2024年企業(yè)員工勞動合同標準模板（二篇）

第2頁共2頁2024年企業(yè)員工勞動合同標準模板甲方地址法定代表人：(主要負責(zé)人)聯(lián)系電話乙方_____性別_____身份證號碼_____現(xiàn)通信地址_____聯(lián)系電話_____為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為____元/月，其中試用期的工資為____元/月?；蛘邔嵭杏嫾疲嫾蝺r為_____。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定_____第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年企業(yè)員工勞動合同標準模板（二）勞動合同甲方：（公司名稱）住所：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）聯(lián)系人：（公司聯(lián)系人）電話：（公司聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號碼：（員工身份證號碼）住址：（員工住址）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）鑒于乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，并愿意為甲方所從事的工作服務(wù)，雙方本著平等、自愿的原則，按照中國的相關(guān)法律法規(guī)，達成如下勞動合同：第一條工作崗位及職責(zé)1.乙方同意接受甲方指派的工作任務(wù)，并按照甲方的安排完成工作。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，認真、負責(zé)地履行崗位職責(zé)，并按時完成工作任務(wù)。第二條合同期限1.本合同期限為自（合同起始日期）起至（合同終止日期）止。2.合同期滿之前，任何一方希望終止合同，需提前（合同期滿前多久）書面通知對方。第三條工資及福利待遇1.甲方為乙方提供的工資由雙方協(xié)商確定，并在本合同附件中明確列明。2.乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等，具體細則需要按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為（具體工作時間，如上午8:00至下午5:00），包含工作日、周末和法定假日。2.如乙方需要請假，應(yīng)提前向甲方申請并經(jīng)甲方批準后方可生效。第五條保密條款1.乙方在履行合同期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密或其他機密信息，乙方應(yīng)對此嚴守保密，并承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任。2.乙方在合同終止后，無論何種原因，都應(yīng)對所知悉的保密信息繼續(xù)保密，并不得向任何第三方披露或利用。第六條違約責(zé)任1.如一方違約，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方的損失。2.如乙方違約，甲方有權(quán)依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)對乙方進行相應(yīng)的紀律處分，甚至解除勞動合同。第七條爭議解決凡因本合同履行引起的任何爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，依法提起訴訟。第八條其他事項本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并以書面形式作出補充協(xié)議。第九條合同變更和解釋1.對于本合同的任何變更，必須經(jīng)過雙方的書面協(xié)商一致，并以補充協(xié)議形式作出。2.對于本合同的解釋，由甲乙雙方共同解釋，并以雙方協(xié)商一致的方式解決爭議。第十條合同生