個人雇傭勞動合同范本

個人雇傭勞動合同范本合同編號：__________個人雇傭勞動合同范本第一章總則第一條本合同的簽訂，遵循平等、自愿、公正的原則，甲乙雙方共同遵守國家的法律法規(guī)，確保雙方的合法權(quán)益。第二條本合同所稱的甲方，是指雇傭個人從事勞動的個體工商戶、合伙企業(yè)、有限責任公司、股份有限公司等用人單位。第三條本合同所稱的乙方，是指在甲方從事勞動的個人。第四條本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任，維護雙方的合法權(quán)益，促進和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。第二章合同內(nèi)容第五條工作內(nèi)容（一）具體工作崗位：（二）工作職責：第六條工作時間（一）工作時間：（二）休息日：（三）法定節(jié)假日：第七條勞動報酬（一）乙方的勞動報酬為：1.基本工資：2.績效工資：3.其他補貼：（二）甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額支付乙方工資。（三）甲方不得克扣、拖欠乙方工資。第八條社會保險（一）甲方應(yīng)當依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。（二）乙方依法享受社會保險待遇。（三）甲方應(yīng)當為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條勞動保護甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件，保障乙方的人身安全和健康。第十條培訓(xùn)（一）甲方應(yīng)當為乙方提供必要的培訓(xùn)。（二）乙方應(yīng)當積極參加甲方組織的培訓(xùn)。第十一條保密（一）乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務(wù)。（二）乙方的保密義務(wù)期限為：（三）乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第三章合同的變更、解除和終止第十二條合同的變更（一）甲乙雙方同意，可以變更合同內(nèi)容。（二）合同變更應(yīng)當書面簽訂。第十三條合同的解除（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.乙方被追究刑事責任的；7.其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護的；2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；3.甲方未依法為乙方參加社會保險的；4.甲方違反合同約定，強制乙方從事危險作業(yè)的；5.其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。第十四條合同的終止（一）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同終止。（二）乙方達到法定退休年齡的，合同終止。（三）乙方死亡或者被宣告死亡的，合同終止。（四）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。第四章違約責任第十五條甲乙雙方違反合同的，應(yīng)當承擔違約責任。第十六條甲方違反合同，造成乙方損害的，乙方有權(quán)要求甲方賠償。第五章爭議解決第十七條甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第六章附則第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明第七章甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明第二十條甲方培訓(xùn)義務(wù)的履行（一）甲方應(yīng)當為乙方提供符合乙方職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)機會，提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。1.甲方每年至少組織一次乙方參加的專業(yè)培訓(xùn)；2.甲方根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的技能培訓(xùn)；3.甲方為乙方提供晉升機會，協(xié)助乙方實現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃。（二）甲方未能履行培訓(xùn)義務(wù)的，應(yīng)當向乙方支付違約金，違約金為甲方應(yīng)當提供培訓(xùn)費用的一倍。第二十一條甲方調(diào)崗的約定（一）甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的崗位。1.甲方調(diào)整乙方崗位前，應(yīng)與乙方進行溝通；2.甲方調(diào)整乙方崗位時，應(yīng)確保乙方的工資待遇不受影響；3.甲方調(diào)整乙方崗位后，應(yīng)重新明確乙方的工作職責。（二）甲方違反約定，調(diào)整乙方崗位導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。第二十二條甲方解除合同的限制（一）甲方在合同期內(nèi)解除合同的，應(yīng)當向乙方支付賠償金，賠償金為乙方一個月工資的倍數(shù)，但最高不超過乙方在甲方工作期間工資總和的五倍。（二）甲方解除合同時，應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。第二十三條甲方違反合同的賠償責任（一）甲方違反合同，給乙方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。1.甲方違反合同，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賠償乙方的損失；2.甲方違反合同，導(dǎo)致乙方遭受名譽損害的，應(yīng)當賠償乙方的名譽損失；3.甲方違反合同，導(dǎo)致乙方遭受精神損害的，應(yīng)當賠償乙方的精神損失。第八章乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明第二十四條乙方提前解除合同的約定（一）乙方因個人原因需要提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。1.乙方提前解除合同的，應(yīng)承擔甲方因此遭受的經(jīng)濟損失；2.乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方一個月工資作為違約金；3.乙方提前解除合同的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。第二十五條乙方隱私保護的約定（一）乙方有權(quán)對個人隱私保密，甲方不得擅自泄露乙方個人隱私。1.甲方有權(quán)了解乙方的個人資料，但應(yīng)遵循合法、合理的原則；2.甲方不得未經(jīng)乙方同意，向第三方披露乙方的個人信息；3.甲方不得監(jiān)控乙方的工作電腦、通訊工具等，以侵犯乙方隱私。第二十六條乙方兼職的約定（一）乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。1.乙方未經(jīng)甲方同意，在其他單位兼職的，應(yīng)承擔違約責任；2.乙方在其他單位兼職，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。第二十七條乙方違反合同的賠償責任（一）乙方違反合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。1.乙方違反合同，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賠償甲方的損失；2.乙方違反合同，導(dǎo)致甲方遭受名譽損害的，應(yīng)當賠償甲方的名譽損失；3.乙方違反合同，導(dǎo)致甲方遭受精神損害的，應(yīng)當賠償甲方的精神損失。第九章第三方中介時的附加條款及說明第二十八條第三方中介的服務(wù)費用（一）甲方、乙方同意，由第三方中介提供招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等人力資源服務(wù)。1.甲方、乙方應(yīng)按照約定向第三方中介支付服務(wù)費用；2.第三方中介的服務(wù)費用，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用、管理費用等；3.甲方、乙方未按約定支付服務(wù)費用的，應(yīng)承擔違約責任。第二十九條第三方中介的保密義務(wù)（一）第三方中