2024年員工入職合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年員工入職合同標(biāo)準(zhǔn)樣本根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定。甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的原則定本合同。一、勞動(dòng)合同期限合同期自工程開工之日起至外墻施工完畢時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方的崗位職務(wù)為工地電工兼維修工，主要負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)供電線路、電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。2、乙方的工作地點(diǎn)為惠爾家園住宅樓工地。三、工作時(shí)間和休息休假1、乙方每天24小時(shí)必須在工地，不得無故離開現(xiàn)場(chǎng)。2、如遇特殊情況要離開工地，必須請(qǐng)假并安排好接班人員后才能離開。3、乙方不享受任何法定節(jié)假日。甲方停工窩工時(shí)間乙方正常工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方正常工作時(shí)間工資為人民幣5400元/月。2、該工資中包括的各種績(jī)效薪酬、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼。3、工資必須以人民幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券代貨幣支付。4、甲方每下季度首月____日發(fā)放上季度工資，如遇法定工作日或休息日，則提前到最近的工作日支付。5、乙方在雙休日及法定節(jié)假日上班的，甲方不支付加班工資也不安排補(bǔ)休。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、由于是臨時(shí)工作性質(zhì)，合同期內(nèi)，甲方不為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。2、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方不給予醫(yī)療待遇，醫(yī)療期間內(nèi)不支付病假工資。六、甲乙雙權(quán)利及義務(wù)(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方對(duì)乙方有工作安排的權(quán)力，乙方應(yīng)服從甲方工作安排，否則甲方有權(quán)辭退乙方。2、甲方根據(jù)工作需要所制定的各項(xiàng)管理制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得任意違犯，否則甲方有權(quán)辭退，并要求乙方賠償甲方的損失。(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)：1、認(rèn)真履行電工職責(zé)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和上級(jí)對(duì)電工的要求及企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。2、對(duì)工地供電線路、機(jī)械設(shè)備承擔(dān)起維修和管護(hù)工作。對(duì)安全工作提高意識(shí)，確保供地用電及各種機(jī)械設(shè)備正常安全運(yùn)轉(zhuǎn)。3、做到警鐘長(zhǎng)鳴安全第一，對(duì)塔吊要定期檢查，并做好安全檢查記錄。對(duì)有可能發(fā)生安全事故隱患的部位進(jìn)行搶修，修復(fù)后要經(jīng)塔吊司機(jī)簽字驗(yàn)收，對(duì)塔吊、攪拌機(jī)每天檢查一次。4、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)所有灰斗、磚托盤、吊物平斗全部仔細(xì)檢查需更換鋼絲繩的及時(shí)更換。不得遷就使用確保安全。5、對(duì)手持電動(dòng)工具的外殼、手柄電源線插頭開關(guān)等，必須檢修做到完好無損。6、帶電作業(yè)檢修時(shí)，必須按規(guī)章穿絕緣鞋、戴絕緣手套、使用電絕緣工具等。7、施工線不得超負(fù)荷用電，電氣裝置和線路周圍不得堆放易燃易爆和腐蝕性品，電源線路電氣開關(guān)周邊不得使用明火。不得亂扯線路，電纜線要做好地下掩埋，電車用電做好絕緣處理，生活用電不得使用電熱設(shè)備，室內(nèi)照明不得亂拉亂接，配電室內(nèi)必須配置砂箱。8、做好各項(xiàng)施工工程的協(xié)調(diào)用電工作，工作期間不得飲酒。做到工地有事無事常在工崗。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，處理不了的及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。并組織好相關(guān)人員及時(shí)搶修。確保公司財(cái)產(chǎn)不受損失，無人員傷亡。9、如有違規(guī)嚴(yán)肅處理，造成人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失有電工獨(dú)自承擔(dān)并依法追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和法律責(zé)任，公司不承擔(dān)任何責(zé)任七、合同變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本甲乙雙各執(zhí)一份。八、合同的解除(一)解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2、有以下情形之一的甲方可以解除合同1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。2乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的。3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正的。4乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作的。(二)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同1甲方為及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。2甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方利益的。3甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無效的。4法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。乙方解除本合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商解決或協(xié)商解決不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。家庭住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：家庭住址：_____身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：_____甲方代表人(簽章)乙方代表人(簽章)2024年員工入職合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）（以下簡(jiǎn)稱“合同”）甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）傳真：（傳真號(hào)碼）乙方：（員工姓名）住址：（員工住址）電話：（員工聯(lián)系電話）入職日期：（員工入職日期）鑒于乙方具備相關(guān)的專業(yè)技能和工作能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方加入甲方從事工作一事達(dá)成以下合作協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方將以全職員工的身份加入甲方，從事以下工作：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容，并明確工作職責(zé)和要求）1.2乙方同意接受甲方的指派和安排，完成與工作相關(guān)的各項(xiàng)任務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極配合甲方組織的培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估，不得擅自離開工作崗位或違反公司規(guī)章制度。第二條薪酬待遇2.1甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本公司的薪酬政策，向乙方支付合理、標(biāo)準(zhǔn)的薪酬。2.2具體薪酬構(gòu)成及支付方式詳見附件一。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，不包含法定節(jié)假日。具體工作時(shí)間和休假安排可根據(jù)公司需要進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方享有國(guó)家法定的年假、婚假、產(chǎn)假、喪假和病假等休假權(quán)益，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見公司相關(guān)規(guī)定。第四條保密義務(wù)4.1乙方了解并同意，在工作期間和離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露或向任何第三方透露。4.2乙方承諾不得利用甲方的商業(yè)秘密和保密信息謀取私利，嚴(yán)禁進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)或參與有競(jìng)爭(zhēng)性的活動(dòng)。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方的工作期間，創(chuàng)造的作品、發(fā)明、設(shè)計(jì)、軟件程序等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2乙方離職后，無論是自愿離職還是被解雇，應(yīng)立即交還工作期間制作的所有文件、文檔和資料，并刪除與工作相關(guān)的電子文件。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反本合同約定，在不影響其他法律救濟(jì)的前提下，甲方有權(quán)采取以下處罰措施：（1）口頭或書面警告；（2）罰款；（3）終止勞動(dòng)合同。6.2若甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，并可解除勞動(dòng)合同。第七條解除勞動(dòng)合同7.1雙方協(xié)商一致，或者符合國(guó)家法律法規(guī)的情況下，可以解除勞動(dòng)合同。7.2乙方有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）重大失職行為；（3）嚴(yán)重不適應(yīng)工作需要。7.3乙方如有以下情況之一，可向甲方提出申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同：（1）未按合同約定支付薪酬；（2）對(duì)乙方的人身權(quán)利進(jìn)行侵害；（3）其他嚴(yán)重違反合同約定的行為。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為三年。自動(dòng)更新，每次自動(dòng)續(xù)期為一年。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作