2024年非全日制勞動(dòng)合同格式范本（2篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年非全日制勞動(dòng)合同格式范本甲方：用人單位(公章)乙方：勞動(dòng)者根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作時(shí)間本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。工作時(shí)間：上午_____點(diǎn)_____分至_____點(diǎn)_____分;下午_____點(diǎn)_____分至_____點(diǎn)_____分。二、工作內(nèi)容勞動(dòng)者同意用人單位安排的_____工作(崗位)，工作質(zhì)量應(yīng)達(dá)到_____標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇在法定工作時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)者完成規(guī)定的工作任務(wù)，用人單位必須按時(shí)足額以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)者日(或小時(shí))工資為_(kāi)___元。工資結(jié)算期限為_(kāi)____(小時(shí)、日、周、月)。甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具。2、用人單位負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。3、乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。五、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止勞動(dòng)合同變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、用人單位與勞動(dòng)者約定的其他事項(xiàng)甲方甲方：_____乙方：_____2024年非全日制勞動(dòng)合同格式范本（二）尊敬的[雇主名稱]：根據(jù)雙方商定，特就您公司與我方簽訂的非全日制勞動(dòng)合同相關(guān)條款，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，達(dá)成以下約定：一、合同各方雇主：[雇主名稱]雇員：[雇員名稱]二、工作內(nèi)容1.雇員應(yīng)按照雇主要求，完成分配的工作任務(wù)，并遵守公司規(guī)章制度。2.雇員禁止私自接受他人委托的工作，存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系時(shí)需提前告知雇主。3.雇員需保守公司商業(yè)機(jī)密，不得泄露給第三方。4.工作時(shí)間：具體工作時(shí)間和工作方式由雙方協(xié)商確定。三、報(bào)酬及福利待遇1.雇員每月薪酬為[具體數(shù)字]，具體的薪酬發(fā)放時(shí)間和機(jī)制由雙方商議確定。2.雇員享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定。四、合同期限及解除1.合同期限為[具體期限]，到期后視情況雙方可商議續(xù)簽。2.若因一方原因需解除合同，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商處理未盡事宜。五、違約處理1.若一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。2.若雇主違約，雇員可要求賠償損失或提前解除合同。3.若雇員違約，雇主有權(quán)終止合同并追究法律責(zé)任。六、其他約定事項(xiàng)1.本合同內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致，并具有法律效力。如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。3.本合同未盡事宜按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和雇主公司規(guī)章處理。特此約定，以示雙方認(rèn)可。雇主：_______________雇