡事宜，可由雇主與雇員進行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議來解決。雇主：