2024年員工聘用合同常用版（2篇）

第3頁共3頁2024年員工聘用合同常用版訂立合同書人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。第二條乙方的職務或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內地省份機構及境外機構;(四)應出差服務的場所。員工聘用合同范本第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。第八條甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。第九條乙方的工作報酬：(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等1.乙方每月工作考核記錄;2.乙方工作職務(或工種)變換情況;3.甲方盈利狀況;4.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。第十條乙方每月工資由甲方于次月____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。2024年員工聘用合同常用版（二）員工聘用合同甲方（公司名稱）：______法定代表人：______住所：______電話：______乙方（員工姓名）：______身份證號：______住址：______聯(lián)系電話：______鑒于甲方為一家__________（公司類型），乙方經(jīng)過嚴格考核，具備從事__________（工作崗位）工作的能力和條件，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、崗位及薪酬安排乙方聘用崗位為__________（具體職位），工作地點為甲方的__________（公司地址），薪酬待遇為__________元/月，包括基本工資、績效獎金等。二、試用期乙方入職后將進入為期__________個月的試用期，試用期內甲方有權根據(jù)乙方實際工作表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。三、工作時間乙方每周工作__________小時，工作時間為__________至__________，每日__________時至__________時，中間午休__________分鐘。四、工作內容乙方的主要工作內容包括但不限于__________（詳細描述工作內容），乙方負責完成相關工作任務，并遵守公司的各項規(guī)章制度。五、保密義務乙方在任職期間和離職后均需對公司的商業(yè)秘密和機密資料嚴格保密，不得向任何第三方透露。六、福利待遇乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于__________（列明福利內容）。七、違約責任若乙方違反本合同的約定，甲方有權采取相應的紀律處分措施，并保留終止合同的權利。八、解決爭議因本合同引起的任何爭議應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向______人民法院提起訴訟。九、其他事項本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至__________年__________月_________