2024年勞動(dòng)用工合同協(xié)議電子版（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年勞動(dòng)用工合同協(xié)議電子版甲方代表人(雇用單位)：乙方代表人(受雇職工)：性別：文化程度：出生日期：居民身份號(hào)碼：家庭住址：根據(jù)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。第一條：協(xié)議期限____年____月____日至____年____月____日為乙方在甲方的勞動(dòng)協(xié)議期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工協(xié)議期限。第二條：工作內(nèi)容1)甲方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，結(jié)合乙方的技能特長(zhǎng)，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書面出具詳細(xì)的工作和職責(zé)范圍。2)根據(jù)企業(yè)不斷地生產(chǎn)及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位。第三條：勞動(dòng)條件1)甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動(dòng)資料、勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件。2)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。第四條：工作時(shí)間和休假1)甲方在特殊發(fā)展期間，甲乙雙方可協(xié)商實(shí)行特定的工作日和休息日。2)在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。3)乙方因特殊原因需要請(qǐng)假的，需提前三天向甲方申請(qǐng)，待甲方批準(zhǔn)同意后方可休假。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬1)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，自主確定工資水平和分配方式。甲方安排乙方嚴(yán)格實(shí)行定額按件計(jì)酬工資制，多勞多得，不勞不得的原則。2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個(gè)月。3)甲方保證乙方至少一年中有十一個(gè)月的工作時(shí)間，如少于十一個(gè)月，停歇期間每月支付乙方生活費(fèi)200元，乙方在一年中必須為甲方工作至少一年，如無故少于一年，要承擔(dān)給甲方所造成的損失。4)依法解除或終止勞動(dòng)用工協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)在解除終止協(xié)議時(shí)一次性付清乙方工資。第六條：勞動(dòng)紀(jì)律1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方管理。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。2)乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰及給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第七條：職業(yè)培訓(xùn)1)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。2)乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，培訓(xùn)事宜由甲方負(fù)責(zé)，安排專人幫帶。3)在本協(xié)議期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿協(xié)議的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。第八條：處罰與獎(jiǎng)勵(lì)1)乙方在勞動(dòng)工作過程中，提出對(duì)企業(yè)發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表?yè)P(yáng)或一定的經(jīng)濟(jì)物資獎(jiǎng)勵(lì);2)乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì);3)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露甲方信息機(jī)密、技術(shù)機(jī)密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除協(xié)議的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。第十條：協(xié)議的終止和解除1)雙方訂立的勞動(dòng)用工協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議將自動(dòng)解除和終止;2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：1.嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;2.嚴(yán)重失職，泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，對(duì)甲方利益造成了重大損害;3.因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任;4.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。3)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：1.甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);2.長(zhǎng)期拖欠工資，無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費(fèi);3.從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。4)乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除協(xié)議，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān)。第十一條：本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方代表人：乙方：____年____月____日____年____月____日2024年勞動(dòng)用工合同協(xié)議電子版（二）勞動(dòng)用工合同協(xié)議書甲方：（雇主）地址：（雇主地址）聯(lián)系電話：（雇主電話）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（雇主統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）乙方：（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：（勞動(dòng)者身份證號(hào)碼）住址：（勞動(dòng)者住址）聯(lián)系電話：（勞動(dòng)者電話）鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益和維護(hù)雇主的合法權(quán)益，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議，共同履行。第一條合同期限本合同有效期為自2024年月日起至____年月日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行工作職責(zé)，并嚴(yán)格遵守相關(guān)的操作規(guī)程和流程；2.乙方應(yīng)按照工作安排和工作計(jì)劃，完成甲方交付的任務(wù)，并保證工作質(zhì)量；3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和員工手冊(cè)中的規(guī)定；4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得將相關(guān)信息透露給任何第三方。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的需要和工作安排而定；2.乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休假；3.乙方可享受年假、病假、婚假等法定的休假權(quán)益，具體假期的安排和管理按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國(guó)家相關(guān)的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的工資；2.乙方的工資支付日為每月的25日，如遇法定節(jié)假日或周末，將其順延至最近的工作日支付；3.甲方將按照國(guó)家相關(guān)的規(guī)定和政策，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條試用期1.本合同規(guī)定的試用期為（三個(gè)月/六個(gè)月/其他）；2.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和綜合素質(zhì)，決定是否正式聘用乙方。第六條職務(wù)變更和提升1.乙方在甲方工作期間，如有職務(wù)變動(dòng)或提升，應(yīng)根據(jù)甲方的安排和要求，履行相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)限；2.職務(wù)變動(dòng)和提升不影響本合同的有效性和權(quán)益。第七條合同解除1.乙方可根據(jù)本合同的規(guī)定和國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)，提前（三十/六十/九十）天書面通知甲方解除合同；2.乙方提前解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.甲方有權(quán)在以下情況下解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反本合同的約定，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；（2）乙方違反工作紀(jì)律和操作規(guī)程，給甲方造成嚴(yán)重影響；（3）乙方被依法判處刑事處罰或被開除公職；（4）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的義務(wù)。第八條爭(zhēng)議解決本合同的解釋和爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，如有爭(zhēng)議應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他事項(xiàng)1.本合同的未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)工作需要，約定補(bǔ)充規(guī)定，具體內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)；2.本合同的附件和相