干部《你靠什么在單位立足》讀后感

干部《你靠什么在單位立足》讀后感讀完《你靠什么在單位立足》一文后,我受到了很大的啟發(fā)。這篇文章直指人心,引發(fā)了深思。文章的解答簡潔明了,視角獨(dú)到。思考之后,我也不禁問自己:作為一名公寓老師,我應(yīng)該依靠什么來勝任自己的工作?結(jié)合文章,我從以下幾個(gè)方面來回答這個(gè)問題:一,體現(xiàn)忠誠。無論是公寓工作還是其他日常工作,我都必須做到領(lǐng)導(dǎo)交代的事項(xiàng)是首要任務(wù),將領(lǐng)導(dǎo)的事情視為自己的事情,認(rèn)真對待。二,強(qiáng)化責(zé)任意識。公寓工作雖然看似瑣碎,但關(guān)系到學(xué)生的安全穩(wěn)定,作為公寓老師我必須時(shí)刻保持高度責(zé)任心,不能有絲毫松懈。三,樹立看齊意識。我要以年長同事為學(xué)習(xí)標(biāo)桿,主動(dòng)學(xué)習(xí)他們的管理方法,不斷創(chuàng)新改進(jìn),把工作做到精細(xì)化。四,增強(qiáng)溝通意識。良好的溝通是工作順利開展的保證。我要善于協(xié)調(diào)學(xué)生之間的關(guān)系,與領(lǐng)導(dǎo)保持良好溝通,上下傳達(dá)任務(wù),傾聽意見,營造團(tuán)結(jié)有序的工作氛圍?？傊?要在單位立足,需要具備責(zé)任心、良好溝通能力和積極工作態(tài)度。作為一名公寓老師,我要時(shí)刻牢記責(zé)任,用心完成各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí),我要加強(qiáng)與學(xué)生的溝通交流,了解他們的實(shí)際需求,為他們提供更好的服務(wù)。此外,我還要嚴(yán)格要求自己,不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步,用自己的行動(dòng)影響學(xué)生,做到學(xué)生愿意服從,樹立正確的人生觀。今天在園長杜老師的帶領(lǐng)下,我們學(xué)習(xí)了《你靠什么在公司立足》一文。這篇文章提出了忠誠、敬業(yè)、積極、負(fù)責(zé)、效率、結(jié)果、溝通、團(tuán)隊(duì)、進(jìn)取、低調(diào)、成本、感恩等十二點(diǎn)要素。我反思了自己在這些方面的表現(xiàn),發(fā)現(xiàn)還有很多需要改進(jìn)的地方。來到龍門園已有4個(gè)月時(shí)間,在大家的幫助下,這里從最初的4個(gè)孩子發(fā)展到現(xiàn)在的15個(gè)孩子。這段時(shí)間,我們確實(shí)經(jīng)歷了一些困惑和不滿,但更多的是把這里當(dāng)成自己的家。每天忙碌的工作,有時(shí)也會帶來負(fù)面情緒,影響到工作狀態(tài)。但通過學(xué)習(xí)這篇文章,我明白要做好一份工作,首先要喜歡它,放下抱怨和不滿,以積極、負(fù)責(zé)的態(tài)度去完成。因?yàn)橹灰粋€(gè)人能自覺主動(dòng)工作,即使起點(diǎn)較低,也一定會有很大的發(fā)展。記得有一年暑假到一個(gè)幼兒園去實(shí)習(xí)，園長是個(gè)辦事有效率，說一不二，不要過程，只要結(jié)果的一個(gè)人，剛?cè)サ臅r(shí)候，我接受不了他的工作方式，每天在外面頂著大太陽發(fā)傳單記名單累的渾身發(fā)軟的時(shí)候，因?yàn)闆]有拿到規(guī)定的名單數(shù)量會被大罵一通，我想過退縮，想過放棄，但是，總是在我最想退縮的時(shí)候開導(dǎo)我，每次在他嘴里聽得最多的兩個(gè)詞就是效率，結(jié)果。慢慢的，我接受了他的這種工作方式，并感受到了他這種工作態(tài)度給幼兒園帶來的效率有多高。后來，我每天都給自己制定計(jì)劃，并嚴(yán)格的按照自己定的數(shù)量去拿名單，結(jié)果可想而知，每次都能完成任務(wù)，并不斷的增加拿名單的數(shù)量，這應(yīng)該就是進(jìn)取吧，這件事告訴我，不管在哪里工作，都要有一顆進(jìn)取的心，抱著進(jìn)取的態(tài)度去工作，就不會有完不成的任務(wù)。在龍門園的四個(gè)月里，我們和家長的溝通出現(xiàn)過問題，和同事也出現(xiàn)過矛盾，但是解決矛盾的最佳方式就是溝通。我一直認(rèn)為有些事只要說白了那都不是事，所以，當(dāng)我們愿意敞開自己的心扉去與別人溝通時(shí)，那么，別人才會從心里接納你，你才能走進(jìn)別人的心里，工作中，也應(yīng)多溝通，多交流。這樣才能發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。最后一點(diǎn)是感恩，我一直懷著一顆感恩的心在市直二幼這個(gè)大家庭了度過每一天，我從剛工作時(shí)的懵懵懂懂，跌跌撞撞，在大家的幫助下，支持下，到現(xiàn)在的能夠獨(dú)自完成很多任務(wù)，雖然還有很多的不足之處，但是，我還是要感謝大家對我的幫助，不管是工作中，還是生活中，感謝我能加入市直二幼這個(gè)大家庭，感謝身邊有一群天真可愛的孩子們的陪伴，也感謝家長們對我們工作的支持?？偠灾?，學(xué)習(xí)這篇文章對我的感觸很深，今后的工作中，我會嚴(yán)格要求自己，放下抱怨，放下不滿，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并繼續(xù)懷著一顆感恩的心去工作，努力做得更好?？渴裁丛诠玖⒆?？當(dāng)然是靠獨(dú)立思考能力，獨(dú)立思考能力才會讓你的善心轉(zhuǎn)化成對企業(yè)和個(gè)人有意義的善舉。文章中那些看上去很美好的詞匯被作者美化，說的是廢話，避重就輕。廢話看多了，我們就會被溺斃。獨(dú)立思考能力怎么培養(yǎng)？個(gè)人的自我提高固然重要，從企業(yè)的角度看，積極啟發(fā)員工，幫助員工提高自己，則是企業(yè)和老板該做的事情，企業(yè)不能說教！前面我例子里的那個(gè)負(fù)責(zé)人總喜歡批評一個(gè)屬下工作效率不高，他也不說（其實(shí)是說不清）屬下到底哪里出了問題，搞得那位仁兄壓力頗大無所適從，哈哈，效率，十二個(gè)詞里排第五位。最近在教育行業(yè)與其他行業(yè)非常火的一篇文章《你靠什么在單位立足》，文章從忠誠、敬業(yè)、積極、負(fù)責(zé)、效率、結(jié)果、溝通、團(tuán)隊(duì)、進(jìn)取、低調(diào)、成本、感恩十二個(gè)不同的維度來幫助我們剖析并詳細(xì)說明應(yīng)該靠什么在單位立足，我感觸頗深，下面就簡單談?wù)勎业挠^點(diǎn)。初看這個(gè)題目時(shí)，就不禁的問自己靠的是什么在單位立足，腦海里蹦出來的是認(rèn)真、負(fù)責(zé)等等，隨后就帶著一種好學(xué)的心理細(xì)細(xì)品讀了這篇文章，才知道自己的認(rèn)知真是有些許的狹隘了，在工作中不僅僅需要認(rèn)真、負(fù)責(zé)，敬業(yè)就可以了，更需要的是效率、進(jìn)取、團(tuán)隊(duì)等等。提到效率，就不得不說這一年的收獲，記得剛接觸班主任時(shí)那真是手忙腳亂，有時(shí)候往往在一件任務(wù)上耗費(fèi)大量的時(shí)間，做了這個(gè)忘那個(gè)的事情常常發(fā)生，一樣的工作為什么別人能輕松完成我卻要這么吃力，為了自己不再這么累，虛心的向比我早來的討教經(jīng)驗(yàn)，不問不知道，一問嚇一跳，原來工作還可以這么有效率，以前真是白白做了好多無用功，真是應(yīng)了那句窮忙，瞎忙。做任何工作都是這樣，并不是時(shí)間越長越好，看的是你的效果，有方法、有計(jì)劃、有時(shí)間效率才會高，節(jié)省更多的時(shí)間去充實(shí)自己。提到進(jìn)取，就不得不說說我們的信息化、現(xiàn)代化、多元化，以前對教師的要求是有一桶水就可以源源不斷的像學(xué)生傳授知識，現(xiàn)在對教師的要求必須有一片汪洋才可以，每天還需要注入源源不斷的活水，當(dāng)了一年的老師才知道，你必須承認(rèn)在某一方面學(xué)生比你知道的多，為了不出現(xiàn)尷尬的局面，也為了讓學(xué)生崇拜你，你必須端正自己的心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取，擠時(shí)間給自己充電、增高，讓自己不斷的跟上時(shí)代的步伐。不僅僅是效率、進(jìn)取給我留下深刻的印象，要想在單位立足，文章中的十二個(gè)維度。十二個(gè)原則相輔相成，缺一不可，比如團(tuán)隊(duì)，如果不能很好的溝通怎么發(fā)輝團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢，比如敬業(yè)，如果是沒有效率，沒有結(jié)果的敬業(yè)，那不就成了瞎忙，白忙活了么?？偠灾?，我們應(yīng)該一步一個(gè)腳印的走好每一步，實(shí)現(xiàn)自己的人生理想和社會價(jià)值。讀完《你靠什么在單位立足？》后，感慨頗深。社會在進(jìn)步，我們接觸的物質(zhì)與精神層面所有東西都在不斷的淘汰與進(jìn)化著，如何適應(yīng)、應(yīng)對這日益變化的世界，在商丘工學(xué)院發(fā)展至關(guān)鍵之年，身為商工教職工必須做到以下幾點(diǎn)：一、忠誠。忠誠是首要前提，適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)出忠誠讓我們更具培養(yǎng)和存在的價(jià)值。如若感覺到你將有不忠誠的行動(dòng)，那聰明的老板肯定會棄而不用你。二、敬業(yè)。我們在工作前，應(yīng)首先明白：我們在為誰工作？我們在為自己工作！故，樂意為工作做出個(gè)人犧牲，重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，會讓我們更具職場魅力。三、負(fù)責(zé)。用于承擔(dān)責(zé)任的人，對企業(yè)有著重要的意義。唯有敢于承擔(dān)的人，凡是找主觀原因，才會保持上級對他的信任感，從而才可能降大任于他。四、溝通。不擅溝通者，即便你再有才，可既不能傳承，又無法進(jìn)步，于工作亦無益。五、團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)是企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的核心。不管你有多么的優(yōu)秀，請相信只要傷害到團(tuán)隊(duì)，公司絕不會讓你久留。有人說，這個(gè)世界最不缺的就是人！所以時(shí)刻做好被替換的思想準(zhǔn)備，為了不被取代，請時(shí)刻牢記：“團(tuán)隊(duì)在前，自我退后”，六、學(xué)習(xí)。在飛速發(fā)展的今天，企業(yè)要跟上市場的步伐，而咱們要跟上企業(yè)的步伐，則必須始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，保持良好的進(jìn)取心。過去的論資排輩時(shí)代已經(jīng)過去，而且也將不復(fù)再來，如果不想被淘汰出局，則一定要學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)??！七、感恩。感恩是