2024年固定期限勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（3篇）

第4頁共4頁2024年固定期限勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方：_____公司法定代表人：乙方：根據(jù)新《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)甲乙雙方充分認(rèn)真的平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款。第一條本合同為無固定期限合同，生效日期自____年____月____日始至____年____月____日止，其中試用期為個月，自____年____月____日始至____年____月____日止。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期。第二條乙方根據(jù)甲方工作需要，同意擔(dān)任甲方貨運(yùn)半掛汽車駕駛員崗位工作，工作地點(diǎn)為，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。第三條乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸公路核載噸，半掛汽車貨運(yùn)，短駁駕駛，并自覺遵守交通法規(guī)，接受有關(guān)部門的監(jiān)督與管理。第四條甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時工作制，乙方每周可休息一天（特殊情況加班可倒休、調(diào)休），乙方同意自行延長工作時間，并經(jīng)以甲方同意，甲方按規(guī)定計(jì)付乙方加班工資。第五條甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計(jì)酬制度，在法定工作時間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方在次月12號，以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的個人基本工資，基本工資不低于元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金賬戶核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣800元，直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。第六條甲乙雙方應(yīng)按國家和地方規(guī)定交納相應(yīng)的社保、稅費(fèi)。乙方應(yīng)繳的勞動保險費(fèi)由甲方承擔(dān)，乙方個人承擔(dān)部分，可以由甲方代扣代繳。第七條乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的規(guī)定制度，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和工作規(guī)范，保守甲方商業(yè)機(jī)密和信息，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高個人專業(yè)技能水平，安全駕駛，為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，出色為公司他創(chuàng)造利潤，為自己增收益。第八條乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約。1、試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)定制度的；3、嚴(yán)重失誤，營私舞弊，一次給甲方造成8000元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的；4、嚴(yán)重違反職業(yè)道德，經(jīng)提出后拒不改正的；5、被依法追究刑事責(zé)任的；6、出現(xiàn)重大事故，證照被沒收或吊銷的。第九條乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)在解除合同前后，追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。第十條乙方工作滿____年時，可依法享受個人應(yīng)休的節(jié)假日。第十一條乙方如要辭職，必須提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續(xù)，在無經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任下依法解除本合同，終止履約。第十二條有下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿____年發(fā)給相當(dāng)乙方解除合同前十二個月平均基本工資的一個月工資，作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的；2、乙方不能勝任工作，由甲方解除合同；3、患病或非工傷醫(yī)療已過法定治療期。第十四條甲方下列規(guī)定制度作為本合同附件，為本合同不可缺少部分1、《汽車運(yùn)轉(zhuǎn)承包協(xié)議》2、《員工崗位職責(zé)》3、《員工獎罰條例》第十五條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十六條如雙方發(fā)生爭議并協(xié)商無成，可以申請仲裁或向有管理權(quán)的人民法院提起訴訟。第十七條本合同一式叁份，甲方雙方各執(zhí)一份。甲方：_____公司（蓋X）乙方：（簽字）法定代表人或委托代理人（簽字）簽訂日期：簽約地點(diǎn)：2024年固定期限勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（2）固定期限勞動合同樣書（二）甲方：（公司全稱）地址：（公司地址）統(tǒng)一社會信用代碼：（公司統(tǒng)一社會信用代碼）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）住址：（住址）鑒于甲方因經(jīng)營需要，需要雇傭乙方從事特定工作，并規(guī)定所從事工作的期限和工作地點(diǎn)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動合同：第一條期限1.本勞動合同期限自2023年月日起至2024年月日止，共計(jì)工作期限為一年。第二條工作內(nèi)容1.乙方從事的工作職位為（填寫具體職位名稱），詳細(xì)工作內(nèi)容為（填寫具體工作內(nèi)容）。2.工作地點(diǎn)為（填寫工作地點(diǎn)）。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周（或每月）工作（具體小時數(shù)）小時，具體工作時間為（填寫工作時間起止時間）。2.乙方享受法定節(jié)假日休假，具體休假安排根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。第四條工資與福利1.乙方的月工資為人民幣（具體金額）元，工資發(fā)放日為每月的（具體日期）。工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放到乙方指定的銀行賬戶。2.乙方享受甲方提供的社會保險、住房公積金等其他福利待遇，具體按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)1.乙方因工作需要接觸到甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得私自泄露或利用。2.乙方離職后，應(yīng)將與工作相關(guān)的文件、資料歸還甲方，并刪除所有在工作期間收集到的與甲方有關(guān)的電子信息。第六條違約責(zé)任1.如一方不履行或違反本勞動合同的任何條款，造成對方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方解除勞動合同的，請?zhí)崆耙粋€月書面通知甲方，并支付剩余工作期限內(nèi)的違約金。第七條雙方解除勞動合同1.乙方在本勞動合同期滿或解除后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序和時間辦理離職手續(xù)，并與甲方清算工資、福利待遇、結(jié)算。2.甲方解除本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付乙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決1.本合同的履行和解釋受中華人民共和國的法律和相關(guān)法規(guī)的管轄。2.如因本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交所在地有管轄權(quán)的人民法院裁決。第九條合同變更與終止1.本合同的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。2.本合同解除后，對雙方約定的保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)等條款仍繼續(xù)有效。第十條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并作為本合同的補(bǔ)充條款，具有同等法律效力。第十一條合同生效1.本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，雙方簽字蓋章后生效。合同效力以簽約日期作為起始日期。甲方：（公司蓋章）乙方：法定代表人簽字：簽字：日期：日期：2024年固定期限勞動合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（3）固定期限勞動合同范本甲方（雇主）：___________（營業(yè)執(zhí)照注冊號：_________）乙方（勞動者）：___________（身份證號碼：_________）甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方錄用乙方的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1乙方與甲方簽訂的本次勞動合同期限為____________（具體年數(shù)或日期），從____________起至____________止。1.2若乙方在合同期限屆滿前提前解除合同，應(yīng)提前______天提出書面申請，并經(jīng)甲方同意后方可解除合同。1.3若合同期限屆滿后，甲乙雙方無異議，本合同將自動續(xù)簽______個月。第二條勞動內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為_______，工作地點(diǎn)在________，工作時間為每周______天，每天工作_______小時，具體工作內(nèi)容詳見附件__________。2.2乙方在工作期間應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，服從公司管理，按照公司規(guī)定完成工作任務(wù)。第三條工資福利3.1甲方將按照國家規(guī)定支付乙方的工資，工資支付方式為_______，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為_______，雙方另行簽訂薪酬福利方案。3.2除工資外，甲方將按照國家法律規(guī)定向乙方繳納社會保險和住房公積金等。第四條離職與違約4.1若乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）無故曠工超過____天；（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）擅自外借工作證件或設(shè)備；（4）其他嚴(yán)重不